具体要求:

岗位职责：
1、协助风控经理负责公司风险管理和内部控制；
2、协助风控经理完善风控管理制度、流程，并组织实施；
3、负责制定相关的风险控制、规避措施；
4、负责建立风险数据库和跟踪档案；
6、负责完成风控经理及上级领导交付的其它任务。
任职资格：
1、专科及以上学历，风险管理或相关专业，具有一定的风险研究和分析能力；
2、具有1年以上风险控制或担保行业从业经验优先，应届生可培训后再上岗；
3、精通计算机操作及相关软件使用，工作严谨；
4、具有较强的沟通和协调能力，有团队合作精神。

具体要求:

岗位职责：
1、协助风控经理负责公司风险管理和内部控制；
2、协助风控经理完善风控管理制度、流程，并组织实施；
3、负责制定相关的风险控制、规避措施；
4、负责建立风险数据库和跟踪档案；
6、负责完成风控经理及上级领导交付的其它任务。
任职资格：
1、专科及以上学历，风险管理或相关专业，具有一定的风险研究和分析能力；
2、具有1年以上风险控制或担保行业从业经验优先，应届生可培训后再上岗；
3、精通计算机操作及相关软件使用，工作严谨；
4、具有较强的沟通和协调能力，有团队合作精神。

具体要求:

1、专科及以上学历；
2、有三年以上工作经验(不一定要有催收经验)；
3、性格外向，*好是从事过金融行业或具备相关法律知识；

具体要求:

1、专科及以上学历；
2、有三年以上工作经验(不一定要有催收经验)；
3、性格外向，*好是从事过金融行业或具备相关法律知识；

具体要求:

1、2年以上相关财务管理工作经验或相关职位工作经历 2、熟悉国家财税法律、会计财务制度，熟悉公司相关管理流程及公司各项有关规章制度，熟练掌握erp等财务软件操作； 3、优秀的学习创新能力、沟通、协调能力；耐心细致、严谨稳健、思维缜密、保密意识强； 4、有会计从业资格证；

具体要求:

主要岗位职责：

1、根据全行年度战略发展目标与规划，制定风险管理部的年度工作计划及目标，并落实实施；

2、组织建立逐级风险管理体系；

3、组织建立信贷风险授信、授权制度及体系；

4、建立各类风险识别监管范围、计量方法、管理政策及工作流程，并监督实施。

报名条件：

1、大学本科，金融及相关专业；

2、金融管理工作8年以上相关工作经验，银行风险管理5年以上相关工作经验；

3、全面理解银行各项业务，具有丰富的银行风险管理经验，熟悉银行风险管理各类基本模型，对银行风险管理有着深刻的体会和独到的见解。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

会计经验有两三年，年龄在26岁以上，性别是女的，台州本地人。有融资经验的。其它的不限。

具体要求:

主要通过电话方式邀约客户，针对不同条件的客户推荐适合客户的相关产品，已达成签约。公司福利好，晋升空间大。

具体要求:

主要通过电话方式邀约客户，针对不同条件的客户推荐适合客户的相关产品，已达成签约。公司福利好，晋升空间大。

具体要求:

关于优信集团 优信集团是专业的二手车在线交易服务提供商。我们的核心业务涵盖了二手车网络拍卖、二手车电商零售平台，以及二手车金融衍生服务。优信集团致力于为中国二手车行业的发展做出贡献，利用互联网及移动互联网技术，推动和建立中国未来二手车市场的诚信与高效，让二手车经销商的生意更好做，让消费者在选购二手车的时候更轻松、更放心。欢迎加入我们 对投入蓬勃发展的互联网行业充满激情，对汽车行业兴趣高，斗志强，打算大干一场的，比什么条件都重要！ 岗位职责： 1、负责所对接业务流程的操作，配合市场对接人完成项目的流转，形成业务闭环，为所属城市的业绩达成做好支持工作。 2、协同市场人员面签合同，合同的传递; 负责系统的录入及维护，整理客户信息、账户信息，保证信息的完整、准确。 3、熟悉车辆抵押手续相关工作，复核车辆抵押合同完整性和合规性；协调对外相关业务公司及总部风控管理部、运营部、优信二手车相关部门，推进和

具体要求:

岗位职责： 一：参与公司重大经营决策过程，并为公司战略性业务项目提供建议； 二：负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务； 三：负责所辖业务部门业务规范、流程的建立，并对制度的执行进行监督和指导； 四：负责所辖业务部门业务计划的整体管理，包括计划制定、进度和预算的控制； 五：负责所辖业务部门管理人才队伍的建设工作； 任职要求： 一：熟悉经济、金融、担保的法律法规，有良好的合法合规和经营意识； 二：八年以上相关行业工作经验，五年以上管理工作经验。 联系人：高先生 联系电话：18858668783 公司地址：临海市江滨东路295号下桥办公大楼二楼

具体要求:

岗位职责： 1.客户相关业务的受理 任职要求： 善于沟通，具有拼搏精神 有相关经验者优先

具体要求:

岗位职责：1、负责公司所有业务档案的接收、登记、整理、归档和查阅；2、协助档案管理组组长做好其他辅助服务工作；3、完成档案管理组组长交待的其它临时任务。任职资格：1、专科以上学历，档案管理或相关工作经验者优先考虑；2、熟练电脑操作及office办公软件，精致excel，具备基本的网络知识；3、有较好的服务意识，工作有条理，细致、认真，办事严谨，有很强的责任心；4、年龄35以下，男女不限（女性二三年内有怀孕生子计划的暂不考虑），做事必须勤快有效率，混日子的不要！其它：双休+法定节假日（非业务旺季），试用期1-3月，转正后交五险，提供中餐，符合条件的请先投递详细简历。

具体要求:

代招熟练缝纫机工（车业公司，制造行业）计件，多劳多得，有意者联系应先生：15618616687工作岗位：坐垫加工任职资格：1、18周岁以上，男女不限；2、吃苦耐劳，有责任心，肯上进；3、有缝纫工作经验半年以上；工作地址：路桥区桐屿街道

具体要求:

岗位职责：?1、车贷资料的整理、填写、存档；?2、对合同完整性准确性检查负责；?3、对合同签订进行指导；4、协助审单主管识别、评估、分析、报告、监督风险；5、完成领导临时交代的其他任务。?任职资格：1、工作负责，做事细心，主动性强，积极好学，有金融、车贷或担保行业从业经验者优先；2、要求本地人，应届毕业生可培养，年龄30岁以下，女性两年内有结婚生子或二胎计划的不考虑，男性优先；3、能熟练使用word、excel等办公软件；4、有一定的抗压能力，能接受业务旺季时加班，多劳多得按件计酬。?其它：双休+法定节假日（非业务旺季），试用期1-3月，转正后交五险，提供中餐，有意向者请先投递详细简历

具体要求:

岗位职责：从事资料的填写、整理任职资格：本地人，形象佳，35岁以下，工作认真积极，责任心强，能熟练使用word、excel、ppt等办公软件。

具体要求:

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

具体要求:

岗位要求：1、负责根据银行条件，审核客户的贷款资料合法、有效及齐全；2、负责审核和登记客户的资信情况并对审核的资料和结果负责；3、负责对资信调查报告进行客观的分析和评审；4、负责对申请客户进行回访并详细记录回访情况；5、负责把握审核尺度，给出科学、合理的审核意见；6、负责整理和撰写客户资料风险汇总报告任职资格：1、专科及以上学历，金融、风险管理或相关专业，具有风险研究和分析能力；2、男性优先，具有1年以上风险控制或担保行业从业经验；3、精通计算机操作及相关软件使用，工作严谨；4、具有较强的沟通和协调能力，有团队合作精神。其它：双休+法定节假日（非业务旺季），试用期1-3月，转正后交五险，提供中餐?有意向者请先投递详细简历

具体要求:

岗位职责：1、负责各类商户资料的收集、分析和整理；2、客户维护、沟通，去4s店签单；3、协助业务经理完成相关工作。任职资格：1、有车贷或市场营销相关工作经验优先；2、形象好，年龄在20-35岁，男女不限；3、会基本的电脑操作；4、反应敏捷表达能力强，具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。办公地点：公司及方林汽车城奥迪4s店等试用期1-3月，安排午餐或午餐补助，转正后交五险，单休。

具体要求:

岗位职责：1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平；4、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标；5、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施；参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系；6、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍；7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程；并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系；9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。任职资格：1、男性，本科以上学历，具有非常强的执行力；2、三年以上渠道管理工作经验；3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验?4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力；5、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。

具体要求:

岗位要求：1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常工作；2、根据部门工作安排，实施业务计划；3、收集整理业务数据并统计分析；4、及时反馈工作过程中的问题，改进和完善工作流程；5、运营经理交待的其它工作任务。任职要求：1、大专以上学历，男女不限，责任心强，要求有一定的管理能力和沟通、协调能力；2、有一年以上团队管理经验或一年以上车贷/担保行业相关工作经验，两个条件必须满足其中之一；3、能熟练使用office办公软件。其它：双休+法定节假日（非业务旺季），试用期1-3月，转正后交五险，提供中餐，有意向者请先投递详细简历

具体要求:

岗位职责：1、中层管理职位，协助风控总监负责公司风险管理和内部控制；2、协助风控总监完善风控管理制度、流程，并组织实施；3、负责制定相关的风险控制、规避措施；4、负责建立风险数据库和跟踪档案；5、关注业务涉及的行业，及时掌握相关风险信息及动态，形成分析报告；6、及时上报各类风险事件、风险信息；7、风控人员风险意识的强化、风险管理文化的氛围的营造、风险管理工作的组织，包括相关信息收集审核等日常风险监测工作的开展。任职资格：1、专科及以上学历，金融、风险管理或相关专业，具有一定的风险研究和分析能力；2、具有1年以上风险控制或担保行业从业经验；3、具有丰富的金融、经济理论知识，熟悉国内宏观经济政策；4、精通计算机操作及相关软件使用，工作严谨；5、具有较强的沟通和协调能力，有团队合作精神。其它：双休+法定节假日（非业务旺季），试用期1-3月，转正后交五险，提供中餐，有意向者请先投递详细简历

具体要求:

岗位要求：1、中层管理职位，全面负责运营部的各项工作，参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责制定运营部管理制度、流程规范文件，并根据实际情况进行优化修订，负责其功能领域内主要目标和计划的制定；3、负责部门的日常管理工作，根据运营策略，有效指导、组织实施并监控各项运营工作的开展，完成公司各项任务指标；4、根据部门业务数据进行跟踪、统计分析，及时反馈运营过程中的问题，制定相应措施，改进和完善营运流程；5、负责部门员工的管理、指导、培训及评估，建立有效的团队协作机制；6、管理及控制各项运营费用，并激励部门的工作业绩。任职要求：1、男女不限，大专及以上学历，企业管理、市场营销相关专业；2、三年以上运营管理经验，有车贷行业实践经验的优先考虑；3、有卓越的领导能力和执行力，有较通的沟通协调能力，团队合作能力强，善于培训和带领团队。其它：双休+法定节假日（非业务旺季），试用期1-3月，转正后交五险，提供中餐，有意向者请先投递详细简历

具体要求:

酒趣会代招：销售代表2名，高中以上文化，年龄20—40岁，底薪3000元—5000元加提成。岗位职责：1、负责公司产品的销售与推广；2、根据市场营销计划，完成销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责市场信息的收集及分析；5、管理维修客户关系，以及客户的长期合作。任职资格：1、对老酒行业有极强兴趣；2、反应敏捷，表达能力强具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、能吃苦耐劳，有责任心。有意向者直接联系陈先生，电话：13676687777

具体要求:

岗位职责：1、协助门店仓管进行仓库管理；2、单据、货物整理；3、完成领导交办的其它工作。任职资格：1、本地人，高中以上文化，年龄20—40岁2、熟悉各种办公软件的运用；3、工作认真，细心，有责任心，能吃苦耐劳。待遇：试用期1-3月，转正后可交社保，单休。有意者可投递简历或联系陈先生：13676687777

具体要求:

分公司招聘：车贷、房贷相关业务有销售经验者优先待遇：底薪+提成，具体面议有意者电话联系张先生：13757657699

具体要求:

招酒业公司店面营业员一名待遇：月薪3500+提成，转正后交社保，单休，有午餐工作内容：店铺各项基本业务（顾客接待、商品整理、收银、卫生维护等）要求：1、本地人，20-40岁，高中或同等学历2、有热情，有进取心，积极向上3、良好的服务意识和团队精神有意者可投递简历或联系陈先生：13676687777

具体要求:

诚聘：
做账会计一名，要求内外账熟练，经验丰富
本公司属外贸出口行业，生产型工业企业
工作地点：路桥新商业城对面，工资面议
有意者电联：小金139****5371

具体要求:

岗位职责：
1、接待来访客人准备茶水并及时通知被访人员；
2、负责快递收发、机票及火车票的准确预定；
3、负责办公用品、日用品的采购及发放；
4、协助公司行政档案的管理；
5、完成上级主管交办的其它工作。

任职资格： 
1、女，形象气质佳，年龄28以下，身高1.6以上（简历需附近照）；
2、高中以上学历，能熟练使用电脑办公软件；
3、有较强的服务意识，有前台经验优先；
4、责任心强，做事认真仔细，服从性好。

提供午餐，双休+法定节假日，1-3个月试用期，转正后交五险。有意者请提交详细简历（附近照）

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司办公环境的日常维护，协助监督各项行政管理制度的执行情况；
2、负责日常考勤监管、异常记录及每月考勤汇总工作；
3、负责通过综管部处理的各类账单的核对、费用缴纳及报销工作；
4、负责各公司的社保办理工作；
5、协助各项工商手续的办理工作；
6、外出采购、文件递送等工作；
7、领导交代的其它工作。

任职资格：
1、大专以上学历，年龄在20-30岁，女性；
2、1年以上相关工作经验（应届生可无经验），文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用office等办公软件，有一定写作基础的优先考虑；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直；
5、有驾照，自己有车（外出办事需要）。

提供午餐，双休+法定节假日，1-3个月试用期，转正后交五险。有意

具体要求:

岗位职责：
主要职责：拓展及维护目标客户，开展理财业务及理财产品的营销。 共5名。
岗位要求：有耐心、能吃苦、有银行工作经验的优先考虑。
薪酬福利待遇：
专业的小微金融系统性培训、双休、带薪年休假、五险一金、交通补贴、通讯补贴、旅游补贴、节日福利、生日福利等。
薪资待遇：年薪5万起 提成另计

具体要求:

任职资格：
1、专科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业；
2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能；
3、具有极强的学习、创新及沟通能力；
4、具有有一定的客户服务经验；
5、具有良好的公关策划与实施能力；
6、具有良好的书面表达能力。

具体要求:

1、大专及以上学历，市场营销或经济、金融、管理类相关专业优先；
2、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；
3、office办公软件运用熟练，尤其是ppt汇报材料制作与excel数据整理；

具体要求:

公司优势:国资参股 政府监督 合规合法

主要职责：从事贷款的业务拓展及维护 5名
岗位要求：有耐心、能吃苦、有银行工作经验的优先考虑。

薪酬福利待遇：
专业的小微金融系统性培训、双休、带薪年休假、五险一金、交通补贴、通讯补贴、旅游补贴、节日福利、生日福利及定期体检等。
年薪15-20万，底薪加提成

具体要求:

主要职责：拓展及维护目标客户，开展理财业务及理财产品的营销。 共5名。
岗位要求：有耐心、能吃苦、有银行工作经验的优先考虑。
薪酬福利待遇：
专业的小微金融系统性培训、双休、带薪年休假、五险一金、交通补贴、通讯补贴、旅游补贴、节日福利、生日福利等。
薪资待遇：年薪5万起 提成另计

具体要求:

岗位职责：
1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作
2、负责相关法律文件的审核；
3、协助上级做好其它日常工作。
4、处理日常诉讼纠纷。
5、为公司各部门提供法律咨询。
任职资格：
1、大学本科以上，法律专业；
2、有法务工作1年以上工作经验,通过司法考试优先；
3、工作踏实，有敬业精神；
4、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。

具体要求:

岗位职责：
1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作；
2、保证按质按量的完成所分配的任务；
3、听从分配和安排。
任职资格：
1、仅限女性，身体健康，年龄55周岁以内；
2、有相关工作经验者优先考虑。

具体要求:

【岗位职责】1.中专及以上学历，20-35周岁，男女不限?！（有汽车销售、4s店工作经验优先录用）优秀的应届毕业生亦可录用；2.根据公司线上派发的工单，与意向客户联系了解客户需求，达成合作；3.完成销售目标，进行客户引导，并进行准确需求分析；4.线下协助客户购买车辆，进行相关服务；5.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，及时跟进；6.收集一线营销信息和客户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见【薪资待遇】1.薪资架构：底薪+提成，综合薪资10000-15000，上不封顶！2.朝九晚六、上六休一，享受带薪培训，购买六险一金。3.为丰富员工业余文化生活，公司将不定期举办的员工聚会或国外旅游，各类体育竞赛活动、部门聚餐、生日会，优秀员工各种现金奖励等活动。4.三个月一次晋升机会，广阔的舞台任你发挥

具体要求:

【岗位职责】1.中专及以上学历，20-35周岁，男女不限?！（有汽车销售、4s店工作经验优先录用）优秀的应届毕业生亦可录用；2.根据公司线上派发的工单，与意向客户联系了解客户需求，达成合作；3.完成销售目标，进行客户引导，并进行准确需求分析；4.线下协助客户购买车辆，进行相关服务；5.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，及时跟进；6.收集一线营销信息和客户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见【薪资待遇】1.薪资架构：底薪+提成，综合薪资10000-15000，上不封顶！2.朝九晚六、上六休一，享受带薪培训，购买六险一金。3.为丰富员工业余文化生活，公司将不定期举办的员工聚会或国外旅游，各类体育竞赛活动、部门聚餐、生日会，优秀员工各种现金奖励等活动。4.三个月一次晋升机会，广阔的舞台任你发挥

具体要求:

【岗位职责】1.大专及以上学历，20-35周岁，男女不限?！（有汽车销售、4s店工作经验优先录用）优秀的本科应届毕业生亦可录用；2.根据公司线上派发的工单，与意向客户联系了解客户需求，达成合作；3.完成销售目标，进行客户引导，并进行准确需求分析；4.线下协助客户购买车辆，进行相关服务；5.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，及时跟进；6.收集一线营销信息和客户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见【薪资待遇】1.薪资架构：底薪+提成，综合薪资10000-15000，上不封顶！2.朝九晚六、上六休一，享受带薪培训，购买六险一金。3.为丰富员工业余文化生活，公司将不定期举办的员工聚会或国外旅游，各类体育竞赛活动、部门聚餐、生日会，优秀员工各种现金奖励等活动。4.三个月一次晋升机会，广阔的舞台任你发挥

具体要求:

工作职责：
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；
5、完成部门经理交代的其它工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，形象好气质佳
2、工作有责任心、团队荣誉感强

具体要求:

1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作；
2、保证按质按量的完成所分配的任务；
3、听从分配和安排；
4、责任心强；
5、形象好气质佳

具体要求:

1：熟悉档案管理流程，认真负责，责任心强；
2：为人诚实稳重，做事细致，有耐心；
3：大专及以上学历；

具体要求:

岗位要求：
一、大专以上学历，会计相关专业
二、精通excel，熟练操作其它办公软件
三、工作责任心强，细心
四、有良好的服务意识，沟通能力强，执行力佳
岗位职责：
一、负责日常资金结算工作
二、核对往来账务
三、整理每日报表，月度报表

具体要求:

有无经验均可

具体要求:

1、负责所属市县内新车二网的“弹个车产品推广及日常维护。 2、负责车行168小程序推广，车商维护，汽车新零售业务。 要求: 大专学历及以上，本科优先，口才好，能吃苦，善于与人沟通。 2、有一年及以上销售相关工作经验优先录取。 3、熟练使用手机软件，对待新事物比较感兴趣的优先录取。 4、热爱汽车行业和销售行业，能适应短期出差。 5、会熟练驾车，有车最佳。

具体要求:

1、负责所属市县内新车二网的“弹个车产品推广及日常维护。 2、负责车行168小程序推广，车商维护，汽车新零售业务。 要求: 大专学历及以上，本科优先，口才好，能吃苦，善于与人沟通。 2、有一年及以上销售相关工作经验优先录取。 3、熟练使用手机软件，对待新事物比较感兴趣的优先录取。 4、热爱汽车行业和销售行业，能适应短期出差。 5、会熟练驾车，有车最佳。

具体要求:

主要职责：拓展及维护目标客户，开展存款业务及理财产品的营销。共5名。
岗位要求：有耐心、能吃苦、有银行工作经验的优先考虑。
薪酬福利待遇：
专业的小微金融系统性培训、双休、带薪年休假、五险一金、交通补贴、通讯补贴、旅游补贴、节日福利、生日福利等。
薪资待遇：年薪5万起提成另计

具体要求:

1、性格外向.反应敏捷.沟通协调、谈判能力、应变能力强、吃苦耐劳的敬业精神，
2、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有销售经验者优先；
3、具体负责驻点车商的签单及维护

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门团队的建设；
2、负责部门出借业务的拓展与维护。
岗位要求：
1、专科及以上学历，年龄40周岁以下；
2、2年以上理财业务营销及管理相关工作经历；
3、熟悉理财业务和操作规程，具有丰富的理财业务知识和营销经验及较强的管理能力和团队建设能力。
4、条件特别优秀，可适当放宽条件。
*丰厚的薪资奖励：试用期无责任底薪+提成+多形式额外奖金；
*完善的福利待遇：五险一金+其它福利（如带薪假、餐补话补、节日礼金、生日蛋糕卡、旅游）等多种人性关怀和福利。
*广阔的发展空间：提高专业和管理双向发展渠道，同时提供多种形式内容丰富的员工培训：入职培训、职业发展培训、拓展训练、储备干部培训、管理人员轮训等。