具体要求:

1.统计设备状态； 2.制作报表，文件； 3.维护各项体系文档； 4.管理维修件记录； 单休，8小时工作制。餐饮补助+五险+工龄+节假日礼物

具体要求:

2年以上工作经验，熟练操作cad制图软件，熟悉设备管理系统流程，有一定的执行能力！

具体要求:

1.熟悉cad机械制图，能够应用完成本职工作所要求的各种管理工具与方法。 2.组织设备进厂的安装、调试和验收。 3.有较强的信息收集和计划能力，能建立健全的设备档案。 4.整理和保管设备维修记录、设备点检表。

具体要求:

岗位职责：1、熟悉液压工作原理及装备2、懂一定的电路基本知识；3、有焊接和精工钳工的基础；4、责任心强，工作高效，懂生产管理备注：1、基本工资5500-6000+浮动奖金2、公司提供住宿，水电自理，提供做饭场地3、工作制为9小时4、每月允许两天请假，不超过两天请假计全勤，另加100元/人5、超过3年的工龄，每月工资再加100元/人

具体要求:

人力资源管理专业或持人力资源管理师（三级）以上证书，招聘绩效薪酬等有一定的理论基础和实践经验

具体要求:

中专及以上学历，有机械、电气等相关专业的经验。吃苦上进、积极向上的优先考虑，工薪待遇面议，录取后待遇从优。有意者请电话咨询，或是投递简历。

具体要求:

晋升空间：市场主管——市场经理——见习校长——校长——区域校长或合伙人任职要求：1）大专以上学历，市场营销或经济类专业优先考虑；2）具备较强的市场敏感度，良好的沟通能力和团队合作精神，强烈的责任感；3）具备良好的人际交往能力、沟通能力和团队组建管理能力；4）具备一定的市场分析及判断能力，能承受较大的工作压力，有1年以上市场团队管理经验。岗位职责：1）关注行业及竞争对手，对相关市场营销动态及竞争机构情况进行整理与分析；2）市场团队管理，带领团队成员完成下达的业绩目标；3）联盟商家谈判，维护以及联合推广计划的实施，企业团训谈判以及后期跟踪；4）负责区域市场推广活动的策划、实施及总结反馈；5）不断开拓新的市场推广渠道，有效搜集意向客户的信息，实现目标客户的到访。在这里您将获得：☆?行业内有市场竞争力的薪资☆?完善的社会保障体系☆?免费的健康工作餐☆?从基层到管理级别的完整培训体系☆?初创公司的晋升空间☆?积极上进的团队氛围☆?轻松的人际关系☆?带薪寒暑假☆?免费英语课程学习☆?节假日礼品礼金☆?员工旅游

具体要求:

1、市场营销、广告专业以上学历2、能策划专项营销计划、促进销售3、熟练操作计算机、并简单使用图像处理软件4、有二年以上汽车行业本岗位工作经验、良好的市场分析、开发、能独立操作单个品牌全流程5、工作认真负责、有组织沟通能力、有驾照。地址：路桥区峰江街道桥洋村2区20号联系电话：0576-82909716

具体要求:

岗位职责：1、设备技术文档管理及编制；2、新设备的导入安装，设备稼动率的提升；3、设备的维护维修，负责制定月度、季度、年度的设备保养计划，备品备件的购入计划；4、公司内部的特种设备及生产设备的年检；5、负责带领团队对设备进行维修及配件更换，外协联系；6、持续改进，降低设备异常故障时间，同时通过对设备的改进，提高设备的安全使用性，降低工伤事故的发生。

具体要求:

机械机电类中专或大专，人品佳，遵纪守法，吃苦耐劳肯钻研工程机械维修技术及设备维护与操作，动力系统/液压系统/电器系统/控制系统/结构件装置/工作装置，其中精通一二，粗略通大概。有粗浅基础后，通过不断实践技术不断提出。

具体要求:

岗位要求：
1、专科以上学历，机械理工类专业，相关工作经验10年以上者，
2、精通工业制型造企业各类机械设备管理理论知识和相关专业知识技能；
3、精通各类机械设备的构造，性能、动力、油路、电路及各类设备相关技术指标
4、明确本岗位职责及相关工作流程
5.、对公司各类设备日常管理、采购、大中小维修及日常保养等各项工作。具体组织实施、检查、考核工作能力。
6、具有良好的组织能力、实施能力、和团队驾驭指挥能力、
7、熟练应用计算机；素质高、责任心强，沟通协调能力、执行力强。
8、熟悉iso/001质量体系设备管理模块体系文件相关资 料编写和完善能力及平时实操能力者。

具体要求:

主要岗位职责：

1、制定业务发展规划与年度业务发展计划并组织实施；

2、制定信贷审批制度，负责信贷业务审批管理；

3、制定业务管理制度及操作规程并监督实施；

4、协助市场管理部总经理建立客户关系管理体系，并组织实施。

报名条件：

1、大学本科，金融、财会及相关专业；

2、金融业6年以上相关工作经验、具备3年以上相应管理经验；

3、对银行业务的全面理解，具备沟通营销和团队管理能力，具备办公自动化系统基本操作技能。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

1、负责市场全面管理工作，随时掌握市场经营动态，监督检查各岗位管理人员工作职责的执行及日常事务处理； 2、认真学习宣传公司新产品和政策，不断推动地区产品知晓率和使用率，并定期进行推广总结分析； 3、管理、营销类专业，负责新项目启动前调研、启动中推广、启动后总结事宜； 4、熟悉快递、物流行业营运流程及工作规范，对快递市场及客户有深刻认识；具备客户分析、营销策划、客户谈判和团队管理能力，团队合作意识强，能承担较大工作压力； 5、熟悉运用office办公软件及电脑操作； 6、完成领导交办市场相关工作；

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司所有设备的管理。
2、组织设备操作人员和维修人员的培训工作。
3、编制设备操作规程和维护检修规程，制定设备管理制度。
4、负责组织设备一级、二级、三级保养维修计划的编制和实施工作，定期检查评比、安全检修。
5、组织巡检，将设备问题控制在萌芽阶段。减少设备故障率，保证生产正常。
6、组织设备备品备件计划和设备、备品备件的到货质量验收工作。
7、负责各类设备档案的建立，设备事故的调查、分析、处理及上报工作。
8、完成上级领导下达的其他工作。

具体要求:

岗位职责：
1、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；
2、在市场部经理的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导；
3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；
4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；
5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理；
6、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析；
7、协助区域负责人完成市场计划。
任职资格：
1、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；
2、良好的职业素质和敬业精神。

具体要求:

20-40周岁，男，中专以上学历。
吃苦耐劳，具有工厂经验，
具有机械专业、自动化的优先考虑
有金属拆解行业设备实操经验优先考虑
工作地址：路桥三山涂金属园区。

具体要求:

根据设备的点检，保养计划，安排所属公司车辆的点检和保养计划执行
2,、负责车辆年审手续办理
3、负责外修设备质量验收工作
3、负责分公司设备台账的建立和记录
5负责设备润滑计划的执行，对驾驶员的点检、培训工作
联系电话：152****0475

具体要求:

岗位职责：
1、负责设备的调试、测试；
2、保障设备的正常运行，定期作保养和维护；
3、解决使用过程中出现的技术问题。
任职资格：
1、5年以上大型加工企业电气设备维护经验；
2、了解设备管理的各项专业工具，并能熟练应用；
3、精通生产设备管理、维护相关知识；
4、良好团队协作能力、沟通能力、执行力和较强的管理能力；
5、责任心强，能成承受较大工作压力。

具体要求:

职位描述： 1）协助营销总监制定并执行本校区周/月度/季度市场计划及业绩反馈； 2）区域内活动策划及组织实施； 3）区域市场宣传（广告牌、短信、网络论坛、派单、booth点、异业合作等）； 4）区域拉访（考勤、指标下发、现场督导、会议、激励等）； 5）区域周边渠道工作开展（全国招商、大客户渠道建立等）； 6）区域中心市场推广员招聘、面试、培训及管理工作 ； 7）配合市场部和区域的其它宣传活动，协助完成市场部要求的其他工作。 职位要求 1）大专以上学历，市场营销及相关专业优先； 2）有美容仪器行业1-3年的市场推广与营销工作经验优先； 3）掌握市场推广相关知识，具备分析市场动态、市场方向的能力； 4）吃苦耐劳，有一定的抗压能力，热爱市场工作； 5）较强的团队协作意识与执行能力； 6）善于团队管理和自我管理，能够带领团队共同努力完成任务； 7）熟练使用办公自动化软件，热爱教育行业,能适应灵活的工作时间（包括周末）。

具体要求:

职位描述： 1）协助营销总监制定并执行本校区周/月度/季度市场计划及业绩反馈； 2）区域内活动策划及组织实施； 3）区域市场宣传（广告牌、短信、网络论坛、派单、booth点、异业合作等）； 4）区域拉访（考勤、指标下发、现场督导、会议、激励等）； 5）区域周边渠道工作开展（全国招商、大客户渠道建立等）； 6）区域中心市场推广员招聘、面试、培训及管理工作 ； 7）配合市场部和区域的其它宣传活动，协助完成市场部要求的其他工作。 职位要求 1）大专以上学历，市场营销及相关专业优先； 2）有美容仪器行业1-3年的市场推广与营销工作经验优先； 3）掌握市场推广相关知识，具备分析市场动态、市场方向的能力； 4）吃苦耐劳，有一定的抗压能力，热爱市场工作； 5）较强的团队协作意识与执行能力； 6）善于团队管理和自我管理，能够带领团队共同努力完成任务； 7）熟练使用办公自动化软件，热爱教育行业,能适应灵活的工作时间（包括周末）。

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司所有设备的管理。
2、组织设备操作人员和维修人员的培训工作。
3、编制设备操作规程和维护检修规程，制定设备管理制度。
4、负责组织设备一级、二级、三级保养维修计划的编制和实施工作，定期检查评比、安全检修。
5、组织巡检，将设备问题控制在萌芽阶段。减少设备故障率，保证生产正常。
6、组织设备备品备件计划和设备、备品备件的到货质量验收工作。
7、负责各类设备档案的建立，设备事故的调查、分析、处理及上报工作。
8、完成上级领导下达的其他工作。

具体要求:

任职资格：
1、从事电气设备维修安装改造工作5年以上
2、有高压进网证优先
3、熟悉电气自动化等专业知识

具体要求:

1.大专以上学历，有10年以上工程、机械行业工作经验，年薪17，20万；
2.精通机械设备设计、安装、维护、调试；
3.能熟练使用二维、三维设计软件；
4.有较强的理解力和沟通协调能力，工作严谨细致；
公司提供住宿，住宿环境好，内有空调、电视，热水，每月餐补300+五险一金，一双休一单休。

具体要求:

岗位要求：
1、汽车制造、机械相关专业大专及以上学历。
2、具有5年以设备管理经验，技能强。
3、出色的工程技术管理能力和较强的协调和沟通能力。
4、责任心强，有魄力带领团队出色完成工作任务。

岗位职责：
1、负责部门年度计划的制定，监督实施。
2、负责设备维修保养。应变能力强，能及时处理突发事件。
3、负责部门员的合理配置，培训及管理
4、熟悉大型液压设备，自动化设备。能指导下属完成设备有效管理，维修保养，对设备提出建设性意见。保持设备的不断改进

具体要求:

1、有较好的活动策划、文案写作能力；
2、熟悉市场推广渠道，良好的沟通、社交能力、责任心强；
3、能够熟练使用办公软件及平面软件操作；
4、对展厅内及活动现场所需物料的设计制作；
5、工作充满热情、执行力强、有创新精神；
6、市场类相关专业或1年以上汽车4s店市场工作经验优先，有c照以上驾照者优先。
地址：
路桥店/临海店/绍兴店：浙江台州路桥区台州市路桥区泰隆街418号139****8608林先生

具体要求:

本公司简介：我司为台州老牌家电品牌代理贸易公司。（代理品牌有：苏泊尔炊具、小家电；惠而浦冰箱、洗衣机；日本虎牌水杯、电饭煲；艾美特电风扇、永生电风扇等10余个国内外知名品牌）公司主营业务为线上、线下的家电批发和零售。公司多年来人员稳定、团队氛围和谐！现因公司规模发展，需招聘积极奋进的有为青年若干！
要求：
1.男女不限，年龄20-35岁，本地优先。有相关市场方面经验（主要负责商场促销员产品培训、卖场商品陈列指导等相关事宜）

2.沟通能力强，做事认真负责。

3.能适应偶尔外出市场处理事务。

工资3500元-6000元，有年终奖，年终奖比较丰厚。

爱克大家庭，期待您的加入！

有意者请直接致电159****4745秦先生。

具体要求:

1.大专以上学历，有10年以上工程、机械行业工作经验，年薪17-20万；
2.精通机械设备设计、安装、维护、调试；
3.能熟练使用二维、三维设计软件；
4.有较强的理解力和沟通协调能力，工作严谨细致；
公司提供住宿，住宿环境好，内有空调、电视，热水，每月餐补300+五险一金，一双休一单休。

具体要求:

岗位要求：
1、汽车制造、机械相关专业大专及以上学历。
2、具有5年以设备管理经验，技能强。
3、出色的工程技术管理能力和较强的协调和沟通能力。
4、责任心强，有魄力带领团队出色完成工作任务。

岗位职责：
1、负责部门年度计划的制定，监督实施。
2、负责设备维修保养。应变能力强，能及时处理突发事件。
3、负责部门员的合理配置，培训及管理
4、熟悉大型液压设备，自动化设备。能指导下属完成设备有效管理，维修保养，对设备提出建设性意见。保持设备的不断改进

具体要求:

岗位要求：
1、汽车制造、机械相关专业大专及以上学历。
2、具有5年以设备管理经验，技能强。
3、出色的工程技术管理能力和较强的协调和沟通能力。
4、责任心强，有魄力带领团队出色完成工作任务。

岗位职责：
1、负责部门年度计划的制定，监督实施。
2、负责设备维修保养。应变能力强，能及时处理突发事件。
3、负责部门员的合理配置，培训及管理
4、熟悉大型液压设备，自动化设备。能指导下属完成设备有效管理，维修保养，对设备提出建设性意见。保持设备的不断改进

具体要求:

1、有电工上岗证，懂强、弱电安装及维修，以及机械设备维修等。 2.年龄25-45之间。

具体要求:

根据设备的点检，保养计划，安排所属公司车辆的点检和保养计划执行
2,、负责车辆年审手续办理
3、负责外修设备质量验收工作
3、负责分公司设备台账的建立和记录
5负责设备润滑计划的执行，对驾驶员的点检、培训工作
联系电话：15258580475

具体要求:

1、有较好的活动策划、文案写作能力；
2、熟悉市场推广渠道，良好的沟通、社交能力、责任心强；
3、能够熟练使用办公软件及平面软件操作； 
4、对展厅内及活动现场所需物料的设计制作；
5、工作充满热情、执行力强、有创新精神；
6、市场类相关专业或1年以上汽车4s店市场工作经验优先，有c照以上驾照者优先。
地址：
路桥店/临海店/绍兴店：浙江台州路桥区台州市路桥区泰隆街418号13905768608林先生

具体要求:

负责设备开关及略懂维修。能吃苦耐，工作认真、积极、有高度的责任心。

具体要求:

有非标自动化电子商务销售经验3年以上，熟悉行业营销规则，善于沟通，有团队精神，吃苦耐劳。联系人:泮先生0576-82871718

具体要求:

岗位职责：具体面议 任职资格：五年以上经验，具体面议

具体要求:

任职要求： 1、专科以上学历（学士学位），市场营销、工商管理等相关专业毕业优先 ； 2、优秀的商户关系管理能力，确保与重要商户的良好合作； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力； 4、熟悉卖场购物中心商业运作模式和零售行业运营模式者优先。 工作职责，具体包括但不限于如下职责： 1、处理负责楼层的顾客投诉； 2、落实公司各档期的促销计划及销售业绩和利润的达成； 3、对各商家导购进行管理； 4、检查、指导并落实卖场安全防范措施； 5、了解行业的特性、流行趋势并能制定相关的促销计划； 6、对新进厂家店面形象、展位装修、厂家出售商品品牌进行监督审核，并适时提出意见和建议； 7、做好撤场厂家的监督管理工作； 福利待遇：岗位工资、餐补、五险一金、带薪年假、奖金、节日福利

具体要求:

1、机械设计专业毕业； 2、会使用3d制图软件； 3、管理部门的设备图纸资料和合同，建立台账；

具体要求:

1、具有叉车证，熟练驾驶叉车作业；
2、管理特种设备以及其它设备管理与维护；
3、能吃苦耐劳，服从公司安排；

具体要求:

具体要求: 有一年的工作经验者，熟悉复印机、打印机、传真机等，能够独立的解决机器的常规故障和维修及日常保养等,公司会定期的安排培训.

具体要求:

1能吃苦耐劳,勇于挑战高薪者，＜br/＞＜br/＞2?优秀人员本公司将培养成公司的代理商，自己做老板。＜br/＞＜br/＞3?机电一体化、自动化控制、应用电子专业及从事本行业两年以上的?优先考虑

具体要求:

熟悉各种机床操作，吃苦耐劳，有团队合作精神

具体要求:

岗位职责：
1、全权负责公司物料管理，确保收货、包装、发货等流程正常进行；
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库*大化的使用率；
4、有效配合公司整体业务运作需求；
5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；
6、对承运商的协同管理。
任职资格：
1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业；
2、2年以上物流仓储相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑；
3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有erp系统操作经验者优先考虑；
4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；
5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

具体要求:

1.2年以上相关的经验，工工作有责任心2.有良好的语言表达能力3.熟悉制造流程4.熟悉使用三维软件，cad软件，sw,caxa优先。5.包住

具体要求:

1.2年以上相关的经验，工工作有责任心
2.有良好的语言表达能力
3.熟悉制造流程
4.熟悉使用三维软件，cad软件，sw,caxa优先。
5.包住

具体要求:

职位要求： 1、有电工工作经验，熟练电气原理图、布置图、接线图； 2、熟悉电气安装规范，能独立地完成配电柜的电气元件及接线工作； 3、负责公司激光打标机、激光焊接机等设备的现场电气安装工作； 4、配合电气工程师调试工作； 5、具备良好的沟通及团队合作精神，吃苦耐劳，工作认真，责任心强；

具体要求:

招聘机床安装钳工?或有机械基础的优先5000-6000元?具体的可面谈！?有意向者可联系万先生。

具体要求:

岗位职责：1、负责设备日常维护；2、负责对设备、设施进行安全检查；3、进行综合维修的日常工作；任职资格：1、初中以上文化程度，年龄20-45周岁；2、相关工作经验2年以上；

具体要求:

任职资格：1、机械行业相关经验；2、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；3、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。4、熟悉钣金图纸；5、熟悉钣金、焊接工艺的优先考虑。

具体要求:

1、全面主导人事招聘、面试甄选、职工入职、教育培训、绩效考核、考勤核算及员工异动管理；?2、草拟、修改、完善人力资源规章制度、组织架构的设计编写?3、薪酬福利设计与改造、合理化建议及资讯支持；?4、制定人力资源规划，参与人员的提升、调迁、奖惩和辞退；?5、督促检查公司各项指令、制度的执行及落实情况，审核并控制各部办公及事务费用；?6、社保、工伤申报、理赔及外联；?7、全厂职工薪资及行政事务文件的审核；?8、员工关系的管理及突发事件处理；?9、员工手册、劳动合同、各类通知、公告、规章制度等文书的起草、修订及各类文档的整理、归类工作；10、办公用品的采购，公司水电、宿舍、饭堂管理及办公室日常工作的管理；11、各种员工福利活动及户外活动的组织；12、公司各类证件的办理及变更；13、公司其他临时性事务的处理等工作

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。?联系电话18006866668