具体要求:

1.一年工作经验2.有培训、人力资源经验优先3.年龄35岁以下，女，大专及以上学历薪资待遇：1.月薪5000起，2.国家社保福利同步3.传统佳节礼金4.每年国内外旅游5.有年终奖要求：1.工作态度端正，自律性强2.能适应偶尔出差3.有进取心，组织沟通能力强4.有长期从事主持、人力资源、培训方向5.熟练运用办公软件6.性格开朗，亲和力好7.形象端庄，仪容仪表良好8.晋升空间：培训师、人力资源师9.负责咨询公司日常行政和培训组织工作10.有各种培训及相关学习机会11.工作地点：椒江星星大学生创业园

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门团队的建设；
2、负责部门出借业务的拓展与维护。
岗位要求：
1、专科及以上学历，年龄40周岁以下；
2、2年以上理财业务营销及管理相关工作经历；
3、熟悉理财业务和操作规程，具有丰富的理财业务知识和营销经验及较强的管理能力和团队建设能力。
4、条件特别优秀，可适当放宽条件。
*丰厚的薪资奖励：试用期无责任底薪+提成+多形式额外奖金；
*完善的福利待遇：五险一金+其它福利（如带薪假、餐补话补、节日礼金、生日蛋糕卡、旅游）等多种人性关怀和福利。
*广阔的发展空间：提高专业和管理双向发展渠道，同时提供多种形式内容丰富的员工培训：入职培训、职业发展培训、拓展训练、储备干部培训、管理人员轮训等。

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门团队的建设；
2、负责部门出借业务的拓展与维护。
岗位要求：
1、专科及以上学历，年龄40周岁以下；
2、2年以上理财业务营销及管理相关工作经历；
3、熟悉理财业务和操作规程，具有丰富的理财业务知识和营销经验及较强的管理能力和团队建设能力。
4、条件特别优秀，可适当放宽条件。
*丰厚的薪资奖励：试用期无责任底薪+提成+多形式额外奖金；
*完善的福利待遇：五险一金+其它福利（如带薪假、餐补话补、节日礼金、生日蛋糕卡、旅游）等多种人性关怀和福利。
*广阔的发展空间：提高专业和管理双向发展渠道，同时提供多种形式内容丰富的员工培训：入职培训、职业发展培训、拓展训练、储备干部培训、管理人员轮训等。

具体要求:

岗位职责：
对受理的认证企业进行咨询指导，协助客户完成体系认证各项准备工作，确保客户通过认证审核同时对客户管理现状进行调研分析以及帮助指导客户编写体系认证管理文件和帮助客户进行内部审核等工作。
岗位职责：
1、熟练掌握iso管理体系认证的执行标准，及认证认可的相关要求；
2、对受理的认证企业进行咨询指导，协助企业顺利通过评审及现场审核，可以独立编写体系文件、及现场指导工作；
3、对客户管理现状进行调研分析，对客户进行各项培训，帮助指导客户编写体系认证管理文件；帮助客户进行内部审核。
4、协助商务人员做好文件的归档整理工作；
5、具有相关体系内审员包含：9001、14001、18001等，均为*新版本，具体多体系咨询或培训能力者优先；
6、由于实际业务需要，能配合本司与当地客户进行面谈者优先派单，相互扶持，共同发展。

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门团队的建设；
2、负责部门出借业务的拓展与维护。
岗位要求：
1、专科及以上学历，年龄40周岁以下；
2、2年以上理财业务营销及管理相关工作经历；
3、熟悉理财业务和操作规程，具有丰富的理财业务知识和营销经验及较强的管理能力和团队建设能力。
4、条件特别优秀，可适当放宽条件。
*丰厚的薪资奖励：试用期无责任底薪+提成+多形式额外奖金；
    *完善的福利待遇：五险一金+其它福利（如带薪假、餐补话补、节日礼金、生日蛋糕卡、旅游）等多种人性关怀和福利。 
    *广阔的发展空间：提高专业和管理双向发展渠道，同时提供多种形式内容丰富的员工培训：入职培

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门团队的建设；
2、负责部门出借业务的拓展与维护。
岗位要求：
1、专科及以上学历，年龄40周岁以下；
2、2年以上理财业务营销及管理相关工作经历；
3、熟悉理财业务和操作规程，具有丰富的理财业务知识和营销经验及较强的管理能力和团队建设能力。
4、条件特别优秀，可适当放宽条件。
*丰厚的薪资奖励：试用期无责任底薪+提成+多形式额外奖金；
    *完善的福利待遇：五险一金+其它福利（如带薪假、餐补话补、节日礼金、生日蛋糕卡、旅游）等多种人性关怀和福利。 
    *广阔的发展空间：提高专业和管理双向发展渠道，同时提供多种形式内容丰富的员工培训：入职培

具体要求:

岗位职责：
对受理的认证企业进行咨询指导，协助客户完成体系认证各项准备工作，确保客户通过认证审核同时对客户管理现状进行调研分析以及帮助指导客户编写体系认证管理文件和帮助客户进行内部审核等工作。
岗位职责：
1、熟练掌握iso管理体系认证的执行标准，及认证认可的相关要求；
2、对受理的认证企业进行咨询指导，协助企业顺利通过评审及现场审核，可以独立编写体系文件、及现场指导工作；
3、对客户管理现状进行调研分析，对客户进行各项培训，帮助指导客户编写体系认证管理文件；帮助客户进行内部审核。
4、协助商务人员做好文件的归档整理工作；
5、具有相关体系内审员包含：9001、14001、18001等，均为*新版本，具体多体系咨询或培训能力者优先；
6、由于实际业务需要，能配合本司与当地客户进行面谈者优先派单，相互扶持，共同发展。

具体要求:

任职要求： 1、专科以上学历（学士学位），市场营销、工商管理等相关专业毕业优先 ； 2、优秀的商户关系管理能力，确保与重要商户的良好合作； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力； 4、熟悉卖场购物中心商业运作模式和零售行业运营模式者优先。 工作职责，具体包括但不限于如下职责： 1、处理负责楼层的顾客投诉； 2、落实公司各档期的促销计划及销售业绩和利润的达成； 3、对各商家导购进行管理； 4、检查、指导并落实卖场安全防范措施； 5、了解行业的特性、流行趋势并能制定相关的促销计划； 6、对新进厂家店面形象、展位装修、厂家出售商品品牌进行监督审核，并适时提出意见和建议； 7、做好撤场厂家的监督管理工作； 福利待遇：岗位工资、餐补、五险一金、带薪年假、奖金、节日福利

具体要求:

人力资源管理专业或持人力资源管理师（三级）以上证书，招聘绩效薪酬等有一定的理论基础和实践经验

具体要求:

【销售内勤：2名】 表达能力好、工作积极向上、 有工作经验 ； 月薪3500元，加提成=年平均：4500元左右。。（有食堂） 每周单休。。。 ============================================================ 
【仓库管理员、统计：2名】工资面议，有3年以上工作经验。。月薪3500----4000元左右。 ============================================================ 
有意向请联系：王小姐，手机：171****0006
工作地点：路桥区桐

具体要求:

【销售内勤：2名】 表达能力好、工作积极向上、 有工作经验 ； 月薪3500元，加提成=年平均：4500元左右。。（有食堂） 每周单休。。。 ============================================================ 
【仓库管理员、统计：2名】工资面议，有3年以上工作经验。。月薪3500----4000元左右。 ============================================================ 
有意向请联系：王小姐，手机：171****0006
工作地点：路桥区桐

具体要求:

【销售内勤：2名】 表达能力好、工作积极向上、 有工作经验 ； 月薪3500元，加提成=年平均：4500元左右。。（有食堂） 每周单休。。。 ============================================================ 
【办公室文员：1名】应历届毕业生均可。。。  月薪2800---3200元左右，（有食堂） 每周单休。。。 ============================================================ 
【仓库管理员、统计：2名】

具体要求:

1、学历不限，重视的是能力； 2、要具备装修图纸的识别能力，能拟定施工计划表； 3、两年以上装修现场管理工作经验，有大型工装管理经验者优先； ?4、具有很强的责任心和事业心； ?5、年龄30岁-50岁之间1、具有5年以上工地管理工作经验；

具体要求:

踏板式摩托车发动机工作经验，或相似性产业仓库管理经验

具体要求:

踏板式摩托车仓库工作经验，或相似性产业如电动车仓库管理经验者优先

具体要求:

任职资质： 1、本科以上专业，人力资源或管理类专业。 2、从事资源管理类三年以上工作经验。 3、沟通协调能力强，工作责任心强。 工作职责（资源管理部）： 1、制定公司中、长期发展战略，起草以公司名义发布的重要文件。 2、监督各部门工作的执行，了解各部门的动态。 3、负责公司的工会、党、团、妇等活动； 4、负责公司的行政及总务工作。

具体要求:

任职资质： 1、本科以上专业，人力资源专业。 2、从事人力资源管理三年以上工作经验。 3、沟通协调能力强，工作责任心强。 工作职责： 1、负责建立、健全公司人力资源管理制度与工作流程； 2、负责人员招聘、辞退、培训、劳动合同、劳动人事统计等工作；建立公司人事制度。 3、负责员工培训，企业文化建立。 4、为公司各部门寻找优秀的人才，建立良好的用人机制。

具体要求:

熟悉电脑操作，有耐心，工作细致，善于沟通，有服务客户的理念。

具体要求:

1、相关岗位3-5年以上经验； 2、熟练操作人事考核和制度管理； 3、做会议记录，进行会议跟踪，并列入考核项目； 4、进行人员招聘及上岗安排、跟踪，并及时考核是否录用和转正后的薪资待遇； 5、收集每个部门的工作计划及工作内容，跟踪工作内容完成情况，并列入考核； 6、进行新员工的考勤办理，考勤统计，请假条的登记； 7、熟悉员工薪酬调整的流程及操作； 8、负责食堂的用餐管理登记； 9、负责车间的5s管理； 10、总经理交代的其他工作事宜。

具体要求:

岗位要求：1、熟悉人力资源六大模块及相关法律法规，2、工作责任感执行能力强。3、有外企工作经验优先录用。4、大专以上学历具体薪资福利面议

具体要求:

有电气相关经验者优先

具体要求:

要求：大学本科及以上学历，5年工作经验以上岗位职责：1、协助工程部经理、项目经理作好工程项目的前期运作。2、协助项目经理作好工程开工的准备工作。3、参与工程招投标工作，负责配合预算部进行标的和投标邀请书的编制，4、参与投标资料、文件的审查和评标工作。5、参与编制工程质量监督计划。6、根据成本目标编制项目成本成本控制计划。7、对变更引起的工程量增减进行检查确认。8、根据工程量及投资完成情况对成本进行分析，并对成本控制计划进行调整。9、对工程款的发放进行检查控制。10、参与竣工结算。11、负责工程资料、质量记录的收集整理。12、图纸、文件的发放、 归档和移交,以及合同管理(审核，签订之类的)

具体要求:

任职资格：1、机械行业相关经验；2、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；3、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。4、熟悉钣金图纸；5、熟悉钣金、焊接工艺的优先考虑。

具体要求:

岗位职责：1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；2、按工艺要求进行生产操作；3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；4、完成领导交办的临时工作。任职资格：1、18周岁以上，高中以上学历；2、1年以上生产制造型企业工作经验；3、有电工、焊工、车工、叉车经验者优先考虑；4、吃苦耐劳，有责任心。加工中心操作工 2名 6000左右 计件??两班倒抛光工 8名 6000-9000 计件打磨工 5名 6000-9000 计件安装工 3名 4000-5000 计件宿管 1名 工资面议 销售内勤 1名 工资面议 夫妻对优先、公司提供五险，住房4人一间、提供食堂三餐，早餐3元，午餐和晚餐各5元/餐从工资里扣，常年有活做 招聘热线：0576-82230799 公司地址： 2、金清镇分水盐场19号（黄琅工业区）

具体要求:

-在制造工厂财务主管工作5年以上 -成本的预算和核算 -财务关联的报税等对外业务 -各项财务报表的制定 -行政主管,人事总务总管

具体要求:

在公司常务总经理领导下，全面负责组织企业管理部日常管理工作，领导并组织制订、实施公司经营发展战略和年度经营计划，全面组织公司经营管理活动，同时确保公司科学技术与法制化发展的正常进行。 1、工作职责和范围 （1）统筹领导、主持监督部门各项工作，协调各方资源，确保部门各项职能的实现； （2）组织人员并协同各下属经营机构落实、控制公司发展战略和年度发展计划；完成对下属经营机构日常管理的指导、控制以及经营数据的收集和分析等工作； （5）其他管理工作； （6）领导本部门人员并协调其他有关职能部门共同完成对各部门、下属经营机构的经营业绩考核等工作；对照季度、年度等下达的各项任务指标和作业程序所规定的时效，公平、公正、公开的评价部门和下属的各项成果与贡献； （7）领导本部门人员完善公司各项管理制度，负责各项作业流程的建立、修订和完善； （8）公司各部门之间综合协调及对各项工作的督导和检查，以及各阶段重大会议的参与、组织与主持； （9）组织并负责整个公司的技术进步和科技管理工作； （10）领导并组织公司法制化管理工作。 工作标准与要求： （1）优质高效管理本部门员工，做到分工合理，人员和睦相处； （2）于新的经营年度前两个月，组织部门相关人员编制年度经营计划； （3）最大程度地保证公司投资的科学性与合理性，并使投资活动符合公司发展战略要求； （5）建立科学、合理的业绩考核标准； （6）提高相关法律、法规的普及率，降低由此而造成的经济纠纷和劳动纠纷等案件的发生率，使公司经营管理纳入法制化轨道；

具体要求:

主要岗位职责：

1、根据全行年度战略发展目标与规划，制定风险管理部的年度工作计划及目标，并落实实施；

2、组织建立逐级风险管理体系；

3、组织建立信贷风险授信、授权制度及体系；

4、建立各类风险识别监管范围、计量方法、管理政策及工作流程，并监督实施。

报名条件：

1、大学本科，金融及相关专业；

2、金融管理工作8年以上相关工作经验，银行风险管理5年以上相关工作经验；

3、全面理解银行各项业务，具有丰富的银行风险管理经验，熟悉银行风险管理各类基本模型，对银行风险管理有着深刻的体会和独到的见解。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要岗位职责：

1、制定业务发展规划与年度业务发展计划并组织实施；

2、制定信贷审批制度，负责信贷业务审批管理；

3、制定业务管理制度及操作规程并监督实施；

4、协助市场管理部总经理建立客户关系管理体系，并组织实施。

报名条件：

1、大学本科，金融、财会及相关专业；

2、金融业6年以上相关工作经验、具备3年以上相应管理经验；

3、对银行业务的全面理解，具备沟通营销和团队管理能力，具备办公自动化系统基本操作技能。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要岗位职责：

1、根据经营计划要求，制定财务考核指标及目标值，审核、调整全行财务指标考核结果；

2、建立全行财务分析工作体系、成本管理体系；

3、制定全行财务预算管理制度及办法；

4、组织全行日常纳税申报、年终汇算清缴工作。

报名条件：

1、大学本科学历；会计、财务管理、金融类相关专业；

2、8年银行财会管理工作经验；

3、获得会计师资格者优先。

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

1.28-45周岁，高中以上学历，来料，生产，安装，流程等各个步骤的检测，最好有相关的车间现场5s管理经验。 2.合理安排生产计划，调度和人员管理工作，员工培训，现场管理，责任心强。 3.控制生产进度，产品品质的管理，保证产品出厂的合格率。 4.熟练使用及保养量规量器具，能看懂机械加工图纸最好。 5.熟悉卫浴洁具加工各生产环节的工艺流程者优先考虑。 6.有良好沟通协调能，语言表达能力强，有较好的个人素养。 请投简历或直接电话联系 13968660666 或 13738535111

具体要求:

1、负责市场全面管理工作，随时掌握市场经营动态，监督检查各岗位管理人员工作职责的执行及日常事务处理； 2、认真学习宣传公司新产品和政策，不断推动地区产品知晓率和使用率，并定期进行推广总结分析； 3、管理、营销类专业，负责新项目启动前调研、启动中推广、启动后总结事宜； 4、熟悉快递、物流行业营运流程及工作规范，对快递市场及客户有深刻认识；具备客户分析、营销策划、客户谈判和团队管理能力，团队合作意识强，能承担较大工作压力； 5、熟悉运用office办公软件及电脑操作； 6、完成领导交办市场相关工作；

具体要求:

职位要求： 1、数据统计：负责各类销售数据的统计、分析、汇总、播报及跟进反馈等； 2、店面检查：负责每月店面形象（卫生、仪容仪表等）检查工作； 3、会议组织：各类销售会议（周会、月会等）组织及会议记录工作； 4、其 它：接受上级领导工作安排。 任职资格： 1、专科学历以上学历，销售、企业管理类专业优先考虑。 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练。 3、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 4、具备一定的数据分析能力、对数字敏感，良好的沟通协调能力和文字功底。 面试地点： 椒江广场南路764号（椒江万达广场2号门对面） 工作地点：台州椒江万达广场2032 薪资：固定工资+单休+五险+其他福利

具体要求:

1、全面负责管控门店人事行政事务管理、公共关系等方面及行政费用、用人管理费用 2、负责门店工程运维的日常检查管理，装饰和设备的检查、监督、验收工作 3、负责处理或跟进门店员工、顾客意外事故、商品质量抽检、消防隐患等并协调跟进事故的调查和事后处理； 4、统筹负责门店招商面积的补充或调整性招商，完成收益指标； 5、全面负责跟进合作商户日常营运管理，提交合作商户的经营周报等分析，推动商户成长方案的制订及实施，突发事件的处理； 7、全面负责门店内部文化活动氛围的营造与对接协调工作 8、完成上级交办的其他工作； 任职资格 1、大专及以上学历 工作经验零售行业工作经验 ，二年及以上 同岗位工作经验； 2、 熟悉计算机office办公软件； 3、具备丰富的门店管理经验， 熟悉零售门店业务各项操作流程及终端运营知识； 4、具有管理组织能力、沟通与协调能力、规划执行能力； 5、优秀 心理素质，抗压能力强；

具体要求:

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

具体要求1.具有2年以上相关工作经验28-45周岁，大专以上学历，有相关的车间现场5s管理经验。2.合理安排生产计划，调度和人员管理工作，员工培训，现场管理，责任心强。3.控制生产进度，产品品质的管理，保证产品出厂的合格率。4.熟练使用及保养量规量器具，能看懂机械加工图纸，会简单的cad绘图。5.熟悉卫浴洁具加工各生产环节的工艺流程者优先考虑。6.有良好沟通协调能，语言表达能力强，有较好的个人素养。

具体要求:

职责：负责卖场库存结构及商品价格管理，配合及协调各营运部门物流管理工作。条件：大专以上学历，25～35岁，具一年以上管理工作经验，熟悉电脑操作，细心，沟通能力强。

具体要求:

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

1、全面负责管控门店人事行政事务管理、公共关系等方面及行政费用、用人管理费用 2、负责门店工程运维的日常检查管理，装饰和设备的检查、监督、验收工作 3、负责处理或跟进门店员工、顾客意外事故、商品质量抽检、消防隐患等并协调跟进事故的调查和事后处理； 4、统筹负责门店招商面积的补充或调整性招商，完成收益指标； 5、全面负责跟进合作商户日常营运管理，提交合作商户的经营周报等分析，推动商户成长方案的制订及实施，突发事件的处理； 7、全面负责门店内部文化活动氛围的营造与对接协调工作 8、完成上级交办的其他工作； 任职资格 1、大专及以上学历 工作经验零售行业工作经验 ，二年及以上 同岗位工作经验； 2、 熟悉计算机office办公软件； 3、具备丰富的门店管理经验， 熟悉零售门店业务各项操作流程及终端运营知识； 4、具有管理组织能力、沟通与协调能力、规划执行能力； 5、优秀 心理素质，抗压能力强；

具体要求:

1.28-45周岁，高中以上学历，来料，生产，安装，流程等各个步骤的检测，有相关的车间现场5s管理经验。
2.合理安排生产计划，调度和人员管理工作，员工培训，现场管理，责任心强。
3.控制生产进度，产品品质的管理，保证产品出厂的合格率。
4.熟练使用及保养量规量器具，能看懂机械加工图纸*好。
5.熟悉电焊机工艺流程者优先考虑。
6.有良好沟通协调能，语言表达能力强，有较好的个人素养

具体要求:

具体要求： 1、负责完成考核期内的各项业务和品质指标； 2、负责所辖渠道网点的日常维护、培训、销售支持和客户服务等工作； 3、维护和加强公司与银行良好的合作关系，调动网点人员的销售积极性； 4、与银行理财经理一同进行市场开拓，按规定完成银行和保险公司下达的销售任务； 5、协助公司相关部门做好保全、理赔和续期等服务工作； 6、负责所辖渠道网点信息收集并及时沟通汇报； 7、完成公司交办的其他工作。 8、薪酬福利： （1）该岗位签订劳动合同，享受公司员工待遇； （2）缴纳五险一金（社保、住房公积金） （3）入司享受公司团体医疗、人身保障

具体要求:

职位描述 负责区域内的二手车业务的开拓及团队管理。 岗位职责 1. 制定战略和经营计划 根据大区发展战略，协助大区总经理分析，组织制定城市的经营理念、战略目标、远景目标及年度经营计划 经事大区总经理批准后，组织实施、监督及控制城市经营计划，并对结果负全面责任 2. 主持城市运营工作 根据中心制定的年度销售任务，领导城市制定并组织完成大区年度、季度、月度销售计划 组建区域业务团队，负责业务团队的运营与管理，确保团队稳定以及员工的成长能够满足业务的需求 全面了解当地城市二手车市场的交易状态，追踪二手车商的经营动态，及时反馈客户需求，发现问题并给出解决方案，提高商家对平台的认可度及依赖度。 根据公司制定的营销计划，执行销售和市场推广方案，分解业务指标，完成销售任务 监督城市日常运营，保证各项活动符合国家相关法律及政策的规定 3. 负责组织发展高效的团队，并进行监督、激励、考核 负责组建高效的团队

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

具体要求1.具有2年以上相关工作经验28-45周岁，大专以上学历，有相关的车间现场5s管理经验。2.合理安排生产计划，调度和人员管理工作，员工培训，现场管理，责任心强。3.控制生产进度，产品品质的管理，保证产品出厂的合格率。4.熟练使用及保养量规量器具，能看懂机械加工图纸，会简单的cad绘图。5.熟悉卫浴洁具加工各生产环节的工艺流程者优先考虑。6.有良好沟通协调能，语言表达能力强，有较好的个人素养。

具体要求:

岗位职责：
1、负责撰写公司项目营销推广策划方案、相关研究报告及相关文案；
2、负责公司各类推广项目，做好活动的策划，包装，宣传，跟进等实施工作；
3、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告；
4、负责对销售及策划进度进行动态掌控；
5、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历；
2、3年以上房地产公司从业经验，熟悉策划工作；
3、对市场形势的分析把握能力以及策略规划和组织实施能力突出；
4、沟通能力强、团队协作、管理能力突出、学习能力强，有创造性思维。

具体要求:

1.品类文案整理、
2.根据产品渠道，梳理产品卖点，策划销售方案；
3.产品陈列及宣传语.

具体要求:

1、全面负责管控门店人事行政事务管理、公共关系等方面及行政费用、用人管理费用 2、负责门店工程运维的日常检查管理，装饰和设备的检查、监督、验收工作 3、负责处理或跟进门店员工、顾客意外事故、商品质量抽检、消防隐患等并协调跟进事故的调查和事后处理； 4、统筹负责门店招商面积的补充或调整性招商，完成收益指标； 5、全面负责跟进合作商户日常营运管理，提交合作商户的经营周报等分析，推动商户成长方案的制订及实施，突发事件的处理； 7、全面负责门店内部文化活动氛围的营造与对接协调工作 8、完成上级交办的其他工作； 任职资格 1、大专及以上学历 工作经验零售行业工作经验 ，二年及以上 同岗位工作经验； 2、 熟悉计算机office办公软件； 3、具备丰富的门店管理经验， 熟悉零售门店业务各项操作流程及终端运营知识； 4、具有管理组织能力、沟通与协调能力、规划执行能力； 5、优秀 心理素质，抗压能力强；

具体要求:

职位描述 负责区域内的二手车业务的开拓及团队管理。 岗位职责 1. 制定战略和经营计划 根据大区发展战略，协助大区总经理分析，组织制定城市的经营理念、战略目标、远景目标及年度经营计划 经事大区总经理批准后，组织实施、监督及控制城市经营计划，并对结果负全面责任 2. 主持城市运营工作 根据中心制定的年度销售任务，领导城市制定并组织完成大区年度、季度、月度销售计划 组建区域业务团队，负责业务团队的运营与管理，确保团队稳定以及员工的成长能够满足业务的需求 全面了解当地城市二手车市场的交易状态，追踪二手车商的经营动态，及时反馈客户需求，发现问题并给出解决方案，提高商家对平台的认可度及依赖度。 根据公司制定的营销计划，执行销售和市场推广方案，分解业务指标，完成销售任务 监督城市日常运营，保证各项活动符合国家相关法律及政策的规定 3. 负责组织发展高效的团队，并进行监督、激励、考核 负责组建高效的团队

具体要求:

诚聘：销售内勤2名1、能够熟练使用word,excel等办公软件；2.工作认真，有做过相关工作经验者优先；3.责任心强，负责公司内勤！主要就是接单；4.已婚人士优先5.工资可面谈！

具体要求:

有冲压喷塑经验工作者优先，

具体要求:

具体要求1.具有2年以上相关工作经验28-45周岁，大专以上学历，有相关的车间现场5s管理经验。2.合理安排生产计划，调度和人员管理工作，员工培训，现场管理，责任心强。3.控制生产进度，产品品质的管理，保证产品出厂的合格率。4.熟练使用及保养量规量器具，能看懂机械加工图纸，会简单的cad绘图。5.熟悉卫浴洁具加工各生产环节的工艺流程者优先考虑。6.有良好沟通协调能，语言表达能力强，有较好的个人素养。