具体要求:

安排货物装载，配货，监装 有经验的4500+，保吃住，不住公司，房补500 比较轻松，只是有货的时候一定要在。 不过第一个月3000-3500，考察，后期5000-6000

具体要求:

有感兴趣的朋友请直接电话联系，丁先生13968668813，地址在路桥双庙路43号岗位职责：1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；?1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；?3、与相关部门紧密配合，协调沟通；4、维护客户关系，并开发新客户任职资格：1、至少1年以上销售或客服工作经验；2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；5、熟练运用office及良好的文档写作能力；6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

具体要求:

此岗位招聘单位：台州助企信息科技有限公司（互联网产品销售）我们需要这样的你：【岗位介绍】1、负责优化客户服务流程与规章制度，推进项目的落地；2、负责制定并监控各项业绩指标，有效推动并达成目标；3、负责团队建设及人员培养。【岗位要求】1、28-35周岁，本科以上学历，专业不限；2、3年以上互联网销售团队运营、管理经验；工作地点：路桥区央钿大厦12楼（路桥三友酒店对面）

具体要求:

计算机专业相关专业大专以上学历；有1年以上企业信息化工作经验，年龄在25-35岁。受过erp或mrp、仓储管理、产品知识、财务知识等方面的培训。
1、熟悉物流管理业务流程；
2、熟练操作办公软件、数据库、erp系统。
3、有较强的承压能力和与人沟通的能力
岗位职责：
一、负责公司erp系统的维护、更新、培训;
二、负责公司内计算机及附属外设产品耗材采购、更新、保养、维修;
三、负责办公用品和零星产品的网络采购;
四、负责公司监控安防设备的建设，定期检查，维护;
五、保证公司的通讯网络、数据网络安全及通畅;
六、负责产品工价的审核;
七、负责公司信息化相关事项的建设;
八、负责完成上级交办的其他工作任务。

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司计算机、复印机、传真机等办公设备的管理与维护；
2、负责公司局域网、电话线路、安防设备等正常使用；
3、负责公司服务器的管理与维护；
4、oa办公系统的协助管理；
5、完成领导交办的其它工作；
岗位要求：
1、计算机或相关专业毕业，大专及以上学历，一年以上企业网管工作经验；
2、熟练使用office等办公软件，会使用其它常用设计软件；
3、人品端正，恪守职业道德，工作认真努力，责任心强，能迅速处理突发事件。

具体要求:

要踏实做好自己的工作。要有一定的抗压力。沟通能力。

具体要求:

人力资源管理专业或持人力资源管理师（三级）以上证书，招聘绩效薪酬等有一定的理论基础和实践经验

具体要求:

岗位职责：1、协助信息经理对各信息系统项目的立项、开发、实施、运维、升级等管理工作；2、对公司erp、mes系统进行实施与维护；3、对其他部门个性化信息系统的开发要求进行设计和维护；4、协助负责公司各软件系统、硬件系统及机房的正常运转；5、负责公司各部门员工的培训、信息系统使用监督与考核工作。任职资格：1、计算机相关专业，本科以上学历；2、强烈的责任心，面对压力具备分析和解决问题的能力，较强的沟通能力和协作精神；3、具备良好的英语读、写能力者优先考虑。

具体要求:

任职资格：1、大专及以上学历，机械类、物流类或者工业工程类专业毕业；2、8年以上工作经验，至少3年以上部门主管工作经验；3、精通生产计划和仓储管理；4、熟练运用erp系统；5、有汽车配件行业从业背景，了解冲压及焊接工艺优先；６、熟悉iatf16949体系，有内审员证优先考虑；７、良好的沟通能力和管理能力，优秀的问题解决能力；８、工作积极主动，责任心强，较强的抗压能力；９、良好的团队协作精神和敬业精神；【薪酬福利】 1.?公司提供住房（内有空调、热水器、衣柜、书桌、独立卫生间等相关设施）;2.?公司员工享受五险一金、节日福利、高温补贴等多项福利制度;3.?公司定期开展及组织各类专业性\技能性培训工作;4.有良好的发展及晋升空间和体制。

具体要求:

岗位职责： 1、erp、oa等系统及电脑软件的日常维护及管理； 2、网络及服务器升级、交换机、防火墙，文件、邮件服务器和域服务器的管理； 3、电脑周边设备（打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪等）安装与维护； 4、熟悉弱电系统：门禁、考情等系统维护，电话主机配置和维护。 任职资格； 1、计算机或it相关专业，大专及以上学历 2、熟悉windows系统及相关配置，熟悉组策略和注册表的使用； 3、了解交换机、路由器等网络及相关设备安装、调试、维护，有网络维护和管理经验； 4、丰富的桌面运维和硬件、办公设备维护经验。

具体要求:

主要岗位职责：

1、根据部门业务发展计划及目标，制定it软件系统的计划及目标；

2、建立健全与软件技术相关的管理规章制度；

3、组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程；

4、拟定本部门的管理制度，协助进行计算机应用检查；

5、对下属各级的工作和任务进行部署、监督、检查和调整；

6、负责组织操作人员培训与上机指导；

7、研究分析市场发展动向，收集有关信息资料，向总经理室提供意见和建议。

报名条件：

1、大学本科学历，计算机信息技术等相关专业；

2、5年以上管理岗位工作经验；

3、熟悉计算机技术，有较强的软件工程管理经验，有较强的企业级系统架构分析能力；

4、有较好的工作协调能力，优秀的领导管理水平。

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

本公司主营家居日用品行业，自有大型工厂，主营线下经销商及线上阿里巴巴批发业务，年销售额上千万，期待热爱销售的小伙伴加入我们！

公司福利：
1、底薪4000--5000+计件提成！有年终奖！月休1天！
2、工作满一年有带薪年假！有工龄奖！有五险！外地员工春节有车费补贴！
3、包住宿！独立卫生间！有空调有热水！吃饭有补贴！

岗位要求：
1、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，确保入库、配货、出库、配送等流程正常进行；
2、管理货品库位，保证库存准确性；监督执行盘点工作和结果分析，优化仓库*大化使用率；
3、具备较强的责任心和团队精神，沟通能力强；
4、熟练操作电脑，熟悉金蝶erp系统操作经验者优先考虑；

具体要求:

岗位职责：
1、负责通过历史数据比较进行数据的分析并形成分析报告；
2、负责对商品价格维护和商品等信息数据的录入工作；
3、协助门店店长进行销售指标分解工作；
4、执行上级的工作分配；
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、工作认真，细心，具有较好的学习能力；
3、熟练掌握办公软件应用；
4、有相关工作经验者可优先考虑。
您将享受：伙食补贴，交通补贴，工龄津贴，员工金卡，高温补贴，五险，享受各种假日福利，享受带薪年假，享受各类带薪培训等员工福利。
招聘电话：
椒江店：0576-88068603
路桥店：0576-89281857
黄岩店：0576-84298056

具体要求:

职位描述：
1、负责公司日常图片处理和相关设计工作；
2、负责公司各项目的ppt、策划案、公众号的视觉完善，参与公司推广方案的策划；
3、负责公司各项目媒体发文配图、海报、画册等宣传品设计制作；
4、负责b2b平台维护产品更新
5、网站站内优化产品排名
6、软文发布
7、部分视频的基础剪辑工作。
岗位要求：
1、具有扎实的美术功底、独到的创意能力和丰富的视觉传达表现能力；
2、能熟练使用相关平面设计软件和视频剪辑软件；
3、手绘、创意能力强，有影视传媒宣传从业者优先。
公司福利：
1、五险+年终奖；
2、有股权激励；
3、加班补贴；
4、旅游；
5、办公高大上；
6、培训,岗位晋升；
7、国家法定节假日带薪,月休5天。

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；
3、监督实施物流体系职责与管理标准；
4、控制送货和仓储成本；
5、参与制定与控制部门物流运作预算；
6、制定物流解决方案，提升客户满意度；
7、定期汇总上报各项物流管理报表；
8、负责所在部门人员的考核、培训工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；
3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；
4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验；
5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。
工资面议，工作地点：通泰物流；联系电话：

具体要求:

岗位职责：
1.熟悉思迅系统
2.软件和硬件设备管理；
3.网络管理及维护；
4.储值卡制卡加磁管理；
5.供应链维护费录入。
任职要求：
1.大专以上学历；
2.有相关工作经验者优先

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；
3、监督实施物流体系职责与管理标准；
4、控制送货和仓储成本；
5、参与制定与控制部门物流运作预算；
6、制定物流解决方案，提升客户满意度；
7、定期汇总上报各项物流管理报表；
8、负责所在部门人员的考核、培训工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；
3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；
4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验；
5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。
6、要求会英语。

具体要求:

岗位职责：
1、负责内部局域网络维护；
2、进行小型机、服务器、路由器等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护；
3、进行办公设备的日常维护及管理；技术档案维护；
4、进行项目信息更近与更新；
任职资格：
1、一年的网络管理、服务器网管工作经验；
2、熟悉工厂erp系统；
3、了解操作系统，熟悉web、ftp、mail服务器的架设；
4、学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识。

具体要求:

1、计算机专业毕业；
2、工作内容：erp实施及业务流程跟踪；
3、懂数据库，sql语言，会制作水晶报表；
4、网站开发，网站维护。
5、网络营销策略
6、电商业务拓展。

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；
3、监督实施物流体系职责与管理标准；
4、控制送货和仓储成本；
5、参与制定与控制部门物流运作预算；
6、制定物流解决方案，提升客户满意度；
7、定期汇总上报各项物流管理报表；
8、负责所在部门人员的考核、培训工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；
3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；
4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验；
5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。
6、要求会英语。

具体要求:

职位描述：
1、负责公司日常图片处理和相关设计工作；
2、负责公司各项目的ppt、策划案、公众号的视觉完善，参与公司推广方案的策划；
3、负责公司各项目媒体发文配图、海报、画册等宣传品设计制作；
4、负责b2b平台维护 产品更新 
5、网站站内优化 产品排名
6、软文发布 
7、部分视频的基础剪辑工作。

岗位要求：
1、具有扎实的美术功底、独到的创意能力和丰富的视觉传达表现能力；
2、能熟练使用相关平面设计软件和视频剪辑软件；
3、手绘、创意能力强，有影视传媒宣传从业者优先。

具体要求:

职位描述：
1、负责公司日常图片处理和相关设计工作；
2、负责公司各项目的ppt、策划案、公众号的视觉完善，参与公司推广方案的策划；
3、负责公司各项目媒体发文配图、海报、画册等宣传品设计制作；
4、负责b2b平台维护 产品更新 
5、网站站内优化 产品排名
6、软文发布 
7、部分视频的基础剪辑工作。

岗位要求：
1、具有扎实的美术功底、独到的创意能力和丰富的视觉传达表现能力；
2、能熟练使用相关平面设计软件和视频剪辑软件；
3、手绘、创意能力强，有影视传媒宣传从业者优先。

具体要求:

台州市路桥同德医院（公立医院）招聘营销宣传负责人、内科医生、超医生、针推医生、康复治疗医生、护理部主任、医务科干事、信息化工作人员、护士、护士长...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

职位描述：
1、负责公司日常图片处理和相关设计工作；
2、负责公司各项目的ppt、策划案、公众号的视觉完善，参与公司推广方案的策划；
3、负责公司各项目媒体发文配图、海报、画册等宣传品设计制作；
4、负责b2b平台维护 产品更新 
5、网站站内优化 产品排名
6、软文发布 
7、部分视频的基础剪辑工作。

岗位要求：
1、具有扎实的美术功底、独到的创意能力和丰富的视觉传达表现能力；
2、能熟练使用相关平面设计软件和视频剪辑软件；
3、手绘、创意能力强，有影视传媒宣传从业者优先。

公司福利：
1、五险+年终奖；
2、有股权激励；
3、加班补贴；
4、旅游。

具体要求:

计算机专业相关专业大专以上学历；有1年以上企业信息化工作经验，年龄在25-35岁。受过erp或mrp、仓储管理、产品知识、财务知识等方面的培训。 1、熟悉物流管理业务流程； 2、熟练操作办公软件、数据库、erp系统。 3、有较强的承压能力和与人沟通的能力 岗位职责： 一、负责公司erp系统的维护、更新、培训; 二、负责公司内计算机及附属外设产品耗材采购、更新、保养、维修; 三、负责办公用品和零星产品的网络采购; 四、负责公司监控安防设备的建设，定期检查，维护; 五、保证公司的通讯网络、数据网络安全及通畅; 六、负责产品工价的审核; 七、负责公司信息化相关事项的建设; 八、负责完成上级交办的其他工作任务。

具体要求:

岗位职责：
为销售顾问提供定单等数据单据支持工作；
负责将订车及交车各项信息及时上传系统；
在数据库中输入所需数据并对其进行实时维护；监管对客户的售后支持；
跟进在库有订单车辆的提车情况，并每日为销售经理提供在库有订单车辆；
协助销售经理对销售部进行合理管控及改善流程；
建立销售部客户资料及销售部文件、档案的保管和定期归档工作；
准备新车接车手续，新车入库，新到车辆进行编号，填写车辆入库登记表；
随车资料归档，发票与进货单转财务，对库存车辆进行管理，保管展车及试
驾车钥匙；
收发、抽查、归档、汇总销售部各种报表及厂家所需各种报表。销售业绩统
计，公用资料管理。

具体要求:

1、负责执行公司质量方针、目标； 2、负责各楼层收银机器设备及网络及维护工作，保证机器设备的正常运行； 3、负责各种数据的接收工作，保证商场的正常营业； 4、负责对各类数据的处理工作，保证数据的完整； 5、负责各部室pc机的维护及维修工作，保证各部门的正常工作； 6、负责检查楼层收银机的使用情况； 7、执行电脑内部各项规章制度。 注：计算机专业优秀应届生亦可！！

具体要求:

专科及以上学历，工民建及相关专业， (2)10年以上工程管理经验，有担任过大型工程项目经理经历，能独立主持完成大型项目管理工作，有较强的工程质量意识和成本意识，保证项目按计划顺利完成； (3)接受过工程建筑、管理学系统培训，具有工程管理相关专业理论知识，熟练操作工程相关专业软件；具有较强的影响力、沟通能力、公关能力、协调能力、计划与执行能力； (4)有较好的劳务队伍管理经验； (5)有较强的责任心、事业心和工作热情，良好的职业道德和团队领导能力； (6)熟悉施工工艺和经济管理知识； (7)可派驻项目地。

具体要求:

计算机类专业大专以上学历，负责公司软件、网络、硬件维护。

具体要求:

区域人员管理：人员稳定性保障，排班、出勤监督统计，事故协调处理； 订单管理：订单改派的确认，实时监控超时订单，处理投诉订单，物流收入的提成； 物资及安全管理：站点固资管理、骑士装备及库存管理、市场物料等管理；每天早会宣导安全注意事项，每日早会定期检查骑士车辆，并登记检修记录，确保出行安全，每星期至少一次组织骑士关于安全主题的培训； 其他事项：遵守公司规章制度，服从领导的安排与调遣；

具体要求:

?招聘了！岗位：客户经理岗。 各种年终奖?，季度奖?，福利卡?，餐补等你来领 ??才华横溢的你需要一个更好的平台 我在这等你[机智] 一、薪资福利 1.七险一金 2.每月800元饭补（7、8、9月是1000元） 3.每月100元话补 4.每个节过节费750元 5.每个季度福奈特洗衣卡福利 6.年度旅游基金 7.免费工服 8.免费体检 9.季度奖、年终奖 10.生日福利等…… 二、岗位薪资（无责底薪2010+绩效工资），综合薪资1-2万 ?要不要考虑换个好工作[奸笑][奸笑] 选择大于努力?，平台很重要 编制有限，赶快行动??????

具体要求:

职位描述 负责区域内的二手车业务的开拓及团队管理。 岗位职责 1. 制定战略和经营计划 根据大区发展战略，协助大区总经理分析，组织制定城市的经营理念、战略目标、远景目标及年度经营计划 经事大区总经理批准后，组织实施、监督及控制城市经营计划，并对结果负全面责任 2. 主持城市运营工作 根据中心制定的年度销售任务，领导城市制定并组织完成大区年度、季度、月度销售计划 组建区域业务团队，负责业务团队的运营与管理，确保团队稳定以及员工的成长能够满足业务的需求 全面了解当地城市二手车市场的交易状态，追踪二手车商的经营动态，及时反馈客户需求，发现问题并给出解决方案，提高商家对平台的认可度及依赖度。 根据公司制定的营销计划，执行销售和市场推广方案，分解业务指标，完成销售任务 监督城市日常运营，保证各项活动符合国家相关法律及政策的规定 3. 负责组织发展高效的团队，并进行监督、激励、考核 负责组建高效的团队

具体要求:

区域人员管理：人员稳定性保障，排班、出勤监督统计，事故协调处理； 订单管理：订单改派的确认，实时监控超时订单，处理投诉订单，物流收入的提成； 物资及安全管理：站点固资管理、骑士装备及库存管理、市场物料等管理；每天早会宣导安全注意事项，每日早会定期检查骑士车辆，并登记检修记录，确保出行安全，每星期至少一次组织骑士关于安全主题的培训； 其他事项：遵守公司规章制度，服从领导的安排与调遣；

具体要求:

职位描述 负责区域内的二手车业务的开拓及团队管理。 岗位职责 1. 制定战略和经营计划 根据大区发展战略，协助大区总经理分析，组织制定城市的经营理念、战略目标、远景目标及年度经营计划 经事大区总经理批准后，组织实施、监督及控制城市经营计划，并对结果负全面责任 2. 主持城市运营工作 根据中心制定的年度销售任务，领导城市制定并组织完成大区年度、季度、月度销售计划 组建区域业务团队，负责业务团队的运营与管理，确保团队稳定以及员工的成长能够满足业务的需求 全面了解当地城市二手车市场的交易状态，追踪二手车商的经营动态，及时反馈客户需求，发现问题并给出解决方案，提高商家对平台的认可度及依赖度。 根据公司制定的营销计划，执行销售和市场推广方案，分解业务指标，完成销售任务 监督城市日常运营，保证各项活动符合国家相关法律及政策的规定 3. 负责组织发展高效的团队，并进行监督、激励、考核 负责组建高效的团队

具体要求:

区域人员管理：人员稳定性保障，排班、出勤监督统计，事故协调处理； 订单管理：订单改派的确认，实时监控超时订单，处理投诉订单，物流收入的提成； 物资及安全管理：站点固资管理、骑士装备及库存管理、市场物料等管理；每天早会宣导安全注意事项，每日早会定期检查骑士车辆，并登记检修记录，确保出行安全，每星期至少一次组织骑士关于安全主题的培训； 其他事项：遵守公司规章制度，服从领导的安排与调遣；

具体要求:

岗位职责要求: 1.计算机、信息管理或电子类相关专业毕业，大学专科（含）以上学历； 2.工作认真负责、积极向上的工作态度，具有良好的职业素质； 3.了解信息化项目基本专业知识； 4.掌握一定领域范围内的专业知识（软件开发、系统集成、智能楼宇、安防监控、计算机机房、智能交通）； 5.具有良好的口头表达以及文字组织能力； 6.能够独立完成信息系统监理工作中的文档管理工作（主要有编写会议纪要、实施记录、监理日志等，审核开发单位提交的技术文档等）； 7.持有信息系统监理师证书者、有相关信息化项目开发实施经验者、有信息工程监理经验者和驾驶证c照者优先考虑； 8.公司在椒江、温岭、玉环、乐清等地设立办事处，能够适应台州各县市长短期出差者优先考虑。 福利待遇： 1.员工享有带薪休假，节假日按国家规定执行； 2.成为正式员工后缴纳社保； 3.公司提供丰富的专业培训和良好的个人发展机会，鼓励员工参加相应考试获取证书； 4.公司提供人性化的薪酬福利体系，充分体现人才的价值； 5.公司组织年度旅游，提供节假福利和外场人员提供高温补贴等各项福利。

具体要求:

职位描述 负责区域内的二手车业务的开拓及团队管理。 岗位职责 1. 制定战略和经营计划 根据大区发展战略，协助大区总经理分析，组织制定城市的经营理念、战略目标、远景目标及年度经营计划 经事大区总经理批准后，组织实施、监督及控制城市经营计划，并对结果负全面责任 2. 主持城市运营工作 根据中心制定的年度销售任务，领导城市制定并组织完成大区年度、季度、月度销售计划 组建区域业务团队，负责业务团队的运营与管理，确保团队稳定以及员工的成长能够满足业务的需求 全面了解当地城市二手车市场的交易状态，追踪二手车商的经营动态，及时反馈客户需求，发现问题并给出解决方案，提高商家对平台的认可度及依赖度。 根据公司制定的营销计划，执行销售和市场推广方案，分解业务指标，完成销售任务 监督城市日常运营，保证各项活动符合国家相关法律及政策的规定 3. 负责组织发展高效的团队，并进行监督、激励、考核 负责组建高效的团队

具体要求:

职位描述 负责区域内的二手车业务的开拓及团队管理。 岗位职责 1. 制定战略和经营计划 根据大区发展战略，协助大区总经理分析，组织制定城市的经营理念、战略目标、远景目标及年度经营计划 经事大区总经理批准后，组织实施、监督及控制城市经营计划，并对结果负全面责任 2. 主持城市运营工作 根据中心制定的年度销售任务，领导城市制定并组织完成大区年度、季度、月度销售计划 组建区域业务团队，负责业务团队的运营与管理，确保团队稳定以及员工的成长能够满足业务的需求 全面了解当地城市二手车市场的交易状态，追踪二手车商的经营动态，及时反馈客户需求，发现问题并给出解决方案，提高商家对平台的认可度及依赖度。 根据公司制定的营销计划，执行销售和市场推广方案，分解业务指标，完成销售任务 监督城市日常运营，保证各项活动符合国家相关法律及政策的规定 3. 负责组织发展高效的团队，并进行监督、激励、考核 负责组建高效的团队

具体要求:

岗位职责：
1、部门组织结构的制订和优化，客服部门业务操作规范；
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行；
3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标；
4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报；
5、负责客服部投诉和内部处罚的处理；
6、落实部门协调和各项推广活动的配合；
7、人员日常管理，人员培训，人员招聘等工作；
8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决；
9、客户流失率分析与报告。
任职资格：
1、大专以上学历，懂得公关礼仪、管理学等业务知识；
2、沟通能力强，具有团队合作精神；
3、善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量；
4、至少3年以上客服部门工作经验，1年以上管理经验。

具体要求:

职位描述 负责区域内的二手车业务的开拓及团队管理。 岗位职责 1. 制定战略和经营计划 根据大区发展战略，协助大区总经理分析，组织制定城市的经营理念、战略目标、远景目标及年度经营计划 经事大区总经理批准后，组织实施、监督及控制城市经营计划，并对结果负全面责任 2. 主持城市运营工作 根据中心制定的年度销售任务，领导城市制定并组织完成大区年度、季度、月度销售计划 组建区域业务团队，负责业务团队的运营与管理，确保团队稳定以及员工的成长能够满足业务的需求 全面了解当地城市二手车市场的交易状态，追踪二手车商的经营动态，及时反馈客户需求，发现问题并给出解决方案，提高商家对平台的认可度及依赖度。 根据公司制定的营销计划，执行销售和市场推广方案，分解业务指标，完成销售任务 监督城市日常运营，保证各项活动符合国家相关法律及政策的规定 3. 负责组织发展高效的团队，并进行监督、激励、考核 负责组建高效的团队

具体要求:

职位描述 负责区域内的二手车业务的开拓及团队管理。 岗位职责 1. 制定战略和经营计划 根据大区发展战略，协助大区总经理分析，组织制定城市的经营理念、战略目标、远景目标及年度经营计划 经事大区总经理批准后，组织实施、监督及控制城市经营计划，并对结果负全面责任 2. 主持城市运营工作 根据中心制定的年度销售任务，领导城市制定并组织完成大区年度、季度、月度销售计划 组建区域业务团队，负责业务团队的运营与管理，确保团队稳定以及员工的成长能够满足业务的需求 全面了解当地城市二手车市场的交易状态，追踪二手车商的经营动态，及时反馈客户需求，发现问题并给出解决方案，提高商家对平台的认可度及依赖度。 根据公司制定的营销计划，执行销售和市场推广方案，分解业务指标，完成销售任务 监督城市日常运营，保证各项活动符合国家相关法律及政策的规定 3. 负责组织发展高效的团队，并进行监督、激励、考核 负责组建高效的团队

具体要求:

1、年龄22-35岁，品貌端正，男女不限，户籍不限； 2、性格外向、反应敏捷、思路清晰、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、诚信踏实、吃苦耐劳,能承受一定的压力，具有责任心和事业心； 4、有从事培训销售者，愿意挑战高薪的优先考虑; 5、待遇从优,双休，五险，国家法定节假日，旅游，培训，基本工资+餐补+绩效+高额提成 地址：路桥区天时大厦1016（信和汇金）k歌之王对面

具体要求:

1、年龄21-35岁，品貌端正，男女不限，户籍不限； 2、性格外向、反应敏捷、思路清晰、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、诚信踏实、吃苦耐劳,能承受一定的压力，具有责任心和事业心； 4、有从事培训销售者，愿意挑战高薪的优先考虑; 5、待遇从优,双休，五险，国家法定节假日，旅游，培训，基本工资+餐补+绩效+高额提成 地址：路桥区西路桥大道555号天时大厦1016（信和汇金）k歌之王对面

具体要求:

1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；7、任职资格：1、学历不限，应届生亦可；8、工作时间：朝九晚六，周末双休，带薪年假

具体要求:

职位描述 负责区域内的二手车业务的开拓及团队管理。 岗位职责 1. 制定战略和经营计划 根据大区发展战略，协助大区总经理分析，组织制定城市的经营理念、战略目标、远景目标及年度经营计划 经事大区总经理批准后，组织实施、监督及控制城市经营计划，并对结果负全面责任 2. 主持城市运营工作 根据中心制定的年度销售任务，领导城市制定并组织完成大区年度、季度、月度销售计划 组建区域业务团队，负责业务团队的运营与管理，确保团队稳定以及员工的成长能够满足业务的需求 全面了解当地城市二手车市场的交易状态，追踪二手车商的经营动态，及时反馈客户需求，发现问题并给出解决方案，提高商家对平台的认可度及依赖度。 根据公司制定的营销计划，执行销售和市场推广方案，分解业务指标，完成销售任务 监督城市日常运营，保证各项活动符合国家相关法律及政策的规定 3. 负责组织发展高效的团队，并进行监督、激励、考核 负责组建高效的团队

具体要求:

职位描述 负责区域内的二手车业务的开拓及团队管理。 岗位职责 1. 制定战略和经营计划 根据大区发展战略，协助大区总经理分析，组织制定城市的经营理念、战略目标、远景目标及年度经营计划 经事大区总经理批准后，组织实施、监督及控制城市经营计划，并对结果负全面责任 2. 主持城市运营工作 根据中心制定的年度销售任务，领导城市制定并组织完成大区年度、季度、月度销售计划 组建区域业务团队，负责业务团队的运营与管理，确保团队稳定以及员工的成长能够满足业务的需求 全面了解当地城市二手车市场的交易状态，追踪二手车商的经营动态，及时反馈客户需求，发现问题并给出解决方案，提高商家对平台的认可度及依赖度。 根据公司制定的营销计划，执行销售和市场推广方案，分解业务指标，完成销售任务 监督城市日常运营，保证各项活动符合国家相关法律及政策的规定 3. 负责组织发展高效的团队，并进行监督、激励、考核 负责组建高效的团队

具体要求:

职位描述 负责区域内的二手车业务的开拓及团队管理。 岗位职责 1. 制定战略和经营计划 根据大区发展战略，协助大区总经理分析，组织制定城市的经营理念、战略目标、远景目标及年度经营计划 经事大区总经理批准后，组织实施、监督及控制城市经营计划，并对结果负全面责任 2. 主持城市运营工作 根据中心制定的年度销售任务，领导城市制定并组织完成大区年度、季度、月度销售计划 组建区域业务团队，负责业务团队的运营与管理，确保团队稳定以及员工的成长能够满足业务的需求 全面了解当地城市二手车市场的交易状态，追踪二手车商的经营动态，及时反馈客户需求，发现问题并给出解决方案，提高商家对平台的认可度及依赖度。 根据公司制定的营销计划，执行销售和市场推广方案，分解业务指标，完成销售任务 监督城市日常运营，保证各项活动符合国家相关法律及政策的规定 3. 负责组织发展高效的团队，并进行监督、激励、考核 负责组建高效的团队

具体要求:

1、同行三方物流销售2年以上经验
2、在台州当地有一定的客户资源

具体要求:

福利待遇： 1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张） 2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）+季度奖+年终奖+500元高温补贴 3、做五休二（双休），工作地点这个台州，可自由的安排工作时间和地点，老带新。 4、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。 职位描述： 1、根据内部风控要求，执行信用卡推广工作，完成各项发卡指标。 2、及时反馈客户建议，做好各项客户服务工作。 职位要求： 1、有相关销售经验优先选择，对销售有热情。 2、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。 3、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。 4、有志于从事银行个人金融事业，有良好的客户基础者优先。

具体要求:

福利待遇： 1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张） 2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）+季度奖+年终奖+500元高温补贴 3、做五休二（双休），工作地点整个台州，可自由的安排工作时间和地点，老带新。 4、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。 职位描述： 1、根据内部风控要求，执行信用卡推广工作，完成各项发卡指标。 2、及时反馈客户建议，做好各项客户服务工作。 职位要求： 1、有相关销售经验优先选择，对销售有热情。 2、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。 3、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。 4、有志于从事银行个人金融事业，有良好的客户基础者优先。