具体要求:

要求：1.做事认真细心，富有责任感；2.了解超市的相关运作；3.有一定管理能力，有相关经验。有意者可直接致电18686824121瞿经理（微信同号）。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、1年以上房产销售经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。要求：具商业地产项目丰富的实际销售工作经历，较强的分析判断能力。

具体要求:

人力资源管理专业或持人力资源管理师（三级）以上证书，招聘绩效薪酬等有一定的理论基础和实践经验

具体要求:

岗位职责
1、负责公司的招商计划完善招商网络，开拓招商渠道
2、收集目标城市及行业信息，进行前期合作评估和报告
3、整合各类渠道，搜集符合本公司要求的信息，并进行筛选和跟进
4、对重点项目实地进行调研考察，向对方宣介本公司产品
5、配合公司招商，对合作加盟商项目进行跟进，商务条件谈判、合同跟进
任职要求：
招商经验要求1年及以上
1、具有较强的人际交往及语言表达能力，沟通能力和解决问题的能力

具体要求:

1.对连锁超市副食品、生鲜销售市场促销活动的策划，贯彻执行销售部的销售计划，具体落实销售任务指标。
2.保证销售货款的及时回笼。
3.及时与销售终端沟通，协助其组织产品销售活动，提升销售终端的销售业绩。
4.及时处理客户投诉。
5.完成反季节库存产品的销售促销活动任务，及时反馈市场的价格变动因素、市场产品的变化情况。
6.负责销售网络的运行团队管理。
7.有大型超市/连锁店市场营销策划经验者优先聘用。

具体要求:

1.负责连锁超市开发维护与拓展;
2.全日制大专及以上学历，营销专业优先；
3.具有较好的抗压能力、营销能力、沟通协调能力、语言及文字表达能力、较强的学习能力，具备团队协作精神；
4.有多年的连锁超市市场开拓实践经验案例的人员，学历放宽，初中以上。

具体要求:

.商场超市或相关工作经验1年以上

具体要求:

岗位职责：
1、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；
2、在市场部经理的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导；
3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；
4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；
5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理；
6、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析；
7、协助区域负责人完成市场计划。
任职资格：
1、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；
2、良好的职业素质和敬业精神。

具体要求:

商品部经理主管职位描述：要求：有医药连锁公司总部采购工作经验；具有一定的谈判能力；工作认真负责，有上进心！公司提供足够大的平台，给有自信和能力的你！|职位关键词：商品部经理主管|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

1、2年以上独立工作经验，熟悉台州商超ka渠道流程，有食品销售经验或销售管理工作经历者优先；
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；有较强的谈判能力
3基本工资3000+奖金+考核奖金
430岁以下，高中以上学历

具体要求:

1、2年以上独立工作经验，熟悉台州商超ka渠道流程，有食品销售经验或销售管理工作经历者优先；
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；有较强的谈判能力
3基本工资3000+奖金+考核奖金
430岁以下，高中以上学历

具体要求:

1、2年以上独立工作经验，熟悉台州商超ka渠道流程，有食品销售经验或销售管理工作经历者优先；
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；有较强的谈判能力
3基本工资3000+奖金+考核奖金
430岁以下，高中以上学历

具体要求:

台州市路桥同德医院（公立医院）招聘营销宣传负责人、内科医生、超医生、针推医生、康复治疗医生、护理部主任、医务科干事、信息化工作人员、护士、护士长...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

1、2年以上独立工作经验，熟悉台州商超ka渠道流程，有食品销售经验或销售管理工作经历者优先； 
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 有较强的谈判能力
3 基本工资3000+奖金+考核奖金
4 30岁以下，高中以上学历

具体要求:

1.身体健康 五官端正 沟通力强。 2.销售，商超促销经验者优先。 3.年龄20---30周岁，踏实奋进 男女不限。 4.职责：负责商超货架摆货，生态果蔬促销，客户维护等。 5.底薪加提成（100-200元每天），多劳多得，好的晋升空间，（导购--主管--经理）表现好正式入职公司。 联系人：张主任 15857191006. 台州绿沃川农业有限公司是一家集果蔬种植，良种培育，淡水养殖，农业观光，农机培训，农技推广等生产经营及服务于一体的现代化农业企业，g20杭州峰会指定供应商，当前为落入2022年冬奥会食材供应商做最后准备。 因公司快速发展，需加快产品销售推广，增加公司知名度及影响力，通过商超销售工作，不断晋升，最后经公司培养的管理型人才，为公司快速发展提供管理型人才储备。

具体要求:

1、男性，30岁以内，市场营销、管理类、计算机等相关专业，大专以上学历，本科学历学士学位者优先，优秀应届毕业生亦可；
2、具有较丰富的相关工作经验者优先；
3、乐观向上的职业态度，优秀的沟通、协调能力；
4、工作认真负责、踏实勤奋，能够承担较大工作压力，擅长从事有挑战性的工作；
5、2年以上企划工作经历，其中1年以上商场同等职位的工作经历者优先。

具体要求:

福利待遇： 1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张） 2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）+季度奖+年终奖+500元高温补贴 3、做五休二（双休），工作地点整个台州，可自由的安排工作时间和地点，老带新。 4、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。 职位描述： 1、根据内部风控要求，执行信用卡推广工作，完成各项发卡指标。 2、及时反馈客户建议，做好各项客户服务工作。 职位要求： 1、有相关销售经验优先选择，对销售有热情。 2、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。 3、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。 4、有志于从事银行个人金融事业，有良好的客户基础者优先。

具体要求:

一、有过10人以上团队带团经验。 二、有5年以上营销或则管理岗位工作经验。 三、年龄在25-45岁，男性。 四、有驾照。 五、有轮胎行业工作者优先录用。

具体要求:

岗位职责：1、利用微信商城进行公司产品的销售及推广；2、负责公司微信平台的操作管理和产品信息的发布；3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；4、通过微信进行渠道开发和业务拓展；5、按时完成销售任务。

具体要求:

岗位职责1、主持企划部日常管理工作；2、负责公司品牌建设和管理工作，审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案；3、负责编制各类宣传推广费用的计划，监控预算执行情况并及时呈报；4、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广等工作；5、负责公司形象宣传策划，组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等。任职资格1、本科及以上学历；2、至少三年以上大型购物中心、五星级酒店企划类工作经验，两年及年以上同岗位工作经验；3、卓越的策划及实施能力，思路新颖，创意独特并有敏锐的洞察力；4、有良好的沟通协调能力、分析判断能力、团队协作精神；5、会熟练运用office、ps等办公软件，能独立完成平面设计的工作；6、有较强的文字功底。

具体要求:

要求：1.做事认真细心，富有责任感；2.五官端正，性格外向，为人诚恳；3.有无经验均可，公司提供培训。有意者可直接致电18686824121瞿经理（微信同号）。

具体要求:

要求：1.做事认真细心，富有责任感；2.从事该岗位工作经验1年以上；3.有一定管理能力，调配能力强。有意者可直接致电18686824121瞿经理（微信同号）。

具体要求:

要求：1.做事认真细心，富有责任感；2.了解超市的相关运作；3.有一定管理能力，有相关经验。有意者可直接致电18686824121瞿经理（微信同号）。

具体要求:

要求：1.做事认真细心，富有责任感；2.从事该岗位工作经验1年以上；3.有一定管理能力，调配能力强。有意者可直接致电18686824121瞿经理（微信同号）。

具体要求:

岗位职责：1、分析市场需求，发掘新业务切入点，策划与之适应的业务运作与管理模式，满足业务快速增长的需要；2、现有业务的梳理与产品的生命周期管理；3、策划与组织各种具体的市场活动，合理协调好各部分工作的分工与合作；4、负责公司产品线上线下宣传推广及包装；5、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等；6、独立完成广告策划方案、品牌推广方案；7、协助、指导与支持销售渠道开展业务拓展。任职资格：1、市场营销、管理类、计算机等相关专业本科及以上学历；2、熟悉超市企划行业，三年以上市场策划经理工作经验，有成功推广经验者优先；3、具有较丰富的产品生命周期管理或售前支持经验；4、出众的产品理解力及市场洞察力；5、乐观向上的职业态度，优秀的沟通、协调能力；6、工作认真负责、踏实勤奋，能够承担较大工作压力，擅长从事有挑战性的工作。

具体要求:

1、负责资料的整理；2、电话回访老客户，提醒客户，维护老客户；3、会简单的excel表格制作；4、要有良好的耐心。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。

具体要求:

无责任底薪3000起，技能要求：销售，电话销售职位描述：1、联系淘宝商家，为商家提供优质专业的运营培训服务；2、开发新客户，维护老客户，为店铺提供诊断及运营建议；3、挖掘客户需求，提供解决方案，寻找合作机会并完成销售目标；4、负责客户前期的商务谈判、签约等相关事宜。岗位要求：1、热爱销售工作，富有激情，具备良好的沟通表达能力及耐心；2、普通话标准，具备良好的销售意识和谈判能力，学习力强；3、良好的工作态度，有责任心、上进心、良好的团队合作精神；4、中专以上学历，心理学，电子商务，市场营销类专业优先；5、有强烈的事业心，愿挑战。加分项：1、有互联网公司实习经验的应届生同学；2、有淘宝或电子商务行业从业经验者。我们期待的你：1、可以没有高学历，但不能缺失梦想；2、可以没有淘宝经验，但积极主动，乐于学习；3、可以是应届生，但不甘于碌碌无为，敢于挑战；4、可以没有背景，但未来你可以成为别人的背景。我们的承诺：不轻松、有挑战、有压力，但我们整个团队会陪你一起扛，一起成长一旦录用，公司将提供：1、系统性的销售培训及淘宝直通车，钻展等专业知识培训；2、有竞争力的薪酬体系；3、晋升及内训外训机会；薪酬制度：无责任底薪?提成?奖金（天道酬勤一份付出一份回报）福利制度：享受国家法定节日，提供社保，公司outing，团队活动节日福利：带薪年假，新人奖，成长奖，top奖，团队奖，季度奖等会辛苦，有收获，如果你想好了，来这里，我们欢迎你的加入！??2019?autonavi公司概况简介牛服务?好生活好牛电商集团前身起源于2005年，于2017年正式组建成为集团型公司，全国18家分公司，均分担不同业务角色。旗下包含八大板块业务，为客户提供网络零售相关服务、跨境电商相关服务、网络分销相关服务、数字营销服务、电商软件相关服务、电商培训服务、电商咨询服务及电商园区运营等电商所有需求，一站式服务。好牛集团是目前国内电商领域领先的商业服务运营集团，致力于发展成为专业的电商综合服务提供商。?“做电商成长好伙伴”是好牛电商集团的核心定位。好牛电商集团通过全面覆盖电商核心服务供应链建立独特的矩阵运营体系，在电商生态时代创新发展快速前行好牛电商集团凭借创新实力，精诚合作的态度，赢得了市场口碑，为阿里巴巴、苏宁电商、浙江移动、美的冰箱、舒蕾、挖财理财、草根投资、仙居旅游集团、仙居旅游局、凯胜出入境等国内外知名公司提供电商相关服务。企业战略合作伙伴：天猫、京东、腾讯、百度、阿里妈妈、阿里巴巴、1688商学院、亚马逊、美柚、头条、360、ebay......等数十家知名企业企业荣誉：1.中国电子商务指定服务商20强（中国电子商务协会）；2.阿里妈妈金牌、银牌服务商（阿里妈妈）；3.2016年度金服奖飞跃之星奖（阿里妈妈）；4.阿里妈妈超级赢家；5.阿里妈妈营销拍档官方托管服务商；6.2017?年度阿里金牌服务商。7.2018年度浙江电商百强企业。

具体要求:

岗位职责：1、部门组织结构的制订和优化，客服部门业务操作规范；2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行；3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标；4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报；5、负责客服部投诉和内部处罚的处理；6、落实部门协调和各项推广活动的配合；7、人员日常管理，人员培训，人员招聘等工作；8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决；9、客户流失率分析与报告。任职资格：1、大专以上学历，懂得公关礼仪、管理学等业务知识；2、沟通能力强，具有团队合作精神；3、善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量；4、至少3年以上客服部门工作经验，1年以上管理经验。5、有生鲜配送工作经验者优先

具体要求:

岗位职责：1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告；4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。任职资格：1、专科以上学历，形象气质佳；2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；3、做事认真、细心、负责；4、熟练使用office等办公软件；5、具有服务意识，能适应较大的工作压力；6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

具体要求:

主要岗位职责：

1、根据全行年度战略发展目标与规划，制定风险管理部的年度工作计划及目标，并落实实施；

2、组织建立逐级风险管理体系；

3、组织建立信贷风险授信、授权制度及体系；

4、建立各类风险识别监管范围、计量方法、管理政策及工作流程，并监督实施。

报名条件：

1、大学本科，金融及相关专业；

2、金融管理工作8年以上相关工作经验，银行风险管理5年以上相关工作经验；

3、全面理解银行各项业务，具有丰富的银行风险管理经验，熟悉银行风险管理各类基本模型，对银行风险管理有着深刻的体会和独到的见解。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要岗位职责：

1、制定业务发展规划与年度业务发展计划并组织实施；

2、制定信贷审批制度，负责信贷业务审批管理；

3、制定业务管理制度及操作规程并监督实施；

4、协助市场管理部总经理建立客户关系管理体系，并组织实施。

报名条件：

1、大学本科，金融、财会及相关专业；

2、金融业6年以上相关工作经验、具备3年以上相应管理经验；

3、对银行业务的全面理解，具备沟通营销和团队管理能力，具备办公自动化系统基本操作技能。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要岗位职责：

1、根据经营计划要求，制定财务考核指标及目标值，审核、调整全行财务指标考核结果；

2、建立全行财务分析工作体系、成本管理体系；

3、制定全行财务预算管理制度及办法；

4、组织全行日常纳税申报、年终汇算清缴工作。

报名条件：

1、大学本科学历；会计、财务管理、金融类相关专业；

2、8年银行财会管理工作经验；

3、获得会计师资格者优先。

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

1、从事过橡胶（硅胶）相关方面一年以上经验的为佳。＜br/＞因业务繁忙，有意者请投递简历或直接联系：王先生，13968698109，预约面试，谢谢！

具体要求:

1、从事运营管理工作者优先 2、本地户籍优先 3、详情面谈

具体要求:

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

销售主管职责： 1、在销售部经理领导下负责具体销售工作； 2、根据公司整体经营目标，参与制定具体销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度； 3、定期组织汇报销售情况，编制销售报告，定期报送经理； 4、主持周会和每日例会； 5、每日确认各业务员当日业绩； 6、根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施； 7、根据公司规定，定期对业务员进行考核； 8、参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定； 9、组织销售培训，支持员工对新的工作方式或流程的实践； 10、负责对销售人员日常管理； 11、协助本组销售；

具体要求:

职责：负责卖场库存结构及商品价格管理，配合及协调各营运部门物流管理工作。条件：大专以上学历，25～35岁，具一年以上管理工作经验，熟悉电脑操作，细心，沟通能力强。

具体要求:

岗位职责:（1）通过电话和拜访的方式进行新客户开发，进行产品销售，在公司的授权下与客户签订合同并提供售后服务；（2）收集市场及客户需求反馈至经理和总监；（3）通过规范和良好的服务提升公司品牌形象。

具体要求:

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

销售主管职责： 1、在销售部经理领导下负责具体销售工作； 2、根据公司整体经营目标，参与制定具体销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度； 3、定期组织汇报销售情况，编制销售报告，定期报送经理； 4、主持周会和每日例会； 5、每日确认各业务员当日业绩； 6、根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施； 7、根据公司规定，定期对业务员进行考核； 8、参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定； 9、组织销售培训，支持员工对新的工作方式或流程的实践； 10、负责对销售人员日常管理； 11、协助本组销售；

具体要求:

岗位职责:（1）通过电话和拜访的方式进行新客户开发，进行产品销售，在公司的授权下与客户签订合同并提供售后服务；（2）收集市场及客户需求反馈至经理和总监；（3）通过规范和良好的服务提升公司品牌形象。

具体要求:

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
2、保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

工资至少在4500以上有能力者具体薪资面议！

具体要求:

找工作的兄弟姐妹们，全部写这里了，就不要问来问去了，我们要把更多的时间花在赚钱和做事业上。如果看完后的你不想平平庸庸浪一辈子，想赚同龄人赚不到的钱，想轰轰烈烈干一番事业的，你就投简历或者打电话预约面试。上班时间：早8:30—12:00，中午休息一个半小时，下午13:30—18:30（大众业各个分公司从不强制加班，想多赚钱你就多干，反正下班后我们大多数兄弟姐妹都在干！下班后什么时候走，由你）。休息时间：每周一休息（特殊情况另作安排）。薪资待遇：底薪2600+超高提成+恐怖奖金=你引以为傲的收入（多劳多得，上不封顶，公司普通员工月收入在两千-六万之间，想在哪个收入区间，还是那句话，由你）。晋升空间：业务员-销售主管-销售经理-分公司总经理-大区总监（分公司总经理以上即可持公司股份且参与公司股份分红），我们提供公开、公平、透明化的晋升制度，不搞歪门邪道，靠能力和态度上位！补充一句，大众业的分公司

具体要求:

1.具有一定的物业调策力和较准确的客户分析能力，良好的人际沟通能力，有强力的时间观念和服务意识；2.熟练掌握电脑，办公及台帐管理；3.二至三年相关工作经验；4.工资待遇，面议；8小时工作制+包吃+年终奖+旅游+培训+五险

具体要求:

岗位职责:（1）通过电话和拜访的方式进行新客户开发，进行产品销售，在公司的授权下与客户签订合同并提供售后服务；（2）收集市场及客户需求反馈至经理和总监；（3）通过规范和良好的服务提升公司品牌形象。任职资格:1、核心特质：（1）诚实，责任心强，遵守承诺；（2）追求成功，有韧性，执着，不轻易放弃；（3）性格开朗，善于交流，喜欢接受挑战；（4）对于环境变化有很好的适应性，不满足现状，总是希望做得更好；2、教育程度：中专及以上学历；熟练使用office办公软件。3、根据经验不等还具备以下能力素质：良好的说服和应变能力、分析评估能力、协调解决问题能力以及持续的学习能力，具有团队协作精神和集体荣誉感；4、有以下任意工作经验者优先：（1）、有校园社团、组织工作经验者优先，欢迎有激情有有成就欲望的优秀毕业生加入我们的团队；（2）、有互联网销售从业工作经验者；（3）、其他销售经验。同样也欢迎没有经验愿意接受

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；
3、监督实施物流体系职责与管理标准；
4、控制送货和仓储成本；
5、参与制定与控制部门物流运作预算；
6、制定物流解决方案，提升客户满意度；
7、定期汇总上报各项物流管理报表；
8、负责所在部门人员的考核、培训工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；
3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；
4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验；
5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。
工资面议，工作地点：通泰物流；联系电话：

具体要求:

销售主管职责： 1、在销售部经理领导下负责具体销售工作； 2、根据公司整体经营目标，参与制定具体销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度； 3、定期组织汇报销售情况，编制销售报告，定期报送经理； 4、主持周会和每日例会； 5、每日确认各业务员当日业绩； 6、根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施； 7、根据公司规定，定期对业务员进行考核； 8、参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定； 9、组织销售培训，支持员工对新的工作方式或流程的实践； 10、负责对销售人员日常管理； 11、协助本组销售；

具体要求:

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
2、保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

工资至少在4500以上 有能力者 具体薪资面议！