具体要求:

职位要求： 1.年龄：40周岁以下； 2.学历：大学本科及以上； 3.从事金融工作5年(含)以上； 4.有较强的敬业精神，市场拓展和业务管理能力较强，工作业绩优秀。

具体要求:

兴业银行路桥支行保安人员 ，年龄45周岁以下 身高170以上台州本地户籍形象要好 月基本工资2500 月考核550一季度发一次。节假日费高温费年终奖另加一星期休息一天。有意者请联系下面电话。

具体要求:

1.负责维护与拓展零售客户;
2.年龄28周岁以下，全日制大专及以上学历，金融、经管、营销专业优先；
3.具有较好的抗压能力、营销能力、沟通协调能力、语言及文字表达能力、较强的学习能力，具备团队协作精神；
4.每年有转行编机会。

具体要求:

岗位职责:
1.负责维护与拓展零售客户；
2.负责交叉销售，为客户提供理财服务，提高客户的满意度和忠诚度；
3.完成业务管理部门下达的任务指标。
任职要求:
1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经管、营销专业优先；
2.具有1年（含）以上银行工作经验；有国有银行工作经验的优先考虑；
3.具有较好的抗压能力、营销能力、沟通协调能力、语言及文字表达能力、较强的学习能力，具备团队协作精神。

具体要求:

1、热爱农村合作金融事业，遵纪守法，品行端正，积极上进，无不良行为记录，身体健康，品貌端庄；2、全日制普通高校本科及以上学历；3、年龄男40周岁以下（1973年1月1日以后出生），女38周岁以下（1975年1月1日以后出生）；4、五年以上银行工作经历，其中二年以上商业银行支行行长（副行长）或部门负责人从业经历；5、全面了解银行业务，熟悉商业银行经营管理；具有较强的研究分析、决策判断、组织领导能力和市场开拓能力。

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；3、有责任心，能承受较大的工作压力；4、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；3、有责任心，能承受较大的工作压力；4、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格：1、具有本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。2、五年以上项目销售工作经验，二年以上销售团队管理经验。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。?????????????????????????????????????????????????????7、要有驾驶证，开车稳重。管理多家零售店。要有管理能力，团队精神

具体要求:

吃苦耐劳，能很好的服从公司安排

具体要求:

职责：负责团购批发专业客户之业务推广工作、b2c业务（负责大润发优鲜、淘宝淘鲜达、外卖服务等）；条件：初中以上学历，40岁以下，表达能力强，勤奋，能吃苦耐劳，市场反应灵敏，能熟练手机app操作。

具体要求:

能多店管理，主营服装销售。有丰富的销售和多店管理经验

具体要求:

工作职责： 1.负责终端店面管理建设； 2.终端店面导购人员培训； 3.终端店面产品陈列设计培训。 工作要求： 1.有电瓶车零售管理经验优先，家电、快消品行业亦可； 2.有人员培训管理经验； 3.有零售店面管理，产品陈设工作经验。

具体要求:

岗位职责：薪资可根据人选的能力相应增加。 计划层面： 1、根据公司制定的区域销售指标制定本区域年度销售计划、开店计划并督促实施； 2、具体促销计划的制定与实施和总结； 3、营运政策、成本的实施、控制及规范管理。 业绩提升层面 ： 1、强化客户店面标准化运营，终端零售业绩提升； 2、开拓有效新店铺，并将店铺零售模型进行复制； 3、老客户店铺进行诊断，提升老店业绩每年增长15以上； 4、负责终端店面的巡查，指导，改善； 5、店铺认证的管理（开店、闭店管理）。 人员培养层面： 1、体系内与客户的团队建设的策划和组织； 2、培训并培养市场终端导购人员； 3、建立有效激励制度。 产品结构化层面： 1、对零售店铺产品陈列的管理； 2、对零售店铺产品结构的管理； 3、对客户库存消化、补充管理。 任职要求： 1、5年以上企业市场管理或销售管理工作经验，3年以上营销总监或同等级以上职位行业任职经验； 2、熟

具体要求:

海底捞是全国直营的火锅店.面向社会公开招聘基层工作人员.职位有：服务员.传菜员.上菜员.门迎接待等等

具体要求:

工作职责： 1.负责终端店面管理建设； 2.终端店面导购人员培训； 3.终端店面产品陈列设计培训。 工作要求： 1.有电瓶车零售管理经验优先，家电、快消品行业亦可； 2.有人员培训管理经验； 3.有零售店面管理，产品陈设工作经验。

具体要求:

岗位职责：薪资可根据人选的能力相应增加。 计划层面： 1、根据公司制定的区域销售指标制定本区域年度销售计划、开店计划并督促实施； 2、具体促销计划的制定与实施和总结； 3、营运政策、成本的实施、控制及规范管理。 业绩提升层面 ： 1、强化客户店面标准化运营，终端零售业绩提升； 2、开拓有效新店铺，并将店铺零售模型进行复制； 3、老客户店铺进行诊断，提升老店业绩每年增长15以上； 4、负责终端店面的巡查，指导，改善； 5、店铺认证的管理（开店、闭店管理）。 人员培养层面： 1、体系内与客户的团队建设的策划和组织； 2、培训并培养市场终端导购人员； 3、建立有效激励制度。 产品结构化层面： 1、对零售店铺产品陈列的管理； 2、对零售店铺产品结构的管理； 3、对客户库存消化、补充管理。 任职要求： 1、5年以上企业市场管理或销售管理工作经验，3年以上营销总监或同等级以上职位行业任职经验； 2、熟

具体要求:

工作职责： 1.负责终端店面管理建设； 2.终端店面导购人员培训； 3.终端店面产品陈列设计培训。 工作要求： 1.有电瓶车零售管理经验优先，家电、快消品行业亦可； 2.有人员培训管理经验； 3.有零售店面管理，产品陈设工作经验。

具体要求:

海底捞是全国直营的火锅店.面向社会公开招聘基层工作人员.职位有：服务员.传菜员.上菜员.门迎接待等等

具体要求:

岗位职责：薪资可根据人选的能力相应增加。 计划层面： 1、根据公司制定的区域销售指标制定本区域年度销售计划、开店计划并督促实施； 2、具体促销计划的制定与实施和总结； 3、营运政策、成本的实施、控制及规范管理。 业绩提升层面 ： 1、强化客户店面标准化运营，终端零售业绩提升； 2、开拓有效新店铺，并将店铺零售模型进行复制； 3、老客户店铺进行诊断，提升老店业绩每年增长15以上； 4、负责终端店面的巡查，指导，改善； 5、店铺认证的管理（开店、闭店管理）。 人员培养层面： 1、体系内与客户的团队建设的策划和组织； 2、培训并培养市场终端导购人员； 3、建立有效激励制度。 产品结构化层面： 1、对零售店铺产品陈列的管理； 2、对零售店铺产品结构的管理； 3、对客户库存消化、补充管理。 任职要求： 1、5年以上企业市场管理或销售管理工作经验，3年以上营销总监或同等级以上职位行业任职经验； 2、熟

具体要求:

海底捞是全国直营的火锅店.面向社会公开招聘基层工作人员.职位有：服务员.传菜员.上菜员.门迎接待等等

具体要求:

1. 教育背景：市场营销工商管理或相关专业大专及以上学历。 2. 经验： 2年以上零售管理工作经验。 3. 技能与素质。 1） 良好的沟通能力、理解能力和表达能力 2） 良好的组织协调能力 3） 熟练操作计算机办公软件 4. 熟悉零售流程 5. 个性特征：正直、责任心强、工作仔细认真，有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、有良好的数据分析能力和执行力，对销售富有热情，敢于挑战。 工作内容 1、 负责执行零售下达的指标、重点工作 2、 筹备新店的开业，营销活动的策划； 3、 开展巡店工作、包括厅店安全检查、陈列规范、价格执行、销售指导、业务培训等工作 4、负责困难厅店的帮扶指导和业绩提升工作 待遇说明：缴纳五险一金，国有企业待遇，各项福利齐全。享受各种法定假期（双休） 工作地点：路桥

具体要求:

任职要求：
1、3年以上汽车行业销售经验，其中至少1年的团队管理经验；
2、熟悉汽车销售流程，了解汽车行业市场；
3、认同公司和品牌价值观，自信，能承受压力，具有自觉主动性，积极进取，性格开朗且具有团队素质和激励能力，具有组织能力，实施以目标为导向的销售顾问管理，处理争端；
4、良好的语言表达能力；
5、持有有效驾驶证，并熟练驾驶。
工作内容：
1、协助销售总监制定销售战略、销售计划、进行销售策略的更新；
2、组织下属员工完成销售目标；
3、处理客户投诉；
4、展厅日常管理；
5、团队建设和人员培养。

具体要求:

1、大专学历、有工作经验或应届毕业生均可； 2、有1-2年以上相关工作经验优先； 3、工作认真负责，具有团队精神，保密意识强； 4、双休，五险一金，工资面议

具体要求:

福利待遇： 1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张） 2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）+季度奖+年终奖+500元高温补贴 3、做五休二（双休），工作地点整个台州，可自由的安排工作时间和地点，老带新。 4、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。 职位描述： 1、根据内部风控要求，执行信用卡推广工作，完成各项发卡指标。 2、及时反馈客户建议，做好各项客户服务工作。 职位要求： 1、有相关销售经验优先选择，对销售有热情。 2、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。 3、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。 4、有志于从事银行个人金融事业，有良好的客户基础者优先。

具体要求:

主要工作职责

1、研究分析国内外网上银行先进的管理方法和经营理念，撰写调研报告，提出网上银行的发展建议。

2、负责拟订网上银行业务管理制度，制订业务流程、操作手册等；

3、调研市场和客户的需求，提出业务需求，组织网上银行产品和功能的研发；

4、负责发展电子商务及互联网创新业务；

5、编写测试方案和测试案例，组织并参与业务测试，

6、负责网上银行业务的宣传、培训和推广工作，

7、负责网上银行业务统计分析工作，对分支行网上银行业务进行指导、检查、考核

 

报名条件

1、  本科及以上学历，专业不限；

2、富有工作激情，勇于创新，具有较强的文字表达及沟通、协调能力；

3、同业工作经验者优先考虑。

 

报名方式
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

岗位要求：1、大专及以上学历（经验丰富者可放宽至高中、中专学历）；2、年龄35周岁以下；3、认同中信银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识；4、身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。5、有零售业、商业、快速消费品市场推广经验者从优。6、具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系；7、具有良好的道德素质和敬业精神。岗位职责：1、负责中信银行信用卡的营销推广；2、负责既有客户的维护工作；联系电话：18257911161（范主管微信号：18257911161

具体要求:

岗位职责：
1、负责银行在该地区的销售和市场推广；
2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；
3、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作；
4、负责销售团队的建设和业务计划的实施，全面负责销售目标；
5、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导；
6、公司形象的维护和提升。
任职资格：
1、高中及以上学历，金融、财会类相关专业；
2、3年以上销售工作经验，具备金融产品或银行卡销售经验者优先；
3、熟悉信用卡市场行情，有信用卡直销等渠道拓展经验，有行业背景及客户资源（金融、教育、医药、政府、电信等行业）尤佳；
4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，较强的市场拓展能力和团队领导能力；
5、能承担较大的压力。

具体要求:

柜员（若干）
岗位要求：
1、年龄在25周岁及以下；
2、全日制大学专科及以上学历；
3、在其他同业从事柜员工作1年以上（可适当放宽学历要求）或应届优秀本科毕业生；
4、具有较强的学习能力，刻苦耐劳，具备较强的柜面服务意识。


三、报名时间、报名地点、联系人
报名时间：2018年8月3日8：30至2018年8月20日17：30止。
报名方式：现场报名（路桥富民村镇银行三楼综合管理部，路桥区西迎宾大道9号（方林汽配城北首）
联系人:何女士电话：0576-89281036
四、报名需提供的材料
个人简历、近期正面1寸免冠照1张，毕业证书、学位证书、身份证、户口簿（户主和本人页）、学信网学历查询结果、相关职业证书、荣誉证书复印件。
五、其他注意事项
报名资料需填写完整并确保真实，应聘资料代

具体要求:

岗位职责：
1、负责银行在该地区的销售和市场推广；
2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；
3、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作；
4、负责销售团队的建设和业务计划的实施，全面负责销售目标；
5、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导；
6、公司形象的维护和提升。
任职资格：
1、高中及以上学历，金融、财会类相关专业；
2、3年以上销售工作经验，具备金融产品或银行卡销售经验者优先；
3、熟悉信用卡市场行情，有信用卡直销等渠道拓展经验，有行业背景及客户资源（金融、教育、医药、政府、电信等行业）尤佳；
4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，较强的市场拓展能力和团队领导能力；
5、能承担较大的压力。

具体要求:

职位要求： 1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。 2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。 3、敬业，专注；重视团队协作。 4、性格阳光，正能量满满。 5、有志于从事银行个人金融事业，有良好的客户基础和销售经验者优先。 职位描述： 1、根据内部风控要求，执行信用卡推广工作，完成各项发卡指标。 2、及时反馈客户建议，做好各项客户服务工作。 福利待遇： 1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张）+年终奖+节日福利+高温补贴 2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）。 3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。

具体要求:

零件及冲模设计；产品工艺改进；技术文件发放

具体要求:

机械类专业，做事认真细致。

具体要求:

三年以上的ec电机销售或技术支持工作经验。熟悉ec电机的理论及应用技术，并具备较强的技术沟通能力。

具体要求:

机电类专业，五年以上电机产品设计、制造或质量控制相关工作经验，三年以上电机产品客户技术服务工作经验，具备较强的技术沟通能力，熟练掌握电机的应用技术。

具体要求:

机械类专业，三年以上的ec电机销售或技术支持工作经验，熟悉ec电机的理论及应用技术。

具体要求:

我们主要从事条码、收银等集成、应用、服务及软、硬件的开发和销售为一体的信息技术企业。长期专注于商业pos和餐饮、专卖店、医药、休闲娱乐等软件，并为客户提供从管理咨询、软件实施、设备销售、系统集成到技术服务的全方位解决方案。我们是一群年轻的群体、期待你的加入、让我们一起展翅高飞.......不看学历、只看能力 1、主要负责公司销售出去的软硬件产品安装、调试及故障排除； 3、有一定的计算机软硬件基础，熟悉网络周边极外设，数据库安装与维护。 4、具备很强的责任心和上进心，吃苦耐劳、做事细心，具备团队合作精神。 5、条件合适，可接受应届生。不会的可以教，可以带。只要你肯学！

具体要求:

1、主要从事新零售收银机、收银系统、打印机、网络及周边软硬件原安装培训使用解决问题。
2、在门店内针对客户电话远程上门支持协助，协助其他技术共同处理。以及门店其他事物。
3、有一定软硬件基础。稳定能做长期。
4、可接受应届生，学徒，薪资面议！
5、工作细心、有责任心，性格开朗、有团队合作精神，一周休息一天，工作8小时。
其他：只要你工作认真负责，这个工作一定会很稳定，工资月结（不拖不压）

具体要求:

1、本地户籍，男女不限，年龄25-40岁，中专及以上学历；
2、有洁具、阀门行业配件采购1年以上工作经验；
3、熟悉洁具、阀门配件采购市场行情，有采购市场开发能力和核价能力，良好的沟
通能力、谈判能力和成本意识；
4、能熟练操作常用办公软件，懂erp系统优先。
4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；
5、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。

具体要求:

1.能吃苦耐劳、有责任心 2.有一定的电工电气类技术基础，有一定的变频器，plc，伺服，数控系统技术优先

具体要求:

负责刷脸支付产品的销售及推广和客户管理任职资格；（1）男女不限，性格开朗大方，头脑灵活（2）有三年以上销售经验，做过pos机优先，具备良好的应变能力；（3）有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有市场销售工作经验者优先；福利待遇（1）综合收入2w+，成交的客户，只要在使用，收益一直源源不断，只要有上进心，上不封顶刷脸支付优势（1）公司广告大力推广，有强大的技术支持，公司打造专用于商家的收款系统和小程序，安全便捷（2）刷脸支付是不可阻挡的趋势，操作简单高效方便安全，可以为商家引流客户（3）刷脸支付采用全新3d结光人脸识别，结合硬件和软件的双重检测，比二维码安全高效（5）靠脸支付的时代已经来了，不带手机也可以走遍全中国，出门消费也不用担心有没有带手机和现金了（6）还有优厚的政策支持业务内容给商家推荐支付宝或者微信刷脸工具使用，你所有的商户流水通过app清晰可见，商家一直使用你的分润就一直都有，安装商户越多分润就越多，一次开发，长期收益如果你看好这项目和未来的发展趋势就赶快联系我联系方式：17681679840微信同号

具体要求:

负责支付宝刷脸支付旗下?青蛙?蜻蜓?设备?还有商家聚合码推广底薪加设备提成加流水提成刷脸设备：推广佣金150元/台+流水万6永久分润云音响：推广佣金40元/台+流水万5永久分润例如：1天地推2台刷脸：300；5台音响200；一天收益500元

具体要求:

负责支付宝刷脸支付旗下?青蛙?蜻蜓?设备?还有商家聚合码推广底薪加设备提成加流水提成刷脸设备：推广佣金150元/台+流水万6永久分润云音响：推广佣金40元/台+流水万5永久分润例如：1天地推2台刷脸：300；5台音响200；一天收益500元

具体要求:

没有后来者，只有后来居上者，这里没有复杂的人际关系，一切用自己的态度和努力说话。薪资待遇1、底薪试用期3000+提成+奖金，转正底薪4000-8000+提成+奖金*人性化日结（非兼职）：拿高提成25%-50%，当天薪资当天结算，薪资150-400元不等（上不封顶，不夸张，不做作），日奖励、周奖励等，给更多热爱销售行业的伙伴尝试的机会。2、录用后公司提供免费提供住宿，带薪培训。任职资格1、年龄【16-27周岁】，男女不限,经验不限2、【热爱销售】行业，愿意【挑战自己】。由主管一对一的带着，愿意从基层做起。3、好学上进，认真务实。有经验者直接上岗，无经验者有免费的培训4、能吃苦耐劳，适应能力强，有责任心，有一定的抗压能力5、有【良好的团队合作精神】，表现优秀者可以提升管理阶层工作职责1、通过维护老客户挖掘新客户2、通过展示产品效果向顾客推销我们的产品3、需要时刻保持积极的心态，不怕吃苦，会积极与人沟通客户群体：大型酒店、医院、银行、企事业单位、工厂、连锁餐饮等【福利待遇】免费提供住宿，免费培训，带薪年假，每年有1-2次公费国内外旅游机会，并有国内外学习进修出差机会（住宿、交通费用公司提供）工作旅游两不误，转正后提供五险一金。所有晋升都是公司内部提升，没有空降兵销售代表-领队-主管-总监-副经理-经理，【工作时间】早八晚六，固定周日休息

具体要求:

岗位职责：1、公司销售产品现场进行安装调试和售后服务；2、经培训能够独立判断和查找故障原因；解决客户使用系统中出现的问题。3、解决产品生产组装过程中的技术问题；对产品故障排除进行分析总结并定期发给主管；4、编写相关技术文档；5、为客户提供优质即时的专业服务。任职资格:1、机电一体化、数控专业、电气自动化、数控设备大专以上学历?；应届毕业生条件优秀者亦可2、具有较强的动手能力及现场分析及处理问题的能力，良好的客户服务意识及人际沟通交流技巧。3、善于与同事、客户沟通，勤奋踏实，能够吃苦耐劳、积极向上；4、富有团队合作精神和良好的自学能力；5、工作认真负责，严谨细致；6、对plc编程有一定的兴趣和基础；7、服从公司工作安排，能适应不定时出差及长期驻外工作者优先录用

具体要求:

1.22岁以上，中专或以上学历，机械等相关专业优先；2.熟悉汽车冲压件质量要求，了解ts16949质量体系。

具体要求:

因业务发展需要，平安银行路桥支行招聘柜员一名
正式编制，享受5险2金（公积金、企业年金），上二休一，优秀者单单绩效就上万
刚性要求：全日制本科，工作经验满一年以上
有同业经验，喜欢客户经营的优先
家住椒黄路三区者优先
欢迎举荐私聊，诚邀有志、上进，想一展抱负者加入我们的队伍

具体要求:

路桥商业银行招聘大堂助理一名，要求：1、全日制大专以上学历，35周岁以下。2、形象气质佳，有亲和力，有相关服务经验优先考虑。3、五险一金双休，无业绩要求，业绩提成另计。请发简历到zql@zfsc.com，注明地点、岗位

具体要求:

岗位职责：1、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识；2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单；3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪；4、每月对检验数据进行汇总、统计。任职资格：1、初中及以上学历，18-40岁以内，有发动机零部件检验经验者优先；2、会使用基本常用量具，看得懂图纸，会基本运用cad软件；3、对出厂检验中发生的主要问题能够初步判定其原因；4、责任心强，具备一定的沟通协调、分析解决能力。

具体要求:

任职资格：1、熟悉银行贷款管理流程，有基本的银行信贷知识；2、具有信贷金融经验者优先考虑；3、具有良好的沟通能力，工作认真细心；4、有自驾车工作时间：8：30-11:30?1:00-5:00?每周日单休

具体要求:

职位描述岗位描述:
1.客户服务与业务保障。维持大堂秩序，提供业务咨询；
2.及时反馈信息；保持环境整洁，保障网点业务处理有序进行；
3.分流疏导客户，提升网点服务效率；
4.自助设备维护与指导。管理和维护自助机具设备；指导客户使用各种自助机具、电话银行和网上银行；鼓励客户使用离柜服务渠道。保障和提升网点自助设备服务效率；
5.投诉与突发事件处理。听取客户建议，缓解客户矛盾，及时处理客户投诉和其它突发事件；
6.银行根据网点业务需要提出的其它服务要求。
7.具体工作时间以银行各营业所时间为准。
岗位要求:
1.高中以上学历 2.年龄不超过30周岁；
3.男身高在1.65米(含)以上；女身高在1.55米(含)以上；
4.容貌端正，谈吐大方，表达流畅，举止得体；
5.观察应变能力强，具有良好客户服务意识和现场处理能力； 6.较强的学习能力。
7.普通话流利，能够基本听懂台州话。