具体要求:

1、初中以上学历； 2、工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神； 3、单休，8小时制，节假日福利 4、请直接打电话，投简历我们可能没法及时看到，谢谢

具体要求:

寒假工

具体要求:

寒假工送快递

具体要求:

1、女性，有健康证，勤劳爱干净；
2、中餐40人左右，晚餐25人左右
3、包工作餐，不包住
联系人：李经理15867688766

具体要求:

岗位职责：烧员工餐一名，工资4500一5500元每月。????所有岗位，包吃住，宿舍走路5分钟，每个月15号准时发工资联系电：13058756660?张经理?。欢迎加入.团队也可以！

具体要求:

1、?及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。2、?根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法?。3、?根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。4、?细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督。5、?建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。6、?配合有关部门和方面做好医疗保舰结婚、计划生育、人口统计、社区选举和劳动争议等具体工作。7、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务8、?结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划?。9、负责员工关怀、访谈等工作。

具体要求:

吃苦耐劳.负责任

具体要求:

吃苦耐劳.负责任

具体要求:

主要岗位职责：
1、根据岗位职责，建立全行岗位能力素质模型；

2、组织建立全关键岗位人才储备与培养体系，制定各类队伍培养计划；

3、设计员工职业发展规划路径，并落实实施。
报名条件：
1、本科及以上学历；二年以上银行人力资源管理工作经验；

2、掌握激励理论、人才测评、员工能力素质模型评定、员工职业发展路径设计等专业技能；

3、具较强的分析性思维能力和创新能力。

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

本次工作由酒店内部直招，应聘者请看明白工作内容后咨询联系。岗位职责：负责酒店会所女员工以及客户接送，年龄20-55岁之间。驾驶技术娴熟会用导航仪。车辆由酒店提供。五官端正，为人踏实，老实忠厚，责任心强，无重大事故。身体健康。

具体要求:

本次工作由酒店内部直招，应聘者请看明白工作内容后咨询联系。岗位职责：负责酒店会所女员工以及客户接送，年龄20-55岁之间。驾驶技术娴熟会用导航仪。车辆由酒店提供。五官端正，为人踏实，老实忠厚，责任心强，无重大事故。身体健康。

具体要求:

主要工作为蛋烘糕，旦豆花及冰粉的制作销售，要求活泼开朗，工作认真负责！

具体要求:

本次工作由酒店内部直招，应聘者请看明白工作内容后咨询联系。岗位职责：负责酒店会所女员工以及客户接送，年龄20-55岁之间。驾驶技术娴熟会用导航仪。车辆由酒店提供。五官端正，为人踏实，老实忠厚，责任心强，无重大事故。身体健康。

具体要求:

招大量送餐员，1、电瓶车要会开，手机导航会用！2、送餐范围3公里以内配送3、现在送餐高峰期，单量很多，随便你跑4、要求吃苦耐劳，喜欢挑战高薪的，你就过来，只要你努力工资10000不是问题！5、正常跑工资5000肯定有，努力跑8000以上！详情来电咨询！

具体要求:

要求：
1、具备美术，硬笔字，毛笔字教学能力；
2、要有耐心，能服从工作安排；
3、要求品行端良、态度认真、有一定工作经验者优先。
4、普通话标准。
5、福利待遇好，具体面谈！

具体要求:

主要熟悉店里产品和工作流程1.接待客户，了解客户需求良好的沟通和推荐产品，和营业员们一起负责店里的日常运转工作2.学习看图纸，刚开始可以跟随店里其他几个测量人员到客户家里量面积和各种尺寸3.学习跟单，查看工程安装进度
要求男，年龄在35岁以下，有一定的学历，积极上进。没经验可以带着学习，只要肯努力

具体要求:

岗位职责：
1.具有良好的身体素质，有较强的服务意识和安全意识；
2.定期对大楼内外进行巡查，果断处置问题，发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控；
3.执行交接班制度，上岗时不得擅离岗位，以确保大楼的安全；
4.定期检查报警系统、安全及消防系统，严密控制建筑物及周围环境；
5.维护好营业厅秩序并文明引导客户停车；
报名条件：
1．18—25周岁（男），身高170cm以上，身体健康，容貌端正，能吃苦耐劳；
2.高中或中专（含）以上学历，退伍军人、本地户口优先；
3.熟悉消防、安防和保卫基本知识；
4.富有责任感，工作严谨，原则性强，有良好的团队精神；
5.身心健康，无各类不良嗜好和恶习；

具体要求:

要求：
1、具备美术，硬笔字，毛笔字教学能力；
2、要有耐心，能服从工作安排；
3、要求品行端良、态度认真、有一定工作经验者优先。
4、普通话标准。
5、福利待遇好，具体面谈！

具体要求:

岗位要求：
1、优秀的服务意识；良好的团队合作精神；
2、勤奋、吃苦耐劳、工作主动性强、有礼貌；
3、熟悉各种菜等普通家常菜的做法，有一定的大锅菜基础；
欢迎在线投递简历或电话联系80291099陈小姐
路桥商城街218号

具体要求:

超市生鲜员工/防损/收银员
岗位要求
1、年龄18-45岁，男女不限
2、工资面议，缴纳五险、包工作餐
3、有经验者优先录用；
4、招聘热线：13616689676 刘女士80291011办公室电话

具体要求:

路桥招外卖骑手分配区域：路桥市区、金清、就近安排，兼职+全职1.薪资待遇：按计件的。每单都有提成+补贴，综合工资5000-8000元不等2.岗位要求：电瓶车会开，导航会用就可以，月休两天3.年龄要求：18-45周岁，男女不限有意者欢迎致电咨询

具体要求:

路桥招外卖骑手分配区域：路桥市区、金清、就近安排，兼职+全职1.薪资待遇：按计件的。每单都有提成+补贴，综合工资5000-8000元不等2.岗位要求：电瓶车会开，导航会用就可以3.年龄要求：18-45周岁，男女不限有意者欢迎致电咨询

具体要求:

主要工作是物品进出和摆放

具体要求:

负责接待顾客、销售商品，家庭主妇也可以，工作地点在沃尔沃小镇。

具体要求:

负责接待顾客、销售商品、核对账目等工作

具体要求:

主要负责仓库出货前的打包

具体要求:

负责接待顾客、销售商品、核对账目等工作

具体要求:

1.男女不限，25～30岁，专科及以上学历，人力资源，教育及相关专业优先； 2.有3年或以上相关工作经验，沟通能力强，具有感染力； 3.具有优秀的文案写作能力； 4.熟悉办公软件，很强ppt制作能力，能够吃苦耐劳。

具体要求:

负责接待顾客、销售商品、核对账目等工作

具体要求:

熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限，主要负责上货补货，叫卖，后仓整理等

具体要求:

负责接待顾客、销售商品、核对账目等工作

具体要求:

认真细致

具体要求:

从事顾客服务工作!要求:1.年龄18周岁以上,男女不限;2.高中或中专以上学历,有影院或服务行业经验者优先考虑;3.形象气质佳,有良好沟通能力和团队合作精神，服从上级安排;4.有良好的服务意识,能适应倒班工作.有意者请到路桥区腾达路699数码城5楼大地数字影院办公室填表面试. 联系人：牟经理 13291601018,办公室电话：0576-82966107

具体要求:

会踩高速缝纫机，会踩凉席，枕片，熟练工最好

具体要求:

岗位要求： 1、优秀的服务意识；良好的团队合作精神； 2、勤奋、吃苦耐劳、工作主动性强、有礼貌； 3、熟悉各种菜等普通家常菜的做法，有一定的大锅菜基础； 欢迎在线投递简历或电话联系80291099陈小姐 路桥商城街218号

具体要求:

岗位要求： 1、优秀的服务意识；良好的团队合作精神； 2、勤奋、吃苦耐劳、工作主动性强、有礼貌； 3、熟悉各种菜等普通家常菜的做法，有一定的大锅菜基础； 欢迎在线投递简历或电话联系80291099陈小姐 路桥商城街218号

具体要求:

1.从事招聘工作一年以上，具有较强的人才甄选能力；
2.独立工作能力强，工作认真，责任心强，善于表达，积极热情；
3.了解相关劳动法律法规；
4.熟练使用office办公软件；
5.英文能力四级以上为佳。

具体要求:

【具体要求】： 1、1年以上美工及平面设计等相关工作经验。 2、能熟练处理基本图片的抠图、美化； 3、能熟练使用photoshop等制图软件，具有一定的vi设计经验 4、负责店铺的装修及促销图制作； 5、热爱这个行业，有相关经验者可以优先录用！ 我们需要的是有着执着追求进取心的员工，你可以没有高的学历，但你不能没有激情，希望我们的工作能成为你成长的平台，期待着你的加入。 【工作地址】：台州椒江区核心地段巨鼎国际写字楼1902室

具体要求:

要求： 1、有物业管理师证书或物业经理证4,能独立制作物业管理方案，标书. 2、从事相关行业3年以上。 3、熟悉写字楼/小区物业管理工作。 工作职责： 1、建立、健全各项规章制度，检查督促岗位责任制的执行情况，不断提高服务质量，落实奖惩制度； 2、安排和调整本部门人员工作，负责制定本部门的工作计划，并组织编写管理报告和各种通知、公函； 3、负责传达公司文件、通知及会议精神； 4、检查监督本辖区工程维修、公共秩序维护清卫人员以及管理员工作情况并进行考核，按《员工手册》的要求抓好管理； 5、熟悉国家有关法规和物业管理规定，掌握各业主情况，检查督促各责任区管理的实际操作； 6、随时掌握租金、管理费、水电费等交纳情况，及时做好物业管理费催交的组织工作，并组织解决好有关投诉，不断改进服务质量； 7、抓好本部门的组织工作和思想工作，主持日常和定期工作会议，研究拟定下一步工作计划； 8、加强各班的团结合作，树立整体思想，密切与其他部门的联系，互相沟通、协调； 9、认真完成公司交给的其他任务。。

具体要求:

任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、5年以上招商、销售类工作经验，有商铺、写字楼等商业类招商经验和突出业绩，有大型企业商务运作经历者优先； 3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，招商管理经验丰富； 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力； 5、能承担较大压力； 6、负责专业招商整体工作的把握和部暑； 7、负责商业项目业态规划和功能布局，配合确定公司的招商定位和经营商品类别； 8、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略； 9、具有丰富的商业业态资源，能在短期内按项目要求有针对性的招到各类商业到位； 10、有商业运营的成功案例经验； 11、配合总经理完成其它工作。 公司福利：双休, 员工餐、社保、年休假、法定假 ,薪资面议,. 公司福利优厚,敬请您的加入. 可直接投递简历或投递至1958185812@qq.com

具体要求:

要求：
1、有物业管理经理证书
2、从事相关行业3年以上。
3、熟悉写字楼/小区物业管理工作。
工作职责：
1、建立、健全各项规章制度，检查督促岗位责任制的执行情况，不断提高服务质量，落实奖惩制度；
2、安排和调整本部门人员工作，负责制定本部门的工作计划，并组织编写管理报告和各种通知、公函；
3、负责传达公司文件、通知及会议精神；
4、检查监督本辖区工程维修、公共秩序维护清卫人员以及管理员工作情况并进行考核，按《员工手册》的要求抓好管理；
5、熟悉国家有关法规和物业管理规定，掌握各业主情况，检查督促各责任区管理的实际操作；
6、随时掌握租金、管理费、水电费等交纳情况，及时做好物业管理费催交的组织工作，并组织解决好有关投诉，不断改进服务质量；
7、抓好本部门的组织工作和思想工作，主持日常和定期工作会议，研究拟定下一步工作计划；
8、加强各班的团结合作，树立整体思想，密切与其他部门的联系，互相沟通、协调；
9、认真完成公司交给的其他任务。
10、行政主管，办公室主任，要求女，年龄45岁以下，要求大专及以上，从事物业过的优先。薪资面谈。

具体要求:

1、有物业管理经理证书 2、从事相关行业3年以上。 3、熟悉写字楼/小区物业管理工作。 工作职责： 1、建立、健全各项规章制度，检查督促岗位责任制的执行情况，不断提高服务质量，落实奖惩制度； 2、安排和调整本部门人员工作，负责制定本部门的工作计划，并组织编写管理报告和各种通知、公函； 3、负责传达公司文件、通知及会议精神； 4、检查监督本辖区工程维修、公共秩序维护清卫人员以及管理员工作情况并进行考核； 5、熟悉国家有关法规和物业管理规定，掌握各业主情况，检查督促各责任区管理的实际操作； 6、随时掌握租金、管理费、水电费等交纳情况，及时做好物业管理费催交的组织工作，并组织解决好有关投诉，不断改进服务质量； 7、抓好本部门的组织工作和思想工作，主持日常和定期工作会议，研究拟定下一步工作计划； 8、加强各班的团结合作，树立整体思想，密切与其他部门的联系，互相沟通、协调； 9、认真完成公司交给的其他任务。

具体要求:

薪酬待遇：
1、无责任底薪，入职即享受；
2、高提成比例，10万业绩提2万；
3、丰厚额外奖金：全勤奖+开单奖+新人奖+优秀奖+销冠奖等；
4、公司为员工统一提供五险一金；
5、14天超长带薪年假；
6、带薪培训。
福利设置：
1、正式员工可以申请免费学习公司课程，进行知识技能的提升；
2、系统完善的培训体系：包含企业文化、销售理论、营销学、客户心里分析、产品项目知识、销售技巧；销售流程、攻单技巧、电话实操等，助力新人成长；
3、牛人分享：优秀员工的经验交流分享，促进销售能力的提升；
4、晋升空间巨大：每6个月提干一次，销售主管--销售经理--分校校长；
5、月度生日会、入职周年会、荣誉宴、下午茶；
6、丰富的团队活动，聚餐、户外拓展、国内、国外游等。
岗位职责：
1、公司提供意向学员，为学员解答学习方面的疑问，无需外出、无需自己开发资源；
2、根据学员的咨询信息或学习需求，规划适合的课程和班型，以促成学员选择；
3、建立与学员之间良好的关系，实时把握学员需求，确保学员满意并达成合作；
4、运用多种营销形式如（电话，微信，线上），扩大课程产品的业界影响力；
任职要求：
1、大专及以上学历，良好的学习能力；有相关行业经历可降低学历要求。
2、顾问式营销，有无销售经验均可，有教育、保险、金融从业经验者优先考虑；
3、口齿清晰，普通话流利，善于沟通；
4、热爱电话销售工作，富有激情和进取心；
5、工作认真细致，有较好的沟通能力和团队合作精神
公司环境：
耀达大厦11楼，5a级写字楼，明亮的工位，开阔的办公环境，员工关系简单无办公室政治，领导nice，团队年轻激情有活力，平均年龄26岁。
公司介绍
优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。公司现有5000余名员工，拥有1000余名专业讲师，已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校。主营项目包括：工程类、医卫类、教师类、财经类等。

具体要求:

工作内容：纯办公室工作，主动联系外呼各企事业消防负责人推广公益性质的消防培训，跟对方确认培训时间，地点和参加人数，并后期维护客户合作关系。职位要求：1、声音不能沙哑，喜欢与人交流。2、年龄35岁以下。3、应变能力佳。4、有过客服经验优先考虑。工作时间：8:30-5:30，7个半小时工作制常白班，周末休息一天半。职业介绍：消防行业目前是国家大力扶持的行业，单位拥有快乐的工作氛围，互帮互助，充满战斗力的正能量团队；不仅是一份受人尊敬的职业，在充分发挥个人能力同时展现社会价值，为消防公益事业做贡献。薪资福利待遇：1.提供免费的优越住宿环境，甲级办公写字楼2.按国家规定缴纳五险、节假日均按国家政策执行4、基础工资+绩效+工龄工资+补贴+职务工资+个人业绩提成+阶梯工资+五险5、公司逢季度、半年、年终发奖金（1200元-3700元），并有额外奖励，如旅游（一年2次），节日福利等，双休、年假、产假、春节、五一等均按国家政策执行，并提供员工宿舍。企业文化：我们的核心价值观：服务社会，成就自我。与员工共发展人性化的管理机制：建立“以人为本”的企业文化，公司不仅要用待遇留才，感情留才，文化留才，岗位留才，同时更注重事业留才，机会留才，发展留才良好的团队氛围：年轻化的团队，员工之间相互协作，感受家的温馨入司培训：针对新加入公司的应届生的入司培训内容包括公司文化、公司产品、职业素养、薪资福利、消防知识等，新员工入司培训结束后进入部门工作，公司构建“师带徒”的岗位培训制度，以保证新员工快速融入公司文化氛围，熟悉公司制度和工作流程。多渠道的职业发展通道：行政管理类通道、专业技能类通道分别可以满足有较强管理能力和专业技术能力的人才在各自擅长的领域晋升，由此拓展员工的发展空间（每季度评选一次）。

具体要求:

工程主管岗位职责：1.?负责工程维修人员管理，安排各岗位工作；员工技能培训；2.全面负责商场工程管理工作，确保各项目设施设备处于良好的运行状态，发现问题及时处理；3.能够独立完成各项目的设备管理及方案编制，妥善处理施工中的技术问题，具有综合项目强电、弱电、给排水系统、电梯系统等设备设施的维保管理经验。4.?审核、批准机电设备维护、保养预算、物品申购计划、能耗管理措施以及安全、环保等管理工作。5.?审核安全工作制度及突发事件应急处理程序，以及工程专业培训计划。6.?协调好与政府有关职能部门的关系，确保物业水、电、消防、技防、通信及环保等设施的正常使用。任职要求：?1、工作经验：熟悉商场设备各模块操作流程（供配电、给排水、弱电、电梯、消防、暖通等）。有高端物业、星级酒店、甲级写字楼工程、设备管理工作经验优先；2、学历要求：全日制中专及以上学历；3、专业要求：工程、设备技术类专业；4、职业资格/职称：具备电工上岗证，必须有高压证,工程师及以上技术证书；有电气/空调/管道工程师/机械工程师职称等相关证书公司包吃住?缴纳五险?工资面议

具体要求:

1.?负责本店单独店铺的商城各类推广方式，包括商品标题关键字策略、橱窗推荐、论坛社区、直通车、淘宝客等，并配合店铺自身的各类营销推广；2.?负责店铺各类促销活动以及官方各类活动的申报、争取、策划和实施；3.?负责公司在淘宝网的广告投放计划的确定与实施，确保广告投放效果*大化；岗位要求：1.?学历不限，2年以上淘宝网店铺推广经验;独立运作店铺两年以上；2.?精通淘宝网、天猫营销规则，熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理;；3.?熟悉天猫店铺的推广手段运用和运营管理，店铺后台的实际操作;?熟悉网店日常促销活动计划的制定和执行，标题关键字策略、淘宝直通车、淘宝客、帮派等;4.?有良好的团队协作能力，耐心、诚恳，有强烈的责任心和积极主动的工作态度。5、非代运营公司，目前公司团度200于人。6、公司对有能力的运营，年底拿利润分红。7、其他未述及之内容均可面谈。职位基础：包吃,包住,旅游,培训,节日礼物,岗位晋升,美女帅哥多,办公高大上,员工餐厅公司地址：浙江省台州市椒江区洪家街道银泰城8号写字楼39层

具体要求:

工作内容：1、负责新房、二手房、写字楼、商铺及厂房的买卖与租赁；?2、负责意向客户的接待、咨询、电话回访工作；?3、负责销售信息的搜集、汇总、上报工作；4、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；?5、较好的沟通谈判能力，具备一定的营销技巧。任职条件：?1、懂电脑基本操作；2、语言表达清晰、善于沟通能力；3、爱岗敬业、做事勤奋、有团队精神。待遇：1、新员工有责底薪3000+新开单再奖励1500；2、提成高于四六，销冠再加5%奖励上班时间：早九晚五

具体要求:

工作内容：1、负责新房、二手房、写字楼、商铺及厂房的买卖与租赁；?2、负责意向客户的接待、咨询、电话回访工作；?3、负责销售信息的搜集、汇总、上报工作；4、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；?5、较好的沟通谈判能力，具备一定的营销技巧。任职条件：?1、懂电脑基本操作；2、语言表达清晰、善于沟通能力；3、爱岗敬业、做事勤奋、有团队精神。待遇：1、新员工有责底薪3000；2、提成高于四六，销冠再加5%奖励上班时间：早九晚五单休（可调休）

具体要求:

工作内容：1、负责新房、二手房、写字楼、商铺及厂房的买卖与租赁；?2、负责意向客户的接待、咨询、电话回访工作；?3、负责销售信息的搜集、汇总、上报工作；4、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；5、较好的沟通谈判能力，具备一定的营销技巧。任职条件：?1、懂电脑基本操作；2、语言表达清晰、善于沟通能力；3、爱岗敬业、做事勤奋、有团队精神。待遇：1、新员工有责底薪3000；2、提成高于四六，销冠再加5%奖励上班时间：早九晚五单休（可调休）

具体要求:

工作内容：1、负责新房、二手房、写字楼、商铺及厂房的买卖与租赁；?2、负责意向客户的接待、咨询、电话回访工作；?3、负责销售信息的搜集、汇总、上报工作；4、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；?5、较好的沟通谈判能力，具备一定的营销技巧。任职条件：?1、懂电脑基本操作；2、语言表达清晰、善于沟通能力；3、爱岗敬业、做事勤奋、有团队精神。待遇：1、新员工有责底薪3000；2、提成高于四六，销冠再加5%奖励上班时间：早九晚五