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路桥区|经验不限|高中|男|25岁-45岁|全职|招3人
有驾驶证,在踏板摩托车厂从事采购工作3年以上,男性。一般踏板式摩托车的状态熟悉。
金浪科技有限公司是集踏板摩托车、踏板摩托车发动机和、ATV、沙滩车发动机的研发、生产和销售于一体的省级高新技术企业和浙江省踏板摩托车发动机制造重点企业,在行业内享有较高的知名度,公司本着“拼搏、和谐、创新、共赢”的管理理念,为员工创造良好的工作环境,分享企业发展成果。公司创办二十多年来,一直以诚信、敬业、创新为宗旨,以博采众长、自强不息为理念,不断开拓创新,打造质量品牌。凭借超前的用人理念、先进的技术管理和完善的售后服务等居多优势,赢得了社会各界和国内外客户的广泛认同和青睐。目前,公司产品被嘉陵集团、宗申集团、重庆力帆、广州五羊、广州大运、吉利集团、广州飞鹰、雅迪集团等数十家知名摩托车制造厂商所选用,并远销亚洲、欧洲、美洲等30多个国家和地区,同类产品市场占有率名列前茅。
路桥区|10年以上|大专|性别不限|30岁-55岁|全职|招1人
1、持会计师资格以上职称证书,大专以上普通教育学历。 2、在大中型企业从事会计财务工作,其中担任财务部长(经理、主任)三上以上。仅台州籍人。 3、有较高的财务行政管理和财务运作能力。 4、承担本院财务部管理及下属单位司法鉴定所、恒健(贸易)公司财务监督工作。
台州市博爱医院(上海长海医院台州分院)位于浙江省台州市路桥区,1996年8月建院,是一家以骨科、肿瘤科、内科、外科、儿科、手显微外科、妇产科等三十二个科室为特色的二级甲等综合性医院,占地面积20亩,建筑面积2.1万平方米,配备中央空调、层流手术室等十大系统。现有职工550人(统计至2013年10月1日,不包括勤杂人员),其中中高级人员99人,开放床位350张,设有10个病区和30个临床科室。为全国百姓放心示范医院、全国民办非企业单位自律与诚信建设先进单位、浙江省文明单位、骨科学于2011年初被省卫生厅评审为县级龙头学科。医院先后在省(市、区)20余项科研课题立项。其中荣获国家科技进步二等奖1项;省医药科技创新一等奖1项、三等奖3项;台州市科技进步三等奖3项与区奖9项。在全国性杂志和学术会议上发表论文206篇。
路桥区|经验不限|大专|性别不限|20岁-35岁|全职|招1人
岗位职责:1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告;4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理;5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。6、需要有一点cad制图,以及标书的制作。任职资格:1、专科以上学历,形象气质佳;2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;3、做事认真、细心、负责;4、熟练使用office等办公软件;5、具有服务意识,能适应较大的工作压力;6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。优秀应届生亦可工作时间:8小时,单休.
浙江美洲豹特种设备有限公司成立于1995年,位于中国制造之都-浙江台州。公司秉承天道酬勤、以人为本的治企理念,坚持贡献国防、实业报国的初衷信念,形成了以热压罐 、固化炉、空压机、水泵、阀门等为核心的产业集群,广泛应用于航空航天、 电子通讯、国防武器、轨道交通、高性能赛车等诸多领域。 2019.11.8美洲豹特种设备有限公司上海项目签约,为金山区重点发展的产业,更是无人机产业链配套和碳纤维复合材料首个研发生产项目,且具有成熟的技术合作单位和较好的市场发展前景。 2020年我们台州滨海工业区工厂动工建设,新建航空航天用碳纤维复合材料零部件制品生产线及热压罐制造基地,该项目建成后年产 20000 件碳纤维复合材料制品,以及年生产热压罐40-50台的生产 能力。达产后估计年销售收入不低于2.5亿元,年创税收900万元以上。公司广阔的发展前景需要更多的人才,期待您的加入!
路桥区|经验不限|中专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
以上有工作经验工资面谈;1、测绘高级工程师或以上职称,测绘本科或以上学历; 2、8年以上测绘工作经验,具备乙级及以上测绘单位项目管理、质量及技术管理经验;1、男性,28-45岁,本科以上学历, 2、有大型绿地五年以上现场养护经验, 3、有丰富的行业管理经验, 4、能吃苦耐劳,要求驻工地,
浙江高盛钢结构有限公司成立于2012年,公司坐落于台州市三门县浦坝港镇仙岩村永丰塘工业园区,占地33333平方米,公司现有人数500余人。主要经营钢结构、网架结构制作、安装;厂房、体育馆等建筑工程、市政工程、建筑装修装饰工程施工;地基与基础工程施工;钢结构桥梁工程。在发展中公司形成以承接汽车行业厂房、桥梁工程、体育馆工程为重心;以美标、欧标等结构复杂产品,辐射国内外市场的长期战略合作伙伴关系。 本公司是钢结构建筑工程设计、制造、安装为主为一体的综合性企业,于2013年通过ISO国际质量、环境、职业健康与安全管理等体系认证。公司目前已拥有三条钢构生产线,年产值2万多吨,已完成钢构安装20余万平米。2013年完成产值3亿元。 在公司发展战略中2013年5月份公司对市场进行转型升级,由国内订单为主营业务,提升到承接欧标、美标结构复杂型构件为主,同时公司获得了美国摩的公司的焊工技能认证及美标认证标准为公司承接海外订单获得了保障。也为企业发展奠基坚实的基础。 公司的经营方针是:“树立品牌形象,交各方朋友,做百年企业”。公司的理念是:“以人为本,忠诚团结,开拓进取,共创辉煌。
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招9人
做钢结构 有工作经验 工资面谈
路桥区|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、我司生产电动车转换器,在电子行业做过品管3年以上。2、善于分析归纳总结,严格把控质量。3、建立完善的质量体系。
台州绿力电子科技有限公司位于台州市路桥区横街镇上云村,是一家注册资本金为128.000000万人民币元null,成立于2016年06月24日的私营/民营企业,目前公司的主要经营范围是电子元器件、汽车配件、摩托车配件、电动车配件、喷雾器及配件制造、销售。专业生产电动车转换器
路桥区|5-10年|大专|男|30岁-50岁|全职|招1人
1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;6、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁;7、负责员工的管理、培训和培养;8、与各部门做好工作衔接,落实生产任务,对产品发货前的生产制造负责;9、熟悉日用品百货制造优先。
浙江清清美家居用品有限公司是一家国内家居用品行业颇具影响力的企业,于2001年正式成立,注册资金5180万元人民币,公司厂区建筑面积40000多平米,能够容纳员工800多名,企业前身为台州市美佳丽家庭用品有限公司,经过十年的的发展,企业不断拓展市场,扩大生产规模,丰富产品结构、目前在销售单品多达800多种,逐步形成六大系列的庞大产品群,分别是:清洁系列(包括:家用清洁抹布、家用橡胶手套、家用清洁刷等);布艺制品系列(包括:家用围裙、袖套、桌布、家用电器罩、浴帘、布艺收纳袋等);沐浴用品系列(包括沐浴花、沐浴澡巾、浴帽、干燥头巾等);梳妆护理系列(包括:木质头梳、塑料头梳、梳妆镜、棉布清洁棉等);塑料制品系列以及一次性用品系列(包括:纸杯、塑料杯、保鲜袋、保鲜膜、家用台布、垃圾袋)等。2010年1月,公司正式开工建设新的生产工厂,厂区建设于2011年8月正式完工,并完成首批的搬迁工作。厂区功能分区明确,能够满足布艺制品、一次性系列成品及塑料制品的生产。在此次的厂区规划中、塑料制品车间为公司重点建设项目、车间级设备投资共计5000万元,购置台湾富强鑫大型塑料生产设备40多台,可生产整理箱、口杯、面盆、储物架等数百种家庭日用塑料制品,预计该车间的年产值将不会低于1.2亿元人民币。 同时,其他三大车间也分别添置了国产性能优良的设备,缝纫车间新添置缝纫机200台,纸杯车间添置纸杯机60台,胶袋吹膜车间新添置设备数十台。企业以清清美为主力品牌,产品研发,包装设计都力求别具风格,清清美设计师团队以研究和学习中国东方家居文化为设计理念,同时结合国外现代家居特色,让清清美即富有东方文明的文化底蕴,又极具现代生活气息。清清美的营销模式采取全国代理的方式进行前期推广,在全国30多个省市都建立了自己的销售营销网络,清清美品牌也日益为全国消费者所熟知,在业内具有一定的知名度,而在台州范围内,清清美在业内更是被给予了更高的关注度。公司厂区环境优雅、设备齐全,给员工提供了舒适的工作和生活环境,管理组织架构完善,引入了7S生产管理体系和绩效管理体系,营造高效、规范、积极乐观的清清美企业文化。
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、制订公司技术工作目标和工作计划,并组织实施;2、主持公司新产品、新技术、新工艺方案开发、打样、指导工装夹具、焊模制作;3、熟悉弯管、冲弧工艺,懂otc机器人编程、机器人模具开发等。4、负责指导、处理、协调和解决产品设计/生产/安装过程中出现的技术问题;5、定期进行技术分析和质量分析,制定预防和纠正措施;协助公司产品的技术谈判和技术交流等。任职资格:1、机械工程\模具设计相关专业,熟练使用solidwork,cad等软件优先;2、8年以上机械设备制造行业模具开发、管理经验;3、熟悉机械加工流程及焊接技术工艺;4、较强的组织协调和沟通能力;5、具有良好的心理素质以及团队合作精神,有较强的责任心。
路桥区|5-10年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、财务及相关专业,五年以上制造企业财务成本核算相关工作经历;2、熟练运用财务软件及办公自动化软件;3、具有较强的责任心,有良好的职业操守和协作精神;4、中级会计师以上职称;5、有过阿米巴经营企业工作经验者优先。
路桥区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
一、品管部部长???1名岗位职责:?1.主持制定年度工作计划(质量目标与改进计划),并组织实施;根据年度工作计划和公司生产经营实际需要制定月度工作计划并组织实施;2.组织建立和完善公司质量管理体系,贯彻落实公司质量方针和质量目标,策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效。岗位素质:?1.具备清晰的表达能力、较强的沟通能力和耐劳的团队精神;?2.具备指导、培训、协助他人的理论知识和实践能力;?3.具备较强的综合分析能力;岗位要求:?1.大专以上学历,建议年龄在35岁-45岁;?2.从事汽车零部件压铸和机械加工行业五年以上,经验者优先;二、品质工程师?1名岗位职责:高中以上文化,电脑操作熟练,有接触过客人报告的回复经验。有汽配行业质量工程师工作经验懂iatf16949,会使用三坐标和其它量测仪器(或对压铸和机加产品的工艺较熟悉)。主要负责:完善品质部门所有的三检表,检验指导书;对各客户的产品进行分责任跟进(从压铸到包装),对于有环节出现质量异常,有权利要求相关车间停机整改,批量不良上报部长进行考核;所有客户的报告,按照产品分工项,各自回复报告,经部长审核合格后,才可发给客户;对于自己所跟进的产品,出现指不良,除了要考核生产外,还要负连带考核;对自己所负责的产品,要每天对各工序的生产参数和现场的检验记录进行稽查,如有违反者,开单报备给部长进行考核。薪资及具体事项面议;
路桥区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、日常财务核算、会计凭证、出纳工作的审核;2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则;3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;4、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报;5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;6、依据费用管理规定,合理控制费用支出;7、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;任职资格:1、财会专业大学以上学历;2、5年以上会计工作经验,2年以上中型制造企业财务负责人工作经历;4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力;5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。
路桥区|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、全面负责公司的物资、配送及货运管理;2、负责建立建全物控管理体系,管理仓库运作团队,确保收货、配送、包装、发货等流程正常进行;3、负责完善和执行仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;4、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库*大化的使用率;5、有效配合公司整体业务运作需求;6、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案;7、对承运商的协同管理。任职资格:1、专科及以上学历,物流、供应链类相关专业优先;2、2年以上物流仓储相关领域工作管理经验,有外企或大型企业工作经验者优先考虑;3、熟悉物流仓储作业流程,熟悉相关物流设备的使用和维护规范,有erp系统操作经验者优先考虑;4、较强的解决问题和沟通的能力,熟练使用基本的办公管理软件;5、具备较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳,能承受一定工作压力。
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;2、3年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
路桥区|5-10年|学历不限|性别不限|30岁-50岁|全职|招1人
1、机械相关专业,男女不限; 2、技术管理、研发工作5年以上; 3、对钻头加工精通者优。
浙江哈特工具有限公司是一家专业生产孔加工刀具为主导的企业, 地处中国东海之滨---台州,海、陆、空交通十分便利。 公司组建于一九八八年,始终坚持以技术创新、质量第一、创立名牌为宗旨。拥有一支强大的技术力量,现有数名专业工程师、技术及生产技术骨干,还培养了一批技术过硬的员工队伍。拥有先进的刀具加工设备及检测仪器.主要产品分为麻花钻、铰刀与铣刀三大系列,分别是锥柄标准麻花钻、锥柄加长与特长麻花钻、机用和手用铰刀以及非标准、异型复合刀具。同时,公司可根据客户的要求承接非标准刀具的生产。本公司销售的锥柄加长、锥柄特长麻花钻适用于油田,大型机械模具,深受新老客户的一致好评。 公司产品远销于日本、东南亚、俄罗斯、德国及世界各地。 我们竭诚欢迎优秀员工的加入,为哈特公司的发展共同努力奋斗!
路桥区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
主要任务和职责1.负责新产品的先期质量策划,新产品、新项目及供应商的pso审核和ppap文件的提交,确保产品过程处于受控。2.负责日常生产线的产品质量管理,及时处理与产品质量有关的过程问题,保证产品和服务质量,满足甚至超越客户的需求。3.及时处理客户抱怨,确保在24小时内给予客户反馈,与客户保持良好的沟通交流。4.跟踪供应商产品开发进程,控制供应商供货质量,确保其产品持续稳定并符合要求。5.制定产品质量方面的检验和控制文件,并对相关人员进行岗位培训和考核。6.收集并汇总质量数据,按所确定的周期汇报并制定改进方案。7.协助建立并实施过程统计和分析,持续改进原材料和产品质量。8.协助实施质量体系及过程审核并跟踪改进措施,积极使用各类质量改善工具并进行大力推广,促进质量控制方面的改进。9.承担公司相关bos文件以及itaf16949/ohsas18000/iso14000标准要求的管理责任,确保bos文件的有效运行,并不断在部门内完善bos文件中的相关程序及其应用。联系电话:13989620086联系地址:浙江省台州市路桥区吉利汽车城内?吉利润达?江南汽配
路桥区|10年以上|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:?1.主持制定技术部年度工作计划(技术改造计划、质量改进计划),并组织实施;根据年度工?作计划和公司生产经营实际需要制定月度工作计划并组织实施;?2.设计、审核各种技术试验方案并组织实施,并对现行工艺进行优化;?3.负责组织产品在生产过程、使用过程中出现重大质量事故的调查与分析、定责,并提出预防措施与建议;岗位素质:?1.具备清晰的表达能力和较强的沟通能力;?2.具备一定的学习能力和耐劳的团队精神;?3.具备指导、培训、协助他人的理论知识和实践能力;?4.具备较强的综合分析能力;岗位要求:?1.大专以上学历,建议年龄在35岁-50岁;?2.从事汽车零部件压铸和机械加工行业十年以上,经验者优先;薪资待遇:?1.试用期1-3个月,详细面谈。
路桥区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。需要管理内勤与外勤;男士女士皆可,抗压能力强一点。试用期3500,转正后4000加福利;提成另外计算。
路桥区|1-3年|本科|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;需要有教育机构相关经验2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
临海市,路桥区|5-10年|大专|性别不限|35岁-45岁|全职|招1人
-在制造工厂财务主管工作5年以上 -成本的预算和核算 -财务关联的报税等对外业务 -各项财务报表的制定 -行政主管,人事总务总管
台州西瑞德汽车部件有限公司是由江苏星贝达汽车内饰材料有限公司投资的专业生产汽车保险杠及其附件的工厂,成立于2015年。现主要给吉利汽车配套生产汽车保险杠。公司有2300T,2700T,3200T的恩格尔大型机器5台,1050T,850T,650T,450T,350T,250T,130T,100T等LS注塑机12台。
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|39岁-49岁|全职|招1人
在公司常务总经理领导下,全面负责组织企业管理部日常管理工作,领导并组织制订、实施公司经营发展战略和年度经营计划,全面组织公司经营管理活动,同时确保公司科学技术与法制化发展的正常进行。 1、工作职责和范围 (1)统筹领导、主持监督部门各项工作,协调各方资源,确保部门各项职能的实现; (2)组织人员并协同各下属经营机构落实、控制公司发展战略和年度发展计划;完成对下属经营机构日常管理的指导、控制以及经营数据的收集和分析等工作; (5)其他管理工作; (6)领导本部门人员并协调其他有关职能部门共同完成对各部门、下属经营机构的经营业绩考核等工作;对照季度、年度等下达的各项任务指标和作业程序所规定的时效,公平、公正、公开的评价部门和下属的各项成果与贡献; (7)领导本部门人员完善公司各项管理制度,负责各项作业流程的建立、修订和完善; (8)公司各部门之间综合协调及对各项工作的督导和检查,以及各阶段重大会议的参与、组织与主持; (9)组织并负责整个公司的技术进步和科技管理工作; (10)领导并组织公司法制化管理工作。 工作标准与要求: (1)优质高效管理本部门员工,做到分工合理,人员和睦相处; (2)于新的经营年度前两个月,组织部门相关人员编制年度经营计划; (3)最大程度地保证公司投资的科学性与合理性,并使投资活动符合公司发展战略要求; (5)建立科学、合理的业绩考核标准; (6)提高相关法律、法规的普及率,降低由此而造成的经济纠纷和劳动纠纷等案件的发生率,使公司经营管理纳入法制化轨道;
台州市轩金车灯制造有限公司,成立于2003年,是一家专业研发、生产、销售汽车车灯的高新企业,是吉利汽车集团车灯零部件核心供应商。集团下设研究院、模具制造中心;与浙江大学光学研究所为合作单位,并聘请美籍华裔吴大奕博士为车灯设计顾问。 公司以自主创新为主,参与汽车厂新车型的同步开发,引领汽车车灯行业发展新潮流,是国内知名自主品牌汽车灯具企业。 公司现有员工近300人,在全体员工的不懈努力下公司一直快速发展。现已通过ISO/TS16949质量管理体系,为北汽集团、东风集团、长风猎豹、山东新大洋、河南速达及长城汽车等知名汽车企业开发配套了多款新型车灯。是浙江省高新技术企业、创新型企业;是省级研发中心。 公司秉承“追求卓越、完善体系、争创一流、顾客满意”的经营理念,科技创新,造环保智能车灯;为成为全球一流车灯品牌而不懈努力。 现因公司扩大生产规模,诚聘以下人员加入轩金车灯,共创辉煌。 公司提供各类培训机会、优厚的福利待遇和广阔的发展空间。 福利待遇(具体电话咨询): 1、工资按月核算发放,不拖欠。临时工年底工资结清(临时工不享受任何福利补贴)。 2、公司有宿舍(水电自付),外地员工租房有补贴。 3、公司有食堂(中、晚餐),一荤两素6元,计件员工有餐补。计件员工夜班补贴20元/夜。 4、公司按法定假日放假,传统节日有礼品。 5、公司有五险,有工龄补贴(最高200元/月)。 6、春节来回车费报销。
路桥区|10年以上|大专|性别不限|35岁-50岁|全职|招1人
协助分管院长开展后勤管理工作,要求大专以上学历,年龄35周岁以上,会熟练电脑操作,有管理能力和处置能力,有相关物业或者医院后勤管理经验者优先考虑
路桥区|5-10年|高中|男|28岁-45岁|全职|招1人
1、具有生产企业全面质量管理工作经验,三年以上部门负责人工作经验; 2、熟悉制造业质量管理流程,熟练使用质量检验工具,懂iso9000体系者佳; 3、有电动车、摩托车(车架)行业从业经验者优先考虑; 4、具备良好的领导能力、人际沟通能力、组织协调能力及应变处理能力。
台州路桥博马工贸有限公司成立于2005年,是一家私人合伙企业。主要产品以光阳50,B09,B08,B11,奔月50系列摩托车车型为主导。以“博马”品牌开发设计,主要为出口型企业提供周到的服务。
路桥区|3-5年|大专|男|25岁-40岁|全职|招1人
1、有摩托车车架相关工作经验3年以上;2、从事质检经理工作5年以上,大专以上学历,能操作三坐标以及各类量具;3、能建立完善的质量管理制度,体系和流程标准;4、工作踏实认真,有意从事质量工作者;
路桥区|3-5年|高中|性别不限|30岁-50岁|全职|招1人
电动摩托车、电动车、 车架设计、车架制造工艺师三年以上相关工作经验,有创造力和对车架设计制造的热情,工作认真负责,有效率。
路桥区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
具体要求1.审核公司主生产计划及各车间生产计划,确保计划的合理性;2.审核采购计划,并督导计划的落实情况;3.主持生产计划会议,分析总结生产计划的执行情况,并提出相应解决方案;4.组织相关人员对外部市场环境进行评估,适时进行战略性采购;5.组织进行供应商进行评估与管理;6.审核物料采购价格,控制采购成本;7.监督采购执行,负责对物料的按期交付情况进行督察,并对采购执行过程中发现的问题进行及时有效处理;8.对采购物料接收进行监督,并跟踪采购退货处理过程;9.对物料出入库情况进行监督;10.对成品出库管理进行监督;11.监督物料配送情况及超额配送物料的入库盘点情况;12.对仓库帐卡物相符情况进行监督;13.制定本部门管理性文件、流程文件等,并监督部门员工执行;14.配合人力资源部做好部门员工的培训、考评;15.部门工作计划的制定、任务的分配、工作过程监控、疑难问题的指导、解决;16.协调内部及
路桥区|5-10年|大专|性别不限|30岁-40岁|全职|人数若干
1、大专以上学历,有5年以上的生产管理经验。 2、年龄30-40周岁 3、原则性强,能管理好本部门各项生产任务。
路桥区|1-3年|大专|男|30岁-45岁|全职|招1人
1. 负责根据销售计划进行物料需求分析,结合本厂库存情况1制定各部门或各车间的生产计划和物料需求计划; 2. 负责物料的投入到产出平衡; 3. 负责跟踪各部门或各车间的生产计划完成情况; 4. 保证每位员工岗前生产技能培训合格上岗; 5. 对直级下属做好人才培养,检查,考核,监督,激励和tps精益生产培训及团队建设;
岗位职责 1、负责团队文化建设及机制建设,帮助团队高效的达成目标; 2、为公司业务部门的发展提供人力资源支持,包括但不限于在招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面,通过hr的建设及推动能力,帮助业务发展; 3、定期进行业务部门人员盘点,需求分析,岗位的胜任能力分析等,能对3-6个月的人员情况进行预测; 4、根据公司业务部门用人需求,快速找到对标公司的岗位、架构等情况,并能反馈给业务参考建议,有较强的业务嗅觉; 5、了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、正规统招院校毕业,本科及以上学历;? 2、3年以上互联网行业招聘工作经验,有猎头或知名互联网公司hrbp/hrg经验者优先; 3、优秀的管理、社交、谈判技巧,可有效拓展维护招聘渠道; 4、熟悉人力资源管理相关业务,掌握人力资源规划与配置方法、职
路桥区,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
薪资3500-4500元/月同行业3年以上工作经历带薪休假4天+全勤奖+工龄奖+年终奖+提成+节日福利本酒店食宿双包、员工宿舍配置无线网络、空调、热水器欢迎来电咨询广告勿扰
1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;6、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁;7、负责员工的管理、培训和培养;8、熟悉现代生产经营管理模式,拥有轴承行业生产管理经验者优先。
设备副总岗位职责:1、根据公司战略发展计划、规划和设计产线及设备并报集团审批;2、领导设备团队进行设备选型、评估、谈判等工作;3、领导和控制新基地设备的施工安装、设备调试等工作;4、构建设备运行和维护体系,领导体系建设及体系维护;5、处理重大技术问题;6、设备技术人员的培训及开发工作;7、董事长、总经理交代的其它事务;岗位要求:1、男性、大专以上学历,机械、电气等专业毕业;2、有大型项目筹建、设备安装、调试工作经验,大型集团、国有企业优先考虑;3、熟悉液压系统、自动化机械及电气设计;4、有项目管理工作经验,熟悉预算控制、项目进程控制;5、有较强的部门组织、沟通、协调能力及问题处理能力。
岗位职责 1、负责团队文化建设及机制建设,帮助团队高效的达成目标; 2、为公司业务部门的发展提供人力资源支持,包括但不限于在招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面,通过hr的建设及推动能力,帮助业务发展; 3、定期进行业务部门人员盘点,需求分析,岗位的胜任能力分析等,能对3-6个月的人员情况进行预测; 4、根据公司业务部门用人需求,快速找到对标公司的岗位、架构等情况,并能反馈给业务参考建议,有较强的业务嗅觉; 5、了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、正规统招院校毕业,本科及以上学历; 2、3年以上互联网行业招聘工作经验,有猎头或知名互联网公司hrbp/hrg经验者优先; 3、优秀的管理、社交、谈判技巧,可有效拓展维护招聘渠道; 4、熟悉人力资源管理相关业务,掌握人力资源规划与配
岗位要求:1、高中以上学历,十年以上工作经验;2、做过3年以上生产部长,熟悉计划、生产调度安排;3、较好的亲和力、沟通协调能力、工作积极主动;4、擅长现场管理,具有扎实的工作作风;5、熟悉6s管理,有一定的执行能力;6、有汽配行业管理经验,善于精加工生产管理7、40-45岁,具体面议【提醒】各位应聘的朋友,只需要投递一次简历,不需要反复投递,一经发现将会自动拉黑处理。
路桥区|1-3年|学历不限|性别不限|25岁-40岁|全职|人数若干
有星级酒店相关工作经验优先有电脑操作基础。熟悉酒店的运营模式及管理模式,并能熟练的操作; 具备良好的沟通能力,良好的培训技巧,团队合作精神与职业操守;具备全面的管理经验和能力,可以处理突发事件。
香榭丽都大酒店位于台州市路桥区金清大道金都广场内。酒店环境优美、位置优越、交通便利,店内设施新颖时尚、别具一格。旗下经营有奥斯卡国际影院、碧泉沐浴休闲会所、量贩KTV30多间、商务KTV20多间、豪华客房100余套、专业棋牌室、餐厅等。酒店按四星级标准装修并由著名设计师设计,酒店主楼楼高14层,拥有多间美仑美奂、独具匠心、时尚精致的客房,房内提供免费宽带上网、独立淋浴间、卫星(有线)电视、国内/国际直拨电话、洗衣服务、擦鞋服务等。另酒店提供免费停车场,是您入住及商务的理想首选。
路桥区|1-3年|学历不限|性别不限|20岁-35岁|全职|人数若干
具有强烈的工作责任心及酒店服务意识及良好的沟通能力、应变能力、组织协调能力、工作主动性;对酒店行业工作有热诚者优先考虑。
路桥区|在读生|学历不限|男|20岁-35岁|全职|人数若干
能吃苦耐劳,有退伍证,有保安工作经验者优先,有酒店保安管理能力,对消防、安全培训有丰富的经验、执行力强,处事公平、公正,为人正直。
岗位职责:2、主持公司新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证;3、定期进行技术分析和质量分析,制定预防和纠正措施;4、技术系统文件等资料的管理工作;5、负责指导、处理、协调和解决产品设计/生产/安装过程中出现的技术问题;6、负责对合作企业进行全面的技术指导工作;7、协助公司产品的技术谈判和技术交流等。任职资格:1、机械工程设计相关专业专科上学历,熟练使用solidwork,cad等软件优先;2、5年以上机械设备制造行业经验3、熟悉机械加工流程技术工艺;4、较强的组织协调和沟通能力;5、具有良好的心理素质以及团队合作精神,有较强的责任心。
岗位职责:1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作;1、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;3、与相关部门紧密配合,协调沟通;4、维护客户关系,并开发新客户任职资格:1、至少1年以上销售或客服工作经验;2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力;3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;5、熟练运用office及良好的文档写作能力;6、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;7、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。
一、生产副总岗位要求:1、有生产管理全盘运营经验2、懂得生产规划与进程落地3、有先进的管理理念4、有汽配行业管理经验,善于精加工生产管理5、善于建立良好且适用的运营管理体系并加以持续推行、改善6、40-45岁,具体面议具体面议二、生产部长:岗位要求:1、高中以上学历,十年以上工作经验;2、做过3年以上生产部长,熟悉计划、生产调度安排;3、较好的亲和力、沟通协调能力、工作积极主动;4、擅长现场管理,具有扎实的工作作风;5、熟悉6s管理,有一定的执行能力;6、有汽配行业管理经验,善于精加工生产管理7、40-45岁,具体面议【提醒】各位应聘的朋友,只需要投递一次简历,不需要反复投递,一经发现将会自动拉黑处理。
主要任务和职责1.负责新产品的先期质量策划,新产品、新项目及供应商的pso审核和ppap文件的提交,确保产品过程处于受控。2.负责日常生产线的产品质量管理,及时处理与产品质量有关的过程问题,保证产品和服务质量,满足甚至超越客户的需求。3.及时处理客户抱怨,确保在24小时内给予客户反馈,与客户保持良好的沟通交流。4.跟踪供应商产品开发进程,控制供应商供货质量,确保其产品持续稳定并符合要求。5.制定产品质量方面的检验和控制文件,并对相关人员进行岗位培训和考核。6.收集并汇总质量数据,按所确定的周期汇报并制定改进方案。7.协助建立并实施过程统计和分析,持续改进原材料和产品质量。8.协助实施质量体系及过程审核并跟踪改进措施,积极使用各类质量改善工具并进行大力推广,促进质量控制方面的改进。9.承担公司相关bos文件以及ts169
1、大专及以上学历,英语4级以上;2、5年以上外贸和进出口相关管理经验;3、负责进出口部对海关、商检、外管等单位进行联络、协调;4、熟悉海关、商检、外管等的法律、法规;5、拥有较强的沟通能力及语言表达能力;6、公司免费提供住宿,住宿环境好(内有独立洗手间、阳台、热水、电视、空调),配有夫妻房,有食堂,每月餐补300元,月休6天,缴纳五险一金。
工作经历:3年水泵、发电机安装检验经验。能力要求:1,责任心强,工作主动,做事认真负责,踏实肯干,能有效执行上级下达的任务。2,具备良好的沟通协调能力,具有较强的团队精神。3,熟悉动力、汽油机的构造以及装配技巧。本公司主要生产汽油水泵、发电机以及动力。有意者可直接电话联系136****7597(梁经理)
hrbp岗位jd 所属部门:人力资源部 直属上级:hrd 岗位职责 1、负责团队文化建设及机制建设,帮助团队高效的达成目标; 2、为公司业务部门的发展提供人力资源支持,包括但不限于在招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面,通过hr的建设及推动能力,帮助业务发展; 3、定期进行业务部门人员盘点,需求分析,岗位的胜任能力分析等,能对3-6个月的人员情况进行预测; 4、根据公司业务部门用人需求,快速找到对标公司的岗位、架构等情况,并能反馈给业务参考建议,有较强的业务嗅觉; 5、了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、正规统招院校毕业,本科及以上学历; 2、3年以上互联网行业招聘工作经验,有猎头或知名互联网公司hrbp/hrg经验者优先; 3、优秀的管理、社交、谈判技巧,可有效拓展维护招聘渠道; 4、
一、生产副总岗位要求:1、有生产管理全盘运营经验2、懂得生产规划与进程落地3、有先进的管理理念4、善于金加工生产管理的尤佳5、善于建立良好且适用的运营管理体系并加以持续推行、改善具体面议二、生产部长:岗位要求:1、高中以上学历,十年以上工作经验;2、做过3年以上生产部长,熟悉计划、生产调度安排;3、较好的亲和力、沟通协调能力、工作积极主动;4、擅长现场管理,具有扎实的工作作风;5、熟悉6s管理,有一定的执行能力;6、汽车配件行业者优先录用。7、薪资800015000,具体面议【提醒】各位应聘的朋友,只需要投递一次简历,不需要反复投递,一经发现将会自动拉黑处理。