具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、1年以上房产销售经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。要求：具商业地产项目丰富的实际销售工作经历，较强的分析判断能力。

具体要求:

人力资源管理专业或持人力资源管理师（三级）以上证书，招聘绩效薪酬等有一定的理论基础和实践经验

具体要求:

岗位职责：
1、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；
2、在市场部经理的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导；
3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；
4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；
5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理；
6、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析；
7、协助区域负责人完成市场计划。
任职资格：
1、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；
2、良好的职业素质和敬业精神。

具体要求:

商品部经理主管职位描述：要求：有医药连锁公司总部采购工作经验；具有一定的谈判能力；工作认真负责，有上进心！公司提供足够大的平台，给有自信和能力的你！|职位关键词：商品部经理主管|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

1、男性，30岁以内，市场营销、管理类、计算机等相关专业，大专以上学历，本科学历学士学位者优先，优秀应届毕业生亦可；
2、具有较丰富的相关工作经验者优先；
3、乐观向上的职业态度，优秀的沟通、协调能力；
4、工作认真负责、踏实勤奋，能够承担较大工作压力，擅长从事有挑战性的工作；
5、2年以上企划工作经历，其中1年以上商场同等职位的工作经历者优先。

具体要求:

福利待遇： 1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张） 2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）+季度奖+年终奖+500元高温补贴 3、做五休二（双休），工作地点整个台州，可自由的安排工作时间和地点，老带新。 4、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。 职位描述： 1、根据内部风控要求，执行信用卡推广工作，完成各项发卡指标。 2、及时反馈客户建议，做好各项客户服务工作。 职位要求： 1、有相关销售经验优先选择，对销售有热情。 2、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。 3、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。 4、有志于从事银行个人金融事业，有良好的客户基础者优先。

具体要求:

一、有过10人以上团队带团经验。 二、有5年以上营销或则管理岗位工作经验。 三、年龄在25-45岁，男性。 四、有驾照。 五、有轮胎行业工作者优先录用。

具体要求:

岗位职责：1、利用微信商城进行公司产品的销售及推广；2、负责公司微信平台的操作管理和产品信息的发布；3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；4、通过微信进行渠道开发和业务拓展；5、按时完成销售任务。

具体要求:

岗位职责1、主持企划部日常管理工作；2、负责公司品牌建设和管理工作，审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案；3、负责编制各类宣传推广费用的计划，监控预算执行情况并及时呈报；4、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广等工作；5、负责公司形象宣传策划，组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等。任职资格1、本科及以上学历；2、至少三年以上大型购物中心、五星级酒店企划类工作经验，两年及年以上同岗位工作经验；3、卓越的策划及实施能力，思路新颖，创意独特并有敏锐的洞察力；4、有良好的沟通协调能力、分析判断能力、团队协作精神；5、会熟练运用office、ps等办公软件，能独立完成平面设计的工作；6、有较强的文字功底。

具体要求:

岗位职责：1、分析市场需求，发掘新业务切入点，策划与之适应的业务运作与管理模式，满足业务快速增长的需要；2、现有业务的梳理与产品的生命周期管理；3、策划与组织各种具体的市场活动，合理协调好各部分工作的分工与合作；4、负责公司产品线上线下宣传推广及包装；5、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等；6、独立完成广告策划方案、品牌推广方案；7、协助、指导与支持销售渠道开展业务拓展。任职资格：1、市场营销、管理类、计算机等相关专业本科及以上学历；2、熟悉超市企划行业，三年以上市场策划经理工作经验，有成功推广经验者优先；3、具有较丰富的产品生命周期管理或售前支持经验；4、出众的产品理解力及市场洞察力；5、乐观向上的职业态度，优秀的沟通、协调能力；6、工作认真负责、踏实勤奋，能够承担较大工作压力，擅长从事有挑战性的工作。

具体要求:

1、负责资料的整理；2、电话回访老客户，提醒客户，维护老客户；3、会简单的excel表格制作；4、要有良好的耐心。

具体要求:

无责任底薪3000起，技能要求：销售，电话销售职位描述：1、联系淘宝商家，为商家提供优质专业的运营培训服务；2、开发新客户，维护老客户，为店铺提供诊断及运营建议；3、挖掘客户需求，提供解决方案，寻找合作机会并完成销售目标；4、负责客户前期的商务谈判、签约等相关事宜。岗位要求：1、热爱销售工作，富有激情，具备良好的沟通表达能力及耐心；2、普通话标准，具备良好的销售意识和谈判能力，学习力强；3、良好的工作态度，有责任心、上进心、良好的团队合作精神；4、中专以上学历，心理学，电子商务，市场营销类专业优先；5、有强烈的事业心，愿挑战。加分项：1、有互联网公司实习经验的应届生同学；2、有淘宝或电子商务行业从业经验者。我们期待的你：1、可以没有高学历，但不能缺失梦想；2、可以没有淘宝经验，但积极主动，乐于学习；3、可以是应届生，但不甘于碌碌无为，敢于挑战；4、可以没有背景，但未来你可以成为别人的背景。我们的承诺：不轻松、有挑战、有压力，但我们整个团队会陪你一起扛，一起成长一旦录用，公司将提供：1、系统性的销售培训及淘宝直通车，钻展等专业知识培训；2、有竞争力的薪酬体系；3、晋升及内训外训机会；薪酬制度：无责任底薪?提成?奖金（天道酬勤一份付出一份回报）福利制度：享受国家法定节日，提供社保，公司outing，团队活动节日福利：带薪年假，新人奖，成长奖，top奖，团队奖，季度奖等会辛苦，有收获，如果你想好了，来这里，我们欢迎你的加入！??2019?autonavi公司概况简介牛服务?好生活好牛电商集团前身起源于2005年，于2017年正式组建成为集团型公司，全国18家分公司，均分担不同业务角色。旗下包含八大板块业务，为客户提供网络零售相关服务、跨境电商相关服务、网络分销相关服务、数字营销服务、电商软件相关服务、电商培训服务、电商咨询服务及电商园区运营等电商所有需求，一站式服务。好牛集团是目前国内电商领域领先的商业服务运营集团，致力于发展成为专业的电商综合服务提供商。?“做电商成长好伙伴”是好牛电商集团的核心定位。好牛电商集团通过全面覆盖电商核心服务供应链建立独特的矩阵运营体系，在电商生态时代创新发展快速前行好牛电商集团凭借创新实力，精诚合作的态度，赢得了市场口碑，为阿里巴巴、苏宁电商、浙江移动、美的冰箱、舒蕾、挖财理财、草根投资、仙居旅游集团、仙居旅游局、凯胜出入境等国内外知名公司提供电商相关服务。企业战略合作伙伴：天猫、京东、腾讯、百度、阿里妈妈、阿里巴巴、1688商学院、亚马逊、美柚、头条、360、ebay......等数十家知名企业企业荣誉：1.中国电子商务指定服务商20强（中国电子商务协会）；2.阿里妈妈金牌、银牌服务商（阿里妈妈）；3.2016年度金服奖飞跃之星奖（阿里妈妈）；4.阿里妈妈超级赢家；5.阿里妈妈营销拍档官方托管服务商；6.2017?年度阿里金牌服务商。7.2018年度浙江电商百强企业。

具体要求:

岗位职责：1、部门组织结构的制订和优化，客服部门业务操作规范；2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行；3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标；4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报；5、负责客服部投诉和内部处罚的处理；6、落实部门协调和各项推广活动的配合；7、人员日常管理，人员培训，人员招聘等工作；8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决；9、客户流失率分析与报告。任职资格：1、大专以上学历，懂得公关礼仪、管理学等业务知识；2、沟通能力强，具有团队合作精神；3、善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量；4、至少3年以上客服部门工作经验，1年以上管理经验。5、有生鲜配送工作经验者优先

具体要求:

岗位职责：1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告；4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。任职资格：1、专科以上学历，形象气质佳；2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；3、做事认真、细心、负责；4、熟练使用office等办公软件；5、具有服务意识，能适应较大的工作压力；6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

具体要求:

主要岗位职责：

1、根据全行年度战略发展目标与规划，制定风险管理部的年度工作计划及目标，并落实实施；

2、组织建立逐级风险管理体系；

3、组织建立信贷风险授信、授权制度及体系；

4、建立各类风险识别监管范围、计量方法、管理政策及工作流程，并监督实施。

报名条件：

1、大学本科，金融及相关专业；

2、金融管理工作8年以上相关工作经验，银行风险管理5年以上相关工作经验；

3、全面理解银行各项业务，具有丰富的银行风险管理经验，熟悉银行风险管理各类基本模型，对银行风险管理有着深刻的体会和独到的见解。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要岗位职责：

1、制定业务发展规划与年度业务发展计划并组织实施；

2、制定信贷审批制度，负责信贷业务审批管理；

3、制定业务管理制度及操作规程并监督实施；

4、协助市场管理部总经理建立客户关系管理体系，并组织实施。

报名条件：

1、大学本科，金融、财会及相关专业；

2、金融业6年以上相关工作经验、具备3年以上相应管理经验；

3、对银行业务的全面理解，具备沟通营销和团队管理能力，具备办公自动化系统基本操作技能。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要岗位职责：

1、根据经营计划要求，制定财务考核指标及目标值，审核、调整全行财务指标考核结果；

2、建立全行财务分析工作体系、成本管理体系；

3、制定全行财务预算管理制度及办法；

4、组织全行日常纳税申报、年终汇算清缴工作。

报名条件：

1、大学本科学历；会计、财务管理、金融类相关专业；

2、8年银行财会管理工作经验；

3、获得会计师资格者优先。

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

1、从事过橡胶（硅胶）相关方面一年以上经验的为佳。＜br/＞因业务繁忙，有意者请投递简历或直接联系：王先生，13968698109，预约面试，谢谢！

具体要求:

1、从事运营管理工作者优先 2、本地户籍优先 3、详情面谈

具体要求:

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

销售主管职责： 1、在销售部经理领导下负责具体销售工作； 2、根据公司整体经营目标，参与制定具体销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度； 3、定期组织汇报销售情况，编制销售报告，定期报送经理； 4、主持周会和每日例会； 5、每日确认各业务员当日业绩； 6、根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施； 7、根据公司规定，定期对业务员进行考核； 8、参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定； 9、组织销售培训，支持员工对新的工作方式或流程的实践； 10、负责对销售人员日常管理； 11、协助本组销售；

具体要求:

职责：负责卖场库存结构及商品价格管理，配合及协调各营运部门物流管理工作。条件：大专以上学历，25～35岁，具一年以上管理工作经验，熟悉电脑操作，细心，沟通能力强。

具体要求:

岗位职责:（1）通过电话和拜访的方式进行新客户开发，进行产品销售，在公司的授权下与客户签订合同并提供售后服务；（2）收集市场及客户需求反馈至经理和总监；（3）通过规范和良好的服务提升公司品牌形象。

具体要求:

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

销售主管职责： 1、在销售部经理领导下负责具体销售工作； 2、根据公司整体经营目标，参与制定具体销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度； 3、定期组织汇报销售情况，编制销售报告，定期报送经理； 4、主持周会和每日例会； 5、每日确认各业务员当日业绩； 6、根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施； 7、根据公司规定，定期对业务员进行考核； 8、参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定； 9、组织销售培训，支持员工对新的工作方式或流程的实践； 10、负责对销售人员日常管理； 11、协助本组销售；

具体要求:

岗位职责:（1）通过电话和拜访的方式进行新客户开发，进行产品销售，在公司的授权下与客户签订合同并提供售后服务；（2）收集市场及客户需求反馈至经理和总监；（3）通过规范和良好的服务提升公司品牌形象。

具体要求:

找工作的兄弟姐妹们，全部写这里了，就不要问来问去了，我们要把更多的时间花在赚钱和做事业上。如果看完后的你不想平平庸庸浪一辈子，想赚同龄人赚不到的钱，想轰轰烈烈干一番事业的，你就投简历或者打电话预约面试。上班时间：早8:30—12:00，中午休息一个半小时，下午13:30—18:30（大众业各个分公司从不强制加班，想多赚钱你就多干，反正下班后我们大多数兄弟姐妹都在干！下班后什么时候走，由你）。休息时间：每周一休息（特殊情况另作安排）。薪资待遇：底薪2600+超高提成+恐怖奖金=你引以为傲的收入（多劳多得，上不封顶，公司普通员工月收入在两千-六万之间，想在哪个收入区间，还是那句话，由你）。晋升空间：业务员-销售主管-销售经理-分公司总经理-大区总监（分公司总经理以上即可持公司股份且参与公司股份分红），我们提供公开、公平、透明化的晋升制度，不搞歪门邪道，靠能力和态度上位！补充一句，大众业的分公司

具体要求:

1.具有一定的物业调策力和较准确的客户分析能力，良好的人际沟通能力，有强力的时间观念和服务意识；2.熟练掌握电脑，办公及台帐管理；3.二至三年相关工作经验；4.工资待遇，面议；8小时工作制+包吃+年终奖+旅游+培训+五险

具体要求:

岗位职责:（1）通过电话和拜访的方式进行新客户开发，进行产品销售，在公司的授权下与客户签订合同并提供售后服务；（2）收集市场及客户需求反馈至经理和总监；（3）通过规范和良好的服务提升公司品牌形象。任职资格:1、核心特质：（1）诚实，责任心强，遵守承诺；（2）追求成功，有韧性，执着，不轻易放弃；（3）性格开朗，善于交流，喜欢接受挑战；（4）对于环境变化有很好的适应性，不满足现状，总是希望做得更好；2、教育程度：中专及以上学历；熟练使用office办公软件。3、根据经验不等还具备以下能力素质：良好的说服和应变能力、分析评估能力、协调解决问题能力以及持续的学习能力，具有团队协作精神和集体荣誉感；4、有以下任意工作经验者优先：（1）、有校园社团、组织工作经验者优先，欢迎有激情有有成就欲望的优秀毕业生加入我们的团队；（2）、有互联网销售从业工作经验者；（3）、其他销售经验。同样也欢迎没有经验愿意接受

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；
3、监督实施物流体系职责与管理标准；
4、控制送货和仓储成本；
5、参与制定与控制部门物流运作预算；
6、制定物流解决方案，提升客户满意度；
7、定期汇总上报各项物流管理报表；
8、负责所在部门人员的考核、培训工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；
3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；
4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验；
5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。
工资面议，工作地点：通泰物流；联系电话：

具体要求:

销售主管职责： 1、在销售部经理领导下负责具体销售工作； 2、根据公司整体经营目标，参与制定具体销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度； 3、定期组织汇报销售情况，编制销售报告，定期报送经理； 4、主持周会和每日例会； 5、每日确认各业务员当日业绩； 6、根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施； 7、根据公司规定，定期对业务员进行考核； 8、参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定； 9、组织销售培训，支持员工对新的工作方式或流程的实践； 10、负责对销售人员日常管理； 11、协助本组销售；

具体要求:

任职资格：
1、1年以上销售行业工作经验，有销售工作经历者优先；
2、具有丰富的客户资源和客户关系
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心

具体要求:

岗位职责:（1）通过电话和拜访的方式进行新客户开发，进行产品销售，在公司的授权下与客户签订合同并提供售后服务；（2）收集市场及客户需求反馈至经理和总监；（3）通过规范和良好的服务提升公司品牌形象。任职资格:1、核心特质：（1）诚实，责任心强，遵守承诺；（2）追求成功，有韧性，执着，不轻易放弃；（3）性格开朗，善于交流，喜欢接受挑战；（4）对于环境变化有很好的适应性，不满足现状，总是希望做得更好；2、教育程度：中专及以上学历；熟练使用office办公软件。3、根据经验不等还具备以下能力素质：良好的说服和应变能力、分析评估能力、协调解决问题能力以及持续的学习能力，具有团队协作精神和集体荣誉感；4、有以下任意工作经验者优先：（1）、有校园社团、组织工作经验者优先，欢迎有激情有有成就欲望的优秀毕业生加入我们的团队；（2）、有互联网销售从业工作经验者；（3）、其他销售经验。同样也欢迎没有经验愿意接受

具体要求:

岗位职责：
1、分析市场需求，发掘新业务切入点，策划与之适应的业务运作与管理模式，满足业务快速增长的需要；
2、现有业务的梳理与产品的生命周期管理；
3、策划与组织各种具体的市场活动，合理协调好各部分工作的分工与合作；
4、负责公司产品线上线下宣传推广及包装；
5、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等；
6、独立完成广告策划方案、品牌推广方案；
7、协助、指导与支持销售渠道开展业务拓展。
任职资格：
1、市场营销、管理类、计算机等相关专业本科及以上学历；
2、熟悉超市企划行业，三年以上市场策划经理工作经验，有成功推广经验者优先；
3、具有较丰富的产品生命周期管理或售前支持经验；
4、出众的产品理解力及市场洞察力；
5、乐观向上的职业态度，优秀的沟通、协调能力；
6、工作认真负责、踏实勤奋，能够承

具体要求:

岗位职责：
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作；
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格：
1、女性，年龄24周岁到35周岁，大专以上学历，行政管理或相关专业优先考虑；
2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
4、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识；
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

具体要求:

岗位职责描述：
1.仓储物流，供应链相关专业，2年以上同等工作岗位。
2.具备良好的沟通协调能力
招聘人员要求：
1.男，年龄30岁-45岁
2.全面负责仓储物流部分的管理工作，协调部门之间的关系。
3.负责线上平台线下平台所需的物流配送业务。
4.科学规划仓库的库存库位，合理利用空间，确保物资摆放及安全。
5.监控储存货物的质量状况，对于不良现象提出处理意见。
6.负责团队管理及建设，并对下属员工进行培训及考核。

具体要求:

销售主管职责： 1、在销售部经理领导下负责具体销售工作； 2、根据公司整体经营目标，参与制定具体销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度； 3、定期组织汇报销售情况，编制销售报告，定期报送经理； 4、主持周会和每日例会； 5、每日确认各业务员当日业绩； 6、根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施； 7、根据公司规定，定期对业务员进行考核； 8、参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定； 9、组织销售培训，支持员工对新的工作方式或流程的实践； 10、负责对销售人员日常管理； 11、协助本组销售；

具体要求:

岗位职责：
1、分析市场需求，发掘新业务切入点，策划与之适应的业务运作与管理模式，满足业务快速增长的需要；
2、现有业务的梳理与产品的生命周期管理；
3、策划与组织各种具体的市场活动，合理协调好各部分工作的分工与合作；
4、负责公司产品线上线下宣传推广及包装；
5、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等；
6、独立完成广告策划方案、品牌推广方案；
7、协助、指导与支持销售渠道开展业务拓展。
任职资格：
1、市场营销、管理类、计算机等相关专业本科及以上学历；
2、熟悉超市企划行业，三年以上市场策划经理工作经验，有成功推广经验者优先；
3、具有较丰富的产品生命周期管理或售前支持经验；
4、出众的产品理解力及市场洞察力；
5、乐观向上的职业态度，优秀的沟通、协调能力；
6、工作认真负责、踏实勤奋，能够承

具体要求:

岗位职责:（1）通过电话和拜访的方式进行新客户开发，进行产品销售，在公司的授权下与客户签订合同并提供售后服务；
（2）收集市场及客户需求反馈至经理和总监；
（3）通过规范和良好的服务提升公司品牌形象。
任职资格:1、核心特质：（1）诚实，责任心强，遵守承诺；（2）追求成功，有韧性，执着，不轻易放弃；
（3）性格开朗，善于交流，喜欢接受挑战；（4）对于环境变化有很好的适应性，不满足现状，总是希望做得更好；
2、教育程度：中专及以上学历；熟练使用office办公软件。
3、根据经验不等还具备以下能力素质：良好的说服和应变能力、分析评估能力、协调解决问题能力以及持续的学习能力，具有团队协作精神和集体荣誉感；
4、有以下任意工作经验者优先：（1）、有校园社团、组织工作经验者优先，欢迎有激情有有成就欲望的优秀毕业生加入我们的团队；（2）、有互联

具体要求:

岗位职责： 1、负责公司总体营销指标方案执行与开展。 2、负责台州商城网客户群业务：卡券类、团购业务营销工作。 3、负责卡券类合作业务洽谈。 4、数据分析与实际执行。 任职要求： 1、人际交流能力好，语言交流力强。 2、热爱营销工作，有销售工作经验及社会渠道最好。 3、市场营销专业及相关工作经验一年以上 福利待遇：五险（养老+医疗+生育+失业+工伤）+岗位津贴+带薪年休假，

具体要求:

销售主管职责： 1、在销售部经理领导下负责具体销售工作； 2、根据公司整体经营目标，参与制定具体销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度； 3、定期组织汇报销售情况，编制销售报告，定期报送经理； 4、主持周会和每日例会； 5、每日确认各业务员当日业绩； 6、根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施； 7、根据公司规定，定期对业务员进行考核； 8、参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定； 9、组织销售培训，支持员工对新的工作方式或流程的实践； 10、负责对销售人员日常管理； 11、协助本组销售；

具体要求:

岗位职责： 1、负责公司总体营销指标方案执行与开展。 2、负责台州商城网客户群业务：卡券类、团购业务营销工作。 3、负责卡券类合作业务洽谈。 4、数据分析与实际执行。 任职要求： 1、人际交流能力好，语言交流力强。 2、热爱营销工作，有销售工作经验及社会渠道最好。 3、市场营销专业及相关工作经验一年以上 福利待遇：五险（养老+医疗+生育+失业+工伤）+岗位津贴+带薪年休假，

具体要求:

岗位职责：
1、能编写物业项目的工作指导书，以及项目的服务计划，编制项目的预算；
2、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理；
3、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度，督促严格执行；
4、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作；
5、良好的沟通协调能力；
6、定期向业委会报告物业维修、更新费用的收支账目，接受审核；
7、接受街道和房地产管理部门的指导和监督，配合做好社区管理工作。
任职资格：
1、身体健康，形象佳，年龄30～45岁，男女皆可；
2、大专以上学历，物业管理专业更佳；
3、五年以上高档住宅物业工作经历，精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序；

具体要求:

销售主管职责： 1、在销售部经理领导下负责具体销售工作； 2、根据公司整体经营目标，参与制定具体销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度； 3、定期组织汇报销售情况，编制销售报告，定期报送经理； 4、主持周会和每日例会； 5、每日确认各业务员当日业绩； 6、根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施； 7、根据公司规定，定期对业务员进行考核； 8、参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定； 9、组织销售培训，支持员工对新的工作方式或流程的实践； 10、负责对销售人员日常管理； 11、协助本组销售；

具体要求:

大家好，我是mr单 凡事都需要一个理由，找工作的目的： 1、赚钱（在海平面大帝国，如果你的月收入木有一万以上，那么你自己都会觉得丢脸，因为这种情况是凤毛麟角的存在） 2、锻炼自己（在海平面大帝国，我们亲身所见太多太多稚男在短短的几个月蜕变成为雄霸一方的人物过程。） 3、发展空间（在海平面大帝国，我们的晋升制度公平、公开、公正透明化，只要你用心学习，成长、做事，半年之内如果你还无法成为我司的一名管理层，你可以回火星了） 凡事都需要一个理由，找工作考虑的： 1、公司实力（一句话回应你，同行，海平面大帝国综合实力目前台州第二大！！！立誓下半年干到第一！！！） 2、工作能不能做（只要你人品端正，做事用心，公司所有经理主管都会竭尽全力帮扶你，不仅手把手教会你，而且会让你做精、做强、做到第一） 3、待遇如何（底薪2000+提成+奖金+事业平台+梦想+人生价值），只关心底薪的不用来了，来了也不要你，就这

具体要求:

岗位职责：1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、参与制定招聘计划并组织实施；3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；任职资格：1、二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；

具体要求:

找工作的兄弟姐妹们，全部写这里了，就不要问来问去了，我们要把更多的时间花在赚钱和做事业上。如果看完后的你不想平平庸庸浪一辈子，想赚同龄人不能赚的钱，想轰轰烈烈干一番事业的，你就投简历或者打电话预约面试。上班时间：早上8:30—12:00，中午休息一个半小时，下午13:30—18:30（众业地产各个分公司从不强制加班，想多赚钱你就多干，反正下班后我们大多数兄弟姐妹都在干！下班后什么时候走，由你）。休息时间：每周一休息（特殊情况另作安排）。薪资待遇：底薪+超高提成+恐怖奖金=你引以为傲的收入（多劳多得，上不封顶，公司普通员工月收入在两千-六万之间，想在哪个收入区间，还是那句话，由你）。晋升空间：业务员-销售主管-销售经理-分公司总经理-大区总监（分公司总经理以上即可持公司股份且参与公司股份分红），我们提供公开、公平、透明化的晋升制度，不搞歪门邪道，靠能力和态度上位！补充一句，众业地产的分公司总

具体要求:

销售主管职责： 1、在销售部经理领导下负责具体销售工作； 2、根据公司整体经营目标，参与制定具体销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度； 3、定期组织汇报销售情况，编制销售报告，定期报送经理； 4、主持周会和每日例会； 5、每日确认各业务员当日业绩； 6、根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施； 7、根据公司规定，定期对业务员进行考核； 8、参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定； 9、组织销售培训，支持员工对新的工作方式或流程的实践； 10、负责对销售人员日常管理； 11、协助本组销售；

具体要求:

大家好，我是mr单 凡事都需要一个理由，找工作的目的： 1、赚钱（在海平面大帝国，如果你的月收入木有一万以上，那么你自己都会觉得丢脸，因为这种情况是凤毛麟角的存在） 2、锻炼自己（在海平面大帝国，我们亲身所见太多太多稚男在短短的几个月蜕变成为雄霸一方的人物过程。） 3、发展空间（在海平面大帝国，我们的晋升制度公平、公开、公正透明化，只要你用心学习，成长、做事，半年之内如果你还无法成为我司的一名管理层，你可以回火星了） 凡事都需要一个理由，找工作考虑的： 1、公司实力（一句话回应你，同行，海平面大帝国综合实力目前台州第二大！！！立誓下半年干到第一！！！） 2、工作能不能做（只要你人品端正，做事用心，公司所有经理主管都会竭尽全力帮扶你，不仅手把手教会你，而且会让你做精、做强、做到第一） 3、待遇如何（底薪2000+提成+奖金+事业平台+梦想+人生价值），只关心底薪的不用来了，来了也不要你，就这

具体要求:

岗位职责：
1、能编写物业项目的工作指导书，以及项目的服务计划，编制项目的预算；
2、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理；
3、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度，督促严格执行；
4、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作；
5、良好的沟通协调能力；
6、定期向业委会报告物业维修、更新费用的收支账目，接受审核；
7、接受街道和房地产管理部门的指导和监督，配合做好社区管理工作。
任职资格：
1、身体健康，形象佳，年龄30～45岁，男女皆可；
2、大专以上学历，物业管理专业更佳；
3、五年以上高档住宅物业工作经历，精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序；