具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、5年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
待遇：
基本工资1700+主管岗位工资2000元+绩效工资800元+餐费补贴300元+话费补贴200元（特殊情况再申请）+提成
福利：生日礼金、社保、工龄工资、

具体要求:

1、大专以上学历，汽车、营销、管理等专业；
2、具有汽车4s店本岗位3-5年以上工作经验；
3、具有丰富的销售经验、社交能力及管理经验、较强的产品知识；能迅速对市场动态进行分析，了解厂家的商务政策、对竞争对手、竞争车型做出市场分析，具有较强的市场营销意识；
岗位职责
1.根据年度/月度展厅销售计划，按照展厅销售流程开展展厅销售工作，完成销售目标。
2.提升销售满意度，负责销售满意度改善和年度目标达成；
3.根据竞品、附件以及衍生业务的工作计划开展销售工作，完成销售目标；
4.按照标准销售流程的要求开展展厅接待工作；
5.按照吉利汽车的展厅检查标准，进行展厅日常维护，展车管理；
6.执行吉利汽车的销售/促销政策，配合吉利汽车或销售商组织的各类活动；
7.推进试乘试驾工作的开展，提高试乘试驾率。按照试乘试驾流程，为客户复印驾照和准备试

具体要求:

岗位职责：
1、会管理线上线下结合的汽贸店就行
任职资格：
1、市场营销，管理，经营等相关专业；
2、汽车销售行业工作经验，业绩突出者优先；

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、5年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
待遇：
基本工资1700+主管岗位工资2000元+绩效工资800元+餐费补贴300元+话费补贴200元（特殊情况再申请）+提成
福利：生日礼金、社保、工龄工资、

具体要求:

1、大专以上学历，汽车、营销、管理等专业；
2、具有汽车4s店本岗位3-5年以上工作经验；
3、具有丰富的销售经验、社交能力及管理经验、较强的产品知识；能迅速对市场动态进行分析，了解厂家的商务政策、对竞争对手、竞争车型做出市场分析，具有较强的市场营销意识；
岗位职责
1.根据年度/月度展厅销售计划，按照展厅销售流程开展展厅销售工作，完成销售目标。
2.提升销售满意度，负责销售满意度改善和年度目标达成；
3.根据竞品、附件以及衍生业务的工作计划开展销售工作，完成销售目标；
4.按照标准销售流程的要求开展展厅接待工作；
5.按照吉利汽车的展厅检查标准，进行展厅日常维护，展车管理；
6.执行吉利汽车的销售/促销政策，配合吉利汽车或销售商组织的各类活动；
7.推进试乘试驾工作的开展，提高试乘试驾率。按照试乘试驾流程，为客户

具体要求:

1、大专以上学历，汽车、营销、管理等专业； 
2、具有汽车4s店本岗位3-5年以上工作经验； 
3、具有丰富的销售经验、社交能力及管理经验、较强的产品知识；能迅速对市场动态进行分析，了解厂家的商务政策、对竞争对手、竞争车型做出市场分析，具有较强的市场营销意识；
岗位职责
1. 根据年度/月度展厅销售计划，按照展厅销售流程开展展厅销售工作，完成销售目标。
2. 提升销售满意度，负责销售满意度改善和年度目标达成；
3. 根据竞品、附件以及衍生业务的工作计划开展销售工作，完成销售目标；
4. 按照标准销售流程的要求开展展厅接待工作；
5. 按照吉利汽车的展厅检查标准，进行展厅日常维护，展车管理；
6.&

具体要求:

1、大专以上学历，汽车、营销、管理等专业； 
2、具有汽车4s店本岗位3-5年以上工作经验； 
3、具有丰富的销售经验、社交能力及管理经验、较强的产品知识；能迅速对市场动态进行分析，了解厂家的商务政策、对竞争对手、竞争车型做出市场分析，具有较强的市场营销意识；
岗位职责
1. 根据年度/月度展厅销售计划，按照展厅销售流程开展展厅销售工作，完成销售目标。
2. 提升销售满意度，负责销售满意度改善和年度目标达成；
3. 根据竞品、附件以及衍生业务的工作计划开展销售工作，完成销售目标；
4. 按照标准销售流程的要求开展展厅接待工作；
5. 按照吉利汽车的展厅检查标准，进行展厅日常维护，展车管理；
6.&

具体要求:

联合重卡及其他工程车销售      要有3到5年卡车销售经验     有意向者  具体薪资待遇  电话联系面试

具体要求:

1、3年以上汽车4s行业工作经验，熟悉4s店销售业务流程； 
2、精通合同法法规及了解汽车服务行业相关国家政策和法律规定； 
3、熟练掌握办公软件，具备一定的读写能力，有驾照；
4、积极进取，开拓创新，敬业爱岗，具较强的团队协作精神。
5、同岗位工作经验三年以上的给予高底薪高保底
注：有意向者可直接电话联系！！！
联系电话：15757550292
工作 地址：路桥区泰隆街508号————————————————————————————————————————
borgward（宝沃）汽车1919年创立于德国不莱梅。凭借创新技术、全面的产品谱系、超过当时德国60%的出口份额成为20世纪50年代德国第三大汽车生产制造商，产品遍布全球，成为德国汽车工业的传奇之一。中文名称： 宝

具体要求:

1.热爱销售工作; 2.有上进心,良好的职业素养; 3.能协助销售总经理处理与客户的沟通交流; 4.文笔知识好,能独力完成相关文案工作;

具体要求:

岗位职责： 
1、根据公司经营目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周，制定相关营销方案，完成校区招生任务； 
2、安排校区周边市场活动，降低销售成本；
3、校区人员的管理、协调，人员培养与队伍稳定； 
4、根据校区的开课需求，合理组织与协调教学计划实施，保证校区教学任务的有效进行； 
5、全面领导分校员工做好日常接待、管理工作； 
6、带领团队做好学员管理服务工作，提升校区学员满意度；
7、完成上级临时安排的各项工作 
任职要求： 
1、年龄30—45周岁，大专以上学历；
2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合公司文化要求； 
3、3年以上团队销售管理经验，具有一定的市场分析能力；
4、有良好的沟通技巧、较强的组织管理能力，沟通协调能力、计划与执行能力，富有团队合作精神。
5、工作地点黄岩、椒江、路桥三区均可！

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

1；本科以上学历。 2；有5----10年大片区销售经理或5年以上销售总监工作经验。 3；英语听，读，写熟练， 4；良好的沟通协调能力，能妥善处理突发事件。 5；能独立主持国内销售部，国际销售部工作。 6；制定营销策略计划，能带领团队完成销售目标。

具体要求:

总经理助理全职类型 要求会开车熟悉三区路线 会业务 会与其他单位的人员沟通 工作能吃苦耐劳 稳重 不怕脏 不怕累 要有上进心工作年龄20~35岁内 要做长期 籍贯最好是椒江 路桥 工作地区在椒江和路桥交界处 三甲

具体要求:

总经理助理 要求会开车 会电脑 人稳重 有业务经验 要有上进心 不怕苦 不怕累，能做长期 。要求年龄 20~35之间 本公司从事电动车配件，家庭住址最好是椒江 三甲 或 竿蓬街 附近上班便利。

具体要求:

工作内容：1、负责公司的销售团队的管理工作，包含新客户开发，激活和维护老客户；2、制定及执行公司的销售策略及政策，达到业绩目标；3、收集并分析所在区域市场情况，发现问题并提出相应解决方案。?岗位要求：1、高中及以上学历，45周岁以下，有汽车配件行业、汽修市场经验者优先；2、朝气有活力，有责任心，能吃苦耐劳，具有较强的沟通能力；3、能适应出差。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业毕业；2、有从事家用门锁，家用安防报警器，电动车报警器、车库电动门开关遥控器，家用窗帘升降遥控器等行业工作经验或智能家居营销工作经验；具有丰富的类似客户资源和客户关系，业绩优秀者优先；3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；4、有5-10销售工作经验，有较强的事业心，市场开拓能力，具备一定的领导能力。具体面谈

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

熟悉家装业务、性格开朗、平易近人、较强的事业心与责任心，有开拓、创新精神。能吃苦耐劳。积极进取者！待遇：底薪+提成（具体面谈）

具体要求:

岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。任职资格：1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；3、文字能力强，表达能力强；4、具有较强的市场开拓与销售技能；5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；7、有很好的热力行业人际资源。

具体要求:

1、较强的沟通能力； 2、有较强的团队管理能力；

具体要求:

高思教育集团，成立于2009年12月，总部位于北京市海淀区五道口高思教育大厦，是中国知名的集教育产品研发、教学内容和服务输出于一体的创新型科技教育公司。基于多年来对教育的深耕和技术的储备，高思拥有雄厚的教研教学经验和科研实力，专注于教育产品和技术应用的创新，致力于打造国内领先的教育服务开放平台。集团以“开放连接，成人达己”的战略路线，帮助全国k12教育企业和学校更好地服务学生和家长，并相继推出爱学习、爱提分、爱尖子三大互联网教育品牌，同时在北京拥有五十余家个性化教学实验基地，利用前沿的互联网技术和大数据应用，更好的构建高思教育新生态。集团现在台州成立运营中心，总经办需招聘总经理助理一名。岗位职责：1，协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；2，协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；3，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；4，配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；5，协助总经理安排各项会议、日程，做好会议纪要；6，负责公司人事和行政方面的工作，比如招聘、培训、物品管理等；7，负责对外培训机构的对接，对内管理和培训助教等。任职资格：1，年龄25-40岁，专科及以上学历，女性；2，一年以上总经理助理工作经验优先；3，会开车并且本人有车的优先；4，有教育行业资源优先；5，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；6，良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。上班时间：8:30——12:00???13:30——18:00餐补10元/天，有交通补助待遇：底薪3500-5000，加绩效，加奖金。转正交社保，具体面议

具体要求:

一：年龄25周岁以上，男女不限。 二：具有良好的亲和力和沟通谈判能力，有积极进取的精神及接受挑战的性格。 三：面试合格，免费安排金融培训！成功加入，享受完善的福利待遇（意外保险，医疗保险等）。 四：工作内容：开展综合金融业务（银行，理财，投资） 五：发展空间：发展晋升公平公正，鼓励打造自己的团队，自主经营，公司提供优越的办公场合。 六：待遇：一份工作，18份收入!收入无上限，客户市场大，多元产品，赚钱渠道多，不受经济影响。 七：为您提供更大的平台和机会让您成为：高级讲师

具体要求:

应征要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业毕业，有过丰富的直销从业经验者优先； 2、5年及以上工作经验，2年及以上销售管理经验，愿与企业共同发展，熟悉家居、建材、大家电等行业，有铝材、房产、建筑等各大渠道销售经验者优先； 3、勇于挑战自我，富有激情，具备较强的市场分析、营销推广能力和良好的人际沟通、协调能力及分析和解决问题的能力，能够独立开拓市场； 4、执行力和学习能力强，具备较好的文字撰写能力，愿意亲力亲为指导下属工作，能承受较大的工作压力。 岗位职责： 1、根据公司发展规划制定相关制度，并负责管理部门的日常行为规范及业务工作； 2、根据公司整体战略，制定符合公司相应发展阶段的营销规划，落实分解年度、季度、月度工作计划，带领团队完成销售目标； 3、负责有效的团队组建及梯队培养，包括人员招聘、激励、考核，以及新老员工的销售技能培训等； 4、组织开展市场调研，收集各种市场信息，编写市场调查报告，并及时反馈给上级； 5、带领团队积极开拓市场，掌握良好的活动推广技巧，同时处理对外的各种外联关系，如网络电视等媒体机构及其他相关外协单位； 6、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议； 7、及时处理各种突发问题和公司存在的各种重要问题，并能有效提出改善问题的方法。

具体要求:

1、协助总监制定系统的战略方针，协助各组完成各项工作任务。 2、协助管理工作，做好上传下达，协助各组解决难点，根据总监下达的指示拟定相关制度和政策。 3)依据公司经营计划，并配合公司总目标，协助总监拟订本部门的目标与计划，并随时予以追踪了解，协助控制，以便有效执行。 4)协助总监协调好本部门日常工作，不断完善各分部管理制度，并经总监同意后组织实施。 5)建立健全设计项目档案，定期转存公司相关部门。 6)做好设计部门的日（周、月）报工作，据市场需求的变化，及时向总监反馈信息。 7)部门人员考勤、休假、外出等人员流动情况每天及时记录，定期上报设计总监。 8)协助总监做好部门人员的考核工作，协助行政部完成设计部门员工的考核、奖惩等事项。 9)经常与部门人员沟通，及时了解思想动态，及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。 10)全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。

具体要求:

具体要求:

营销总监职责： 1、具有较强的人际沟通能力； 2、具有较强的营销能力； 3、具有较强的管理能力和组织协调能力； 4、具有较强的市场判断及预测能力； 5、具有较强的谈判能力； 6、对后起之秀的能力培训； 除了以上这些：1、学历及证书要求；2、经验要求：3年左右相关行业经验，具备产品营销经验；3、专业知识；

具体要求:

配合执行总经理完成公司销售任务和指标； 业务团队的培训、管理。

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、具体工资面议
7:、应届毕业生均可
8.路桥居然之家，黄岩百货商场

具体要求:

岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
任职资格：
1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经

具体要求:

营销总监职责： 1、具有较强的人际沟通能力； 2、具有较强的营销能力； 3、具有较强的管理能力和组织协调能力； 4、具有较强的市场判断及预测能力； 5、具有较强的谈判能力； 6、对后起之秀的能力培训； 除了以上这些：1、学历及证书要求；2、经验要求：3年左右相关行业经验，具备产品营销经验；3、专业知识；

具体要求:

有缝纫机销售经验三年以上，有客户资源基础者优先

具体要求:

职责描述：1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；
2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；
3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；
4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；
6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；
7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
8、协调对外审计，提供所需财会资料。
任职要求：1、财会专业大学以上学历；
2、有会计证或注册会计师资格者优先；
3、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验；
4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；
5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。

具体要求:

配合执行总经理完成公司销售任务和指标； 业务团队的培训、管理。

具体要求:

岗位要求要求有一定的销售经验，本地户口。身体健康，品德高尚，思维敏捷，求知欲强，积极进取，并具备良好的语言表达能力和沟通能力。（年龄25岁以上)享受待遇：终身享受一流的国际化专业销售、管理等各项培训；底薪+佣金+奖金+管理津贴+长期服务奖等多达18项收入+旅游等；一旦录用，将享受完善的福利待遇(意外保险、医疗保险等)；广阔的发展空间，公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内即可晋升。发展方向：对员工负责：生涯规划，安居乐业是平安的重要使命之一，根据您的能力您可以成为：专业的培训讲师：如果您具备良好的表达及培训能力，您将成为倍受尊敬的讲师(导师)。卓越的管理人才：您具有管理才能吗？这条路将最适合您。心有多大，格局就会有多大。

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、具体工资面议
7:、应届毕业生均可
8.路桥居然之家，黄岩百货商场

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；
3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告；
4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；
5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
任职资格：
1、专科以上学历，形象气质佳；
2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；
3、做事认真、细心、负责；
4、熟练使用office等办公软件；
5、具有服务意识，能适应较大的工作压力；
6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，机械类等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：
1 销售额
2 销售增长率
3 新客户开发量
4 客户流失率
5 培训新业务员
6 客户投诉解决
7 核心产品销售
8 新品推介
任职资格：
1、25以上岁，大专及以上学历，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、良好的沟通技巧，性格开朗，善于交往；
5、能承受适当的压力和接受频繁出差；
6、营销专业或有相关电话销售工作经验者优先。
职位诱惑：
1、五险+年终奖；
2、股权激励；
3、旅游；
4、项目提成；
5、办公高大上；
6、培训,岗位晋升。

具体要求:

学历大专以上，秘书专业优先。 要求熟练常用办公软件，五官端正，执行力强，能接受加班。 待遇从优，有额外的部门绩效提成。

具体要求:

工作职责 1. 根据酒店全年发展战略做出酒店全年销售预算、并按淡旺季分解到各季度月份执行完成 任务； 2. 了解国家有关酒店行业管理规定，熟悉国内酒店业发展状况，并根据情况做出年计划、 半年计划、季度计划、月计划、周计划； 3. 定期考察周边酒店销售行情和同级别酒店销售价格等行情； 4. 制订市场营销部管理规定和工作程序，报总经理批准后执行； 5. 制订酒店价格政策、酒店推广计划，并呈报总经理批准后组织实施； 6. 监督审核销售员工作不断完善销售绩效考核方案； 7. 审核酒店公关策划方案； 8. 制定酒店重大促销计划和方案； 9. 细分酒店销售客户群体做出相应公关策略； 10. 组织酒店大型的营销推广活动； 11. 建立完善客户档案开发新客户、维护老客户、稳住大客户； 12. 完成各项上级交予的重要客户的接待工作； 13. 组织和实施部门例会制度； 14. 维护好各对外政府口和同行酒店关系； 15. 做好第三方网络维护平台，保持网络销售持续增长； 16. 对酒店内部做好各部门衔接工作； 17. 制定前台、销售全年培训计划并执行； 18. 做好总经理临时交予的任务

具体要求:

营销总监职责： 1、具有较强的人际沟通能力； 2、具有较强的营销能力； 3、具有较强的管理能力和组织协调能力； 4、具有较强的市场判断及预测能力； 5、具有较强的谈判能力； 6、对后起之秀的能力培训； 除了以上这些：1、学历及证书要求；2、经验要求：3年左右相关行业经验，具备产品营销经验；3、专业知识；

具体要求:

岗位职责： 1、协助总经理完成各部门业务指标，在总经理不在期间，负责公司紧急事务处理 2、起草合同和其他正式文件； 3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 4、负责公司app项目的产品需求对接 5、管理总经办重要文件及资料，对外联络对接 6、负责公司人事行政工作 任职资格： 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历； 2、有总经理助理工作经验者优先； 3、对app互联网工作感兴趣； 4、有较强的逻辑思维能力； 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

具体要求:

岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
任职资格：
1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经

具体要求:

销售总监
1、大专以上学历，汽车、营销、管理等专业；
2、具有汽车4s店本岗位3-5年以上工作经验；
3、具有丰富的销售经验、社交能力及管理经验、较强的产品知识；能迅速对市场动态进行分析，了解厂家的商务政策、对竞争对手、竞争车型做出市场分析，具有较强的市场营销意识；
岗位职责
1.根据年度/月度展厅销售计划，按照展厅销售流程开展展厅销售工作，完成销售目标。
2.提升销售满意度，负责销售满意度改善和年度目标达成；
3.根据竞品、附件以及衍生业务的工作计划开展销售工作，完成销售目标；
4.按照标准销售流程的要求开展展厅接待工作；
5.按照吉利汽车的展厅检查标准，进行展厅日常维护，展车管理；
6.执行吉利汽车的销售/促销政策，配合吉利汽车或销售商组织的各类活动；
7.推进试乘试驾工作的开展，提高试乘试驾率。按照试乘试驾流程，为客户

具体要求:

岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，机械类等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
只要你有能力，有信心，借用公司的大平台，规划、组建好公司销售团队，建设好公司销售网络与渠道，目标是实现公司销售额增长，那就欢迎前来公司面谈。

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

岗位职责：1、负责公司销售战略策略和计划的制定和执行；2、完成公司制定的销售业绩目标；3、规范销售业务流程，建立、完善针对销售的管理、配送、服务支持体系。4、制定与实施产品价格体系及营销战略、营销策略，并组织相关人员培训；5、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作；6、销售业务人员的管理以及销售任务指标的制定和监督执行。任职要求：1、10年以上销售管理经验，同等职位5年以上工作经历；2、熟悉金属材料行业，如：铝板带、铜板带、钢材等3、具有市场拓展能力，组织协调能力，善于捕捉市场机会；具有产品综合解决方案策划执行能力；能有效管理销售团队，统筹销售管理和客户管理工作；4、强烈的事业心，良好的职业道德，勤恳敬业，具团队精神，抗压能力强。

具体要求:

学历大专以上，秘书专业优先。 要求熟练常用办公软件，五官端正，执行力强，能接受加班。 待遇从优，有额外的部门绩效提成。