路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|18岁以上|全职|招1人
具体要求:
1. 总目标：协助部门经理对所管理部门的员工服务、安全工作、食 品卫生工作、环境舒适度进行检查
2. 对顾客的要求须及时落实，并做好相关记录
3. 提供给顾客的服务进行质量监督，维护公司与顾客之间的关系， 完成经营指标，通过有效地劳动力、物质成本的控制，实现利润最大化
4. 对部门的安全设施、电器使用事故进行控制，掌握经营内容价格， 管理库存物品，对人员的安全及工作表现进行管理
5. 及时、正确地将上级的指示进行贯彻。
6. 负责制订ktv的工作程序和规章制度。
7. 参加有关业务会议。
8. 主持ktv部例会。
9. 审批下级部门提出的报修单、报废单、申购单等相关文件。 10. 审批下级的过失单和奖励单，根据权限，按照程序执行。 11. 负责直接下级任用的提名。
12. 根据工作需要调配下级的工作岗位。
13. 制订直接下级的岗位描述，并界定直接下级的工作。
14. 向直接下级布置工作任务，必要时向其授权。
15. 制订ktv部岗位技能培训计划，并实施考核。
16. 巡视、监督、检查ktv部的各项工作。
17. 及时对下级工作中的争议做出裁决。
18. 关心所属下级的思想、工作、生活。
19. 现场主持营运工作。
20. 按照工作程序，做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间的 争议进行协调。
21. 接受上下级工作监督.
22. 及时准确发现部门存在的问题,制定合理的切实可行的解决方案
23. 关心员工,了解和掌握员工的心理状况及爱好 对不同时期娱乐场所进行分析,对营业工作能提出有利于市场需求的调整意见