具体要求:

物流、财务专业，大中型企业八年以上物控或仓储物流管理经验。有良好的仓库规划、仓储物流管理能力和良好的协调沟通能力。

具体要求:

安排货物装载，配货，监装 有经验的4500+，保吃住，不住公司，房补500 比较轻松，只是有货的时候一定要在。 不过第一个月3000-3500，考察，后期5000-6000

具体要求:

要求：大学本科及以上学历，5年工作经验以上岗位职责：1、协助工程部经理、项目经理作好工程项目的前期运作。2、协助项目经理作好工程开工的准备工作。3、参与工程招投标工作，负责配合预算部进行标的和投标邀请书的编制，4、参与投标资料、文件的审查和评标工作。5、参与编制工程质量监督计划。6、根据成本目标编制项目成本成本控制计划。7、对变更引起的工程量增减进行检查确认。8、根据工程量及投资完成情况对成本进行分析，并对成本控制计划进行调整。9、对工程款的发放进行检查控制。10、参与竣工结算。11、负责工程资料、质量记录的收集整理。12、图纸、文件的发放、 归档和移交,以及合同管理(审核，签订之类的)

具体要求:

岗位职责：
1、负责文书处理及人力资源管理；
2、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
3、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
4、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
5、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
6、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格：
1、本科以上学历，5年以上工作经验，国有企业工作过优先。
2、具备人力资源管理经验；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

具体要求:

1.大专及以上学历，专业不限；
2.三年以上工作经验；
3.有责任心，能承受较大的工作压力；
4.工资面谈。

具体要求:

1.大专及以上学历，专业不限；
2.三年以上工作经验；
3.有责任心，能承受较大的工作压力；
4.工资面谈。

具体要求:

1.大专及以上学历，专业不限；
2.三年以上工作经验；
3.有责任心，能承受较大的工作压力；
4.工资面谈。

具体要求:

工作职责：1、严格监督工程现场施工组织管理，组织落实公司计划任务，负责工程现场日常管理及现场工作安排协调；2、审查工程项目施工组织设计，监督工程项目按计划进度推进；3、严格监督工程项目施工质量，组织审查施工方案，参加组织工程项目检查验收及材料设备进场检查验收；4、严格监督控制工程施工现场造价，参加工程现场的经济签证，技术核定单、工程变更单等有关事项的审查确认，确保工程项目造价控制目标。职位要求：1、3年房地产工程部经理经历，有设计、施工、监理等工作经历的优先考虑；2、适应高强度的工作压力，协调沟通能力强，做事踏实，责任感强；3、熟悉国家及地方相关法规、政策，具备较强的技术业务能力、创新能力、综合管理能力、组织沟通协调能力；4、做事客观、严谨负责、身体健康，能承受较大的工作压力；5、有酒店及高端物业工程营造管理经验优先。

具体要求:

工作职责：1、严格监督工程现场施工组织管理；组织落实公司计划任务，负责工程现场日常管理及现场工作安排协调；2、审查工程项目施工组织设计，监督工程项目按计划进度推进；3、严格监督工程项目施工质量，组织审查施工方案，参加组织工程项目检查验收及材料设备进场检查验收；4、严格监督控制工程施工现场造价，参加工程现场的经济签证，技术核定单、工程变更单等有关事项的审查确认，确保工程项目造价控制目标职位要求：1.3年房地产工程部经理经历，有设计、施工、监理等工作经历的优先考虑；2.适应高强度的工作压力，协调沟通能力强，做事踏实，责任感强；3、熟悉国家及地方相关法规、政策，具备较强的技术业务能力、创新能力、综合管理能力、组织沟通协调能力；4、做事客观、严谨负责、身体健康，能承受较大的工作压力；5、有酒店及高端物业工程营造管理经验优先。

具体要求:

大专以上文化，具有5年以上行政管理经验，有资格证优先

具体要求:

二级建造师以上资质，3年以上项目现场管理经验。组织协调能力强，善于贯彻落实主管部门指示要求，能够规划工程项目施工管理和跟踪施工进度、成本控制等工作，有培养潜力。

具体要求:

1.有建造师和相关从业资质
2.建筑行业预算部门从业5年以上经验，能够制定公司预决算等制度和提出风险管控等意见建议。组织协调能力强。

具体要求:

岗位职责： 1.组织进行物料的分析、计算，物料计划的制定； 2.物料请购的审核、生物料需求表的制作、采购进度的跟催； 3.存量控制的审核，物料有关异常情况的协调与决策； 4.采购、生产、仓库、财务等部门的横向协调； 5.推动与完善erp系统； 6.本部门工作流程、制度文件、工作表单的制定； 7.部门员工的培训。 任职要求： 1.本科以上学历、物流管理、统计、财会类专业，三年以上物控相关工作经验； 2.熟练操作办公软件，熟悉6s、iso9001、iso14001等质量认证管理体系，熟悉产品工艺、生产流程及计划管理工作； 3.具有较好的领导、判断与决策、人际沟通能力和计划能力。

具体要求:

1、熟悉操作办公软件，熟悉erp系统；
2、5年以上机电类工作经验，有pmc管理工作经验者优先；
3、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心；

具体要求:

1、卫浴行业采购同岗位5年以上经验； 2、熟悉供应链管理、供应商开发； 3、诚实守信、为人可靠；

具体要求:

岗位职责：1、负责部门日常物流管理工作，2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；3、监督实施物流体系职责与管理标准；4、控制送货和仓储成本；5、参与制定与控制部门物流运作预算；6、制定物流解决方案，提升客户满意度；7、定期汇总上报各项物流管理报表；8、负责所在部门人员的考核、培训工作。任职资格：1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；2、3年以上物流相关领域管理工作经验，3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验；5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。

具体要求:

岗位职责：协助售后经理完成如下工作：1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；?1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；?3、与相关部门紧密配合，协调沟通；4、维护客户关系，并开发新客户任职资格：1、至少1年以上销售或客服工作经验；2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；5、熟练运用office及良好的文档写作能力；6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。8、服从集团调动

具体要求:

岗位职责：1、根据总公司年度销售计划，自定义所辖区域销售目标，并指导团队完成销售任务；2、负责团队成员的管理工作，包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门；3、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作；4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；5、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。任职资格：1、大学专科及以上学历，有管理相关证书；2、年龄45周岁以下；3、五年以上管理工作经验，至少有三年20人以上销售团队管理经验，有物业或商业项目管理经验者优先考虑；4、有成功团队管理案例。

具体要求:

人力资源管理专业或持人力资源管理师（三级）以上证书，招聘绩效薪酬等有一定的理论基础和实践经验

具体要求:

机械或机电一体化及电机专业，精通生产计划编制与实施及现场管理和制程进度等务实高效的管控驾驭指挥能力，熟悉齿轮减速电机整机及齿轮加工工艺的优先，素质优良、工作严谨、团队合作意识强。能熟练应用office软件。工资?面谈

具体要求:

岗位职责：1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库*大化的使用率；4、有效配合公司整体业务运作需求；5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；6、对承运商的协同管理。任职资格：1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业；2、2年以上物流仓储相关领域工作经验?3、熟悉物流仓储作业流程，?4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

具体要求:

岗位职责：1、根据国家有关法律规定、法规及制度，及总公司财务部财务管理规定，组织制定和实施公司经济业务和会计核算体系、各项资金、资产管理的制度、规定和细则，并监督贯彻执行。2、审核、签批各类收入及支出合同、费用支出及相关财务资料。3、审核各部门年、月度预算、计划，编制、汇总财务预算，并监督贯彻执行。4、负责资金收支管理，合理使用，调度公司资金。定期对公司经营情况进行分析，为公司管理与经营提供决策依据。5、定期编报财务报表及总部所需各种报表，定期上报工作总结与计划，每季度工作业绩考核报告等。6、对外协调与工商、税务、银行等部门关系，并接受总公司财务部门垂直领导。7、负责对涉及各项经济业务的相关部门人员进行指导、监督，保证会计工作的及时、准确、真实、完整。8、负责解释公司会计核算的方法、依据及数据结果。9、各种税收优惠政策的收集、整理，税收优惠项目的积极申请、有效办理。10、按时对公司进行投保，对理赔进行跟踪并登记。11、负责公司的日常财务管理工作。???????????????????????????12、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、全日制大专及以上学历，财务相关专业2、5年以上工作经验、2年以上同等岗位经验3、中级职称和注册会计师必须有其一，注册会计师优先4、有建筑、房产、商业、地产工作经历者优先

具体要求:

岗位职责：1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现；2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善；3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，*大化利用资源；4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，、建立业务运作体系，提升业务营运效益；5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划；6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。任职资格：1、大专及以上学历，3年以上相关工作经验，有电工证和管理相关证书；2、良好的沟通、协调和组织能力；3、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；4、有良好的战略规划、统筹分析能力；5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

具体要求:

协助销售经理完成如下工作：岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。6、服从集团调动

具体要求:

任职资格：1、大专及以上学历，机械类、物流类或者工业工程类专业毕业；2、8年以上工作经验，至少3年以上部门主管工作经验；3、精通生产计划和仓储管理；4、熟练运用erp系统；5、有汽车配件行业从业背景，了解冲压及焊接工艺优先；６、熟悉iatf16949体系，有内审员证优先考虑；７、良好的沟通能力和管理能力，优秀的问题解决能力；８、工作积极主动，责任心强，较强的抗压能力；９、良好的团队协作精神和敬业精神；【薪酬福利】 1.?公司提供住房（内有空调、热水器、衣柜、书桌、独立卫生间等相关设施）;2.?公司员工享受五险一金、节日福利、高温补贴等多项福利制度;3.?公司定期开展及组织各类专业性\技能性培训工作;4.有良好的发展及晋升空间和体制。

具体要求:

主要岗位职责：

1、根据全行年度战略发展目标与规划，制定风险管理部的年度工作计划及目标，并落实实施；

2、组织建立逐级风险管理体系；

3、组织建立信贷风险授信、授权制度及体系；

4、建立各类风险识别监管范围、计量方法、管理政策及工作流程，并监督实施。

报名条件：

1、大学本科，金融及相关专业；

2、金融管理工作8年以上相关工作经验，银行风险管理5年以上相关工作经验；

3、全面理解银行各项业务，具有丰富的银行风险管理经验，熟悉银行风险管理各类基本模型，对银行风险管理有着深刻的体会和独到的见解。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要岗位职责：

1、制定业务发展规划与年度业务发展计划并组织实施；

2、制定信贷审批制度，负责信贷业务审批管理；

3、制定业务管理制度及操作规程并监督实施；

4、协助市场管理部总经理建立客户关系管理体系，并组织实施。

报名条件：

1、大学本科，金融、财会及相关专业；

2、金融业6年以上相关工作经验、具备3年以上相应管理经验；

3、对银行业务的全面理解，具备沟通营销和团队管理能力，具备办公自动化系统基本操作技能。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要岗位职责：

1、根据经营计划要求，制定财务考核指标及目标值，审核、调整全行财务指标考核结果；

2、建立全行财务分析工作体系、成本管理体系；

3、制定全行财务预算管理制度及办法；

4、组织全行日常纳税申报、年终汇算清缴工作。

报名条件：

1、大学本科学历；会计、财务管理、金融类相关专业；

2、8年银行财会管理工作经验；

3、获得会计师资格者优先。

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

1．在生产部经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
　　2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
　　3．负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
　　4．负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核；
　　5．负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成；
　　6．配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；
　　7．负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；
　　8．负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；
　　9．负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间；
　　10．强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；
　　11．负责组织车间主任、统计员、设备管理员、安全员、班组长的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；
　　12．负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；
　　13．有权向主管领导提议下属组长人选，并对其工作考核评价；
　　14．按时完成公司领导交办的其他工作任务。
　　岗位要求：
　　1．具有大专以上文化程度和生产管理专业知识；
　　2．热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；
　　3．虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；
　　4．坚持原则，廉洁奉公；
　　5．熟悉本公司产品工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容。
　　参加会议：
　　1．参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议；
　　2．参加季、月度经济行动分析会、排产会、生产调度会、考核评比等会议；
　　3．参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议；
　　4．参加本部门召开的生产、安全、设备等工作会议。

具体要求:

工作职责：1.带领店铺所有成员达成预定目标并实现销售和利润的最大化，提供指导、培训和原则以确保所辖店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行；2.保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行，同时努力降低店铺成本。职位要求：1.大专或以上学历，熟悉电脑操作；具备二年以上零售业管理经验；2.具有较强的商业意识和触觉，能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务；3.经验稍逊者，可考虑助理店经理或店铺管理培训生职位，愿意接受跨城市调动者优先福利待遇：-五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）一金（住房公积金）；-1年有8天年假，每工作1年增加1天；-1年有6天有薪病假；-1年发13个月工资；-丰厚的年终奖金-年底有一次调薪的机会；-提供完善的培训体系，学习零售学院计划；-良好的职业生涯发展：副店经理-店经理-高级店经理-区域经理。工作地点：台州三门声明：屈臣氏对于所

具体要求:

1、大专及以上学历，管理类相关专业；
2、3年以上人力资源管理工作经验优先；
3、熟练掌握人力资源各模块业务知识和技能，熟悉相关法律法规；
4、有很强的计划性和实施执行的能力；
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
6、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
薪资面议。

具体要求:

1、能独立编写物业项目的工作指导书，以及物业项目的服务计划、预算计划等；
2、全面负责物业项目的日常管理、财务管理、物品管理和各项现场管理；
3、及时落实公司各项工作会议的精神和颁布的各项制度，并严格贯彻执行；
4、落实做好物业内厂房管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作；
5、严格把关房屋、公共设施的维修、养护计划和入园企业/租户装修申请的审批，
组织维修人员按时保质完成各项任务，并检查督促入园企业/租户按规定进行
装修；
6、对入园企业/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调、沟通并及时处理；
7、定期向总经理报告物业维修、更新费用的收支账目，并接受公司的审核；
8、严格执行园区物业管理工作，配合公司做好应对各级领导的各项工作检查。
9、上级领导交代的其它

具体要求:

本公司主营家居日用品行业，自有大型工厂，主营线下经销商及线上阿里巴巴批发业务，年销售额上千万，期待热爱销售的小伙伴加入我们！

公司福利：
1、底薪4000--5000+计件提成！有年终奖！月休1天！
2、工作满一年有带薪年假！有工龄奖！有五险！外地员工春节有车费补贴！
3、包住宿！独立卫生间！有空调有热水！吃饭有补贴！

岗位要求：
1、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，确保入库、配货、出库、配送等流程正常进行；
2、管理货品库位，保证库存准确性；监督执行盘点工作和结果分析，优化仓库*大化使用率；
3、具备较强的责任心和团队精神，沟通能力强；
4、熟练操作电脑，熟悉金蝶erp系统操作经验者优先考虑；

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门团队的建设；
2、负责部门出借业务的拓展与维护。
岗位要求：
1、专科及以上学历，年龄40周岁以下；
2、2年以上理财业务营销及管理相关工作经历；
3、熟悉理财业务和操作规程，具有丰富的理财业务知识和营销经验及较强的管理能力和团队建设能力。
4、条件特别优秀，可适当放宽条件。
*丰厚的薪资奖励：试用期无责任底薪+提成+多形式额外奖金；
*完善的福利待遇：五险一金+其它福利（如带薪假、餐补话补、节日礼金、生日蛋糕卡、旅游）等多种人性关怀和福利。
*广阔的发展空间：提高专业和管理双向发展渠道，同时提供多种形式内容丰富的员工培训：入职培训、职业发展培训、拓展训练、储备干部培训、管理人员轮训等。

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；
3、监督实施物流体系职责与管理标准；
4、控制送货和仓储成本；
5、参与制定与控制部门物流运作预算；
6、制定物流解决方案，提升客户满意度；
7、定期汇总上报各项物流管理报表；
8、负责所在部门人员的考核、培训工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；
3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；
4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验；
5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。
工资面议，工作地点：通泰物流；联系电话：

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；
3、监督实施物流体系职责与管理标准；
4、控制送货和仓储成本；
5、参与制定与控制部门物流运作预算；
6、制定物流解决方案，提升客户满意度；
7、定期汇总上报各项物流管理报表；
8、负责所在部门人员的考核、培训工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；
3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；
4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验；
5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。
6、要求会英语。

具体要求:

1、主持采购部的全面工作。
2、领导采购部门按部门的工作职能做好工作。
3、根据项目销售计划和施工计划制订采购计划，并督导实施。
4、制定本部门的物资管理相关制度，使之规范化。
5、制定物资采购原则，并督导实施。
6、做好采购的预测工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购。
7、定期组织员工进行采购业务知识的学习，精通采购业务和技巧，培养采购人员廉洁奉公的情操。
8、带头遵守采购制度，杜绝不良行为的产生。
9、控制好物资批量进购，避开由于市场不稳定所带来的风险。
10、监控项目物流的状况，控制不合理的物资采购和消费。
11、进行采购收据的规范指导和审批工作，协助财会进行工程的审核及成本的控制。
12、完成上级交办的其他任务。
要求：语cet-6级（能独立口语交流、阅读英文邮件）或精通韩语/

具体要求:

岗位职责：
1.组织进行物料的分析、计算，物料计划的制定；
2.物料请购的审核、生物料需求表的制作、采购进度的跟催；
3.存量控制的审核，物料有关异常情况的协调与决策；
4.采购、生产、仓库、财务等部门的横向协调；
5.推动与完善erp系统；
6.本部门工作流程、制度文件、工作表单的制定；
7.部门员工的培训；
任职要求：
1.本科以上学历、物流管理、统计、财会类专业，三年以上物控相关工作经验；
2.熟练操作办公软件，熟悉6s、iso9001、iso14001等质量认证管理体系，熟悉产品工艺、生产流程及计划管理工作；
3.具有较好的领导、判断与决策、人际沟通能力和计划能力。

具体要求:

岗位职责：
1、根据国家有关法律规定、法规及制度，及总公司财务部财务管理规定，组织制定和实施公司经济业务和会计核算体系、各项资金、资产管理的制度、规定和细则，并监督贯彻执行。
2、审核、签批各类收入及支出合同、费用支出及相关财务资料。
3、审核各部门年、月度预算、计划，编制、汇总财务预算，并监督贯彻执行。
4、负责资金收支管理，合理使用，调度公司资金。定期对公司经营情况进行分析，为公司管理与经营提供决策依据。
5、定期编报财务报表及总部所需各种报表，定期上报工作总结与计划，每季度工作业绩考核报告等。
6、对外协调与工商、税务、银行等部门关系，并接受总公司财务部门垂直领导。
7、负责对涉及各项经济业务的相关部门人员进行指导、监督，保证会计工作的及时、准确、真实、完整。
8、负责解释公司会计核算的方法、依据及数据结果。
9、各种税收优惠政策

具体要求:

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；
3、建立和健全各项经营政策和规章制度，推动公司管理系统的规范化和流程化；
4、5年以上生产运作管理经验，塑料制品行业生产管理经验者优先考虑；熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
5、制定和实施企业目标战略，负责公司业务拓展、销售及后勤管理，带领团队实现目标；
6、开展团队建设，对下属员工进行培训、绩效、奖惩、激励及职业发展指导；
7、推进公司内部管理的制度化、规范化，管理体系的完善和落实；
8、对内外推动公司企业文化建设与宣传，塑造良好的品牌形象；
9、安排公司高层

具体要求:

1.大学本科或以上学历，房地产市场营销相关专业； 2、熟悉房地产营销的环节与流程；具有5年以上房产销售和管理经验,担任过5个以上项目的销售经理,销售业绩达30万平方米以上,且口才与临场表达能力具佳

具体要求:

任职资格：
1、从事电气设备维修安装改造工作5年以上
2、有高压进网证优先
3、熟悉电气自动化等专业知识

具体要求:

岗位职责：
1、根据国家有关法律规定、法规及制度，及总公司财务部财务管理规定，组织制定和实施公司经济业务和会计核算体系、各项资金、资产管理的制度、规定和细则，并监督贯彻执行。
2、审核、签批各类收入及支出合同、费用支出及相关财务资料。
3、审核各部门年、月度预算、计划，编制、汇总财务预算，并监督贯彻执行。
4、负责资金收支管理，合理使用，调度公司资金。定期对公司经营情况进行分析，为公司管理与经营提供决策依据。
5、定期编报财务报表及总部所需各种报表，定期上报工作总结与计划，每季度工作业绩考核报告等。
6、对外协调与工商、税务、银行等部门关系，并接受总公司财务部门垂直领导。
7、负责对涉及各项经济业务的相关部门人员进行指导、监督，保证会计工作的及时、准确、真实、完整。
8、负责解释公司会计核算的方法、依据及数据结果。
9、各种税收优惠政策

具体要求:

1、主持采购部的全面工作。
2、领导采购部门按部门的工作职能做好工作。
3、根据项目销售计划和施工计划制订采购计划，并督导实施。
4、制定本部门的物资管理相关制度，使之规范化。
5、制定物资采购原则，并督导实施。
6、做好采购的预测工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购。
7、定期组织员工进行采购业务知识的学习，精通采购业务和技巧，培养采购人员廉洁奉公的情操。
8、带头遵守采购制度，杜绝不良行为的产生。
9、控制好物资批量进购，避开由于市场不稳定所带来的风险。
10、监控项目物流的状况，控制不合理的物资采购和消费。
11、进行采购收据的规范指导和审批工作，协助财会进行工程的审核及成本的控制。
12、完成上级交办的其他任务。
要求：语cet-6级（能独立口语交流、阅读英文邮件）或精通韩语/朝鲜语优先。

具体要求:

从事服务行业工作三年以上，对物业行业有一定了解和兴趣
有较强的沟通协调能力和管理能力。
愿意在物业行业发展有长期规划优先考虑。

具体要求:

1.本科及以上学历，专业不限；2.三年以上建材销售方面的工作经验；3.有责任心，能承受较大的工作压力；4.工资面谈。

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门团队的建设；
2、负责部门出借业务的拓展与维护。
岗位要求：
1、专科及以上学历，年龄40周岁以下；
2、2年以上理财业务营销及管理相关工作经历；
3、熟悉理财业务和操作规程，具有丰富的理财业务知识和营销经验及较强的管理能力和团队建设能力。
4、条件特别优秀，可适当放宽条件。
*丰厚的薪资奖励：试用期无责任底薪+提成+多形式额外奖金；
*完善的福利待遇：五险一金+其它福利（如带薪假、餐补话补、节日礼金、生日蛋糕卡、旅游）等多种人性关怀和福利。
*广阔的发展空间：提高专业和管理双向发展渠道，同时提供多种形式内容丰富的员工培训：入职培训、职业发展培训、拓展训练、储备干部培训、管理人员轮训等。

具体要求:

1.本科及以上学历，专业不限；2.三年以上建材销售方面的工作经验；3.有责任心，能承受较大的工作压力；4.工资面谈。

具体要求:

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；
3、建立和健全各项经营政策和规章制度，推动公司管理系统的规范化和流程化；
4、5年以上生产运作管理经验，塑料制品行业生产管理经验者优先考虑；熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
5、制定和实施企业目标战略，负责公司业务拓展、销售及后勤管理，带领团队实现目标；
6、开展团队建设，对下属员工进行培训、绩效、奖惩、激励及职业发展指导；
7、推进公司内部管理的制度化、规范化，管理体系的完善和落实；
8、对内外推动公司企业文化建设与宣传，塑造良好的品牌形象；
9、安排公司高层

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；
3、监督实施物流体系职责与管理标准；
4、控制送货和仓储成本；
5、参与制定与控制部门物流运作预算；
6、制定物流解决方案，提升客户满意度；
7、定期汇总上报各项物流管理报表；
8、负责所在部门人员的考核、培训工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；
3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；
4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验；
5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。
6、要求会英语。