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路桥区|经验不限|高中|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、熟悉人力资源六大模块。 2、主要负责公司员工的考核。 3、具有良好的人际沟通能力。 4、具有相关工作经验一年以上
浙江大洲园林机械股份有限公司成立于2000年,是一家致力于研发、生产于一体的企业。我公司位于浙江省海滨城市-台州市,交通非常便利。公司占地面积15000㎡,厂区建筑面积达到28000㎡,目前公司注塑机有40来台,吹塑机有十几台,员工有200多名,其中有50多个管理人员。公司旗下有[注塑事业部]、[吹塑事业部]、[装配事业部]、[USK外贸部].产品销售网络覆盖全国二十多个省市并远销东南亚、中东、欧美市场,年产值近1个亿。凭借先进的设备,精湛的技术,科学的管理和熟练的工作人员。公司为客户提供更好的产品质量和工作效率,力求“做行业最优秀的供应商”。现因企业发展需要特面向社会诚招以下人员。
路桥区,台州市|5-10年|学历不限|性别不限|30岁-50岁|全职|招1人
1、长期从事行政人事工作,有丰富绩效考核相关经验。2、能够根据公司实际情况制定一整套考核体系3、能够制定考核标准,将考核制度与薪酬体系挂钩4、负责考核制度的具体落实。5、试用期两个月,确实有能力的,承诺年薪10-15w。
台州珈宸铜艺有限公司的前身是成立于2006年的世高楼梯,公司自创立之初就组建了专业的研发团队,2008年成功研发了采用纯铜手工艺技术,在全国范围推出了各种系列铜艺楼梯:凤凰系列、花开富贵系列、金碧辉煌系列、金爵系列、劳斯莱斯系列、铝紫金花系列、牡丹花系列、世爵系列、祥云系列、铜紫金花系列、郁金香系列等。各系列产品深受全国各地经销商和终端客户的喜爱。经过十多年的发展,我公司已经逐渐成为引导室内装饰建材奢侈品的领导者。近年来,我公司创立了专门提供高端铜立杆服务的全新品牌——美拉美,为广大新老客户提供更加高端、更加专业的专属服务。以市场为导向,以客户为上帝,以质量为生命,以服务为宗旨。服务好经销商、服务好客户是我们一直以来所追求的最高目标。台州珈宸铜艺有限公司秉承人对美的需求,规划从设计、测量到安装的整体解决方案,本着让美拉美铜艺彰显豪宅奢华与尊贵的使命,努力成为国内高端家居装饰产业的最佳伙伴。
路桥区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责: 1.制度的制定及实施: 负责薪酬绩效福利制度的修订与完善; 负责员工薪酬绩效福利的贯彻、宣传、咨询工作 2.薪酬发放及制作: 负责各级员工薪资绩效福利费用的核算、发放,建立各种薪酬信息台帐; 完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表。 负责各类奖罚及员工考情的统计与执行; 3.福利发放: 申报个人所得税 负责员社会保险及公积金的各项业务办理; 4.档案管理: 负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理。 5.其他: 完成上级安排的其他工作。? 配合总部相关部门、其他项目公司开展相关工作。 经验: 2年以上薪酬板块工作经验,具有社会福利保险管理的实际操作经验, 大中型企业从业经验 技能要求: 1、熟悉国家劳动人事政策法规 2、熟悉与薪酬相关的法律法规考核的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度和未来的成就感。 绩效考核是绩效管理的重要内容绩效考绩效考核
根据企业实际情况,制定数据化、真实反应企业经营情况的考核制度。
1.需有较强的抗压能力,有独立的思考能力,但同时不过于倔强死板. 2.服从上级的安排,对考核的工作要有一定程度的弹性思维.考核最终的目的是为了做好人力资源. 3.有一定水平的沟通能力,能够协调好当自己作为人力资源在其他部门进行考核时,处理好部门之间的关系,不要因考核让部门之间产生过大的隔阂. 4.需要有一定程度的外语能力,最好接触过汽车行业的一些术语,英语四级证书要有.本公司的一些部门会经常与一些外资企业进行交流,如果没有一定程度的英语能力,考核不能做到完全有效.
路桥区|1-3年|大专|男|25岁-36岁|全职|招1人
1.男性;25-36岁之间,大专以上人力资源、工商管理等或相关专业; 2.具1年以上汽车行业绩效管理工作经验,熟悉办公软件, 能够独立建立组织和个人绩效; 3.很强的激励、沟通、协调团队能力,工作认真负责,能听从领导的安排; 4.有驾照熟练驾驶车辆; 5.有汽车行业行政、销售的工作经验也可考虑;
台州豪情汽车销售服务有限公司(以下简称公司)是浙江吉利控股集团有限公司授权台州地区唯一经营吉利汽车品牌全系车型的服务企业。公司下设路桥旗舰店、临海4S店、温岭4S店、黄岩直营店。注册资金13680万元,公司集汽车整车销售、售后服务和零部件供应、信息反馈为一体。公司始终坚持以客户满意度为导向,坚持质量第一、信誉第一为理念,制度化管理,标准化操作的质量方针。公司占地面积20000余平方,拥有员工近300余人,地理位置优越,交通便利。 公司目前设施有极具人性化和环保设计的汽车展厅、客户休息区、儿童娱乐区、影视厅、网络区……营造轻松休闲的购车氛围,竭诚为用户提供全方位服务。 作为吉利汽车路桥旗舰店,为方便用户买车,用户除了提供相关手续,交款之外,按揭、保险、上牌等程序都实行一条龙人性化服务,公司售后服务拥有先进的维修设备和专用仪器,使顾客购买称心、使用高兴、维修保养放心,同样公司也提供汽车的各种装潢服务包括贴膜,车载DVD导航、倒车雷达等。我们用先进的设施、星级的服务换取每一位顾客的满意,让顾客畅享尊贵、体验喜悦。
任职资格:1、.大专以上学历;2、具1年以上绩效管理工作经验,熟悉办公软件,薪酬、绩效考核、培训等规定和流程;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作excel等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,工作认真负责,团队协作意识较强,5、有驾照熟练驾驶车辆;岗位职责1、协助部门经理完成公司绩效考核工作的开展。2、与相关部门对接,做好周、月度各岗位考核数据的量化,如有异常及时上报领导。3、负责公司日常管理、流程、及各岗位运用系统使用的检查,督导工作。4、协助定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,新员工岗前培训、总结及工作述职会的组织,及时向部门经理汇报绩效考核工作进展情况;5、领导临时交代的事情.
任职资格:1、.男性;25-36岁之间,大专以上人力资源、劳动经济学或其他相关专业;2、具1年以上绩效管理工作经验,熟悉办公软件, 能够独立建立组织和个人绩效;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作excel等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,工作认真负责,团队协作意识较强,5、有驾照熟练驾驶车辆;岗位职责1、协助部门经理完成公司绩效考核工作的开展。2、与相关部门对接,做好周、月度各岗位考核数据的量化,如有异常及时上报领导。3、负责公司日常管理、流程、及各岗位运用系统使用的检查,督导工作。4、协助定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织,及时向部门经理汇报绩效考核工作进展情况;5、领导临时交代的事情.
1、学历大专以上,人力资源、工商管理等或相关专业;2、具3年以上制造业绩效管理工作经验,熟悉办公软件,能够独立建立组织和个人绩效;3、姣强的激励、沟通、协调团队能力,工作认真负责,能听从领导的安排4、有驾照熟练驾驶车辆5、持有人力资源3级以上证书岗位职责1、协助部门经理完成公司绩效考核工作的开展。2、与相关部门对接,做好周、月度各岗位考核数据的量化,如有异常及时上报领导。3、负责公司日常管理、流程、及各岗位运用系统使用的检查,督导工作。4、协助定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织,及时向部门经理汇报绩效考核工作进展情况;5、领导临时交代的事情;
要求1.男性;25-36岁之间,大专以上人力资源、工商管理等或相关专业;2.具1年以上汽车行业绩效管理工作经验,熟悉办公软件, 能够独立建立组织和个人绩效;3.很强的激励、沟通、协调团队能力,工作认真负责,能听从领导的安排;4.有驾照熟练驾驶车辆;5.有汽车行业行政、销售的工作经验也可考虑;岗位职责1、协助部门经理完成公司绩效考核工作的开展。2、与相关部门对接,做好周、月度各岗位考核数据的量化,如有异常及时上报领导。3、负责公司日常管理、流程、及各岗位运用系统使用的检查,督导工作。4、协助定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织,及时向部门经理汇报绩效考核工作进展情况;5、领导临时交代的事情;公司提供工作餐,转正
路桥区|3-5年|大专|性别不限|30岁-40岁|全职|招1人
35岁左右,熟同行业和企业内部薪酬调研管理程序和方法,懂薪酬设计管理和绩效考核体系,有3-5年规范的大中型民营企业薪酬管理经验。
西马智能科技有限公司是一家专业从事智能卫浴产品设计、研发、生产、销售和服务的企业,是国内领军的电子智能座便器研发中心和制造行业标准制订企业之一。 公司致力于为消费者提供“智慧生活化、自然个性化、至美时尚化”的卫浴产品,用不断创新的尖端科技来彻底改变与提升人类卫浴生活的享受本质,让人类体验美妙的卫浴生活感受。目前公司有机械、模具、电子及软件等方面中高级技术人才30余名,拥有强大的技术研发团队,在制造方面拥有先进的制造设备。产品全面通过了 ISO9001产品质量体系认证、欧盟CE认证、国家CQC产品质量认证、优品认证等相关体系认证。 西马参与了行业《座便洁身器》标准的起草编制,是中国建筑协会智能家居分会副理事长单位,先后获得 “高新技术企业”、“浙江名牌产品”、“省级技术中心企业”等十几项权威认证,并在G20杭州峰会中获得“服务保障贡献奖”。 公司自2006年建立起来一直坚持走专业化的发展道路,以其领先的技术开发水平、过硬的产品质量、真诚的服务理念赢得了市场。公司产品营销网络遍布全国,产品出口到欧美、亚洲、台湾、香港等国家和地区,年销售额和市场占有率处于国内领先水平,成为行业内的知名领军品牌。 西马卫浴坚持质量第一、服务至上的理念,立志向全球提供舒适、卫生、健康的高品质智能坐便器,为提高人们卫生理念、改善人们如厕环境做出自己的贡献。 未来,西马一定屹立于智能卫浴行业的顶峰。
路桥区|应届生|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、有一年以上实际工作经验,会做帐,数据感强 2、熟悉人事流程 有绩效考核工作经验 3、责任心强
乐达电动车配件有限公司始创于2005年6月,是浙江省一家专业从事各类电动车、摩托车及五金机械配件制造与研发的骨干企业。 产品品种包括车架、平叉、单双撑、大货架等,质优技专,涉及产品设计研发、保质批量生产,整车性能协调,售前售后等全程一站化服务。生产过程实现自动化流水作业,年百万台车架的生产能力。 七年磨一剑,公司现已发展成为浙江省较大规模的电动车车架生产基地之一,成为浙江省知 名电动车企业的合格供应商,产量及技术水平均在同行业中处于领先地位。 一个蓬勃发展的行业,一个快速壮大公司,一个广阔的个人发展平台,在这里,你将和公司同发展、同飞跃。
路桥区|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
熟悉薪酬体系和绩效管理运行;沟通能力强,能把公司管理方案执行落地
浙江大农(股票代码831855.BJ)成立于2007年12月,总部位于台州市路桥区横街镇,专注于高压清洗机相关产品的研发、生产和销售,产品涵盖高压清洗机整机、高压柱塞泵和清洗机附件,是一家集家用、商用、工业用为一体的综合清洁装备制造商,2022年底在北交所成功上市。 公司目前拥有二个厂区,总占地面积约10万平方米,建筑面积约11万平方米。公司全面实施精益生产模式,ERP信息化平台和PLM产品生命周期管理系统,使物流、信息流、资金流得到充分体现。公司目前员工400多名,其中工程技术人员66名,主导产品各类高压泵年产能力100万台,各类民用、商用、工业用高压冷、热水清洗机20万台,各类清洗功能辅件200万件、套。公司产品广泛应用于家庭清洁、市政环卫、物业清洁、车辆清洗、石油化工和管道疏通等领域。公司主导制订17项国家标准、两项行业标准,获得国家专利近100多项,是国家级专精特新“小巨人”企业,承担国家火炬计划产业化示范项目。
路桥区|经验不限|高中|男|25岁-45岁|全职|招3人
有驾驶证,在踏板摩托车厂从事采购工作3年以上,男性。一般踏板式摩托车的状态熟悉。
金浪科技有限公司是集踏板摩托车、踏板摩托车发动机和、ATV、沙滩车发动机的研发、生产和销售于一体的省级高新技术企业和浙江省踏板摩托车发动机制造重点企业,在行业内享有较高的知名度,公司本着“拼搏、和谐、创新、共赢”的管理理念,为员工创造良好的工作环境,分享企业发展成果。公司创办二十多年来,一直以诚信、敬业、创新为宗旨,以博采众长、自强不息为理念,不断开拓创新,打造质量品牌。凭借超前的用人理念、先进的技术管理和完善的售后服务等居多优势,赢得了社会各界和国内外客户的广泛认同和青睐。目前,公司产品被嘉陵集团、宗申集团、重庆力帆、广州五羊、广州大运、吉利集团、广州飞鹰、雅迪集团等数十家知名摩托车制造厂商所选用,并远销亚洲、欧洲、美洲等30多个国家和地区,同类产品市场占有率名列前茅。
路桥区|应届生|大专|性别不限|24岁-45岁|全职|招2人
1、大专以上医学、护理学、营销学、行政学、财务等专业 2、善于沟通、外联、营销、财务工作。
台州市博爱医院(上海长海医院台州分院)位于浙江省台州市路桥区,1996年8月建院,是一家以骨科、肿瘤科、内科、外科、儿科、手显微外科、妇产科等三十二个科室为特色的二级甲等综合性医院,占地面积20亩,建筑面积2.1万平方米,配备中央空调、层流手术室等十大系统。现有职工550人(统计至2013年10月1日,不包括勤杂人员),其中中高级人员99人,开放床位350张,设有10个病区和30个临床科室。为全国百姓放心示范医院、全国民办非企业单位自律与诚信建设先进单位、浙江省文明单位、骨科学于2011年初被省卫生厅评审为县级龙头学科。医院先后在省(市、区)20余项科研课题立项。其中荣获国家科技进步二等奖1项;省医药科技创新一等奖1项、三等奖3项;台州市科技进步三等奖3项与区奖9项。在全国性杂志和学术会议上发表论文206篇。
路桥区|10年以上|大专|性别不限|30岁-55岁|全职|招1人
1、持会计师资格以上职称证书,大专以上普通教育学历。 2、在大中型企业从事会计财务工作,其中担任财务部长(经理、主任)三上以上。仅台州籍人。 3、有较高的财务行政管理和财务运作能力。 4、承担本院财务部管理及下属单位司法鉴定所、恒健(贸易)公司财务监督工作。
路桥区|经验不限|大专|性别不限|20岁-35岁|全职|招1人
岗位职责:1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告;4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理;5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。6、需要有一点cad制图,以及标书的制作。任职资格:1、专科以上学历,形象气质佳;2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;3、做事认真、细心、负责;4、熟练使用office等办公软件;5、具有服务意识,能适应较大的工作压力;6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。优秀应届生亦可工作时间:8小时,单休.
浙江美洲豹特种设备有限公司成立于1995年,位于中国制造之都-浙江台州。公司秉承天道酬勤、以人为本的治企理念,坚持贡献国防、实业报国的初衷信念,形成了以热压罐 、固化炉、空压机、水泵、阀门等为核心的产业集群,广泛应用于航空航天、 电子通讯、国防武器、轨道交通、高性能赛车等诸多领域。 2019.11.8美洲豹特种设备有限公司上海项目签约,为金山区重点发展的产业,更是无人机产业链配套和碳纤维复合材料首个研发生产项目,且具有成熟的技术合作单位和较好的市场发展前景。 2020年我们台州滨海工业区工厂动工建设,新建航空航天用碳纤维复合材料零部件制品生产线及热压罐制造基地,该项目建成后年产 20000 件碳纤维复合材料制品,以及年生产热压罐40-50台的生产 能力。达产后估计年销售收入不低于2.5亿元,年创税收900万元以上。公司广阔的发展前景需要更多的人才,期待您的加入!
路桥区|在读生|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责 1、制定企业绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法; 2、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作; 3、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标; 4、对各部门绩效考核过程进行监督控制; 5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效评价面谈; 6、收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作,提供建议解决方案。 任职资格 1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历; 2、有三年以上绩效管理经验,熟悉机械行业优先; 3、熟悉绩效管理流程和评价方法; 4、扎实的人力资源管理理论和文字功底,具备优秀的书面和口头表达能力; 5、积极主动、原则性强、善于沟通,具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
浙江亿利达风机股份有限公司是国内空调风机行业龙头企业,产品涉及建筑通风机、空调风机、电机、新材料、新能源等领域,是国家级高新技术企业,美国AMCA协会成员单位,2012年7月在深圳中小板上市(股票代码:002686)。 亿利达下辖10余家子公司遍布在上海、天津、广东、江苏、杭州等地,公司建有省级研究院。公司员工享有五险一金、公费旅游、年终双薪、调薪机制、培训教育、内部晋升等,同时公司配备食堂和宿舍。 亿利达在实施全球化经营战略中,致力于为更广阔的发展领域,提供更有效率、更高价值的系统解决方案,服务绿色健康的人居环境,实现社会效益与企业效益的可持续发展。
路桥区|经验不限|中专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
以上有工作经验工资面谈;1、测绘高级工程师或以上职称,测绘本科或以上学历; 2、8年以上测绘工作经验,具备乙级及以上测绘单位项目管理、质量及技术管理经验;1、男性,28-45岁,本科以上学历, 2、有大型绿地五年以上现场养护经验, 3、有丰富的行业管理经验, 4、能吃苦耐劳,要求驻工地,
浙江高盛钢结构有限公司成立于2012年,公司坐落于台州市三门县浦坝港镇仙岩村永丰塘工业园区,占地33333平方米,公司现有人数500余人。主要经营钢结构、网架结构制作、安装;厂房、体育馆等建筑工程、市政工程、建筑装修装饰工程施工;地基与基础工程施工;钢结构桥梁工程。在发展中公司形成以承接汽车行业厂房、桥梁工程、体育馆工程为重心;以美标、欧标等结构复杂产品,辐射国内外市场的长期战略合作伙伴关系。 本公司是钢结构建筑工程设计、制造、安装为主为一体的综合性企业,于2013年通过ISO国际质量、环境、职业健康与安全管理等体系认证。公司目前已拥有三条钢构生产线,年产值2万多吨,已完成钢构安装20余万平米。2013年完成产值3亿元。 在公司发展战略中2013年5月份公司对市场进行转型升级,由国内订单为主营业务,提升到承接欧标、美标结构复杂型构件为主,同时公司获得了美国摩的公司的焊工技能认证及美标认证标准为公司承接海外订单获得了保障。也为企业发展奠基坚实的基础。 公司的经营方针是:“树立品牌形象,交各方朋友,做百年企业”。公司的理念是:“以人为本,忠诚团结,开拓进取,共创辉煌。
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招9人
做钢结构 有工作经验 工资面谈
路桥区|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、我司生产电动车转换器,在电子行业做过品管3年以上。2、善于分析归纳总结,严格把控质量。3、建立完善的质量体系。
台州绿力电子科技有限公司位于台州市路桥区横街镇上云村,是一家注册资本金为128.000000万人民币元null,成立于2016年06月24日的私营/民营企业,目前公司的主要经营范围是电子元器件、汽车配件、摩托车配件、电动车配件、喷雾器及配件制造、销售。专业生产电动车转换器
路桥区,温岭市|经验不限|大专|性别不限|20岁-35岁|全职|招1人
一、岗位职责: 1、参与市场宣传、策划工作; 2、全面负责市场调研、宣传、推广、信息收集、汇总工作; 3、对整体市场推广活动工作做出计划、总结、上报; 4、处理市场经理交代的其他各项事宜; 二、全职要求: 1、普通话标准,专业不限,有驾照; 2、抗压力强,诚实守信,有事业心和责任感; 3、具有良好的人际沟通能力、计划和执行能力、良好的团队精神; 4、积极主动,认真负责,洞察能力强,能承受较强的工作压力; 5,有类似工作经验者优先考虑。
乐恩教育(LEARN EDUCATION)总部座落于经济发达的海滨城市——浙江宁波。是专注于中小学一对一个性化教育的课外辅导机构,目前在宁波市拥有十四家校区,台州市三家校区,教学面积超过5000平米,乐恩拥有的学员数量在宁波市中小学培训领域内名列前茅,是甬城本土办学规模最大、最专业、最权威的一对一培训机构。 乐恩教育经过多年的发展,目前已成为浙江省知名度、美誉度颇高的中小学培训机构.乐恩以提升学员成绩为首要目标,始终秉承“乐及父母、恩施学生”的教学理念,培养出了一大批德才兼备、成绩突出的优秀学子。在新华社现代金报社主办的2010甬城教育机构年度评选中,被评为“2010年度甬城最佳本土品牌教育机构”。在浙江日报社主办的2011浙江省教育机构公众满意度评选中,被评为“浙江省公众满意十佳教育培训机构”。2012年10月,乐恩教育携强大管理团队及优秀师资强势入驻台州。黄岩、路桥、温岭、临海等校区持续筹建中...欢迎热爱教育事业并具体一定管理潜力的有志之士加盟,乐恩有你更精彩。
路桥区|5-10年|大专|男|30岁-50岁|全职|招1人
1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;6、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁;7、负责员工的管理、培训和培养;8、与各部门做好工作衔接,落实生产任务,对产品发货前的生产制造负责;9、熟悉日用品百货制造优先。
浙江清清美家居用品有限公司是一家国内家居用品行业颇具影响力的企业,于2001年正式成立,注册资金5180万元人民币,公司厂区建筑面积40000多平米,能够容纳员工800多名,企业前身为台州市美佳丽家庭用品有限公司,经过十年的的发展,企业不断拓展市场,扩大生产规模,丰富产品结构、目前在销售单品多达800多种,逐步形成六大系列的庞大产品群,分别是:清洁系列(包括:家用清洁抹布、家用橡胶手套、家用清洁刷等);布艺制品系列(包括:家用围裙、袖套、桌布、家用电器罩、浴帘、布艺收纳袋等);沐浴用品系列(包括沐浴花、沐浴澡巾、浴帽、干燥头巾等);梳妆护理系列(包括:木质头梳、塑料头梳、梳妆镜、棉布清洁棉等);塑料制品系列以及一次性用品系列(包括:纸杯、塑料杯、保鲜袋、保鲜膜、家用台布、垃圾袋)等。2010年1月,公司正式开工建设新的生产工厂,厂区建设于2011年8月正式完工,并完成首批的搬迁工作。厂区功能分区明确,能够满足布艺制品、一次性系列成品及塑料制品的生产。在此次的厂区规划中、塑料制品车间为公司重点建设项目、车间级设备投资共计5000万元,购置台湾富强鑫大型塑料生产设备40多台,可生产整理箱、口杯、面盆、储物架等数百种家庭日用塑料制品,预计该车间的年产值将不会低于1.2亿元人民币。 同时,其他三大车间也分别添置了国产性能优良的设备,缝纫车间新添置缝纫机200台,纸杯车间添置纸杯机60台,胶袋吹膜车间新添置设备数十台。企业以清清美为主力品牌,产品研发,包装设计都力求别具风格,清清美设计师团队以研究和学习中国东方家居文化为设计理念,同时结合国外现代家居特色,让清清美即富有东方文明的文化底蕴,又极具现代生活气息。清清美的营销模式采取全国代理的方式进行前期推广,在全国30多个省市都建立了自己的销售营销网络,清清美品牌也日益为全国消费者所熟知,在业内具有一定的知名度,而在台州范围内,清清美在业内更是被给予了更高的关注度。公司厂区环境优雅、设备齐全,给员工提供了舒适的工作和生活环境,管理组织架构完善,引入了7S生产管理体系和绩效管理体系,营造高效、规范、积极乐观的清清美企业文化。
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、制订公司技术工作目标和工作计划,并组织实施;2、主持公司新产品、新技术、新工艺方案开发、打样、指导工装夹具、焊模制作;3、熟悉弯管、冲弧工艺,懂otc机器人编程、机器人模具开发等。4、负责指导、处理、协调和解决产品设计/生产/安装过程中出现的技术问题;5、定期进行技术分析和质量分析,制定预防和纠正措施;协助公司产品的技术谈判和技术交流等。任职资格:1、机械工程\模具设计相关专业,熟练使用solidwork,cad等软件优先;2、8年以上机械设备制造行业模具开发、管理经验;3、熟悉机械加工流程及焊接技术工艺;4、较强的组织协调和沟通能力;5、具有良好的心理素质以及团队合作精神,有较强的责任心。
路桥区|5-10年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、财务及相关专业,五年以上制造企业财务成本核算相关工作经历;2、熟练运用财务软件及办公自动化软件;3、具有较强的责任心,有良好的职业操守和协作精神;4、中级会计师以上职称;5、有过阿米巴经营企业工作经验者优先。
路桥区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
一、品管部部长???1名岗位职责:?1.主持制定年度工作计划(质量目标与改进计划),并组织实施;根据年度工作计划和公司生产经营实际需要制定月度工作计划并组织实施;2.组织建立和完善公司质量管理体系,贯彻落实公司质量方针和质量目标,策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效。岗位素质:?1.具备清晰的表达能力、较强的沟通能力和耐劳的团队精神;?2.具备指导、培训、协助他人的理论知识和实践能力;?3.具备较强的综合分析能力;岗位要求:?1.大专以上学历,建议年龄在35岁-45岁;?2.从事汽车零部件压铸和机械加工行业五年以上,经验者优先;二、品质工程师?1名岗位职责:高中以上文化,电脑操作熟练,有接触过客人报告的回复经验。有汽配行业质量工程师工作经验懂iatf16949,会使用三坐标和其它量测仪器(或对压铸和机加产品的工艺较熟悉)。主要负责:完善品质部门所有的三检表,检验指导书;对各客户的产品进行分责任跟进(从压铸到包装),对于有环节出现质量异常,有权利要求相关车间停机整改,批量不良上报部长进行考核;所有客户的报告,按照产品分工项,各自回复报告,经部长审核合格后,才可发给客户;对于自己所跟进的产品,出现指不良,除了要考核生产外,还要负连带考核;对自己所负责的产品,要每天对各工序的生产参数和现场的检验记录进行稽查,如有违反者,开单报备给部长进行考核。薪资及具体事项面议;
路桥区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、日常财务核算、会计凭证、出纳工作的审核;2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则;3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;4、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报;5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;6、依据费用管理规定,合理控制费用支出;7、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;任职资格:1、财会专业大学以上学历;2、5年以上会计工作经验,2年以上中型制造企业财务负责人工作经历;4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力;5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。
岗位职责:1、全面负责公司的物资、配送及货运管理;2、负责建立建全物控管理体系,管理仓库运作团队,确保收货、配送、包装、发货等流程正常进行;3、负责完善和执行仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;4、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库*大化的使用率;5、有效配合公司整体业务运作需求;6、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案;7、对承运商的协同管理。任职资格:1、专科及以上学历,物流、供应链类相关专业优先;2、2年以上物流仓储相关领域工作管理经验,有外企或大型企业工作经验者优先考虑;3、熟悉物流仓储作业流程,熟悉相关物流设备的使用和维护规范,有erp系统操作经验者优先考虑;4、较强的解决问题和沟通的能力,熟练使用基本的办公管理软件;5、具备较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳,能承受一定工作压力。
路桥区|5-10年|学历不限|性别不限|30岁-50岁|全职|招1人
1、机械相关专业,男女不限; 2、技术管理、研发工作5年以上; 3、对钻头加工精通者优。
浙江哈特工具有限公司是一家专业生产孔加工刀具为主导的企业, 地处中国东海之滨---台州,海、陆、空交通十分便利。 公司组建于一九八八年,始终坚持以技术创新、质量第一、创立名牌为宗旨。拥有一支强大的技术力量,现有数名专业工程师、技术及生产技术骨干,还培养了一批技术过硬的员工队伍。拥有先进的刀具加工设备及检测仪器.主要产品分为麻花钻、铰刀与铣刀三大系列,分别是锥柄标准麻花钻、锥柄加长与特长麻花钻、机用和手用铰刀以及非标准、异型复合刀具。同时,公司可根据客户的要求承接非标准刀具的生产。本公司销售的锥柄加长、锥柄特长麻花钻适用于油田,大型机械模具,深受新老客户的一致好评。 公司产品远销于日本、东南亚、俄罗斯、德国及世界各地。 我们竭诚欢迎优秀员工的加入,为哈特公司的发展共同努力奋斗!
岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;任职资格:1、专科及以上学历;2、一年以上人事相关模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作excel等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
路桥区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
主要任务和职责1.负责新产品的先期质量策划,新产品、新项目及供应商的pso审核和ppap文件的提交,确保产品过程处于受控。2.负责日常生产线的产品质量管理,及时处理与产品质量有关的过程问题,保证产品和服务质量,满足甚至超越客户的需求。3.及时处理客户抱怨,确保在24小时内给予客户反馈,与客户保持良好的沟通交流。4.跟踪供应商产品开发进程,控制供应商供货质量,确保其产品持续稳定并符合要求。5.制定产品质量方面的检验和控制文件,并对相关人员进行岗位培训和考核。6.收集并汇总质量数据,按所确定的周期汇报并制定改进方案。7.协助建立并实施过程统计和分析,持续改进原材料和产品质量。8.协助实施质量体系及过程审核并跟踪改进措施,积极使用各类质量改善工具并进行大力推广,促进质量控制方面的改进。9.承担公司相关bos文件以及itaf16949/ohsas18000/iso14000标准要求的管理责任,确保bos文件的有效运行,并不断在部门内完善bos文件中的相关程序及其应用。联系电话:13989620086联系地址:浙江省台州市路桥区吉利汽车城内?吉利润达?江南汽配
1、?及时了解政府相关政策及社会经济发展,参与薪资福利的调研,收集有关的市场行情信息状况,对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。2、?根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理,确保所有的薪资福利项目符合劳动法?。3、?根据国家有关法规和政策,审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平,为各有关人员办理相应的手续。4、?细化薪酬福利管理规章,加强检查和监督。5、?建立工资台帐,负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表,提出有关的统计分析报告和改革建议。6、?配合有关部门和方面做好医疗保舰结婚、计划生育、人口统计、社区选举和劳动争议等具体工作。7、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务8、?结合绩效考核,协助设定合理的薪资福利调整计划?。9、负责员工关怀、访谈等工作。
路桥区|10年以上|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:?1.主持制定技术部年度工作计划(技术改造计划、质量改进计划),并组织实施;根据年度工?作计划和公司生产经营实际需要制定月度工作计划并组织实施;?2.设计、审核各种技术试验方案并组织实施,并对现行工艺进行优化;?3.负责组织产品在生产过程、使用过程中出现重大质量事故的调查与分析、定责,并提出预防措施与建议;岗位素质:?1.具备清晰的表达能力和较强的沟通能力;?2.具备一定的学习能力和耐劳的团队精神;?3.具备指导、培训、协助他人的理论知识和实践能力;?4.具备较强的综合分析能力;岗位要求:?1.大专以上学历,建议年龄在35岁-50岁;?2.从事汽车零部件压铸和机械加工行业十年以上,经验者优先;薪资待遇:?1.试用期1-3个月,详细面谈。
路桥区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。需要管理内勤与外勤;男士女士皆可,抗压能力强一点。试用期3500,转正后4000加福利;提成另外计算。
岗位职1、负责公司年度、月度绩效管理工作,负责绩效指标的分解、分析、数据的收集、归总。2、负责年度培训计划的建立,培训计划的实施与跟踪。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作excel等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
路桥区|5-10年|大专|性别不限|18岁-45岁|全职|招1人
岗位职责:1.人力资源或相关专业本科以上学历。2.5年以上人力资源的相关工作,至少3年以上绩效管理工作经验。3.精通绩效管理,熟悉绩效管理工具,同时熟悉其他人力资源管理模块,并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作.4.具有较好的沟通能力、表达能力,和较强的沟通协调能力。
临海市,路桥区|5-10年|大专|性别不限|35岁-45岁|全职|招1人
-在制造工厂财务主管工作5年以上 -成本的预算和核算 -财务关联的报税等对外业务 -各项财务报表的制定 -行政主管,人事总务总管
台州西瑞德汽车部件有限公司是由江苏星贝达汽车内饰材料有限公司投资的专业生产汽车保险杠及其附件的工厂,成立于2015年。现主要给吉利汽车配套生产汽车保险杠。公司有2300T,2700T,3200T的恩格尔大型机器5台,1050T,850T,650T,450T,350T,250T,130T,100T等LS注塑机12台。
路桥区|1-3年|大专|性别不限|25岁-35岁|全职|招1人
岗位职责: 1、组织公司各部门关键业绩指标设置,并定期更新; 2、负责公司的绩效考核、信息收集、核实、沟通、报告和反馈工作; 3、跟踪与掌握各部门绩效管理情况,并提供咨询与指导; 4、跟踪绩效考核的落实情况,对每月/季度的效益完成情况进行分析、公示,不断完善绩效管理; 5、协助部门领导进行绩效考核面谈; 6、完成人力资源部经理交代的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源相关专业优先; 2、工作严谨、认真负责; 3、有人力工作经验。
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|39岁-49岁|全职|招1人
在公司常务总经理领导下,全面负责组织企业管理部日常管理工作,领导并组织制订、实施公司经营发展战略和年度经营计划,全面组织公司经营管理活动,同时确保公司科学技术与法制化发展的正常进行。 1、工作职责和范围 (1)统筹领导、主持监督部门各项工作,协调各方资源,确保部门各项职能的实现; (2)组织人员并协同各下属经营机构落实、控制公司发展战略和年度发展计划;完成对下属经营机构日常管理的指导、控制以及经营数据的收集和分析等工作; (5)其他管理工作; (6)领导本部门人员并协调其他有关职能部门共同完成对各部门、下属经营机构的经营业绩考核等工作;对照季度、年度等下达的各项任务指标和作业程序所规定的时效,公平、公正、公开的评价部门和下属的各项成果与贡献; (7)领导本部门人员完善公司各项管理制度,负责各项作业流程的建立、修订和完善; (8)公司各部门之间综合协调及对各项工作的督导和检查,以及各阶段重大会议的参与、组织与主持; (9)组织并负责整个公司的技术进步和科技管理工作; (10)领导并组织公司法制化管理工作。 工作标准与要求: (1)优质高效管理本部门员工,做到分工合理,人员和睦相处; (2)于新的经营年度前两个月,组织部门相关人员编制年度经营计划; (3)最大程度地保证公司投资的科学性与合理性,并使投资活动符合公司发展战略要求; (5)建立科学、合理的业绩考核标准; (6)提高相关法律、法规的普及率,降低由此而造成的经济纠纷和劳动纠纷等案件的发生率,使公司经营管理纳入法制化轨道;
台州市轩金车灯制造有限公司,成立于2003年,是一家专业研发、生产、销售汽车车灯的高新企业,是吉利汽车集团车灯零部件核心供应商。集团下设研究院、模具制造中心;与浙江大学光学研究所为合作单位,并聘请美籍华裔吴大奕博士为车灯设计顾问。 公司以自主创新为主,参与汽车厂新车型的同步开发,引领汽车车灯行业发展新潮流,是国内知名自主品牌汽车灯具企业。 公司现有员工近300人,在全体员工的不懈努力下公司一直快速发展。现已通过ISO/TS16949质量管理体系,为北汽集团、东风集团、长风猎豹、山东新大洋、河南速达及长城汽车等知名汽车企业开发配套了多款新型车灯。是浙江省高新技术企业、创新型企业;是省级研发中心。 公司秉承“追求卓越、完善体系、争创一流、顾客满意”的经营理念,科技创新,造环保智能车灯;为成为全球一流车灯品牌而不懈努力。 现因公司扩大生产规模,诚聘以下人员加入轩金车灯,共创辉煌。 公司提供各类培训机会、优厚的福利待遇和广阔的发展空间。 福利待遇(具体电话咨询): 1、工资按月核算发放,不拖欠。临时工年底工资结清(临时工不享受任何福利补贴)。 2、公司有宿舍(水电自付),外地员工租房有补贴。 3、公司有食堂(中、晚餐),一荤两素6元,计件员工有餐补。计件员工夜班补贴20元/夜。 4、公司按法定假日放假,传统节日有礼品。 5、公司有五险,有工龄补贴(最高200元/月)。 6、春节来回车费报销。
路桥区|10年以上|大专|性别不限|35岁-50岁|全职|招1人
协助分管院长开展后勤管理工作,要求大专以上学历,年龄35周岁以上,会熟练电脑操作,有管理能力和处置能力,有相关物业或者医院后勤管理经验者优先考虑
路桥区|5-10年|高中|男|28岁-45岁|全职|招1人
1、具有生产企业全面质量管理工作经验,三年以上部门负责人工作经验; 2、熟悉制造业质量管理流程,熟练使用质量检验工具,懂iso9000体系者佳; 3、有电动车、摩托车(车架)行业从业经验者优先考虑; 4、具备良好的领导能力、人际沟通能力、组织协调能力及应变处理能力。
台州路桥博马工贸有限公司成立于2005年,是一家私人合伙企业。主要产品以光阳50,B09,B08,B11,奔月50系列摩托车车型为主导。以“博马”品牌开发设计,主要为出口型企业提供周到的服务。
路桥区|3-5年|大专|男|25岁-40岁|全职|招1人
1、有摩托车车架相关工作经验3年以上;2、从事质检经理工作5年以上,大专以上学历,能操作三坐标以及各类量具;3、能建立完善的质量管理制度,体系和流程标准;4、工作踏实认真,有意从事质量工作者;
路桥区|3-5年|高中|性别不限|30岁-50岁|全职|招1人
电动摩托车、电动车、 车架设计、车架制造工艺师三年以上相关工作经验,有创造力和对车架设计制造的热情,工作认真负责,有效率。