具体要求:

1.一年工作经验2.有培训、人力资源经验优先3.年龄35岁以下，女，大专及以上学历薪资待遇：1.月薪5000起，2.国家社保福利同步3.传统佳节礼金4.每年国内外旅游5.有年终奖要求：1.工作态度端正，自律性强2.能适应偶尔出差3.有进取心，组织沟通能力强4.有长期从事主持、人力资源、培训方向5.熟练运用办公软件6.性格开朗，亲和力好7.形象端庄，仪容仪表良好8.晋升空间：培训师、人力资源师9.负责咨询公司日常行政和培训组织工作10.有各种培训及相关学习机会11.工作地点：椒江星星大学生创业园

具体要求:

职位描述：
1、负责公司日常图片处理和相关设计工作；
2、负责公司各项目的ppt、策划案、公众号的视觉完善，参与公司推广方案的策划；
3、负责公司各项目媒体发文配图、海报、画册等宣传品设计制作；
4、负责b2b平台维护产品更新
5、网站站内优化产品排名
6、软文发布
7、部分视频的基础剪辑工作。
岗位要求：
1、具有扎实的美术功底、独到的创意能力和丰富的视觉传达表现能力；
2、能熟练使用相关平面设计软件和视频剪辑软件；
3、手绘、创意能力强，有影视传媒宣传从业者优先。
公司福利：
1、五险+年终奖；
2、有股权激励；
3、加班补贴；
4、旅游；
5、办公高大上；
6、培训,岗位晋升；
7、国家法定节假日带薪,月休5天。

具体要求:

职位描述：
1、负责公司日常图片处理和相关设计工作；
2、负责公司各项目的ppt、策划案、公众号的视觉完善，参与公司推广方案的策划；
3、负责公司各项目媒体发文配图、海报、画册等宣传品设计制作；
4、负责b2b平台维护 产品更新 
5、网站站内优化 产品排名
6、软文发布 
7、部分视频的基础剪辑工作。

岗位要求：
1、具有扎实的美术功底、独到的创意能力和丰富的视觉传达表现能力；
2、能熟练使用相关平面设计软件和视频剪辑软件；
3、手绘、创意能力强，有影视传媒宣传从业者优先。

具体要求:

职位描述：
1、负责公司日常图片处理和相关设计工作；
2、负责公司各项目的ppt、策划案、公众号的视觉完善，参与公司推广方案的策划；
3、负责公司各项目媒体发文配图、海报、画册等宣传品设计制作；
4、负责b2b平台维护 产品更新 
5、网站站内优化 产品排名
6、软文发布 
7、部分视频的基础剪辑工作。

岗位要求：
1、具有扎实的美术功底、独到的创意能力和丰富的视觉传达表现能力；
2、能熟练使用相关平面设计软件和视频剪辑软件；
3、手绘、创意能力强，有影视传媒宣传从业者优先。

具体要求:

职位描述：
1、负责公司日常图片处理和相关设计工作；
2、负责公司各项目的ppt、策划案、公众号的视觉完善，参与公司推广方案的策划；
3、负责公司各项目媒体发文配图、海报、画册等宣传品设计制作；
4、负责b2b平台维护 产品更新 
5、网站站内优化 产品排名
6、软文发布 
7、部分视频的基础剪辑工作。

岗位要求：
1、具有扎实的美术功底、独到的创意能力和丰富的视觉传达表现能力；
2、能熟练使用相关平面设计软件和视频剪辑软件；
3、手绘、创意能力强，有影视传媒宣传从业者优先。

公司福利：
1、五险+年终奖；
2、有股权激励；
3、加班补贴；
4、旅游。

具体要求:

此岗位招聘单位：台州助企信息科技有限公司（互联网产品销售）我们需要这样的你：【岗位介绍】1、负责优化客户服务流程与规章制度，推进项目的落地；2、负责制定并监控各项业绩指标，有效推动并达成目标；3、负责团队建设及人员培养。【岗位要求】1、28-35周岁，本科以上学历，专业不限；2、3年以上互联网销售团队运营、管理经验；工作地点：路桥区央钿大厦12楼（路桥三友酒店对面）

具体要求:

计算机专业相关专业大专以上学历；有1年以上企业信息化工作经验，年龄在25-35岁。受过erp或mrp、仓储管理、产品知识、财务知识等方面的培训。
1、熟悉物流管理业务流程；
2、熟练操作办公软件、数据库、erp系统。
3、有较强的承压能力和与人沟通的能力
岗位职责：
一、负责公司erp系统的维护、更新、培训;
二、负责公司内计算机及附属外设产品耗材采购、更新、保养、维修;
三、负责办公用品和零星产品的网络采购;
四、负责公司监控安防设备的建设，定期检查，维护;
五、保证公司的通讯网络、数据网络安全及通畅;
六、负责产品工价的审核;
七、负责公司信息化相关事项的建设;
八、负责完成上级交办的其他工作任务。

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司计算机、复印机、传真机等办公设备的管理与维护；
2、负责公司局域网、电话线路、安防设备等正常使用；
3、负责公司服务器的管理与维护；
4、oa办公系统的协助管理；
5、完成领导交办的其它工作；
岗位要求：
1、计算机或相关专业毕业，大专及以上学历，一年以上企业网管工作经验；
2、熟练使用office等办公软件，会使用其它常用设计软件；
3、人品端正，恪守职业道德，工作认真努力，责任心强，能迅速处理突发事件。

具体要求:

1、相关岗位3-5年以上经验； 2、熟练操作人事考核和制度管理； 3、做会议记录，进行会议跟踪，并列入考核项目； 4、进行人员招聘及上岗安排、跟踪，并及时考核是否录用和转正后的薪资待遇； 5、收集每个部门的工作计划及工作内容，跟踪工作内容完成情况，并列入考核； 6、进行新员工的考勤办理，考勤统计，请假条的登记； 7、熟悉员工薪酬调整的流程及操作； 8、负责食堂的用餐管理登记； 9、负责车间的5s管理； 10、总经理交代的其他工作事宜。

具体要求:

要踏实做好自己的工作。要有一定的抗压力。沟通能力。

具体要求:

有相关从业经验，工作认真负责

薪资待遇面议     

工作地点：下梁、
本公司提供住宿，一经录取，待遇从优！！

有意者请在线投递简历，谢谢

具体要求:

有感兴趣的朋友请直接电话联系，丁先生13968668813，地址在路桥双庙路43号岗位职责：1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；?1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；?3、与相关部门紧密配合，协调沟通；4、维护客户关系，并开发新客户任职资格：1、至少1年以上销售或客服工作经验；2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；5、熟练运用office及良好的文档写作能力；6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

具体要求:

岗位职责：1、负责拟定公司的相关管理制度（如人事制度、考勤制度、员工手册、劳动合同等），并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施?2、负责公司内部考勤工作3、负责协调、安排、组织相关会务及内部活动4、负责各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用和管理及监督5、负责员工招聘、录用、培训、人事任免、转正、离职等工作办理6、全面负责公司的后勤管理工作7、管理公司重要的资质证件：要求：工作有责任心，工作态度好?有驾照会开车者优先考虑地址：路桥泰隆街418号?台州福马汽车销售有限公司行政部三楼联系方式：82766003

具体要求:

岗位职责：1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。任职资格：1、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；2、熟练使用办公软件和办公自动化设备。3、有汽车行业相关工作经验者优先联系电话：15868653119?童女士地址：路桥区峰江街道桥洋村2区20号??台州鑫迪比亚迪4s店

具体要求:

人力资源管理专业或持人力资源管理师（三级）以上证书，招聘绩效薪酬等有一定的理论基础和实践经验

具体要求:

组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实，提高公司综合管理水平；

具体要求:

岗位职责：1、协助信息经理对各信息系统项目的立项、开发、实施、运维、升级等管理工作；2、对公司erp、mes系统进行实施与维护；3、对其他部门个性化信息系统的开发要求进行设计和维护；4、协助负责公司各软件系统、硬件系统及机房的正常运转；5、负责公司各部门员工的培训、信息系统使用监督与考核工作。任职资格：1、计算机相关专业，本科以上学历；2、强烈的责任心，面对压力具备分析和解决问题的能力，较强的沟通能力和协作精神；3、具备良好的英语读、写能力者优先考虑。

具体要求:

岗位职责：1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。任职资格：1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；3、有一定财务经验；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。6、年纪在45岁内

具体要求:

岗位职责：1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。任职资格：1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；3、有一定财务经验；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

具体要求:

1、全面主导人事招聘、面试甄选、职工入职、教育培训、绩效考核、考勤核算及员工异动管理；?2、草拟、修改、完善人力资源规章制度、组织架构的设计编写?3、薪酬福利设计与改造、合理化建议及资讯支持；?4、制定人力资源规划，参与人员的提升、调迁、奖惩和辞退；?5、督促检查公司各项指令、制度的执行及落实情况，审核并控制各部办公及事务费用；?6、社保、工伤申报、理赔及外联；?7、全厂职工薪资及行政事务文件的审核；?8、员工关系的管理及突发事件处理；?9、员工手册、劳动合同、各类通知、公告、规章制度等文书的起草、修订及各类文档的整理、归类工作；10、办公用品的采购，公司水电、宿舍、饭堂管理及办公室日常工作的管理；11、各种员工福利活动及户外活动的组织；12、公司各类证件的办理及变更；13、公司其他临时性事务的处理等工作

具体要求:

岗位职责：1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。任职资格：1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；3、有一定财务经验；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

具体要求:

岗位职责：1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。任职资格：1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；3、有一定财务经验；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

具体要求:

岗位职责： 1、erp、oa等系统及电脑软件的日常维护及管理； 2、网络及服务器升级、交换机、防火墙，文件、邮件服务器和域服务器的管理； 3、电脑周边设备（打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪等）安装与维护； 4、熟悉弱电系统：门禁、考情等系统维护，电话主机配置和维护。 任职资格； 1、计算机或it相关专业，大专及以上学历 2、熟悉windows系统及相关配置，熟悉组策略和注册表的使用； 3、了解交换机、路由器等网络及相关设备安装、调试、维护，有网络维护和管理经验； 4、丰富的桌面运维和硬件、办公设备维护经验。

具体要求:

主要岗位职责：

1、根据部门业务发展计划及目标，制定it软件系统的计划及目标；

2、建立健全与软件技术相关的管理规章制度；

3、组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程；

4、拟定本部门的管理制度，协助进行计算机应用检查；

5、对下属各级的工作和任务进行部署、监督、检查和调整；

6、负责组织操作人员培训与上机指导；

7、研究分析市场发展动向，收集有关信息资料，向总经理室提供意见和建议。

报名条件：

1、大学本科学历，计算机信息技术等相关专业；

2、5年以上管理岗位工作经验；

3、熟悉计算机技术，有较强的软件工程管理经验，有较强的企业级系统架构分析能力；

4、有较好的工作协调能力，优秀的领导管理水平。

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

招聘要求：
1.1000人以上公司行政管理岗位工作经验三年以上
2.大专以上学历
3.男性，台州本地户口优先
岗位职责：
1.负责食堂、保安、宿舍、车队等管理；
2.公司环保、安全、消防等的管理；
3.协助进行体系审核及外部验厂的相关工作；
4.协助进行企业文化等相关工作；
5.进行员工劳动纪律和各项制度的制定监督和执行；
6.与政府对接的相关工作；
7.其他领导交办的工作

具体要求:

工作地点：台州！台州湾循环经济集聚区。 岗位：行政主管储备干部 工作内容： 负责公司行政，后勤协调统筹工作。 岗位要求： 1、大学本科及以上。工作1-3年。 2、熟练掌握公文格式，较好的公文写作能力。 3、有行政或相关专业知识或行政工作经历背景； 4、有较好沟通协调能力； 5、具有较强的团队精神，工作态度主动积极，能承受较大工作压力

具体要求:

1、全面负责管控门店人事行政事务管理、公共关系等方面及行政费用、用人管理费用 2、负责门店工程运维的日常检查管理，装饰和设备的检查、监督、验收工作 3、负责处理或跟进门店员工、顾客意外事故、商品质量抽检、消防隐患等并协调跟进事故的调查和事后处理； 4、统筹负责门店招商面积的补充或调整性招商，完成收益指标； 5、全面负责跟进合作商户日常营运管理，提交合作商户的经营周报等分析，推动商户成长方案的制订及实施，突发事件的处理； 7、全面负责门店内部文化活动氛围的营造与对接协调工作 8、完成上级交办的其他工作； 任职资格 1、大专及以上学历 工作经验零售行业工作经验 ，二年及以上 同岗位工作经验； 2、 熟悉计算机office办公软件； 3、具备丰富的门店管理经验， 熟悉零售门店业务各项操作流程及终端运营知识； 4、具有管理组织能力、沟通与协调能力、规划执行能力； 5、优秀 心理素质，抗压能力强；

具体要求:

工作地点：台州！台州湾循环经济集聚区。 岗位：行政主管储备干部 工作内容： 负责公司行政，后勤协调统筹工作。 岗位要求： 1、大学本科及以上。工作1-3年。 2、熟练掌握公文格式，较好的公文写作能力。 3、有行政或相关专业知识或行政工作经历背景； 4、有较好沟通协调能力； 5、具有较强的团队精神，工作态度主动积极，能承受较大工作压力

具体要求:

1、全面负责管控门店人事行政事务管理、公共关系等方面及行政费用、用人管理费用 2、负责门店工程运维的日常检查管理，装饰和设备的检查、监督、验收工作 3、负责处理或跟进门店员工、顾客意外事故、商品质量抽检、消防隐患等并协调跟进事故的调查和事后处理； 4、统筹负责门店招商面积的补充或调整性招商，完成收益指标； 5、全面负责跟进合作商户日常营运管理，提交合作商户的经营周报等分析，推动商户成长方案的制订及实施，突发事件的处理； 7、全面负责门店内部文化活动氛围的营造与对接协调工作 8、完成上级交办的其他工作； 任职资格 1、大专及以上学历 工作经验零售行业工作经验 ，二年及以上 同岗位工作经验； 2、 熟悉计算机office办公软件； 3、具备丰富的门店管理经验， 熟悉零售门店业务各项操作流程及终端运营知识； 4、具有管理组织能力、沟通与协调能力、规划执行能力； 5、优秀 心理素质，抗压能力强；

具体要求:

岗位职责：
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格：
1、本科以上学历，企业行政经理工作经验五年以上；
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；
3、有一定财务经验；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

具体要求:

岗位职责：
1、负责通过历史数据比较进行数据的分析并形成分析报告；
2、负责对商品价格维护和商品等信息数据的录入工作；
3、协助门店店长进行销售指标分解工作；
4、执行上级的工作分配；
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、工作认真，细心，具有较好的学习能力；
3、熟练掌握办公软件应用；
4、有相关工作经验者可优先考虑。
您将享受：伙食补贴，交通补贴，工龄津贴，员工金卡，高温补贴，五险，享受各种假日福利，享受带薪年假，享受各类带薪培训等员工福利。
招聘电话：
椒江店：0576-88068603
路桥店：0576-89281857
黄岩店：0576-84298056

具体要求:

岗位职责：
1.熟悉思迅系统
2.软件和硬件设备管理；
3.网络管理及维护；
4.储值卡制卡加磁管理；
5.供应链维护费录入。
任职要求：
1.大专以上学历；
2.有相关工作经验者优先

具体要求:

1、全面负责管控门店人事行政事务管理、公共关系等方面及行政费用、用人管理费用 2、负责门店工程运维的日常检查管理，装饰和设备的检查、监督、验收工作 3、负责处理或跟进门店员工、顾客意外事故、商品质量抽检、消防隐患等并协调跟进事故的调查和事后处理； 4、统筹负责门店招商面积的补充或调整性招商，完成收益指标； 5、全面负责跟进合作商户日常营运管理，提交合作商户的经营周报等分析，推动商户成长方案的制订及实施，突发事件的处理； 7、全面负责门店内部文化活动氛围的营造与对接协调工作 8、完成上级交办的其他工作； 任职资格 1、大专及以上学历 工作经验零售行业工作经验 ，二年及以上 同岗位工作经验； 2、 熟悉计算机office办公软件； 3、具备丰富的门店管理经验， 熟悉零售门店业务各项操作流程及终端运营知识； 4、具有管理组织能力、沟通与协调能力、规划执行能力； 5、优秀 心理素质，抗压能力强；

具体要求:

岗位职责：
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格：
1、专科以上学历，企业行政经理工作经验四年以上；
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；
3、有一定财务经验；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备；
6.有过医药连锁或连锁机构的行政管理者可放宽要求。

具体要求:

岗位职责： 

1. 负责管理公司日常人事行政管理工作； 
2. 负责执行有关人事、薪酬、行政等管理制度，工作流程以及相关政策； 
3. 负责拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划； 
4. 负责员工招聘工作、办理员工入离职手续； 
5. 负责管理员工关系； 
6. 负责员工薪酬和绩效考核； 
7.日常行政管理
8. 负责与对外与外联单位的沟通协调工作。

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；

具体要求:

1、全面主导人事招聘、面试甄选、职工入职、教育培训、绩效考核、考勤核算及员工异动管理； 
2、草拟、修改、完善人力资源规章制度、组织架构的设计编写 
3、薪酬福利设计与改造、合理化建议及资讯支持； 
4、制定人力资源规划，参与人员的提升、调迁、奖惩和辞退； 
5、督促检查公司各项指令、制度的执行及落实情况，审核并控制各部办公及事务费用； 
6、社保、工伤申报、理赔及外联； 
7、全厂职工薪资及行政事务文件的审核； 
8、员工关系的管理及突发事件处理； 
9、员工手册、劳动合同、各类通知、公告、规章制度等文书的起草、修订及各类文档的整理、归

具体要求:

岗位职责：
1、负责内部局域网络维护；
2、进行小型机、服务器、路由器等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护；
3、进行办公设备的日常维护及管理；技术档案维护；
4、进行项目信息更近与更新；
任职资格：
1、一年的网络管理、服务器网管工作经验；
2、熟悉工厂erp系统；
3、了解操作系统，熟悉web、ftp、mail服务器的架设；
4、学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识。

具体要求:

1、计算机专业毕业；
2、工作内容：erp实施及业务流程跟踪；
3、懂数据库，sql语言，会制作水晶报表；
4、网站开发，网站维护。
5、网络营销策略
6、电商业务拓展。

具体要求:

岗位职责：
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格：
1、大专以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；
3、有一定财务经验；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

具体要求:

1、全面主导人事招聘、面试甄选、职工入职、教育培训、绩效考核、考勤核算及员工异动管理； 
2、草拟、修改、完善人力资源规章制度、组织架构的设计编写 
3、薪酬福利设计与改造、合理化建议及资讯支持； 
4、制定人力资源规划，参与人员的提升、调迁、奖惩和辞退； 
5、督促检查公司各项指令、制度的执行及落实情况，审核并控制各部办公及事务费用； 
6、社保、工伤申报、理赔及外联； 
7、全厂职工薪资及行政事务文件的审核； 
8、员工关系的管理及突发事件处理； 
9、员工手册、劳动合同、各类通知、公告、规章制度等文书的起草、修订及各类文档的整理、归

具体要求:

岗位职责：
1、参与制定并组织实施公司各项管理规章制度及工作流程；
2、参与制定并组织实施公司计划运营管理体系及工作流程；
3、负责公司日常行政事务工作及活动组织、会议安排等，负责对外行政接待工作；
4、负责公司各类对外宣传文案的撰写工作；
5、参与公司固定资产的盘点、采购、转移、调拨、报废等工作，监督固定资产的日常维护和台账管理工作；
6、负责各项行政费用支出，做好成本的控制和管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，行政、人力资源、工商管理、文秘等相关专业优先考虑；
2、精通企业行政制度体系理论知识，对行政管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
3、3年以上房地产企业行政管理主管工作经验；
4、良好的公文写作能力，优秀的沟通协调能力和组织能力，工作积极主动；
5、具有企业活动组织策划能力；
6、熟练运用excel、w

具体要求:

岗位职责：
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格：
1、专科以上学历，企业行政经理工作经验四年以上；
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；
3、有一定财务经验；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备；
6.有过医药连锁或连锁机构的行政管理者可放宽要求。

具体要求:

1、全面主导人事招聘、面试甄选、职工入职、教育培训、绩效考核、考勤核算及员工异动管理； 
2、草拟、修改、完善人力资源规章制度、组织架构的设计编写 
3、薪酬福利设计与改造、合理化建议及资讯支持； 
4、制定人力资源规划，参与人员的提升、调迁、奖惩和辞退； 
5、督促检查公司各项指令、制度的执行及落实情况，审核并控制各部办公及事务费用； 
6、社保、工伤申报、理赔及外联； 
7、全厂职工薪资及行政事务文件的审核； 
8、员工关系的管理及突发事件处理； 
9、员工手册、劳动合同、各类通知、公告、规章制度等文书的起草、修订及各类文档的整理、归

具体要求:

岗位职责：
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格：
1、专科以上学历，企业行政经理工作经验四年以上；
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；
3、有一定财务经验；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备；
6.有过医药连锁或连锁机构的行政管理者可放宽要求。

具体要求:

岗位职责：
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格：
1、专科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有企业管经验；
3、有一定财务经验；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

具体要求:

有责任心，做事有逻辑推理能力，能吃苦。有工作经验即可。

具体要求:

岗位职责：
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格：
1、专科以上学历，企业行政经理工作经验四年以上；
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；
3、有一定财务经验；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备；
6.有过医药连锁或连锁机构的行政管理者可放宽要求。

具体要求:

1.大专及以上学历，专业不限；
2.三年以上工作经验；
3.有责任心，能承受较大的工作压力；
4.工资面谈。

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；