具体要求:

有3年以上的工作经验，懂淘宝运行，责任心·强

具体要求:

负责组建销售队伍，培训销售人员。评估销售业绩，建设销售团队

具体要求:

任职条件： 1、经验：从事相关工作经验五年以上。 2、专业知识：熟悉电厂的锅炉、汽机、电气、化水、污水、垃圾吊的运行；熟悉电厂的生产管理工作； 3、能力要求：具有较好的领导能力、计划和执行能力、决策能力、组织能力和人际交往能力。 职责范围： 1、计划、分派和监督运行部的工作； 2、每天巡检工厂各建筑物、各机器设备，确保各种活动满足安全和环境的合规要求，并符合标准的操作程序； 3、评审、批准维护工作单，并给出优先级，与检修部门协调维修计划； 4、监测工厂的运作、设备的情况和人员的表现，评审解释运行数据，对程序作合理的修改，确保工厂运行的效率和连续性； 5、在制定政策和程序方面向公司提出建议，并执行公司的政策和程序； 6、负责有效地执行培训计划，确保员工满足岗位的最低要求，并有能力不断提高。在规定的时间框架内完成公司/工厂的培训计划。 教育背景/工作经验/年龄： 具有大专或以上学历，电力或相关专业毕业； 有电厂环境5年以上管理经验； 对焚烧发电厂的运行、维护和控制有一定知识和理解； 年龄不超过50周岁。 计算机技能： 有一定计算机技能，能够熟练操作： word文字处理软件和电子数据表软件； 计算机维护管理系统(cmms系统)。

具体要求:

职责：1、熟悉炉前分选系统； 2、做好分选系统运行工作，保证分选设备正常运行。 要求：1、吃苦耐劳，能适应倒班（四班三倒）； 2、性格稳重，服从安排！

具体要求:

岗位职责： 1、在值长直接领导下，配合值长完成运行调整和操作。 2、在值长领导下，完成机组的启停、运行中调整及异常状况下处理工作。 3、迅速正确地执行值长（主控）的命令和指示，当有其它领导下达操作命令时，操作前应向值长(主控)汇报，经值长确认后方可进行操作。 4、带领巡检做好生产各项操作和设备检查，发现异常及时报告。 5、参加本值的技术学习，不断提高操作技术水平和技能，检查监督巡操员的操作。 6、 在主控监护下，进行辅助设备停、复役操作及公共系统一般操作。 任职资格： 1、 男性，电力系统及相关专业毕业，大专以上学历。 2、 年龄在35周岁以下，如果在电厂工作超过十年工作经历的，年龄要求适当放宽。 3、 有电厂2年以上锅炉运行运行经验。 4、 熟悉电厂的流程、运行规程、设备的特性，具备处理电厂异常故障及事故的基本能力。 5、 在原电厂已取得全能值班员资格的运行人员或有垃圾电厂运行经验的优先。 6、 能适应倒班。

具体要求:

任职条件： 1、经验：从事相关工作经验一年以上。 2、专业知识：熟悉电厂的电气运行。 3、能吃苦耐劳，适应四班三倒。诚信、高度的工作责任心和主动性，较好的人际理解力和沟通协调能力，严谨、优秀的品德修养和进取心。 职责范围： 1、掌握全部电气设备及系统的运行方式，是所有电气设备安全运行的负责人。 2、负责执行操作命令，正确填写操作票，正确完成各项操作任务，并将情况反馈给值长。 3、负责电气的监盘和运行操作，负责抄表记录。 4、在事故情况下，应迅速调整设备参数和运行方式，限止事故扩大。 5、认真进行巡回检查，发现缺陷和异常应及时汇报，并作好记录。 6、搞好设备和环境的清洁卫生，做到文明生产。 7、认真完成领导交办的其它工作。

具体要求:

任职条件： 1、经验：从事相关工作经验一年以上。 2、专业知识：熟悉电厂的汽机运行； 3、能吃苦耐劳，适应四班三倒。诚信、高度的工作责任心和主动性，较好的人际理解力和沟通协调能力，严谨、优秀的品德修养和进取心。 岗位职责： 1、司机应掌握汽轮机组各设备的工作原理、结构、性能、系统运行方式的切换及各种异常故障的处理。 2、工作时要随时掌握各设备的运行情况，监视控制室内本机组的全部表计，重点监视主要表计并及时进行动态分析，做好事故预想。 3、根据负荷调度指令，正确的进行操作和调整，如启停设备，增减负荷以及设备切换、试验等。 4、正常运行时应定时巡回检查设备系统，负责本机组所有设备操作工作。 5、搞好设备和环境的清洁卫生，做到文明生产。 6、认真完成领导交办的其它工作。

具体要求:

岗位职责：1、根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务；?2、负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品；3、通过电话负责客户的约访工作；4、协助配合销售团队，创造销售业绩。任职资格：1、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳；2、熟练操作办公自动化设备及office软件；3、良好的执行力和团队合作精神；4、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。

具体要求:

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。

具体要求:

从事超市生鲜管理2年以上

具体要求:

.商场超市或相关工作经验1年以上

具体要求:

2011年下半年台州房地产界业绩超过3000万的寥寥无几，你想知道我们创业团队怎么做到3个半月缔造7000万的传奇吗？
人生不是大胆冒险，就是一无所获！每天早上你都有两个选择，你不是选择平凡地度过今天，就是成为你生命中的一个奇迹！
2012，创业诚邀有梦想的勇士一起续写传奇！

具体要求:

类别：生鲜部、杂货部、百货部、客服部职责：领导本部门十余名课长及百余名课员，共同管理万种商品，近万平米卖场。条件：大专以上学历，28岁以上，具有三年以上部门经理管理工作经验。

具体要求:

主要岗位职责:

1、监控主机房计算机系统和应用软件的运行情况，发现异常现象必须将原因、处理方法、处理结果详细记录，并及时上报；

2、根据要求打印各种报表，并进行数据备份；

3、负责全行计算机业务管理系统的日常运行维护和全行计算机系统软件的技术支持；

4、检查应用系统维护和技术服务情况，解决存在问题。

报名条件:

1、本科以上学历；计算机等相关专业；

2、2年以上运营与维护工作经验。

3、熟悉银行运营设备管理。

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

岗位要求：?＜br/＞1、有相关方面工作经验＜br/＞2、吃苦耐劳＜br/＞3、优秀毕业生也可考虑，公司可内部培养＜br/＞待遇：底薪+提成+奖金。＜br/＞

具体要求:

类别：总务、薪资、客服、物流管理职责：负责整合部门内行政、人事及总务运作、会计等工作，协助部门主管，协调部门间各项工作。条件：大专以上学历，35岁以下，认真仔细，服从执行力强，良好沟通力，熟电脑操作，中文输入50字/分钟以上。

具体要求:

工作内容：1、男性，45以下2、能熟练操作机电设备，具有良好的专业水平和服务意识，责任心强3、有高压电工操作证

具体要求:

1、高中及以上学历；
2、有管理潜质和良好的沟通能力；
3、有亲和力并对服务行业充满热情；
4、有奉献精神，热爱超市行业
能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏；
我们将为您提供
1、先进、全面的零售行业管理系统培训；
2、有关管理、沟通、领导等专业课程；
3、广阔的发展空间，未来的职位可能是：
课长→处长→店经理以至更高的职位；
4、具有竞争力的薪资，完善的福利保障，缴纳五险，享受年假制度等；
招聘电话：0576-84298056

具体要求:

岗位职责：
1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；
2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；
3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平；
4、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标；
5、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施；参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系；
6、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍；
7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门

具体要求:

1、全面负责工厂日常工作，制定生产计划，组织安排大货生产，保证产品交期及品质；
2、研究国家方针政策，探讨企业管理模式，定期向公司领导汇报各项工作，并提出发展计划与建议；
3、协调供应商、客户关系，做生产管理、经营营销工作；
4、协调各职能责任人之间的工作，使全厂的管理工作科学化、规范化和程序化；
5、建立健全工厂规章制度，组织管理生产部门相关工作，保证生产工作顺利进行；
6、及时处理厂内各种突发事件，重大事件及时向上级公司汇报；
7、负责工厂的安全生产，管理好生产，做好安全检查工作，确保无事故发生；
8、加强员工团队建设，调动员工积极性，提高劳动生产率

具体要求:

任职资格：　　　　有锅炉操作证，有同岗位工作经验三年以上，能接受三班倒

具体要求:

1：要求3年以上工作经验 2：熟悉各种电商系统操作流程 3：有丰富的平台维护经验和团队操作经验，熟练团队组建能力。

具体要求:

bachelor degree in mechanical engineering or equivalent major
more than 5 years logistic working experience in automotive industry
strong skill for production & material planning 

具体要求:

1、按规定巡检机械设备和各工序污水处理设备及工艺运行状况，作好生产运行记录，对发现的问题及时处理和报告，对需要维修的设备按程序报修。
2、严格按照操作规程进行设备操作，按照相关安全制度进行生产。
3、负责污泥脱水车间的现场管理和设备调控。
4、按照调度指令进行生产，调整工艺。
5、完成部门领导安排的其它工作。
6、热爱环保行业，有强烈的团队协作精神及职业操守，可接收非对口专业，无工作经验者。
7、工作地点：路桥区金清镇十塘
8、联系人：梁主管 15868637650
9、福利：五险一金、上6天休息2天、车补房补、过节费、年终奖、高温费、补充医疗保险、包食宿；
10、该岗位需上夜班，一天三班，每班8个小时；

具体要求:

1、热爱环保行业，有强烈的团队协作精神及职业操守，可接收非对口专业，无工作经验者。 2、工作地点：路桥区路南街道张李村/黄岩江口街道前洋王村/路桥金清镇十塘。 3、联系人：路桥:沈女士18857620701 。黄岩 韦女士139 8962 9925。 4、福利：五险一金、上6天休息2天、车补房补、中夜班补贴、过节费、年终奖、高温费、补充医疗保险、包食宿； 5、该岗位需上夜班，一天三班，每班8个小时；险一金、上6天休息2天、车补房补、中夜班补贴、过节费、年终奖、高温费、补充医疗保险、包食宿； 6、该岗位需上夜班，一天三班，每班8个小时；

具体要求:

1、热爱环保行业，有强烈的团队协作精神及职业操守，可接收非对口专业，无工作经验者。 2、工作地点：路桥区路南街道张李村/黄岩江口街道前洋王村/路桥金清镇十塘。 3、联系人：路桥:沈女士18857620701 。黄岩 韦女士139 8962 9925。 4、福利：五险一金、上6天休息2天、车补房补、中夜班补贴、过节费、年终奖、高温费、补充医疗保险、包食宿； 5、该岗位需上夜班，一天三班，每班8个小时；险一金、上6天休息2天、车补房补、中夜班补贴、过节费、年终奖、高温费、补充医疗保险、包食宿； 6、该岗位需上夜班，一天三班，每班8个小时；

具体要求:

岗位职责：
1、负责日常收支的管理和核对；
2、办公室基本账务的核对；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
6、负责开具各项票据；
7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。
任职资格：
1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；
2、具有1年以上出纳工作经验；
3、熟悉操作财务软件、excel、word等办公软件；
4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；
5、工作认真，态度端正；
6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。

具体要求:

三班倒，锅炉操作证，5年以上操作经验。

具体要求:

三班倒，有电工证，5年以上高压电工经验。

具体要求:

阅读部门小组长：
1、负责学校的招生宣传工作、开拓市场收集客户名单。
2、电话预约学员家长参加学校的公开课、试听课、及其他学校的相关活动。
3、负责客户的日常咨询、接待工作。
4、协调老师上试听课、公开课。为学员制定学习计划，和试听老师一起为学员推荐适宜课程。
5、跟学员家长建立起良好关系，并保持顺畅的沟通，解决客户在学习期间遇到的各种问题。和教学部老师一起做好学员续保工作，巩固提升学员续保率。
6、处理客户投诉问题。
7、完成上级安排的其他工作。
基本技能（招聘）要求：
善于沟通，有团队合作精神，有教育培训机构课程销售经验者优先。
普通话标准，有耐心，亲和力强，热爱教育事业。

具体要求:

主要职责：
1、负责学校的招生宣传工作、开拓市场收集客户名单。
2、电话预约学员家长参加学校的公开课、试听课、及其他学校的相关活动。
3、负责客户的日常咨询、接待工作。
4、协调老师上试听课、公开课。为学员制定学习计划，和试听老师一起为学员推荐适宜课程。
5、跟学员家长建立起良好关系，并保持顺畅的沟通，解决客户在学习期间遇到的各种问题。和教学部老师一起做好学员续保工作，巩固提升学员续保率。
6、处理客户投诉问题。
7、完成上级安排的其他工作。
1.2课程顾问基本技能（招聘）要求：
善于沟通，有团队合作精神，有教育培训机构课程销售经验者优先。
普通话标准，有耐心，亲和力强，热爱教育事业。

具体要求:

1、按规定巡检机械设备和各工序污水处理设备及工艺运行状况，作好生产运行记录，对发现的问题及时处理和报告，对需要维修的设备按程序报修。
2、严格按照操作规程进行设备操作，按照相关安全制度进行生产。
3、负责污泥脱水车间的现场管理和设备调控。
4、按照调度指令进行生产，调整工艺。
5、完成部门领导安排的其它工作。
6、热爱环保行业，有强烈的团队协作精神及职业操守，可接收非对口专业，无工作经验者。
7、工作地点：路桥区金清镇十塘
8、联系人：梁主管 15868637650
9、福利：五险一金、上6天休息2天、车补房补、过节费、年终奖、高温费、补充医疗保险、包食宿；
10、该岗位需上夜班，一天三班，每班8个小时；

具体要求:

1、热爱环保行业，有强烈的团队协作精神及职业操守，可接收非对口专业，无工作经验者。 2、工作地点：路桥区路南街道张李村/黄岩江口街道前洋王村/路桥金清镇十塘。 3、联系人：路桥:沈女士18857620701 。黄岩 韦女士139 8962 9925。 4、福利：五险一金、上6天休息2天、车补房补、中夜班补贴、过节费、年终奖、高温费、补充医疗保险、包食宿； 5、该岗位需上夜班，一天三班，每班8个小时；险一金、上6天休息2天、车补房补、中夜班补贴、过节费、年终奖、高温费、补充医疗保险、包食宿； 6、该岗位需上夜班，一天三班，每班8个小时；

具体要求:

岗位职责：
1、负责日常收支的管理和核对；
2、办公室基本账务的核对；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
6、负责开具各项票据；
7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。
任职资格：
1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；
2、具有1年以上出纳工作经验；
3、熟悉操作财务软件、excel、word等办公软件；
4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；
5、工作认真，态度端正；
6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。

具体要求:

1、热爱环保行业，有强烈的团队协作精神及职业操守，可接收非对口专业，无工作经验者。 2、工作地点：路桥区路南街道张李村/黄岩江口街道前洋王村/路桥金清镇十塘。 3、联系人：路桥:沈女士18857620701 。黄岩 韦女士139 8962 9925。 4、福利：五险一金、上6天休息2天、车补房补、中夜班补贴、过节费、年终奖、高温费、补充医疗保险、包食宿； 5、该岗位需上夜班，一天三班，每班8个小时；险一金、上6天休息2天、车补房补、中夜班补贴、过节费、年终奖、高温费、补充医疗保险、包食宿； 6、该岗位需上夜班，一天三班，每班8个小时；

具体要求:

1、按规定巡检机械设备和各工序污水处理设备及工艺运行状况，作好生产运行记录，对发现的问题及时处理和报告，对需要维修的设备按程序报修。
2、严格按照操作规程进行设备操作，按照相关安全制度进行生产。
3、负责污泥脱水车间的现场管理和设备调控。
4、按照调度指令进行生产，调整工艺。
5、完成部门领导安排的其它工作。
6、热爱环保行业，有强烈的团队协作精神及职业操守，可接收非对口专业，无工作经验者。
7、工作地点：路桥区金清镇十塘
8、联系人：梁主管 15868637650
9、福利：五险一金、上6天休息2天、车补房补、过节费、年终奖、高温费、补充医疗保险、包食宿；
10、该岗位需上夜班，一天三班，每班8个小时；

具体要求:

亲爱的总经理助理，您即将开始一段崭新的生活和工作旅途：

1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，检查落实贯彻执行情况。协助公司文化创意活动的落实，团建和年会的布置。
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
3、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；落实国家，省，市三级不同补贴，人保出口险补贴，高新技术企业申请。
4、做好公司会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
5、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。
6、安排办公室所有定制物品和采购，安排车辆，行程，前台，司机，各项活动，奖励策划，投资人，天使轮，私募信息了解；
8、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
9、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。

我们很希望您有以下的能力，当然了，没经验有能力也ok：

1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；男女不限；有总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；
2、有较强的文字组织能力和综合管理协调公关能力；知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
3、有较强的工作责任心和事业心, 卓越的执行力、团队融合及沟通能力；
4、为人诚实可靠、品行端正，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨。
5、具有敏锐的数据分析能力，对业务完成进度的把控能力以及风险预估敏感度；

别再犹豫，微信和手机联系我们，开启新的职业人生: 13738535111

具体要求:

一、我们需要这样的你（岗位职责）：
1.负责直流无刷电机控制器软件开发，解决控制器软件相关的各类技术问题；
2.负责直流无刷电机控制器产品软件功能需求分析及软件架构设计；
3.负责直流无刷电机控制器的控制策略及算法的设计与开发；
4.负责在matlab/simulink环境中进行电机控制软件的仿真和分析；
5.负责完成电机控制软件的开发及对电机控制算法参数进行调试与优化；
6.负责新电机的标定和台架测试工作；
7.负责电机控制器开发各个阶段文档的编写及归档工作；
8.指导控制器开发小组成员，提升团队技术能力；
9.负责完成上级领导交办的其他任务。

二、任职要求:
1.本科及以上学历，电机、电子技术、电子信息工程等相关专业；
2.具备3年以上汽车电子软件开发经验，直接从事油泵或水泵用bldc电机控制器开发优先；
3.熟悉iatf16949体系，熟悉汽车can、lin等总线，或者aspice流程；
4.熟悉基于模型开发的方法及流程，熟悉matlab/simulink/stateflow建模开发及仿真测试；
5.熟悉使用dsp开发bldc电机算法的设计，包括foc矢量控制，速度控制，精确位置控制等；
6.熟悉电机控制器状态机，控制策略，故障诊断与处理，输入输出模块等功能模块的设计，标定，测试，故障确认及恢复策略，故障处理措施定义，及卡尔曼滤波等；
7.对电机理论及自动控制理论有较透彻的理解，能够有效运用理论知识及经验积累对电机启动性能，电机运行效率，电机动态响应，电机运行稳定性等做最优化设计；
8.良好的团队合作精神，良好的协调与沟通能力，善于表达，责任心强，动手能力强。

工资面议！

三、拥有假期：
法定节假日、带薪年假、婚假、（陪）产假、丧假

四、享受福利：
社会保险、宿舍、免费工作餐、高温补贴、健康体检、春节/端午节/中秋节丰富的节日福利品、员工生日会、员工旅游、等等

五、体验企业文化：
年度员工聚餐、在职旅游、趣味运动会、知识竞赛、部门聚餐活动、qcc活动、创意提案等等

六、完善的晋升机制：
应届生入职满1年可挑战班组长职位，成长速度更快。

七、个人技能提升：
在职技能教育、岗位技能教育、干部培养教育、外派培训等等

具体要求:

具有至少三年从事药品生产和质量管理的实践经验，其中至少有一年的药品生产管理经验，接受过与所生产产品相关的专业知识培训。
主要职责： 1.确保药品按照批准的工艺规程生产、贮存，以保证药品质量； 2.确保严格执行与生产操作相关的各种操作规程； 3.确保批生产记录和批包装记录经过指定人员审核并送交质量管理部门； 4.确保厂房和设备的维护保养，以保持其良好的运行状态； 5.确保完成各种必要的验证工作； 6.确保生产相关人员经过必要的上岗前培训和继续培训，并根据实际需要调整培训内容。

具体要求:

台州本地人，各方面都会一点，交际能力强。
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。


总经理助理的工作职责：
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
2、起草、存档整理总经理签发文件；
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
8、设计并完善公司人力资源结构；
9、完成公司人力资源的日常招聘工作；
10、完善公司绩效考核制度。

具体要求:

1、能吃苦耐劳，有责任心，沟通协调能力强；
2、负责环保现场及相关文件的整理，按环保要求建立健全环保台帐，达成公司环保目标，并组织实施、监督、检查、落实到位；
3、熟悉废水、废气、固废处理相关工艺，懂废水检测，实际操作；
4、熟知环保设施的维护、保养、运行管理，能制定和应对环保防范措施和应急处理；
5、对环保部门检查出的环保安全隐患能制定出相应的整改计划和措施；
6、环保专业、化学专业应届优秀毕业生亦可。

具体要求:

岗位职责：
1、根据年度发展计划，全面负责生产部的生产运营、行政及人事管理；
2、负责组织、建立生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程，并监督、保证高效正常运行；
3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
4、按工作程序做好与公司销售、财务、行政人事、技术研发、品质、计划采购等部门的横向联系。
任职资格：
1、年龄25-45岁，企业管理或机械类相关专业，本科及以上学历；
2、具备五年以上行业生产管理经验，担任生产副总或厂长相关岗位3年以上；
3、熟悉生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
4、熟悉is9001质量体系、iso14000环境管理体系，了解5s现场管理，具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验；
5、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等方面的相关培训；
6、薪资面议。

具体要求:

1、根据年度发展计划，全面负责工厂的生产运营、行政及人事管理；
2、负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程，并监督、保证高效正常运行；
3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
4、按工作程序做好与子公司市场、财务、行政、总部人力资源、生产管理、财务等部门的横向联系。
任职资格：
1、企业管理或机械类相关专业，大专以上学历；
2、具备五年以上行业生产管理经验，担任生产副总或厂长相关岗位3年以上；
3、熟悉生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
4、熟悉is9001质量体系、iso14000环境管理体系，了解5s现场管理，具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验；
5、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等方面的相关培训。

具体要求:

主要职责：

1. 组织制定和优化设备工程相关管理程序并监督执行；

2. 组织制定年度维修保养计划和设备工程采购计划，负责本部门年度预算和月资金计划；

3. 履行安全监督职责，协助安全培训、安全检查、安全整改工作，确保安全作业，及时组织员工解决安全隐患和防止安全事故；

4. 协调及指导设备动力各职能单位，合理组织和调度，满足生产等各部门的需求；

5. 监督控制动力运行成本和维修成本，不断研究和寻求降低成本的方法；

6. 组织编制各种报表，总结设备动力管理各项指标，并加以科学分析，不断提高效率和水平；监督节能、环保、消防、计量和设备管理工作；

7. 参与公司工程项目建设和技术改造，负责组织工程、设备等档案管理工作；

8. 负责本部门团队建设和激励，建立和管理一支与企业有共同目标、共同

薪资面议

具体要求:

1.全面负责车间生产管理，按照gmp要求，对车间任务的完成（包括管理体系、质量、消耗、ehs以及人员管理等）负责。根据生产部任务，组织落实计划，合理调配车间员工，有序组织生产，如内部管理、部门之间协调、问题处理或报告；及时、准确统计生产进度、成本等，并向领导和相关部门提供信息；
2.根据车间、项目和产品特点起草本车间的操作规程，并在车间有效培训、落实公司和车间的各项制度，确保车间员工按照工艺规程和岗位操作规程进行生产；
3.负责车间人员管理与考核：对车间员工进行调配、培训、考核、考勤和日常生产工艺纪律等的检查和管理，在人事制度范围内员工试用期管理、转正定级、晋升降级建议，审批和管理审批和报请员工的请销假管理，有权对本车间员工实施奖惩，员工的考核过程必须公开、透明、公正；
4.负责制订车间员工的年度培训计划。并结合生产需要确定月度计划，落实员工针对制度、新或修订的sop、制度进行岗前、岗中和调动后的培训、考核；
5.在产品总验证方案下，配合qa、研发负责相关文件的起草报批、总结等，如验证产品工艺、设备等清洁验证方案/报告的起草、总结及验证实施工作；
6.负责产品工艺、设备等有关变更的申请，遵守变更控制程序；
7.负责本车间设备的维护日常保养，报请设备的维修计划和故障请修，并配合工程部门的维保工作和维保后的验证验收；配合工程部做好设备安装、运行、性能确认；
8.负责建立车间自查制度，对车间生产活动进行全过程的监督检查；
9.负责车间物料、设备配/备件、个人防护用品等的领用审核，按照生产计划提前申报领料，控制物料领用数量，控制车间周转或暂存物料存放；
10.负责车间异常情况、事故和偏差的上报工作，配合相关部门调查，并负责改进措施计划的编制、报批和报批后的实施；
11.新产品试产任务，需配合研发人员做好新产品的风险评估及放大生产试验工作；
12.在确保符合gmp和ehs有关规定的前提下，组织完成生产任务并有效控制成本，产品生产任务结束时应统计、分析产品（包括能源、综合利用等）的成本数据，生产过程中发生异常成本需及时向生产部和项目的技术负责人报告异常，并参与调查和分析；

薪酬：具体面议。

具体要求:

工作内容： 1、负责中央空调及末端、洁净室系统的设计沟通、施工管理与能力； 2、负责洁净室尘埃、温湿度等指标控制分析处理（含检测）； 3、按照gmp要求，定期检查洁净区送、排风状态，高效过滤器、静压差及温湿度检查； 4、配合质量部门做好洁净项目定期检测，负责洁净厂房检查和维修； 5、负责公司暖通系统的运行、维修、保养； 6、负责对技术员及其他相关人员的培训 其他要求： 技能：能够熟练维修、保养空调系统，熟练使用cad 其他：具有团队合作精神和较强的沟通能力，熟练使用cad，持有初级职称证书，性格开朗

具体要求:

岗位职责
1、负责部门所辖体系及内控文件的编制、完善，对其可操作性负责；
2、对部门内部职能活动的运行情况进行监督检查，制定整改方案，并对整改结果跟踪验证；
3、对进货质量、过程质量、成品质量控制。
4、计量检测仪器、量检具及试验设备周期鉴定管理。
5、要求有5年以上对齿轮、轴类等产品的生产、品质管理经验。熟悉此类产品的产品检验所需的量检具。
6、联系电话：18057662473

具体要求:

岗位职责： 1、完善公司质量保证体系，制定并组织实施质量工作纲要，制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量的稳步提升，确保ts16949的平稳运行； 2、负责组织质量管理、计量、检验作业标准等管理制度的拟定、检查、监督及执行 3、定期组织各部门进行质量相关的培训，提高全员质量意识与质量管理水平，加强对品质人员考核力度，建立和完善品质部人员持证上岗制度 4、负责产品实现全过程中发生的不合格品进行评审、处置、纠正 5、负责质量事故的处理，参与由质量问题引起的退货、异议、索赔等质量事件的处理工作，组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，明确处理意见 6、编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表、质量统计审核程序，培训本部门人员质量统计流程，提高其业务水平和工作质量 7、定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度、周生产经营计划会议上进行书面汇报，对于重大质量事故，应向主管领导或总经理及时汇报 8、协助采购，对供方过程能力进行评审 9、负责编制实验室手册，确保实验室日常工作的有效运作 10、负责对公司的检试验设备、计量器具的管理控制 11、负责依客户要求组织产品全盘尺寸检测 12、负责组织产品审核工作，对发现的问题提出纠正措施 13、负责本部门在职、转岗人员的管理、培训 岗位要求： 1、从事产品质量管控8年以上、汽车零配件行业5年以上质量部门管理等相关工作经验 2、持有ts内审员职业资格证书。 3、掌握质量管理五大手册，熟悉ts16949质量体系。 4、丰富客户审核和投诉处理经验，较强的协调沟通能力。

具体要求:

一.岗位职责 1.研发部部门新产品开发apqp的管理，保证各新项目开发工作按期完成。 2.现有产品的工艺改进、工艺维护、工艺稽查工作的开展 3.负责本部门在职、转岗人员的培训及管理工作 4.本部门体系运行责任归口 5.负责质量问题的技术分析与售后过程的技术支持 6.收集竞争厂家产品性能信息，与公司产品进行类比，提出改善意见供销售部参考 7.负责工装、模具的开发、制作（需要外协的进行整体跟进）工作 二.岗位要求： 1.十年以上技术研发工作经验，三年以上汽车零配件行业研发部门主管经验； 2.熟悉iso/ts16949:2009标准，能按照标准要求推进部门过程工作的有效开展 3.熟练操作各种办公软件、cad等专业软件（二维、三维制图） 4.对材料性能知识有深入研究 5.良好的计划、语言表达、横纵向沟通能力，严谨的逻辑思维能力 6.较强的抗压能力，一流的执行力 三.福利待遇： 1.公司提供五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 2.公司提供员工班车（公司往返县城）、带薪旅游、带薪体检（台州人民医院） 3.公司提供福利食堂、管理者宿舍； 4.作六休一； 5.公司提供带薪外部机构培训机会（部门经理全年外部培训课时累计一个月），帮助员工能力提升； 6.薪酬=基本工资+岗位工资（含绩效工资）+工龄工资，采取月度业绩考核+年终奖金的考核方式 7.具体薪酬面议

具体要求:

一、岗位要求 1、制造工厂生产调度、物料计划工作经验3年以上，熟悉pmc工作流程。 2、较好的语言组织能力、团队协作意识，逻辑思维能力强，做事认真负责，原则性较强。 二、岗位职责 1、依据销售订单及预测计划，结合本公司的产能情况客观有效地编制生产计划。 2、下发生产计划于生产部、品质部、物控部、业务部相关人员。 3、引导、监督生产各部门严格执行生产计划。 4、结合生产中计划的运行情况，出现特殊阻碍计划运行的事项，及时通知相关部门处理，必要时作出计划调整。 5、跟进计划执行过程， 确保生产数据真实，及时处理车间滞留的在产品。 6、根据销售订单，核实即时库存后对欠料部分编制采购计划，交领导审批，并跟进物料到货情况。 7、为生产调度员提供准确的物料供应交期，为产品交付提供评审依据。 8、按月度、季度、年度的物料使用量进行分析，设定合理的库存量。 9、合生产实际使用情况制定采购批次、控制物料按批次送货，满足物料先进先出，杜绝物料积压 10、负责物料申购数据、送货准时率的统计及分析工作 11、完成上级领导交待的其他工作