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路桥区|经验不限|大专|性别不限|22岁-35岁|全职|招8人
任职要求: 1、专科以上学历(学士学位),市场营销、工商管理等相关专业毕业优先 ; 2、优秀的商户关系管理能力,确保与重要商户的良好合作; 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力; 4、熟悉卖场购物中心商业运作模式和零售行业运营模式者优先。 工作职责,具体包括但不限于如下职责: 1、处理负责楼层的顾客投诉; 2、落实公司各档期的促销计划及销售业绩和利润的达成; 3、对各商家导购进行管理; 4、检查、指导并落实卖场安全防范措施; 5、了解行业的特性、流行趋势并能制定相关的促销计划; 6、对新进厂家店面形象、展位装修、厂家出售商品品牌进行监督审核,并适时提出意见和建议; 7、做好撤场厂家的监督管理工作; 福利待遇:岗位工资、餐补、五险一金、带薪年假、奖金、节日福利
北京居然之家投资控股集团有限公司成立于1999年,始终坚持“服务为本、诚信为本”的经营理念,秉承“用心做人、用心做事、团队精神、共同发展”的企业文化,是目前家居建材流通领域规模最大、品牌结构最优、服务最好的商业品牌,连续十四次获得“北京市十大商业品牌”称号,现已经逐步形成“家居、金融、大消费、物流”四大业务板块,股票代码000785。 居然之家台州店于2016年11月强势登陆台州市场。打造台州中高端家居建材一站式商场。
临海市,椒江区,路桥区|应届生|学历不限|性别不限|20岁-50岁|全职|招1人
1、相关岗位3-5年以上经验; 2、熟练操作人事考核和制度管理; 3、做会议记录,进行会议跟踪,并列入考核项目; 4、进行人员招聘及上岗安排、跟踪,并及时考核是否录用和转正后的薪资待遇; 5、收集每个部门的工作计划及工作内容,跟踪工作内容完成情况,并列入考核; 6、进行新员工的考勤办理,考勤统计,请假条的登记; 7、熟悉员工薪酬调整的流程及操作; 8、负责食堂的用餐管理登记; 9、负责车间的5s管理; 10、总经理交代的其他工作事宜。
临海市伟达汽车部件有限公司创建于1995年,座落于浙江省临海市杜桥镇,距黄岩机场约25km,杜桥高速出口5km,交通十分便捷。2010年获得浙江省成长型中小企业重点培育企业,2011年获得台州市清洁生产企业等多项荣誉。公司重视人才培养,注重产品开发,在与国内外汽车制造商长期合作中,引进多套先进生产设备,拥有一流的检测设备,技术力量雄厚,拥有经验丰富的专业技术人员和管理团队,并建立了完善的管理体系和质量保证体系,公司已先后通过TS16949国际质量体系认证和ISO14001体系认证。 公司主要生产发动机部件,产品有:欧Ⅲ、欧Ⅳ柴油发动机EGR冷却器总成、废气循环不锈钢波纹管、增压器不锈钢波纹回油管、进出气支管、低压油管、回水管、发电机支架、发电机皮带轮、空调张紧轮及支架、空调压缩机支架、惰齿轮轴。形成以废气循环不锈钢波纹管系列、冲压件系列、铸造支架系列、精加工系列、锻造系列的五大类产品。 公司秉承“质量第一、客户至上”的宗旨,与国内多家大型汽车制造商建立了长期合作关系,为他们提供汽车部件,主要合作企业有:福特江铃、一汽,上汽、东风日产、上海汽车、华泰汽车、江淮汽车、北汽福田、长城等汽车。另外,公司部分产品还远销日本、意大利、美国等国家。 公司重质量、讲诚信,始终为客户提供最优质的产品、优良的服务,同时愿意与国内外广大客户真诚合作、携手并进,共谋发展、共创佳业。
台州市,路桥区|在读生|大专|性别不限|25岁-40岁|全职|招2人
有相关从业经验,工作认真负责薪资待遇面议 工作地点:下梁、本公司提供住宿,一经录取,待遇从优!!有意者请在线投递简历,谢谢
本公司成立于二零零肆年,是一家集研究、开发、生产、销售于一体的企业。专业生产日用品、旅游用品、沐浴用品,产品有300多种,一贯以“优质取胜”为宗旨,所生产的产品深受东南亚、欧盟等国及全国二十多个省市广大客户的欢迎,市场前景好,用量大。公司执行严于律己的和谐管理模式,坚持以“好人品制造好产品”的双品牌企业文化,汇集了各种专业人才,引进了国外先进设备及工艺,产品新颖,质量上乘; 公司主要产品系列有沐浴系列:沐浴花,沐浴球,沐浴棉,沐浴帽,沐浴条,卡通沐浴球等。旅游系列有:沐浴套包,牙具盒、旅游包等。日用品系列有水壶,脸盆、畚箕、塑料杯、盘子、台布、窗帘、油壶、挤水器等,并可根据用户的特殊要求设计、制造各种型号规格的非标产品。 “以人为本、客户第一、质量第一、信誉第一”是本公司的宗旨。我们愿以优质的产品、良好的服务与各地区客商、各路精英人才携手共进,谱写美好明天!
路桥区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、女性、身高165cm以上,大专及以上学历;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、沟通培训能力强,具有较强的组织管理能力和协调能力;4、熟悉人力资源各模块工作及国家劳动政策;5、具有3年及以上相关工作经验。
路桥区|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
本公司为服装公司,主要负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业及以上学历;2、3年以上人力资源经理工作经验,有行业从业经验优先;3、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、较强的沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。月薪5000,工作环境良好,包工作餐
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
路桥区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
路桥区|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
路桥区|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、5年以上人力资源工作经验;3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
路桥区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。需要管理内勤与外勤;男士女士皆可,抗压能力强一点。试用期3500,转正后4000加福利;提成另外计算。
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|39岁-49岁|全职|招1人
在公司常务总经理领导下,全面负责组织企业管理部日常管理工作,领导并组织制订、实施公司经营发展战略和年度经营计划,全面组织公司经营管理活动,同时确保公司科学技术与法制化发展的正常进行。 1、工作职责和范围 (1)统筹领导、主持监督部门各项工作,协调各方资源,确保部门各项职能的实现; (2)组织人员并协同各下属经营机构落实、控制公司发展战略和年度发展计划;完成对下属经营机构日常管理的指导、控制以及经营数据的收集和分析等工作; (5)其他管理工作; (6)领导本部门人员并协调其他有关职能部门共同完成对各部门、下属经营机构的经营业绩考核等工作;对照季度、年度等下达的各项任务指标和作业程序所规定的时效,公平、公正、公开的评价部门和下属的各项成果与贡献; (7)领导本部门人员完善公司各项管理制度,负责各项作业流程的建立、修订和完善; (8)公司各部门之间综合协调及对各项工作的督导和检查,以及各阶段重大会议的参与、组织与主持; (9)组织并负责整个公司的技术进步和科技管理工作; (10)领导并组织公司法制化管理工作。 工作标准与要求: (1)优质高效管理本部门员工,做到分工合理,人员和睦相处; (2)于新的经营年度前两个月,组织部门相关人员编制年度经营计划; (3)最大程度地保证公司投资的科学性与合理性,并使投资活动符合公司发展战略要求; (5)建立科学、合理的业绩考核标准; (6)提高相关法律、法规的普及率,降低由此而造成的经济纠纷和劳动纠纷等案件的发生率,使公司经营管理纳入法制化轨道;
台州市轩金车灯制造有限公司,成立于2003年,是一家专业研发、生产、销售汽车车灯的高新企业,是吉利汽车集团车灯零部件核心供应商。集团下设研究院、模具制造中心;与浙江大学光学研究所为合作单位,并聘请美籍华裔吴大奕博士为车灯设计顾问。 公司以自主创新为主,参与汽车厂新车型的同步开发,引领汽车车灯行业发展新潮流,是国内知名自主品牌汽车灯具企业。 公司现有员工近300人,在全体员工的不懈努力下公司一直快速发展。现已通过ISO/TS16949质量管理体系,为北汽集团、东风集团、长风猎豹、山东新大洋、河南速达及长城汽车等知名汽车企业开发配套了多款新型车灯。是浙江省高新技术企业、创新型企业;是省级研发中心。 公司秉承“追求卓越、完善体系、争创一流、顾客满意”的经营理念,科技创新,造环保智能车灯;为成为全球一流车灯品牌而不懈努力。 现因公司扩大生产规模,诚聘以下人员加入轩金车灯,共创辉煌。 公司提供各类培训机会、优厚的福利待遇和广阔的发展空间。 福利待遇(具体电话咨询): 1、工资按月核算发放,不拖欠。临时工年底工资结清(临时工不享受任何福利补贴)。 2、公司有宿舍(水电自付),外地员工租房有补贴。 3、公司有食堂(中、晚餐),一荤两素6元,计件员工有餐补。计件员工夜班补贴20元/夜。 4、公司按法定假日放假,传统节日有礼品。 5、公司有五险,有工龄补贴(最高200元/月)。 6、春节来回车费报销。
路桥区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、人力资源或相关专业毕业;2、从事人力资源工作三年以上;3、熟悉人力资源二至三模块,能独立从事招聘培训模块;4、有较强的沟通、协调能力,工作积极主动;
路桥区,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;
1.制定、执行公司人力资源规划;2.制定、执行、监督公司人事管理制度;3.招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;4.绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作;5.激励与报酬:制定公司福利政策、晋升评审;6.公司福利:制定公司福利政策、办理社会保障福利;7.人事关系:办理员工各种人事关系的转移;
1.大专及以上学历,专业不限;2.三年以上工作经验;3.有责任心,能承受较大的工作压力;4.工资面谈。
斯巴诺这家公司有点小牛x, 短短几个月就做到阿里巴巴国际站三星ka商家(全台州只有四家哦)。我们这个团队还很人性化。据说上班不用打卡。我们想找个hr,能让我们的团队更牛x. “面包会有的,牛奶会有的。。。。。。”这个已经是old style .我们这里有的你可能想不到,点点你的手指给我们发给面试申请,来了我再告诉你!
岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作excel等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
路桥区|在读生|中专|性别不限|22岁-35岁|全职|招1人
1、女,高中或以上学历,有两年以上人事行政部工作经验; 2、具有良好的亲和力,执行能力较强,良好的沟通表达及协调能力,自我管控佳; 3、稳定性强,有过专业线化妆品公司从业经验者优先考虑。 4、待遇在3000-3500元,具体岗位和待遇,视个人能力面谈确定。
瑞美医疗美容门诊部位于台州市路桥区银安西街392号,面积2600㎡。投入资金2000万,2016年10开始动工,预计2017年元月投入使用。 开展诊疗项目: 1.整形外科。 2.皮肤科。 3.麻醉科。 4.检验科。 5.中医美容科 瑞美基本价值理念 (1) 愿景——打造中国诚信健康的整形美容一流品牌 (2) 使命——提供一流的整形美容服务社会,让更多的人实现美丽梦想 (3) 核心价值观——顾客至上,细心周到,诚信负责 (4) 企业精神——爱岗敬业,求实创新,诚信为本,共创辉煌 (5) 企业经营理念——技术创新,诚信为本 (6) 服务标准——顾客至上,细心周到,诚信负责 (7) 手术标准——科技与艺术的完美结合,追求美的自然与和谐 (8) 品牌构架——精湛技术,高新设备,完美服务,强烈责任 (9) 团队信念——携手共进,共创辉煌!我们是一个家庭,一所学校,一支军队! (10) 团队宗旨——高效率、高品质、高凝聚、高服务 (11) 团队口号——优秀的团队,才能创造美好未来 (12) 团队作风——组织严密、要求严格、态度端正、纪律严明、作风严谨 企业承诺 1) 对顾客:始终以朋友般的坦诚、高尚的医德、严谨的医学态度、严格的医疗标准、高超的美容技术,开展安全的、稳定的和长久的美容健康服务! 2) 对员工:创造平台,赋予机遇,人尽其才华,事给其方法,行正其规范!追求实现全员德才兼备和快乐成长!使每一位瑞美人在自心、在家庭、在社会都以身为瑞美一员为荣! 有才有德,破格重用 无才有德,培养使用 有才无德,限制使用 无才无德,坚决不用 携手瑞美,您将拥有:<br/>体现个人能力的薪资体系:底薪+岗位工资+出差补肋+业绩提成+奖金<br/>多层面的培训:入职培训(企业文化、制度培训等);在职培训(专业、销售、培训、策划、会议、阳光心态等);职业发展培训(规划、晋升、人才梯队等)。<br/>清晰、明朗的发展空间:普通职员、助理、主管、经理、总监、副总等诸多级别的晋升职位。<br/>完善的福利保障:通讯补贴、社保补贴、集体旅游(国内/国际游)、生日祝福、春节返乡双程报销、购房/车补贴等;<br/>良好的生活环境:小区居家式住宿(生活家电一应俱全)、书籍借阅室等<br/><br/>出差工作范围:浙江省内(视个人的实际情况而定)<br/>台州公司地址:路桥区腾达路818号聚金广场906室 联系电话:0576-82415039 15888679698<br/>
路桥区|应届生|高中|女|25岁-35岁|全职|招1人
1、年龄25-35周岁,高中以上学历; 2、工作认真细心,积极主动,踏实有耐心、责任心,良好的团队合作意识; 3、具有良好的沟通表达能力,较强的组织协调能力; 4、熟练使用办公自动化软件; 5、有2年以上人事行政工作经验,1年以上招聘工作经验。
香榭丽都大酒店位于台州市路桥区金清大道金都广场内。酒店环境优美、位置优越、交通便利,店内设施新颖时尚、别具一格。旗下经营有奥斯卡国际影院、碧泉沐浴休闲会所、量贩KTV30多间、商务KTV20多间、豪华客房100余套、专业棋牌室、餐厅等。酒店按四星级标准装修并由著名设计师设计,酒店主楼楼高14层,拥有多间美仑美奂、独具匠心、时尚精致的客房,房内提供免费宽带上网、独立淋浴间、卫星(有线)电视、国内/国际直拨电话、洗衣服务、擦鞋服务等。另酒店提供免费停车场,是您入住及商务的理想首选。
这个岗位,关系着公司的发展进度,关系着同事们和谐相处,行政人事,是一个我们非常看重的岗位,等着你!为什么选我们:1. 产品有特色,行业竞争度有优势,朝阳产业,你值得拥有!2. 养老保险,医疗保险及各项保险福利待遇,五险一个都不少给你!3. 新office,健身房,娱乐室,午休沙发,咖啡小吃随便拿。岗位职责1.行政人事各项标准、考核、规划、政策相关制度的制定修改;2.员工档案建立、维护和管理;定期提报考勤报表;并监控培训效果的达成3.负责公司激励活动的数据收集和跟踪工作;协助部门经理完成公司企业文化建设、员工关怀等活动的达成4.根据需求类型,选择招聘渠道,并及时发布或传递需求信息;5.负责收集简历、进行人员甄选、面试、录用、定岗定薪等相关工作,及时更新招聘台账;6.负责办理员工录用报到手续的,协助员工办理离职、异动等人事手续;7.负责行政类各项数据表格的制作、统计、汇总,考勤及档案合同管理;8.办公室日常所需用品的采购、管理和发放,负责固定资产盘点和日常维护管理;9.定期做好员工生日、聚会、旅游等其他团建活动的筹划;10.公司日常后勤管理(车辆、安保、物业对接、会议接待、音控、快递收发等)对你小小的要求:1、人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历;当然,有经验专业不同也ok。2、一年以上行政管理相关工作经验;当然,如果你够自信谈吐佳也ok。3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用,工作细致认真,具有良好的职业素质;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。 俗气一点说:责任心强,人品好,诚实守信。帮公司招聘到更合适的人才。做好培训,做好考评。你的存在,公司离不开!爱动脑,爱动手动脚,喜欢和人打交道,喜欢钱。别再犹豫,微信和手机联系我们,开启新的职业人生: 13738535111
2024年,万象更新,万事顺心,不如从找到一份好工作开始!这里有一个舒适,干净,现代,温暖的办公环境,让我们一起为了家人,为了自己,努力工作,用心生活!我们是杰特瑞卫浴,我们:1. 是以品牌运营、进出口、设计生产制造、跨境电商和外贸企业综合服务于一体的现代化企业。2. 参与行业全球四大国外展会,是线上线下广交会优秀企业。3. 是外贸12年工贸企业,拥有跨境电商亚马逊A+店铺,拥有双天猫店铺。4. 与时俱进,每周天猫直播,每周FACEBOOK, INS, YOUTUBE直播,粉丝数以万计。5. 是阿里巴巴行业排名第一:http://gentory.en.alibaba.com6. 行业全球的认证都有,洁具卫浴朝阳产业,订单不会断,房车马上有。7. 有五险 奖励 节假日福利 生日惊喜红包。8. 没有职场政治,杜绝勾心斗角。快乐工作,快乐生活。有GOOGLE一样的办公环境,健身房,娱乐室,午休沙发,咖啡小吃随便拿,对,你会胖的。9. 有比市场高一点的底薪,完善培训体系,完善的晋升通道,让你赚钱让你更有经验。从不拖欠工资。10. 有聚餐、徒步、烧烤、KTV、拓展、旅游。让你活力四射。11. 有WIFI,有餐补,有宿舍提供,总之,你要的都在等你。12. 适当提供交通补贴,优秀员工提供单双休2024年,让我们一起,让梦想实现!加微信,打电话,一切,等你来:13738535111
台州市,路桥区,三门县|经验不限|大专|性别不限|25岁-45岁|全职|招1人
1、相关专业大专以上学历; 2、3年以上三年以上同等职位工作经验; 3、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验; 4、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力。 5、工作地点:10月份之前在路桥;10月份之后在三门。 薪 资: 3000-5000.具体面议
中国葛氏控股有限公司成立于2006年,注册资本5180万元,总投资1.5亿是一家跨区域、跨上下游产业结构的电机制造企业,总部位于浙江省台州市三门县。浙江厂区总建筑面积40000平方米,江苏厂区建筑面积10000平方米,安徽厂区建筑面积7000平方米。公司员工500余人(其中各类专职技术、管理人员70余人),本公司专业生产:三相异步、起重冶金、电磁调速、电磁制动、多速、变频调速、伺服等系列电机。 本公司拥有国内先进的全自动生产流水线设备和高科技的检测设备。主要生产以Y系列为主的调速、变频、制动、三相异步电机。本公司具有较强的专业研发团队正研发新型的伺服电机。一流的工程师和技术人员、严格的质量管理、周到的技术服务、较强的销售团队。公司产品畅销全国各地并出口东南亚等国家。 公司与众多科研院所、大专院校、德国研发院校建立了长期紧密技术合作关系,使企业的技术和产品质量始终处于领先地位,提升公司的行业竞争力。 客户的认可就是我们的目标,以诚为本的葛氏人热忱欢迎您!
路桥区|经验不限|学历不限|女|年龄不限|全职|人数若干
从事办公室行政工作,具有良好的文字写作及表达能力,对办公室基本原则要掌握是公司对外对上窗口、对客人来往做好接待及服务工作安排,品貌端正,洁净大方。在工作中,都应始终保持姿态的大方、自然,给客户以自信、热情的感觉;要有礼貌用语。服务态度以热情、主动、耐心、周到为基本要求。能吃苦耐劳精神,从事相关专业的有实际实践经验能力者(不限学历)优先录用,待遇从优,有五险参保、住宿、食堂等相关待遇,有意者来公司面谈
浙江省台州市鼎博洁具有限公司(暨首钱水暖洁具有限公司)坐落于浙江省台州市路桥金清工业区,地处经济发达的长三角经济圈,水、陆、空交通便利。公司从1994年起致力于水暖配件的生产和研发,经过15年的发展,目前已形成占地面积20000㎡、员工150人、各种自动化设备300余台,产品涵盖水暖配件全领域,形成研发、生产、销售一条龙服务。目前公司旗下拥有两大自主品牌:DEPOSTM品牌致力于打造高端铜配件典范;首钱TM品牌提供一站式配件采购。公司专注于水暖配件的生产,为水暖制造商提供从高端到中低端的一体化配件解决方案。凭借先进的生产设备、丰富的制造经验以及科学的管理模式,公司迅速发展。在立足于国内市场开发的基础上,产品已经远销北美、西欧、中东、东欧、东南亚、拉美和非洲等地,以质优价廉的优势不断地拓展国际市场,并且赢得了客户的信任。公司秉承“品质至上,客户第一”的企业核心价值理念,以客户的需求为出发点,生产全过程品质严格把控,竭力做好每一步,以满足每一位客户的需求。公司目前在温州海城、福建中国水暖城以及广东水口国内三大水暖生产基地均设有门市部,我们真诚的欢迎新老客户惠顾洽谈,并竭诚为您服务。
路桥区|经验不限|中专|女|18岁-25岁|全职|招1人
1、主要负责公司的员工工资计算。 2、必须要excel使用非常熟练。 3、有强烈的数字观念。 3、责任心强。 4、有长期服务企业的意识。 5、必须台州户籍。 6、要求未婚且近3年不计划结婚者或已婚且有孩子者。
豪达(浙江)汽车配件有限公司(以下简称“公司”)创立于1999年,坐落于民营经济发达的浙江台州市,主要从事整车线束总成的研发、制造和销售。 公司是国内整车线束总成行业一流企业,稳居行业前5强,在华东地区企业规模最大、创新实力最强。自创立以来,一直占据吉利汽车线束总成产品份额95%以上,一直是吉利汽车的“核心供应商”和“优质供应商”。公司目前设立2个制造基地,分别位于浙江台州、浙江宁波。截止2019年,公司产销规模130余万套。 公司是国家高新技术企业,拥有多项发明专利。上海央都电子科技有限公司为公司的研发中心,建立“豪达汽车线束市级高新技术企业研究开发中心”和“市级实验室中心”。公司具备强大的技术储备和中高端汽车线束总成的研发创新能力,拥有200多人研发团队。其中博士2人,硕士12人,本科85人,中高级职称150余人。预计至2022年,公司研发人员将达到600人。经过多年的技术积累,公司在汽车线束3D模拟仿真布线、汽车线束串扰预估方法、汽车线束二维图纸的自动识别技术、线束束丝工序断丝检测技术、汽车线束加工用端子压接技术、任意拓扑结构汽车线束的故障检测技术研发方面,已取得重大突破。 公司坚持以客户为中心,以完善的质量体系作保证,追求产品零缺陷为经营宗旨,最终实现客户零抱怨。公司按照ISO14000环境体系认证和TS16949体系规范要求建立起一套完整的质量保证体系,其优异的品质得到了客户的高度认同和一致好评。 公司始终坚持科学发展观,以锲而不舍、追求卓越的拼搏精神,持续创新,为打造“全球汽车线束总成行业一流企业”而不断奋进。
路桥区|经验不限|大专|性别不限|20岁以上|全职|招5人
任职资质: 1、大专以上学历; 2、在应用软件方面能熟练操作office办公自动化软件。 3、有较强的文字组织能力,善于沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。 4、有人事工作经验方面者优先。 工作职责: 1、负责公司员工入职、劳动人事等工作,建立员工人事档案。 2、负责公司员工入职培训、在职培训建立员工培训档案。 3、负责公司企业文化宣传工作。 4、负责公司的考核管理工作。
路桥区|经验不限|中专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
主要负责薪资核算,报表录入,电脑使用熟练
路桥区|经验不限|高中|女|18岁-40岁|全职|招1人
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
浙江美洲豹特种设备有限公司成立于1995年,位于中国制造之都-浙江台州。公司秉承天道酬勤、以人为本的治企理念,坚持贡献国防、实业报国的初衷信念,形成了以热压罐 、固化炉、空压机、水泵、阀门等为核心的产业集群,广泛应用于航空航天、 电子通讯、国防武器、轨道交通、高性能赛车等诸多领域。 2019.11.8美洲豹特种设备有限公司上海项目签约,为金山区重点发展的产业,更是无人机产业链配套和碳纤维复合材料首个研发生产项目,且具有成熟的技术合作单位和较好的市场发展前景。 2020年我们台州滨海工业区工厂动工建设,新建航空航天用碳纤维复合材料零部件制品生产线及热压罐制造基地,该项目建成后年产 20000 件碳纤维复合材料制品,以及年生产热压罐40-50台的生产 能力。达产后估计年销售收入不低于2.5亿元,年创税收900万元以上。公司广阔的发展前景需要更多的人才,期待您的加入!
路桥区|1-3年|大专|女|21岁-27岁|全职|招1人
任职要求:1、行政管理及人力资源方面相关专业大专以上学历(本科学士学位者优先);2、1年以上相关工作经验;3、熟练office办公软件及ppt制作,能够独立开展工作;4、具备较好的沟通能力和表达能力;5、形象良好,举止得体。岗位职责:1、协助公司办公室对内对外发函申请通知等文件的起草2、协助安排公司日常后勤工作,包括车辆环境卫生会务接待办公用品等,为各部门做好服务工作3、负责公司物资的采购,出入库管理,招聘等公司提供良好办公环境、五险一金及其他相关福利一经录用,待遇从优
路桥区|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1、大专以上学历,路桥本地人优先; 2、负责公司办公室行政方面的事情; 3、面试时带上二代身份证; 4、一经录用待遇从优,试用期2000+,单休; 5、具体电话沟通或面议;
台州市通力制冷元件有限公司,座落于风光旖旎,依山滨海,人文荟萃的浙江台州路桥。 公司海陆空交通便捷,距椒江海港二十公里,距台州机场十公里,新建的甬台温铁路台州货运车站与公司近在咫尺。 台州市通力制冷元件有限公司成立于1992年,经过十六年的跨跃式发展,公司已逐步进入发展快车道。 目前公司拥有550人。1999年5月,公司通过了ISO9000质量体系认证。由于产品质量过硬,企业信誉良好,公司产品销售厂家均为国际知名的空调企业,其中主要合作伙伴为世界500强之一的日本三菱电机。此外产品还大量出口澳大利亚、丹麦、德国等十多个国家和地区。通过多年的努力,公司生产的“台通牌”截止阀、单向阀、分配器、铜管路件产品质量,已达到了国内先进水平,其生产标准经技术监督部门认定,达到了国外同类产品生产水平。制冷配件产品已获得国家行业“生产许可证”。 公司重视品牌建设,1995年12月注册了台州通力商标。多年来,公司不断加大科技开发和提长质量管理的力度。2005年以来,公司持续多年,每年投入数百万元用于技术改造。引进国内外先进的空调配件生产线十余条。新添了40多万元德国进口的金属探测光谱仪及其它相关检测仪器,使公司拥有的产品检测能力达到了世界水平。 2007年公司空调用新冷媒毛细管一体化技术创新项目,获区科技局扶持项目,并获得政府的科技奖励。公司研发实力雄厚,可满足国内外各种制冷配件的开发研究生产要求。 2007年12月,台州通力商标荣获“台州市著名商标”称号。2008年9月,公司荣获省标准化委员会《标准化良好行为证书》和台州市《计量体系认证证书》。2008年12月,“台通牌”制冷元件产品被台州市人民政府授予“台州名牌产品”光荣称号。 台州市通力制冷元件有限公司是“中国制冷空调工业协会”和“中国制冷学会”成员企业。公司企业信用良好,并年年获得中国银行“省AAA级信用单位”,和当地政府授予先进集体称号。
路桥区|1-3年|大专|性别不限|25岁-35岁|全职|招2人
(1)以招聘和培训为主,负责公司人员招聘、培训工作;(2)维护招聘网站、发布招聘简章、筛选简历、电话邀约、组织面试,面试结果跟踪等;(3)能够快速梳理分析出用人画像,熟悉招聘要求,通过多种渠道搜寻、甄别、挑选合适的候选人;(4)有招聘和培训模块经验的优先考虑。(5)完成上级布置的其它事务性工作。岗位要求:一、性别不限,年龄25岁以上,人力资源专业,具有三级人力资源管理师证书及以上的优先考虑;二、有人事工作经验,熟悉招聘、培训、绩效模块;三、精通一系列办公软件,熟练使用各类招聘网站及工具;四、良好的普通话及书面表达能力。
浙江国腾建设集团有限公司成立于2007年10月,注册资金16016万元,是一家以工程设计施工服务、苗圃园林、地产置业、生态修复、机械租赁等为一体的企业集团,总部位于浙江省沿海中部的台州市路桥区。集团主营市政公用工程、公路工程、园林景观、地矿、生态环保等五大版块,拥有市政、公路、矿山、桥梁、隧道、园林、房建、古建、地灾、爆破等十余项资质,固定资产9000余万元,各类专业技术与管理人员350余人,一二级建造师百余人,各类大中型施工机械设备150余台(套)。集团始终坚持科学化管理,通过质量、环境和职业健康安全管理体系认证,被授予国家高新技术企业、浙江省科技型企业、浙江省诚信企业、浙江省AAA级守重企业、浙江省林业重点龙头企业、绿盾企业征信AAA级、台州市级企业技术中心、台州市级高新技术企业研发中心、台州市重点骨干企业、路桥区农业龙头企业、路桥区先进建筑业企业,路桥区慈善贡献奖企业等荣誉。集团承建的各类项目屡获省“钱江杯”、省“优秀园林工程”金奖、省市区各级优质工程奖、省市区双标化工地等一系列奖项。 集团秉承“生态、创新、厚德、共赢”的经营理念,立足大平台、大网络建设,以市场为导向、以客户为中心、以创业为根本、以创新为动力,培育和打造国腾的核心竞争力,加快产业升级、管理升级、标准升级、技术升级、队伍升级。期望与社会各界密切合作,在与客户和品牌共同成长的美好氛围中稳步迈进。
路桥区|3-5年|大专|性别不限|27岁-35岁|全职|招1人
一、性别不限,专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业毕业;二、熟悉人力资源专业知识、劳动法规及人力资源管理工作流程;三、4年以上人力资源从业经历,2年以上同岗位任职工作经验;四、能够熟练使用各类办公软件,有一定的文字功底;五、具有良好的职业素养与亲和力,形象佳,沟通表达良好,抗压能力强;六、有建筑行业从业经历、人力资源师证书者优先考虑。
台州旭升卫浴股份有限公司,是一家集研发、生产、销售、服务为一体的专业生产中、高档恒温阀芯、传感器、恒温龙头、洁具整体配套的生产型企业。经过十多年的发展,产品涉及恒温阀芯、传感器、恒温面盆龙头,恒温淋浴龙头、恒温厨房龙头、恒温太阳能龙头、恒温管道阀等卫浴恒温产品。产品广泛应用于宾馆、酒店及普通人家卫浴设施中。 公司拥有300多名员工和30多名专业技术丰富的管理人员,厂区占地3万平方米,建筑面积1.5万平方米。公司不断引进先进的生产和检测设备,为进一步调整产业结构,从德国引进最新光谱分析仪、测厚仪、全自动轴转床、低频电炉、重力铸造机、低压铸造机和数条全自动现代化的生产流水线,导入德国先进的质量体系管理模式,聘请高水准的德国专家亲临指导。 台州旭升卫浴有限公司始终奉行“以人为本、质量卓越、顾客满意、服务至上、科学管理”为企业宗旨 公司一直坚持品牌之路,实施名牌战略。公司旗下“旭博”品牌的产品从创意、设计、到制造,旭博追求的是尽善尽美,每一道工序,每一个细节,均体现了完美主义的极致、实用人性化的功能以及稳定的质量成为卫浴行业的标志性品牌,产品主要销往西班牙、意大利、德国、法国、英国、欧美、港澳台等20多个国家和地区,在国内及国际市场发展迅速,我们以完美的品质保证和优良的服务承诺,得到了各客户的支持和信任。 走持续发展之路,争创中国恒温第一品牌,是旭博人经营和发展所追求的目标。随着工艺技术的更新、生产设备的改造、产品质量的提高、品牌知名度的提升,旭博正一步步的朝着这个目标迈进。在未来的发展道路中,旭博将继续大力发扬勇于创新的专业科研精神,立志追求细节完美,打造全新的现代设计的卫浴产品,简便操作与卓越功能的结合,并赋予丰富的节水和环保理念。每一款产品在功能、设计与节水之间取得平衡。
路桥区|经验不限|高中|性别不限|23岁以上|全职|招1人
熟练运用电脑办公软件
浙江大洲园林机械股份有限公司成立于2000年,是一家致力于研发、生产于一体的企业。我公司位于浙江省海滨城市-台州市,交通非常便利。公司占地面积15000㎡,厂区建筑面积达到28000㎡,目前公司注塑机有40来台,吹塑机有十几台,员工有200多名,其中有50多个管理人员。公司旗下有[注塑事业部]、[吹塑事业部]、[装配事业部]、[USK外贸部].产品销售网络覆盖全国二十多个省市并远销东南亚、中东、欧美市场,年产值近1个亿。凭借先进的设备,精湛的技术,科学的管理和熟练的工作人员。公司为客户提供更好的产品质量和工作效率,力求“做行业最优秀的供应商”。现因企业发展需要特面向社会诚招以下人员。
路桥区|1-3年|中专|性别不限|22岁-35岁|全职|招1人
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;4、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、公司安排的其他工作。任职资格:1、有相关工作经验,1年以上人力资源经理工作经验优先考虑;2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;3、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
我公司是一家专业生产铝型材产品深加工企业,生产汽摩配件、电动滑板车、散热器、晾衣架、五金工具等铝型材产品加工制造!公司集研发、生产、销售于一体,拥有一条龙的先进生产设备(从熔炉铝锭---铝型材挤压---切割---锻打---冲床---液压---数控车床---加工中心---氧化生产线---彩色电泳生产线---包装)!公司以诚实守信,创一流服务,为客户创造价值的经营理念,愿于国内外客户合作、共赢!!
路桥区,路桥区|1-3年|中专|性别不限|28岁-40岁|全职|招1人
岗位职责:1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;4、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、公司安排的其他工作。任职资格:1、有相关工作经验,1年以上人力资源经理工作经验优先考虑;2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;3、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
台州古思特车业有限公司创始人:王丽荣 1990年开始从事摩托车修理,随后开始涉足摩托车整车配套,整车组装等业务。在经历了十八年的技术、配套、销售沉淀和积累后,2008年正式开始自己的规模化摩托车生产制造之路。 从2008年开始的年销量2万左右到2017年的销量过十万,2018年开始公司实施了单纯的国内销售到国际国内两条腿走路方针,当年外贸销量占比达到20%,2019年外贸更是实现了翻一番的目标。古思特从08年无人知晓的行业新人到今天的行业知名企业。十二年,我们成绩斐然!准确的说台州摩托车是自1995年吉利集团涉足踏板车开始至今已近25年,通过25年的发展,涌现出了很多优秀的摩托车企业代表,更为突出的是打造出了完整的摩托车配套产业链。从开始的吉利一家独大到现在的中能天鹰古思特三足鼎立,整个台州现有整车生产企业36家。 本公司以“质量为宗旨客户为中心“的经营理念,建立完善的服务体系,以优质的产品质量和满意的售后服务为企业的坚强后盾,为广大客户提供优质服务。同时在科研开发领域中树立起行业领先者的地位,与众多国际国内知名公司有着良好的战略合作伙伴关系,不仅为公司业务持续增长注入了强大动力,而且得以在与国际同行的工作交流中,学到先进的科研技术及管理经验,增强了公司可持续发展的能力。 提高质量---创新技术---优质服务!愿我们的三位一体,为合作伙伴和客户创造财富! "亲切面对客户,挑剔对待自己",我们的事业在于全身心地关注和满足每一位客户,用精湛的技术实力征服市场挑剔的眼光。 质量和服务是我们永远的追求。