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临海市,椒江区,路桥区|应届生|学历不限|性别不限|20岁-50岁|全职|招1人
1、相关岗位3-5年以上经验; 2、熟练操作人事考核和制度管理; 3、做会议记录,进行会议跟踪,并列入考核项目; 4、进行人员招聘及上岗安排、跟踪,并及时考核是否录用和转正后的薪资待遇; 5、收集每个部门的工作计划及工作内容,跟踪工作内容完成情况,并列入考核; 6、进行新员工的考勤办理,考勤统计,请假条的登记; 7、熟悉员工薪酬调整的流程及操作; 8、负责食堂的用餐管理登记; 9、负责车间的5s管理; 10、总经理交代的其他工作事宜。
临海市伟达汽车部件有限公司创建于1995年,座落于浙江省临海市杜桥镇,距黄岩机场约25km,杜桥高速出口5km,交通十分便捷。2010年获得浙江省成长型中小企业重点培育企业,2011年获得台州市清洁生产企业等多项荣誉。公司重视人才培养,注重产品开发,在与国内外汽车制造商长期合作中,引进多套先进生产设备,拥有一流的检测设备,技术力量雄厚,拥有经验丰富的专业技术人员和管理团队,并建立了完善的管理体系和质量保证体系,公司已先后通过TS16949国际质量体系认证和ISO14001体系认证。 公司主要生产发动机部件,产品有:欧Ⅲ、欧Ⅳ柴油发动机EGR冷却器总成、废气循环不锈钢波纹管、增压器不锈钢波纹回油管、进出气支管、低压油管、回水管、发电机支架、发电机皮带轮、空调张紧轮及支架、空调压缩机支架、惰齿轮轴。形成以废气循环不锈钢波纹管系列、冲压件系列、铸造支架系列、精加工系列、锻造系列的五大类产品。 公司秉承“质量第一、客户至上”的宗旨,与国内多家大型汽车制造商建立了长期合作关系,为他们提供汽车部件,主要合作企业有:福特江铃、一汽,上汽、东风日产、上海汽车、华泰汽车、江淮汽车、北汽福田、长城等汽车。另外,公司部分产品还远销日本、意大利、美国等国家。 公司重质量、讲诚信,始终为客户提供最优质的产品、优良的服务,同时愿意与国内外广大客户真诚合作、携手并进,共谋发展、共创佳业。
路桥区|3-5年|大专|性别不限|26岁-50岁|全职|招1人
一、岗位要求:1.主要负责主持公司本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。2.贯彻落实本公司岗位责任制和工作标准,密切与销售、计划、技术、质量等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;3.负责组织生产、设备、安全检查、环保、消防、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;4.负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。5.定期组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核;6.生产计划的编排、制定、跟进与实施安排,物料计划制定、物料采购审核。物料管理目标达成。7.随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;二、任职资格:1.50岁以下,中专以上学历2.从事彩涂生产操作,生产管理3年以上3.具有较强的生产管理能力及组织协调能力,责任心强,具有团队精神4.熟悉彩涂制造者优先福利:五险,包吃住
浙江吉尔泰机械股份有限公司位于台州市台州湾新区滨海工业区海丰路1900号,法定代表人阮和平,注册资本1100万元。公司主要从事铝塑复合板生产线、彩铝涂装生产线、彩钢涂装生产线、热镀锌生产线、PVC发泡板生产线和钢、铝(双金属)隔热板生产线等成套设备的制造,集研发、设计、生产和销售于一体。 公司成立于2006年6月20日,其前身为2001年成立的台州市吉尔泰机械有限公司,公司于2018年9月更名为浙江吉尔泰机械股份有限公司。经过十多年的努力与发展,公司不断突破创新,已顺利通过ISO质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系及OHSAS188001职业健康安全管理体系认证;产品获得欧盟CE认证。公司被中国农业银行评为年度企业资信等级AAA级单位,也是浙江电子口岸诚信档案会员、中国建筑材料联合会金属分会理事单位;“吉尔泰及图”商标被评为为台州市著名商标;公司为浙江省科技型中小企业、国家高新技术企业、AA守合同重信用单位,建有省级高新技术研究开发中心等。公司产品年产销量名列全国前茅,并远销到伊朗、俄罗斯、印度、约旦、巴西、韩国、罗马尼亚、英国等二十多个国家。公司厂区占地面积20359㎡,总建筑面积约为12590㎡,员工近100人。公司于2019年5月在新三板上市,股票代码:873275。
台州市,路桥区|在读生|大专|性别不限|25岁-40岁|全职|招2人
有相关从业经验,工作认真负责薪资待遇面议 工作地点:下梁、本公司提供住宿,一经录取,待遇从优!!有意者请在线投递简历,谢谢
本公司成立于二零零肆年,是一家集研究、开发、生产、销售于一体的企业。专业生产日用品、旅游用品、沐浴用品,产品有300多种,一贯以“优质取胜”为宗旨,所生产的产品深受东南亚、欧盟等国及全国二十多个省市广大客户的欢迎,市场前景好,用量大。公司执行严于律己的和谐管理模式,坚持以“好人品制造好产品”的双品牌企业文化,汇集了各种专业人才,引进了国外先进设备及工艺,产品新颖,质量上乘; 公司主要产品系列有沐浴系列:沐浴花,沐浴球,沐浴棉,沐浴帽,沐浴条,卡通沐浴球等。旅游系列有:沐浴套包,牙具盒、旅游包等。日用品系列有水壶,脸盆、畚箕、塑料杯、盘子、台布、窗帘、油壶、挤水器等,并可根据用户的特殊要求设计、制造各种型号规格的非标产品。 “以人为本、客户第一、质量第一、信誉第一”是本公司的宗旨。我们愿以优质的产品、良好的服务与各地区客商、各路精英人才携手共进,谱写美好明天!
路桥区|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位要求:1、熟悉人力资源六大模块及相关法律法规,2、工作责任感执行能力强。3、有外企工作经验优先录用。4、大专以上学历具体薪资福利面议
路桥区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、女性、身高165cm以上,大专及以上学历;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、沟通培训能力强,具有较强的组织管理能力和协调能力;4、熟悉人力资源各模块工作及国家劳动政策;5、具有3年及以上相关工作经验。
路桥区|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
本公司为服装公司,主要负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业及以上学历;2、3年以上人力资源经理工作经验,有行业从业经验优先;3、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、较强的沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。月薪5000,工作环境良好,包工作餐
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
路桥区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
路桥区|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、根据销售订单及生产状况编制生产计划,并经批准后下达制造部门实施;2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控,保证计划完成率;3、参与制定新产品的开发计划,合理安排试制生产计划;4、科研生产计划执行情况分析、报告;5、销售、技术、生产、供应等环节的协调;6、参与合同评审工作;任职资格:1、机械设计、制造或其他相关专业,本科或以上学历;2、具有5年以上大型生产制造行业,从事生产计划与产品制造管理工作经验;3、熟悉生产制造流程、操作自动化控制设备、所在产业的生产状况;4、具备较强的协调、沟通能力,处事从容果断,具备良好的组织及协调能力;5、具备较强的逻辑思维能力、执行能力;6、熟练office等办公软件的使用。
1、具有高中以上文化程度,从事机械生产工作五年以上;2、熟悉所从事本工作的相关知识,具有一定的工作能力和协调能力;3、熟悉生产管理工作程序;4、年龄在35-45周岁
路桥区|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、5年以上人力资源工作经验;3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|39岁-49岁|全职|招1人
在公司常务总经理领导下,全面负责组织企业管理部日常管理工作,领导并组织制订、实施公司经营发展战略和年度经营计划,全面组织公司经营管理活动,同时确保公司科学技术与法制化发展的正常进行。 1、工作职责和范围 (1)统筹领导、主持监督部门各项工作,协调各方资源,确保部门各项职能的实现; (2)组织人员并协同各下属经营机构落实、控制公司发展战略和年度发展计划;完成对下属经营机构日常管理的指导、控制以及经营数据的收集和分析等工作; (5)其他管理工作; (6)领导本部门人员并协调其他有关职能部门共同完成对各部门、下属经营机构的经营业绩考核等工作;对照季度、年度等下达的各项任务指标和作业程序所规定的时效,公平、公正、公开的评价部门和下属的各项成果与贡献; (7)领导本部门人员完善公司各项管理制度,负责各项作业流程的建立、修订和完善; (8)公司各部门之间综合协调及对各项工作的督导和检查,以及各阶段重大会议的参与、组织与主持; (9)组织并负责整个公司的技术进步和科技管理工作; (10)领导并组织公司法制化管理工作。 工作标准与要求: (1)优质高效管理本部门员工,做到分工合理,人员和睦相处; (2)于新的经营年度前两个月,组织部门相关人员编制年度经营计划; (3)最大程度地保证公司投资的科学性与合理性,并使投资活动符合公司发展战略要求; (5)建立科学、合理的业绩考核标准; (6)提高相关法律、法规的普及率,降低由此而造成的经济纠纷和劳动纠纷等案件的发生率,使公司经营管理纳入法制化轨道;
台州市轩金车灯制造有限公司,成立于2003年,是一家专业研发、生产、销售汽车车灯的高新企业,是吉利汽车集团车灯零部件核心供应商。集团下设研究院、模具制造中心;与浙江大学光学研究所为合作单位,并聘请美籍华裔吴大奕博士为车灯设计顾问。 公司以自主创新为主,参与汽车厂新车型的同步开发,引领汽车车灯行业发展新潮流,是国内知名自主品牌汽车灯具企业。 公司现有员工近300人,在全体员工的不懈努力下公司一直快速发展。现已通过ISO/TS16949质量管理体系,为北汽集团、东风集团、长风猎豹、山东新大洋、河南速达及长城汽车等知名汽车企业开发配套了多款新型车灯。是浙江省高新技术企业、创新型企业;是省级研发中心。 公司秉承“追求卓越、完善体系、争创一流、顾客满意”的经营理念,科技创新,造环保智能车灯;为成为全球一流车灯品牌而不懈努力。 现因公司扩大生产规模,诚聘以下人员加入轩金车灯,共创辉煌。 公司提供各类培训机会、优厚的福利待遇和广阔的发展空间。 福利待遇(具体电话咨询): 1、工资按月核算发放,不拖欠。临时工年底工资结清(临时工不享受任何福利补贴)。 2、公司有宿舍(水电自付),外地员工租房有补贴。 3、公司有食堂(中、晚餐),一荤两素6元,计件员工有餐补。计件员工夜班补贴20元/夜。 4、公司按法定假日放假,传统节日有礼品。 5、公司有五险,有工龄补贴(最高200元/月)。 6、春节来回车费报销。
路桥区,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1.28-45周岁,高中以上学历,来料,生产,安装,流程等各个步骤的检测,有相关的车间现场5s管理经验。2.合理安排生产计划,调度和人员管理工作,员工培训,现场管理,责任心强。3.控制生产进度,产品品质的管理,保证产品出厂的合格率。4.熟练使用及保养量规量器具,能看懂机械加工图纸*好。5.熟悉电焊机工艺流程者优先考虑。6.有良好沟通协调能,语言表达能力强,有较好的个人素养
路桥区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、根据生产计划协调物资,也合理安排裁剪车间、枕片车间、曾品凉席车间的生产任务。 2、负责标准作业指导书的编制,并组织新员工技能培训。 3、负责组织推行生产现场6s管理并实施。 4、负责组织精益生产管理项目的实施。 5、参与公司各项管理制度的评审,并在部门内部组织实施。 要求: 1、在制造型企业担任过车间主任及以上职务至少三年。 2、在家纺或凉席行业从事车间主任或生产部长岗位的优先。 3、对生产部的效率、质量、成本、安全负责。
1、人力资源或相关专业毕业;2、从事人力资源工作三年以上;3、熟悉人力资源二至三模块,能独立从事招聘培训模块;4、有较强的沟通、协调能力,工作积极主动;
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;
路桥区,台州市,台州市|经验不限|不限|男|年龄不限|全职|招3人
职高及以上文化,勤恳学习,从生产工艺、操作、管理上全面了解。男性,25-35岁
台州市鑫宇钢管有限公司,下设哈森管业、宁波君立贸易、中渔机械,系一家专业生产销售汽车钢管、新能源汽车钢材料等系列的企业,拥有面积45000多㎡,年产值10亿人民币,每年以30%递增,是台州市钢材龙头企业,拥有先进低能耗设备40余台套,员工260余人,其中技术管理人员26名,中高级技术职称人员8名。公司设有食堂提供中晚餐1荤2素1汤(自费5元/餐),员工宿舍设空调、热水器、洗衣台,网络,工作时间与计件计时结合。生产车间员工年平均收人60000以上,和谐的企业文化,综合实力雄厚,您的加盟,鑫宇公司助您梦想成真!
1.制定、执行公司人力资源规划;2.制定、执行、监督公司人事管理制度;3.招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;4.绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作;5.激励与报酬:制定公司福利政策、晋升评审;6.公司福利:制定公司福利政策、办理社会保障福利;7.人事关系:办理员工各种人事关系的转移;
1.大专及以上学历,专业不限;2.三年以上工作经验;3.有责任心,能承受较大的工作压力;4.工资面谈。
有电子厂生产管理经验,执行力强,有一定的协调沟通能力。
本公司主营家居日用品行业,自有大型工厂,主营线下经销商及线上阿里巴巴批发业务,年销售额上千万,期待热爱销售的小伙伴加入我们! 公司福利: 1、工作时间: 8:00—17:00,月休2天! 2、工作满一年有带薪年假!有工龄奖!有五险!外地员工春节有车费补贴! 3、包住宿!独立卫生间!有空调有热水!吃饭有补贴! 岗位要求: 1、熟悉物料收发流程,包装部流程!2、沟通能力强!细心耐心有责任心!3、有经验,懂电脑熟悉金蝶等erp软件优先。
斯巴诺这家公司有点小牛x, 短短几个月就做到阿里巴巴国际站三星ka商家(全台州只有四家哦)。我们这个团队还很人性化。据说上班不用打卡。我们想找个hr,能让我们的团队更牛x. “面包会有的,牛奶会有的。。。。。。”这个已经是old style .我们这里有的你可能想不到,点点你的手指给我们发给面试申请,来了我再告诉你!
岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作excel等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
路桥区|经验不限|大专|性别不限|22岁-35岁|全职|招8人
任职要求: 1、专科以上学历(学士学位),市场营销、工商管理等相关专业毕业优先 ; 2、优秀的商户关系管理能力,确保与重要商户的良好合作; 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力; 4、熟悉卖场购物中心商业运作模式和零售行业运营模式者优先。 工作职责,具体包括但不限于如下职责: 1、处理负责楼层的顾客投诉; 2、落实公司各档期的促销计划及销售业绩和利润的达成; 3、对各商家导购进行管理; 4、检查、指导并落实卖场安全防范措施; 5、了解行业的特性、流行趋势并能制定相关的促销计划; 6、对新进厂家店面形象、展位装修、厂家出售商品品牌进行监督审核,并适时提出意见和建议; 7、做好撤场厂家的监督管理工作; 福利待遇:岗位工资、餐补、五险一金、带薪年假、奖金、节日福利
北京居然之家投资控股集团有限公司成立于1999年,始终坚持“服务为本、诚信为本”的经营理念,秉承“用心做人、用心做事、团队精神、共同发展”的企业文化,是目前家居建材流通领域规模最大、品牌结构最优、服务最好的商业品牌,连续十四次获得“北京市十大商业品牌”称号,现已经逐步形成“家居、金融、大消费、物流”四大业务板块,股票代码000785。 居然之家台州店于2016年11月强势登陆台州市场。打造台州中高端家居建材一站式商场。
台州市,路桥区,三门县|经验不限|大专|性别不限|25岁-45岁|全职|招1人
1、相关专业大专以上学历; 2、3年以上三年以上同等职位工作经验; 3、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验; 4、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力。 5、工作地点:10月份之前在路桥;10月份之后在三门。 薪 资: 3000-5000.具体面议
中国葛氏控股有限公司成立于2006年,注册资本5180万元,总投资1.5亿是一家跨区域、跨上下游产业结构的电机制造企业,总部位于浙江省台州市三门县。浙江厂区总建筑面积40000平方米,江苏厂区建筑面积10000平方米,安徽厂区建筑面积7000平方米。公司员工500余人(其中各类专职技术、管理人员70余人),本公司专业生产:三相异步、起重冶金、电磁调速、电磁制动、多速、变频调速、伺服等系列电机。 本公司拥有国内先进的全自动生产流水线设备和高科技的检测设备。主要生产以Y系列为主的调速、变频、制动、三相异步电机。本公司具有较强的专业研发团队正研发新型的伺服电机。一流的工程师和技术人员、严格的质量管理、周到的技术服务、较强的销售团队。公司产品畅销全国各地并出口东南亚等国家。 公司与众多科研院所、大专院校、德国研发院校建立了长期紧密技术合作关系,使企业的技术和产品质量始终处于领先地位,提升公司的行业竞争力。 客户的认可就是我们的目标,以诚为本的葛氏人热忱欢迎您!
路桥区|3-5年|学历不限|男|年龄不限|全职|招1人
任职资格:1、初中以上学历,生产工作经验两年以上;2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
浙江省台州市鼎博洁具有限公司(暨首钱水暖洁具有限公司)坐落于浙江省台州市路桥金清工业区,地处经济发达的长三角经济圈,水、陆、空交通便利。公司从1994年起致力于水暖配件的生产和研发,经过15年的发展,目前已形成占地面积20000㎡、员工150人、各种自动化设备300余台,产品涵盖水暖配件全领域,形成研发、生产、销售一条龙服务。目前公司旗下拥有两大自主品牌:DEPOSTM品牌致力于打造高端铜配件典范;首钱TM品牌提供一站式配件采购。公司专注于水暖配件的生产,为水暖制造商提供从高端到中低端的一体化配件解决方案。凭借先进的生产设备、丰富的制造经验以及科学的管理模式,公司迅速发展。在立足于国内市场开发的基础上,产品已经远销北美、西欧、中东、东欧、东南亚、拉美和非洲等地,以质优价廉的优势不断地拓展国际市场,并且赢得了客户的信任。公司秉承“品质至上,客户第一”的企业核心价值理念,以客户的需求为出发点,生产全过程品质严格把控,竭力做好每一步,以满足每一位客户的需求。公司目前在温州海城、福建中国水暖城以及广东水口国内三大水暖生产基地均设有门市部,我们真诚的欢迎新老客户惠顾洽谈,并竭诚为您服务。
路桥区|5-10年|大专|男|30岁-50岁|全职|招1人
有二年或以上的车间生产管理工作基础,工作要求认真仔细,本地人优先录用,要求服从上级领导安排,听指挥,有较好的执行力
公司专业生产船用配电设备和船用阀门遥控设备。现有员工80多人,其中管理技术人员30多人。公司拥有各种先进的生产检测设备,现已通过各种产品质量管理体系认识,产品远销海内外。目前因发展需要,现面向社会招贤纳士,欢迎有志之士加入。
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
要求5年以上生产管理经验。有吃苦耐劳的精神。对工作认真负责。有很好的沟通能力。对生产安排精益化生产有一定的研究。
路桥区|经验不限|学历不限|女|年龄不限|全职|人数若干
从事办公室行政工作,具有良好的文字写作及表达能力,对办公室基本原则要掌握是公司对外对上窗口、对客人来往做好接待及服务工作安排,品貌端正,洁净大方。在工作中,都应始终保持姿态的大方、自然,给客户以自信、热情的感觉;要有礼貌用语。服务态度以热情、主动、耐心、周到为基本要求。能吃苦耐劳精神,从事相关专业的有实际实践经验能力者(不限学历)优先录用,待遇从优,有五险参保、住宿、食堂等相关待遇,有意者来公司面谈
路桥区|应届生|高中|性别不限|18岁-35岁|全职|招2人
岗位职责:1、熟悉生产流程及生产岗位职责,监督生产是否正常运行;2、协助组长/主管进行生产管理;3、组织生产和标准化作业的工作开展;4、协助组长/主管进行生产作业人员培养和管理。5、主管安排的其它工作; 任职要求:1、男性,大专/高职以上学历,管理类专业、物流类专业优先考虑;2、2017-2018届毕业生优先考虑3、能吃苦耐劳,思维灵活;4、责任感强、具有一定的领导、沟通、协调能力、富有团队合作精神,对异常事件具备一定的应变能力;5、熟练运用常用办公软件。 待遇:1、公司提供食宿,按规定购买社保;2、按国家规定享有各种法定假期;3、每月休息4天,薪酬面谈;4、有年终奖。 联系人:周先生 电话微信同号:18958561327
浙江柏盛包装科技有限公司位于台州市路桥区,紧挨104国道,台州内环线,公司附近有台州最大的中央山公园,新路桥区政府大楼,S1线轻轨站,中国日用品商城及台州南站。设施齐全,交通便利。 公司成立于2012年,秉承垂直领域研发创新,软包容器代替硬质容器的产品理念,今年来获得了客户的认可,拓展了广阔的发展空间,目前公司拥有3000平米十万级净化车间,总共12000平方米生产车间经过国家QS食品包装车间认证,具备最新的彩印包装设备,引进日本先进复合机,印刷机,全自动制袋机。公司拥有员工150多人,其中专业技术人员大专以上学历逐年增加,在专业领域我们有非常专业的团队! 我们正处于成长期,公司急需优秀人才的加入。我们同发展,我们同开拓,加入我们让我们在专业的领域走的更远。