具体要求:

人力资源管理专业或持人力资源管理师（三级）以上证书，招聘绩效薪酬等有一定的理论基础和实践经验

具体要求:

职位要求： 1.年龄：40周岁以下； 2.学历：大学本科及以上； 3.从事金融工作5年(含)以上； 4.有较强的敬业精神，市场拓展和业务管理能力较强，工作业绩优秀。

具体要求:

福利待遇： 1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张） 2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）+季度奖+年终奖+500元高温补贴 3、做五休二（双休），工作地点整个台州，可自由的安排工作时间和地点，老带新。 4、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。 职位描述： 1、根据内部风控要求，执行信用卡推广工作，完成各项发卡指标。 2、及时反馈客户建议，做好各项客户服务工作。 职位要求： 1、有相关销售经验优先选择，对销售有热情。 2、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。 3、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。 4、有志于从事银行个人金融事业，有良好的客户基础者优先。

具体要求:

岗位职责:
1.负责维护与拓展零售客户；
2.负责交叉销售，为客户提供理财服务，提高客户的满意度和忠诚度；
3.完成业务管理部门下达的任务指标。
任职要求:
1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经管、营销专业优先；
2.具有1年（含）以上银行工作经验；有国有银行工作经验的优先考虑；
3.具有较好的抗压能力、营销能力、沟通协调能力、语言及文字表达能力、较强的学习能力，具备团队协作精神。

具体要求:

主要工作职责

1、研究分析国内外网上银行先进的管理方法和经营理念，撰写调研报告，提出网上银行的发展建议。

2、负责拟订网上银行业务管理制度，制订业务流程、操作手册等；

3、调研市场和客户的需求，提出业务需求，组织网上银行产品和功能的研发；

4、负责发展电子商务及互联网创新业务；

5、编写测试方案和测试案例，组织并参与业务测试，

6、负责网上银行业务的宣传、培训和推广工作，

7、负责网上银行业务统计分析工作，对分支行网上银行业务进行指导、检查、考核

 

报名条件

1、  本科及以上学历，专业不限；

2、富有工作激情，勇于创新，具有较强的文字表达及沟通、协调能力；

3、同业工作经验者优先考虑。

 

报名方式
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要岗位职责：

1、根据全行年度战略发展目标与规划，制定风险管理部的年度工作计划及目标，并落实实施；

2、组织建立逐级风险管理体系；

3、组织建立信贷风险授信、授权制度及体系；

4、建立各类风险识别监管范围、计量方法、管理政策及工作流程，并监督实施。

报名条件：

1、大学本科，金融及相关专业；

2、金融管理工作8年以上相关工作经验，银行风险管理5年以上相关工作经验；

3、全面理解银行各项业务，具有丰富的银行风险管理经验，熟悉银行风险管理各类基本模型，对银行风险管理有着深刻的体会和独到的见解。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要岗位职责：

1、制定业务发展规划与年度业务发展计划并组织实施；

2、制定信贷审批制度，负责信贷业务审批管理；

3、制定业务管理制度及操作规程并监督实施；

4、协助市场管理部总经理建立客户关系管理体系，并组织实施。

报名条件：

1、大学本科，金融、财会及相关专业；

2、金融业6年以上相关工作经验、具备3年以上相应管理经验；

3、对银行业务的全面理解，具备沟通营销和团队管理能力，具备办公自动化系统基本操作技能。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要岗位职责：

1、根据经营计划要求，制定财务考核指标及目标值，审核、调整全行财务指标考核结果；

2、建立全行财务分析工作体系、成本管理体系；

3、制定全行财务预算管理制度及办法；

4、组织全行日常纳税申报、年终汇算清缴工作。

报名条件：

1、大学本科学历；会计、财务管理、金融类相关专业；

2、8年银行财会管理工作经验；

3、获得会计师资格者优先。

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

岗位要求：1、大专及以上学历（经验丰富者可放宽至高中、中专学历）；2、年龄35周岁以下；3、认同中信银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识；4、身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。5、有零售业、商业、快速消费品市场推广经验者从优。6、具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系；7、具有良好的道德素质和敬业精神。岗位职责：1、负责中信银行信用卡的营销推广；2、负责既有客户的维护工作；联系电话：18257911161（范主管微信号：18257911161

具体要求:

要求：男性，全日制专科以上学历，30周岁以下，性格外向，具备良好的沟通交流能力及逻辑思维能力；有亲和力；虚心好学；勤劳、能吃苦（这点很重要）、有责任心，乐于与小微客户打交道。因业务需要，需持有驾照，有车。台州三区均可，以路桥、椒江地区为佳。

具体要求:

1、从事过家居、建材销售方面工作经验 2、沟通能力强，责任心强，有一定的管理能力； 3、勇于挑战高薪！！ 年薪8-10万以上，具体薪资待遇面议，一经录取待遇从优！！

具体要求:

踏板式摩托车发动机工作经验，或相似性产业仓库管理经验

具体要求:

踏板式摩托车仓库工作经验，或相似性产业如电动车仓库管理经验者优先

具体要求:

1、男性，30岁以内，市场营销、管理类、计算机等相关专业，大专以上学历，本科学历学士学位者优先，优秀应届毕业生亦可；
2、具有较丰富的相关工作经验者优先；
3、乐观向上的职业态度，优秀的沟通、协调能力；
4、工作认真负责、踏实勤奋，能够承担较大工作压力，擅长从事有挑战性的工作；
5、2年以上企划工作经历，其中1年以上商场同等职位的工作经历者优先。

具体要求:

任职资质： 1、本科以上专业，人力资源或管理类专业。 2、从事资源管理类三年以上工作经验。 3、沟通协调能力强，工作责任心强。 工作职责（资源管理部）： 1、制定公司中、长期发展战略，起草以公司名义发布的重要文件。 2、监督各部门工作的执行，了解各部门的动态。 3、负责公司的工会、党、团、妇等活动； 4、负责公司的行政及总务工作。

具体要求:

任职资质： 1、本科以上专业，人力资源专业。 2、从事人力资源管理三年以上工作经验。 3、沟通协调能力强，工作责任心强。 工作职责： 1、负责建立、健全公司人力资源管理制度与工作流程； 2、负责人员招聘、辞退、培训、劳动合同、劳动人事统计等工作；建立公司人事制度。 3、负责员工培训，企业文化建立。 4、为公司各部门寻找优秀的人才，建立良好的用人机制。

具体要求:

1.高中以上学历，有良好的沟通能力，能吃苦，抗压能力强＜br/＞2.有过销售经验者优先考虑

具体要求:

1、相关岗位3-5年以上经验； 2、熟练操作人事考核和制度管理； 3、做会议记录，进行会议跟踪，并列入考核项目； 4、进行人员招聘及上岗安排、跟踪，并及时考核是否录用和转正后的薪资待遇； 5、收集每个部门的工作计划及工作内容，跟踪工作内容完成情况，并列入考核； 6、进行新员工的考勤办理，考勤统计，请假条的登记； 7、熟悉员工薪酬调整的流程及操作； 8、负责食堂的用餐管理登记； 9、负责车间的5s管理； 10、总经理交代的其他工作事宜。

具体要求:

岗位职责：
1、全权负责公司物料管理，确保收货、包装、发货等流程正常进行；
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库*大化的使用率；
4、有效配合公司整体业务运作需求；
5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；
6、对承运商的协同管理。
任职资格：
1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业；
2、2年以上物流仓储相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑；
3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有erp系统操作经验者优先考虑；
4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；
5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

具体要求:

任职资格：
1、专科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业；
2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能；
3、具有极强的学习、创新及沟通能力；
4、具有有一定的客户服务经验；
5、具有良好的公关策划与实施能力；
6、具有良好的书面表达能力。

具体要求:

岗位要求： 1.高中及以上文化，机电及营销专业优先； 2.熟练办公软件，语言表达能力较好，形象良好； 3.有两年以上销售管理经验的优先。 核心工作内容： 1.将我们的产品和维保服务推向市场，并促成订单交易。 薪资：底薪（4000—6000）+提成=5000—10000元/月 福利：提供社保、住宿 工作时间：单休，8小时

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

1、有较丰富的仓库管理经验，
2、能熟练使用至少一种仓库管理软件
3、能够根据实际情况制定仓库管理制度，提升管理效率。

具体要求:

一、岗位要求：
1.主要负责主持公司本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2.贯彻落实本公司岗位责任制和工作标准，密切与销售、计划、技术、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作;
3.负责组织生产、设备、安全检查、环保、消防、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;
4.负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。
5.定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核;
6.生产计划的编排、制定、跟进与实施安排，物料计划制定、物料采购审核。物料管理目标达成。
7.随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
二、任职资格：
1.50岁以下，中专以上学历
2.从事彩涂生产操作，生产管理3年以上
3.具有较强的生产管理能力及组织协调能力，责任心强，具有团队精神
4.熟悉彩涂制造者优先
福利：五险，包吃住

具体要求:

岗位职责：
1、组织建立贸易部，制定部门工作计划及相关预算，全面主持贸易部的日常管理工作；
2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；
3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；
4、重要客户的接洽联络、关系维护；
5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，国际贸易类相关专业；
2、三年以上进出口业务管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；
3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；
4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；
5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。

具体要求:

1、财会、经济管理或金融专业专科以上学历； 2、熟悉工业生产型企业的的财务流程； 3、有生产型企业财务管理经验3年以上； 4、有财务制度建立或完善能力，有税务筹划能力，有资金调 度能力，有成本控制和财务分析能力；有财务管理能力； 5、中级会计师或以上职称； 6、熟练操作电脑及各类财务软件； 7、熟悉工商、税务等机关工作程序； 8、具团队精神和较强的沟通能力。 9、为人诚实、正直、有责任心，能承受工作压力； 10、50岁以下台州本地人优先。 11.服从上级安排，能够及时汇报账务明细。

具体要求:

有相关从业经验，工作认真负责

薪资待遇面议     

工作地点：下梁、
本公司提供住宿，一经录取，待遇从优！！

有意者请在线投递简历，谢谢

具体要求:

1.拜访有营业执照的商户
2.合作基础支付业务+平台推广+合作金融业务
晋升渠道：bd-bdm-城市经理-区域经理-大区总监
福利：定期团建，培训
任职资格：
1、专科以上学历；
2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；
3、做事认真、细心、负责；
4、具有服务意识，能适应较大的工作压力；
6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位要求：1、熟悉人力资源六大模块及相关法律法规，2、工作责任感执行能力强。3、有外企工作经验优先录用。4、大专以上学历具体薪资福利面议

具体要求:

1、女性、身高165cm以上，大专及以上学历；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、沟通培训能力强，具有较强的组织管理能力和协调能力；4、熟悉人力资源各模块工作及国家劳动政策；5、具有3年及以上相关工作经验。

具体要求:

岗位职责：1、负责拟定公司的相关管理制度（如人事制度、考勤制度、员工手册、劳动合同等），并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施?2、负责公司内部考勤工作3、负责协调、安排、组织相关会务及内部活动4、负责各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用和管理及监督5、负责员工招聘、录用、培训、人事任免、转正、离职等工作办理6、全面负责公司的后勤管理工作7、管理公司重要的资质证件：要求：工作有责任心，工作态度好?有驾照会开车者优先考虑地址：路桥泰隆街418号?台州福马汽车销售有限公司行政部三楼联系方式：82766003

具体要求:

1、有2-3年以上同岗位工作经验；2、有较强的组织能力，责任心强；3、熟悉了解4s店的维修流程和管理；4、有c1驾照。

具体要求:

岗位职责：1、开展财务审计及专项审计工作；2、对采购和销售行为进行跟踪审计；3、分析评估各项业务和各部门业绩，提供财务建议和决策支持；4、查处违纪违规行为；5、完成领导布置的临时性任务。任职资格：1、大专以上学历，财务及审计专业；2、两年以上本岗位从业经验，从业经历具有较好的稳定性；3、工作认真负责，热情主动，责任心强，具备良好的职业化素养和气质；5、受过项目管理、管理学、金融市场分析、财务分析、产品知识等方面的培训。6、工资面议面试地址：浙江台州路桥区台州市路桥区泰隆街418号?联系电话：82766003?13586001226

具体要求:

岗位职责：1、负责公司各类活动的企划推广、营销策略拟定；2、负责对项目广告文案、画面等进行把控和审核；3、拟定项目年度、季度、月度营销计划与预算；4、负责搭建团队，并完成年度、季度、月度的营销计划；5、协助经理完成公司各类企划工作；任职资格：1、市场营销、管理类、计算机等相关专业本科及以上学历；2、熟悉微电商及互联网运营行业，一年以上市场策划工作经验，有成功推广经验者优先；3、具有较丰富的产品生命周期管理或售前支持经验；4、出众的产品理解力及市场洞察力；5、乐观向上的职业态度，优秀的沟通、协调能力；6、工作认真负责、踏实勤奋，能够承担较大工作压力，擅长从事有挑战性的工作。工作时间：8小时工作制，夏：8:30——18:00，冬?8：30——17:30，单休基本待遇：转正后有五险，另有全勤奖+保密奖300元。

具体要求:

岗位职责1、主持企划部日常管理工作；2、负责公司品牌建设和管理工作，审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案；3、负责编制各类宣传推广费用的计划，监控预算执行情况并及时呈报；4、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广等工作；5、负责公司形象宣传策划，组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等。任职资格1、本科及以上学历；2、至少三年以上大型购物中心、五星级酒店企划类工作经验，两年及年以上同岗位工作经验；3、卓越的策划及实施能力，思路新颖，创意独特并有敏锐的洞察力；4、有良好的沟通协调能力、分析判断能力、团队协作精神；5、会熟练运用office、ps等办公软件，能独立完成平面设计的工作；6、有较强的文字功底。

具体要求:

岗位职责：1、组织建立贸易部，制定部门工作计划及相关预算，全面主持贸易部的日常管理工作；2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；4、重要客户的接洽联络、关系维护；5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。任职资格：1、大学本科及以上学历，国际贸易类相关专业；2、2年以上进出口业务管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有保险相关工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。销售产品为：网站建设、网站优化、微名片、电子画册、样本册、产品摄影等本职位为：客户签单团队（销售顾问团队）主管，主要管理5~10人的销售团队待遇：底薪+提成+团队提成+奖金福利：年终奖+五险成长：公司经常组织培训，内部的和外部的都有晋升：主管不是终目标，公司办公面积1500平方，团队人员100+，有分公司和期权计划，关键看你怎么做面试地址：路桥桐屿财富大道999号新日用品商城4楼电商园区d4-04-01

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、1年以上房产销售经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。要求：具商业地产项目丰富的实际销售工作经历，较强的分析判断能力。

具体要求:

岗位职责：1、督导服务员认真落实门店与部门规章制度；2、搞好本班组与其他班组的协调；3、做好班组员工考勤、培训工作。4、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力；5、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。经理/主管：（3名）工资面谈，可调动工作地点（路桥，武义，宁海）包吃住，宿舍走路5分钟，每个月15号准时发工资联系电话：13058756660?张经理欢迎加入.团队也可以！

具体要求:

要求：1.做事认真细心，富有责任感；2.了解超市的相关运作；3.有一定管理能力，有相关经验。有意者可直接致电18686824121瞿经理（微信同号）。

具体要求:

本公司因发展需要?在台州招聘渠道销售?销售代表若干名，年龄22-35岁，有一年以上销售经验，有亲和力，良好的沟通能力?能吃苦耐劳。如有过建材销售经验应聘者优先录用，待遇从优应届毕业生???亦可以过来面谈???路桥联系地址：耀江广场b座13楼?叶先生18906861333

具体要求:

销售顾问从业要求1、形象气质：形象气质佳，沉稳而有亲和力，谈吐举止得体。2、礼仪：礼仪礼节大方得体。3、专业知识和能力：熟悉家居市场及环境，掌握装修、家居风格、家居产品、色彩搭配、家居风水等专业知识，掌握客户管理、客户争议处理等客服技巧，具备奢侈品鉴赏能力，以及顾客识别、消费心理学、沟通技巧等销售能力。4、性格特点：诚信的人格品质，开朗的性格，坚忍不拔的意志，团结配合的精神。5、口才表达：口齿伶俐，沟通表达能力强。待遇福利家居顾问一般底薪在3千—8千元左右，提成一般在1-5%，每月收入轻松可达5千—2万元。销售一般底薪较低，主要看提成多劳多得。职业前景一是行业成长，一是个人成长。1、家居市场的发展。随着房地产的发展和人们生活水平的提升，家居消费需求越来越庞大，这种需求不再是一次性消费行为，而是一生的多次消费行为，家居行业也成为了一个绝好的朝阳产业。2、人才需求量的发展。3、专业度将成为新的用人标，目前大多数商家的销售仍然停留在依靠传统的“营业员”的基础上，人员整体水平低、销售技巧及能力都较弱，对客户的购物指导有限，大大限制了产品的销售量。而专业对口、知识涵盖面广、技巧性强的顾问级销售人员已成为商家择用人才的新标准。4、绝好的时机。市场的需求、人才的需求，此刻您的加入，无疑是鹤立鸡群，更容易脱颖而出。在其它行业，要爬到经理或总监级别至少6-10年，在这个行业，只要您努力，或许3-5年即梦想成长。5、建立优质人脉资源。家居顾问面对的客户都是事业有成、有能力、有地位的成功人士，可以帮助您建立优质的人脉资源，为成功铺路，况且，学会与人沟通的艺术您将受益一生

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、1年以上房产销售经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。要求：具商业地产项目丰富的实际销售工作经历，较强的分析判断能力。

具体要求:

岗位职责：1、?负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、?陪同客户看房，促成房屋的成交；3、?负责客户的开发与积累，建立良好的关系。任职资格：能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；

具体要求:

岗位职责：1、销售小米智能产品；2、通过小区活动或建材联盟活动积累客户，邀约进店体验并达成销售；任职资格：1、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；2、具有一定的客户资源；3、有建材行业或家电产品销售经验者优先；如有意向欢迎直接来人面试，或联系18657612999（颜经理）

具体要求:

岗位职责：1、分析市场需求，发掘新业务切入点，策划与之适应的业务运作与管理模式，满足业务快速增长的需要；2、现有业务的梳理与产品的生命周期管理；3、策划与组织各种具体的市场活动，合理协调好各部分工作的分工与合作；4、负责公司产品线上线下宣传推广及包装；5、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等；6、独立完成广告策划方案、品牌推广方案；7、协助、指导与支持销售渠道开展业务拓展。任职资格：1、市场营销、管理类、计算机等相关专业本科及以上学历；2、熟悉超市企划行业，三年以上市场策划经理工作经验，有成功推广经验者优先；3、具有较丰富的产品生命周期管理或售前支持经验；4、出众的产品理解力及市场洞察力；5、乐观向上的职业态度，优秀的沟通、协调能力；6、工作认真负责、踏实勤奋，能够承担较大工作压力，擅长从事有挑战性的工作。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业,，铝材销售经验优先；2、5年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。任职资格：1、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；2、熟练使用办公软件和办公自动化设备。3、有汽车行业相关工作经验者优先联系电话：15868653119?童女士地址：路桥区峰江街道桥洋村2区20号??台州鑫迪比亚迪4s店

具体要求:

岗位职责：1、负责销售渠道和客户的管理；2、组建销售队伍，培训销售人员；3、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。