具体要求:

hi 亲，你做过真正的跨境电商吗？帮助生产型企业，开拓新的销售局面，你可以的！

我们拥有成熟的amazon、houzz、vendor平台，品牌备案，美国公司，逐步成型。
我们是工贸一体企业，a+亚马逊企业，产品质量行业内公认优秀，客户认可度很高
我们的产品设计独特，全世界的认证都拥有。
我们的产品有特色，行业竞争度有优势，朝阳产业。

我们有北欧ins系的office，健身房，娱乐室，午休沙发，咖啡小吃随便拿。
1. 比一般公司高一点的底薪+年终奖金+出国考察+ 跨境电商培训，当然一切靠自己哦！
2. 养老保险,医疗保险及各项保险福利待遇，五险一个都不少给你！
3. 股份合作，你也是团队的股东，你所做的一切是为了自己，多劳多得，能力赚取财富。

挑战性的工作内容：
1、熟悉社交媒体的各种推广工具。吸引新用户、维护老用户，熟悉平台的各种推广工具，对接文案及图片设计师，做好宣传内容。
2、更新社交媒体，新媒体营销，sns等，新媒体互联网营销时代，内容为王，对产品流量负主要责任，对流量（主要为站外）负责。
3、亚马逊官网节假日促销的准备、 参与、后续处理工作。
4、管理亚马逊账号，产品上架、推广，优化，物流跟进、售后跟进，等工作；网站平台数据分析，维护和优化 分析账号的运营数据和产品转化率，制定产品营销活动，并对营销活动进行调研，分析，预测和推广等。快速认识公司产品，开发管理新产品，对产品进行编辑优化和后期维护。
5、处理每日订单，邮件，以及各类售后问题，保存店铺的好评率和良好的信用度和店铺review 的质量；售前答疑，售后服务，索取用户评价（好评），处理用户差评，做好客户服务，维护工作。
6、收集、分析市场情报及竞争对手状况，对产品进行销售策略的调整，分析产品主要关键词，制定推广计划；
7、处理好订单和索赔问题，保证交货期和产品质量，协调与客户之间的关系。定期与客户进行电话或者邮件沟通，宣传公司新产品新政策，塑造良好的企业和品牌形象。
8、具有不同程度的互联网思维，能灵活运用各种网络推广营销手段，关注时事新闻。精准把握消费者网购需求，通过前段产品表现和后端商品运营的调整，不断提升用户体验


希望你拥有以下的能力：
1. 大专以上学历；国际贸易、市场营销、企业管理、电子商务等专业优先；专业不对口，有经验有想法也ok
2. 外语水平：英语四级 或 英语流利不用评级，只要你有自信，we want u
3. 年龄，性别不限。有相关工作经验或跨境电商工作经验考虑，没有经验可以培养。（每年一次有专业团队培训）
4. 对速卖通、amazon、houzz、vendor、ebay、lazada、wish等熟悉当然更好了

如果你现在的老板不认可你的价值，如果同事关系很难搞
如果你和现在的工作没得聊，那就来我们这聊聊呗：13738535111

具体要求:

岗位职责：1、国内新业务（废钢等区域）市场调研工作；2、搜寻客户资源和拓展采购渠道；3、新客户开发；4、上游客户和校友客户维护等任职资格：1、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道；2、团队合作能力强，有很强的沟通能力；3、具备较强的销售意识以及客户公关能力；4、有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳。

具体要求:

岗位职责：1.分析亚马逊国外站点的热销服装等品类；2.开发热销产品，与商家谈判，控制进货价格。任职要求：1、有精通的品类线下产品（服装、玩具、3c、户外、箱包等）开发经验；2、有熟悉的合作工厂资源；3、*好能从事过跨境平台的产品线下开发；4、英语4级以上。

具体要求:

hi?亲，你做过真正的跨境电商吗？帮助生产型企业，开拓新的销售局面，你可以的！我们拥有成熟的amazon、houzz、vendor平台，品牌备案，美国公司，逐步成型。我们是工贸一体企业，a+亚马逊企业，产品质量行业内公认优秀，客户认可度很高我们的产品设计独特，全世界的认证都拥有。我们的产品有特色，行业竞争度有优势，朝阳产业。我们有北欧ins系的office，健身房，娱乐室，午休沙发，咖啡小吃随便拿。1.?比一般公司高一点的底薪+年终奖金+出国考察+?跨境电商培训，当然一切靠自己哦！2.?养老保险,医疗保险及各项保险福利待遇，五险一个都不少给你！3.?股份合作，你也是团队的股东，你所做的一切是为了自己，多劳多得，能力赚取财富。挑战性的工作内容：1、熟悉社交媒体的各种推广工具。吸引新用户、维护老用户，熟悉平台的各种推广工具，对接文案及图片设计师，做好宣传内容。2、更新社交媒体，新媒体营销，sns等，新媒体互联网营销时代，内容为王，对产品流量负主要责任，对流量（主要为站外）负责。3、亚马逊官网节假日促销的准备、?参与、后续处理工作。 4、管理亚马逊账号，产品上架、推广，优化，物流跟进、售后跟进，等工作；网站平台数据分析，维护和优化 分析账号的运营数据和产品转化率，制定产品营销活动，并对营销活动进行调研，分析，预测和推广等。快速认识公司产品，开发管理新产品，对产品进行编辑优化和后期维护。5、处理每日订单，邮件，以及各类售后问题，保存店铺的好评率和良好的信用度和店铺review?的质量；售前答疑，售后服务，索取用户评价（好评），处理用户差评，做好客户服务，维护工作。 6、收集、分析市场情报及竞争对手状况，对产品进行销售策略的调整，分析产品主要关键词，制定推广计划； 7、处理好订单和索赔问题，保证交货期和产品质量，协调与客户之间的关系。定期与客户进行电话或者邮件沟通，宣传公司新产品新政策，塑造良好的企业和品牌形象。8、具有不同程度的互联网思维，能灵活运用各种网络推广营销手段，关注时事新闻。精准把握消费者网购需求，通过前段产品表现和后端商品运营的调整，不断提升用户体验希望你拥有以下的能力：1.?大专以上学历；国际贸易、市场营销、企业管理、电子商务等专业优先；专业不对口，有经验有想法也ok2.?外语水平：英语四级?或?英语流利不用评级，只要你有自信，we?want?u3.?年龄，性别不限。有相关工作经验或跨境电商工作经验考虑，没有经验可以培养。（每年一次有专业团队培训）4.?对速卖通、amazon、houzz、vendor、ebay、lazada、wish等熟悉当然*好了我们需要的是和公司一起发展的人才！如果这个岗位有幸被你看到，请即刻微信电话联系，或许人生的新篇章，就此开启：13738535111?或?13968660666

具体要求:

1、中专以上学历，至少2年以上零售商场采购工作经验优先考虑。 2、对数字敏感，良好的成本意识，能够熟练操作电脑；独立完成工作报告。 3、良好的服务意识，吃苦耐劳，做事认真，工作积极主动。 4、良好的沟通能力与沟通技巧。

具体要求:

1.分析亚马逊国外站点的热销服装等品类；
2.开发热销产品，与商家谈判，控制进货价格。
任职要求：
1、有精通的品类线下产品（服装、玩具、3c、户外、箱包等）开发经验；
2、有熟悉的合作工厂资源；
3、*好能从事过跨境平台的产品线下开发；
4、英语4级以上，拥有优良的谈判技巧。

具体要求:

【岗位职责】
1.负责证券公司、银行网点开发；
2.做好分公司及团队间的沟通；
3.负责组织各类会议，营销活动的推广实施；
4.业绩要求：入职6个月，个人客户权益不低于200万，团队客户权益不低于500万；
5.管理要求：①.负责整理银行网点（证券公司）名单，并找出负责人，分配给团队成员。②.与银行（证券公司）谈合作。③.将银行人员作客户来开发。④.组织举办会议营销。⑤.安排驻点。
【岗位要求】
1.对证券公司、银行业务及银行渠道较熟悉，有资源者优先；
2.本科及以上学历，有《期货从业资格证》；
3.有1年及以上从业经验，有管理经验者优先。
【福利待遇】
1.周末双休，入职后享有五险一金；
2.带薪年假、餐补、出差补贴、过节福利、员工活动、绩效奖金、年终奖、年度身体健康检查；
3.晋升路线：渠道营销主任--渠道经

具体要求:

岗位职责：
1、负责办理开发项目的土地获取、开工审批、竣工验收等相关手续。
2、与设计院沟通工程前期设计相关事宜；
任职要求：
1、女性，大专以上学历，会cad等设计软件，房地产开发经营相关专业优先；
2、3年以上相关工作经历，熟悉房地产项目前期报建审批流程及相关政策法规，熟悉台州市政府部门办事流程优先；
3、具有良好的社交沟通协调能力和敬业精神。

具体要求:

【岗位职责】
1.负责证券公司、银行网点开发；
2.做好分公司及团队间的沟通；
3.负责组织各类会议，营销活动的推广实施；
4.业绩要求：入职6个月，个人客户权益不低于200万，团队客户权益不低于500万；
5.管理要求：①.负责整理银行网点（证券公司）名单，并找出负责人，分配给团队成员。②.与银行（证券公司）谈合作。③.将银行人员作客户来开发。④.组织举办会议营销。⑤.安排驻点。
【岗位要求】
1.对证券公司、银行业务及银行渠道较熟悉，有资源者优先；
2.本科及以上学历，有《期货从业资格证》；
3.有1年及以上从业经验，有管理经验者优先。
【福利待遇】
1.周末双休，入职后享有五险一金；
2.带薪年假、餐补、出差补贴、过节福利、员工活动、绩效奖金、年终奖、年度身体健康检查；
3.晋升路线：渠道营销主任&

具体要求:

【岗位职责】
1.负责证券公司、银行网点开发；
2.做好分公司及团队间的沟通；
3.负责组织各类会议，营销活动的推广实施；
4.业绩要求：入职6个月，个人客户权益不低于200万，团队客户权益不低于500万；
5.管理要求：①.负责整理银行网点（证券公司）名单，并找出负责人，分配给团队成员。②.与银行（证券公司）谈合作。③.将银行人员作客户来开发。④.组织举办会议营销。⑤.安排驻点。
【岗位要求】
1.对证券公司、银行业务及银行渠道较熟悉，有资源者优先；
2.本科及以上学历，有《期货从业资格证》；
3.有1年及以上从业经验，有管理经验者优先。
【福利待遇】
1.周末双休，入职后享有五险一金；
2.带薪年假、餐补、出差补贴、过节福利、员工活动、绩效奖金、年终奖、年度身体健康检查；
3.晋升路线：渠道营销主任&

具体要求:

【岗位职责】
1.负责证券公司、银行网点开发；
2.做好分公司及团队间的沟通；
3.负责组织各类会议，营销活动的推广实施；
4.业绩要求：入职6个月，个人客户权益不低于200万，团队客户权益不低于500万；
5.管理要求：①.负责整理银行网点（证券公司）名单，并找出负责人，分配给团队成员。②.与银行（证券公司）谈合作。③.将银行人员作客户来开发。④.组织举办会议营销。⑤.安排驻点。
【岗位要求】
1.对证券公司、银行业务及银行渠道较熟悉，有资源者优先；
2.本科及以上学历，有《期货从业资格证》；
3.有1年及以上从业经验，有管理经验者优先。
【福利待遇】
1.周末双休，入职后享有五险一金；
2.带薪年假、餐补、出差补贴、过节福利、员工活动、绩效奖金、年终奖、年度身体健康检查；
3.晋升路线：渠道营销主任&

具体要求:

【岗位职责】
1.负责证券公司、银行网点开发；
2.做好分公司及团队间的沟通；
3.负责组织各类会议，营销活动的推广实施；
4.业绩要求：入职6个月，个人客户权益不低于200万，团队客户权益不低于500万；
5.管理要求：①.负责整理银行网点（证券公司）名单，并找出负责人，分配给团队成员。②.与银行（证券公司）谈合作。③.将银行人员作客户来开发。④.组织举办会议营销。⑤.安排驻点。
【岗位要求】
1.对证券公司、银行业务及银行渠道较熟悉，有资源者优先；
2.本科及以上学历，有《期货从业资格证》；
3.有1年及以上从业经验，有管理经验者优先。
【福利待遇】
1.周末双休，入职后享有五险一金；
2.带薪年假、餐补、出差补贴、过节福利、员工活动、绩效奖金、年终奖、年度身体健康检查；
3.晋升路线：渠道营销主任&

具体要求:

【岗位职责】
1.负责证券公司、银行网点开发；
2.做好分公司及团队间的沟通；
3.负责组织各类会议，营销活动的推广实施；
4.业绩要求：入职6个月，个人客户权益不低于200万，团队客户权益不低于500万；
5.管理要求：①.负责整理银行网点（证券公司）名单，并找出负责人，分配给团队成员。②.与银行（证券公司）谈合作。③.将银行人员作客户来开发。④.组织举办会议营销。⑤.安排驻点。
【岗位要求】
1.对证券公司、银行业务及银行渠道较熟悉，有资源者优先；
2.本科及以上学历，有《期货从业资格证》；
3.有1年及以上从业经验，有管理经验者优先。
【福利待遇】
1.周末双休，入职后享有五险一金；
2.带薪年假、餐补、出差补贴、过节福利、员工活动、绩效奖金、年终奖、年度身体健康检查；
3.晋升路线：渠道营销主任&

具体要求:

我们蓬勃向上，我们以人为本，以培养人才为基础
丰富的电商平台 让有志于外贸行业的才俊 ，得到人生价值的最大化
我们有热情，我们有想法，我们有执行力
工作，我们已经为你准备好了，你或许刚毕业怀揣梦想，或许几经职场有点小失落，或许你期望更有挑战性的舞台…..
在spi，我们海纳百川
现在就差一个无可复制的你，
一起工作，
一起聊理想，
一起拼未来
一起积累奋斗过程中点点滴滴，
这里没有员工与老板之别，我们都是梦想合伙人，一起播种，共同收获，
我们不轻易允诺你一个美好的未来，只要你敢想敢做，敢做敢想，你会在这里找到工作和生活的乐趣，用智慧和双手去缔造一个充满前景的未来，如果每天的我们都是自信满满的自己，不断的挑战，拥抱变化，为一个值得永远战斗下去的梦想，活成想要的自己，
一个有趣的你
一个竞争力满满的团队

具体要求:

岗位职责： 1、组织商家营业员及相关人员开展电话营销工作； 2、负责楼盘的搜索、开发计划的拟定； 3、在小区内深度挖掘客户资源并促成客单签订； 4、开发新业务，拓展与老客户业务，建立和维护客户档案； 5、收集和分析市场信息，并定期反馈最新信息。 任职要求： 1、大专以上学历，最好本科学历，有学士学位，男，年龄20-35岁； 2、具备较强的市场分析及网络营销策划能力； 3、善于沟通和交流，能吃苦耐劳。

具体要求:

1、男女不限，22-30岁，本科学士学位者优先，优秀应届毕业生亦可；
2、一年以上家居建材行业管理经验或大型商场管理经验者优先考虑；
3、熟悉品牌管理，质量管理及合同管理；
4、具有一定的谈判能力，熟悉家具建材品牌招商，结构调整，经营布局等方面工作；
5、具有较强的服务意识，能妥善解决顾客投诉问题。

具体要求:

1、男性，22-30岁，大专以上学历，本科学历学士学位者优先，优秀应届毕业生亦可；
2、具备市场营销、市场策划和广告宣传等相关专业知识； 3、具备较强的市场分析及网络营销策划能力； 4、具有良好的沟通交流能力和语言表达能力。

具体要求:

1.协助部门经理按公司要求，策划市场营销方案。
2.针对公司要求的市场推广，开展情况应及时跟进处理。
3.协助部门内对基础工作的强化和规范管理。
4搜集市场信息及行业动态。
5.完成公司下达的临时任务。

具体要求:

任职要求：
1、行政管理及人力资源方面相关专业大专以上学历（本科学士学位者优先）；
2、1年以上相关工作经验；
3、熟练office办公软件及ppt制作，能够独立开展工作；
4、具备较好的沟通能力和表达能力；
5、形象良好，举止得体。
岗位职责：
1、协助公司办公室对内对外发函申请通知等文件的起草
2、协助安排公司日常后勤工作，包括车辆环境卫生会务接待办公用品等，为各部门做好服务工作
3、负责公司物资的采购，出入库管理，招聘等
公司提供良好办公环境、五险一金及其他相关福利
一经录用，待遇从优

具体要求:

一、市场主管(1名)： 要求： 1、有2年以上儿童行业市场工作经验或有幼儿园资源 2、有一定的儿童活动策划经验 3、有从事过培训老师工作经验者优先 待遇：5000-8000元/月 二、市场专员（1名）： 要求： 1、有1年以上儿童行业市场工作经验 2、有简单的儿童活动策划经验 3、执行能力强 待遇：3500-5000元/月 三、客服专员/客服主管 1、负责组织处理客户质量投诉、配送供应等售后服务工作 2、负责组织分析处理客户投诉、退换货要求等，提出处理方案 3、负责组织协调处理方案的实施 要求：有客服工作经验 待遇：3000-5000元/月 咨询电话：

具体要求:

主要职责1、了解周边竞争对手的策划和活动情况，对销售策划提出合理建议，负责平面设计作品的修改与调整沟通工作；2、性格开朗，具有良好沟通能力和团队合作精神，工作认真负责、细心、刻苦耐劳；3、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行；4、参与商业活动推广创意策划案的撰写及内容策划工作；5、及时处理上级领导交付的其他任务。?任职资格1、2年以上相关工作经验；2、文字功底扎实，语言表达和文案策划能力强，具备一定的创新精神和发散性思维；3、工作积极，认真负责，具有良好的团队协作能力、沟通能力；4、有较强审美和设计能力,全面的布局观和逻辑理念,和色彩观念；5、熟练使用ai、cdr、ps等绘图软件优先考虑；6、面试时请提供本人策划的相关作品案例。

具体要求:

岗位职责：1、熟悉招商与销售运作流程；2、根据给予的现有资源，结合商场的发展要求与实际情况，完成交付的招商任务；任职资格：1、年龄25—35周岁，品貌端庄，身体健康，市场营销相关专业大专以上学历优先；2、有良好的沟通、协调能力，能比较好的处理应急事件；3、熟悉品牌管理，有相关职位任职经历者优先；4、有商场招商工作经验者优先；5、能完成领导交付的其他任务；另待遇可根据实际能力调整。

具体要求:

任职要求：1、全日制大专及以上学历，工商管理、市场营销等专业2、对零售行业有兴趣，有良好的团队协作意识3、熟练使用autocad软件4、具备良好的口头、文字表达能力及较强的人际沟通能力5、具备良好的责任意识、服务意识与工作主动性，具备较强的抗压能力工作内容：1、门店销售数据的收集和分析2、全国新开购物中心统计、新品牌新业态等信息收集3、招商进度跟进4、部门内部日常事务

具体要求:

1、商业地产或相关商业管理相关专业；2、从事商业工作1年以上，熟悉商业招商、商业地产的运作；3、具备良好的职业道德、敬业精神、较强的服务意识；?4、?具备良好的身体素质和心理素质；?5、?较强的表达、沟通和协调能力；?6、应届毕业生亦可。

具体要求:

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；任职资格：1、大专以上学历；2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

具体要求:

工作职责：1、参与公司经营决策，负责跟进本部门责任事项的落实，代表本部门进行跨部门间的协调与沟通。2、负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；根据公司战略制定本部门的业务规划，编制年度、季度、月度计划，并监督计划的落实；负责本部门人力资源管理工作，如人员招聘申请或建议、员工培训、绩效管理、薪酬调整建议、晋升配置建议等。3、组织编制项目报批报建计划，参与项目总体控制计划的编制工作；组织建设工程相关各项报批报建手续的办理，协调项目立项、规划、土地、配套设施等开发建设相关工作；4、督导拆迁工作的开展及拆迁许可证的办理；组织对外开展公关活动，协调公司与相关政府部门的关系。任职资格：1、本科及以上学历，工程管理、房地产经营管理、项目投资等相关专业，5年以上房地产企业报批报建相关工作经验，1年以上部门管理经验；2、精通国家相关建筑政策、建筑法规；精通房地产项目报建及验收工作流程；熟悉房地产行业基础知识、设计基础知识、工程管理基础知识；熟练操作office办公常用软件。3、有良好的政府关系者优先。具体薪资面议

具体要求:

主要岗位职责:

1、根据银行业务发展需要，展开应用软件的开发工作和二次开发工作；

2、执行应用软件测试，并衔接系统上线与变更；

3、严格执行信息安全防范操作规范。

报名条件:

1、本科以上学历；计算机等相关专业；

2、2年以上银行系统开发与测试经验。

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

工作地点：台州临海
岗位职责：
1、具有房地产楼盘签约按揭工作经验，并且能熟悉楼盘签约按揭流程，进行数据录入；
2、有团队合作意识，能吃苦，有耐心，心态好；
3、电脑操作熟练
4、有银行、汽车4s店按揭、保险专员工作经验的优先
5、有驾照

具体要求:

工作地点：台州临海
岗位职责：
1、具有房地产楼盘签约按揭工作经验，并且能熟悉楼盘签约按揭流程，进行数据录入；
2、有团队合作意识，能吃苦，有耐心，心态好；
3、电脑操作熟练
4、有银行、汽车4s店按揭、保险专员工作经验的优先
5、有驾照

具体要求:

岗位职责：
1、主动开发、维护与项目匹配的渠道资源；
2、完成外场至内场的导客动作；
3、制定个人工作计划，完成月度销售指标；
4、对兼职团队进行管理。
任职要求：
1、高中以上学历；
2、有独立拓展客户、渠道及资源的能力，有良好的沟通能力；
3、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；
4、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃；
5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力。

具体要求:

岗位职责： 1、 主动开发、维护与项目匹配的渠道资源； 2、 完成外场至内场的导客动作； 3、 制定个人工作计划，完成月度销售指标； 4、 对团队进行管理； 任职要求： 1、有房地产经验有限； 2、 有独立拓展客户、渠道及资源的能力，有良好的沟通能力； 3、 有客户资源的优先；

具体要求:

1.年龄18-28岁，男女不限； 2.全日制大专学历及以上（或其他学历，有一年房地产相关工作经验），专业不限； 2.热爱房地产行业（一手楼盘经验更佳），做事认真负责，吃苦耐劳，执行力强，团队意识优秀； 3.具备良好的人际交往能力和沟通协调，有上进心，渴望高薪，认同自我营销能力； 4.形象气质良好，言辞清楚，亲和力强；

具体要求:

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，工商管理、市场营销等专业
2、对零售行业有兴趣，有良好的团队协作意识
3、熟练使用autocad软件
4、具备良好的口头、文字表达能力及较强的人际沟通能力
5、具备良好的责任意识、服务意识与工作主动性，具备较强的抗压能力
工作内容：
1、门店销售数据的收集和分析
2、全国新开购物中心统计、新品牌新业态等信息收集
3、招商进度跟进
4、部门内部日常事务

具体要求:

岗位职责：
1、根据营销计划，执行媒体投放、营销活动等工作，保证品质，评估效果；
2、根据销售节点完成现场包装策划方案并落地执行；
3、制作销售需求规划、设计、制作各类物料；
4、对接媒体，维护基础媒体关系；
5、管理各类供应商。
任职资格：
1、本科以上学历，经济类、建筑学、房地产、广告、营销等相关专业；
2、1年以上房地产营销策划工作经历；
3、具备相应策划推广知识、房地产行业知识、新闻撰写知识、媒体知识；
4、具有人际交往沟通协调能力、工作的计划与执行能力、广告鉴赏能力；
5、积极主动、谨慎负责和团队精神。

具体要求:

岗位职责
1、根据公司项目总体开发的要求，做好项目估算，负责审核项目开发的可行性研究工作，并按照国家法律、法规和政府规定的申报程序，做好开发项目的申报工作。
2、做好拟用土地的调查、测绘工作，负责办理拟用土地的相关手续。
3、办理开发项目的各项建设手续，并负责公司与项目开发主管单位的协调工作，做好项目的迎检、陪检工作，保证工程项目的顺利进行。
4、联系各项配套工程单位的介入，会同技术部门做好各配套项目的技术交底，协调各专业的设计工作。
5、工程竣工后，会同有关部门及时办理客户的入住手续。
6、做好前期开发资料的搜集、保管、移交。
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、年龄：25-40岁；
2、学历：工程、经济管理类专业，大专及以上学历；
3、经验技能：有丰富的投资开发管理经验；熟悉房地产开发、报建等前期流程，了解相关政

具体要求:

岗位职责：
1、熟悉招商与销售运作流程；
2、根据给予的现有资源，结合商场的发展要求与实际情况，完成交付的招商任务；
任职资格：
1、年龄25—35周岁，品貌端庄，身体健康，市场营销相关专业大专以上学历优先；
2、有良好的沟通、协调能力，能比较好的处理应急事件；
3、熟悉品牌管理，有相关职位任职经历者优先；
4、有商场招商工作经验者优先；
5、能完成领导交付的其他任务；
另待遇可根据实际能力调整。

具体要求:

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，工商管理、市场营销等专业
2、对零售行业有兴趣，有良好的团队协作意识
3、熟练使用autocad软件
4、具备良好的口头、文字表达能力及较强的人际沟通能力
5、具备良好的责任意识、服务意识与工作主动性，具备较强的抗压能力
工作内容：
1、门店销售数据的收集和分析
2、全国新开购物中心统计、新品牌新业态等信息收集
3、招商进度跟进
4、部门内部日常事务

具体要求:

岗位职责：
1、根据营销计划，执行媒体投放、营销活动等工作，保证品质，评估效果；
2、根据销售节点完成现场包装策划方案并落地执行；
3、制作销售需求规划、设计、制作各类物料；
4、对接媒体，维护基础媒体关系；
5、管理各类供应商。
任职资格：
1、本科以上学历，经济类、建筑学、房地产、广告、营销等相关专业；
2、1年以上房地产营销策划工作经历；
3、具备相应策划推广知识、房地产行业知识、新闻撰写知识、媒体知识；
4、具有人际交往沟通协调能力、工作的计划与执行能力、广告鉴赏能力；
5、积极主动、谨慎负责和团队精神。

具体要求:

1、商业地产或相关商业管理相关专业；
2、从事商业工作1年以上，熟悉商业招商、商业地产的运作；
3、具备良好的职业道德、敬业精神、较强的服务意识；
4、具备良好的身体素质和心理素质；
5、较强的表达、沟通和协调能力；
6、应届毕业生亦可。

具体要求:

岗位职责：
1、具有房地产楼盘签约按揭工作经验，并且能熟悉楼盘签约按揭流程，进行数据录入； 
2、有团队合作意识，能吃苦，有耐心，心态好；
3、电脑操作熟练
4、有银行、汽车4s店按揭、保险专员工作经验的优先
5、有驾照

具体要求:

岗位职责：
1、生产车间：根据客户生产需求，给员工进行任务分配；现场的管理协调，处理突发事件。
2、员工方面：一线员工技能培训及考核；考勤数据的收集整理；员工关怀及员工关系的处理。
3、维护客户关系，确保服务满意度。
4、定期向公司汇报所负责客户的驻厂团队服务情况并对根据公司的要求进行改善和提高。

任职资格：
1、具有良好的服务意识；
2、具备优秀的执行力，愿意学习及自我提升；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

备注：
1.主要工作地点为路桥蓬街

具体要求:

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，工商管理、市场营销等专业
2、对零售行业有兴趣，有良好的团队协作意识
3、熟练使用autocad软件
4、具备良好的口头、文字表达能力及较强的人际沟通能力
5、具备良好的责任意识、服务意识与工作主动性，具备较强的抗压能力

工作内容：
1、门店销售数据的收集和分析
2、全国新开购物中心统计、新品牌新业态等信息收集
3、招商进度跟进
4、部门内部日常事务

具体要求:

岗位职责：
1、熟悉招商与销售运作流程；
2、根据给予的现有资源，结合商场的发展要求与实际情况，完成交付的招商任务；

任职资格：
1、年龄25—35周岁，品貌端庄，身体健康，市场营销相关专业大专以上学历优先；
2、有良好的沟通、协调能力，能比较好的处理应急事件；
3、熟悉品牌管理，有相关职位任职经历者优先；
4、有商场招商工作经验者优先；
5、能完成领导交付的其他任务；

另待遇可根据实际能力调整。

具体要求:

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操

具体要求:

1、商业地产或相关商业管理相关专业；
2、从事商业工作1年以上，熟悉商业招商、商业地产的运作；
3、具备良好的职业道德、敬业精神、较强的服务意识；
4、具备良好的身体素质和心理素质；
5、较强的表达、沟通和协调能力；
6、应届毕业生亦可。

具体要求:

岗位职责
1、根据公司项目总体开发的要求，做好项目估算，负责审核项目开发的可行性研究工作，并按照国家法律、法规和政府规定的申报程序，做好开发项目的申报工作。
2、做好拟用土地的调查、测绘工作，负责办理拟用土地的相关手续。
3、办理开发项目的各项建设手续，并负责公司与项目开发主管单位的协调工作，做好项目的迎检、陪检工作，保证工程项目的顺利进行。
4、联系各项配套工程单位的介入，会同技术部门做好各配套项目的技术交底，协调各专业的设计工作。
5、工程竣工后，会同有关部门及时办理客户的入住手续。
6、做好前期开发资料的搜集、保管、移交。
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、年龄：25-40岁；
2、学历：工程、经济管理类专业，大专及以上学历；
3、经验技能：有丰富的投资开发管理经验；熟悉房地产开发、报建等前期

具体要求:

1、商业地产或相关商业管理相关专业；
2、从事商业工作1年以上，熟悉商业招商、商业地产的运作；
3、具备良好的职业道德、敬业精神、较强的服务意识； 
4、 具备良好的身体素质和心理素质； 
5、 较强的表达、沟通和协调能力； 
6、良好的礼仪风范。

具体要求:

岗位职责：
1、熟悉招商与销售运作流程；
2、根据给予的现有资源，结合商场的发展要求与实际情况，完成交付的招商任务；

任职资格：
1、年龄25—35周岁，品貌端庄，身体健康，市场营销相关专业大专以上学历优先；
2、有良好的沟通、协调能力，能比较好的处理应急事件；
3、熟悉品牌管理，有相关职位任职经历者优先；
4、有商场招商工作经验者优先；
5、能完成领导交付的其他任务；

另待遇可根据实际能力调整。

具体要求:

岗位职责
1、根据公司项目总体开发的要求，做好项目估算，负责审核项目开发的可行性研究工作，并按照国家法律、法规和政府规定的申报程序，做好开发项目的申报工作。
2、做好拟用土地的调查、测绘工作，负责办理拟用土地的相关手续。
3、办理开发项目的各项建设手续，并负责公司与项目开发主管单位的协调工作，做好项目的迎检、陪检工作，保证工程项目的顺利进行。
4、联系各项配套工程单位的介入，会同技术部门做好各配套项目的技术交底，协调各专业的设计工作。
5、工程竣工后，会同有关部门及时办理客户的入住手续。
6、做好前期开发资料的搜集、保管、移交。
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、年龄：25-40岁；
2、学历：工程、经济管理类专业，大专及以上学历；
3、经验技能：有丰富的投资开发管理经验；熟悉房地产开发、报建等前期

具体要求:

服务专员 （人事、招聘）

岗位职责：
1、人事事务性工作管理：入离职手续办理、社保申报、员工关系处理、工伤处理、报表结算；
2、分析客户人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、分析、评估招聘效果；
任职资格：
1、具有良好的服务意识；
2、具备优秀的执行力，愿意学习及自我提升；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。