具体要求:

任职要求：
1.大专及以上学历，中文、文秘相关专业；
2.熟练操作电脑办公软件，具备一定的写作功底；
3.个人形象佳，普通话标准，有3年以上企业人事行政工作经验；
4.有驾照者优先，有同岗位工作经验者优先。

岗位职责：
1.负责董事长办公室日常维护和清洁；
2.负责协助董事长做好日常访客接待和处理后勤事务；
3.负责组织相关的会议及做好会议记录、会议跟踪等会议事务；
4.协助董事长进行公务外联、部门沟通、工作联络等事务；
5.完成其它董事长、总经办交代的工作。

具体要求:

1、具备一定的写作功底
2、熟悉电脑办公软件
3、有驾照
4、有较好的酒量，能较好的陪同应酬
5、普通话标准
6、弹性工作时间
7、五官端正

具体要求:

1、具备一定的写作功底
2、熟悉电脑办公软件
3、有驾照
4、有较好的酒量，能较好的陪同应酬
5、普通话标准
6、弹性工作时间
7、五官端正

具体要求:

1、善于沟通，理解表达能力强； 2、能够熟练操作办公软件； 3、有驾驶证，有同等工作经验者优先。

具体要求:

岗位职责：1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。任职资格：1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

具体要求:

岗位职责：1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。任职资格：1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

具体要求:

1、企业公文写作处理精湛熟练；
2、随行应酬经验丰富；
3、文字与计划管理优秀
5、有驾照优先

具体要求:

岗位职责：
1、负责安排并提醒总裁的日常行程；
2、协助总裁做好运营相关工作登记、梳理、跟进及合理化建议；
3、及时准确的传达并跟进反馈总裁布置的各项任务；
4、整理总裁文件资料，并做好归档、整理、保管、保密等工作，保证文件资料的准确完整。

任职资格：
1、女性，专科及以上学历，年龄35岁以下，本地人优先。
2、熟练操作办公软件，具有较强的文字、语言沟通表达能力及跟进能力；
3、掌握文档资料管理、保密相关知识；掌握基本商务礼仪。

具体要求:

一、要求
1、女性优先，年龄28岁以上，已婚已育
2、电脑打字快，能快速准确记录领导交代的工作；
3、熟练掌握office软件，ppt制作熟练
二、职责
1.协调、安排总裁工作日程和各项活动；?
2.参与相关会议并做好会议记录、整理编写会议纪要，经审阅下发；?
3.对总裁会议决议事项或重点任务指示事项进行跟进督办；?
4.汇总整理上报总裁的各类文件，并协调总裁及时处理后回复、登记、存档；?
5.负责接听和处理总裁日常电话，总裁行政信函的接转回复及整理工作；?
6.负责总裁各类收文、发文的日常流转、追踪；?
7.协助总裁处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件；??
8.协助总裁做好对外联系和公关工作；?
9.负责总裁客人的引导接待服务，并做好会面接洽等相关事项的安排；?
10.负责总裁办公区域文档、物品的整理清洁；?
11.完成总裁交办的其他工作事项的办理。

具体要求:

年龄26-40岁，有相关工作经验三年以上，有从事过自行车行业工作经验优先，熟悉各项手续审批，有文字功底；具备对公司内部及外部有沟通协调能力，形象气质良好，品行端正，有驾照能熟练驾驶汽车，具体情况面议！

具体要求:

任职要求：1.本科及以上学历（机械、机电一体化、数控、模具、材料等相关专业优先）；2.思维敏捷、细心，有较强的组织沟通能力、协调能力、语言表达能力、公文写作能力；忠诚度高；3.工作责任心强，能吃苦；4.台州户籍。

具体要求:

本科以上学历，会档案管理，懂法务相关知识， 有相关档案和法务工作经验者优先考虑，岗位工作地点主要是杭州和台州，男性优先考虑，要求能适合出差，踏实肯干，杭州人优先考虑

具体要求:

岗位职责：
1、协助总裁开展公司运营管理工作；
2、负责协助总裁起草管理政策、行政公文、企划方案等；
3、负责总裁交代事务跟踪、反馈、项目执行等工作；
4、负责总裁行程事务工作的安排；
5、负责协助总裁与各部门沟通协调、监督、命令等工作；
6、协助总裁与吉利集团的沟通协调工作；
7、协助总裁参与政府沟通及接待工作。
任职资格：
1、本科以上学历，行政管理、企业管理、文秘等相关工作经验者；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力等等；
3、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政秘书的工作经验者优先考虑；
4、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

具体要求:

任职要求：1.本科及以上学历（机械、机电一体化、数控、模具、材料等相关专业优先）；2.思维敏捷、细心，有较强的组织沟通能力、协调能力、语言表达能力、公文写作能力；忠诚度高；3.工作责任心强，能吃苦；4.台州户籍。

具体要求:

年龄：25-35岁，体貌端庄，已婚。
学历：全日制大专以上；
工作职责：负责公司的文控中心工作，负责sap系统报工及sap稽查，直接对总经理负责。
技能要求：1、熟悉计算机操作；2、有英文基础；3、对数据敏感；4、接触过erp系统优先；5、有会计基础者优先。
其它要求：责任心强，有敬业勤业精神，工作思维严谨。
工资待遇：1、试用期1-3个月，4000元/月，转正后视其能力调整工资；
2、工作时间：双休。

具体要求:

1、专科以上学历，有1-2年相关工作经验；
2、具有较强的策划、组织和执行能力、职业的文件资料管理和信息档案管理能力；
3、熟悉新能源汽车运营市场或有新能源汽车运营经验优先；
4、有较强的谈判能力、语言表达能力，能够独立起草文件、合同及其他相关文件资料
5、品行端正、为人正直，具有良好的团队和敬业精神，形象气质佳（附全身生活照）；
6、适合出差，有驾照优先；
7、待遇面谈

具体要求:

任职要求：1.本科及以上学历（机械、机电一体化、数控、模具、材料等相关专业优先）；2.思维敏捷、细心，有较强的组织沟通能力、协调能力、语言表达能力、公文写作能力；忠诚度高；3.工作责任心强，能吃苦；4.台州户籍。

具体要求:

岗位职责：
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作；
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格：
1、女性，年龄24周岁到35周岁，大专以上学历，行政管理或相关专业优先考虑；
2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
4、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识；
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

具体要求:

任职要求：1.本科及以上学历（机械、机电一体化、数控、模具、材料等相关专业优先）；2.思维敏捷、细心，有较强的组织沟通能力、协调能力、语言表达能力、公文写作能力；忠诚度高；3.工作责任心强，能吃苦；4.台州户籍。

具体要求:

岗位职责：
1、协助董事长对公司各业务部门之间进行工作关系与事务的处理；
2、协助董事长对外联络和公共关系等工作；
3、深刻了解公司的企业文化,正确传达ceo布置的各项任务；
4、合理安排、提醒董事长日常工作时间和程序；
5、整理公司重要会议纪要,并对议定事项进行跟踪及反馈
任职资格：
1、男性，2年以上的工作经验；
2、较强的语言和文字表达能力,能够熟练使用各类办公软件；
3、有进取心和责任心,有较强的组织、协调能力,人际交往能力,高度的敬业精神及团队合作力；
4、吃苦耐劳，有很强的沟通能力及沟通技巧；
5、五官端正,性格开朗外向

具体要求:

1、专科以上学历，有1-2年相关工作经验；
2、具有较强的策划、组织和执行能力、职业的文件资料管理和信息档案管理能力；
3、熟悉新能源汽车运营市场或有新能源汽车运营经验优先；
4、有较强的谈判能力、语言表达能力，能够独立起草文件、合同及其他相关文件资料
5、品行端正、为人正直，具有良好的团队和敬业精神，形象气质佳（附全身生活照）；
6、适合出差，有驾照优先；
7、待遇面谈

具体要求:

要去：1、年龄在22岁以上；
2、有工作经验优先；
3、薪资具体面议。

联系电话：一三九零五七六五五三六（139****5536

具体要求:

1、高中或中专以上学历，文秘专业。
2、思维敏捷，有较强的语言表达能力和沟通能力
3、为人勤奋、工作细致，具有良好的学习能力，能够承受工作压力
欢迎有意者请先在线投简历，再与我电话联系，联系电话是13968608278，联系人是郑先生

具体要求:

1、专科以上学历，有1-2年相关工作经验；
2、具有较强的策划、组织和执行能力、职业的文件资料管理和信息档案管理能力；
3、熟悉新能源汽车运营市场或有新能源汽车运营经验优先；
4、有较强的谈判能力、语言表达能力，能够独立起草文件、合同及其他相关文件资料
5、品行端正、为人正直，具有良好的团队和敬业精神，形象气质佳（附全身生活照）；
6、适合出差，有驾照优先；
7、待遇面谈

具体要求:

岗位职责：
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，参与绩效考核；
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；
5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。
任职资格：
1、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、1年以上有本岗位工作经验者优先；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、

具体要求:

要去：1、年龄在22岁以上；
 2、有工作经验优先；
 3、薪资具体面议。

联系电话：一三九零五七 六五五三六 （139****5536

具体要求:

岗位职责：
1.传达常务副总经理布置的工作、实施、检查、督促、落实执行情况；
2.负责各类会务文件的起草、发布、归档；
3.做好副总经理相关会议的组织和记录；
4.负责对外的接待与联络工作；
5.完成副总经理交代的其他工作。

任职要求：
1.大专以上学历（全日制）；机械、文秘、企业管理等相关专业；
2.3年以上文秘、助理相关经验，思维敏捷，心细、灵活性强；
3.有较好的的文字功底；较强的沟通协作能力，性格开朗
4.具备较强的责任心与工作执行力

具体要求:

1、女，22—30岁之间，形象佳
2、熟练办公软件的操作
3、有文员等工作经验优先

具体要求:

1、形象好，气质佳，年龄在20-35岁，女性；
2、熟练运用office等办公软件；
3、文字功底强，文秘相关专业毕业；
4、工作仔细认真、责任心强
5、2年以上文秘工作经验

具体要求:

岗位职责：
1、协助董事长对公司各业务部门之间进行工作关系与事务的处理；
2、协助董事长对外联络和公共关系等工作；
3、深刻了解公司的企业文化,正确传达ceo布置的各项任务；
4、合理安排、提醒董事长日常工作时间和程序；
5、整理公司重要会议纪要,并对议定事项进行跟踪及反馈
任职资格：
1、男性，2年以上的工作经验；
2、较强的语言和文字表达能力,能够熟练使用各类办公软件；
3、有进取心和责任心,有较强的组织、协调能力,人际交往能力,高度的敬业精神及团队合作力；
4、吃苦耐劳，有很强的沟通能力及沟通技巧；
5、五官端正,性格开朗外向

具体要求:

岗位职责：
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，参与绩效考核；
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；
5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。
任职资格：
1、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、1年以上有本岗位工作经验者优先；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、

具体要求:

1、大专及以上学历，两年以上人事或行政管理工作经验； 2、能够熟练操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，熟悉各种公文处理流程以及各种常用公文的写作； 3、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察力强； 4、有企业活动策划和组织能力，有一定的对内对外协调能力； 5、各部门执行力监督； 6、核算薪资； 7、有商业企业同等工作经验者优先；

具体要求:

要去：1、年龄在22岁以上；
 2、有工作经验优先；
 3、薪资具体面议。

联系电话：一三九零五七 六五五三六 （13905765536

具体要求:

1、女，22—30岁之间，形象佳
2、熟练办公软件的操作
3、有文员等工作经验优先

具体要求:

1、形象好，气质佳，年龄在20-35岁，女性；
2、熟练运用office等办公软件；
3、文字功底强，文秘相关专业毕业；
4、工作仔细认真、责任心强
5、2年以上文秘工作经验

具体要求:

1、形象好，气质佳，年龄在20-35岁，女性；
2、熟练运用office等办公软件；
3、文字功底强，文秘相关专业毕业；
4、工作仔细认真、责任心强
5、2年以上文秘工作经验

具体要求:

1、形象好，气质佳，年龄在20-35岁，女性；
2、熟练运用office等办公软件；
3、文字功底强，文秘相关专业毕业；
4、工作仔细认真、责任心强
5、2年以上文秘工作经验

具体要求:

要去：1、年龄在22岁以上；
 2、有工作经验优先；
 3、薪资具体面议。

联系电话：一三九零五七 六五五三六 （13905765536

具体要求:

要求: 1.女性，22-32岁，大专以上学历； 2.有过行政方面工作经验者优先考虑，优秀应届大学生亦可； 工作内容： 1.办公室日常行政事务工作. 2.日常总经办及对外收发文的整理工作 3.印章的管理登记工作,全公司合同的归类工作及全公司档案整理工作 4.完成领导交办的其他事宜等 有从事过行政事务方面工作经验者优先考虑，有潜质的应届大学生亦可 注意： 工资面议，面试时请随身携带身份证 公司地点：吉利汽车城正对面生活区摩托车公司总经办（205办公室） 公交路线：路北小学站牌坐307路公交车到香樟湖畔下

具体要求:

任职要求：

英语口语佳，书写流利；

高度的服从性和判断能力；

高效的组织协调性；

良好的团队合作精神和人际关系。

岗位介绍：

1.总经理日常行程的协调、安排；

2.协助起草总经理日常公文、报告等相关文书资料；协调与各部门的关系，促进相关工作的推进等；

3.接待来访的客户；

4.负责总经理会务的组织安排，会议纪要的编写，并对决议事项进行催办、查办和落实；

5.负责处理总经理临时交办的其他工作；

6.承担翻译职责。

7.近照必附

具体要求:

从事人事工作
1.根据公司规定按要求招聘公司所需人员,发布人员招聘信息
2.完成人事过程相关工作,如基层人员的面试工作,入职手续的办理,劳动合同的签订等,人事报表的完成等
3.人力资源其他相关工作,全公司的考勤统计管理、工资的编制
4.社会保险的办理
5.其他后勤相关工作
6.完成领导交办的其他工作任务,如协助完成项目上报、公关关系维护等
要求：最好有人事、文员或者类似的相关工作经验,要能吃苦耐劳,能适应偶尔的加班。
能缴纳社保及其他相关福利，具体待遇可面议！

具体要求:

从事人事工作
1.根据公司规定按要求招聘公司所需人员,发布人员招聘信息
2.完成人事过程相关工作,如基层人员的面试工作,入职手续的办理,劳动合同的签订等,人事报表的完成等
3.人力资源其他相关工作,全公司的考勤统计管理、工资的编制
4.社会保险的办理
5.其他后勤相关工作
6.完成领导交办的其他工作任务,如协助完成项目上报、公关关系维护等
要求：最好有人事、文员或者类似的相关工作经验,要能吃苦耐劳,能适应偶尔的加班。
能缴纳社保及其他相关福利，具体待遇可面议！

具体要求:

联合重卡及其他工程车销售      要有3到5年卡车销售经验     有意向者  具体薪资待遇  电话联系面试

具体要求:

联合重卡及其他工程车销售      要有3到5年卡车销售经验     有意向者  具体薪资待遇  电话联系面试

具体要求:

人力资源总监，对企业来说是核心的人才，只有优秀的你，才会让企业更加优秀！

岗位职责
1. 负责公司招聘工作。完善公司各项人事管理制度，依据公司发展战略的人力需求，开发人力资源，完善的薪酬福利体系，各类人事规章制度的规划。
2. 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作
3. 深化与宣传公司企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。策划和组织员工活动，努力为员工提供丰富的文化生活，提升员工士气；
4. 负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。并协助领导做好日常人事及劳动关系管理和员工投诉。
5. 组织员工岗前培训，协助办理培训进修手续，负责培训体系的建立及标准化的推行
6. 组织实施员工满意度调查、员工访谈工作。
7. 跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟。

任职要求
1、人力资源工商管理等相关专业，大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验优先
2、思维灵活，学习能力强，有相关人资和营运体系打造经验或有强烈学习欲望者优先
3、熟悉人力资源六大模块,对招聘、培训、劳动关系至少擅长一个模块;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力;擅长处理人系关系
5、熟悉国家地区相关劳动人事法规、政策。
6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

希望有能力的你，看见上升期的力量，把握小趋势，一起助力我们起飞！
微信 电话：13738535111

具体要求:

亲爱的总经理助理，您即将开始一段崭新的生活和工作旅途：

1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，检查落实贯彻执行情况。协助公司文化创意活动的落实，团建和年会的布置。
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
3、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；落实国家，省，市三级不同补贴，人保出口险补贴，高新技术企业申请。
4、做好公司会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
5、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。
6、安排办公室所有定制物品和采购，安排车辆，行程，前台，司机，各项活动，奖励策划，投资人，天使轮，私募信息了解；
8、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
9、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。

我们很希望您有以下的能力，当然了，没经验有能力也ok：

1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；男女不限；有总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；
2、有较强的文字组织能力和综合管理协调公关能力；知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
3、有较强的工作责任心和事业心, 卓越的执行力、团队融合及沟通能力；
4、为人诚实可靠、品行端正，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨。
5、具有敏锐的数据分析能力，对业务完成进度的把控能力以及风险预估敏感度；

别再犹豫，微信和手机联系我们，开启新的职业人生: 13738535111

具体要求:

多年本岗位工作经验，具体面谈

具体要求:

岗位职责：
1、协助总裁制定公司发展战略计划、经营计划；
2、编制公司内部管理制度，熟悉薪酬体系设计与绩效考核，负责公司相关文件撰写；
3、负责相关会议的组织工作和会议纪录，跟进落实会议纪要。
4、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门关系；
5、配合总裁处理外部公共关系；
6、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
7、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案；
8、协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划，开展企业文化工作；
9、完成总裁交办的其他任务。
任职要求：
1、专科或以上学历，年龄26周岁以上，工商管理或企业管理等相关专业；
2、精通商业企业管理模式，3年以上商业企业管理或相关工作经验。
3、具有先进的管理理念以及较强的战略制定与实施能力。
4、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
5、良好的中英文口语、阅读和写作能力；
6、熟练使用各种办公软件；
7、有互联网相关工作经历者优先录用。

具体要求:

岗位职责 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 任职资格 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历； 2、2年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先； 3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力； 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6、熟练使用办公软件； 7、英语 六级以上， 英语听说读写均衡者优先考虑。 8、工作地点：三门沿海工业城。

具体要求:

岗位职责：
1、 负责发动机技术、开发、质量的全面工作安排、协调
2、 负责发动机新品开发
3、 负责发动机新技术的应用
4、 负责复杂质量问题的分析及整改方案

任职要求：
1、 大专用以上学历，热能与动力，内燃机、机械及车辆工程专业
2、 20年以上相关设计工作经验，具备良好的沟通能力，能熟练使用相关各技术办公软件
3、 精通发动机新技术的应用，产品试验验收标准，产品质量问题分析及解决
4、 具备发动机新技术可行性分析，发动机参数规划，复杂质量问题分析及解决方案及整改，系统试验结果分析能力

岗位要求：
年 龄：35-55岁
语 言：普通话
所属部门：发动机
汇报对象：总经理
下属人数：20人