具体要求:

安排货物装载，配货，监装 有经验的4500+，保吃住，不住公司，房补500 比较轻松，只是有货的时候一定要在。 不过第一个月3000-3500，考察，后期5000-6000

具体要求:

人力资源管理专业或持人力资源管理师（三级）以上证书，招聘绩效薪酬等有一定的理论基础和实践经验

具体要求:

岗位职责：1、根据国家有关法律规定、法规及制度，及总公司财务部财务管理规定，组织制定和实施公司经济业务和会计核算体系、各项资金、资产管理的制度、规定和细则，并监督贯彻执行。2、审核、签批各类收入及支出合同、费用支出及相关财务资料。3、审核各部门年、月度预算、计划，编制、汇总财务预算，并监督贯彻执行。4、负责资金收支管理，合理使用，调度公司资金。定期对公司经营情况进行分析，为公司管理与经营提供决策依据。5、定期编报财务报表及总部所需各种报表，定期上报工作总结与计划，每季度工作业绩考核报告等。6、对外协调与工商、税务、银行等部门关系，并接受总公司财务部门垂直领导。7、负责对涉及各项经济业务的相关部门人员进行指导、监督，保证会计工作的及时、准确、真实、完整。8、负责解释公司会计核算的方法、依据及数据结果。9、各种税收优惠政策的收集、整理，税收优惠项目的积极申请、有效办理。10、按时对公司进行投保，对理赔进行跟踪并登记。11、负责公司的日常财务管理工作。???????????????????????????12、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、全日制大专及以上学历，财务相关专业2、5年以上工作经验、2年以上同等岗位经验3、中级职称和注册会计师必须有其一，注册会计师优先4、有建筑、房产、商业、地产工作经历者优先

具体要求:

岗位职责：1、中层管理职位，协助风控总监负责公司风险管理和内部控制；2、协助风控总监完善风控管理制度、流程，并组织实施；3、负责制定相关的风险控制、规避措施；4、负责建立风险数据库和跟踪档案；5、关注业务涉及的行业，及时掌握相关风险信息及动态，形成分析报告；6、及时上报各类风险事件、风险信息；7、风控人员风险意识的强化、风险管理文化的氛围的营造、风险管理工作的组织，包括相关信息收集审核等日常风险监测工作的开展。任职资格：1、专科及以上学历，金融、风险管理或相关专业，具有一定的风险研究和分析能力；2、具有1年以上风险控制或担保行业从业经验；3、具有丰富的金融、经济理论知识，熟悉国内宏观经济政策；4、精通计算机操作及相关软件使用，工作严谨；5、具有较强的沟通和协调能力，有团队合作精神。其它：双休+法定节假日（非业务旺季），试用期1-3月，转正后交五险，提供中餐，有意向者请先投递详细简历

具体要求:

任职资格：1、大专及以上学历，机械类、物流类或者工业工程类专业毕业；2、8年以上工作经验，至少3年以上部门主管工作经验；3、精通生产计划和仓储管理；4、熟练运用erp系统；5、有汽车配件行业从业背景，了解冲压及焊接工艺优先；６、熟悉iatf16949体系，有内审员证优先考虑；７、良好的沟通能力和管理能力，优秀的问题解决能力；８、工作积极主动，责任心强，较强的抗压能力；９、良好的团队协作精神和敬业精神；【薪酬福利】 1.?公司提供住房（内有空调、热水器、衣柜、书桌、独立卫生间等相关设施）;2.?公司员工享受五险一金、节日福利、高温补贴等多项福利制度;3.?公司定期开展及组织各类专业性\技能性培训工作;4.有良好的发展及晋升空间和体制。

具体要求:

1、大专以上学历，具有营销、管理、金融、经济、财经等专业学历优先考虑； 2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 3、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 4、有较强的学习、管理能力和工作责任心，良好的人际沟通能力，能够自我指导与激励。诚实守信、为人谦虚、勤奋努力，具有高度团队合作精神和高度的工作热情。 5、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先。

具体要求:

主要岗位职责：

1、根据全行年度战略发展目标与规划，制定风险管理部的年度工作计划及目标，并落实实施；

2、组织建立逐级风险管理体系；

3、组织建立信贷风险授信、授权制度及体系；

4、建立各类风险识别监管范围、计量方法、管理政策及工作流程，并监督实施。

报名条件：

1、大学本科，金融及相关专业；

2、金融管理工作8年以上相关工作经验，银行风险管理5年以上相关工作经验；

3、全面理解银行各项业务，具有丰富的银行风险管理经验，熟悉银行风险管理各类基本模型，对银行风险管理有着深刻的体会和独到的见解。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

岗位职责：
1、协助风控经理负责公司风险管理和内部控制；
2、协助风控经理完善风控管理制度、流程，并组织实施；
3、负责制定相关的风险控制、规避措施；
4、负责建立风险数据库和跟踪档案；
6、负责完成风控经理及上级领导交付的其它任务。
任职资格：
1、专科及以上学历，风险管理或相关专业，具有一定的风险研究和分析能力；
2、具有1年以上风险控制或担保行业从业经验优先，应届生可培训后再上岗；
3、精通计算机操作及相关软件使用，工作严谨；
4、具有较强的沟通和协调能力，有团队合作精神。

具体要求:

本公司主营家居日用品行业，自有大型工厂，主营线下经销商及线上阿里巴巴批发业务，年销售额上千万，期待热爱销售的小伙伴加入我们！

公司福利：
1、底薪4000--5000+计件提成！有年终奖！月休1天！
2、工作满一年有带薪年假！有工龄奖！有五险！外地员工春节有车费补贴！
3、包住宿！独立卫生间！有空调有热水！吃饭有补贴！

岗位要求：
1、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，确保入库、配货、出库、配送等流程正常进行；
2、管理货品库位，保证库存准确性；监督执行盘点工作和结果分析，优化仓库*大化使用率；
3、具备较强的责任心和团队精神，沟通能力强；
4、熟练操作电脑，熟悉金蝶erp系统操作经验者优先考虑；

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；
3、监督实施物流体系职责与管理标准；
4、控制送货和仓储成本；
5、参与制定与控制部门物流运作预算；
6、制定物流解决方案，提升客户满意度；
7、定期汇总上报各项物流管理报表；
8、负责所在部门人员的考核、培训工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；
3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；
4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验；
5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。
工资面议，工作地点：通泰物流；联系电话：

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；
3、监督实施物流体系职责与管理标准；
4、控制送货和仓储成本；
5、参与制定与控制部门物流运作预算；
6、制定物流解决方案，提升客户满意度；
7、定期汇总上报各项物流管理报表；
8、负责所在部门人员的考核、培训工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；
3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；
4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验；
5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。
6、要求会英语。

具体要求:

岗位职责：
1、根据国家有关法律规定、法规及制度，及总公司财务部财务管理规定，组织制定和实施公司经济业务和会计核算体系、各项资金、资产管理的制度、规定和细则，并监督贯彻执行。
2、审核、签批各类收入及支出合同、费用支出及相关财务资料。
3、审核各部门年、月度预算、计划，编制、汇总财务预算，并监督贯彻执行。
4、负责资金收支管理，合理使用，调度公司资金。定期对公司经营情况进行分析，为公司管理与经营提供决策依据。
5、定期编报财务报表及总部所需各种报表，定期上报工作总结与计划，每季度工作业绩考核报告等。
6、对外协调与工商、税务、银行等部门关系，并接受总公司财务部门垂直领导。
7、负责对涉及各项经济业务的相关部门人员进行指导、监督，保证会计工作的及时、准确、真实、完整。
8、负责解释公司会计核算的方法、依据及数据结果。
9、各种税收优惠政策

具体要求:

岗位职责：
1、协助风控经理负责公司风险管理和内部控制；
2、协助风控经理完善风控管理制度、流程，并组织实施；
3、负责制定相关的风险控制、规避措施；
4、负责建立风险数据库和跟踪档案；
6、负责完成风控经理及上级领导交付的其它任务。
任职资格：
1、专科及以上学历，风险管理或相关专业，具有一定的风险研究和分析能力；
2、具有1年以上风险控制或担保行业从业经验优先，应届生可培训后再上岗；
3、精通计算机操作及相关软件使用，工作严谨；
4、具有较强的沟通和协调能力，有团队合作精神。

具体要求:

岗位职责：
1、根据国家有关法律规定、法规及制度，及总公司财务部财务管理规定，组织制定和实施公司经济业务和会计核算体系、各项资金、资产管理的制度、规定和细则，并监督贯彻执行。
2、审核、签批各类收入及支出合同、费用支出及相关财务资料。
3、审核各部门年、月度预算、计划，编制、汇总财务预算，并监督贯彻执行。
4、负责资金收支管理，合理使用，调度公司资金。定期对公司经营情况进行分析，为公司管理与经营提供决策依据。
5、定期编报财务报表及总部所需各种报表，定期上报工作总结与计划，每季度工作业绩考核报告等。
6、对外协调与工商、税务、银行等部门关系，并接受总公司财务部门垂直领导。
7、负责对涉及各项经济业务的相关部门人员进行指导、监督，保证会计工作的及时、准确、真实、完整。
8、负责解释公司会计核算的方法、依据及数据结果。
9、各种税收优惠政策

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；
3、监督实施物流体系职责与管理标准；
4、控制送货和仓储成本；
5、参与制定与控制部门物流运作预算；
6、制定物流解决方案，提升客户满意度；
7、定期汇总上报各项物流管理报表；
8、负责所在部门人员的考核、培训工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；
3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；
4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验；
5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。
6、要求会英语。

具体要求:

岗位职责：
1、根据国家有关法律规定、法规及制度，及总公司财务部财务管理规定，组织制定和实施公司经济业务和会计核算体系、各项资金、资产管理的制度、规定和细则，并监督贯彻执行。
2、审核、签批各类收入及支出合同、费用支出及相关财务资料。
3、审核各部门年、月度预算、计划，编制、汇总财务预算，并监督贯彻执行。
4、负责资金收支管理，合理使用，调度公司资金。定期对公司经营情况进行分析，为公司管理与经营提供决策依据。
5、定期编报财务报表及总部所需各种报表，定期上报工作总结与计划，每季度工作业绩考核报告等。
6、对外协调与工商、税务、银行等部门关系，并接受总公司财务部门垂直领导。
7、负责对涉及各项经济业务的相关部门人员进行指导、监督，保证会计工作的及时、准确、真实、完整。
8、负责解释公司会计核算的方法、依据及数据结果。
9、各种税收优惠政策

具体要求:

关于优信集团 优信集团是专业的二手车在线交易服务提供商。我们的核心业务涵盖了二手车网络拍卖、二手车电商零售平台，以及二手车金融衍生服务。优信集团致力于为中国二手车行业的发展做出贡献，利用互联网及移动互联网技术，推动和建立中国未来二手车市场的诚信与高效，让二手车经销商的生意更好做，让消费者在选购二手车的时候更轻松、更放心。欢迎加入我们 对投入蓬勃发展的互联网行业充满激情，对汽车行业兴趣高，斗志强，打算大干一场的，比什么条件都重要！ 岗位职责： 1、负责所对接业务流程的操作，配合市场对接人完成项目的流转，形成业务闭环，为所属城市的业绩达成做好支持工作。 2、协同市场人员面签合同，合同的传递; 负责系统的录入及维护，整理客户信息、账户信息，保证信息的完整、准确。 3、熟悉车辆抵押手续相关工作，复核车辆抵押合同完整性和合规性；协调对外相关业务公司及总部风控管理部、运营部、优信二手车相关部门，推进和

具体要求:

物流、财务专业，大中型企业八年以上物控或仓储物流管理经验。有良好的仓库规划、仓储物流管理能力和良好的协调沟通能力。

具体要求:

1、2年以上相关财务管理工作经验或相关职位工作经历 2、熟悉国家财税法律、会计财务制度，熟悉公司相关管理流程及公司各项有关规章制度，熟练掌握erp等财务软件操作； 3、优秀的学习创新能力、沟通、协调能力；耐心细致、严谨稳健、思维缜密、保密意识强； 4、有会计从业资格证；

具体要求:

1、同行三方物流销售2年以上经验
2、在台州当地有一定的客户资源

具体要求:

岗位职责：1、负责销售渠道和客户的管理；2、组建销售队伍，培训销售人员；3、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、中专及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：主要负责公司物流业务的拓展，开拓新市场，发展新客户，增加公司物流业务量任职资格：1、高中及以上学历；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

1、具备五年以上行业生产管理经验
2、熟悉生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
3、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等方面的相关培训

具体要求:

通精网络技术，各种图片处理及编制，\r\n1、利用网络进行公司产品的销售及推广；\r\n2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；\r\n3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；\r\n4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；\r\n5、按时完成销售任务。\r\n任职资格：1、市场营销等相关专业；\r\n2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先；\r\n3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站；\r\n4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；\r\n5、有较强的沟通能力。

具体要求:

【岗位职责】 1. 负责团队管理与建设； 2.对大区总经理负责，协助大区总经理制定相应的考核目标，按照要求完成相对任务； 3. 负责带领团队开发业务。 【任职资格】 1.大专及以上学历，有物流管理经验者，学历可以适当放宽； 2.能熟练使用office等常用办公软件； 3.有一定的抗压能力、沟通能力和学习能力； 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 【薪酬福利】 1.综合薪资：面议（基础工资+食宿补贴+全勤+绩效）； 2.节假福利：除法定节假日外，员工正常享受有薪假期，如：婚假、产假等，并且有节日津贴，如：端午节200元/人，中秋节300元/人； 3.温度补贴：高温补贴180-225元/月,高原补贴500元/月（针对特殊地区）； 4.话费补贴：员工至管理层均有话费补贴（80-400元/月），具体由岗位而定，如招聘专员，营销专员等； 5.配车福利：公司为经营区域高级经理及以上或总部职能

具体要求:

工作地点：台州、温州 【岗位职责】： 1、负责公司物流产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、物流等相关专业； 2、2年以上物流管理经验及销售工作经验，有物流销售经验优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 【薪酬福利】： 综合工资：5000~10000（底薪+食宿补贴+全勤奖+提成2%）； 社保，法休，过节福利（端午200，中秋300）； 工龄奖：工龄满一年奖励50元/月，每满一年叠加50元/月。 [晋升机制]： 公司的管

具体要求:

【岗位职责】 1. 负责团队管理与建设； 2.对大区总经理负责，协助大区总经理制定相应的考核目标，按照要求完成相对任务； 3. 负责带领团队开发业务。 【任职资格】 1.大专及以上学历，有物流管理经验者，学历可以适当放宽； 2.能熟练使用office等常用办公软件； 3.有一定的抗压能力、沟通能力和学习能力； 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 【薪酬福利】 1.综合薪资：面议（基础工资+食宿补贴+全勤+绩效）； 2.节假福利：除法定节假日外，员工正常享受有薪假期，如：婚假、产假等，并且有节日津贴，如：端午节200元/人，中秋节300元/人； 3.温度补贴：高温补贴180-225元/月,高原补贴500元/月（针对特殊地区）； 4.话费补贴：员工至管理层均有话费补贴（80-400元/月），具体由岗位而定，如招聘专员，营销专员等； 5.配车福利：公司为经营区域高级经理及以上或总部职能

具体要求:

1、要求有一定的物流经验，擅长沟通，遇到突发状况能妥善处理 2、能基本的办公软件操作 (底薪加提成)

具体要求:

工作地点：台州、温州 【岗位职责】： 1、负责公司物流产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、物流等相关专业； 2、2年以上物流管理经验及销售工作经验，有物流销售经验优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 【薪酬福利】： 综合工资：5000~10000（底薪+食宿补贴+全勤奖+提成2%）； 社保，法休，过节福利（端午200，中秋300）； 工龄奖：工龄满一年奖励50元/月，每满一年叠加50元/月。 [晋升机制]： 公司的管

具体要求:

只要愿意干，高薪不封顶试用期过后工作方向就近安排——退伍军人和有相关工作经验者优先【待遇】1：试用期第一个月工资6 5 0 0左右/月，（一个月后转正）额外出差期间每个月补发餐补1 8 0 0-2 7 0 0；2：转正底 薪 为9 0 0 0/月，出差补贴 4 0 0 0- 6 0 0 0/月.3：试用期为一个月，工资在每月10号以打卡形式发放，（不扣压，不拖欠）4：免费为员工缴纳（养老，医疗，失业，生育，工伤保险，住房公基金）5 ：求职者无需缴纳（报名费，培训费等。。。）费用！【工作方式】1：主要负责：云南，贵州，四川，深圳，北京，上海，江西，安徽，陕西，湖南，福建，山西，山东，河南，新疆，西藏，黑龙江。。。等中国各个省会一线二线远距离城市配送公司厂区货物。2：一个月出差20天，休息10天!可根据员工家乡城市意愿分配家乡路线！3：同样享受国家制定法定节假日，病假，事假，不带薪年假（20天

具体要求:

职位月薪：5000-10000 【薪酬待遇】： 1、社保、法定假期、带薪年假、话费补贴、全勤奖、高温补贴等福利，工作自由，月休6-7天； 2、薪资构成：底薪+新客户超高额提成（收入金额*38%）+老客户提成稳定提成（收入金额*2%）+客户账款回收金额*5%，上不封顶。 3、业务开发保障：营销区长、大区总协助开发大客户，后勤团队协助维护客户，助力工资节节高； 4、能力提升：公司为市场营销人员定期组织开展营销技巧、产品特色介绍、流程体系等专业内部培训，助力员工发展和提升； 5、调薪机会：公司每季度以大区为单位评定营销之星单项奖，对获奖员工公司给予现金奖励和调薪福利。 【岗位职责】： 1、负责目标物流市场的业务开拓，挖掘潜在客户，拓展客户业务需求，以达成合作； 2、通过电话联系、上门拜访等形式，对新客户进行报价，业务及产品介绍； 3、后续合作商家的维护工作，使其持续合作我司物流业务,挖掘客户的最

具体要求:

岗位职责：
1、售后服务部日常事务的管理；
2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准；
3、制定售后服务工作计划，保证售后服务月度和季度经营指标的完成；
4、制定售后服务内训计划；
5、处理顾客重大投诉；
6、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通；
7、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等；
8、向厂家反馈各类报表、文件及资料；
9、负责组织实施服务活动。
任职资格：
1、汽车、营销类大专以上学历；五年以上汽车维修经验和三年同岗位经验；
2、熟悉4s店管理模式，有熟练的驾驶技术；
3、熟悉国家汽车相关法律法规，具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识；
4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力；
5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力，能够承担工作压力，有良好的服务意识和团队合作精

具体要求:

【岗位职责】 1. 负责团队管理与建设； 2.对大区总经理负责，协助大区总经理制定相应的考核目标，按照要求完成相对任务； 3. 负责带领团队开发业务。 【任职资格】 1.大专及以上学历，有物流管理经验者，学历可以适当放宽； 2.能熟练使用office等常用办公软件； 3.有一定的抗压能力、沟通能力和学习能力； 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 【薪酬福利】 1.综合薪资：面议（基础工资+食宿补贴+全勤+绩效）； 2.节假福利：除法定节假日外，员工正常享受有薪假期，如：婚假、产假等，并且有节日津贴，如：端午节200元/人，中秋节300元/人； 3.温度补贴：高温补贴180-225元/月,高原补贴500元/月（针对特殊地区）； 4.话费补贴：员工至管理层均有话费补贴（80-400元/月），具体由岗位而定，如招聘专员，营销专员等； 5.配车福利：公司为经营区域高级经理及以上或总部职能

具体要求:

【岗位职责】：
1、负责公司物流产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销、物流等相关专业；
2、2年以上物流管理经验及销售工作经验，有物流销售经验优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
【薪酬福利】：
综合工资：6000~10000（底薪+食宿补贴+全勤奖+提成2%）；
社保，法休，过节福利（端午200，中秋300）；
工龄奖：工

具体要求:

【岗位职责】： 1、负责公司物流产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、物流等相关专业； 2、2年以上物流管理经验及销售工作经验，有物流销售经验优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 【薪酬福利】： 综合工资：5000~8000（底薪+食宿补贴+全勤奖+提成2%）； 社保，法休，过节福利（端午200，中秋300）； 工龄奖：工龄满一年奖励50元/月，每满一年叠加50元/月。 [晋升机制]： 公司的管理人员由内部产生，所有员

具体要求:

岗位职责：
1、负责生产车间班组的生产与管理；
2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；
3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；
4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。
任职资格：
1、2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先；
2、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；

具体要求:

岗位职能： 1、协助开发部门，完善转运作业系统，系统出现问题及时反馈开发部门并协助解决； 2、掌握部门内部员工每日工作情况，合理有效的安排组内工作，并确保工作按时保质完成，提高整体运货效率； 3、负责本部门的相关制度的落实，监督、执行； 4、建立健全部门职位工作流程、标准，逐步形成完备的组织流程体系； 5、督促和落实日常员工工作绩效kpi； 6、负责异常罚款的对接，及时处理客户运货问题，提高客户满意度； 7、展开组内员工关怀活动，提升人员稳定性； 8、重点项目推广的实施，转运站管理人的培训，现场指导； 9、落实收货、配载及监装标准化操作管理规范； 10、上级安排的其他临时性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先； 2、3年以上物流相关领域管理及业务工作经验； 3、熟悉物流场站管理流程，有丰富的流程管理操作技能； 4、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；
3、监督实施物流体系职责与管理标准；
4、控制送货和仓储成本；
5、参与制定与控制部门物流运作预算；
6、制定物流解决方案，提升客户满意度；
7、定期汇总上报各项物流管理报表；
8、负责所在部门人员的考核、培训工作。

具体要求:

要求有一定的物流管理经验，擅长沟通，遇到突发状况能妥善处理

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；
3、监督实施物流体系职责与管理标准；
4、控制送货和仓储成本；
5、参与制定与控制部门物流运作预算；
6、制定物流解决方案，提升客户满意度；
7、定期汇总上报各项物流管理报表；
8、负责所在部门人员的考核、培训工作。

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；
3、监督实施物流体系职责与管理标准；
4、控制送货和仓储成本；
5、参与制定与控制部门物流运作预算；
6、制定物流解决方案，提升客户满意度；
7、定期汇总上报各项物流管理报表；
8、负责所在部门人员的考核、培训工作。

具体要求:

岗位职责
1、 建立公司运营管理体系并加以完善；
2、 策划推进及组织协调公司运营计划，进行市场发展跟踪和策略调整；
3、 制订并执行公司日常运营相关的制度体系和业务流程；
4、 制订公司运营指标、年度发展计划，并监督确保指标顺利完成；
5、 跟踪各部门及项目的计划落实情况，定期进行项目巡检，重点问题向公司提出预警。
6、 定期总结公司发展情况及时组织调整公司业务流程，以提高效率为原则，保障公司运营目标的实现。
7、 制订各部门、各项目的经营指标和运营业绩考核指标，协助开展公司组织绩效考核；
8、 制订运营管理部发展计划，协调部门间工作，有序组织部门日常管理。
任职资格：
1、 物流类或其他管理类等相关专业大专或以上学历；
2、 1年以上工作经验；
3、 对物流行业管理模式有系统的认识，熟悉物流

具体要求:

【公司简介】中骅国际物流有限公司（简称：中骅物流），是首家打造区域内部零担快运、落地配和跨区域间“公铁联运”标准化体系的大型物流企业。公司目前拥有210家直营网点，62家接送货中心，2个大型枢纽，400多量自有车，员工2000余人。今年，公司陆续迎来了400名小伙伴加入公司，一年时间，已经超过150人走上管理岗位，近60人成为中级管理人员。【岗位职责】1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统；2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔；3.

具体要求:

主要负责人事招聘，物流现场管理，考勤。以及日常的工作，管理。
13396688188

具体要求:

要求有一定的物流管理经验，擅长沟通，遇到突发状况能妥善处理

具体要求:

质量是企业发展的生命，品质控制是一个工厂核心的职位，所以，我们很重视您！

我们的产品：洁具卫浴花洒建材类产品。学起来不难，上手不难。

您的主要工作内容：
1. 组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监督推动体系在各个部门推进和并组织评审工作；合理安排生产计划，调度和人员管理工作，员工培训。
2. 负责来料及零部件的进厂检验和试验；
3. 负责对不良物料（进厂检验、现场反馈、顾客反馈、年度试验等来源）的反馈，及处理要求的跟踪落实；
4. 负责检验标准、检具、检验留样的维护及管理; 负责检验记录的编制及归档管理；
5. 负责不定期对成品进行品质抽检，按检验规范或标准进行，并作好记录
6. 组织公司内部对不合格品的评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证；
7. 负责审核涉及产品质量的各种物料、半成品、成品、包装材料等物料的的内控质量标准和检验操作规程；负责质量记录的统筹管理，定期进行质量分析和考核；熟练使用及保养量规量器具，能看懂机械加工图纸。
8. 协助工厂审核，供应商评估与管理。根据营销部要求，充分理解客户需求，协助工厂完成客户验厂工作。组织公司内部对不合格品的评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证；

您的能力的一点点要求：
1. 年龄在25-45周岁，高中以上学历，来料，生产，安装，流程等各个步骤的检测，有相关的车间现场5s-7s管理经验就更好了
2. 熟悉卫浴洁具加工各生产环节的工艺流程者优先考虑
3. 至少1年以上生产制造型企业的工作经验，真没经验有决心也ok
4. 熟悉国内外iso9000标准及qa工作流程；
5、为人诚实可靠、品行端正，能吃苦耐劳，有良好的敬业精神和职业操守；具有较强执行力、推动力，责任心强。有良好的团队合作意识及沟通协调能力。

有时候，梦想和现实，就是一个电话或微信的距离，如果这个岗位有幸被你看到，请即刻联系我们，或许人生的新篇章，就此开启：13738535111 或 13968660666

具体要求:

1、从事过家居、建材销售方面工作经验 2、沟通能力强，责任心强，有一定的管理能力； 3、勇于挑战高薪！！ 年薪8-10万以上，具体薪资待遇面议，一经录取待遇从优！！

具体要求:

踏板式摩托车发动机工作经验，或相似性产业仓库管理经验

具体要求:

踏板式摩托车仓库工作经验，或相似性产业如电动车仓库管理经验者优先