30秒发布简历,轻松帮你找到好工作
已选条件:
重置搜索
路桥区|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
熟悉薪酬体系和绩效管理运行;沟通能力强,能把公司管理方案执行落地
浙江大农(股票代码831855.BJ)成立于2007年12月,总部位于台州市路桥区横街镇,专注于高压清洗机相关产品的研发、生产和销售,产品涵盖高压清洗机整机、高压柱塞泵和清洗机附件,是一家集家用、商用、工业用为一体的综合清洁装备制造商,2022年底在北交所成功上市。 公司目前拥有二个厂区,总占地面积约10万平方米,建筑面积约11万平方米。公司全面实施精益生产模式,ERP信息化平台和PLM产品生命周期管理系统,使物流、信息流、资金流得到充分体现。公司目前员工400多名,其中工程技术人员66名,主导产品各类高压泵年产能力100万台,各类民用、商用、工业用高压冷、热水清洗机20万台,各类清洗功能辅件200万件、套。公司产品广泛应用于家庭清洁、市政环卫、物业清洁、车辆清洗、石油化工和管道疏通等领域。公司主导制订17项国家标准、两项行业标准,获得国家专利近100多项,是国家级专精特新“小巨人”企业,承担国家火炬计划产业化示范项目。
路桥区|经验不限|大专|女|年龄不限|全职|人数若干
物流部mes系统维护员: 女,大专或以上文化程度,24周岁以上,计算机操作熟练,有工厂工作经验,能吃苦耐劳,服从性好,有相关工作经验者优先。
豪达(浙江)汽车配件有限公司(以下简称“公司”)创立于1999年,坐落于民营经济发达的浙江台州市,主要从事整车线束总成的研发、制造和销售。 公司是国内整车线束总成行业一流企业,稳居行业前5强,在华东地区企业规模最大、创新实力最强。自创立以来,一直占据吉利汽车线束总成产品份额95%以上,一直是吉利汽车的“核心供应商”和“优质供应商”。公司目前设立2个制造基地,分别位于浙江台州、浙江宁波。截止2019年,公司产销规模130余万套。 公司是国家高新技术企业,拥有多项发明专利。上海央都电子科技有限公司为公司的研发中心,建立“豪达汽车线束市级高新技术企业研究开发中心”和“市级实验室中心”。公司具备强大的技术储备和中高端汽车线束总成的研发创新能力,拥有200多人研发团队。其中博士2人,硕士12人,本科85人,中高级职称150余人。预计至2022年,公司研发人员将达到600人。经过多年的技术积累,公司在汽车线束3D模拟仿真布线、汽车线束串扰预估方法、汽车线束二维图纸的自动识别技术、线束束丝工序断丝检测技术、汽车线束加工用端子压接技术、任意拓扑结构汽车线束的故障检测技术研发方面,已取得重大突破。 公司坚持以客户为中心,以完善的质量体系作保证,追求产品零缺陷为经营宗旨,最终实现客户零抱怨。公司按照ISO14000环境体系认证和TS16949体系规范要求建立起一套完整的质量保证体系,其优异的品质得到了客户的高度认同和一致好评。 公司始终坚持科学发展观,以锲而不舍、追求卓越的拼搏精神,持续创新,为打造“全球汽车线束总成行业一流企业”而不断奋进。
路桥区|在读生|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责 1、制定企业绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法; 2、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作; 3、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标; 4、对各部门绩效考核过程进行监督控制; 5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效评价面谈; 6、收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作,提供建议解决方案。 任职资格 1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历; 2、有三年以上绩效管理经验,熟悉机械行业优先; 3、熟悉绩效管理流程和评价方法; 4、扎实的人力资源管理理论和文字功底,具备优秀的书面和口头表达能力; 5、积极主动、原则性强、善于沟通,具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
浙江亿利达风机股份有限公司是国内空调风机行业龙头企业,产品涉及建筑通风机、空调风机、电机、新材料、新能源等领域,是国家级高新技术企业,美国AMCA协会成员单位,2012年7月在深圳中小板上市(股票代码:002686)。 亿利达下辖10余家子公司遍布在上海、天津、广东、江苏、杭州等地,公司建有省级研究院。公司员工享有五险一金、公费旅游、年终双薪、调薪机制、培训教育、内部晋升等,同时公司配备食堂和宿舍。 亿利达在实施全球化经营战略中,致力于为更广阔的发展领域,提供更有效率、更高价值的系统解决方案,服务绿色健康的人居环境,实现社会效益与企业效益的可持续发展。
路桥区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
软件工程、电气自动化、电子信息、测控等相关专业,三年以上机电控制系统工作经验。精通电气、自动化控制原理;熟悉各类电气元器件知识。
路桥区|5-10年|本科|性别不限|35岁以上|全职|招1人
软件工程、电气自动化、机电一体化或相关专业,八年以上机电控制系统工作经验,五年以上机电控制类产品技术管理工作经验。精通电气、自动化控制原理;熟悉各类电气元器件知识。
路桥区|经验不限|高中|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、熟悉人力资源六大模块。 2、主要负责公司员工的考核。 3、具有良好的人际沟通能力。 4、具有相关工作经验一年以上
浙江大洲园林机械股份有限公司成立于2000年,是一家致力于研发、生产于一体的企业。我公司位于浙江省海滨城市-台州市,交通非常便利。公司占地面积15000㎡,厂区建筑面积达到28000㎡,目前公司注塑机有40来台,吹塑机有十几台,员工有200多名,其中有50多个管理人员。公司旗下有[注塑事业部]、[吹塑事业部]、[装配事业部]、[USK外贸部].产品销售网络覆盖全国二十多个省市并远销东南亚、中东、欧美市场,年产值近1个亿。凭借先进的设备,精湛的技术,科学的管理和熟练的工作人员。公司为客户提供更好的产品质量和工作效率,力求“做行业最优秀的供应商”。现因企业发展需要特面向社会诚招以下人员。
路桥区,台州市|5-10年|学历不限|性别不限|30岁-50岁|全职|招1人
1、长期从事行政人事工作,有丰富绩效考核相关经验。2、能够根据公司实际情况制定一整套考核体系3、能够制定考核标准,将考核制度与薪酬体系挂钩4、负责考核制度的具体落实。5、试用期两个月,确实有能力的,承诺年薪10-15w。
台州珈宸铜艺有限公司的前身是成立于2006年的世高楼梯,公司自创立之初就组建了专业的研发团队,2008年成功研发了采用纯铜手工艺技术,在全国范围推出了各种系列铜艺楼梯:凤凰系列、花开富贵系列、金碧辉煌系列、金爵系列、劳斯莱斯系列、铝紫金花系列、牡丹花系列、世爵系列、祥云系列、铜紫金花系列、郁金香系列等。各系列产品深受全国各地经销商和终端客户的喜爱。经过十多年的发展,我公司已经逐渐成为引导室内装饰建材奢侈品的领导者。近年来,我公司创立了专门提供高端铜立杆服务的全新品牌——美拉美,为广大新老客户提供更加高端、更加专业的专属服务。以市场为导向,以客户为上帝,以质量为生命,以服务为宗旨。服务好经销商、服务好客户是我们一直以来所追求的最高目标。台州珈宸铜艺有限公司秉承人对美的需求,规划从设计、测量到安装的整体解决方案,本着让美拉美铜艺彰显豪宅奢华与尊贵的使命,努力成为国内高端家居装饰产业的最佳伙伴。
玉环市,路桥区,温岭市|经验不限|本科|男|20岁-30岁|全职|招5人
1:数控技术、机电一体化、自动化与计算机专业;2:熟悉机械、电子、软件开发等理论知识及应用技术,能独立设计plc或cnc程式;3:有自动化项目现场应用经验;4:有志从事自动化行业,长期与公司共同发展,非诚勿扰;
百曼自动化是一家专业从事工业自动化技术应用与开发、系统集成和产品销售的综合性公司,拥有一群丰富自动化行业经验的专业人士。公司自成立以来,随着业务的拓展,先后成为多个国际品牌在中国的代理商,目前主要经营的产品有:亿图数控系统(车床/铣床/磨床/冲床/多线切割机/弯管机/高光机/木工机/绕线机/旋压机/喷涂机/钣金开槽机/折弯机/搓丝机/齿轮加工机/镜片磨边机/玻璃切割机/折弯机/抛光机/深孔钻/走芯机/水车/多工位加工站等各类产业设备控制专用系统)、台达集团全系列产品(工业自动化/能源基础设施/网络通讯基础设施/视讯显控/楼宇自动化方案)、安川伺服电机、索尼磁栅尺、发格光栅尺。公司通过与多个国际自动化品牌公司合作,把销售服务网络延伸至全球各地。台州百曼自动化设备公司一直致力于自动化高新技术领域内产品的开发和引进,与广大客户共同创造高性价比的企业效益和社会效益。
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
我想招募 这样的一群人 萌萌的软妹子 或者是活泼害羞的小鲜肉。。。。 这些都不是重点! 关键是。。。 爱思考,爱劳动,为了祖国,为了人民。。。。 关键是,你有互联网思维,有着让我喜欢的技能。没错!让我喜欢的技能。 你说任性?就是这么任性! 爱自由,追求理想,哪怕是不合群! 我在付爱宝等你们! 我们是, 文化创意小组!
付爱宝商贸股份有限公司,简称“付爱宝微商平台”,成立于2014年7月31日,在浙江台州注册资金1080万元,2014年年底又注资5000万在北京注册成立付爱宝,公司坐落于浙江省台州市路桥区陶然居付爱宝大厦,是一家专业开发打造微信营销平台的移动互联网公司。 公司有自己的工厂、产品、品牌,有完全颠覆传统的商业模式,有一流的微商培训系统和完善的管理系统,有爱心慈善基金会。公司于2014年9月,与上海金欧莱企业发展有限公司强强联手合作打造“金欧莱”品牌,获得金欧莱锋芒系列产品全球独家经营权。2014年12月,与医肽科技合作打造属于付爱宝的品牌“姿生本草”生产明星产品姿生本草?草本精华水,未来还将于更多国际品牌公司合作,为广大消费者提供更多更好的品牌产品。 目前,公司在全国各地已有代理商数万人。为了进一步开拓国内外市场,更好的服务于国内外用户,公司计划在全国建设四大物流中心,形成全国销售、物流网络,全国包。 公司必将以雄厚的实力及良好的服务体系,执着地追求卓越的质量和完美的品牌及企业形象,本着“根深则叶茂,性明则道成”的企业经营理念,以“专心对待客户,用心对待产品,爱心回馈社会”为企业宗旨,以一流的产品和优质的服务,为客户创造更多更高价值,实现3年内成功上市的宏伟目标。
椒江区,路桥区|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:1.与硬件工程师合作设计高可靠的嵌入式平台与系统;2.编写基于arm的嵌入式系统外设驱动程序;3.编写基于arm的机器视觉应用程序;4.测试与维护相关嵌入式程序;5.编写相关开发文档。任职资格要求:任职要求:1.电子/通信/自动化/计算机等专业毕业,本科及以上学历;2.熟悉arm微控制器架构,具备stm32(arm contex-m3)微控制器的软件设计及开发经验。
研究院简介: 浙江大学台州研究院是浙江大学为提升温台产业带层次,打造先进制造业基地的区域研发中心。由台州市人民政府与浙江大学共同组建,旨在加强市、校科技协作和教育合作,加快科技成果产业化。 研究院现建有汽摩配、机电、光电与信息、工业设计、电气与控制、产业经济等6个研究所,并建有若干专业实验室,可基本满足台州企业转型升级的技术需求,向社会提供科技研发、成果转化、技术咨询、培训以及学历教育和学术交流等服务,并承担浙江大学的研究生培养工作。现有工作人员100多名,其中高级以上职称19人,另聘浙江大学教授、副教授等技术专家20余人。 到目前为止,研究院共承担国家级项目5项,与企业共同承担省级重大专项7项,承担国家汽车及零部件出口基地公共服务平台、浙江省台州缝制设备产业技术创新服务平台等省部级平台8个,争取省级以上资助经费2600万元,开展横向研发项目50多项,部分自主创新项目已实现产业化。研究院已成为台州技术创新的重要支撑力量。
路桥区|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、?信息系统软硬件维护?2、?操作系统、软件、各种终端硬件设备及网络与安全设备等任职资格:性别:不限学历:专科以上专业:计算机及相关专业工作年限:3年及以上
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;任职资格:1、专科及以上学历;2、一年以上人事相关模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作excel等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
路桥区|应届生|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
电子警察监控系统工程,网络布线调试,电影院工程建设项目等要求会开车13372377770
路桥区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、?及时了解政府相关政策及社会经济发展,参与薪资福利的调研,收集有关的市场行情信息状况,对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。2、?根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理,确保所有的薪资福利项目符合劳动法?。3、?根据国家有关法规和政策,审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平,为各有关人员办理相应的手续。4、?细化薪酬福利管理规章,加强检查和监督。5、?建立工资台帐,负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表,提出有关的统计分析报告和改革建议。6、?配合有关部门和方面做好医疗保舰结婚、计划生育、人口统计、社区选举和劳动争议等具体工作。7、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务8、?结合绩效考核,协助设定合理的薪资福利调整计划?。9、负责员工关怀、访谈等工作。
路桥区,台州市|在读生|大专|性别不限|22岁-45岁|全职|招2人
销售工程师(称重包装/灌装系统)2名工作职责:1、负责台州区域称重包装及灌装系统的销售与推广;2、维护好老客户,开拓新的潜在客户和市场,完成销售制定的任务;3、积极收集市场及竞争对手的各类信息,提高工作效率;4、控制销售费用,抓好资金回笼;5、遵守公司各项规定,执行公司销售政策。6、完成日工作总结、周报周计划、月总结、年度总结的填写7、树立及维护公司品牌及形象,贯彻企业文化;职务资格:1、专科以上学历,有机电专业工作经验优先。2、具备二年以上包装机械行业经验,了解包装机械或机电一体化优先;3、较强的沟通能力,较好的团队合作意识,较好的自我学习能力。4.具有一定的抗压能力。
公司简介: 浙江勒兹测控科技有限公司是梅特勒-托利多在台州地区和嘉兴地区一级特约授权经销商,主要负责梅特勒-托利多品牌工业衡器、过程分析、包装检测、实验室仪器等产品线的推广及服务工作,并得到广泛用户的认可和支持。 我们深知“客户服务为中心”是企业的生存之道;因此,向客户提供高质而便捷的服务是我公司一贯的宗旨。 欢迎有志之士加盟浙江勒兹公司,希望您继续学习,不断进取与浙江勒兹公司共同成长。 有意请浏览梅特勒-托利多官方网站:http://www.mt.com 梅特勒-托利多中国简介 历经百年变革,紧随时代步伐,梅特勒-托利多集团已走过一百年的光辉历程。 1901年,亨利·托巴德博士创新推出了全球第一台具备全自动重量和价格显示的店铺秤,开创了托利多品牌,并发展为美国最大的工业及商业衡器制造商。1945年,欧莱德·梅特勒博士发明了令世界瞩目的首台单秤盘替代法天平,并在1973年,又隆重推出了世界上第一台全电子精密天平——PT1200,引发了全球天平的技术革命。1989年,梅特勒和托利多这两个行业领导者联姻,梅特勒--托利多品牌从此诞生! 秉承“品质至上、勇于开创、追求变革”的企业宗旨,梅特勒-托利多集团始终致力于为全球客户提供质量卓越的精密仪器和衡器产品,以及全面细致的技术支持服务。纵观世界称量及分析技术的发展,凝聚着梅特勒-托利多在专业领域坚定不渝的信念和不断累积的智慧。梅特勒-托利多以先进的解决方案和技术服务,改善人们的工作效率,为人们的社会生活和发展做出贡献! 我们的业务 梅特勒-托利多的实验室解决方案,基本覆盖到全球所有的研发、科研、药物发现及质量控制实验室。高度精密的电子天平、滴定仪、热分析仪器等实验室产品,已成为全世界各地实验室的基本设备,尤其在制药、化工、食品和化妆品等行业领域应用广泛。事实上,我们在三种最常用的实验室仪器——天平、移液器、pH计,在全球市场中处于领先地位;同时我们还是自动化化学领域的开拓者。 全面的工业解决方案,适用于工业制造流程中的诸多环节。这些方案包括各种生产流程中的原料检验、在线工艺控制、终端产品质控、物流和货运。更为重要的是,这些方案能够完全接入客户的IT环境,帮助客户实现工作流程的自动化。 在食品零售业,我们提供的解决方案应用于进货、熟食柜台和结帐终端。梅特勒-托利多的产品可联网使用并能采集到单个货品的数据。我们的软件帮助客户定价和库存管理,并提供购买决策所需的宝贵信息。 服务与支持 梅特勒-托利多在全球范围内拥有近40多家分公司和销售机构,并在瑞士、德国、美国和中国等国家拥有生产基地。在中国,我们在常州和上海设有运营中心、生产工厂及研发实验室,并在全国范围内建有三十多家分支机构。我们素质过硬、反应迅捷的专业服务队伍,能够为客户提供全方位的便捷服务。
路桥区|应届生|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职1、负责公司年度、月度绩效管理工作,负责绩效指标的分解、分析、数据的收集、归总。2、负责年度培训计划的建立,培训计划的实施与跟踪。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作excel等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
路桥区|5-10年|大专|性别不限|18岁-45岁|全职|招1人
岗位职责:1.人力资源或相关专业本科以上学历。2.5年以上人力资源的相关工作,至少3年以上绩效管理工作经验。3.精通绩效管理,熟悉绩效管理工具,同时熟悉其他人力资源管理模块,并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作.4.具有较好的沟通能力、表达能力,和较强的沟通协调能力。
浙江清清美家居用品有限公司是一家国内家居用品行业颇具影响力的企业,于2001年正式成立,注册资金5180万元人民币,公司厂区建筑面积40000多平米,能够容纳员工800多名,企业前身为台州市美佳丽家庭用品有限公司,经过十年的的发展,企业不断拓展市场,扩大生产规模,丰富产品结构、目前在销售单品多达800多种,逐步形成六大系列的庞大产品群,分别是:清洁系列(包括:家用清洁抹布、家用橡胶手套、家用清洁刷等);布艺制品系列(包括:家用围裙、袖套、桌布、家用电器罩、浴帘、布艺收纳袋等);沐浴用品系列(包括沐浴花、沐浴澡巾、浴帽、干燥头巾等);梳妆护理系列(包括:木质头梳、塑料头梳、梳妆镜、棉布清洁棉等);塑料制品系列以及一次性用品系列(包括:纸杯、塑料杯、保鲜袋、保鲜膜、家用台布、垃圾袋)等。2010年1月,公司正式开工建设新的生产工厂,厂区建设于2011年8月正式完工,并完成首批的搬迁工作。厂区功能分区明确,能够满足布艺制品、一次性系列成品及塑料制品的生产。在此次的厂区规划中、塑料制品车间为公司重点建设项目、车间级设备投资共计5000万元,购置台湾富强鑫大型塑料生产设备40多台,可生产整理箱、口杯、面盆、储物架等数百种家庭日用塑料制品,预计该车间的年产值将不会低于1.2亿元人民币。 同时,其他三大车间也分别添置了国产性能优良的设备,缝纫车间新添置缝纫机200台,纸杯车间添置纸杯机60台,胶袋吹膜车间新添置设备数十台。企业以清清美为主力品牌,产品研发,包装设计都力求别具风格,清清美设计师团队以研究和学习中国东方家居文化为设计理念,同时结合国外现代家居特色,让清清美即富有东方文明的文化底蕴,又极具现代生活气息。清清美的营销模式采取全国代理的方式进行前期推广,在全国30多个省市都建立了自己的销售营销网络,清清美品牌也日益为全国消费者所熟知,在业内具有一定的知名度,而在台州范围内,清清美在业内更是被给予了更高的关注度。公司厂区环境优雅、设备齐全,给员工提供了舒适的工作和生活环境,管理组织架构完善,引入了7S生产管理体系和绩效管理体系,营造高效、规范、积极乐观的清清美企业文化。
路桥区|1-3年|大专|性别不限|25岁-35岁|全职|招1人
岗位职责: 1、组织公司各部门关键业绩指标设置,并定期更新; 2、负责公司的绩效考核、信息收集、核实、沟通、报告和反馈工作; 3、跟踪与掌握各部门绩效管理情况,并提供咨询与指导; 4、跟踪绩效考核的落实情况,对每月/季度的效益完成情况进行分析、公示,不断完善绩效管理; 5、协助部门领导进行绩效考核面谈; 6、完成人力资源部经理交代的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源相关专业优先; 2、工作严谨、认真负责; 3、有人力工作经验。
路桥区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
要高薪你就来,4000底薪+ 绩效,福利优厚。工作环境好。 主动一点我更欣赏!!! 包吃包住!酒店式公寓,提供早晚中3餐!! 你需要做的事情: 岗位职责: 1.制度的制定及实施: 负责薪酬福利制度的修订与完善; 负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作 2.薪酬发放及制作: 负责各级员工薪资福利费用的核算、发放,建立各种薪酬信息台帐; 完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表。 负责各类奖罚及员工考情的统计与执行; 3.福利发放: 申报个人所得税 负责员社会保险及公积金的各项业务办理; 4.档案管理: 负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理。 5.其他: 完成上级安排的其他工作。 配合总部相关部门、其他项目公司开展相关工作。 经验: 2年以上薪酬板块工作经验,具有社会福利保险管理的实际操作经验, 大中型企业从业经验 技能要求: 1、熟悉国家劳动人事政策法规 2、熟悉与薪酬相关的法律法规考核的最
职责: 1、建立健全公司的绩效管理体系,完善并优化绩效管理相关制度,保证绩效管理的科学、公正、合理、高效; 2、指导并监督各部门和各分公司贯彻绩效管理制度,实施绩效管理内部审计; 3、传达绩效管理理念,主讲绩效相关课程,组织年度绩效相关活动,并为公司及部门提供专业辅导和技术支持; 4、根据公司各部门的工作或生产特点,审核并修正产业相关绩效管理办法与细则; 5、协助建立公司人才梯队管理制度,搭建科学、合理的人才选拔、培养机制,保障后备人才供应,满足公司战略需求; 6、实施领导职位的晋升考核,提高人才与岗位的匹配度,打造德才兼备的管理团队; 7、负责绩效管理和人才梯队建设相关资料和文件的收集、汇总及分析工作; 8、完成上级领导交待的其他工作。 要求: 1、 35-45岁,全日制本科以上学历,人力资源管理、企业管理专业等相关专业; 2、 12年以上大型制造业人力资源或企业管理工作经验,其中8年以
路桥区,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1.机电一体化专业专科以上学历,2招学徒,需在台州学习一段时间。3能够胜任出差。4其他具体情况请电话联系5,主要学习北京凯恩帝系统的安装,调试,将派往广州凯恩帝做售后服务工作6,本工作主要有数控机床电路,安装,系统调试,维修,工作人员最好懂plc,液压技术,等...
岗位职责: 1.制度的制定及实施: 负责薪酬绩效福利制度的修订与完善; 负责员工薪酬绩效福利的贯彻、宣传、咨询工作 2.薪酬发放及制作: 负责各级员工薪资绩效福利费用的核算、发放,建立各种薪酬信息台帐; 完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表。 负责各类奖罚及员工考情的统计与执行; 3.福利发放: 申报个人所得税 负责员社会保险及公积金的各项业务办理; 4.档案管理: 负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理。 5.其他: 完成上级安排的其他工作。? 配合总部相关部门、其他项目公司开展相关工作。 经验: 2年以上薪酬板块工作经验,具有社会福利保险管理的实际操作经验, 大中型企业从业经验 技能要求: 1、熟悉国家劳动人事政策法规 2、熟悉与薪酬相关的法律法规考核的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度和未来的成就感。 绩效考核是绩效管理的重要内容绩效考绩效考核
根据企业实际情况,制定数据化、真实反应企业经营情况的考核制度。
路桥区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、本科以上学历,电力电子等相关专业。 2、3年以上工作经验,能够独立进行太阳能光伏发电系统设计,并具有施工现场统筹指导安装的能力。 3、具有良好的沟协调和实际动手能力。4、能够适应经常性出差工作。
1.需有较强的抗压能力,有独立的思考能力,但同时不过于倔强死板. 2.服从上级的安排,对考核的工作要有一定程度的弹性思维.考核最终的目的是为了做好人力资源. 3.有一定水平的沟通能力,能够协调好当自己作为人力资源在其他部门进行考核时,处理好部门之间的关系,不要因考核让部门之间产生过大的隔阂. 4.需要有一定程度的外语能力,最好接触过汽车行业的一些术语,英语四级证书要有.本公司的一些部门会经常与一些外资企业进行交流,如果没有一定程度的英语能力,考核不能做到完全有效.
交通建设工程监管信息化系统集成,包括硬件设备安装调试、软件部署、视频监控、系统维护,要求能够适应经常跑台州内各大公路桥梁建设工地,能吃苦耐劳,工作经验可不限。有诚意者面谈。
网上b2b系统的维护和管理。工资面议有意向者请直接联系:龚女士137****9876
玉环市,路桥区,黄岩区|1-3年|大专|男|22岁-35岁|全职|招3人
岗位职责要求: 1.计算机、信息管理或电子类相关专业毕业,大学专科(含)以上学历; 2.工作认真负责、积极向上的工作态度,具有良好的职业素质; 3.了解信息化项目基本专业知识; 4.掌握一定领域范围内的专业知识(软件开发、系统集成、智能楼宇、安防监控、计算机机房、智能交通); 5.具有良好的口头表达以及文字组织能力; 6.能够独立完成信息系统监理工作中的文档管理工作(主要有编写会议纪要、实施记录、监理日志等,审核开发单位提交的技术文档等); 7.持有信息系统监理师证书者、有相关信息化项目开发实施经验者、有信息工程监理经验者和驾驶证c照者优先考虑; 8.公司在椒江、温岭、玉环、乐清等地设立办事处,能够适应台州各县市长短期出差者优先考虑。 福利待遇: 1.员工享有带薪休假,节假日按国家规定执行; 2.成为正式员工后缴纳社保; 3.公司提供丰富的专业培训和良好的个人发展机会,鼓励员工参加相应考试获取证书; 4.公司提供人性化的薪酬福利体系,充分体现人才的价值; 5.公司组织年度旅游,提供节假福利和外场人员提供高温补贴等各项福利。
台州启元信息技术咨询有限公司,是台州首家信息化领域的监理和咨询公司!主要业务是各类信息系统建设的咨询和监理,包括: (1) 行业应用系统集成和政府电子政务系统建设咨询和监理 (2) 各类指挥系统和智能交通系统建设咨询和监理 (3) 安防监控系统建设咨询和监理 (4) 智能楼宇工程和机房建设咨询和监理
1、32-38岁,男,6年以上企业绩效管理实际操作经验;2、负责公司绩效体系的健全和完善,保证绩效管理的科学、公正、合理;3、各部门绩效标准制定,薪酬体系完善与执行;4、对各部门绩效考核过程进行监督控制;5、绩效考核结果汇总分析及应用,组织实施绩效评估面谈;6、绩效考核资料、文件归档管理;7、对公司业务和同行业薪资水平保持较高的敏感性及时提出合理化建议。8、性格开朗,有亲和力,具有较强的组织协调能力、统筹规划能力,具备较强的抗压能力及对外交往能力。9、良好的职业道德素养,仔细认真、稳重、守秘。
岗位职责:1、负责技术文件的整理、归档、收发2、负责erp系统资料录入;3、领导安排的其他事项任职资格:1、专科学历;2、2年以上机械制造企业工作经验;3、熟练办公软件及系统操作,会制图软件优先录用4、有较强的学习能力,具备灵活应变的处事能力、沟通协调能力;
路桥区|1-3年|大专|男|25岁-36岁|全职|招1人
1.男性;25-36岁之间,大专以上人力资源、工商管理等或相关专业; 2.具1年以上汽车行业绩效管理工作经验,熟悉办公软件, 能够独立建立组织和个人绩效; 3.很强的激励、沟通、协调团队能力,工作认真负责,能听从领导的安排; 4.有驾照熟练驾驶车辆; 5.有汽车行业行政、销售的工作经验也可考虑;
台州豪情汽车销售服务有限公司(以下简称公司)是浙江吉利控股集团有限公司授权台州地区唯一经营吉利汽车品牌全系车型的服务企业。公司下设路桥旗舰店、临海4S店、温岭4S店、黄岩直营店。注册资金13680万元,公司集汽车整车销售、售后服务和零部件供应、信息反馈为一体。公司始终坚持以客户满意度为导向,坚持质量第一、信誉第一为理念,制度化管理,标准化操作的质量方针。公司占地面积20000余平方,拥有员工近300余人,地理位置优越,交通便利。 公司目前设施有极具人性化和环保设计的汽车展厅、客户休息区、儿童娱乐区、影视厅、网络区……营造轻松休闲的购车氛围,竭诚为用户提供全方位服务。 作为吉利汽车路桥旗舰店,为方便用户买车,用户除了提供相关手续,交款之外,按揭、保险、上牌等程序都实行一条龙人性化服务,公司售后服务拥有先进的维修设备和专用仪器,使顾客购买称心、使用高兴、维修保养放心,同样公司也提供汽车的各种装潢服务包括贴膜,车载DVD导航、倒车雷达等。我们用先进的设施、星级的服务换取每一位顾客的满意,让顾客畅享尊贵、体验喜悦。
一、岗位职责:1.协调组织完成公司绩绩评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求; 2.调查评价制度实施问题和绩果,提供建议解决方案; 3.改进、完善并监督执行公司绩绩体系和规范; 4.指导各部门绩绩开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题; 5.根据绩绩评价结果实施对员工的奖惩工作; 6.组织实施绩绩评价面谈; 7.协助上级完成其他相关绩绩绩理工作。二、任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;2、两年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作excel等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力
任职资格:1、.大专以上学历;2、具1年以上绩效管理工作经验,熟悉办公软件,薪酬、绩效考核、培训等规定和流程;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作excel等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,工作认真负责,团队协作意识较强,5、有驾照熟练驾驶车辆;岗位职责1、协助部门经理完成公司绩效考核工作的开展。2、与相关部门对接,做好周、月度各岗位考核数据的量化,如有异常及时上报领导。3、负责公司日常管理、流程、及各岗位运用系统使用的检查,督导工作。4、协助定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,新员工岗前培训、总结及工作述职会的组织,及时向部门经理汇报绩效考核工作进展情况;5、领导临时交代的事情.