具体要求:

负责品牌的加盟招商 要求熟悉童装市场，有童装招商加盟经验的优先

具体要求:

负责品牌的加盟招商 要求熟悉童装市场，有童装招商加盟经验的优先

具体要求:

岗位职责： 1、根据公司招商计划，执行招商方案 2、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象； 3、电话邀约客户 任职资格： 1、有招商、销售类工作经验者优先； 2、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力； 3、热爱招商销售工作，勤奋好学；

具体要求:

岗位职责： 1、根据公司招商计划，执行招商方案 2、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象； 3、电话邀约客户 任职资格： 1、有招商、销售类工作经验者优先； 2、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力； 3、热爱招商销售工作，勤奋好学；

具体要求:

① 男，28- 40岁，高中以上学历； 有质量管理体系统培训。 ② 对iso9001：2008质量管理体系维护有一定的经验，对欧美客户验厂系统熟悉，有一定的经验。 ③ 需对卫浴五金产品知识及工艺流程熟悉 ④ 有出色的沟通能力；工作有条理，能承受工作压力。 ⑤ 有丰富的品质管理经验，有品管主管经历者优先； ⑥ 应聘本岗位需满足规定工作经验，非诚勿扰。

具体要求:

1、大专或以上学历，有机械检验工作经验3年以上。
2、熟悉机械加工，有良好识图能力，会熟练使用常用量具和各种仪器，具有生产制程中迅速发现品质与工艺问题的能力。
3、精通熟练iso9001相关质量管理体系及具体运作。
4、具有较强的学习、分析、理解、沟通能力。
5、做事严谨，责任心强，具有较强的执行力和团队管理能力。。
6、工资面议。

具体要求:

岗位职责：1、有汽车零件行业从事统计工作经验者优先2、熟练使用办公软件，有较强语言表达能力及沟通能力3、能吃苦耐劳，服从领导安排

具体要求:

岗位职责：车间检验员岗位职责：1.负责生产过程中半成品的随机抽检和测试，保证产品的合格率；2.负责各工序产品的首件检验、巡检、专检、末件检验，发生质量异常通知车间负责人停止生产；3.不合格品管理、过程检验、成品检验过程中发现的不合格品控制，保证内废的达成；4、汽配或机械精加工行业经验，适应两班倒。试用期1-3个月，试用期过后4500元以上三坐标检测员岗位职责：1.根据相关要求，使用三坐标测量机测量来料部件尺寸及其它参数；编制三坐标检验报告;2.维护三坐标测量机的正常运行并支持计量检验的相关工作；3.编写与优化三坐标测量机的测量程序；4.汇总、存档三坐标检验报告，及时上报批量质量问题；5.从事汽车零部件金属加工行业经验者优先；6.适应两班倒。具体事项及薪资面议学徒工：中专以上文化，机械或相关专业

具体要求:

一、品管部部长???1名岗位职责：?1.主持制定年度工作计划（质量目标与改进计划），并组织实施；根据年度工作计划和公司生产经营实际需要制定月度工作计划并组织实施；2.组织建立和完善公司质量管理体系，贯彻落实公司质量方针和质量目标,策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效。岗位素质：?1.具备清晰的表达能力、较强的沟通能力和耐劳的团队精神；?2.具备指导、培训、协助他人的理论知识和实践能力；?3.具备较强的综合分析能力；岗位要求：?1.大专以上学历，建议年龄在35岁-45岁；?2.从事汽车零部件压铸和机械加工行业五年以上，经验者优先；二、品质工程师?1名岗位职责：高中以上文化，电脑操作熟练，有接触过客人报告的回复经验。有汽配行业质量工程师工作经验懂iatf16949，会使用三坐标和其它量测仪器（或对压铸和机加产品的工艺较熟悉）。主要负责：完善品质部门所有的三检表，检验指导书；对各客户的产品进行分责任跟进（从压铸到包装），对于有环节出现质量异常，有权利要求相关车间停机整改，批量不良上报部长进行考核；所有客户的报告，按照产品分工项，各自回复报告，经部长审核合格后，才可发给客户；对于自己所跟进的产品，出现指不良，除了要考核生产外，还要负连带考核；对自己所负责的产品，要每天对各工序的生产参数和现场的检验记录进行稽查，如有违反者，开单报备给部长进行考核。薪资及具体事项面议；

具体要求:

岗位职责
1、负责公司的招商计划完善招商网络，开拓招商渠道
2、收集目标城市及行业信息，进行前期合作评估和报告
3、整合各类渠道，搜集符合本公司要求的信息，并进行筛选和跟进
4、对重点项目实地进行调研考察，向对方宣介本公司产品
5、配合公司招商，对合作加盟商项目进行跟进，商务条件谈判、合同跟进
任职要求：
招商经验要求1年及以上
1、具有较强的人际交往及语言表达能力，沟通能力和解决问题的能力

具体要求:

品管部经理1名）：岗位职责：
1.主持制定年度工作计划（质量目标与改进计划），并组织实施；根据年度工作计划和公司生产经营实际需要制定月度工作计划并组织实施；
2.组织建立和完善公司质量管理体系，贯彻落实公司质量方针和质量目标,策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效。
岗位素质：
1.具备清晰的表达能力、较强的沟通能力和耐劳的团队精神；
2.具备指导、培训、协助他人的理论知识和实践能力；
3.具备较强的综合分析能力；
岗位要求：
1.大专以上学历，建议年龄在35岁-45岁；
2.从事汽车零部件压铸和机械加工行业五年以上，经验者优先；
【另招聘以下三个岗位】
（一）质检组长
1、了解iatf16949质量体系，以及熟悉质量相关的各项工作流程
2、监督本部们制程首件和巡检工作，日常检验记录审核确认
3、生产现

具体要求:

品管部经理1名）：岗位职责：
 1.主持制定年度工作计划（质量目标与改进计划），并组织实施；根据年度工作计划和公司生产经营实际需要制定月度工作计划并组织实施；
2.组织建立和完善公司质量管理体系，贯彻落实公司质量方针和质量目标,策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效。
岗位素质：
 1.具备清晰的表达能力、较强的沟通能力和耐劳的团队精神；
 2.具备指导、培训、协助他人的理论知识和实践能力；
 3.具备较强的综合分析能力；
岗位要求：
 1.大专以上学历，建议年龄在35岁-45岁；
 2.从事汽车零部件压铸和机械加工行业五年以上，经验者优先；

【另招聘以下三个岗位】
（一）质检组长
1、了解iatf1

具体要求:

岗位职责：
1、有机械、数控专业的应届生；
2、本地人
4、正直踏实、责任心强，极佳的团队工作能力。

具体要求:

1.英语四级以上，能进行口语交流，能够听、读、写。
2.年龄段22-30岁。
3.应届毕业生亦可。
4.岗位提供培训，晋升空间大。
5.公司提供五险、住宿、餐费补贴。

具体要求:

品管部经理（2名）：高中以上文化，电脑操作熟练，有接触过客人报告的回复经验。有汽配行业质量工程师工作经验懂ts16949，会使用三坐标和其它量测仪器（或对压铸和机架产品的工艺较熟悉）。
主要负责：完善品质部门所有的三检表，检验指导书；对各客户的产品进行分责任跟进（从压铸到包装），对于有环节出现质量异常，有权利要求相关车间停机整改，批量不良上报部长进行考核；所有客户的报告，按照产品分工项，各自回复报告，经部长审核合格后，才可发给客户；对于自己所跟进的产品，出现指不良，除了要考核生产外，还要负连带考核；对自己所负责的产品，要每天对各工序的生产参数和现场的检验记录进行稽查，如有违反者，开单报备给部长进行考核。薪资及具体事项面议；

【另招聘以下五个岗位】
（一）质检组长
1、了解iatf16949质量体系，以及熟悉质量相关的各项工作流程
2、监督本部们制程首件

具体要求:

我司是全国内招商加盟连锁性质公司

公司厂址：路桥区南山工业区新事业集团旁
销售部办公地点：浙江省台州市路桥区玉宏半岛5号楼
面试地址：浙江省台州市路桥区玉宏半岛5号楼

1、负责在线客户的沟通与分流。
2、会基础的ps、excel等办公文件。
3、通过微信、qq、电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 满足客户需求。
4、维护老客户的业务，挖掘客户的*大潜力；
5、建立良好的长期合作关系；
6、每周单休，每日工作7.5小时。不加班
7、积极主动，乐于从事销售工作，思维活跃、表达流畅，逻辑严密，善于沟通；
8、能调动工作积极性，有组织能力和沟通能力，对公司负责，对自己负责。
9、一切都是客户找到我们，我们才会去电，不乱打骚扰电话。不外跑。

备注：我司即将新成立多个部门，实行品牌

具体要求:

职位描述： 1、事业心强，积极上进，有较好的组织协调管理能力； 2、有一定的市场营销经验，具有独立操作市场的能力，有相应工作经验着优先考虑，年薪：5-10万。 3、以上岗位诚聘中，如有意，可投简历或直接联系孙小姐，异地至本公司面试，如聘用，可提供来回车费报销。 固话：0576-82449050 手机13968631088 或联系人事部王经理 15167684343 咪咪化妆诚邀您的加入！

具体要求:

岗位职责： 1、熟悉家具行业；2、有丰富的招商经验和团队管理经验,有资源者优先；3、优秀的沟通能力和商务谈判能力；4、较强的信息收集能力和营销推广能力；5、有积极的进取心和恒久的销售激情； 工作职能 1、负责联系合格的家具工厂、建材商、建材工厂、装璜公司等各大行业入住我司的线上、线下商城平台和实体店商城。 薪资：基本工资+考核工资+提成+年终奖

具体要求:

职位描述 

岗位职责：

负责招商谈判与客户开发，实现公司下达的招商业务指标。

岗位要求：

1、基本文案软件操作良好，熟悉office办公软件，英语口语流利者优先。

2、有良好的公关、谈判能力，具有良好的团队协作精神；

3、对各类时尚个性礼品具有一定的了解；

4、有网上商城或商场招商工作经历，具有较为丰富的各种时尚个性礼品招商经验，及一定的客户关系资源者优先。

具体要求:

工资：2500-5000，提成另算

岗位职责：
1、负责产品的渠道销售，需找对应厂家进行有效的渠道开发；
2、定期拜访客户，维护客情关系；

任职要求：
1、需要适应短期出差
2、性格外向，沟通能力强
3、优秀应届毕业生亦可
4、有志从事电商行业者优先
5、接触过塑料日用品行业者优先

福利：五险，单双休，工作餐，培训，旅游，节日礼品，带薪年假，13薪制等。

地址：浙江省台州市路桥区泰隆街1288号台州国际塑料城二楼北区2888号
联系电话：13372346115

具体要求:

岗位职责
1、负责公司的招商计划完善招商网络，开拓招商渠道
2、收集目标城市及行业信息，进行前期合作评估和报告
3、整合各类渠道，搜集符合本公司要求的信息，并进行筛选和跟进
4、对重点项目实地进行调研考察，向对方宣介本公司产品
5、配合公司招商，对合作项目进行跟进，商务条件谈判、合同跟进
任职要求：
招商经验要求3年及以上，有全国招商资源者优先
1、具有较强的人际交往及语言表达能力，沟通能力和解决问题的能力，有责任感和敬业精神，具备良好的招商及谈判能力
2、具备良好的市场分析、信息收集、分析报告
3、工作具有前瞻性和计划性，工作计划合理可行，工作细致耐心，条理清晰，沟通能力和抗压能力强
4、能接受高频短期出差
优先有意者可直接电话联系人事部：0576-89227360

具体要求:

1、男女不限，22-30岁，本科学士学位者优先，优秀应届毕业生亦可；
2、一年以上家居建材行业管理经验或大型商场管理经验者优先考虑；
3、熟悉品牌管理，质量管理及合同管理；
4、具有一定的谈判能力，熟悉家具建材品牌招商，结构调整，经营布局等方面工作；
5、具有较强的服务意识，能妥善解决顾客投诉问题。

具体要求:

1.熟悉品牌管理，质量管理及合同管理；
2.具有一定的谈判能力，熟悉家具建材品牌招商，结构调整，经营布局等方面工作；
3.具有较强的服务意识，能妥善解决顾客投诉问题；
4.具有良好的沟通交流能力和语言表达能力。

具体要求:

1.协助部门经理按公司要求，策划市场营销方案。
2.针对公司要求的市场推广，开展情况应及时跟进处理。
3.协助部门内对基础工作的强化和规范管理。
4搜集市场信息及行业动态。
5.完成公司下达的临时任务。

具体要求:

1熟悉熟悉汽车摩托车零配件或机械类产品生产制造工艺流程及相关行业/产品标准； 2、具有全面质量管理知识，擅长运用各类品质管理手法与工具；熟悉品质管控环节要点，具有处理各类异常、提升产品品质、生产直通率能力； 3、熟悉iso/ts16949质量体系管理； 4、具有4年以上品质技术管理经验，2年以上品质主管工作经验； 5、良好的管理、协调、沟通能力；

具体要求:

1、机械或管理类专业， 2、八年以上机械制造业品质管理工作经验， 3、熟悉机械产品结构、生产工艺， 4、有极强的质量管控能力，能正确分析产品的质量特性及采取相应的纠正预防措施， 5、具有较强的团队管理能力、沟通协调能力。

具体要求:

1、大专学历以上,有相关经验者优先； 2、面试时带上二代身份证； 3、一经录用待遇从优； 4、具体电话沟通或者面议；

具体要求:

了解永磁直流电机的生产、质量，熟悉iatf16949

具体要求:

三门本地人，男性，年龄50-60岁以上,有责任心,包住，提供煤气灶，工作地点：浙江省三门县浦坝港镇兴港大道（沿海工业城）

具体要求:

1、我司生产电动车转换器，在电子行业做过品管3年以上。
2、善于分析归纳总结，严格把控质量。
3、建立完善的质量体系。

具体要求:

1、大专以上文化程度，商业地产或相关商业管理相关专业；2、从事商业地产工作3年以上，具有丰富的商业招商经验，熟悉商业地产的运作程序及特点；3、在某一品类有丰富的客户资源，对该类品牌的经营状况较为熟悉；4、具有较强的招商技巧和独立谈判能力，能撰写市场调研、预测和分析经济活动的专题报告；5、具备良好的身体素质和心理素质。

具体要求:

岗位职责：1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；2、保证营销网络的开拓与合理布局；3、分析市场动态，撰写分析报告；4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型综合体商场商务运作经历者优先；3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；5、能承担较大压力。

具体要求:

岗位职责：1、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提交分析报告，为领导决策提供参考。2、协助招商主管负责公司商户、写字楼、广告位、促销场地等招商工作。3、定期向招商主管汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。4、负责公司招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。5、负责招商的前期沟通谈判。6、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、市场营销专业优先；2、能迅速掌握产品知识、招商流程、招商技巧及市场操作模式；3、普通话标准，语言表达能力及沟通能力强，思维灵活，有较强的责任心，能承受一定的工作压力，具有非常良好的人际关系及协调能力以及团队协作能力。4、具有一定的招商经验或有对招商感兴趣者优先?。5、可接受应届毕业生。

具体要求:

电机、机械、制齿行业品质管理三年以上工作经验，有较强的工作责任心，有小型减速电机管理经理者优先。

具体要求:

岗位职责：1、负责监督合同签订及执行情况；2、负责整理和归档各类合同；3、建立合同台帐机制及合同查询工作。任职资格：1、大专以上学历，法律、会计专业优先；2、有一年以上合同管理经验；3、工作主动、细致、做事认真负责；4、熟练使用办公软件、熟练进行计算机操作。5、会编辑微信公众号；

具体要求:

1.建立、完善和维护品质管理体系、品质制度。2.负责所有qc程序、工作文件以及表单的设计、更改和完善。3.负责所有产品检验标准的制定、变更。4.负责新供应商的开发和评估以及老供应商后续品质的管理和稽核。5.负责qe人员的工作安排和管理qe人员工作的绩效。6.负责提供技术支持。7.负责qe人员产品、工作技能的培训和指导。8.负责品质记录的汇总、存档、分析。9.负责品质信息的传递和品质异常的处理任职资格1、纺织、印染相关专业，大专以上学历2、熟练掌握office软件，3、5年以上相关工作经验，有2年以上管理经验优先4、熟悉化纤涤纶丝、化纤防水布、箱包布、军用帐篷布的原丝加弹工艺

具体要求:

岗位职责：1、负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展；2、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况；3、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；4、负责招商资源的储备及维护，寻求和挖掘市场商业合作伙伴，与关键客户保持良好沟通和关系；5、商业市场信息反馈，了解竞争对手动态。任职要求：1、大专以上学历。2、5年以上招商工作经验，有商场（购物中心）招商工作优先；3、具有丰富的招商渠道和资源，有餐饮资源优先；4、具有良好的品牌意识、协调沟通能力及团队合作精神；5、具有较强的商务谈判能力；6、具有工作热情，有强烈的责任心，乐于接受工作挑战。

具体要求:

岗位职责：1、进行品牌信息搜集，与主流连锁品牌洽谈；2、协助招商部经理与主力、次主力租户展开洽谈；3、为其他项目推荐品牌与租户；4、协调涉及租户进场、收银的与其他部门相关的协作事宜；5、定期提交工作报告，以及领导交办的其他工作。任职条件：1、本科以上学历，3年以上项目相关工作经验，在项目所在区域有一定的招商经验；2、具备较强的招商谈判技能、良好的沟通能力和团队合作精神；3、在项目所在区域有一定的品牌资源与商户资源。

具体要求:

岗位职责：1、熟悉招商与销售运作流程；2、根据给予的现有资源，结合商场的发展要求与实际情况，完成交付的招商任务；任职资格：1、年龄25—35周岁，品貌端庄，身体健康，市场营销相关专业大专以上学历优先；2、有良好的沟通、协调能力，能比较好的处理应急事件；3、熟悉品牌管理，有相关职位任职经历者优先；4、有商场招商工作经验者优先；5、能完成领导交付的其他任务；另待遇可根据实际能力调整。

具体要求:

1、商业地产或相关商业管理相关专业；2、从事商业工作1年以上，熟悉商业招商、商业地产的运作；3、具备良好的职业道德、敬业精神、较强的服务意识；?4、?具备良好的身体素质和心理素质；?5、?较强的表达、沟通和协调能力；?6、应届毕业生亦可。

具体要求:

电子专业，有相关品质管理的经验

具体要求:

岗位职责：1.根据项目情况，制定招商计划，并进行目标分解；2.拟定项目招商品牌落位及租赁政策，完成招商各项指标；3.负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护；4.负责与投资方、业主等单位的对接工作。任职资格：1.熟悉商业地产类项目的招商及项目的整体运作，具备商业地产项目前期定位及后期营销策划及执行能力；2.具有较大规模的招商项目案例，有项目实际操盘经验；3.具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握*新商业地产动态及市场变化；4.具备广泛的社会关系资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力；5.具备良好的沟通能力，具有团队作战精神及良好的人际关系；6.具有较强的创新意识，开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。薪酬：7000-8000+佣金

具体要求:

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。需要管理内勤与外勤；男士女士皆可，抗压能力强一点。试用期3500，转正后4000加福利；提成另外计算。

具体要求:

销售范围：厂房租赁;具备良好的语言表达能力、掌握营销技巧与商务处理能力等。

具体要求:

岗位职责：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
2、保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
任职资格：
1、中专及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；
5、能承担较大压力。

具体要求:

有较强的组织、协调、沟通、及人际交往能力和执行能力；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

具体要求:

1、具有生产企业全面质量管理工作经验，三年以上部门负责人工作经验； 2、熟悉制造业质量管理流程，熟练使用质量检验工具，懂iso9000体系者佳； 3、有电动车、摩托车（车架）行业从业经验者优先考虑； 4、具备良好的领导能力、人际沟通能力、组织协调能力及应变处理能力。

具体要求:

1、有摩托车车架相关工作经验3年以上；
2、从事质检经理工作5年以上，大专以上学历，能操作三坐标以及各类量具；
3、能建立完善的质量管理制度,体系和流程标准；
4、工作踏实认真，有意从事质量工作者；

具体要求:

1.负责寻找并开发相关行业的商家;2.根据客户需求和市场变化,对公司的产品和服务提出改进建议;3、及时总结和分析招商工作，并向上级提供重要的信息。任职要求:1.35岁以下，高中或以上学历；2、具备2年以上招商工作经验，应届生可培训入职;-2018-12-17

具体要求:

1、服从店长及代班的管理和领导，努力完成店铺的业绩； 2、接待客户的咨询，主动与客户沟通，了解与挖掘客户需求 积极维护品牌形象； 3、执行对店铺货品的上架、陈列及店铺的卫生清洁工作； 4、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 5、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 6、处理客户咨询及简单的投诉，向管理层及时反应客户信息。 任职要求： 1、一年以上品牌服装店铺销售经验，男装及奢侈品销售工作经验者优先； 2、热清大方，有较强的服务意识和沟通能力，有一定的抗压能力； 3、执行力强，踏实敬业，对工作充满激情与活力，能承受工作压力； 品牌官网：www.davidmayernaman.com