具体要求:

1.有相关工作经验者优先！ 2.全日制大专以上学历 3.有一定的沟通协调能力 4.有服务精神，团队精神！ 5.薪资面谈，联系电话：13750601596

具体要求:

那女不限，30---45岁，有服务精神，团队精神！具有相关小区物业管理经验优先。具体面议

具体要求:

1、初中以上学历； 2、工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神； 3、单休，8小时制，节假日福利 4、请直接打电话，投简历我们可能没法及时看到，谢谢

具体要求:

寒假工

具体要求:

寒假工送快递

具体要求:

1、女性，有健康证，勤劳爱干净；
2、中餐40人左右，晚餐25人左右
3、包工作餐，不包住
联系人：李经理15867688766

具体要求:

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。9、日常物业管理及物业水电、物业费收取任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

具体要求:

岗位职责：烧员工餐一名，工资4500一5500元每月。????所有岗位，包吃住，宿舍走路5分钟，每个月15号准时发工资联系电：13058756660?张经理?。欢迎加入.团队也可以！

具体要求:

1、?及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。2、?根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法?。3、?根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。4、?细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督。5、?建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。6、?配合有关部门和方面做好医疗保舰结婚、计划生育、人口统计、社区选举和劳动争议等具体工作。7、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务8、?结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划?。9、负责员工关怀、访谈等工作。

具体要求:

岗位职责：1、负责接待工作，做好来访登记；2、负责为业户办理入伙、入住、装修手续，处理业户咨询、投诉工作；3、管理公司清洁、绿化、治安、维修等服务工作；4、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证；5、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程。任职资格：1、30岁以下，大专以上学历，物业管理相关专业；2、二年以上高档物业服务或星级酒店行业客服工作经验；3、较强的客户服务意识，良好的沟通表达能力、较强的协调能力；4、持有物业管理上岗证，有品牌物业企业工作经历优先考虑。

具体要求:

岗位职责：1、负责接待工作，做好来访登记；2、负责业主投诉工作；3、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证；任职资格：1、40岁以下，男女不限。2、一年以上高档物业服务或星级酒店行业客服工作经验；3、较强的客户服务意识，良好的沟通表达能力、较强的协调能力；4、有物业企业工作经历优先考虑。

具体要求:

吃苦耐劳.负责任

具体要求:

吃苦耐劳.负责任

具体要求:

主要岗位职责：
1、根据岗位职责，建立全行岗位能力素质模型；

2、组织建立全关键岗位人才储备与培养体系，制定各类队伍培养计划；

3、设计员工职业发展规划路径，并落实实施。
报名条件：
1、本科及以上学历；二年以上银行人力资源管理工作经验；

2、掌握激励理论、人才测评、员工能力素质模型评定、员工职业发展路径设计等专业技能；

3、具较强的分析性思维能力和创新能力。

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

工作内容：在销售接待客户前由客服专员接待，迎宾、递送茶水，“不是销售，不是销售，不是销售。不需要销售讲解，不需要销售讲解，不需要销售讲解。我们有专业的销售团队。我们有专业的销售团队。我们有专业的销售团队。” 职位要求： 1.女 2.18-35岁 3.形象好气质佳 4.净身高163cm以上 5.公司签订劳动合同，加班及法定节假日走国家劳动法 工作时间：8:30-17:30 试用期工资3800，转正4300

具体要求:

本次工作由酒店内部直招，应聘者请看明白工作内容后咨询联系。岗位职责：负责酒店会所女员工以及客户接送，年龄20-55岁之间。驾驶技术娴熟会用导航仪。车辆由酒店提供。五官端正，为人踏实，老实忠厚，责任心强，无重大事故。身体健康。

具体要求:

本次工作由酒店内部直招，应聘者请看明白工作内容后咨询联系。岗位职责：负责酒店会所女员工以及客户接送，年龄20-55岁之间。驾驶技术娴熟会用导航仪。车辆由酒店提供。五官端正，为人踏实，老实忠厚，责任心强，无重大事故。身体健康。

具体要求:

主要工作为蛋烘糕，旦豆花及冰粉的制作销售，要求活泼开朗，工作认真负责！

具体要求:

本次工作由酒店内部直招，应聘者请看明白工作内容后咨询联系。岗位职责：负责酒店会所女员工以及客户接送，年龄20-55岁之间。驾驶技术娴熟会用导航仪。车辆由酒店提供。五官端正，为人踏实，老实忠厚，责任心强，无重大事故。身体健康。

具体要求:

工作内容：在销售接待客户前由客服专员接待，迎宾、递送茶水，“不是销售，不是销售，不是销售。不需要销售讲解，不需要销售讲解，不需要销售讲解。我们有专业的销售团队。我们有专业的销售团队。我们有专业的销售团队。” 职位要求： 1.女 2.18-35岁 3.形象好气质佳 4.净身高163cm以上 5.公司签订劳动合同，加班及法定节假日走国家劳动法 工作时间：8:30-17:30 试用期工资3800，转正4300

具体要求:

1、具有一定的物业调策力和较准确的客户分析能力，良好的人际沟通能力，有强力的时间观念和服务意识。
2、熟练掌握电脑，办公及台账管理。
3、二至三年相关工作经验。
4、工资待遇，面议。

具体要求:

1.具有一定的物业调策力和较准确的客户分析能力，良好的人际沟通能力，有强力的时间观念和服务意识；2.熟练掌握电脑，办公及台帐管理；3.二至三年相关工作经验；4.工资待遇，面议；8小时工作制+包吃+年终奖+旅游+培训+五险

具体要求:

招大量送餐员，1、电瓶车要会开，手机导航会用！2、送餐范围3公里以内配送3、现在送餐高峰期，单量很多，随便你跑4、要求吃苦耐劳，喜欢挑战高薪的，你就过来，只要你努力工资10000不是问题！5、正常跑工资5000肯定有，努力跑8000以上！详情来电咨询！

具体要求:

1.具有一定的物业调策力和较准确的客户分析能力，良好的人际沟通能力，有强力的时间观念和服务意识；2.熟练掌握电脑，办公及台帐管理；3.二至三年相关工作经验；4.工资待遇，面议；8小时工作制+包吃+年终奖+旅游+培训+五险

具体要求:

工作内容：在销售接待客户前由客服专员接待，迎宾、递送茶水，“不是销售，不是销售，不是销售。不需要销售讲解，不需要销售讲解，不需要销售讲解。我们有专业的销售团队。我们有专业的销售团队。我们有专业的销售团队。” 职位要求： 1.女 2.18-35岁 3.形象好气质佳 4.净身高163cm以上 5.公司签订劳动合同，加班及法定节假日走国家劳动法 工作时间：8:30-17:30 试用期工资3800，转正4300

具体要求:

主要熟悉店里产品和工作流程1.接待客户，了解客户需求良好的沟通和推荐产品，和营业员们一起负责店里的日常运转工作2.学习看图纸，刚开始可以跟随店里其他几个测量人员到客户家里量面积和各种尺寸3.学习跟单，查看工程安装进度
要求男，年龄在35岁以下，有一定的学历，积极上进。没经验可以带着学习，只要肯努力

具体要求:

岗位职责：
1.具有良好的身体素质，有较强的服务意识和安全意识；
2.定期对大楼内外进行巡查，果断处置问题，发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控；
3.执行交接班制度，上岗时不得擅离岗位，以确保大楼的安全；
4.定期检查报警系统、安全及消防系统，严密控制建筑物及周围环境；
5.维护好营业厅秩序并文明引导客户停车；
报名条件：
1．18—25周岁（男），身高170cm以上，身体健康，容貌端正，能吃苦耐劳；
2.高中或中专（含）以上学历，退伍军人、本地户口优先；
3.熟悉消防、安防和保卫基本知识；
4.富有责任感，工作严谨，原则性强，有良好的团队精神；
5.身心健康，无各类不良嗜好和恶习；

具体要求:

岗位职责：
1、负责接待工作，做好来访登记；
2、负责为专业市场办理入租、装修手续，处理业户咨询、投诉工作；
3、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证；

任职资格：
1、30岁以上，大专以上学历，专业市场物业管理相关专业；
2、较强的客户服务意识，良好的沟通表达能力、较强的协调能力；
3、有品牌物业企业工作经历优先考虑。

具体要求:

1、具有一定的物业调策力和较准确的客户分析能力，良好的人际沟通能力，有强力的时间观念和服务意识。
2、熟练掌握电脑，办公及台账管理。
3、二至三年相关工作经验。
4、工资待遇，面议。

具体要求:

岗位职责：
1、负责接待工作，做好来访登记；
2、负责为业户办理入伙、入住、装修手续，处理业户咨询、投诉工作；
3、管理公司清洁、绿化、治安、维修等服务工作；
4、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证；
5、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程。
任职资格：
1、30岁以上，大专以上学历，专业市场物业管理相关专业；
2、二年以上高档物业服务或星级酒店行业客服工作经验；
3、较强的客户服务意识，良好的沟通表达能力、较强的协调能力；
4、有品牌物业企业工作经历优先考虑。

具体要求:

岗位职责 1、负责业主家从装修开始的巡查、记录和问题跟进； 2、受理业户提出的各类投诉、报修、问询、质疑、求助、建议以及各类申请； 3、跟进受理的业户各类投诉、报修、问询、质疑、求助、建议的处理情况以及处理完毕后对业户的电话回访； 4、业主资料的日常管理、涉及业户的各类工作单的归档、保管。 5、负责办理业户入住、装修等有关手续。 6、完成领导安排的其他工作。

具体要求:

岗位要求：
1、优秀的服务意识；良好的团队合作精神；
2、勤奋、吃苦耐劳、工作主动性强、有礼貌；
3、熟悉各种菜等普通家常菜的做法，有一定的大锅菜基础；
欢迎在线投递简历或电话联系80291099陈小姐
路桥商城街218号

具体要求:

1.有相关工作经验者优先！ 2.全日制大专以上学历 3.有一定的沟通协调能力 4.薪资面谈

具体要求:

超市生鲜员工/防损/收银员
岗位要求
1、年龄18-45岁，男女不限
2、工资面议，缴纳五险、包工作餐
3、有经验者优先录用；
4、招聘热线：13616689676 刘女士80291011办公室电话

具体要求:

岗位职责 1、负责业主家从装修开始的巡查、记录和问题跟进； 2、受理业户提出的各类投诉、报修、问询、质疑、求助、建议以及各类申请； 3、跟进受理的业户各类投诉、报修、问询、质疑、求助、建议的处理情况以及处理完毕后对业户的电话回访； 4、业主资料的日常管理、涉及业户的各类工作单的归档、保管。 5、负责办理业户入住、装修等有关手续。 6、完成领导安排的其他工作。

具体要求:

会修理一些简易的门，床，窗，锁，水电。平易近人，任劳任怨。
职责;宿舍卫生，抄水电表，宿舍消防器材维护和点检，宿舍人员车辆进出控制，管理开水房。

具体要求:

路桥招外卖骑手分配区域：路桥市区、金清、就近安排，兼职+全职1.薪资待遇：按计件的。每单都有提成+补贴，综合工资5000-8000元不等2.岗位要求：电瓶车会开，导航会用就可以，月休两天3.年龄要求：18-45周岁，男女不限有意者欢迎致电咨询

具体要求:

路桥招外卖骑手分配区域：路桥市区、金清、就近安排，兼职+全职1.薪资待遇：按计件的。每单都有提成+补贴，综合工资5000-8000元不等2.岗位要求：电瓶车会开，导航会用就可以3.年龄要求：18-45周岁，男女不限有意者欢迎致电咨询

具体要求:

主要工作是物品进出和摆放

具体要求:

负责接待顾客、销售商品，家庭主妇也可以，工作地点在沃尔沃小镇。

具体要求:

负责接待顾客、销售商品、核对账目等工作

具体要求:

主要负责仓库出货前的打包

具体要求:

1、具有一定的物业调策力和较准确的客户分析能力，良好的人际沟通能力，有强力的时间观念和服务意识。
2、熟练掌握电脑，办公及台账管理。
3、二至三年相关工作经验。
4、工资待遇，面议。

具体要求:

负责接待顾客、销售商品、核对账目等工作

具体要求:

1.男女不限，25～30岁，专科及以上学历，人力资源，教育及相关专业优先； 2.有3年或以上相关工作经验，沟通能力强，具有感染力； 3.具有优秀的文案写作能力； 4.熟悉办公软件，很强ppt制作能力，能够吃苦耐劳。

具体要求:

负责接待顾客、销售商品、核对账目等工作

具体要求:

熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限，主要负责上货补货，叫卖，后仓整理等

具体要求:

负责接待顾客、销售商品、核对账目等工作

具体要求:

认真细致

具体要求:

岗位职责 1、负责日常业户来访接待、物业服务中心客服电话的接听； 2、受理业户提出的各类投诉、报修、问询、质疑、求助、建议以及各类申请； 3、跟进受理的业户各类投诉、报修、问询、质疑、求助、建议的处理情况以及处理完毕后对业户的电话回访； 4、业主资料的日常管理、涉及业户的各类工作单的归档、保管。 5、负责办理业户入住、装修等有关手续。 6、完成领导安排的其他工作。