具体要求:

任职要求： 1、专科以上学历（学士学位），市场营销、工商管理等相关专业毕业优先 ； 2、优秀的商户关系管理能力，确保与重要商户的良好合作； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力； 4、熟悉卖场购物中心商业运作模式和零售行业运营模式者优先。 工作职责，具体包括但不限于如下职责： 1、处理负责楼层的顾客投诉； 2、落实公司各档期的促销计划及销售业绩和利润的达成； 3、对各商家导购进行管理； 4、检查、指导并落实卖场安全防范措施； 5、了解行业的特性、流行趋势并能制定相关的促销计划； 6、对新进厂家店面形象、展位装修、厂家出售商品品牌进行监督审核，并适时提出意见和建议； 7、做好撤场厂家的监督管理工作； 福利待遇：岗位工资、餐补、五险一金、带薪年假、奖金、节日福利

具体要求:

为人诚实，能吃苦耐劳，有强烈的上进心，愿意从车间工作开始做起积类工作经验。公司作为重点培养对象，待积类一定经验后公司视其特点安排管理工作岗位。

具体要求:

岗位要求：1、本专业，大学以上学历2、三年以上工作经验具体薪资待遇面议

具体要求:

应届生也可

具体要求:

高中以上学历，或大专管理类专业毕业 会基本量具，有较强质量意识，责认心强，且有一定的质量管理办法 有水龙头装配车间 经验者优先! 有较强沟通协调能力，

具体要求:

任职资格 1、本科（含）以上学历，1至2年流通行业商业工作经历，房地产、百货行业优先考虑； 2、具备较强的学习能力及执行力，较强的协作能力及团队精神； 3、个性稳重，且处理事情机灵、稳妥，能够接受不定期的省内等地出差工作以及外派； 4、具备较强的管理能力,具备良好的沟通合作技巧； 5、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的业务推进能力； 6、有家居、建材行业卖场营销管理经验或大型商场营销管理经验优先。

具体要求:

1、大专及以上学历，市场营销或经济、金融、管理类相关专业优先；
2、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；
3、office办公软件运用熟练，尤其是ppt汇报材料制作与excel数据整理；

具体要求:

1.一年工作经验2.有培训、人力资源经验优先3.年龄35岁以下，女，大专及以上学历薪资待遇：1.月薪5000起，2.国家社保福利同步3.传统佳节礼金4.每年国内外旅游5.有年终奖要求：1.工作态度端正，自律性强2.能适应偶尔出差3.有进取心，组织沟通能力强4.有长期从事主持、人力资源、培训方向5.熟练运用办公软件6.性格开朗，亲和力好7.形象端庄，仪容仪表良好8.晋升空间：培训师、人力资源师9.负责咨询公司日常行政和培训组织工作10.有各种培训及相关学习机会11.工作地点：椒江星星大学生创业园

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门团队的建设；
2、负责部门出借业务的拓展与维护。
岗位要求：
1、专科及以上学历，年龄40周岁以下；
2、2年以上理财业务营销及管理相关工作经历；
3、熟悉理财业务和操作规程，具有丰富的理财业务知识和营销经验及较强的管理能力和团队建设能力。
4、条件特别优秀，可适当放宽条件。
*丰厚的薪资奖励：试用期无责任底薪+提成+多形式额外奖金；
*完善的福利待遇：五险一金+其它福利（如带薪假、餐补话补、节日礼金、生日蛋糕卡、旅游）等多种人性关怀和福利。
*广阔的发展空间：提高专业和管理双向发展渠道，同时提供多种形式内容丰富的员工培训：入职培训、职业发展培训、拓展训练、储备干部培训、管理人员轮训等。

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门团队的建设；
2、负责部门出借业务的拓展与维护。
岗位要求：
1、专科及以上学历，年龄40周岁以下；
2、2年以上理财业务营销及管理相关工作经历；
3、熟悉理财业务和操作规程，具有丰富的理财业务知识和营销经验及较强的管理能力和团队建设能力。
4、条件特别优秀，可适当放宽条件。
*丰厚的薪资奖励：试用期无责任底薪+提成+多形式额外奖金；
*完善的福利待遇：五险一金+其它福利（如带薪假、餐补话补、节日礼金、生日蛋糕卡、旅游）等多种人性关怀和福利。
*广阔的发展空间：提高专业和管理双向发展渠道，同时提供多种形式内容丰富的员工培训：入职培训、职业发展培训、拓展训练、储备干部培训、管理人员轮训等。

具体要求:

岗位职责：
对受理的认证企业进行咨询指导，协助客户完成体系认证各项准备工作，确保客户通过认证审核同时对客户管理现状进行调研分析以及帮助指导客户编写体系认证管理文件和帮助客户进行内部审核等工作。
岗位职责：
1、熟练掌握iso管理体系认证的执行标准，及认证认可的相关要求；
2、对受理的认证企业进行咨询指导，协助企业顺利通过评审及现场审核，可以独立编写体系文件、及现场指导工作；
3、对客户管理现状进行调研分析，对客户进行各项培训，帮助指导客户编写体系认证管理文件；帮助客户进行内部审核。
4、协助商务人员做好文件的归档整理工作；
5、具有相关体系内审员包含：9001、14001、18001等，均为*新版本，具体多体系咨询或培训能力者优先；
6、由于实际业务需要，能配合本司与当地客户进行面谈者优先派单，相互扶持，共同发展。

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门团队的建设；
2、负责部门出借业务的拓展与维护。
岗位要求：
1、专科及以上学历，年龄40周岁以下；
2、2年以上理财业务营销及管理相关工作经历；
3、熟悉理财业务和操作规程，具有丰富的理财业务知识和营销经验及较强的管理能力和团队建设能力。
4、条件特别优秀，可适当放宽条件。
*丰厚的薪资奖励：试用期无责任底薪+提成+多形式额外奖金；
    *完善的福利待遇：五险一金+其它福利（如带薪假、餐补话补、节日礼金、生日蛋糕卡、旅游）等多种人性关怀和福利。 
    *广阔的发展空间：提高专业和管理双向发展渠道，同时提供多种形式内容丰富的员工培训：入职培

具体要求:

有上进心，有一年至三年的工作经验，吃苦耐劳。

具体要求:

1、能熟练操作电脑及办公软件 2、具备较强的学习能力、适应能力、抗压能力 3、善于沟通、协调，同时具备耐心、责任心 4、有很强的执行力、学习力、行业分析力、领悟力

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门团队的建设；
2、负责部门出借业务的拓展与维护。
岗位要求：
1、专科及以上学历，年龄40周岁以下；
2、2年以上理财业务营销及管理相关工作经历；
3、熟悉理财业务和操作规程，具有丰富的理财业务知识和营销经验及较强的管理能力和团队建设能力。
4、条件特别优秀，可适当放宽条件。
*丰厚的薪资奖励：试用期无责任底薪+提成+多形式额外奖金；
    *完善的福利待遇：五险一金+其它福利（如带薪假、餐补话补、节日礼金、生日蛋糕卡、旅游）等多种人性关怀和福利。 
    *广阔的发展空间：提高专业和管理双向发展渠道，同时提供多种形式内容丰富的员工培训：入职培

具体要求:

岗位职责：
对受理的认证企业进行咨询指导，协助客户完成体系认证各项准备工作，确保客户通过认证审核同时对客户管理现状进行调研分析以及帮助指导客户编写体系认证管理文件和帮助客户进行内部审核等工作。
岗位职责：
1、熟练掌握iso管理体系认证的执行标准，及认证认可的相关要求；
2、对受理的认证企业进行咨询指导，协助企业顺利通过评审及现场审核，可以独立编写体系文件、及现场指导工作；
3、对客户管理现状进行调研分析，对客户进行各项培训，帮助指导客户编写体系认证管理文件；帮助客户进行内部审核。
4、协助商务人员做好文件的归档整理工作；
5、具有相关体系内审员包含：9001、14001、18001等，均为*新版本，具体多体系咨询或培训能力者优先；
6、由于实际业务需要，能配合本司与当地客户进行面谈者优先派单，相互扶持，共同发展。

具体要求:

人力资源管理专业或持人力资源管理师（三级）以上证书，招聘绩效薪酬等有一定的理论基础和实践经验

具体要求:

工作职责: 【岗位定位】 公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，从部门基层开始，轮岗客服、邀约、培训、数据各岗位，进入主管储备；配合经理完成各组工作，提升公司业绩，完成公司指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的货拉拉形象。 【岗位职责】 1.客服：处理订单、配对、投诉问题。 2.邀约：电话邀约客户加盟。 3数据：对客户数据进行统计、分析、提供建设性意见。 任职资格: 【岗位要求】 1.应届毕业生，本科及以上学历 2.物流专业、市场营销等相关专业。 3.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 【薪酬福利】 1.工资：4500元左右，做五休二； 2.作为管理人员储备，员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展； 3.五险一金、各类带薪休假，节日福利，提供高于同行业

具体要求:

工作职责: 【岗位定位】 公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，从部门基层开始，轮岗客服、邀约、培训、数据各岗位，进入主管储备；配合经理完成各组工作，提升公司业绩，完成公司指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的货拉拉形象。 【岗位职责】 1.客服：处理订单、配对、投诉问题。 2.邀约：电话邀约客户加盟。 3数据：对客户数据进行统计、分析、提供建设性意见。 任职资格: 【岗位要求】 1.应届毕业生，本科及以上学历 2.物流专业、市场营销等相关专业。 3.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 【薪酬福利】 1.工资：4500元左右，做五休二； 2.作为管理人员储备，员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展； 3.五险一金、各类带薪休假，节日福利，提供高于同行业

具体要求:

工作职责: 【岗位定位】 公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，从部门基层开始，轮岗客服、邀约、培训、数据各岗位，进入主管储备；配合经理完成各组工作，提升公司业绩，完成公司指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的货拉拉形象。 【岗位职责】 1.客服：处理订单、配对、投诉问题。 2.邀约：电话邀约客户加盟。 3数据：对客户数据进行统计、分析、提供建设性意见。 任职资格: 【岗位要求】 1.应届毕业生，本科及以上学历 2.物流专业、市场营销等相关专业。 3.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 【薪酬福利】 1.工资：4500元左右，做五休二； 2.作为管理人员储备，员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展； 3.五险一金、各类带薪休假，节日福利，提供高于同行业

具体要求:

工作职责: 【岗位定位】 公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，从部门基层开始，轮岗客服、邀约、培训、数据各岗位，进入主管储备；配合经理完成各组工作，提升公司业绩，完成公司指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的货拉拉形象。 【岗位职责】 1.客服：处理订单、配对、投诉问题。 2.邀约：电话邀约客户加盟。 3数据：对客户数据进行统计、分析、提供建设性意见。 任职资格: 【岗位要求】 1.应届毕业生，本科及以上学历 2.物流专业、市场营销等相关专业。 3.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 【薪酬福利】 1.工资：4500元左右，做五休二； 2.作为管理人员储备，员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展； 3.五险一金、各类带薪休假，节日福利，提供高于同行业

具体要求:

工作职责: 【岗位定位】 公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，从部门基层开始，轮岗客服、邀约、培训、数据各岗位，进入主管储备；配合经理完成各组工作，提升公司业绩，完成公司指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的货拉拉形象。 【岗位职责】 1.客服：处理订单、配对、投诉问题。 2.邀约：电话邀约客户加盟。 3数据：对客户数据进行统计、分析、提供建设性意见。 任职资格: 【岗位要求】 1.应届毕业生，本科及以上学历 2.物流专业、市场营销等相关专业。 3.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 【薪酬福利】 1.工资：4500元左右，做五休二； 2.作为管理人员储备，员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展； 3.五险一金、各类带薪休假，节日福利，提供高于同行业

具体要求:

薪资：面议

岗位职责：
负责黄金、珠宝销售及管理工作。

任职资格：
具有创新、组织管理和营销能力，性格活跃、富有较高工作激情和服务意识，有三年以上相关工作经验。

具体要求:

1、财务相关本科系。
2、具备财务管理，财务税收知识。
3、有较强的学习能力，沟通协调能力，分析判断能力。
4、具有制造业总账会计主办（or主管）职年资4年以上工作经验，需有成本会计，预算管理相关工作经验。

具体要求:

工作职责: 【岗位定位】 公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，从部门基层开始，轮岗客服、邀约、培训、数据各岗位，进入主管储备；配合经理完成各组工作，提升公司业绩，完成公司指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的货拉拉形象。 【岗位职责】 1.客服：处理订单、配对、投诉问题。 2.邀约：电话邀约客户加盟。 3数据：对客户数据进行统计、分析、提供建设性意见。 任职资格: 【岗位要求】 1.应届毕业生，本科及以上学历 2.物流专业、市场营销等相关专业。 3.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 【薪酬福利】 1.工资：4500元左右，做五休二； 2.作为管理人员储备，员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展； 3.五险一金、各类带薪休假，节日福利，提供高于同行业

具体要求:

薪资：面议

岗位职责：
负责黄金、珠宝销售及管理工作。

任职资格：
具有创新、组织管理和营销能力，性格活跃、富有较高工作激情和服务意识，有三年以上相关工作经验。

具体要求:

1、财务相关本科系，具中级会计证。
2、具备财务管理，财务税收知识。
3、有较强的学习能力，沟通协调能力，分析判断能力。
4、具有制造业总账会计主办（or主管）职年资4年以上工作经验，需有成本会计，预算管理相关工作经验。

具体要求:

任职要求：
1、学历：大专以上学历
2、年龄： 25-35岁
3、慎密的工作作风，勤奋，敬业的工作精神，热爱企业。

主要职责：
1、大专以上学历，机电、机械、燃气等相关专业；
2、熟练掌握pro/e技能
3、发展方向：技术及品控
4、完成公司交办的其它工作。
5、2018年应届毕业生优先

具体要求:

薪资：面议

岗位职责：
负责黄金、珠宝销售及管理工作。

任职资格：
具有创新、组织管理和营销能力，性格活跃、富有较高工作激情和服务意识，有三年以上相关工作经验。

具体要求:

任职要求：
1、学历：大专以上学历
2、年龄： 25-35岁
3、慎密的工作作风，勤奋，敬业的工作精神，热爱企业。

主要职责：
1、大专以上学历，机电、机械、燃气等相关专业；
2、熟练掌握pro/e技能
3、发展方向：技术及品控
4、完成公司交办的其它工作。
5、2018年应届毕业生优先

具体要求:

薪资：面议

岗位职责：
负责黄金、珠宝销售及管理工作。

任职资格：
具有创新、组织管理和营销能力，性格活跃、富有较高工作激情和服务意识，有三年以上相关工作经验。

具体要求:

薪资4000--6000岗位职责：1、参与部门拆样工作和环境卫生的维护工作；2、积极参与公司后勤及售后部门的工作；3、协助上级进行制度制定及修正或积极提出合理化建议；4、协调内部人员，制定合理的工作流程并进行有效的跟踪取得良好的结果；5、服从领导安排并积极完成领导分配的工作；任职资格：1、男性，年龄40岁以下，学历不限，有酒店服务或服务管理者优先考虑；2、工作年限在三年以上；3、认真负责，勤劳肯干，敬业责任心强；4、做过服务管理者年龄可适当放宽；5、有较好的配合及服从性；6、具备团队协调能力和良好的语言组织能力；工作时间：8小时

具体要求:

1、大专以上学历，18-29岁 2、有往业务方面发展意原的人员 3、有责任心、数据观念强

具体要求:

应届毕业生，男女不限，应届毕业生

具体要求:

1.机电一体化专业，中专以上学历。 2.性格开朗，有较强的管理、协调、沟通能力，有较好的团队合作意识。 3、爱岗敬业、适应能力强。

具体要求:

岗位职责：1、熟悉生产流程及生产岗位职责，监督生产是否正常运行；2、协助组长/主管进行生产管理；3、组织生产和标准化作业的工作开展；4、协助组长/主管进行生产作业人员培养和管理。5、主管安排的其它工作； 任职要求：1、男性，大专/高职以上学历，管理类专业、物流类专业优先考虑；2、2017-2018届毕业生优先考虑3、能吃苦耐劳，思维灵活；4、责任感强、具有一定的领导、沟通、协调能力、富有团队合作精神，对异常事件具备一定的应变能力；5、熟练运用常用办公软件。 待遇：1、公司提供食宿，按规定购买社保；2、按国家规定享有各种法定假期；3、每月休息4天，薪酬面谈；4、有年终奖。 联系人：周先生 电话微信同号：18958561327

具体要求:

踏板式摩托车发动机工作经验，或相似性产业仓库管理经验

具体要求:

踏板式摩托车仓库工作经验，或相似性产业如电动车仓库管理经验者优先

具体要求:

在中药管理科主任领导下： 做好中药管理科日常事务工作，如监督库房、发货、用药等。 要求：中药学专业

具体要求:

任职资质： 1、本科以上专业，人力资源或管理类专业。 2、从事资源管理类三年以上工作经验。 3、沟通协调能力强，工作责任心强。 工作职责（资源管理部）： 1、制定公司中、长期发展战略，起草以公司名义发布的重要文件。 2、监督各部门工作的执行，了解各部门的动态。 3、负责公司的工会、党、团、妇等活动； 4、负责公司的行政及总务工作。

具体要求:

任职资质： 1、本科以上专业，人力资源专业。 2、从事人力资源管理三年以上工作经验。 3、沟通协调能力强，工作责任心强。 工作职责： 1、负责建立、健全公司人力资源管理制度与工作流程； 2、负责人员招聘、辞退、培训、劳动合同、劳动人事统计等工作；建立公司人事制度。 3、负责员工培训，企业文化建立。 4、为公司各部门寻找优秀的人才，建立良好的用人机制。

具体要求:

高中及以上文化程度，能吃苦耐劳，身体健康

具体要求:

1.有想法，有耐心，能吃苦 2.积级有上进心，应届生可以接受 我们共同努力！创造一个属于自己的事业！

具体要求:

1.高中以上学历，有良好的沟通能力，能吃苦，抗压能力强＜br/＞2.有过销售经验者优先考虑

具体要求:

具体要求:

2012年毕业的应届生(所需专业： 本科：工业设计4人，电气自动化3人，机械设计与制造5人，流体机械5人，机械设计与制造9人，工业工程4人，焊接技术1人，材料学1人,产品质量工程1人，人力资源管理1人，国际贸易1人。专科：机电一体化6人，机械专业4人。

具体要求:

应届生即可，要求不是很高，公司各部门领导考核提升

具体要求:

1、中专以上文化学历。2、熟悉电子电路会使用电烙铁焊接的优先考虑。3肯专研上进心强能随领导安排任务。

具体要求:

1、相关岗位3-5年以上经验； 2、熟练操作人事考核和制度管理； 3、做会议记录，进行会议跟踪，并列入考核项目； 4、进行人员招聘及上岗安排、跟踪，并及时考核是否录用和转正后的薪资待遇； 5、收集每个部门的工作计划及工作内容，跟踪工作内容完成情况，并列入考核； 6、进行新员工的考勤办理，考勤统计，请假条的登记； 7、熟悉员工薪酬调整的流程及操作； 8、负责食堂的用餐管理登记； 9、负责车间的5s管理； 10、总经理交代的其他工作事宜。

具体要求:

能吃苦耐劳，有上进心，责任心，听从公司安排，在车间学习机械知识，后期发展方位：厂长，管理。