具体要求:

薪资3500-4500元/月
同行业3年以上工作经历
带薪休假4天+全勤奖+工龄奖+年终奖+提成+节日福利
本酒店食宿双包、员工宿舍配置无线网络、空调、热水器
欢迎来电咨询广告勿扰

具体要求:

1、主要负责合同的签订以及归档。 2、完成上级领导交代的任务 3、有相关经验、本地人优先

具体要求:

1、主要负责合同的签订以及归档。 2、完成上级领导交代的任务 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、员工考勤统计及外出人员管理，做好月末考勤工作； 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件； 6、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力， 7、根据人员招聘计划，负责组织策划人员招聘工作，确保对外招聘工作顺利开展； 8、负责拟定公司重要来宾接待方案以及各类会议的安排布置工作； 9、负责公司仪容仪表，卫生检查工作；

具体要求:

有驾驶证，在踏板摩托车厂从事采购工作3年以上，男性。一般踏板式摩托车的状态熟悉。

具体要求:

1、持会计师资格以上职称证书，大专以上普通教育学历。 2、在大中型企业从事会计财务工作，其中担任财务部长（经理、主任）三上以上。仅台州籍人。 3、有较高的财务行政管理和财务运作能力。 4、承担本院财务部管理及下属单位司法鉴定所、恒健（贸易）公司财务监督工作。

具体要求:

任职资质：
1、大专以上学历，机械自动化或机电一体化专业。
2、要求了汽车的基本知识，熟悉汽车电器知识，熟悉汽车线束的相关标准，熟练使用catia、office软件。熟悉cd软件者优先。
3、有工作经验者优先。
工作职责：
1、负责汽车线束相关电器原理及空间三维布置。
2、负责线束相关零部件资料库建立。

具体要求:

任职资质： 1、大专以上学历，机械自动化或机电一体化专业。 2、要求了汽车的基本知识，熟悉汽车电器知识，熟悉汽车线束的相关标准，熟练使用autocad及office软件。 3、有工作经验者优先。 工作职责： 1、新产品图样设计、原有产品的改型设计. 2、编制工艺流程，参与编制控制计划 3、负责汽车线束相关支架、保险盒的设计。 4、负责新产品样线试制。

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；
3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告；
4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；
5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
6、需要有一点cad制图，以及标书的制作。
任职资格：
1、专科以上学历，形象气质佳；
2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；
3、做事认真、细心、负责；
4、熟练使用office等办公软件；
5、具有服务意识，能适应较大的工作压力；
6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
优秀应届生亦可
工作时间：8小时,单休.

具体要求:

1、 各采样点新冠标本收取，电脑接收，样本编号，刷入系统等
2、 科室试剂签收、核对。医疗废弃物高压处理等
3、 标本离心，分类后派送给各专业组检验
4、 科室临时增加的相关工作

具体要求:

1、医学、护理相关专业
2、能服从医疗团队调度，参与义诊工作，走访村居卧床老人，建立医疗档案。

具体要求:

以上有工作经验工资面谈；1、测绘高级工程师或以上职称，测绘本科或以上学历； 2、8年以上测绘工作经验，具备乙级及以上测绘单位项目管理、质量及技术管理经验；1、男性，28-45岁，本科以上学历， 2、有大型绿地五年以上现场养护经验， 3、有丰富的行业管理经验， 4、能吃苦耐劳，要求驻工地，

具体要求:

做钢结构  有工作经验  工资面谈

具体要求:

一、岗位职责
1、独立开展人力资源招聘、培训、薪资福利、绩效、职称晋升、劳动关系等3-4个模块工作；
2、完成上级交办的其它任务。

二、任职资格
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、公共卫生管理、卫生事业管理专业优先；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，良好的沟通学习能力，有团队协作精神；
3、有人力资源独立模块3年及以上工作经验；
4、有医院人力资源从业经验优先；
5、熟悉使用各办公软件。
6、具体面谈

具体要求:

1、我司生产电动车转换器，在电子行业做过品管3年以上。
2、善于分析归纳总结，严格把控质量。
3、建立完善的质量体系。

具体要求:

1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；
2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；
7、负责员工的管理、培训和培养；
8、与各部门做好工作衔接，落实生产任务，对产品发货前的生产制造负责；
9、熟悉日用品百货制造优先。

具体要求:

台州市路桥希优培训中心????（有办学许可证、营业执照）诚聘语文老师5名，数学老师5名，英语老师5名，科学老师5名，文职内勤工作者2名。工资3000-8000不等，有五险，带薪年休，待遇从优。联系电话：陈校长15867677591校区地址：台州市路桥区横街镇 诚邀热爱教育行业的人才加入希优！

具体要求:

职位描述： 1、协同新人训练岗，传承新人岗前教育相关课程，建设新人思想，提升新人营销技能； 2、组织保险营销员后续教育工作，传播公司企业文化，宣导公司政策，加强队伍的诚信经营意识，提升队伍专业能力。 3、完成报表、ppt的制作等。 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，重点大学优先考虑； 2. 能力素质具备较好的语言表达能力，较强组织协调能力； 3. 熟练掌握办公软件，如ppt、excel等。 福利待遇： 1.法定的社会保障——五险一金； 2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险； 3.企业年金——即“补充养老计划”； 4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等； 5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育； 6.各类休假——各种人性化假期； 7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。 凡有意应聘此岗位者，最优应聘方式请将个人简历用电子邮件形式发送至tanght01@newchinalife.com，并注意以下重要事项： 1、邮件标题请按照“姓名+性别+毕业院校及所学专业+应聘岗位名称”的格式书写； 2、简历请一律用附件形式发送，并采用word或pdf格式； 3、简历中请粘贴个人免冠寸照谢绝艺术照； 4、简历中请注明招聘信息来自台州招聘网 5、投递简历后，请保持通讯方式畅通，同时请不要重复投递，合则约见。

具体要求:

岗位职责： 1.协助公司做好营销队伍日常的基础管理及辅导支持； 2.协助开展业务督导工作，参与营销活动管理； 3.通过报表、电话、微信等手段持续督导、追踪关健业务指标的达成。 任职要求： 1.全日制本科以上学历，211重点大学优先； 2.有优秀寿险从业经验者可优先录用； 3.能熟练操作word、office办公软件； 4.具备较好的组织协调能力与沟通能力； 5.具有较强的营销策划能力与研究分析能力。 福利待遇： 1.法定的社会保障——五险一金； 2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险； 3.企业年金——即“补充养老计划”； 4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等； 5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育； 6.各类休假——各种人性化假期； 7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。 凡有意应聘此岗位者，最优应聘方式请将个人简历用电子邮件形式发送至tanght01@newchinalife.com，并注意以下重要事项： 1、邮件标题请按照“姓名+性别+毕业院校及所学专业+应聘岗位名称”的格式书写； 2、简历请一律用附件形式发送，并采用word或pdf格式； 3、简历中请粘贴个人免冠寸照谢绝艺术照； 4、简历中请注明招聘信息来自台州招聘网 5、投递简历后，请保持通讯方式畅通，同时请不要重复投递，合则约见。

具体要求:

岗位职责： 1、协助领导做好外勤队伍日常的基础管理及辅导支持； 2、协助开展业务督导工作，参与营销活动管理； 3、通过报表、电话、微信等手段持续督导、追踪关健业务指标的达成。 任职要求： 1、全日制本科及以上，重点大学优先考虑； 2、形象气质佳； 3、具有策划、组织大型活动的经历； 4、具备较好的沟通表达能力及组织协调能力； 5、具有抗压能力，乐观开朗，积极向上。 福利待遇： 1.法定的社会保障——五险一金； 2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险； 3.企业年金——即“补充养老计划”； 4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等； 5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育；? 6.各类休假——各种人性化假期； 7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。 凡有意应聘此岗位者，最优应聘方式请将个人简历用电子邮件形式发送至tanght01@newchinalife.com，并注意以下重要事项： 1、邮件标题请按照“姓名+性别+毕业院校及所学专业+应聘岗位名称”的格式书写； 2、简历请一律用附件形式发送，并采用word或pdf格式； 3、简历中请粘贴个人免冠寸照谢绝艺术照； 4、简历中请注明招聘信息来自台州招聘网 5、投递简历后，请保持通讯方式畅通，同时请不要重复投递，合则约见。

具体要求:

岗位职责： 1、负责公司各类营销数据的统计、分析及报表的制作，为公司营销策略的制订提供数据支持； 2、负责中支各类营销方案的核对，确保方案兑现的及时性和准确性； 3、组织实施各类营销会议，做好相关营销支持。 职位要求： 1、全日制本科以上学历，211重点大学优先，统计、数理类专业优先； 2、有优秀寿险从业经验者可优先录用； 3、能熟练操作word、excel、ppt等office办公软件； 4、具备较好的数据分析能力及组织协调能力与沟通能力，严谨细致。 福利待遇： 1.法定的社会保障——五险一金； 2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险； 3.企业年金——即“补充养老计划”； 4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等； 5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育； 6.各类休假——各种人性化假期； 7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。 凡有意应聘此岗位者，最优应聘方式请将个人简历用电子邮件形式发送至tanght01@newchinalife.com，并注意以下重要事项： 1、邮件标题请按照“姓名+性别+毕业院校及所学专业+应聘岗位名称”的格式书写； 2、简历请一律用附件形式发送，并采用word或pdf格式； 3、简历中请粘贴个人免冠寸照谢绝艺术照； 4、简历中请注明招聘信息来自台州招聘网 5、投递简历后，请保持通讯方式畅通，同时请不要重复投递，合则约见。

具体要求:

带证上岗要求：负责工地现场项目施工管理，有工地现场管理经验者优先考虑，费用面谈。兼岗要求：要求参加工程招投标及挂工程，要求暂住在台州市内人员，便于参加工程招投标，台州市三区内人员及转注册及和有b类证书人员优先考虑，费用面谈。

具体要求:

岗位职责：1、制订公司技术工作目标和工作计划，并组织实施；2、主持公司新产品、新技术、新工艺方案开发、打样、指导工装夹具、焊模制作；3、熟悉弯管、冲弧工艺，懂otc机器人编程、机器人模具开发等。4、负责指导、处理、协调和解决产品设计/生产/安装过程中出现的技术问题；5、定期进行技术分析和质量分析，制定预防和纠正措施；协助公司产品的技术谈判和技术交流等。任职资格：1、机械工程\模具设计相关专业，熟练使用solidwork,cad等软件优先；2、8年以上机械设备制造行业模具开发、管理经验；3、熟悉机械加工流程及焊接技术工艺；4、较强的组织协调和沟通能力；5、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。

具体要求:

职责：严格按照公司规定的收费标准，收取用户的停车费，确保收费工作运行正常。要求：1、物业管理条例、安全管理规定、消防设施常识、商管百货常识、收费软件操作；2、1年左右收费收银经验。3、仅限女性，其它事项面议。

具体要求:

岗位职责：1、厂区治安巡逻检查；2、物资出入管控；3、人员出入查控；4、消防安全巡逻检查。任职资格条件：男性，年龄要求18-35周岁以下，身高170cm以上，身体健康，无不良嗜好，有保安证和退伍军人证的优先考虑。

具体要求:

1、财务及相关专业，五年以上制造企业财务成本核算相关工作经历；2、熟练运用财务软件及办公自动化软件；3、具有较强的责任心，有良好的职业操守和协作精神；4、中级会计师以上职称；5、有过阿米巴经营企业工作经验者优先。

具体要求:

一、品管部部长???1名岗位职责：?1.主持制定年度工作计划（质量目标与改进计划），并组织实施；根据年度工作计划和公司生产经营实际需要制定月度工作计划并组织实施；2.组织建立和完善公司质量管理体系，贯彻落实公司质量方针和质量目标,策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效。岗位素质：?1.具备清晰的表达能力、较强的沟通能力和耐劳的团队精神；?2.具备指导、培训、协助他人的理论知识和实践能力；?3.具备较强的综合分析能力；岗位要求：?1.大专以上学历，建议年龄在35岁-45岁；?2.从事汽车零部件压铸和机械加工行业五年以上，经验者优先；二、品质工程师?1名岗位职责：高中以上文化，电脑操作熟练，有接触过客人报告的回复经验。有汽配行业质量工程师工作经验懂iatf16949，会使用三坐标和其它量测仪器（或对压铸和机加产品的工艺较熟悉）。主要负责：完善品质部门所有的三检表，检验指导书；对各客户的产品进行分责任跟进（从压铸到包装），对于有环节出现质量异常，有权利要求相关车间停机整改，批量不良上报部长进行考核；所有客户的报告，按照产品分工项，各自回复报告，经部长审核合格后，才可发给客户；对于自己所跟进的产品，出现指不良，除了要考核生产外，还要负连带考核；对自己所负责的产品，要每天对各工序的生产参数和现场的检验记录进行稽查，如有违反者，开单报备给部长进行考核。薪资及具体事项面议；

具体要求:

1、本科及以上机械类相关专业；2、能熟练运用cad、ug等制图软件，具有较强的学习能力；3、有机械相关实习经验优先考虑。工作内容：负责生产现场的技术支持和服务，异常问题处理/生产现场的工艺技术改进/工艺跟踪试验/图纸绘制/工装工艺制定和跟踪完善等日常工作。欢迎应届生加入

具体要求:

岗位职责：1、日常财务核算、会计凭证、出纳工作的审核；2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；任职资格：1、财会专业大学以上学历；2、5年以上会计工作经验，2年以上中型制造企业财务负责人工作经历；4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。

具体要求:

岗位职责：1、全面负责公司的物资、配送及货运管理；2、负责建立建全物控管理体系，管理仓库运作团队，确保收货、配送、包装、发货等流程正常进行；3、负责完善和执行仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；4、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库*大化的使用率；5、有效配合公司整体业务运作需求；6、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；7、对承运商的协同管理。任职资格：1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业优先；2、2年以上物流仓储相关领域工作管理经验，有外企或大型企业工作经验者优先考虑；3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有erp系统操作经验者优先考虑；4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

具体要求:

1、机械相关专业，男女不限； 2、技术管理、研发工作5年以上； 3、对钻头加工精通者优。

具体要求:

从事项目：银行存款、贷款、信用卡、理财产品；
投资：信托、信贷、证券、期货；
保险：车险、财产险、教育基金、养老保险、投资分红险等。
任职资格：高中及以上学历

具体要求:

主要任务和职责1.负责新产品的先期质量策划，新产品、新项目及供应商的pso审核和ppap文件的提交，确保产品过程处于受控。2.负责日常生产线的产品质量管理，及时处理与产品质量有关的过程问题，保证产品和服务质量，满足甚至超越客户的需求。3.及时处理客户抱怨，确保在24小时内给予客户反馈，与客户保持良好的沟通交流。4.跟踪供应商产品开发进程，控制供应商供货质量，确保其产品持续稳定并符合要求。5.制定产品质量方面的检验和控制文件，并对相关人员进行岗位培训和考核。6.收集并汇总质量数据，按所确定的周期汇报并制定改进方案。7.协助建立并实施过程统计和分析，持续改进原材料和产品质量。8.协助实施质量体系及过程审核并跟踪改进措施，积极使用各类质量改善工具并进行大力推广，促进质量控制方面的改进。9.承担公司相关bos文件以及itaf16949/ohsas18000/iso14000标准要求的管理责任，确保bos文件的有效运行，并不断在部门内完善bos文件中的相关程序及其应用。联系电话：13989620086联系地址：浙江省台州市路桥区吉利汽车城内?吉利润达?江南汽配

具体要求:

岗位职责：1、负责按规定开闭车道，保证车道安全畅通；2、认真做好收费工作，服从领导安排；3、按规定时间交接款项，并办理交接手续任职资格：1、18—45周岁，身体健康，容貌端正；2、熟悉收费标准；3、良好的亲和力，行为规范。

具体要求:

岗位职责：?1.主持制定技术部年度工作计划（技术改造计划、质量改进计划），并组织实施；根据年度工?作计划和公司生产经营实际需要制定月度工作计划并组织实施；?2.设计、审核各种技术试验方案并组织实施，并对现行工艺进行优化；?3.负责组织产品在生产过程、使用过程中出现重大质量事故的调查与分析、定责，并提出预防措施与建议；岗位素质：?1.具备清晰的表达能力和较强的沟通能力；?2.具备一定的学习能力和耐劳的团队精神；?3.具备指导、培训、协助他人的理论知识和实践能力；?4.具备较强的综合分析能力；岗位要求：?1.大专以上学历，建议年龄在35岁-50岁；?2.从事汽车零部件压铸和机械加工行业十年以上，经验者优先；薪资待遇：?1.试用期1-3个月，详细面谈。

具体要求:

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。需要管理内勤与外勤；男士女士皆可，抗压能力强一点。试用期3500，转正后4000加福利；提成另外计算。

具体要求:

1、素质良好，服从公司安排；
2、身高175及以上，有保安证；
3、22-40周岁之间身体健康、容貌端正；
4、工作实干，有较强的工作责任心、事业心；退伍军人优先；
5、包吃包住，有保险；

具体要求:

-在制造工厂财务主管工作5年以上 -成本的预算和核算 -财务关联的报税等对外业务 -各项财务报表的制定 -行政主管,人事总务总管

具体要求:

所须专业经验： 广告新闻专业，摄像摄影实习工作1年以上，除拍摄工作外，要娴熟应用pr,ae等对应素材进行编辑。 工作内容: 通过照片和音像记录公司发生的大事并留存，为策划.文案.设计提供相应的企业素材。 基于vi管理标准，按照活动.会议的需求对素材进行剪辑制片。

具体要求:

任职要求： 1、熟悉办公软件、绘图软件（机械、电器） 2、对电器有基本的了解，能看懂简单电器原理图 3、电子类专业优先 工作内容： 1、绘图 2、整车线路的设计、制作 3、配件协调

具体要求:

所需工作经验：两年工作经验及以上 专业技能：熟悉电动车开发协调流程，能够独立完成电动车的开发工作，懂机械制图，会用cad、二维、三维软件 工作内容： 因外贸部要求，出口协调车型增加

具体要求:

岗位职责：
负责员工管理、品牌宣传、文秘管理、行政管理等相关工作；
负责完成领导交办的其他工作。
任职资格：
本科及以上学历
熟练使用office等办公软件；
有较强的协调和组织通能力；
有较好的沟通能力和团队协作能力。

具体要求:

主要负责进出车辆收费；
包吃住

具体要求:

在公司常务总经理领导下，全面负责组织企业管理部日常管理工作，领导并组织制订、实施公司经营发展战略和年度经营计划，全面组织公司经营管理活动，同时确保公司科学技术与法制化发展的正常进行。 1、工作职责和范围 （1）统筹领导、主持监督部门各项工作，协调各方资源，确保部门各项职能的实现； （2）组织人员并协同各下属经营机构落实、控制公司发展战略和年度发展计划；完成对下属经营机构日常管理的指导、控制以及经营数据的收集和分析等工作； （5）其他管理工作； （6）领导本部门人员并协调其他有关职能部门共同完成对各部门、下属经营机构的经营业绩考核等工作；对照季度、年度等下达的各项任务指标和作业程序所规定的时效，公平、公正、公开的评价部门和下属的各项成果与贡献； （7）领导本部门人员完善公司各项管理制度，负责各项作业流程的建立、修订和完善； （8）公司各部门之间综合协调及对各项工作的督导和检查，以及各阶段重大会议的参与、组织与主持； （9）组织并负责整个公司的技术进步和科技管理工作； （10）领导并组织公司法制化管理工作。 工作标准与要求： （1）优质高效管理本部门员工，做到分工合理，人员和睦相处； （2）于新的经营年度前两个月，组织部门相关人员编制年度经营计划； （3）最大程度地保证公司投资的科学性与合理性，并使投资活动符合公司发展战略要求； （5）建立科学、合理的业绩考核标准； （6）提高相关法律、法规的普及率，降低由此而造成的经济纠纷和劳动纠纷等案件的发生率，使公司经营管理纳入法制化轨道；

具体要求:

岗位职责：

1、公关活动：制订媒体传播计划，定期对外发布新闻，并进行有效沟通；组织对外的公关、公益、慈善等大型社会活动，准备公关活动所需文案、宣传材料等相关书面材料，组织联络、邀请媒体、政府等相关公众人群。

2、危机管理：建立企业发言人制度，组织发言人进行相关培训；与相关业务部门合作，建立危机预警机制和危机处理预案；

3、信息管理：监测舆论环境，组织和开展媒介调查工作，跟踪了解各主流媒体、目标受众的动态，制订年度声誉管理计划，为企业制订发展战略提供依据；负责把关对外宣传口径，撰写及组织相关人员撰写相关稿件，并对所发出的文字稿、图片稿、影像稿进行审核。

 

报名条件：

1、大学本科，策划、中文、新闻、公共关系等相关专业背景

2、相关工作岗位3年以上

3、突出的沟通与交际能力、较强的撰稿与信息管理能力、较强的组织协调能力

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

岗位职责：

1、制度与计划制订： 制订全行广告管理办法、实施细则及程序标准，并监督落实实施；根据营销策划岗和公共关系岗等提出的广告宣传要求，制订相应的广告投放方案。

2、广告投放执行：负责总行层面广告的创意设计及质量监制；负责总行层面广告的具体投放，并对效果进行后续跟踪和评估；负责与总行层面合作的广告商的沟通管理。

3、广告分析评估：分析评估全行广告资源使用情况；协调和整合分支行广告资源。

4、广告指导与培训：指导分支行广告项目的制作与投放；负责对分支行广告管理人员的培训。

 

报名条件：

1、大学本科以上，营销、广告、传播等相关专业

2、相关工作岗位3年以上

3、较强的沟通谈判、文案写作、项目管理、组织协调和平面设计能力

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

岗位职责：

1、制度计划制订：根据全行战略规划、年度经营计划，制订全行cis管理办法、实施细则及程序标准，并落实实施；

2、cis形象设计管理：协同相关部门负责全行营业厅、办公室等各类标准物件的设计；协同相关部门负责全行员工的职业形象设计；负责全行非标准件设计（活动背景、新年装饰等）；负责全行管理层社交、采访等活动的形象设计。

3、cis形象监督管理：协同相关部门对全行营业场所、办公室的整体统一形象布局和设计进行监督管理；协同相关部门对全行员工职业形象进行监督管理。

4、网站推广策划：负责门户网站的各类活动创意及策划，对网络宣传编制计划和方案，并就活动效果进行定期的评估、总结；

5、域名管理：负责管理各种网络域名的注册、续费、注销等。

 

报名条件：

1、大学本科以上，营销策划、传播、美工设计等相关专业

2、相关工作岗位2年以上

3、cis管理专业水准、较强的美工设计能力、突出的沟通协调能力

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

岗位职责:

1、负责信息调研分析：根据营销调研工作安排，收集、整理、分析市场需求信息及同业营销推广信息，定期形成分析报告；根据各业务部门营销调研需求，进行相应的专题营销调研分析，并提交分析成果。

2、策划方案制订：把握市场动态，提供开展市场营销活动建议；针对业务和市场变化形势，会同业务部门拟订对应的营销策略及调整方案。

3、组织实施：组织实施产品营销方案中的相关环节及资源，与各部门及分支机构作好沟通工作，确保方案的落实；根据策划方案，通知和辅助公共关系岗的对外宣传和广告管理岗对广告产品的设计制作及投放，进行营销载体投入市场后的管理与监督；

4、方案评估：对方案实施后的效果进行市场调查和评估，形成评估报告，并根据调查结果提供改进建议 ，并及时对方案做出调整；

5、营销培训：编写和补充有关营销的内部培训教材；协助收集营销策划专业培训需求及信息，适时制订对分支结构有关人员的培训计划，并参与培训工作；

报名条件：

1、  大学本科以上学历，营销、策划等相关专业

2、  相关工作岗位2年以上

3、一定的文字功底、较强的文案创作和信息管理能力、突出的沟通能力

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要岗位职责：

1、负责制定物资采购规章制度、常用采购项目目录，制定采购流程并根据情况进行调整；

2、负责制定全行采购需求并落实实施；

3、负责采购管理如采购物资市场调研、招标、合同签订、与供应商关系维护等工作；

4、组织采购物资的验收、办理采购款项的支付与结算；

5、组织对采购人员进行专业培训。

报名条件:

1、本科及以上学历；

2、采购工作3年以上经验；

3、对银行物资具有全面的了解，具备办公自动化（oa）系统基本操作技能及良好谈判能力。

报名方式:

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要岗位职责:

1、负责部门制度建设、文件起草、收发、登记和保管工作；制订、完善工作流程和标准，并落实实施；

2、日常接待和公共关系处理；

3、印章管理和部门会议；

4、档案管理和保密工作。

报名条件：
1、本科及以上学历，金融、中文、公共管理类相关专业；两年以上银行办公室、综合管理或行政工作经验；

2、了解办公室后勤、采购、车辆调度、对外联络等任一模块相关工作；

3、具有较强的综合分析、沟通协调、文字写作和语言表达能力。

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要岗位职责:

1、汇总、审核各类预算，编制财务预算，负责其报批工作；

2、检查、监督预算执行情况，对预算执行情况进行分析，定期编写预算执行报告；

3、实施学院员工异动、人事奖惩等事务，并提供相应咨询服务；

4、参与学院人员招聘选拔，建立学院用人机制；

5、实施学院内部考核，监督对员工的绩效辅导和评估；

6、学院内部员工的职等确定。

报名条件：
1、本科以上学历；会计、财务管理、金融类相关专业。

2、2年以上银行财会管理工作经验。

3、具备cpa证书者优先。

4、杭州户籍或在杭州工作两年以上者优先考虑。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。