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临海市,椒江区,路桥区|应届生|学历不限|性别不限|20岁-50岁|全职|招1人
1、相关岗位3-5年以上经验； 2、熟练操作人事考核和制度管理； 3、做会议记录，进行会议跟踪，并列入考核项目； 4、进行人员招聘及上岗安排、跟踪，并及时考核是否录用和转正后的薪资待遇； 5、收集每个部门的工作计划及工作内容，跟踪工作内容完成情况，并列入考核； 6、进行新员工的考勤办理，考勤统计，请假条的登记； 7、熟悉员工薪酬调整的流程及操作； 8、负责食堂的用餐管理登记； 9、负责车间的5s管理； 10、总经理交代的其他工作事宜。
临海市伟达汽车部件有限公司创建于1995年,座落于浙江省临海市杜桥镇，距黄岩机场约25km，杜桥高速出口5km，交通十分便捷。2010年获得浙江省成长型中小企业重点培育企业，2011年获得台州市清洁生产企业等多项荣誉。公司重视人才培养，注重产品开发，在与国内外汽车制造商长期合作中，引进多套先进生产设备，拥有一流的检测设备，技术力量雄厚，拥有经验丰富的专业技术人员和管理团队，并建立了完善的管理体系和质量保证体系，公司已先后通过TS16949国际质量体系认证和ISO14001体系认证。 公司主要生产发动机部件，产品有：欧Ⅲ、欧Ⅳ柴油发动机EGR冷却器总成、废气循环不锈钢波纹管、增压器不锈钢波纹回油管、进出气支管、低压油管、回水管、发电机支架、发电机皮带轮、空调张紧轮及支架、空调压缩机支架、惰齿轮轴。形成以废气循环不锈钢波纹管系列、冲压件系列、铸造支架系列、精加工系列、锻造系列的五大类产品。 公司秉承“质量第一、客户至上”的宗旨，与国内多家大型汽车制造商建立了长期合作关系，为他们提供汽车部件，主要合作企业有：福特江铃、一汽，上汽、东风日产、上海汽车、华泰汽车、江淮汽车、北汽福田、长城等汽车。另外，公司部分产品还远销日本、意大利、美国等国家。 公司重质量、讲诚信，始终为客户提供最优质的产品、优良的服务，同时愿意与国内外广大客户真诚合作、携手并进，共谋发展、共创佳业。
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|39岁-49岁|全职|招1人
在公司常务总经理领导下，全面负责组织企业管理部日常管理工作，领导并组织制订、实施公司经营发展战略和年度经营计划，全面组织公司经营管理活动，同时确保公司科学技术与法制化发展的正常进行。 1、工作职责和范围 （1）统筹领导、主持监督部门各项工作，协调各方资源，确保部门各项职能的实现； （2）组织人员并协同各下属经营机构落实、控制公司发展战略和年度发展计划；完成对下属经营机构日常管理的指导、控制以及经营数据的收集和分析等工作； （5）其他管理工作； （6）领导本部门人员并协调其他有关职能部门共同完成对各部门、下属经营机构的经营业绩考核等工作；对照季度、年度等下达的各项任务指标和作业程序所规定的时效，公平、公正、公开的评价部门和下属的各项成果与贡献； （7）领导本部门人员完善公司各项管理制度，负责各项作业流程的建立、修订和完善； （8）公司各部门之间综合协调及对各项工作的督导和检查，以及各阶段重大会议的参与、组织与主持； （9）组织并负责整个公司的技术进步和科技管理工作； （10）领导并组织公司法制化管理工作。 工作标准与要求： （1）优质高效管理本部门员工，做到分工合理，人员和睦相处； （2）于新的经营年度前两个月，组织部门相关人员编制年度经营计划； （3）最大程度地保证公司投资的科学性与合理性，并使投资活动符合公司发展战略要求； （5）建立科学、合理的业绩考核标准； （6）提高相关法律、法规的普及率，降低由此而造成的经济纠纷和劳动纠纷等案件的发生率，使公司经营管理纳入法制化轨道；
台州市轩金车灯制造有限公司，成立于2003年，是一家专业研发、生产、销售汽车车灯的高新企业，是吉利汽车集团车灯零部件核心供应商。集团下设研究院、模具制造中心；与浙江大学光学研究所为合作单位，并聘请美籍华裔吴大奕博士为车灯设计顾问。 公司以自主创新为主，参与汽车厂新车型的同步开发，引领汽车车灯行业发展新潮流，是国内知名自主品牌汽车灯具企业。 公司现有员工近300人，在全体员工的不懈努力下公司一直快速发展。现已通过ISO/TS16949质量管理体系，为北汽集团、东风集团、长风猎豹、山东新大洋、河南速达及长城汽车等知名汽车企业开发配套了多款新型车灯。是浙江省高新技术企业、创新型企业；是省级研发中心。 公司秉承“追求卓越、完善体系、争创一流、顾客满意”的经营理念，科技创新，造环保智能车灯；为成为全球一流车灯品牌而不懈努力。 现因公司扩大生产规模，诚聘以下人员加入轩金车灯，共创辉煌。 公司提供各类培训机会、优厚的福利待遇和广阔的发展空间。 福利待遇（具体电话咨询）： 1、工资按月核算发放，不拖欠。临时工年底工资结清（临时工不享受任何福利补贴）。 2、公司有宿舍（水电自付），外地员工租房有补贴。 3、公司有食堂（中、晚餐），一荤两素6元，计件员工有餐补。计件员工夜班补贴20元/夜。 4、公司按法定假日放假，传统节日有礼品。 5、公司有五险，有工龄补贴（最高200元/月）。 6、春节来回车费报销。
路桥区|经验不限|大专|性别不限|22岁-35岁|全职|招8人
任职要求： 1、专科以上学历（学士学位），市场营销、工商管理等相关专业毕业优先 ； 2、优秀的商户关系管理能力，确保与重要商户的良好合作； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力； 4、熟悉卖场购物中心商业运作模式和零售行业运营模式者优先。 工作职责，具体包括但不限于如下职责： 1、处理负责楼层的顾客投诉； 2、落实公司各档期的促销计划及销售业绩和利润的达成； 3、对各商家导购进行管理； 4、检查、指导并落实卖场安全防范措施； 5、了解行业的特性、流行趋势并能制定相关的促销计划； 6、对新进厂家店面形象、展位装修、厂家出售商品品牌进行监督审核，并适时提出意见和建议； 7、做好撤场厂家的监督管理工作； 福利待遇：岗位工资、餐补、五险一金、带薪年假、奖金、节日福利
北京居然之家投资控股集团有限公司成立于1999年，始终坚持“服务为本、诚信为本”的经营理念，秉承“用心做人、用心做事、团队精神、共同发展”的企业文化，是目前家居建材流通领域规模最大、品牌结构最优、服务最好的商业品牌，连续十四次获得“北京市十大商业品牌”称号，现已经逐步形成“家居、金融、大消费、物流”四大业务板块，股票代码000785。 居然之家台州店于2016年11月强势登陆台州市场。打造台州中高端家居建材一站式商场。
台州市,路桥区|在读生|大专|性别不限|25岁-40岁|全职|招2人
有相关从业经验，工作认真负责薪资待遇面议 工作地点：下梁、本公司提供住宿，一经录取，待遇从优！！有意者请在线投递简历，谢谢
本公司成立于二零零肆年，是一家集研究、开发、生产、销售于一体的企业。专业生产日用品、旅游用品、沐浴用品，产品有300多种，一贯以“优质取胜”为宗旨，所生产的产品深受东南亚、欧盟等国及全国二十多个省市广大客户的欢迎，市场前景好，用量大。公司执行严于律己的和谐管理模式，坚持以“好人品制造好产品”的双品牌企业文化，汇集了各种专业人才，引进了国外先进设备及工艺，产品新颖，质量上乘; 公司主要产品系列有沐浴系列:沐浴花，沐浴球，沐浴棉，沐浴帽，沐浴条，卡通沐浴球等。旅游系列有：沐浴套包，牙具盒、旅游包等。日用品系列有水壶，脸盆、畚箕、塑料杯、盘子、台布、窗帘、油壶、挤水器等，并可根据用户的特殊要求设计、制造各种型号规格的非标产品。 “以人为本、客户第一、质量第一、信誉第一”是本公司的宗旨。我们愿以优质的产品、良好的服务与各地区客商、各路精英人才携手共进，谱写美好明天!
路桥区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、女性、身高165cm以上，大专及以上学历；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、沟通培训能力强，具有较强的组织管理能力和协调能力；4、熟悉人力资源各模块工作及国家劳动政策；5、具有3年及以上相关工作经验。
路桥区|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
本公司为服装公司，主要负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业及以上学历；2、3年以上人力资源经理工作经验，有行业从业经验优先；3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、较强的沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。月薪5000，工作环境良好，包工作餐
岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
路桥区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
路桥区|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
路桥区|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。9、日常物业管理及物业水电、物业费收取任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
路桥区|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责：1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、5年以上人力资源工作经验；3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
路桥区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。需要管理内勤与外勤；男士女士皆可，抗压能力强一点。试用期3500，转正后4000加福利；提成另外计算。
高思教育集团，成立于2009年12月，总部位于北京市海淀区五道口高思教育大厦，是中国知名的集教育产品研发、教学内容和服务输出于一体的创新型科技教育公司。基于多年来对教育的深耕和技术的储备，高思拥有雄厚的教研教学经验和科研实力，专注于教育产品和技术应用的创新，致力于打造国内领先的教育服务开放平台。集团以“开放连接，成人达己”的战略路线，帮助全国k12教育企业和学校更好地服务学生和家长，并相继推出爱学习、爱提分、爱尖子三大互联网教育品牌，同时在北京拥有五十余家个性化教学实验基地，利用前沿的互联网技术和大数据应用，更好的构建高思教育新生态。集团现在台州成立运营中心，总经办需招聘总经理助理一名。岗位职责：1，协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；2，协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；3，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；4，配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；5，协助总经理安排各项会议、日程，做好会议纪要；6，负责公司人事和行政方面的工作，比如招聘、培训、物品管理等；7，负责对外培训机构的对接，对内管理和培训助教等。任职资格：1，年龄25-40岁，专科及以上学历，女性；2，一年以上总经理助理工作经验优先；3，会开车并且本人有车的优先；4，有教育行业资源优先；5，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；6，良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。上班时间：8:30——12:00???13:30——18:00餐补10元/天，有交通补助待遇：底薪3500-5000，加绩效，加奖金。转正交社保，具体面议
路桥区|经验不限|高中|性别不限|年龄不限|全职|招10人
应届生也可
中国人寿保险（集团）公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。[1] 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。 2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构[2] 。 中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。[3] 所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司[4] 。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。[5]
路桥区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、人力资源或相关专业毕业；2、从事人力资源工作三年以上；3、熟悉人力资源二至三模块，能独立从事招聘培训模块；4、有较强的沟通、协调能力，工作积极主动；
路桥区,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
1、负责制订各项人事方案、制度及规范；2、负责员工招聘、培训、考核等相关工作；3、负责员工薪资、福利发放；4、负责员工入职、离职等相关手续的办理；5、负责员工关系管理。招聘要求：1、细致、认真、有较强的责任心、具亲和力；2、掌握员工招聘、培训、劳动合同管理及劳动纠纷处理的一般流程，会工伤申报及相关手续的办理；有较强的语言表达、理解、沟通能力；会使用基础office软件。3、大专及以上学历，了解《劳动合同法》并熟悉当地劳动政策
岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
岗位职责：1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。8、完善健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源体系；9、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；10、负责人员的招聘和新员工的入职培训工作；11、帮助建立员工关系，协
1.制定、执行公司人力资源规划;2.制定、执行、监督公司人事管理制度;3.招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试；4.绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作;5.激励与报酬：制定公司福利政策、晋升评审;6.公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;7.人事关系：办理员工各种人事关系的转移;
1.大专及以上学历，专业不限；2.三年以上工作经验；3.有责任心，能承受较大的工作压力；4.工资面谈。
主要负责日常事物登记。负责人员招聘。 有员工请假 做好记录。 上班时间 早上7 点。下班时间4 点。 月休一天。
主要负责日常事物登记。负责人员招聘。 有员工请假 做好记录 上班时间 早上7 点。下班时间4 点。 月休一天。
斯巴诺这家公司有点小牛x, 短短几个月就做到阿里巴巴国际站三星ka商家（全台州只有四家哦）。我们这个团队还很人性化。据说上班不用打卡。我们想找个hr,能让我们的团队更牛x. “面包会有的，牛奶会有的。。。。。。”这个已经是old style .我们这里有的你可能想不到，点点你的手指给我们发给面试申请，来了我再告诉你！
路桥区|1-3年|学历不限|女|25岁-30岁|全职|招1人
1.制定、执行公司人力资源规划; 2.制定、执行、监督公司人事管理制度; 3.招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试； 4.绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作; 5.激励与报酬：制定公司福利政策、晋升评审; 6.公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利; 7.人事关系：办理员工各种人事关系的转移;
台州市詹氏塑化有限公司成立于1995年，本着“诚信、务实、卓越、创新”的经营宗旨，与广大客户建立了良好稳定互信的合作关系。 本公司主要代理各品牌原料，可根据客户要求设计配方、配色及其它改性工程塑料。产品广泛用于电动工具、管件、汽车、机械、电器、家电等各个领域。
岗位职责：1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；任职资格：1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
台州市,路桥区,三门县|经验不限|大专|性别不限|25岁-45岁|全职|招1人
1、相关专业大专以上学历； 2、3年以上三年以上同等职位工作经验； 3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。 5、工作地点：10月份之前在路桥；10月份之后在三门。 薪 资： 3000-5000.具体面议
中国葛氏控股有限公司成立于2006年，注册资本5180万元，总投资1.5亿是一家跨区域、跨上下游产业结构的电机制造企业，总部位于浙江省台州市三门县。浙江厂区总建筑面积40000平方米，江苏厂区建筑面积10000平方米，安徽厂区建筑面积7000平方米。公司员工500余人（其中各类专职技术、管理人员70余人），本公司专业生产：三相异步、起重冶金、电磁调速、电磁制动、多速、变频调速、伺服等系列电机。 本公司拥有国内先进的全自动生产流水线设备和高科技的检测设备。主要生产以Y系列为主的调速、变频、制动、三相异步电机。本公司具有较强的专业研发团队正研发新型的伺服电机。一流的工程师和技术人员、严格的质量管理、周到的技术服务、较强的销售团队。公司产品畅销全国各地并出口东南亚等国家。 公司与众多科研院所、大专院校、德国研发院校建立了长期紧密技术合作关系，使企业的技术和产品质量始终处于领先地位，提升公司的行业竞争力。 客户的认可就是我们的目标，以诚为本的葛氏人热忱欢迎您！
路桥区|经验不限|学历不限|女|年龄不限|全职|人数若干
从事办公室行政工作，具有良好的文字写作及表达能力，对办公室基本原则要掌握是公司对外对上窗口、对客人来往做好接待及服务工作安排，品貌端正,洁净大方。在工作中，都应始终保持姿态的大方、自然，给客户以自信、热情的感觉；要有礼貌用语。服务态度以热情、主动、耐心、周到为基本要求。能吃苦耐劳精神,从事相关专业的有实际实践经验能力者(不限学历)优先录用，待遇从优，有五险参保、住宿、食堂等相关待遇，有意者来公司面谈
浙江省台州市鼎博洁具有限公司(暨首钱水暖洁具有限公司)坐落于浙江省台州市路桥金清工业区，地处经济发达的长三角经济圈，水、陆、空交通便利。公司从1994年起致力于水暖配件的生产和研发，经过15年的发展，目前已形成占地面积20000㎡、员工150人、各种自动化设备300余台，产品涵盖水暖配件全领域,形成研发、生产、销售一条龙服务。目前公司旗下拥有两大自主品牌：DEPOSTM品牌致力于打造高端铜配件典范；首钱TM品牌提供一站式配件采购。公司专注于水暖配件的生产，为水暖制造商提供从高端到中低端的一体化配件解决方案。凭借先进的生产设备、丰富的制造经验以及科学的管理模式，公司迅速发展。在立足于国内市场开发的基础上，产品已经远销北美、西欧、中东、东欧、东南亚、拉美和非洲等地，以质优价廉的优势不断地拓展国际市场，并且赢得了客户的信任。公司秉承“品质至上，客户第一”的企业核心价值理念，以客户的需求为出发点，生产全过程品质严格把控，竭力做好每一步,以满足每一位客户的需求。公司目前在温州海城、福建中国水暖城以及广东水口国内三大水暖生产基地均设有门市部，我们真诚的欢迎新老客户惠顾洽谈，并竭诚为您服务。
路桥区|1-3年|大专|性别不限|28岁-45岁|全职|招1人
岗位职责：1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。任职资格：1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；3、有一定财务经验；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
浙江美洲豹特种设备有限公司成立于1995年，位于中国制造之都-浙江台州。公司秉承天道酬勤、以人为本的治企理念，坚持贡献国防、实业报国的初衷信念，形成了以热压罐 、固化炉、空压机、水泵、阀门等为核心的产业集群，广泛应用于航空航天、 电子通讯、国防武器、轨道交通、高性能赛车等诸多领域。 2019.11.8美洲豹特种设备有限公司上海项目签约，为金山区重点发展的产业，更是无人机产业链配套和碳纤维复合材料首个研发生产项目，且具有成熟的技术合作单位和较好的市场发展前景。 2020年我们台州滨海工业区工厂动工建设，新建航空航天用碳纤维复合材料零部件制品生产线及热压罐制造基地，该项目建成后年产 20000 件碳纤维复合材料制品，以及年生产热压罐40-50台的生产 能力。达产后估计年销售收入不低于2.5亿元，年创税收900万元以上。公司广阔的发展前景需要更多的人才，期待您的加入！
路桥区|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1、大专以上学历，路桥本地人优先； 2、负责公司办公室行政方面的事情； 3、面试时带上二代身份证； 4、一经录用待遇从优，试用期2000+，单休； 5、具体电话沟通或面议；
台州市通力制冷元件有限公司，座落于风光旖旎，依山滨海，人文荟萃的浙江台州路桥。 公司海陆空交通便捷，距椒江海港二十公里，距台州机场十公里，新建的甬台温铁路台州货运车站与公司近在咫尺。 台州市通力制冷元件有限公司成立于1992年，经过十六年的跨跃式发展，公司已逐步进入发展快车道。 目前公司拥有550人。1999年5月，公司通过了ISO9000质量体系认证。由于产品质量过硬，企业信誉良好，公司产品销售厂家均为国际知名的空调企业，其中主要合作伙伴为世界500强之一的日本三菱电机。此外产品还大量出口澳大利亚、丹麦、德国等十多个国家和地区。通过多年的努力，公司生产的“台通牌”截止阀、单向阀、分配器、铜管路件产品质量，已达到了国内先进水平，其生产标准经技术监督部门认定，达到了国外同类产品生产水平。制冷配件产品已获得国家行业“生产许可证”。 公司重视品牌建设，1995年12月注册了台州通力商标。多年来，公司不断加大科技开发和提长质量管理的力度。2005年以来，公司持续多年，每年投入数百万元用于技术改造。引进国内外先进的空调配件生产线十余条。新添了40多万元德国进口的金属探测光谱仪及其它相关检测仪器，使公司拥有的产品检测能力达到了世界水平。 2007年公司空调用新冷媒毛细管一体化技术创新项目，获区科技局扶持项目，并获得政府的科技奖励。公司研发实力雄厚，可满足国内外各种制冷配件的开发研究生产要求。 2007年12月，台州通力商标荣获“台州市著名商标”称号。2008年9月，公司荣获省标准化委员会《标准化良好行为证书》和台州市《计量体系认证证书》。2008年12月，“台通牌”制冷元件产品被台州市人民政府授予“台州名牌产品”光荣称号。 台州市通力制冷元件有限公司是“中国制冷空调工业协会”和“中国制冷学会”成员企业。公司企业信用良好，并年年获得中国银行“省AAA级信用单位”，和当地政府授予先进集体称号。