具体要求:

要求：大学本科及以上学历，5年工作经验以上岗位职责：1、协助工程部经理、项目经理作好工程项目的前期运作。2、协助项目经理作好工程开工的准备工作。3、参与工程招投标工作，负责配合预算部进行标的和投标邀请书的编制，4、参与投标资料、文件的审查和评标工作。5、参与编制工程质量监督计划。6、根据成本目标编制项目成本成本控制计划。7、对变更引起的工程量增减进行检查确认。8、根据工程量及投资完成情况对成本进行分析，并对成本控制计划进行调整。9、对工程款的发放进行检查控制。10、参与竣工结算。11、负责工程资料、质量记录的收集整理。12、图纸、文件的发放、 归档和移交,以及合同管理(审核，签订之类的)

具体要求:

1、 审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表。
2、 每月末进行费用分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报。
3、 进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作。
4、 协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作。
任职资格：
1、会计相关专业，大专以上学历；
2、5-10年以上工作经验，熟悉电机制造业的优先；
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
5、熟练应用财务及office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；
6、具有良好的沟通能力，具备会计初级资格证者优先考虑。
7.工资以实际面议为准；
福利：月休4天，五险，节日礼物，加班补贴，年终奖，带薪年假

具体要求:

抛光工数名…………………

具体要求:

1.一年工作经验2.有培训、人力资源经验优先3.年龄35岁以下，女，大专及以上学历薪资待遇：1.月薪5000起，2.国家社保福利同步3.传统佳节礼金4.每年国内外旅游5.有年终奖要求：1.工作态度端正，自律性强2.能适应偶尔出差3.有进取心，组织沟通能力强4.有长期从事主持、人力资源、培训方向5.熟练运用办公软件6.性格开朗，亲和力好7.形象端庄，仪容仪表良好8.晋升空间：培训师、人力资源师9.负责咨询公司日常行政和培训组织工作10.有各种培训及相关学习机会11.工作地点：椒江星星大学生创业园

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门团队的建设；
2、负责部门出借业务的拓展与维护。
岗位要求：
1、专科及以上学历，年龄40周岁以下；
2、2年以上理财业务营销及管理相关工作经历；
3、熟悉理财业务和操作规程，具有丰富的理财业务知识和营销经验及较强的管理能力和团队建设能力。
4、条件特别优秀，可适当放宽条件。
*丰厚的薪资奖励：试用期无责任底薪+提成+多形式额外奖金；
*完善的福利待遇：五险一金+其它福利（如带薪假、餐补话补、节日礼金、生日蛋糕卡、旅游）等多种人性关怀和福利。
*广阔的发展空间：提高专业和管理双向发展渠道，同时提供多种形式内容丰富的员工培训：入职培训、职业发展培训、拓展训练、储备干部培训、管理人员轮训等。

具体要求:

1、具有管线安装经验； 2、具较强的组织协调能力和敬业精神； 3、职业资格证书须注册变更到本公司； 4、工资面议

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门团队的建设；
2、负责部门出借业务的拓展与维护。
岗位要求：
1、专科及以上学历，年龄40周岁以下；
2、2年以上理财业务营销及管理相关工作经历；
3、熟悉理财业务和操作规程，具有丰富的理财业务知识和营销经验及较强的管理能力和团队建设能力。
4、条件特别优秀，可适当放宽条件。
*丰厚的薪资奖励：试用期无责任底薪+提成+多形式额外奖金；
*完善的福利待遇：五险一金+其它福利（如带薪假、餐补话补、节日礼金、生日蛋糕卡、旅游）等多种人性关怀和福利。
*广阔的发展空间：提高专业和管理双向发展渠道，同时提供多种形式内容丰富的员工培训：入职培训、职业发展培训、拓展训练、储备干部培训、管理人员轮训等。

具体要求:

岗位职责：

1、项目期初完成整个项目预算，提供甲供材量与分包工程清单；
2、项目过程中完成各分包工程结算、甲供材结算，以及后期总包结算；
3、负责组织相关部门进行设备、材料采购的招投标工作及合同拟定、材料与设备的进场检验；

4、配合项目招投标，及时提供工程量清单，及招标洽谈，保证工程进度；
5、及时完成项目上各分包核价，每周跟踪核价情况并汇报工程部；
6、负责开展工程招标资格预审及相关报批工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，工程造价、建筑工程等相关专业本科及以上学历，5年以上相关工作经验；
2、熟悉成本管理模式、工作程序，熟悉土建、装修、市政、修缮等相关施工工艺与操作流程；熟悉相关定额、国家、地方法规及相关规定，了解市场造价行情；
3、具备一定的语言表达、协调沟通能力，熟练使用办公软件及工程造价的计量、

具体要求:

岗位职责：
对受理的认证企业进行咨询指导，协助客户完成体系认证各项准备工作，确保客户通过认证审核同时对客户管理现状进行调研分析以及帮助指导客户编写体系认证管理文件和帮助客户进行内部审核等工作。
岗位职责：
1、熟练掌握iso管理体系认证的执行标准，及认证认可的相关要求；
2、对受理的认证企业进行咨询指导，协助企业顺利通过评审及现场审核，可以独立编写体系文件、及现场指导工作；
3、对客户管理现状进行调研分析，对客户进行各项培训，帮助指导客户编写体系认证管理文件；帮助客户进行内部审核。
4、协助商务人员做好文件的归档整理工作；
5、具有相关体系内审员包含：9001、14001、18001等，均为*新版本，具体多体系咨询或培训能力者优先；
6、由于实际业务需要，能配合本司与当地客户进行面谈者优先派单，相互扶持，共同发展。

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门团队的建设；
2、负责部门出借业务的拓展与维护。
岗位要求：
1、专科及以上学历，年龄40周岁以下；
2、2年以上理财业务营销及管理相关工作经历；
3、熟悉理财业务和操作规程，具有丰富的理财业务知识和营销经验及较强的管理能力和团队建设能力。
4、条件特别优秀，可适当放宽条件。
*丰厚的薪资奖励：试用期无责任底薪+提成+多形式额外奖金；
    *完善的福利待遇：五险一金+其它福利（如带薪假、餐补话补、节日礼金、生日蛋糕卡、旅游）等多种人性关怀和福利。 
    *广阔的发展空间：提高专业和管理双向发展渠道，同时提供多种形式内容丰富的员工培训：入职培

具体要求:

岗位职责：

1、项目期初完成整个项目预算，提供甲供材量与分包工程清单；
2、项目过程中完成各分包工程结算、甲供材结算，以及后期总包结算；
3、负责组织相关部门进行设备、材料采购的招投标工作及合同拟定、材料与设备的进场检验；

4、配合项目招投标，及时提供工程量清单，及招标洽谈，保证工程进度；
5、及时完成项目上各分包核价，每周跟踪核价情况并汇报工程部；
6、 负责开展工程招标资格预审及相关报批工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，工程造价、建筑工程等相关专业本科及以上学历，5年以上相关工作经验；
2、熟悉成本管理模式、工作程序，熟悉土建、装修、市政、修缮等相关施工工艺与操作流程；熟悉相关定额、国家、地方法规及相关规定，了解市场造价行情；
3、具备一定的语言表达、协调沟通能力，熟练使用办公软

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门团队的建设；
2、负责部门出借业务的拓展与维护。
岗位要求：
1、专科及以上学历，年龄40周岁以下；
2、2年以上理财业务营销及管理相关工作经历；
3、熟悉理财业务和操作规程，具有丰富的理财业务知识和营销经验及较强的管理能力和团队建设能力。
4、条件特别优秀，可适当放宽条件。
*丰厚的薪资奖励：试用期无责任底薪+提成+多形式额外奖金；
    *完善的福利待遇：五险一金+其它福利（如带薪假、餐补话补、节日礼金、生日蛋糕卡、旅游）等多种人性关怀和福利。 
    *广阔的发展空间：提高专业和管理双向发展渠道，同时提供多种形式内容丰富的员工培训：入职培

具体要求:

岗位职责：
对受理的认证企业进行咨询指导，协助客户完成体系认证各项准备工作，确保客户通过认证审核同时对客户管理现状进行调研分析以及帮助指导客户编写体系认证管理文件和帮助客户进行内部审核等工作。
岗位职责：
1、熟练掌握iso管理体系认证的执行标准，及认证认可的相关要求；
2、对受理的认证企业进行咨询指导，协助企业顺利通过评审及现场审核，可以独立编写体系文件、及现场指导工作；
3、对客户管理现状进行调研分析，对客户进行各项培训，帮助指导客户编写体系认证管理文件；帮助客户进行内部审核。
4、协助商务人员做好文件的归档整理工作；
5、具有相关体系内审员包含：9001、14001、18001等，均为*新版本，具体多体系咨询或培训能力者优先；
6、由于实际业务需要，能配合本司与当地客户进行面谈者优先派单，相互扶持，共同发展。

具体要求:

任职要求： 1、专科以上学历（学士学位），市场营销、工商管理等相关专业毕业优先 ； 2、优秀的商户关系管理能力，确保与重要商户的良好合作； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力； 4、熟悉卖场购物中心商业运作模式和零售行业运营模式者优先。 工作职责，具体包括但不限于如下职责： 1、处理负责楼层的顾客投诉； 2、落实公司各档期的促销计划及销售业绩和利润的达成； 3、对各商家导购进行管理； 4、检查、指导并落实卖场安全防范措施； 5、了解行业的特性、流行趋势并能制定相关的促销计划； 6、对新进厂家店面形象、展位装修、厂家出售商品品牌进行监督审核，并适时提出意见和建议； 7、做好撤场厂家的监督管理工作； 福利待遇：岗位工资、餐补、五险一金、带薪年假、奖金、节日福利

具体要求:

工资具体面议

具体要求:

1、32-38岁，男，6年以上企业绩效管理实际操作经验；
2、负责公司绩效体系的健全和完善，保证绩效管理的科学、公正、合理；
3、各部门绩效标准制定，薪酬体系完善与执行；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、绩效考核结果汇总分析及应用，组织实施绩效评估面谈；
6、绩效考核资料、文件归档管理；
7、对公司业务和同行业薪资水平保持较高的敏感性及时提出合理化建议。
8、性格开朗，有亲和力，具有较强的组织协调能力、统筹规划能力，具备较强的抗压能力及对外交往能力。
9、良好的职业道德素养，仔细认真、稳重、守秘。

具体要求:

人力资源管理专业或持人力资源管理师（三级）以上证书，招聘绩效薪酬等有一定的理论基础和实践经验

具体要求:

1、财务及相关专业，五年以上制造企业财务成本核算相关工作经历；2、熟练运用财务软件及办公自动化软件；3、具有较强的责任心，有良好的职业操守和协作精神；4、中级会计师以上职称；5、有过阿米巴经营企业工作经验者优先。

具体要求:

岗位职责：
1、成本预算模式的执行及改善，监督执行既定成本预算模式、改善现有核算模式的建议。
2、审核车间统计报表、本组记账凭证，审核本组会计的账务处理，负责车本核算，确保凭证、报表核对的正确性与有效性，确保明细账和总账核对结果的正确性。
3、建立成本预算模式，参与编制年度预算报告，对照预算标准成本进行经营分析，进行全面预算管理，编制年、月度成本分析报告表，提供公司经营决策所需资料。
4做好企业资产定期盘点，组织、监督各部门盘点，制作盘点报告及时向财务经理汇报。
5、根据公司的经营发展需求与目前的资金运作情况,针对各部门的经营职能分别制订各项财务控制指标，同时建立健全公司内部的财务预算制度与目标责任考核体系，严格控制成本。
6、参与制订成本控制和产品定价，实施工作
技能技巧：熟练操作财务软件、办公软件，会计专业知识扎实、精通企业成本核算、控制、分析

具体要求:

工作职责：1、参与分管工程的施工标准和现场管理制度的制定，参与图纸会审和技术交底工作；2、负责施工前临时通水、通电工作，做好安装工程各预埋、隐检工作；3、对于设计联系单、施工联系单、工程联系单等变更单，需认真审核、把关，并按程序进行批审落实；4、各种安装材料、设备，都必须按合同要求和封样样品进行现场验收，并做好材料、设备验收记录；5、负责本专业工程施工及材料设备技术招标文件编制和招投标工作；6、对本专业工程施工质量、进度、安全、文明施工负责，协调解决施工现场有关技术问题。职位要求：1、5年以上安装工程现场管理工作经验；2、熟悉项目规划、建筑设计、市政配套等基本建设程序，掌握施工及验收规范，具备解决突发事件的能力；3、熟练使用办公、cad软件4、具备水、电、暖等相关管理工作经验；较强的沟通协调能力；工作细心认真；5、男性优先。

具体要求:

工作职责：1、参与分管工程的施工标准和现场管理制度的制定;参与图纸会审和技术交底工作；2、负责施工前临时通水、通电工作;做好安装工程各预埋、隐检工作；3、对于设计联系单、施工联系单、工程联系单等变更单,需认真审核、把关,并按程序进行批审落实；4、各种安装材料、设备,都必须按合同要求和封样样品进行现场验收,并做好材料、设备验收记录；5、负责本专业工程施工及材料设备技术招标文件编制和招投标工作；6、对本专业工程施工质量、进度、安全、文明施工负责，协调解决施工现场有关技术问题。职位要求：1、5年以上安装工程现场管理工作经验；2、熟悉项目规划、建筑设计、市政配套等基本建设程序，掌握施工及验收规范，具备解决突发事件的能力；3、熟练使用办公、cad软件4、具备水、电、暖等相关管理工作经验；较强的沟通协调能力；工作细心认真；5、男性优先。

具体要求:

工作职责：1、参与分管工程的施工标准和现场管理制度的制定，参与图纸会审和技术交底工作；2、负责施工前临时通水、通电工作，做好安装工程各预埋、隐检工作；3、对于设计联系单、施工联系单、工程联系单等变更单，需认真审核、把关，并按程序进行批审落实；4、各种安装材料、设备，都必须按合同要求和封样样品进行现场验收，并做好材料、设备验收记录；5、负责本专业工程施工及材料设备技术招标文件编制和招投标工作；6、对本专业工程施工质量、进度、安全、文明施工负责，协调解决施工现场有关技术问题。职位要求：1、5年以上安装工程现场管理工作经验；2、熟悉项目规划、建筑设计、市政配套等基本建设程序，掌握施工及验收规范，具备解决突发事件的能力；3、熟练使用办公、cad软件4、具备水、电、暖等相关管理工作经验；较强的沟通协调能力；工作细心认真；5、男性优先。

具体要求:

岗位职责 1、主持车间日常生产工作，负责车间的生产、行政等各项领导工作； 2、负责车间劳动纪律和规章制度的执行，监督各组按工艺进行作业； 3、监督工人的工作质量，控制各组的生产进度，解决或向主管汇报生产过程中出现的问题； 4、负责车间的现场管理； 5、做好员工的思想工作，充分调动员工工作积极性，搞好队伍建设，带领车间员工完成生产任务； 6、负责车间人员的岗位调配，确保车间生产力的优化组合，并实现量化考核。 任职资格 1、机械制造相关基础； 2、2年以上车间生产管理工作经验； 3、具有作业现场人员管理能力和一定的行政管理能力,有较强的团队领导力和带动力，能很好的分析问题和解决问题； 5、具有较强的组织、沟通、协调能力。 欢迎有意者请先在线投递简历再与我电话联系，联系电话是15057222522，82706218，qq2332305598，联系人是李先生

具体要求:

1、工民建相关专业，大专及以上学历； 2、熟悉房地产行业预（结）算管理、工程成本控制工作，熟悉定额、清单报价程序体系以及国家和地方工程建设的相关政策，了解人、材、机市场价格，能熟练使用工程造价软件； 3、五年以上房地产行业成本管理工作经验，独立完成过工程项目全过程成本控制工作； 4、工作细心严谨、责任心强，具有较强的沟通、协调能力； 5、具有注册造价工程师资格； 6、具有工程师职称； 7、薪资面议。

具体要求:

水电安装等相关专业大专以上学历，五年以上房地产或建筑行业电气、给排水等相关工作经验，熟悉安装施工规范和工艺流程，熟悉施工现场管理，具备扎实的专业技术知识和较强的沟通协调能力！能熟练运用ｃａｄ软件。

具体要求:

任职资格：
1、初中以上学历，生产工作经验两年以上；
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
3、熟悉水龙头安装相关事宜

具体要求:

有三年以上的工作经验。

具体要求:

要求3年以上安装主管经验

具体要求:

踏板式摩托车发动机工作经验，或相似性产业仓库管理经验

具体要求:

踏板式摩托车仓库工作经验，或相似性产业如电动车仓库管理经验者优先

具体要求:

任职资质： 1、本科以上专业，人力资源或管理类专业。 2、从事资源管理类三年以上工作经验。 3、沟通协调能力强，工作责任心强。 工作职责（资源管理部）： 1、制定公司中、长期发展战略，起草以公司名义发布的重要文件。 2、监督各部门工作的执行，了解各部门的动态。 3、负责公司的工会、党、团、妇等活动； 4、负责公司的行政及总务工作。

具体要求:

任职资质： 1、本科以上专业，人力资源专业。 2、从事人力资源管理三年以上工作经验。 3、沟通协调能力强，工作责任心强。 工作职责： 1、负责建立、健全公司人力资源管理制度与工作流程； 2、负责人员招聘、辞退、培训、劳动合同、劳动人事统计等工作；建立公司人事制度。 3、负责员工培训，企业文化建立。 4、为公司各部门寻找优秀的人才，建立良好的用人机制。

具体要求:

要求有较强的责任心，本地男性，能吃苦耐劳，有三年以上相关工作经验者优先

具体要求:

1、负责成品仓库的日常管理工作
2、成品出货的更进工作
3、学历不限，会操作电脑等excel基本软件
4、不定时工作制，单休
5、缴纳社保，工作日餐补16元/天

具体要求:

1、相关岗位3-5年以上经验； 2、熟练操作人事考核和制度管理； 3、做会议记录，进行会议跟踪，并列入考核项目； 4、进行人员招聘及上岗安排、跟踪，并及时考核是否录用和转正后的薪资待遇； 5、收集每个部门的工作计划及工作内容，跟踪工作内容完成情况，并列入考核； 6、进行新员工的考勤办理，考勤统计，请假条的登记； 7、熟悉员工薪酬调整的流程及操作； 8、负责食堂的用餐管理登记； 9、负责车间的5s管理； 10、总经理交代的其他工作事宜。

具体要求:

1.要求有责任心，上进心2.有电气自动化、会电路图基础知识优先考虑

具体要求:

岗位要求：1、熟悉人力资源六大模块及相关法律法规，2、工作责任感执行能力强。3、有外企工作经验优先录用。4、大专以上学历具体薪资福利面议

具体要求:

岗位职责：1.能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。?2.负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。?3.协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。4.工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可。5.参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。?6.全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。?7.工程决算后，要将工厂决算单送审计部门，以便进行审计。?8.完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。?9.协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况。10、具体工资面议任职要求：1.大专以上相关专业毕业2.两年以上土建预算员工作经验

具体要求:

岗位职责：1、负责生产车间班组的生产与管理；2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。任职资格：1、中专及以上学历，专业不限；2、5年以上鞋盒制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先；3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；4、熟悉工艺文件及操作规程，熟悉iso9000质量管理体系要求，并按体系要求完成相关文件、记录，有良好的沟通和组织协调能力。

具体要求:

配电柜成套安装熟练工一名具体面议

具体要求:

任职资格：1、机械行业相关经验；2、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；3、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。4、熟悉钣金图纸；5、熟悉钣金、焊接工艺的优先考虑。

具体要求:

安装工任职需知：有力气、肯吃苦，善于沟通；好相关工作经验1年以上，有其他公司工作经验者优先。有意向者直接电话联系!?电话：13957660309

具体要求:

-在制造工厂财务主管工作5年以上 -成本的预算和核算 -财务关联的报税等对外业务 -各项财务报表的制定 -行政主管,人事总务总管

具体要求:

在公司常务总经理领导下，全面负责组织企业管理部日常管理工作，领导并组织制订、实施公司经营发展战略和年度经营计划，全面组织公司经营管理活动，同时确保公司科学技术与法制化发展的正常进行。 1、工作职责和范围 （1）统筹领导、主持监督部门各项工作，协调各方资源，确保部门各项职能的实现； （2）组织人员并协同各下属经营机构落实、控制公司发展战略和年度发展计划；完成对下属经营机构日常管理的指导、控制以及经营数据的收集和分析等工作； （5）其他管理工作； （6）领导本部门人员并协调其他有关职能部门共同完成对各部门、下属经营机构的经营业绩考核等工作；对照季度、年度等下达的各项任务指标和作业程序所规定的时效，公平、公正、公开的评价部门和下属的各项成果与贡献； （7）领导本部门人员完善公司各项管理制度，负责各项作业流程的建立、修订和完善； （8）公司各部门之间综合协调及对各项工作的督导和检查，以及各阶段重大会议的参与、组织与主持； （9）组织并负责整个公司的技术进步和科技管理工作； （10）领导并组织公司法制化管理工作。 工作标准与要求： （1）优质高效管理本部门员工，做到分工合理，人员和睦相处； （2）于新的经营年度前两个月，组织部门相关人员编制年度经营计划； （3）最大程度地保证公司投资的科学性与合理性，并使投资活动符合公司发展战略要求； （5）建立科学、合理的业绩考核标准； （6）提高相关法律、法规的普及率，降低由此而造成的经济纠纷和劳动纠纷等案件的发生率，使公司经营管理纳入法制化轨道；

具体要求:

主要岗位职责：

1、根据全行年度战略发展目标与规划，制定风险管理部的年度工作计划及目标，并落实实施；

2、组织建立逐级风险管理体系；

3、组织建立信贷风险授信、授权制度及体系；

4、建立各类风险识别监管范围、计量方法、管理政策及工作流程，并监督实施。

报名条件：

1、大学本科，金融及相关专业；

2、金融管理工作8年以上相关工作经验，银行风险管理5年以上相关工作经验；

3、全面理解银行各项业务，具有丰富的银行风险管理经验，熟悉银行风险管理各类基本模型，对银行风险管理有着深刻的体会和独到的见解。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要岗位职责：

1、制定业务发展规划与年度业务发展计划并组织实施；

2、制定信贷审批制度，负责信贷业务审批管理；

3、制定业务管理制度及操作规程并监督实施；

4、协助市场管理部总经理建立客户关系管理体系，并组织实施。

报名条件：

1、大学本科，金融、财会及相关专业；

2、金融业6年以上相关工作经验、具备3年以上相应管理经验；

3、对银行业务的全面理解，具备沟通营销和团队管理能力，具备办公自动化系统基本操作技能。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要岗位职责：

1、根据经营计划要求，制定财务考核指标及目标值，审核、调整全行财务指标考核结果；

2、建立全行财务分析工作体系、成本管理体系；

3、制定全行财务预算管理制度及办法；

4、组织全行日常纳税申报、年终汇算清缴工作。

报名条件：

1、大学本科学历；会计、财务管理、金融类相关专业；

2、8年银行财会管理工作经验；

3、获得会计师资格者优先。

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

岗位职责： 1.直营客户现场安装监理工作； 2.负责未到现场客户全程电话跟进安装； 3.重大问题的现场处理、沟通； 4.直营产品补单跟进、反馈、处理； 5.负责陪同客户完成产品安装验收工作 6.负责及时反馈产品工艺的改进、改良； 岗位要求： 1.大专以上学历，有2年以上安装和管理经验，具备家居行业经验优先考虑。 2.熟练操作办公软件和制图软件； 3.工作细心负责，有良好的沟通协调和解决问题能力； 4.具有一定的逻辑思维与判断能力，能全面分析并细化工作内容。 面试地点： 椒江广场南路764号（椒江万达广场2号门对面金晖佳苑） 工作地点：台州 薪资：固定工资+五险+其他福利

具体要求:

1.28-45周岁，高中以上学历，来料，生产，安装，流程等各个步骤的检测，最好有相关的车间现场5s管理经验。 2.合理安排生产计划，调度和人员管理工作，员工培训，现场管理，责任心强。 3.控制生产进度，产品品质的管理，保证产品出厂的合格率。 4.熟练使用及保养量规量器具，能看懂机械加工图纸最好。 5.熟悉卫浴洁具加工各生产环节的工艺流程者优先考虑。 6.有良好沟通协调能，语言表达能力强，有较好的个人素养。 请投简历或直接电话联系 13968660666 或 13738535111

具体要求:

1、负责市场全面管理工作，随时掌握市场经营动态，监督检查各岗位管理人员工作职责的执行及日常事务处理； 2、认真学习宣传公司新产品和政策，不断推动地区产品知晓率和使用率，并定期进行推广总结分析； 3、管理、营销类专业，负责新项目启动前调研、启动中推广、启动后总结事宜； 4、熟悉快递、物流行业营运流程及工作规范，对快递市场及客户有深刻认识；具备客户分析、营销策划、客户谈判和团队管理能力，团队合作意识强，能承担较大工作压力； 5、熟悉运用office办公软件及电脑操作； 6、完成领导交办市场相关工作；