具体要求:

1.有相关工作经验者优先！ 2.全日制大专以上学历 3.有一定的沟通协调能力 4.有服务精神，团队精神！ 5.薪资面谈，联系电话：13750601596

具体要求:

那女不限，30---45岁，有服务精神，团队精神！具有相关小区物业管理经验优先。具体面议

具体要求:

岗位职责：1、负责接待工作，做好来访登记；2、负责业主投诉工作；3、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证；任职资格：1、40岁以下，男女不限。2、一年以上高档物业服务或星级酒店行业客服工作经验；3、较强的客户服务意识，良好的沟通表达能力、较强的协调能力；4、有物业企业工作经历优先考虑。

具体要求:

岗位职责：
1、能编写物业项目的工作指导书，以及项目的服务计划，编制项目的预算；
2、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理；
3、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度，督促严格执行；
4、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作；
5、良好的沟通协调能力；
6、定期向业委会报告物业维修、更新费用的收支账目，接受审核；
7、接受街道和房地产管理部门的指导和监督，配合做好社区管理工作。
任职资格：
1、身体健康，形象佳，年龄30～45岁，男女皆可；
2、大专以上学历，物业管理专业更佳；
3、五年以上高档住宅物业工作经历，精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序；

具体要求:

岗位职责：
1、能编写物业项目的工作指导书，以及项目的服务计划，编制项目的预算；
2、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理；
3、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度，督促严格执行；
4、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作；
5、良好的沟通协调能力；
6、定期向业委会报告物业维修、更新费用的收支账目，接受审核；
7、接受街道和房地产管理部门的指导和监督，配合做好社区管理工作。
任职资格：
1、身体健康，形象佳，年龄30～45岁，男女皆可；
2、大专以上学历，物业管理专业更佳；
3、五年以上高档住宅物业工作经历，精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序；

具体要求:

岗位职责 1、负责业主家从装修开始的巡查、记录和问题跟进； 2、受理业户提出的各类投诉、报修、问询、质疑、求助、建议以及各类申请； 3、跟进受理的业户各类投诉、报修、问询、质疑、求助、建议的处理情况以及处理完毕后对业户的电话回访； 4、业主资料的日常管理、涉及业户的各类工作单的归档、保管。 5、负责办理业户入住、装修等有关手续。 6、完成领导安排的其他工作。

具体要求:

1.有相关工作经验者优先！ 2.全日制大专以上学历 3.有一定的沟通协调能力 4.薪资面谈

具体要求:

岗位职责 1、负责业主家从装修开始的巡查、记录和问题跟进； 2、受理业户提出的各类投诉、报修、问询、质疑、求助、建议以及各类申请； 3、跟进受理的业户各类投诉、报修、问询、质疑、求助、建议的处理情况以及处理完毕后对业户的电话回访； 4、业主资料的日常管理、涉及业户的各类工作单的归档、保管。 5、负责办理业户入住、装修等有关手续。 6、完成领导安排的其他工作。

具体要求:

1.有相关工作经验者优先！ 2.全日制大专以上学历 3.有一定的沟通协调能力 4.薪资面谈

具体要求:

1、相关岗位3-5年以上经验； 2、熟练操作人事考核和制度管理； 3、做会议记录，进行会议跟踪，并列入考核项目； 4、进行人员招聘及上岗安排、跟踪，并及时考核是否录用和转正后的薪资待遇； 5、收集每个部门的工作计划及工作内容，跟踪工作内容完成情况，并列入考核； 6、进行新员工的考勤办理，考勤统计，请假条的登记； 7、熟悉员工薪酬调整的流程及操作； 8、负责食堂的用餐管理登记； 9、负责车间的5s管理； 10、总经理交代的其他工作事宜。

具体要求:

因为岗位比较重要，需要一位工作认真负责，充满活力的助理

主要任务：负责合作伙伴的对接，合作信息的跟踪，记录整理

主动完成交付的任务并做好跟踪记录

吃苦耐劳，有文案基础，资料整理，善于沟通，或相关工作经验者优先

欢迎优秀的应届毕业生加入我们的团队

具体要求:

因为岗位比较重要，需要一位工作认真负责，充满活力的助理

主要任务：负责合作伙伴的对接，合作信息的跟踪，记录整理

主动完成交付的任务并做好跟踪记录

吃苦耐劳，有文案基础，资料整理，善于沟通，或相关工作经验者优先

欢迎优秀的应届毕业生加入我们的团队

具体要求:

1.同等岗位相关经验3年以上。2.具备优秀沟通能力，协调能力，执行力强。 3.熟悉iso9001:2008质量管理体系；了解iso9000质量体系在企业的运作方法；4.工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；5.路桥横街本地人员优先。

具体要求:

1、最好是对本行业稍微有点了解； 2、对主持会议，公司活动，企业文化创建等有一定的能力； 3、只要你符合老板的要求，工资不是问题，肯定能达到你的期望值。

具体要求:

人力资源管理专业或持人力资源管理师（三级）以上证书，招聘绩效薪酬等有一定的理论基础和实践经验

具体要求:

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。9、日常物业管理及物业水电、物业费收取任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

具体要求:

岗位职责：1、负责接待工作，做好来访登记；2、负责为业户办理入伙、入住、装修手续，处理业户咨询、投诉工作；3、管理公司清洁、绿化、治安、维修等服务工作；4、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证；5、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程。任职资格：1、30岁以下，大专以上学历，物业管理相关专业；2、二年以上高档物业服务或星级酒店行业客服工作经验；3、较强的客户服务意识，良好的沟通表达能力、较强的协调能力；4、持有物业管理上岗证，有品牌物业企业工作经历优先考虑。

具体要求:

岗位职责：1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。任职资格：1、企业行政经理工作经验两年以上；2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；3、有一定财务经验；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。视工作能力有机会加薪升职！

具体要求:

主要岗位职责:

1、组织制定全行网点中长期规划、全年物资采购规划并指导实施；

2、协调内部沟通流程的控制，组织全行的制度规章和流程的制定；

3、组织全行的物资采购管理、公文档案管理、会议管理、后勤管理及机构规划管理等。

报名条件：

1、大学本科及以上学历，专业不限；

2、5年以上相关管理经验特别的知识和技能 ；

3、对银行业的全面理解，具备办公自动化（oa）系统基本操作技能。

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

工作内容：在销售接待客户前由客服专员接待，迎宾、递送茶水，“不是销售，不是销售，不是销售。不需要销售讲解，不需要销售讲解，不需要销售讲解。我们有专业的销售团队。我们有专业的销售团队。我们有专业的销售团队。” 职位要求： 1.女 2.18-35岁 3.形象好气质佳 4.净身高163cm以上 5.公司签订劳动合同，加班及法定节假日走国家劳动法 工作时间：8:30-17:30 试用期工资3800，转正4300

具体要求:

工作内容：在销售接待客户前由客服专员接待，迎宾、递送茶水，“不是销售，不是销售，不是销售。不需要销售讲解，不需要销售讲解，不需要销售讲解。我们有专业的销售团队。我们有专业的销售团队。我们有专业的销售团队。” 职位要求： 1.女 2.18-35岁 3.形象好气质佳 4.净身高163cm以上 5.公司签订劳动合同，加班及法定节假日走国家劳动法 工作时间：8:30-17:30 试用期工资3800，转正4300

具体要求:

1、具有一定的物业调策力和较准确的客户分析能力，良好的人际沟通能力，有强力的时间观念和服务意识。
2、熟练掌握电脑，办公及台账管理。
3、二至三年相关工作经验。
4、工资待遇，面议。

具体要求:

1、能独立编写物业项目的工作指导书，以及物业项目的服务计划、预算计划等；
2、全面负责物业项目的日常管理、财务管理、物品管理和各项现场管理；
3、及时落实公司各项工作会议的精神和颁布的各项制度，并严格贯彻执行；
4、落实做好物业内厂房管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作；
5、严格把关房屋、公共设施的维修、养护计划和入园企业/租户装修申请的审批，
组织维修人员按时保质完成各项任务，并检查督促入园企业/租户按规定进行
装修；
6、对入园企业/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调、沟通并及时处理；
7、定期向总经理报告物业维修、更新费用的收支账目，并接受公司的审核；
8、严格执行园区物业管理工作，配合公司做好应对各级领导的各项工作检查。
9、上级领导交代的其它

具体要求:

1.具有一定的物业调策力和较准确的客户分析能力，良好的人际沟通能力，有强力的时间观念和服务意识；2.熟练掌握电脑，办公及台帐管理；3.二至三年相关工作经验；4.工资待遇，面议；8小时工作制+包吃+年终奖+旅游+培训+五险

具体要求:

1.具有一定的物业调策力和较准确的客户分析能力，良好的人际沟通能力，有强力的时间观念和服务意识；2.熟练掌握电脑，办公及台帐管理；3.二至三年相关工作经验；4.工资待遇，面议；8小时工作制+包吃+年终奖+旅游+培训+五险

具体要求:

要求男性，有两年以上工作经验，本地人优先 薪资待遇：年薪在5-8万年薪

具体要求:

工作内容：在销售接待客户前由客服专员接待，迎宾、递送茶水，“不是销售，不是销售，不是销售。不需要销售讲解，不需要销售讲解，不需要销售讲解。我们有专业的销售团队。我们有专业的销售团队。我们有专业的销售团队。” 职位要求： 1.女 2.18-35岁 3.形象好气质佳 4.净身高163cm以上 5.公司签订劳动合同，加班及法定节假日走国家劳动法 工作时间：8:30-17:30 试用期工资3800，转正4300

具体要求:

从事服务行业工作三年以上，对物业行业有一定了解和兴趣
有较强的沟通协调能力和管理能力。
愿意在物业行业发展有长期规划优先考虑。

具体要求:

岗位职责：
1、负责接待工作，做好来访登记；
2、负责为专业市场办理入租、装修手续，处理业户咨询、投诉工作；
3、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证；

任职资格：
1、30岁以上，大专以上学历，专业市场物业管理相关专业；
2、较强的客户服务意识，良好的沟通表达能力、较强的协调能力；
3、有品牌物业企业工作经历优先考虑。

具体要求:

【销售内勤：2名】 表达能力好、工作积极向上、 有工作经验 ； 月薪3500元，加提成=年平均：4500元左右。。（有食堂） 每周单休。。。 ============================================================ 
【仓库管理员、统计：2名】工资面议，有3年以上工作经验。。月薪3500----4000元左右。 ============================================================ 
有意向请联系：王小姐，手机：171****0006
工作地点：路桥区桐

具体要求:

1、具有一定的物业调策力和较准确的客户分析能力，良好的人际沟通能力，有强力的时间观念和服务意识。
2、熟练掌握电脑，办公及台账管理。
3、二至三年相关工作经验。
4、工资待遇，面议。

具体要求:

从事服务行业工作三年以上，对物业行业有一定了解和兴趣
有较强的沟通协调能力和管理能力。
愿意在物业行业发展有长期规划优先考虑。

具体要求:

岗位职责：
1、负责接待工作，做好来访登记；
2、负责为业户办理入伙、入住、装修手续，处理业户咨询、投诉工作；
3、管理公司清洁、绿化、治安、维修等服务工作；
4、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证；
5、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程。
任职资格：
1、30岁以上，大专以上学历，专业市场物业管理相关专业；
2、二年以上高档物业服务或星级酒店行业客服工作经验；
3、较强的客户服务意识，良好的沟通表达能力、较强的协调能力；
4、有品牌物业企业工作经历优先考虑。

具体要求:

【销售内勤：2名】 表达能力好、工作积极向上、 有工作经验 ； 月薪3500元，加提成=年平均：4500元左右。。（有食堂） 每周单休。。。 ============================================================ 
【仓库管理员、统计：2名】工资面议，有3年以上工作经验。。月薪3500----4000元左右。 ============================================================ 
有意向请联系：王小姐，手机：171****0006
工作地点：路桥区桐

具体要求:

【销售内勤：2名】 表达能力好、工作积极向上、 有工作经验 ； 月薪3500元，加提成=年平均：4500元左右。。（有食堂） 每周单休。。。 ============================================================ 
【办公室文员：1名】应历届毕业生均可。。。  月薪2800---3200元左右，（有食堂） 每周单休。。。 ============================================================ 
【仓库管理员、统计：2名】

具体要求:

从事服务行业工作三年以上，对物业行业有一定了解和兴趣
有较强的沟通协调能力和管理能力。
愿意在物业行业发展有长期规划优先考虑。

具体要求:

我校专门从事成人教育函授、远程教育，在职研究生等招生培训助学工作，现有在校生1000多人。总部路桥。
     招聘对象：要求热衷于成人教育事业，有吃苦耐劳精神，工作耐心、细心，表达能力强，党员优先考虑，需路桥本地人。表现好，待遇每年提升！有提成！

具体要求:

会修理一些简易的门，床，窗，锁，水电。平易近人，任劳任怨。
职责;宿舍卫生，抄水电表，宿舍消防器材维护和点检，宿舍人员车辆进出控制，管理开水房。

具体要求:

1、具有一定的物业调策力和较准确的客户分析能力，良好的人际沟通能力，有强力的时间观念和服务意识。
2、熟练掌握电脑，办公及台账管理。
3、二至三年相关工作经验。
4、工资待遇，面议。

具体要求:

岗位职责 1、负责日常业户来访接待、物业服务中心客服电话的接听； 2、受理业户提出的各类投诉、报修、问询、质疑、求助、建议以及各类申请； 3、跟进受理的业户各类投诉、报修、问询、质疑、求助、建议的处理情况以及处理完毕后对业户的电话回访； 4、业主资料的日常管理、涉及业户的各类工作单的归档、保管。 5、负责办理业户入住、装修等有关手续。 6、完成领导安排的其他工作。

具体要求:

1、全面面负责公司后勤部门日常工作； 2、根据公司各部门人员需求状况组织进行招聘工作，并进行初选； 3、拟定公司规章制度，经批准后负责对制度的执行与监督 4、负责公司知识产权的、项目的申报、复评工作； 5、策划、组织、协调、实施公司重的大活动； 6、沟通、直调并建产良好的公共关系； 7、企业文化建设、品牌建设。 8、领导交办的其它事项

具体要求:

1、有很强的沟通协调能力，思维敏捷做事果断刚练，脚踏实地不做华而不实工作，有很强的抗压能力和团队协作能力。 2、制定招聘计划和程序，开展招聘工作 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神 5、熟练使用常用办公软件及网络应用

具体要求:

岗位职责: （1）巡查所分配管辖区域公共部位的卫生、安全及其他事项,存在异常时及时落实、解决; （2）收取物业,收缴率达到规定指标; （3）接受、处理业主投诉及落实、处理业主提出的合理化要求、意见; （4）服从上级领导工作安排，做好其他交办及临时事项。 任职资格: （1）高中以上学历； （2）性别不限,年龄为23-35周岁之间; （3）具备酒店管理、物业服务等相关工作经验者优先录用; （4）五官端正、普通话发音标准，沟通能力好; （5）工作细致、耐心,具备良好的沟通能力及抗压能力。 工作时间: 8小时工作制、单休

具体要求:

负责一些人事招聘、验厂、办理证书等政府相关的事项。需有经验者。 工资面议。

具体要求:

1.有丰富的生产型企业行政管理经验 2.为人正直随和 3.能处理日常的一些事务协调员工 具体的可以面谈 有意向者请直接电话联系

具体要求:

1、沟通能力强，有抗压能力 2、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

具体要求:

岗位职责：1、能编写物业项目的工作指导书，以及项目的服务计划，编制项目的预算；2、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理；3、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度，督促严格执行；4、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作；5、根据公司和物业项目业委会的要求，主持、审查、签订对外的各项经济合同；6、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请，组织维修人员按时保质完成各项任务，并检查督促业主/租户按规定进行装修；7、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调；8、定期向业委会报告物业维修、更新费用的收支账目，接受审核；9、接受街道和房地产管理部门的指导和监督，配合做好社区管理工作。任职资格：1、身体健康，形象佳，年龄30～45岁，男女皆可；2、大专以上学历，物业管理专业更佳；3、五年以上高档住宅物业（5万元/平方米市场售价）工作经历，精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序；4、有全国物业管理经理资格证书或物业管理师证书；

具体要求:

岗位职责：1、能编写物业项目的工作指导书，以及项目的服务计划，编制项目的预算及时收取物管费；2、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理；3、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度，督促严格执行；4、落实人员做好物业内商场管理、楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作；5、根据公司和物业项目业委会的要求，主持、审查、签订对外的各项经济合同；6、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请，组织维修人员按时保质完成各项任务，并检查督促业主/租户按规定进行装修；7、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调；8、定期向业委会报告物业维修、更新费用的收支账目，接受审核；9、接受街道和房地产管理部门的指导和监督，配合做好社区管理工作。任职资格：1、身体健康，形象佳，年龄30～45岁，男女皆可；2、大专以上学历，物业管理专业更佳；3、五年以上高档商业、商场物业管理工作经历，精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序；4、有全国物业管理经理资格证书或物业管理师证书；

具体要求:

岗位职责：1、小区业主装修申请手续办理2、巡视小区装修情况，处理违规装修。3、做好装修档案。任职资格：1、35岁以下，大专及以上学历；2、较强的客户服务意识，良好的沟通表达能力、较强的协调能力；3、从事过物业服务工作者优先考虑。

具体要求:

从事物业行业两年以上，有管理才能、实干，一旦入用待遇从优。