30秒发布简历,轻松帮你找到好工作
已选条件:
重置搜索
路桥区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
人力资源管理专业或持人力资源管理师(三级)以上证书,招聘绩效薪酬等有一定的理论基础和实践经验
路桥区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
此岗位招聘单位:台州助企信息科技有限公司(互联网产品销售)我们需要这样的你:【岗位介绍】1、负责优化客户服务流程与规章制度,推进项目的落地;2、负责制定并监控各项业绩指标,有效推动并达成目标;3、负责团队建设及人员培养。【岗位要求】1、28-35周岁,本科以上学历,专业不限;2、3年以上互联网销售团队运营、管理经验;工作地点:路桥区央钿大厦12楼(路桥三友酒店对面)
台州市,路桥区,温岭市|经验不限|高中|性别不限|20岁-35岁|全职|招5人
福利待遇: 1、收入:底薪2500+提成(80元/张-170元/张) 2、福利:缴纳五险一金(住房公积金)+季度奖+年终奖+500元高温补贴 3、做五休二(双休),工作地点这个台州,可自由的安排工作时间和地点,老带新。 4、培训:各级培训计划,因材施教,情景训练。 职位描述: 1、根据内部风控要求,执行信用卡推广工作,完成各项发卡指标。 2、及时反馈客户建议,做好各项客户服务工作。 职位要求: 1、有相关销售经验优先选择,对销售有热情。 2、普通话标准,有亲和力,表达沟通能力强。 3、吃苦耐劳,善于学习,勇于开拓,敢于接受挑战。 4、有志于从事银行个人金融事业,有良好的客户基础者优先。
华夏银行,于1992年10月在北京成立,是一家股份制银行。1995年3月,实行股份制改造;2003年9月,首次公开发行股票并上市交易(股票600015),成为全国第五家上市银行;2005年10月,成功引进德意志银行为国际战略投资者;2008年10月、2011年4月,先后两次顺利完成非公开发行股票。 截止2013年9月末,华夏银行在76个中心城市设立了34家一级分行、30家二级分行和12家异地支行,营业网点达到520家,形成了"立足经济发达城市,辐射全国"的机构体系,与境外1千多家银行建立了代理业务关系,代理行网络遍及五大洲110个国家和地区的320个城市,建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络;总资产达到15518.09亿元,综合盈利能力快速提升,资产质量显著改善,业务结构明显优化,经营效率较快提高,保持了良好的发展势头。在2013年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中,华夏银行按资产规模排名第94名;在2013中国企业500强中排名第152名、中国服务业企业500强排名第52名。 2016年8月,华夏银行在"2016中国企业500强"中排名第134位。 2017年3月,华夏银行发布公告称,公司第七届董事会第二十九次会议审议并通过相关议案,选举李民吉为董事长。
台州市,路桥区,黄岩区|经验不限|高中|性别不限|20岁-35岁|全职|招5人
福利待遇: 1、收入:底薪2500+提成(80元/张-170元/张) 2、福利:缴纳五险一金(住房公积金)+季度奖+年终奖+500元高温补贴 3、做五休二(双休),工作地点整个台州,可自由的安排工作时间和地点,老带新。 4、培训:各级培训计划,因材施教,情景训练。 职位描述: 1、根据内部风控要求,执行信用卡推广工作,完成各项发卡指标。 2、及时反馈客户建议,做好各项客户服务工作。 职位要求: 1、有相关销售经验优先选择,对销售有热情。 2、普通话标准,有亲和力,表达沟通能力强。 3、吃苦耐劳,善于学习,勇于开拓,敢于接受挑战。 4、有志于从事银行个人金融事业,有良好的客户基础者优先。
台州市,路桥区,玉环市|经验不限|高中|性别不限|20岁-35岁|全职|招5人
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、大专以上学历;2、35周岁以下;3、性格开朗外向,有较强的创造力和沟通能力;4、会网络软文设计、小程序设计、具有活动策划1年以上经验;5、身体健康,男女不限;6、从事过该工作的优先。(主要工作:粉丝分析、吸粉方案、转化方案、公众号规划、运营规划、内容运营、排版设计、发布信息、基础自定义菜单装修、运营月度总结报告);7、与浙江中通文通服务有限公司签订劳动合同。
中国电信集团有限公司(简称“中国电信”)是国有特大型通信骨干企业,注册资本2131亿元人民币,资产规模超过9000亿元人民币,年收入规模超过4900亿元人民币,连续多年位列《财富》杂志全球500强。中国电信拥有全球规模最大的宽带互联网络和技术领先的移动通信网络,具备为全球客户提供跨地域、全业务的综合信息服务能力和客户服务渠道体系。截至2020年底,移动电话、有线宽带、天翼高清、物联网、固定电话等各类用户总量达10.2亿户。中国电信股份有限公司台州分公司(以下简称“中国电信台州公司”)现面向普通高等院校2022年度应届高校毕业生开展网上招聘工作,招聘人数约31人,招聘专业主要包括计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、通信工程、物联网工程、新媒体技术、信息安全、法学法律、市场营销等专业。
椒江区,路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招3人
1、高中及以上学历;2、年龄35周岁及以下;3、具备市场营销、电子商务、市场策划等方面知识,电脑操作熟练; 4、积极上进、团结协作、具有较强的工作责任心。性格开朗外向,有培养和构建销售队伍的能力,良好沟通和书面表达能力,善于学习善于总结,勇于实践勇于创新,良好的谈判运筹能力,敏锐的洞察力和市场反馈能力,调查征信的能力;5、身体健康;6、与浙江中通文博服务有限公司签订劳动合同。
椒江区,路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招10人
1、高中及以上学历;2、年龄35周岁及以下;3、具有计算机网络基础;4、有驾照,身体健康,吃苦耐劳;5、与浙江中通文博服务有限公司签订劳动合同。
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
本公司因发展需要?在台州招聘渠道销售?销售代表若干名,年龄22-35岁,有一年以上销售经验,有亲和力,良好的沟通能力?能吃苦耐劳。如有过建材销售经验应聘者优先录用,待遇从优应届毕业生???亦可以过来面谈???路桥联系地址:耀江广场b座13楼?叶先生18906861333
岗位职责:1、?负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、?陪同客户看房,促成房屋的成交;3、?负责客户的开发与积累,建立良好的关系。任职资格:能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
因公司发展需要,现招仓库主管及仓库管理员??各1名一、仓库主管??工作要求:1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各部门之间的工作。2、完善仓库管理的各项流程和标准。3、负责落实执行仓库6s管理。4、熟练运用办公软件及erp系统,做好收发、核对等工作5、负责仓库盘点工作,确保账、物一致。6、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。二、仓库管理员??工作要求:1、协助主管执行仓库6s管理。2、熟练运用办公软件及erp系统,做好收发、核对等工作3、做好仓库盘点工作,确保账、物一致。4、配合主管做好其他相关工作工作地址:路桥区路南启超中学附近有意者请打电话18906861333联系或者投入简历
路桥区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
?招聘了!岗位:客户经理岗。 各种年终奖?,季度奖?,福利卡?,餐补等你来领 ??才华横溢的你需要一个更好的平台 我在这等你[机智] 一、薪资福利 1.七险一金 2.每月800元饭补(7、8、9月是1000元) 3.每月100元话补 4.每个节过节费750元 5.每个季度福奈特洗衣卡福利 6.年度旅游基金 7.免费工服 8.免费体检 9.季度奖、年终奖 10.生日福利等…… 二、岗位薪资(无责底薪2010+绩效工资),综合薪资1-2万 ?要不要考虑换个好工作[奸笑][奸笑] 选择大于努力?,平台很重要 编制有限,赶快行动??????
职位描述 负责区域内的二手车业务的开拓及团队管理。 岗位职责 1. 制定战略和经营计划 根据大区发展战略,协助大区总经理分析,组织制定城市的经营理念、战略目标、远景目标及年度经营计划 经事大区总经理批准后,组织实施、监督及控制城市经营计划,并对结果负全面责任 2. 主持城市运营工作 根据中心制定的年度销售任务,领导城市制定并组织完成大区年度、季度、月度销售计划 组建区域业务团队,负责业务团队的运营与管理,确保团队稳定以及员工的成长能够满足业务的需求 全面了解当地城市二手车市场的交易状态,追踪二手车商的经营动态,及时反馈客户需求,发现问题并给出解决方案,提高商家对平台的认可度及依赖度。 根据公司制定的营销计划,执行销售和市场推广方案,分解业务指标,完成销售任务 监督城市日常运营,保证各项活动符合国家相关法律及政策的规定 3. 负责组织发展高效的团队,并进行监督、激励、考核 负责组建高效的团队
温岭市,路桥区|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招10人
岗位要求:1、大专及以上学历(经验丰富者可放宽至高中、中专学历);2、年龄35周岁以下;3、认同中信银行企业文化、经营理念,富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;4、身体健康,心理素质良好,能承受工作压力。5、有零售业、商业、快速消费品市场推广经验者从优。6、具有良好的沟通能力和市场拓展能力,能与客户建立良好的合作关系;7、具有良好的道德素质和敬业精神。岗位职责:1、负责中信银行信用卡的营销推广;2、负责既有客户的维护工作;联系电话:18257911161(范主管微信号:18257911161
中信银行信用卡中心是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的业务部门,是中信银行信用卡业务全国总部、首家分行级专营机构。2002年年底,由中信银行总行与中信嘉华银行在深圳合作筹建成立;2007年12月,经中国银监会批准成为业内少数几家分行级信用卡专营机构之一;2008年2月,在深圳成功注册。 自2003年年底正式发卡以来,中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略,坚持“以客户为中心”,不断创新产品和服务,努力培育经营特色和管理优势,推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展,迈入了持续盈利的发展新阶段。2005年10月,中信信用卡发卡量突破100万张;2006年12月,发卡三年实现盈亏平衡,是中国以最短的时间和最少的资本投入实现盈利的信用卡中心;2010年5月,中信信用卡发卡量成功突破1000万张;2013年10月,中信信用卡历史累计发卡量已突破2000万张;截至目前,中信信用卡历史累计发卡量已突破3700万张。 凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力,中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响,经营、管理、服务屡获行业内外好评,曾先后荣获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”、“深圳市金融创新奖”三等奖及《亚洲银行家》杂志“最佳客户关系管理奖”、“最佳数据架构奖”、“中国最佳信用风险管理银行” 、零点民声“金铃奖”之“用户洞察奖”等权威殊荣。 未来,已来。中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念,实践“产品领先、客户亲密、渠道为王、运营卓越”的发展方针,加快推进中信信用卡国际化进程,努力搭建全球金融服务平台,力争打造最好的支付及消费金融品牌,做中国信用卡行业的领先者。 秉承“建立世界级信用卡中心”的战略目标,相信中信信用卡的明天会伴随整个中国经济的发展脚步,更加精彩! 中信银行于2018年在台州开设二级信用卡分中心,目前诚招若干名客户经理共同开拓台州市场,在台州全域为客户提供办理中信银行信用卡服务,一起干一番大事业。
岗位职责:1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范;2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标;4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报;5、负责客服部投诉和内部处罚的处理;6、落实部门协调和各项推广活动的配合;7、客户流失率分析与报告。任职资格:1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识;2、沟通能力强,具有团队合作精神;3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量;4、至少2年以上4s店客服部门工作经验,1年以上管理经验。
平安车险平安银行平安车险平安贷款平安理财平安金管家平安好房银行证券均可办理上班比较自由早上八点上班十点下班
路桥区,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
因公司发展需要,现招仓库主管及仓库管理员 各1名一、仓库主管 工作要求:1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各部门之间的工作。2、完善仓库管理的各项流程和标准。3、负责落实执行仓库6s管理。4、熟练运用办公软件及erp系统,做好收发、核对等工作5、负责仓库盘点工作,确保账、物一致。6、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。二、仓库管理员 工作要求:1、协助主管执行仓库6s管理。2、熟练运用办公软件及erp系统,做好收发、核对等工作3、做好仓库盘点工作,确保账、物一致。
任职资格:1、同行业相关岗位工作经验3年以上、有综合修理厂备件管理经验者优先考虑;2、熟悉仓库管理流程;3、吃苦耐劳,责任心强;联系方式:阮小姐187****2096
本公司因发展需要在台州招聘渠道销售销售代表若干名,年龄22-35岁,一年以上工作经验,有亲和力,良好的沟通能力能吃苦耐劳。如有过建材销售经验应聘者优先录用,待遇从优。路桥联系地址:耀江广场b座13楼叶先生189****1333
岗位职责:1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范;2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标;4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报;5、负责客服部投诉和内部处罚的处理;6、落实部门协调和各项推广活动的配合;7、人员日常管理,人员培训,人员招聘等工作;8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决;9、客户流失率分析与报告。任职资格:1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识;2、沟通能力强,具有团队合作精神;3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量;4、至少3年以上客服部门工作经验,1年以上管理经验。
任职资格:1、同行业相关岗位工作经验3年以上、有综合修理厂备件管理经验者优先考虑;2、熟悉仓库管理流程;3、吃苦耐劳,责任心强;联系方式:阮小姐 187****2096
任职要求:1、性别不限;2、3年以上汽车服务、维修相关经验;至少1年以上服务管理经验;3、具备基本的企业管理知识和较好的服务营销知识;掌握丰富的汽车理论知识和汽车维修知识 ;4、具有较强的组织协调能力、沟通能力及语言表达能力,熟练掌握计算机,有驾驶执照。主要工作内容:1、负责制定部门工作计划和策略,并及时更新;2、负责组织开展服务营销活动;3、全权负责前后台的管理工作,高质、高效地完成公司下达的各项指标;4、负责客户关系的维系、开发等。薪资面议。
椒江区,黄岩区,路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|20岁-35岁|全职|招5人
热爱销售行业,能吃苦耐劳。 有一定的抗压能力,有强烈的赚钱欲望。 全台州区域都可以办理。
平安银行是一家总部设在深圳的全国性股份制商业银行(深圳证券交易所:000001)。中国平安保险集团及其控股子公司合计持有本行58%的股份,为本行的控股股东。截至2016年末,平安银行在职员工36885人,通过全国60家分行、1072家营业机构为客户提供多种金融服务。 平安银行的前身是深圳发展银行,其为中国内地第一家上市商业银行,1991年4月3日在深圳证券交易所上市。原平安银行的前身深圳市商业银行成立于1995年6月,是中国第一家城市商业银行。2012年6月12日,原深圳发展银行以吸收合并原平安银行的方式完成两行整合;2012年7月27日,公司名称由深圳发展银行变更为平安银行。
路桥区|经验不限|高中|性别不限|21岁-38岁|全职|招12人
1、年龄22-35岁,品貌端正,男女不限,户籍不限; 2、性格外向、反应敏捷、思路清晰、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、诚信踏实、吃苦耐劳,能承受一定的压力,具有责任心和事业心; 4、有从事培训销售者,愿意挑战高薪的优先考虑; 5、待遇从优,双休,五险,国家法定节假日,旅游,培训,基本工资+餐补+绩效+高额提成 地址:路桥区天时大厦1016(信和汇金)k歌之王对面
信和率先引入国外先进信用管理理念,将小额借款投资管理模式与中国社会结合,发展以线下交易为主,集财富投资理财服务、信审评估、客服支持和风险控制为一体的“信息化服务平台”,向客户提供“个人对个人”(P2P)、个人对企业的资金有偿流动的信用借款咨询和财富投资管理等一体化服务。 凭借较高的发展速度、专业的服务品质和创新的商业模式,自2012年成立以来,信和获得了包括中央电视台、北京电视台、第一财经、福布斯中文网、华尔街日报网、经济观察网、21世纪网等中文媒体的广泛关注。信和建立的安全、高效、诚信、互惠互助的借款平台,解决社会公众在培训、就业、消费、创业和企业经营中所急需的资金问题,帮助投资者更好地应对经济困境,抵御通货膨胀带来的资产贬值风险,实现了资产保值、增值,提高了人们的生活品质。 截止到2014年7月, 信和汇金端全国门店95家; 信财富端全国门店134家(含微型门店31家) 信和业务覆盖全国50多个城市。 目前,信和员工总数约8000多人, 其中各级管理人员500多人, 信和各地分支服务机构数量近200个。 关于P2P: “P2P”即“个人对个人”,是一种与互联网、小额借款等创新技术、创新金融模式紧密相关的新生代民间借款形式,它最大限度地为熟悉或陌生的个人提供了透明、公开、直接、安全的小额信用交易的可能。 在信和财富P2P平台,客户最直接的受益: 个人借款人获得信用借款资金支持,用以改变自己的生产和生活,实现信用的价值;个人出借人获得经济收益和精神回报双丰收。 P2P个人借款的特点: ◇直接透明 出借人与借款人直接签署个人间的借款合同,一对一地互相了解对方的身份信息、信用信息,出借人及时获知借款人的还款进度和生活状况的改善,最真切、直观地体验到自己为他人创造的价值。 ◇信用甄别 在P2P模式中,出借人可以对借款人的资信进行评估和选择,信用级别高的借款人将得到优先满足,其得到的借款服务费也可能更加优惠。 ◇风险分散 出借人将资金分散给多个借款人对象,同时提供小额度的借款,风险得到了最大程度的分散。 ◇门槛低、渠道成本低 P2P借款使每个人都可以成为信用的传播者和使用者,信用交易可以很便捷地进行,每个人都能很轻松地参与进来,将社会闲散资金更好地进行配置,将中高收入人群的闲余资金合理地引向众多信用良好且需要帮助的中低收入人群。
路桥区|经验不限|高中|性别不限|21岁-38岁|全职|招10人
1、年龄21-35岁,品貌端正,男女不限,户籍不限; 2、性格外向、反应敏捷、思路清晰、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、诚信踏实、吃苦耐劳,能承受一定的压力,具有责任心和事业心; 4、有从事培训销售者,愿意挑战高薪的优先考虑; 5、待遇从优,双休,五险,国家法定节假日,旅游,培训,基本工资+餐补+绩效+高额提成 地址:路桥区西路桥大道555号天时大厦1016(信和汇金)k歌之王对面
对仓库流程熟练操作,出入库电脑erp做账。本地人优先 有工作经验 懂流程及操作能管控 熟悉erp系统
路桥区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招10人
1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;7、任职资格:1、学历不限,应届生亦可;8、工作时间:朝九晚六,周末双休,带薪年假
任职资格:1、同行业相关岗位工作经验3年以上、有综合修理厂备件管理经验者优先考虑;2、熟悉仓库管理流程;3、吃苦耐劳,责任心强;联系方式:阮小姐 18705862096
本公司因发展需要 在台州招聘渠道销售 销售代表若干名,年龄22-35岁,一年以上工作经验,有亲和力,良好的沟通能力 能吃苦耐劳。如有过建材销售经验应聘者优先录用,待遇从优。路桥联系地址:耀江广场b座13楼 叶先生 82937555
路桥区|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
路桥区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、从事过家居、建材销售方面工作经验 2、沟通能力强,责任心强,有一定的管理能力; 3、勇于挑战高薪!! 年薪8-10万以上,具体薪资待遇面议,一经录取待遇从优!!
本公司成立2000年,主要代理销售美.英.意.德.澳.丹麦.日本等多个国际著名专业音响/灯光/视频品牌。提供体育场馆/电视台/歌剧院/演艺厅/酒吧/KTV夜总会/酒店多功能厅.会议室/公共广播等大型专业音频工程设计.安装调试.技术支持等专业服务。及数字家庭影院,私家影院.家居智能化系统等工程的设计.安装.调试及售后服务。本公司近几年部分工程案例:温岭九龙国际大饭店(五星级)智能化会议系统.总统套房数字家庭影院及智能化中央音响系统.私人会所音响.灯光系统。温岭大卫营水疗演艺厅音响.灯光系统,椒江大浪淘沙商务酒店演艺厅音响.灯光系统,椒江名剑会所演艺酒吧音响.灯光系统,椒江军分区招待所多功能厅音响系统,黄岩国际大酒店多功能厅.会议室音响系统,黄岩新亚商务酒店多功能厅音响.灯光系统,临海新百度酒吧音响.灯光系统,温州世纪豪都大酒店KTV音响系统,宁波慈溪大卫营度假酒店演艺厅音响.灯光系统等等。
路桥区|在读生|中专|男|28岁-45岁|全职|招2人
踏板式摩托车发动机工作经验,或相似性产业仓库管理经验
金浪科技有限公司是集踏板摩托车、踏板摩托车发动机和、ATV、沙滩车发动机的研发、生产和销售于一体的省级高新技术企业和浙江省踏板摩托车发动机制造重点企业,在行业内享有较高的知名度,公司本着“拼搏、和谐、创新、共赢”的管理理念,为员工创造良好的工作环境,分享企业发展成果。公司创办二十多年来,一直以诚信、敬业、创新为宗旨,以博采众长、自强不息为理念,不断开拓创新,打造质量品牌。凭借超前的用人理念、先进的技术管理和完善的售后服务等居多优势,赢得了社会各界和国内外客户的广泛认同和青睐。目前,公司产品被嘉陵集团、宗申集团、重庆力帆、广州五羊、广州大运、吉利集团、广州飞鹰、雅迪集团等数十家知名摩托车制造厂商所选用,并远销亚洲、欧洲、美洲等30多个国家和地区,同类产品市场占有率名列前茅。
路桥区|在读生|学历不限|男|18岁-45岁|全职|招6人
踏板式摩托车仓库工作经验,或相似性产业如电动车仓库管理经验者优先
路桥区|经验不限|大专|性别不限|20岁-30岁|全职|招2人
1、男性,30岁以内,市场营销、管理类、计算机等相关专业,大专以上学历,本科学历学士学位者优先,优秀应届毕业生亦可;2、具有较丰富的相关工作经验者优先;3、乐观向上的职业态度,优秀的沟通、协调能力;4、工作认真负责、踏实勤奋,能够承担较大工作压力,擅长从事有挑战性的工作; 5、2年以上企划工作经历,其中1年以上商场同等职位的工作经历者优先。
北京居然之家投资控股集团有限公司成立于1999年,始终坚持“服务为本、诚信为本”的经营理念,秉承“用心做人、用心做事、团队精神、共同发展”的企业文化,是目前家居建材流通领域规模最大、品牌结构最优、服务最好的商业品牌,连续十四次获得“北京市十大商业品牌”称号,现已经逐步形成“家居、金融、大消费、物流”四大业务板块,股票代码000785。 居然之家台州店于2016年11月强势登陆台州市场。打造台州中高端家居建材一站式商场。
路桥区|1-3年|本科|性别不限|30岁-40岁|全职|招1人
任职资质: 1、本科以上专业,人力资源或管理类专业。 2、从事资源管理类三年以上工作经验。 3、沟通协调能力强,工作责任心强。 工作职责(资源管理部): 1、制定公司中、长期发展战略,起草以公司名义发布的重要文件。 2、监督各部门工作的执行,了解各部门的动态。 3、负责公司的工会、党、团、妇等活动; 4、负责公司的行政及总务工作。
豪达(浙江)汽车配件有限公司(以下简称“公司”)创立于1999年,坐落于民营经济发达的浙江台州市,主要从事整车线束总成的研发、制造和销售。 公司是国内整车线束总成行业一流企业,稳居行业前5强,在华东地区企业规模最大、创新实力最强。自创立以来,一直占据吉利汽车线束总成产品份额95%以上,一直是吉利汽车的“核心供应商”和“优质供应商”。公司目前设立2个制造基地,分别位于浙江台州、浙江宁波。截止2019年,公司产销规模130余万套。 公司是国家高新技术企业,拥有多项发明专利。上海央都电子科技有限公司为公司的研发中心,建立“豪达汽车线束市级高新技术企业研究开发中心”和“市级实验室中心”。公司具备强大的技术储备和中高端汽车线束总成的研发创新能力,拥有200多人研发团队。其中博士2人,硕士12人,本科85人,中高级职称150余人。预计至2022年,公司研发人员将达到600人。经过多年的技术积累,公司在汽车线束3D模拟仿真布线、汽车线束串扰预估方法、汽车线束二维图纸的自动识别技术、线束束丝工序断丝检测技术、汽车线束加工用端子压接技术、任意拓扑结构汽车线束的故障检测技术研发方面,已取得重大突破。 公司坚持以客户为中心,以完善的质量体系作保证,追求产品零缺陷为经营宗旨,最终实现客户零抱怨。公司按照ISO14000环境体系认证和TS16949体系规范要求建立起一套完整的质量保证体系,其优异的品质得到了客户的高度认同和一致好评。 公司始终坚持科学发展观,以锲而不舍、追求卓越的拼搏精神,持续创新,为打造“全球汽车线束总成行业一流企业”而不断奋进。
路桥区|1-3年|大专|性别不限|27岁-40岁|全职|招1人
任职资质: 1、本科以上专业,人力资源专业。 2、从事人力资源管理三年以上工作经验。 3、沟通协调能力强,工作责任心强。 工作职责: 1、负责建立、健全公司人力资源管理制度与工作流程; 2、负责人员招聘、辞退、培训、劳动合同、劳动人事统计等工作;建立公司人事制度。 3、负责员工培训,企业文化建立。 4、为公司各部门寻找优秀的人才,建立良好的用人机制。
路桥区|经验不限|初中及以下|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、 各采样点新冠标本收取,电脑接收,样本编号,刷入系统等 2、 科室试剂签收、核对。医疗废弃物高压处理等 3、 标本离心,分类后派送给各专业组检验 4、 科室临时增加的相关工作
浙江省台州医院,是一家集医疗、科研、教学、预防为一体的三级甲等综合性医院,其前身是1901年创建的恩泽医局。现设临海、路桥两个院区,开放床位1500余张,职工1889人,年门诊人次161万、出院人次6.2万。是温州医学院附属医院、浙江大学医学院教学医院、美国芝加哥医学院及瑞典歌德堡大学医学院友好医院。 医院注重人才培养和学科建设。目前拥有高级职称医护专家230多人、硕博士146人,享受国务院特殊津贴6人、入选浙江省“151跨世纪人才工程”16人、台州市重点学科带头人24人。骨科为浙江省医学重点扶植学科,中医骨伤科为浙江省重点中医专科,心胸外科、心血管内科、感染科等14个学科为台州市医学重点学科。近5年,先后有250多项科研课题在各级立项、获奖,发表各类学术论文2000多篇,被SCI收录15篇,多项课题参与国家“863”项目、国家“十一五”重点支撑项目等课题研究。 为不断提高临床诊疗及科研水平,医院先后引进了16排螺旋CT、双梯度1.5T磁共振、医用直线加速器、数字减影心血管造影机(DSA)、ECT、多功能中央监护系统、流式细胞仪、全自动生化分析仪、多导生理记录仪、数字X光成像仪、高档彩超等一批高新精尖医疗设备,并建有高标准的中心实验室、人体组织库等科研平台。 先后开展了异体心、肝、肾移植和异体肝肾联合移植,非体外循环下冠状动脉搭桥术,颈、胸椎疾病前后路手术,电视胸腔镜下食管癌根治术、房室缺修补,气管隆突成形术,多指再造、人工关节置换、关节镜下手术,冠状动脉扩张和支架植入术、房颤术中射频消融术,自体骨髓移植,腹腔镜手术、内镜下胰胆管造影、微创胆胰管取石及支架术等技术项目。目前已形成以微创外科、介入治疗为特色的项目群。 医院积极实践“仁心仁术、济众博施”百年院训。曾三次被授予全国卫生系统先进集体,先后荣获全国医院文化建设优秀成果奖、全国模范职工之家,浙江省文明单位、省卫生系统先进集体、省职工职业道德建设十佳单位等荣誉称号。展望未来,医院将继续以病人为中心,围绕病人满意、职工满意两大工作目标,依靠服务、技术、人才三大要素,积极创建服务宾馆化、技术专业化、行动军事化、管理精益化的医院,更好造福百姓健康。
椒江区,黄岩区,路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|25岁-40岁|全职|招5人
1.高中以上学历,有良好的沟通能力,能吃苦,抗压能力强<br/>2.有过销售经验者优先考虑
中国人寿保险股份有限公司的前身是创立于1949年10月原中国人民保险公司,目前是国内最大的专业化商业人寿保险公司,资产总量占全国保险业总资产的46.41强,是我国内地唯一一家进入全球500强的保险企业,在《欧洲货币》杂志组织的2005年度、2006年度亚洲企业评选中被评为亚洲最好的保险公司。连续七年在保费收入、资产总额、客户规模和市场占有率上排名国内业界第一位。至2007年6月,中国人寿集团总资产产已突破一万亿元,占全国保险总资产的42。2003年12月17日、18日,中国人寿保险股份有限公司在美国纽约和香港两地上市。2007年1月19日,成功在上海上市,成为国内第一家海外、境内成功上市的保险公司。截至2005年12月31日,公司注册资本为人民币267.65亿元,截至2006年6月30日,本公司偿付能力额度为法定最低偿付能力额度的2.53倍,远远高于监管部门规定的最低要求,能够充分保证公司业务快速健康的发展。