具体要求:

1、人力资源或相关专业毕业；
2、从事人力资源工作三年以上；
3、熟悉人力资源二至三模块，能独立从事招聘培训模块；
4、有较强的沟通、协调能力，工作积极主动；

具体要求:

1、人力资源或相关专业毕业；
2、从事人力资源工作三年以上；
3、熟悉人力资源二至三模块，能独立从事招聘培训模块；
4、有较强的沟通、协调能力，工作积极主动；

具体要求:

1、32-38岁，男，6年以上企业绩效管理实际操作经验；
2、负责公司绩效体系的健全和完善，保证绩效管理的科学、公正、合理；
3、各部门绩效标准制定，薪酬体系完善与执行；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、绩效考核结果汇总分析及应用，组织实施绩效评估面谈；
6、绩效考核资料、文件归档管理；
7、对公司业务和同行业薪资水平保持较高的敏感性及时提出合理化建议。
8、性格开朗，有亲和力，具有较强的组织协调能力、统筹规划能力，具备较强的抗压能力及对外交往能力。
9、良好的职业道德素养，仔细认真、稳重、守秘。

具体要求:

岗位职责：1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；2、组织和监督实施年度市场推广计划；3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格：1、学历不限，需要有一定的工作经验；手头有相关数据。2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有幼儿/少儿教育行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

具体要求:

人力资源管理专业或持人力资源管理师（三级）以上证书，招聘绩效薪酬等有一定的理论基础和实践经验

具体要求:

晋升空间：市场主管——市场经理——见习校长——校长——区域校长或合伙人任职要求：1）大专以上学历，市场营销或经济类专业优先考虑；2）具备较强的市场敏感度，良好的沟通能力和团队合作精神，强烈的责任感；3）具备良好的人际交往能力、沟通能力和团队组建管理能力；4）具备一定的市场分析及判断能力，能承受较大的工作压力，有1年以上市场团队管理经验。岗位职责：1）关注行业及竞争对手，对相关市场营销动态及竞争机构情况进行整理与分析；2）市场团队管理，带领团队成员完成下达的业绩目标；3）联盟商家谈判，维护以及联合推广计划的实施，企业团训谈判以及后期跟踪；4）负责区域市场推广活动的策划、实施及总结反馈；5）不断开拓新的市场推广渠道，有效搜集意向客户的信息，实现目标客户的到访。在这里您将获得：☆?行业内有市场竞争力的薪资☆?完善的社会保障体系☆?免费的健康工作餐☆?从基层到管理级别的完整培训体系☆?初创公司的晋升空间☆?积极上进的团队氛围☆?轻松的人际关系☆?带薪寒暑假☆?免费英语课程学习☆?节假日礼品礼金☆?员工旅游

具体要求:

1、市场营销、广告专业以上学历2、能策划专项营销计划、促进销售3、熟练操作计算机、并简单使用图像处理软件4、有二年以上汽车行业本岗位工作经验、良好的市场分析、开发、能独立操作单个品牌全流程5、工作认真负责、有组织沟通能力、有驾照。地址：路桥区峰江街道桥洋村2区20号联系电话：0576-82909716

具体要求:

主要岗位职责：

1、制定业务发展规划与年度业务发展计划并组织实施；

2、制定信贷审批制度，负责信贷业务审批管理；

3、制定业务管理制度及操作规程并监督实施；

4、协助市场管理部总经理建立客户关系管理体系，并组织实施。

报名条件：

1、大学本科，金融、财会及相关专业；

2、金融业6年以上相关工作经验、具备3年以上相应管理经验；

3、对银行业务的全面理解，具备沟通营销和团队管理能力，具备办公自动化系统基本操作技能。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

1、负责市场全面管理工作，随时掌握市场经营动态，监督检查各岗位管理人员工作职责的执行及日常事务处理； 2、认真学习宣传公司新产品和政策，不断推动地区产品知晓率和使用率，并定期进行推广总结分析； 3、管理、营销类专业，负责新项目启动前调研、启动中推广、启动后总结事宜； 4、熟悉快递、物流行业营运流程及工作规范，对快递市场及客户有深刻认识；具备客户分析、营销策划、客户谈判和团队管理能力，团队合作意识强，能承担较大工作压力； 5、熟悉运用office办公软件及电脑操作； 6、完成领导交办市场相关工作；

具体要求:

岗位职责：
1、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；
2、在市场部经理的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导；
3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；
4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；
5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理；
6、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析；
7、协助区域负责人完成市场计划。
任职资格：
1、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；
2、良好的职业素质和敬业精神。

具体要求:

职位描述： 1）协助营销总监制定并执行本校区周/月度/季度市场计划及业绩反馈； 2）区域内活动策划及组织实施； 3）区域市场宣传（广告牌、短信、网络论坛、派单、booth点、异业合作等）； 4）区域拉访（考勤、指标下发、现场督导、会议、激励等）； 5）区域周边渠道工作开展（全国招商、大客户渠道建立等）； 6）区域中心市场推广员招聘、面试、培训及管理工作 ； 7）配合市场部和区域的其它宣传活动，协助完成市场部要求的其他工作。 职位要求 1）大专以上学历，市场营销及相关专业优先； 2）有美容仪器行业1-3年的市场推广与营销工作经验优先； 3）掌握市场推广相关知识，具备分析市场动态、市场方向的能力； 4）吃苦耐劳，有一定的抗压能力，热爱市场工作； 5）较强的团队协作意识与执行能力； 6）善于团队管理和自我管理，能够带领团队共同努力完成任务； 7）熟练使用办公自动化软件，热爱教育行业,能适应灵活的工作时间（包括周末）。

具体要求:

职位描述： 1）协助营销总监制定并执行本校区周/月度/季度市场计划及业绩反馈； 2）区域内活动策划及组织实施； 3）区域市场宣传（广告牌、短信、网络论坛、派单、booth点、异业合作等）； 4）区域拉访（考勤、指标下发、现场督导、会议、激励等）； 5）区域周边渠道工作开展（全国招商、大客户渠道建立等）； 6）区域中心市场推广员招聘、面试、培训及管理工作 ； 7）配合市场部和区域的其它宣传活动，协助完成市场部要求的其他工作。 职位要求 1）大专以上学历，市场营销及相关专业优先； 2）有美容仪器行业1-3年的市场推广与营销工作经验优先； 3）掌握市场推广相关知识，具备分析市场动态、市场方向的能力； 4）吃苦耐劳，有一定的抗压能力，热爱市场工作； 5）较强的团队协作意识与执行能力； 6）善于团队管理和自我管理，能够带领团队共同努力完成任务； 7）熟练使用办公自动化软件，热爱教育行业,能适应灵活的工作时间（包括周末）。

具体要求:

1、有较好的活动策划、文案写作能力；
2、熟悉市场推广渠道，良好的沟通、社交能力、责任心强；
3、能够熟练使用办公软件及平面软件操作；
4、对展厅内及活动现场所需物料的设计制作；
5、工作充满热情、执行力强、有创新精神；
6、市场类相关专业或1年以上汽车4s店市场工作经验优先，有c照以上驾照者优先。
地址：
路桥店/临海店/绍兴店：浙江台州路桥区台州市路桥区泰隆街418号139****8608林先生

具体要求:

本公司简介：我司为台州老牌家电品牌代理贸易公司。（代理品牌有：苏泊尔炊具、小家电；惠而浦冰箱、洗衣机；日本虎牌水杯、电饭煲；艾美特电风扇、永生电风扇等10余个国内外知名品牌）公司主营业务为线上、线下的家电批发和零售。公司多年来人员稳定、团队氛围和谐！现因公司规模发展，需招聘积极奋进的有为青年若干！
要求：
1.男女不限，年龄20-35岁，本地优先。有相关市场方面经验（主要负责商场促销员产品培训、卖场商品陈列指导等相关事宜）

2.沟通能力强，做事认真负责。

3.能适应偶尔外出市场处理事务。

工资3500元-6000元，有年终奖，年终奖比较丰厚。

爱克大家庭，期待您的加入！

有意者请直接致电159****4745秦先生。

具体要求:

1、有较好的活动策划、文案写作能力；
2、熟悉市场推广渠道，良好的沟通、社交能力、责任心强；
3、能够熟练使用办公软件及平面软件操作； 
4、对展厅内及活动现场所需物料的设计制作；
5、工作充满热情、执行力强、有创新精神；
6、市场类相关专业或1年以上汽车4s店市场工作经验优先，有c照以上驾照者优先。
地址：
路桥店/临海店/绍兴店：浙江台州路桥区台州市路桥区泰隆街418号13905768608林先生

具体要求:

1、 配合渠道经理落实渠道管理工作。
2、 配合渠道经理寻找、洽谈、确定合作资源。
3、 根据现有项目区位及容量，负责寻找渠道点位、商超、社区、加油站等外部资源，形成渠道资源供方库。
4、 负责各巡展点位的监督、巡视及督导。
5、 有房产渠道管理相关工作1年以上经验优先。
任职资格:
教育背景（学历、专业）:
◆专科以上学历   ◆市场营销、工商管理、房地产等相关专业

专业知识:
◆性格开朗，思维敏捷，工作积极
◆具备良好沟通能力、团队合作精神和服务意识
◆熟悉浙江省内房地产市场
工作经验:
◆35岁以下
◆有3个月以上销售类工作经验，优秀应届毕业生亦可

具体要求:

任职要求： 1、专科以上学历（学士学位），市场营销、工商管理等相关专业毕业优先 ； 2、优秀的商户关系管理能力，确保与重要商户的良好合作； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力； 4、熟悉卖场购物中心商业运作模式和零售行业运营模式者优先。 工作职责，具体包括但不限于如下职责： 1、处理负责楼层的顾客投诉； 2、落实公司各档期的促销计划及销售业绩和利润的达成； 3、对各商家导购进行管理； 4、检查、指导并落实卖场安全防范措施； 5、了解行业的特性、流行趋势并能制定相关的促销计划； 6、对新进厂家店面形象、展位装修、厂家出售商品品牌进行监督审核，并适时提出意见和建议； 7、做好撤场厂家的监督管理工作； 福利待遇：岗位工资、餐补、五险一金、带薪年假、奖金、节日福利

具体要求:

岗位职责
1、负责公司的招商计划完善招商网络，开拓招商渠道
2、收集目标城市及行业信息，进行前期合作评估和报告
3、整合各类渠道，搜集符合本公司要求的信息，并进行筛选和跟进
4、对重点项目实地进行调研考察，向对方宣介本公司产品
5、配合公司招商，对合作项目进行跟进，商务条件谈判、合同跟进
任职要求：
招商经验要求3年及以上，有全国招商资源者优先
1、具有较强的人际交往及语言表达能力，沟通能力和解决问题的能力，有责任感和敬业精神，具备良好的招商及谈判能力
2、具备良好的市场分析、信息收集、分析报告
3、工作具有前瞻性和计划性，工作计划合理可行，工作细致耐心，条理清晰，沟通能力和抗压能力强
4、能接受高频短期出差
优先有意者可直接电话联系人事部：0576-89227360

具体要求:

有二年或以上的车间管理工作基础，工作要求认真仔细，本地人优先录用！

具体要求:

岗位要求： 1.高中及以上文化，机电及营销专业优先； 2.熟练办公软件，语言表达能力较好，形象良好； 3.有两年以上销售管理经验的优先。 核心工作内容： 1.将我们的产品和维保服务推向市场，并促成订单交易。 薪资：底薪（4000—6000）+提成=5000—10000元/月 福利：提供社保、住宿 工作时间：单休，8小时

具体要求:

岗位职责： 1、负责生产车间班组的生产与管理； 2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训； 3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作； 4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。 任职资格： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、有电机相关经验，年龄在30－45岁之间，有同行业从业经验者优先； 4、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理； 5、熟悉工艺文件及操作规程，熟悉iso9000质量管理体系要求，并按体系要求完成相关文件、记录，有良好的沟通和组织协调能力。

具体要求:

一、岗位要求：
1.主要负责主持公司本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2.贯彻落实本公司岗位责任制和工作标准，密切与销售、计划、技术、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作;
3.负责组织生产、设备、安全检查、环保、消防、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;
4.负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。
5.定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核;
6.生产计划的编排、制定、跟进与实施安排，物料计划制定、物料采购审核。物料管理目标达成。
7.随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
二、任职资格：
1.50岁以下，中专以上学历
2.从事彩涂生产操作，生产管理3年以上
3.具有较强的生产管理能力及组织协调能力，责任心强，具有团队精神
4.熟悉彩涂制造者优先
福利：五险，包吃住

具体要求:

岗位职责：1、组织建立贸易部，制定部门工作计划及相关预算，全面主持贸易部的日常管理工作；2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；4、重要客户的接洽联络、关系维护；5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。任职资格：1、大学本科及以上学历，国际贸易类相关专业；2、2年以上进出口业务管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。

具体要求:

岗位职责：1、负责仓管员、普工日常管理工作，监督各仓库确保收货、包装、发货等流程正常进行；2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库*大化的使用率；4、定期抽查各仓库帐卡物是否一致、对部门人员进行考核；5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；6、其他临时交办的事宜。任职资格：1、专科及以上学历，男女不限；2、有2年以上仓库主管相关经验，并有电机行业1年以上优秀考虑；3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有erp系统操作经验者优先考虑；4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、中专及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：1、根据销售订单及生产状况编制生产计划，并经批准后下达制造部门实施；2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控，保证计划完成率；3、参与制定新产品的开发计划，合理安排试制生产计划；4、科研生产计划执行情况分析、报告；5、销售、技术、生产、供应等环节的协调；6、参与合同评审工作；任职资格：1、机械设计、制造或其他相关专业，本科或以上学历；2、具有5年以上大型生产制造行业，从事生产计划与产品制造管理工作经验；3、熟悉生产制造流程、操作自动化控制设备、所在产业的生产状况；4、具备较强的协调、沟通能力，处事从容果断，具备良好的组织及协调能力；5、具备较强的逻辑思维能力、执行能力；6、熟练office等办公软件的使用。

具体要求:

岗位职责：1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库*大化的使用率；4、有效配合公司整体业务运作需求；5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；6、对承运商的协同管理。任职资格：1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业；2、2年以上物流仓储相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑；3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有erp系统操作经验者优先考虑；4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

具体要求:

任职资格：1、机械行业相关经验；2、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；3、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。4、熟悉钣金图纸；5、熟悉钣金、焊接工艺的优先考虑。

具体要求:

1、全面主导人事招聘、面试甄选、职工入职、教育培训、绩效考核、考勤核算及员工异动管理；?2、草拟、修改、完善人力资源规章制度、组织架构的设计编写?3、薪酬福利设计与改造、合理化建议及资讯支持；?4、制定人力资源规划，参与人员的提升、调迁、奖惩和辞退；?5、督促检查公司各项指令、制度的执行及落实情况，审核并控制各部办公及事务费用；?6、社保、工伤申报、理赔及外联；?7、全厂职工薪资及行政事务文件的审核；?8、员工关系的管理及突发事件处理；?9、员工手册、劳动合同、各类通知、公告、规章制度等文书的起草、修订及各类文档的整理、归类工作；10、办公用品的采购，公司水电、宿舍、饭堂管理及办公室日常工作的管理；11、各种员工福利活动及户外活动的组织；12、公司各类证件的办理及变更；13、公司其他临时性事务的处理等工作

具体要求:

岗位职责：1、负责生产车间班组的生产与管理；2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。任职资格：1、中专及以上学历，专业不限；2、3年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先；3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；4、熟悉工艺文件及操作规程，熟悉iso9000质量管理体系要求，并按体系要求完成相关文件、记录，有良好的沟通和组织协调能力。

具体要求:

1最好是对电机行业有了解，感兴趣
2适应出差，有较强的口头表达能力和销售能力
3公司提供差旅费，详细待遇面谈
4成熟稳定
要是您大致符合以上要求，可以直接来厂里面试或者电话联系18358663239（郏)/13906596373(卢）
奇志电机欢迎您前来面试

具体要求:

1最好是对电机行业有了解，感兴趣
2适应出差，有较强的口头表达能力和销售能力
3公司提供差旅费，详细待遇面谈
4成熟稳定
要是您大致符合以上要求，可以直接来厂里面试或者电话联系18358663239（郏)/13906596373(卢）
奇志电机欢迎您前来面试

具体要求:

1最好是对电机行业有了解，感兴趣
2适应出差，有较强的口头表达能力和销售能力
3公司提供差旅费，详细待遇面谈
4成熟稳定
要是您大致符合以上要求，可以直接来厂里面试或者电话联系18358663239（郏)/13906596373(卢）
奇志电机欢迎您前来面试

具体要求:

招聘要求：
1.1000人以上公司行政管理岗位工作经验三年以上
2.大专以上学历
3.男性，台州本地户口优先
岗位职责：
1.负责食堂、保安、宿舍、车队等管理；
2.公司环保、安全、消防等的管理；
3.协助进行体系审核及外部验厂的相关工作；
4.协助进行企业文化等相关工作；
5.进行员工劳动纪律和各项制度的制定监督和执行；
6.与政府对接的相关工作；
7.其他领导交办的工作

具体要求:

要求： 1、大专以上学历 2、25-45岁男 3、从事过机加工车间管理，懂数控机床调试。 4、具有多年相关经验

具体要求:

从事过机床销售优先考虑，提供底薪，按提成分配，待遇从优，公司提供一个给大家展示销售能力的平台。

具体要求:

1、2年以上数控车床机加工车间主任经验；2、能够吃苦，能从头学习；

具体要求:

1、从事机加工管理工作一年以上。
2、敏锐发现生产质量的问题并积极组织相关人员解决。
3、执行力好，积极落实公司各项决议和制度。
4、健全本车间日常管理规范，培养员工岗位技能和规范，提升员工的业务能力。
5、完成车间各项生产质量目标。
6、当过兵（不管有没经验）的优先录用。

具体要求:

1.28-45周岁，高中以上学历，来料，生产，安装，流程等各个步骤的检测，有相关的车间现场5s管理经验。
2.合理安排生产计划，调度和人员管理工作，员工培训，现场管理，责任心强。
3.控制生产进度，产品品质的管理，保证产品出厂的合格率。
4.熟练使用及保养量规量器具，能看懂机械加工图纸*好。
5.熟悉电焊机工艺流程者优先考虑。
6.有良好沟通协调能，语言表达能力强，有较好的个人素养

具体要求:

1、2年以上数控车床机加工车间主任经验；2、能够吃苦，能从头学习；

具体要求:

具有3年以上农林机械工作经验，较强责任心和管理能力

具体要求:

职位要求：
1）五年以上外贸营销工作经验；熟悉外贸的整个流程。
2）具备良好的英文交流能力，六级或以上。
3）口语流利，电脑操作和函电写作熟练。
4）工作细心敬业，发扬团队合作精神；以良好的职业形象推广产品。
5）有家电类、工具类、园林工具类外销经验者优先。

具体要求:

有冲压喷塑经验工作者优先，

具体要求:

1、2年以上数控车床机加工车间主任经验；2、能够吃苦，能从头学习；

具体要求:

1、全面主导人事招聘、面试甄选、职工入职、教育培训、绩效考核、考勤核算及员工异动管理； 
2、草拟、修改、完善人力资源规章制度、组织架构的设计编写 
3、薪酬福利设计与改造、合理化建议及资讯支持； 
4、制定人力资源规划，参与人员的提升、调迁、奖惩和辞退； 
5、督促检查公司各项指令、制度的执行及落实情况，审核并控制各部办公及事务费用； 
6、社保、工伤申报、理赔及外联； 
7、全厂职工薪资及行政事务文件的审核； 
8、员工关系的管理及突发事件处理； 
9、员工手册、劳动合同、各类通知、公告、规章制度等文书的起草、修订及各类文档的整理、归

具体要求:

1、计算机专业毕业；
2、工作内容：erp实施及业务流程跟踪；
3、懂数据库，sql语言，会制作水晶报表；
4、网站开发，网站维护。
5、网络营销策略
6、电商业务拓展。

具体要求:

1、大专或以上学历，形象职业；
2、人力资源相关经验五年以上，专职招聘经验至少三年以上，尤其擅长中高层管理人员、专业技术类人员的招聘与寻猎；
3、精通各种面试方法和专业技巧，如结构化面试方法，较强的洞察力和沟通谈判能力；
4、热爱并热衷于擅长各种渠道猎挖企业紧缺的高端职位、技术类人才、销售人才；
5、优秀的沟通技巧及分析组织能力，进取心强，精力充沛，富有激情。

具体要求:

1、2年以上数控车床机加工车间主任经验；2、能够吃苦，能从头学习；

具体要求:

本科以上学历，3年以上空压机清洗机开发经验，1年以上6s现场管理经验

具体要求:

1、全面主导人事招聘、面试甄选、职工入职、教育培训、绩效考核、考勤核算及员工异动管理； 
2、草拟、修改、完善人力资源规章制度、组织架构的设计编写 
3、薪酬福利设计与改造、合理化建议及资讯支持； 
4、制定人力资源规划，参与人员的提升、调迁、奖惩和辞退； 
5、督促检查公司各项指令、制度的执行及落实情况，审核并控制各部办公及事务费用； 
6、社保、工伤申报、理赔及外联； 
7、全厂职工薪资及行政事务文件的审核； 
8、员工关系的管理及突发事件处理； 
9、员工手册、劳动合同、各类通知、公告、规章制度等文书的起草、修订及各类文档的整理、归