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路桥区,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招5人
负责登记入住客人信息。会熟练操作电脑。有责任心,细心。工作时间:8小时制度或者12小时制度。维也纳酒店全国近2000家,cctv年度品牌酒店。晋升空间大,工作环境优。
路桥区,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
协助店长做好酒店全面管理工作。管好人员调配,团队建设,组织培训,完成公司下达的经营指标,组织全体人员为客服务,监督检查卫生质量、服务质量,控制成本等.
路桥区,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能处于完好状态;2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告;3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入;4、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉;5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。任职要求:1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上;2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神;3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管;4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划;5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力;6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、初中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。工作时间:
路桥区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、带领员工认真做好准备工作,确保质量标准;2、,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查,对不合格的地方进行指正、改正;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。
路桥区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
要求年龄18-30岁,形象气质佳,善于沟通,负责酒店前台员工工作安排,有相关酒店前台接待领班工作经验者优先,工资待遇优厚,有良好的晋升空间,工作八小时制。
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|18岁-35岁|全职|人数若干
女身高160cm以上,男身高170cm以上,个人形象较好,具有较强的沟通能力,掌握基础英语知识及电脑操作;
奈斯连锁酒店(Nice Hotels)由台州奈斯酒店管理有限公司投资,总部设于山海之城——浙江省台州市,集酒店投资、连锁经营为一体。公司以“Nice”做为服务品质特征,为海内外商旅人士提供具有高品味、环保健康的住宿系列产品。公司秉承以殷情的员工、舒适的环境、完善的设施、心动的价格,为宾客提供值得回味的商务旅程。现旗下拥有“精品主题”、“城市度假”两大系列产品。 公司诚邀热爱酒店事业的有志之士携手共进,我们将为您提供:高尚事业的舞台和体面生活的保障。具有竞争力的薪资和优厚的福利。现代化和国际化的快乐工作环境。“制度为基,以人为本”的管理理念。培训和发展计划、员工满意度等专业和卓越的人力资源管理。作为资深员工在奈斯连锁酒店内部的流动机会。Nice(美好亲切)、Comforting(舒适宜人)和Excellent(卓越发展)是我们冀望共同营造的环境!
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|18岁-35岁|全职|招5人
及时、准确接听/转接电话,接待来访客人并及时准确通知被访人员
路桥区|3-5年|高中|性别不限|年龄不限|全职|招5人
熟悉中式快餐的运营管理、责任心强!有大局观、有合作精神!
发米莱公司成立于2004年,公司经10年的发展,成就了发米莱中式快餐连锁和发米莱时尚精品酒店连锁两大品牌,拥有专业的管理队伍,现代化酒店管理模式,先进的酒店管理理念,人性化的服务准则。 酒店发展,品牌先行,公司充分发挥具有创建高星级酒店及连锁经济型酒店品牌的丰富经验,本着合作共赢的原则,以最优越实惠的条件,最贴心周到的服务,和热爱酒店事业的精英共谋发展!
薪资2800-3500元/月同行业1年以上工作经历带薪休假4天+全勤奖+工龄奖+年终奖+提成+节日福利本酒店食宿双包、员工宿舍配置无线网络、空调、热水器欢迎来电咨询广告勿扰
路桥区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
人力资源管理专业或持人力资源管理师(三级)以上证书,招聘绩效薪酬等有一定的理论基础和实践经验
1、大专以上学历,汽车及相关专业毕业;2、5年以上汽车行业经验,2年以上服务经理管理经验;3、精通市场营销、企业管理知识;具有扎实的汽车方面的专业知识,同时熟悉了解汽车维修与服务市场;熟悉汽车维修、与服务相关业务工作流程及其他的相关知识(包括财务、保险、客户管理);4、具有出众的团队领导能力和发展他人能力,良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力,有较强的计划、组织、协调和管理能力,熟练掌握计算机,有驾驶
岗位职责:1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务,4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;6、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:1、年龄18-30岁,身体健康,女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上,能吃苦,2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。工作时间:
任职要求:-具有高中及以上学历-女性,身高165cm以上-仪表端正,举止大方、形象气质佳-熟悉高端服务行业礼仪规范标准 -熟悉奢侈品或其他高端服务业的销售及售后运营流程-对豪华车的品牌有一定了解联系人:汤女士联系电话:13575876007/80252272面试地址:路桥区迎宾大道1号(路桥交警队正对面)
路桥区,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
管理店面与员工,保证周转效率,满足顾客需求,地址路桥中盛百货枫桥夜泊
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招60人
积极认真、能吃苦耐劳、敢于担当
大渝火锅是一个全新的品牌,品牌成立于2014年,由创立了舌尖上的晓宇火锅、大渝川菜、小蜀娘、杜哥·鱼虾跳的品牌创始人杜松林建立。大渝火锅的创立是重庆时尚火锅进入华东地区的一个新的模式。 大渝火锅品牌创始人杜松林专业从事川渝菜肴的研究及开发。2014年,舌尖上的晓宇火锅的成功使得创建大渝火锅品牌有了坚实的基础。为了更好的传播时尚火锅理念,规模化、制度化运营模式,杜松林在原来火锅的基础上,创立了更为规范,更容易复制加盟的大渝火锅。 大渝火锅吸取了重庆火锅之精华,以重牛油九宫格为特色,并对重庆重老油的锅底加以改进,使得口味更加健康而不失浓郁。九宫格锅底涮特色的毛肚、黄喉、鹅肠是大渝火锅最经典的特色,味道浓郁,滋味悠长,百吃不厌。 在餐厅装修格局上,大渝火锅注重以城市综合体相结合,不设千米以上的面积,单店面积控制在500~800平米,这样的面积为时尚火锅最性价比高的配置。餐位以4~6人为主。每一各城市的大渝火锅都有一个不同的主题,扩大灯光、影音对餐厅氛围的烘托,力求打造一个时尚年轻人喜欢的火锅品牌。
路桥区|1-3年|学历不限|女|年龄不限|全职|招2人
身高160cm,形象气质佳,有酒店行业领班的工作经验,月薪面议!
台州市精特酒店用品有限公司专致于宾馆、酒店各类设备及用品的生产与配套,拥有强大的实体营销网络及服务队伍,为宾馆、酒店提供一站式便捷服务。精品的概念在于永无止境,品牌的价值贵在精益求精,十几年来精特公司始终秉承此企业的发展理念,沥心创造“精特”品牌,从单一产品转型为多元化产品,以产品的高质量、高品位稳固市场。多年来不断创下同行业的佳绩新高,“精特”产品也逐步步入精品行列。有效的决策机制,资深的企业管理人才,先进的生产设备等是“精特”企业的综合优势,同时也是“精特”发展与高品位产品的先决。通过锲而不舍地努力进取,“精特”产品深受众多知名酒店集团、管理公司及数百家宾馆、酒店的赞誉。感谢所有宾馆、酒店多年来一如既往的支持与合作!美心企业将勇往直前,再攀高峰!
1、对于经济型酒店运营、管理模式具有一定了解 2、具有良好的沟通能力,具有良好的随机应变能力 3、熟悉电脑公共软件的基本操作 4、配合公司完成员工培训、信息录入等事务 待遇 6000+、五险一金、交通补贴、话费补贴、加班交通费补贴 工作地点:台州各合作酒店均有需求,不限 欢迎各位帅哥美女加入我们 我们的团队90后居多,帅哥不缺,美女也够 团队氛围轻松 我们做事是认真的!
连锁酒店前台,有意向可向门店店长发展。
岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.xx以上文化程度;x年以上同岗位工作经验; 至少熟练掌握一门外语。2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐
岗位要求1.高中以上学历。具有事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养.2.有2年以上餐厅管理经验,具有餐饮管理、市场营销学等方面知识,中级英语水平。3.掌握餐厅服务的标准和要求,了解宴会、会议服务程序,善于处理各类客人的实际问题。4.具有很强的语言表达能力,善于评估员工、培训员工并激励下属员工工作。
岗位要求1.大专以上学历。具有事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养.2.有2年以上餐厅管理经验,具有餐饮管理、市场营销学等方面知识,中级英语水平。3.掌握餐厅服务的标准和要求,了解宴会、会议服务程序,善于处理各类客人的实际问题。4.具有很强的语言表达能力,善于评估员工、培训员工并激励下属员工工作。
岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
岗位职责:1、做好消费宾客的迎、送接待工作,接受宾客各种渠道的预定并加以落实;2、详细做好预订记录;3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导;4、以规范的服务礼节,树立公司品牌优质,文雅的服务形象。任职资格:2、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅;3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养,
为客人提供接待、入离店手续办理、总机电话转接、房间预订、解答问询等服务,任职要求初中以上学历,性格开朗、外向、爱笑、心态积极、正向;较好的处理问题能力思维清晰,有较强的服务意识,良好的团队合作精神责任心强,可以没工作经验热爱服务工作,能适应倒班。
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
大专学历,三年以上工作经验,具有良好的沟通能力
路桥区|应届生|学历不限|男|年龄不限|全职|招50人
有一年以上酒店或快餐主管经理或两年以上酒店或快餐领班工作经验。
路桥区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、从事过家居、建材销售方面工作经验 2、沟通能力强,责任心强,有一定的管理能力; 3、勇于挑战高薪!! 年薪8-10万以上,具体薪资待遇面议,一经录取待遇从优!!
本公司成立2000年,主要代理销售美.英.意.德.澳.丹麦.日本等多个国际著名专业音响/灯光/视频品牌。提供体育场馆/电视台/歌剧院/演艺厅/酒吧/KTV夜总会/酒店多功能厅.会议室/公共广播等大型专业音频工程设计.安装调试.技术支持等专业服务。及数字家庭影院,私家影院.家居智能化系统等工程的设计.安装.调试及售后服务。本公司近几年部分工程案例:温岭九龙国际大饭店(五星级)智能化会议系统.总统套房数字家庭影院及智能化中央音响系统.私人会所音响.灯光系统。温岭大卫营水疗演艺厅音响.灯光系统,椒江大浪淘沙商务酒店演艺厅音响.灯光系统,椒江名剑会所演艺酒吧音响.灯光系统,椒江军分区招待所多功能厅音响系统,黄岩国际大酒店多功能厅.会议室音响系统,黄岩新亚商务酒店多功能厅音响.灯光系统,临海新百度酒吧音响.灯光系统,温州世纪豪都大酒店KTV音响系统,宁波慈溪大卫营度假酒店演艺厅音响.灯光系统等等。
路桥区|在读生|中专|男|28岁-45岁|全职|招2人
踏板式摩托车发动机工作经验,或相似性产业仓库管理经验
金浪科技有限公司是集踏板摩托车、踏板摩托车发动机和、ATV、沙滩车发动机的研发、生产和销售于一体的省级高新技术企业和浙江省踏板摩托车发动机制造重点企业,在行业内享有较高的知名度,公司本着“拼搏、和谐、创新、共赢”的管理理念,为员工创造良好的工作环境,分享企业发展成果。公司创办二十多年来,一直以诚信、敬业、创新为宗旨,以博采众长、自强不息为理念,不断开拓创新,打造质量品牌。凭借超前的用人理念、先进的技术管理和完善的售后服务等居多优势,赢得了社会各界和国内外客户的广泛认同和青睐。目前,公司产品被嘉陵集团、宗申集团、重庆力帆、广州五羊、广州大运、吉利集团、广州飞鹰、雅迪集团等数十家知名摩托车制造厂商所选用,并远销亚洲、欧洲、美洲等30多个国家和地区,同类产品市场占有率名列前茅。
路桥区|在读生|学历不限|男|18岁-45岁|全职|招6人
踏板式摩托车仓库工作经验,或相似性产业如电动车仓库管理经验者优先
路桥区|经验不限|大专|性别不限|20岁-30岁|全职|招2人
1、男性,30岁以内,市场营销、管理类、计算机等相关专业,大专以上学历,本科学历学士学位者优先,优秀应届毕业生亦可;2、具有较丰富的相关工作经验者优先;3、乐观向上的职业态度,优秀的沟通、协调能力;4、工作认真负责、踏实勤奋,能够承担较大工作压力,擅长从事有挑战性的工作; 5、2年以上企划工作经历,其中1年以上商场同等职位的工作经历者优先。
北京居然之家投资控股集团有限公司成立于1999年,始终坚持“服务为本、诚信为本”的经营理念,秉承“用心做人、用心做事、团队精神、共同发展”的企业文化,是目前家居建材流通领域规模最大、品牌结构最优、服务最好的商业品牌,连续十四次获得“北京市十大商业品牌”称号,现已经逐步形成“家居、金融、大消费、物流”四大业务板块,股票代码000785。 居然之家台州店于2016年11月强势登陆台州市场。打造台州中高端家居建材一站式商场。
路桥区|1-3年|本科|性别不限|30岁-40岁|全职|招1人
任职资质: 1、本科以上专业,人力资源或管理类专业。 2、从事资源管理类三年以上工作经验。 3、沟通协调能力强,工作责任心强。 工作职责(资源管理部): 1、制定公司中、长期发展战略,起草以公司名义发布的重要文件。 2、监督各部门工作的执行,了解各部门的动态。 3、负责公司的工会、党、团、妇等活动; 4、负责公司的行政及总务工作。
豪达(浙江)汽车配件有限公司(以下简称“公司”)创立于1999年,坐落于民营经济发达的浙江台州市,主要从事整车线束总成的研发、制造和销售。 公司是国内整车线束总成行业一流企业,稳居行业前5强,在华东地区企业规模最大、创新实力最强。自创立以来,一直占据吉利汽车线束总成产品份额95%以上,一直是吉利汽车的“核心供应商”和“优质供应商”。公司目前设立2个制造基地,分别位于浙江台州、浙江宁波。截止2019年,公司产销规模130余万套。 公司是国家高新技术企业,拥有多项发明专利。上海央都电子科技有限公司为公司的研发中心,建立“豪达汽车线束市级高新技术企业研究开发中心”和“市级实验室中心”。公司具备强大的技术储备和中高端汽车线束总成的研发创新能力,拥有200多人研发团队。其中博士2人,硕士12人,本科85人,中高级职称150余人。预计至2022年,公司研发人员将达到600人。经过多年的技术积累,公司在汽车线束3D模拟仿真布线、汽车线束串扰预估方法、汽车线束二维图纸的自动识别技术、线束束丝工序断丝检测技术、汽车线束加工用端子压接技术、任意拓扑结构汽车线束的故障检测技术研发方面,已取得重大突破。 公司坚持以客户为中心,以完善的质量体系作保证,追求产品零缺陷为经营宗旨,最终实现客户零抱怨。公司按照ISO14000环境体系认证和TS16949体系规范要求建立起一套完整的质量保证体系,其优异的品质得到了客户的高度认同和一致好评。 公司始终坚持科学发展观,以锲而不舍、追求卓越的拼搏精神,持续创新,为打造“全球汽车线束总成行业一流企业”而不断奋进。
路桥区|1-3年|大专|性别不限|27岁-40岁|全职|招1人
任职资质: 1、本科以上专业,人力资源专业。 2、从事人力资源管理三年以上工作经验。 3、沟通协调能力强,工作责任心强。 工作职责: 1、负责建立、健全公司人力资源管理制度与工作流程; 2、负责人员招聘、辞退、培训、劳动合同、劳动人事统计等工作;建立公司人事制度。 3、负责员工培训,企业文化建立。 4、为公司各部门寻找优秀的人才,建立良好的用人机制。
椒江区,黄岩区,路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|25岁-40岁|全职|招5人
1.高中以上学历,有良好的沟通能力,能吃苦,抗压能力强<br/>2.有过销售经验者优先考虑
中国人寿保险股份有限公司的前身是创立于1949年10月原中国人民保险公司,目前是国内最大的专业化商业人寿保险公司,资产总量占全国保险业总资产的46.41强,是我国内地唯一一家进入全球500强的保险企业,在《欧洲货币》杂志组织的2005年度、2006年度亚洲企业评选中被评为亚洲最好的保险公司。连续七年在保费收入、资产总额、客户规模和市场占有率上排名国内业界第一位。至2007年6月,中国人寿集团总资产产已突破一万亿元,占全国保险总资产的42。2003年12月17日、18日,中国人寿保险股份有限公司在美国纽约和香港两地上市。2007年1月19日,成功在上海上市,成为国内第一家海外、境内成功上市的保险公司。截至2005年12月31日,公司注册资本为人民币267.65亿元,截至2006年6月30日,本公司偿付能力额度为法定最低偿付能力额度的2.53倍,远远高于监管部门规定的最低要求,能够充分保证公司业务快速健康的发展。
路桥区|经验不限|中专|女|18岁-35岁|全职|招1人
1、入院管理中心前台预约 2、进行护理辅助工作 3、有护士执照优先
浙江省台州医院,是一家集医疗、科研、教学、预防为一体的三级甲等综合性医院,其前身是1901年创建的恩泽医局。现设临海、路桥两个院区,开放床位1500余张,职工1889人,年门诊人次161万、出院人次6.2万。是温州医学院附属医院、浙江大学医学院教学医院、美国芝加哥医学院及瑞典歌德堡大学医学院友好医院。 医院注重人才培养和学科建设。目前拥有高级职称医护专家230多人、硕博士146人,享受国务院特殊津贴6人、入选浙江省“151跨世纪人才工程”16人、台州市重点学科带头人24人。骨科为浙江省医学重点扶植学科,中医骨伤科为浙江省重点中医专科,心胸外科、心血管内科、感染科等14个学科为台州市医学重点学科。近5年,先后有250多项科研课题在各级立项、获奖,发表各类学术论文2000多篇,被SCI收录15篇,多项课题参与国家“863”项目、国家“十一五”重点支撑项目等课题研究。 为不断提高临床诊疗及科研水平,医院先后引进了16排螺旋CT、双梯度1.5T磁共振、医用直线加速器、数字减影心血管造影机(DSA)、ECT、多功能中央监护系统、流式细胞仪、全自动生化分析仪、多导生理记录仪、数字X光成像仪、高档彩超等一批高新精尖医疗设备,并建有高标准的中心实验室、人体组织库等科研平台。 先后开展了异体心、肝、肾移植和异体肝肾联合移植,非体外循环下冠状动脉搭桥术,颈、胸椎疾病前后路手术,电视胸腔镜下食管癌根治术、房室缺修补,气管隆突成形术,多指再造、人工关节置换、关节镜下手术,冠状动脉扩张和支架植入术、房颤术中射频消融术,自体骨髓移植,腹腔镜手术、内镜下胰胆管造影、微创胆胰管取石及支架术等技术项目。目前已形成以微创外科、介入治疗为特色的项目群。 医院积极实践“仁心仁术、济众博施”百年院训。曾三次被授予全国卫生系统先进集体,先后荣获全国医院文化建设优秀成果奖、全国模范职工之家,浙江省文明单位、省卫生系统先进集体、省职工职业道德建设十佳单位等荣誉称号。展望未来,医院将继续以病人为中心,围绕病人满意、职工满意两大工作目标,依靠服务、技术、人才三大要素,积极创建服务宾馆化、技术专业化、行动军事化、管理精益化的医院,更好造福百姓健康。
路桥区|经验不限|高中|女|年龄不限|全职|招3人
1、女,高中以上学历,性格外向; 2、有过前台工作经验的优先考虑; 3、面试时带上二代身份证; 4、一经录用待遇从优; 5、具体电话沟通或面议;
台州市通力制冷元件有限公司,座落于风光旖旎,依山滨海,人文荟萃的浙江台州路桥。 公司海陆空交通便捷,距椒江海港二十公里,距台州机场十公里,新建的甬台温铁路台州货运车站与公司近在咫尺。 台州市通力制冷元件有限公司成立于1992年,经过十六年的跨跃式发展,公司已逐步进入发展快车道。 目前公司拥有550人。1999年5月,公司通过了ISO9000质量体系认证。由于产品质量过硬,企业信誉良好,公司产品销售厂家均为国际知名的空调企业,其中主要合作伙伴为世界500强之一的日本三菱电机。此外产品还大量出口澳大利亚、丹麦、德国等十多个国家和地区。通过多年的努力,公司生产的“台通牌”截止阀、单向阀、分配器、铜管路件产品质量,已达到了国内先进水平,其生产标准经技术监督部门认定,达到了国外同类产品生产水平。制冷配件产品已获得国家行业“生产许可证”。 公司重视品牌建设,1995年12月注册了台州通力商标。多年来,公司不断加大科技开发和提长质量管理的力度。2005年以来,公司持续多年,每年投入数百万元用于技术改造。引进国内外先进的空调配件生产线十余条。新添了40多万元德国进口的金属探测光谱仪及其它相关检测仪器,使公司拥有的产品检测能力达到了世界水平。 2007年公司空调用新冷媒毛细管一体化技术创新项目,获区科技局扶持项目,并获得政府的科技奖励。公司研发实力雄厚,可满足国内外各种制冷配件的开发研究生产要求。 2007年12月,台州通力商标荣获“台州市著名商标”称号。2008年9月,公司荣获省标准化委员会《标准化良好行为证书》和台州市《计量体系认证证书》。2008年12月,“台通牌”制冷元件产品被台州市人民政府授予“台州名牌产品”光荣称号。 台州市通力制冷元件有限公司是“中国制冷空调工业协会”和“中国制冷学会”成员企业。公司企业信用良好,并年年获得中国银行“省AAA级信用单位”,和当地政府授予先进集体称号。
临海市,椒江区,路桥区|应届生|学历不限|性别不限|20岁-50岁|全职|招1人
1、相关岗位3-5年以上经验; 2、熟练操作人事考核和制度管理; 3、做会议记录,进行会议跟踪,并列入考核项目; 4、进行人员招聘及上岗安排、跟踪,并及时考核是否录用和转正后的薪资待遇; 5、收集每个部门的工作计划及工作内容,跟踪工作内容完成情况,并列入考核; 6、进行新员工的考勤办理,考勤统计,请假条的登记; 7、熟悉员工薪酬调整的流程及操作; 8、负责食堂的用餐管理登记; 9、负责车间的5s管理; 10、总经理交代的其他工作事宜。
临海市伟达汽车部件有限公司创建于1995年,座落于浙江省临海市杜桥镇,距黄岩机场约25km,杜桥高速出口5km,交通十分便捷。2010年获得浙江省成长型中小企业重点培育企业,2011年获得台州市清洁生产企业等多项荣誉。公司重视人才培养,注重产品开发,在与国内外汽车制造商长期合作中,引进多套先进生产设备,拥有一流的检测设备,技术力量雄厚,拥有经验丰富的专业技术人员和管理团队,并建立了完善的管理体系和质量保证体系,公司已先后通过TS16949国际质量体系认证和ISO14001体系认证。 公司主要生产发动机部件,产品有:欧Ⅲ、欧Ⅳ柴油发动机EGR冷却器总成、废气循环不锈钢波纹管、增压器不锈钢波纹回油管、进出气支管、低压油管、回水管、发电机支架、发电机皮带轮、空调张紧轮及支架、空调压缩机支架、惰齿轮轴。形成以废气循环不锈钢波纹管系列、冲压件系列、铸造支架系列、精加工系列、锻造系列的五大类产品。 公司秉承“质量第一、客户至上”的宗旨,与国内多家大型汽车制造商建立了长期合作关系,为他们提供汽车部件,主要合作企业有:福特江铃、一汽,上汽、东风日产、上海汽车、华泰汽车、江淮汽车、北汽福田、长城等汽车。另外,公司部分产品还远销日本、意大利、美国等国家。 公司重质量、讲诚信,始终为客户提供最优质的产品、优良的服务,同时愿意与国内外广大客户真诚合作、携手并进,共谋发展、共创佳业。
路桥区|1-3年|高中|男|25岁-45岁|全职|招1人
岗位职责:1、全权负责公司物料管理,确保收货、包装、发货等流程正常进行;2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;3、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库*大化的使用率;4、有效配合公司整体业务运作需求;5、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案;6、对承运商的协同管理。任职资格:1、专科及以上学历,物流、供应链类相关专业;2、2年以上物流仓储相关领域工作经验,有外企相关领域工作经验者优先考虑;3、熟悉物流仓储作业流程,熟悉相关物流设备的使用和维护规范,有erp系统操作经验者优先考虑;4、较强的解决问题和沟通的能力,熟练使用基本的办公管理软件;5、具备较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳,能承受一定工作压力。
柯诗达(KOSEAD)起源于1863年德意志普鲁士王国时期,由当时著名建筑供水系统设计师克莱门斯·康拉德(Clemens·Konrad)创立,公司总部位于德国北威州的勒沃库森市。公司自成立以来,始终专注于居民家庭用水安全,致力于民用水处理产品的研发和生产,努力追求生产高质量、高工艺的净水产品。产品系列涵盖前置过滤器,中央净水机、中央软水机、末端净水器及柯诗达专用净水龙头等全屋净水设备。 2009年,柯诗达进入中国大陆市场,并在浙江台州建立了产业基地。在2013年初步完成了全国市场的布局,经销商突破500家。多年来,柯诗达在产品研发上始终推陈出新,受到客户和同行的肯定,获得了多项行业大奖。2019年,柯诗达将继续保持创新设计、精细工艺、严谨操作的品牌主张,为中国家庭提供360176;健康用水解决方案,让您安心用水,健康生活。 品牌历程: 1863年,康拉德于德国创立柯诗达公司,开始净水之路 1950年,经过两次世界大战洗礼后,柯诗达重新步入正轨 2005年,德国柯诗达水处理有限公司在香港成立 2009年,柯诗达进入中国大陆市场,并在浙江台州建立了产业基地 2011年,柯诗达产品国内销售突破10000台 2013年,柯诗达初步完成中国市场布局,经销商突破500家 2014年,柯诗达推出智能前置过滤器,获得行业大奖 2016年,柯诗达推出全屋净水系统 2018年,柯诗达全新SI终端视觉形象正式上线 2019年,柯诗达全国品牌形象店建设全面开启
路桥区|1-3年|高中|性别不限|25岁-35岁|全职|招1人
岗位要求: 1.高中及以上文化,机电及营销专业优先; 2.熟练办公软件,语言表达能力较好,形象良好; 3.有两年以上销售管理经验的优先。 核心工作内容: 1.将我们的产品和维保服务推向市场,并促成订单交易。 薪资:底薪(4000—6000)+提成=5000—10000元/月 福利:提供社保、住宿 工作时间:单休,8小时
浙江奇扬升起重机械有限公司成立于2002年,拥有国家质检总局颁发的特种设备制造、安装、改造、维修资质。公司自成立以来,专注起重机械的研发、制造以及维保服务工作,如今已成为世界起重机第一品牌公司——德国德马格(DEMAG)公司的OEM企业。 奇扬升目前拥有员工360人,其中专业技术人才71人;在全国拥有24家分公司及代理商,旗下制造企业和销售公司能为不同行业及领域提供一流的物料输送技术和产品,包括各类欧式桥门式起重机、欧式轻型起重机、欧式电动葫芦、动力驱动技术及零配件,并针对中国高端客户的市场需求提供技术咨询以及保养等特种设备服务。 奇扬升本着“信誉、质量、卓越”的经营理念,立志于搭建阶梯式人才晋升平台,现面向全社会广招贤士!
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、评估销售业绩,建设销售团队。任职资格:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
儿童艺术培养上舞台参加演出
路桥区|5-10年|学历不限|性别不限|25岁-45岁|全职|招1人
1、有较丰富的仓库管理经验,2、能熟练使用至少一种仓库管理软件3、能够根据实际情况制定仓库管理制度,提升管理效率。
台州珈宸铜艺有限公司的前身是成立于2006年的世高楼梯,公司自创立之初就组建了专业的研发团队,2008年成功研发了采用纯铜手工艺技术,在全国范围推出了各种系列铜艺楼梯:凤凰系列、花开富贵系列、金碧辉煌系列、金爵系列、劳斯莱斯系列、铝紫金花系列、牡丹花系列、世爵系列、祥云系列、铜紫金花系列、郁金香系列等。各系列产品深受全国各地经销商和终端客户的喜爱。经过十多年的发展,我公司已经逐渐成为引导室内装饰建材奢侈品的领导者。近年来,我公司创立了专门提供高端铜立杆服务的全新品牌——美拉美,为广大新老客户提供更加高端、更加专业的专属服务。以市场为导向,以客户为上帝,以质量为生命,以服务为宗旨。服务好经销商、服务好客户是我们一直以来所追求的最高目标。台州珈宸铜艺有限公司秉承人对美的需求,规划从设计、测量到安装的整体解决方案,本着让美拉美铜艺彰显豪宅奢华与尊贵的使命,努力成为国内高端家居装饰产业的最佳伙伴。
路桥区|3-5年|大专|性别不限|26岁-50岁|全职|招1人
一、岗位要求:1.主要负责主持公司本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。2.贯彻落实本公司岗位责任制和工作标准,密切与销售、计划、技术、质量等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;3.负责组织生产、设备、安全检查、环保、消防、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;4.负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。5.定期组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核;6.生产计划的编排、制定、跟进与实施安排,物料计划制定、物料采购审核。物料管理目标达成。7.随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;二、任职资格:1.50岁以下,中专以上学历2.从事彩涂生产操作,生产管理3年以上3.具有较强的生产管理能力及组织协调能力,责任心强,具有团队精神4.熟悉彩涂制造者优先福利:五险,包吃住
浙江吉尔泰机械股份有限公司位于台州市台州湾新区滨海工业区海丰路1900号,法定代表人阮和平,注册资本1100万元。公司主要从事铝塑复合板生产线、彩铝涂装生产线、彩钢涂装生产线、热镀锌生产线、PVC发泡板生产线和钢、铝(双金属)隔热板生产线等成套设备的制造,集研发、设计、生产和销售于一体。 公司成立于2006年6月20日,其前身为2001年成立的台州市吉尔泰机械有限公司,公司于2018年9月更名为浙江吉尔泰机械股份有限公司。经过十多年的努力与发展,公司不断突破创新,已顺利通过ISO质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系及OHSAS188001职业健康安全管理体系认证;产品获得欧盟CE认证。公司被中国农业银行评为年度企业资信等级AAA级单位,也是浙江电子口岸诚信档案会员、中国建筑材料联合会金属分会理事单位;“吉尔泰及图”商标被评为为台州市著名商标;公司为浙江省科技型中小企业、国家高新技术企业、AA守合同重信用单位,建有省级高新技术研究开发中心等。公司产品年产销量名列全国前茅,并远销到伊朗、俄罗斯、印度、约旦、巴西、韩国、罗马尼亚、英国等二十多个国家。公司厂区占地面积20359㎡,总建筑面积约为12590㎡,员工近100人。公司于2019年5月在新三板上市,股票代码:873275。