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路桥区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
任职资格:1、男女不限,高中以上学历;2、有相关工作经验者优先,应届毕业生亦可培养;3、有c1驾照;4、熟练使用各类办公软件(word,excel,ppt)。上班地点:路桥区螺洋街道南山村南山工业园区21-23号公司名称:台州俊信汽车服务有限公司有意者联系:18705862096 阮小姐
路桥区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
这个岗位,关系着公司的发展进度,关系着同事们和谐相处,行政人事,是一个我们非常看重的岗位,等着你!为什么选我们:1. 产品有特色,行业竞争度有优势,朝阳产业,你值得拥有!2. 养老保险,医疗保险及各项保险福利待遇,五险一个都不少给你!3. 新office,健身房,娱乐室,午休沙发,咖啡小吃随便拿。岗位职责1.行政人事各项标准、考核、规划、政策相关制度的制定修改;2.员工档案建立、维护和管理;定期提报考勤报表;并监控培训效果的达成3.负责公司激励活动的数据收集和跟踪工作;协助部门经理完成公司企业文化建设、员工关怀等活动的达成4.根据需求类型,选择招聘渠道,并及时发布或传递需求信息;5.负责收集简历、进行人员甄选、面试、录用、定岗定薪等相关工作,及时更新招聘台账;6.负责办理员工录用报到手续的,协助员工办理离职、异动等人事手续;7.负责行政类各项数据表格的制作、统计、汇总,考勤及档案合同管理;8.办公室日常所需用品的采购、管理和发放,负责固定资产盘点和日常维护管理;9.定期做好员工生日、聚会、旅游等其他团建活动的筹划;10.公司日常后勤管理(车辆、安保、物业对接、会议接待、音控、快递收发等)对你小小的要求:1、人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历;当然,有经验专业不同也ok。2、一年以上行政管理相关工作经验;当然,如果你够自信谈吐佳也ok。3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用,工作细致认真,具有良好的职业素质;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。 俗气一点说:责任心强,人品好,诚实守信。帮公司招聘到更合适的人才。做好培训,做好考评。你的存在,公司离不开!爱动脑,爱动手动脚,喜欢和人打交道,喜欢钱。别再犹豫,微信和手机联系我们,开启新的职业人生: 13738535111
2024年,万象更新,万事顺心,不如从找到一份好工作开始!这里有一个舒适,干净,现代,温暖的办公环境,让我们一起为了家人,为了自己,努力工作,用心生活!我们是杰特瑞卫浴,我们:1. 是以品牌运营、进出口、设计生产制造、跨境电商和外贸企业综合服务于一体的现代化企业。2. 参与行业全球四大国外展会,是线上线下广交会优秀企业。3. 是外贸12年工贸企业,拥有跨境电商亚马逊A+店铺,拥有双天猫店铺。4. 与时俱进,每周天猫直播,每周FACEBOOK, INS, YOUTUBE直播,粉丝数以万计。5. 是阿里巴巴行业排名第一:http://gentory.en.alibaba.com6. 行业全球的认证都有,洁具卫浴朝阳产业,订单不会断,房车马上有。7. 有五险 奖励 节假日福利 生日惊喜红包。8. 没有职场政治,杜绝勾心斗角。快乐工作,快乐生活。有GOOGLE一样的办公环境,健身房,娱乐室,午休沙发,咖啡小吃随便拿,对,你会胖的。9. 有比市场高一点的底薪,完善培训体系,完善的晋升通道,让你赚钱让你更有经验。从不拖欠工资。10. 有聚餐、徒步、烧烤、KTV、拓展、旅游。让你活力四射。11. 有WIFI,有餐补,有宿舍提供,总之,你要的都在等你。12. 适当提供交通补贴,优秀员工提供单双休2024年,让我们一起,让梦想实现!加微信,打电话,一切,等你来:13738535111
台州市,路桥区,三门县|经验不限|大专|性别不限|25岁-45岁|全职|招1人
1、相关专业大专以上学历; 2、3年以上三年以上同等职位工作经验; 3、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验; 4、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力。 5、工作地点:10月份之前在路桥;10月份之后在三门。 薪 资: 3000-5000.具体面议
中国葛氏控股有限公司成立于2006年,注册资本5180万元,总投资1.5亿是一家跨区域、跨上下游产业结构的电机制造企业,总部位于浙江省台州市三门县。浙江厂区总建筑面积40000平方米,江苏厂区建筑面积10000平方米,安徽厂区建筑面积7000平方米。公司员工500余人(其中各类专职技术、管理人员70余人),本公司专业生产:三相异步、起重冶金、电磁调速、电磁制动、多速、变频调速、伺服等系列电机。 本公司拥有国内先进的全自动生产流水线设备和高科技的检测设备。主要生产以Y系列为主的调速、变频、制动、三相异步电机。本公司具有较强的专业研发团队正研发新型的伺服电机。一流的工程师和技术人员、严格的质量管理、周到的技术服务、较强的销售团队。公司产品畅销全国各地并出口东南亚等国家。 公司与众多科研院所、大专院校、德国研发院校建立了长期紧密技术合作关系,使企业的技术和产品质量始终处于领先地位,提升公司的行业竞争力。 客户的认可就是我们的目标,以诚为本的葛氏人热忱欢迎您!
路桥区|5-10年|大专|男|22岁-35岁|全职|招1人
任职资格:1、大专以上毕业,会电脑;2、有行政人事从业工作经验;
台州古思特车业有限公司创始人:王丽荣 1990年开始从事摩托车修理,随后开始涉足摩托车整车配套,整车组装等业务。在经历了十八年的技术、配套、销售沉淀和积累后,2008年正式开始自己的规模化摩托车生产制造之路。 从2008年开始的年销量2万左右到2017年的销量过十万,2018年开始公司实施了单纯的国内销售到国际国内两条腿走路方针,当年外贸销量占比达到20%,2019年外贸更是实现了翻一番的目标。古思特从08年无人知晓的行业新人到今天的行业知名企业。十二年,我们成绩斐然!准确的说台州摩托车是自1995年吉利集团涉足踏板车开始至今已近25年,通过25年的发展,涌现出了很多优秀的摩托车企业代表,更为突出的是打造出了完整的摩托车配套产业链。从开始的吉利一家独大到现在的中能天鹰古思特三足鼎立,整个台州现有整车生产企业36家。 本公司以“质量为宗旨客户为中心“的经营理念,建立完善的服务体系,以优质的产品质量和满意的售后服务为企业的坚强后盾,为广大客户提供优质服务。同时在科研开发领域中树立起行业领先者的地位,与众多国际国内知名公司有着良好的战略合作伙伴关系,不仅为公司业务持续增长注入了强大动力,而且得以在与国际同行的工作交流中,学到先进的科研技术及管理经验,增强了公司可持续发展的能力。 提高质量---创新技术---优质服务!愿我们的三位一体,为合作伙伴和客户创造财富! "亲切面对客户,挑剔对待自己",我们的事业在于全身心地关注和满足每一位客户,用精湛的技术实力征服市场挑剔的眼光。 质量和服务是我们永远的追求。
路桥区|经验不限|学历不限|女|年龄不限|全职|人数若干
从事办公室行政工作,具有良好的文字写作及表达能力,对办公室基本原则要掌握是公司对外对上窗口、对客人来往做好接待及服务工作安排,品貌端正,洁净大方。在工作中,都应始终保持姿态的大方、自然,给客户以自信、热情的感觉;要有礼貌用语。服务态度以热情、主动、耐心、周到为基本要求。能吃苦耐劳精神,从事相关专业的有实际实践经验能力者(不限学历)优先录用,待遇从优,有五险参保、住宿、食堂等相关待遇,有意者来公司面谈
浙江省台州市鼎博洁具有限公司(暨首钱水暖洁具有限公司)坐落于浙江省台州市路桥金清工业区,地处经济发达的长三角经济圈,水、陆、空交通便利。公司从1994年起致力于水暖配件的生产和研发,经过15年的发展,目前已形成占地面积20000㎡、员工150人、各种自动化设备300余台,产品涵盖水暖配件全领域,形成研发、生产、销售一条龙服务。目前公司旗下拥有两大自主品牌:DEPOSTM品牌致力于打造高端铜配件典范;首钱TM品牌提供一站式配件采购。公司专注于水暖配件的生产,为水暖制造商提供从高端到中低端的一体化配件解决方案。凭借先进的生产设备、丰富的制造经验以及科学的管理模式,公司迅速发展。在立足于国内市场开发的基础上,产品已经远销北美、西欧、中东、东欧、东南亚、拉美和非洲等地,以质优价廉的优势不断地拓展国际市场,并且赢得了客户的信任。公司秉承“品质至上,客户第一”的企业核心价值理念,以客户的需求为出发点,生产全过程品质严格把控,竭力做好每一步,以满足每一位客户的需求。公司目前在温州海城、福建中国水暖城以及广东水口国内三大水暖生产基地均设有门市部,我们真诚的欢迎新老客户惠顾洽谈,并竭诚为您服务。
路桥区|1-3年|大专|性别不限|20岁-35岁|全职|招1人
相关工作3年以上。
本公司是一家专业生产汽车自动变速箱的零配件,农业机械行走驱动系统HST(无级变速装置)和各种规格型号的液压多路阀、油缸,叉车变速箱和工程机械装载机变速系统中各种规格型号的中高压供油泵和液压多路阀、汽车变速箱零配件等生产企业。 公司位于浙江省温岭市省级经济工业开发区省级生态型现代化新城—-东部新区,傍依省道S225,与浙江省沿海高速互通,交通便利。 随着公司的快速发展和对外贸易的拓展,公司真诚地欢迎各类优秀人才的加入,共同打造公司辉煌的未来。
路桥区|经验不限|中专|性别不限|18岁-25岁|全职|招1人
1、持有医学类(医疗、护理、会计)专业中专以上毕业生,或者有二年以上大中型企业人事文员经验。 2、台州籍
台州市博爱医院(上海长海医院台州分院)位于浙江省台州市路桥区,1996年8月建院,是一家以骨科、肿瘤科、内科、外科、儿科、手显微外科、妇产科等三十二个科室为特色的二级甲等综合性医院,占地面积20亩,建筑面积2.1万平方米,配备中央空调、层流手术室等十大系统。现有职工550人(统计至2013年10月1日,不包括勤杂人员),其中中高级人员99人,开放床位350张,设有10个病区和30个临床科室。为全国百姓放心示范医院、全国民办非企业单位自律与诚信建设先进单位、浙江省文明单位、骨科学于2011年初被省卫生厅评审为县级龙头学科。医院先后在省(市、区)20余项科研课题立项。其中荣获国家科技进步二等奖1项;省医药科技创新一等奖1项、三等奖3项;台州市科技进步三等奖3项与区奖9项。在全国性杂志和学术会议上发表论文206篇。
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|25岁-45岁|全职|招1人
具体要求:1、工作认真,有责任心,有耐心,诚实守信,稳定性强,热爱人事行政工作,熟悉行政工作者优先。2、具有一定的沟通协调能力,有强烈的团队意识 ,服从管理;执行力强。3、语言表达能力好,领悟能力强,工作有条理,有文字基础、熟练操作电脑办公软件。4、年龄25岁至45岁(女性)· 待遇: 1、月薪+五险 2、提供中、晚餐,有住补 3、单休
台州竞成网业股份有限公司系研发、生产、销售为一体的自主型企业,并且已经通过ISO9000管理体系认证。本公司以产品选料精良、工业技术精湛、设备先进、规格齐全;生产能力强、交货及时;并具有生产多类高强、阔幅、易清洗的特种滤布能力;深得用户信赖,并且在同行业中有良好的信用度。 本公司长期为国内外众多的重工业、轻工业、手工业企业提供特斯林网、造纸网、印刷网、空调网等多重工业滤网和特种滤网。2005年为美国的UPS公司研发、生产出其邮政袋所用的高强度、耐磨、耐高温尼龙网,并成为其公司在国内唯一的长期供应商。 本公司可根据客户要求定制各系列材料的新型筛网产品。
路桥区|1-3年|大专|女|22岁-35岁|全职|招1人
1.具有沟通协作能力,具有团队合作精神 2.懂电脑,会熟练使用excel、word等办公软件,计算机,会计专业等有经验者优先 3.具体负责办理入职手续,人事档案管理、保管,以及用工合同的签订 4.负责员工相关证件的办理 5.协调统计各部门的招聘需求,编制人员统计信息一览表并汇总编制上报
豪达(浙江)汽车配件有限公司(以下简称“公司”)创立于1999年,坐落于民营经济发达的浙江台州市,主要从事整车线束总成的研发、制造和销售。 公司是国内整车线束总成行业一流企业,稳居行业前5强,在华东地区企业规模最大、创新实力最强。自创立以来,一直占据吉利汽车线束总成产品份额95%以上,一直是吉利汽车的“核心供应商”和“优质供应商”。公司目前设立2个制造基地,分别位于浙江台州、浙江宁波。截止2019年,公司产销规模130余万套。 公司是国家高新技术企业,拥有多项发明专利。上海央都电子科技有限公司为公司的研发中心,建立“豪达汽车线束市级高新技术企业研究开发中心”和“市级实验室中心”。公司具备强大的技术储备和中高端汽车线束总成的研发创新能力,拥有200多人研发团队。其中博士2人,硕士12人,本科85人,中高级职称150余人。预计至2022年,公司研发人员将达到600人。经过多年的技术积累,公司在汽车线束3D模拟仿真布线、汽车线束串扰预估方法、汽车线束二维图纸的自动识别技术、线束束丝工序断丝检测技术、汽车线束加工用端子压接技术、任意拓扑结构汽车线束的故障检测技术研发方面,已取得重大突破。 公司坚持以客户为中心,以完善的质量体系作保证,追求产品零缺陷为经营宗旨,最终实现客户零抱怨。公司按照ISO14000环境体系认证和TS16949体系规范要求建立起一套完整的质量保证体系,其优异的品质得到了客户的高度认同和一致好评。 公司始终坚持科学发展观,以锲而不舍、追求卓越的拼搏精神,持续创新,为打造“全球汽车线束总成行业一流企业”而不断奋进。
1.具有沟通协作能力,具有团队合作精神 2.懂电脑,会熟练使用excel、word等办公软件,人力资源等相关专业及有人事工作经验者优先 3.主要负责办理入职手续,人事档案管理、保管,以及用工合同的签订 4.负责员工相关证件的办理 5.协调统计各部门的招聘需求,编制人员统计信息一览表并汇总编制上报
路桥区|经验不限|中专|女|18岁-25岁|全职|招1人
1、主要负责公司的员工工资计算。 2、必须要excel使用非常熟练。 3、有强烈的数字观念。 3、责任心强。 4、有长期服务企业的意识。 5、必须台州户籍。 6、要求未婚且近3年不计划结婚者或已婚且有孩子者。
路桥区|经验不限|大专|性别不限|20岁以上|全职|招5人
任职资质: 1、大专以上学历; 2、在应用软件方面能熟练操作office办公自动化软件。 3、有较强的文字组织能力,善于沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。 4、有人事工作经验方面者优先。 工作职责: 1、负责公司员工入职、劳动人事等工作,建立员工人事档案。 2、负责公司员工入职培训、在职培训建立员工培训档案。 3、负责公司企业文化宣传工作。 4、负责公司的考核管理工作。
路桥区|经验不限|中专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
主要负责薪资核算,报表录入,电脑使用熟练
路桥区|经验不限|高中|女|18岁-40岁|全职|招1人
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
浙江美洲豹特种设备有限公司成立于1995年,位于中国制造之都-浙江台州。公司秉承天道酬勤、以人为本的治企理念,坚持贡献国防、实业报国的初衷信念,形成了以热压罐 、固化炉、空压机、水泵、阀门等为核心的产业集群,广泛应用于航空航天、 电子通讯、国防武器、轨道交通、高性能赛车等诸多领域。 2019.11.8美洲豹特种设备有限公司上海项目签约,为金山区重点发展的产业,更是无人机产业链配套和碳纤维复合材料首个研发生产项目,且具有成熟的技术合作单位和较好的市场发展前景。 2020年我们台州滨海工业区工厂动工建设,新建航空航天用碳纤维复合材料零部件制品生产线及热压罐制造基地,该项目建成后年产 20000 件碳纤维复合材料制品,以及年生产热压罐40-50台的生产 能力。达产后估计年销售收入不低于2.5亿元,年创税收900万元以上。公司广阔的发展前景需要更多的人才,期待您的加入!
路桥区|1-3年|大专|性别不限|28岁-45岁|全职|招1人
岗位职责:1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。任职资格:1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;3、有一定财务经验;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
路桥区|1-3年|大专|女|21岁-27岁|全职|招1人
任职要求:1、行政管理及人力资源方面相关专业大专以上学历(本科学士学位者优先);2、1年以上相关工作经验;3、熟练office办公软件及ppt制作,能够独立开展工作;4、具备较好的沟通能力和表达能力;5、形象良好,举止得体。岗位职责:1、协助公司办公室对内对外发函申请通知等文件的起草2、协助安排公司日常后勤工作,包括车辆环境卫生会务接待办公用品等,为各部门做好服务工作3、负责公司物资的采购,出入库管理,招聘等公司提供良好办公环境、五险一金及其他相关福利一经录用,待遇从优
北京居然之家投资控股集团有限公司成立于1999年,始终坚持“服务为本、诚信为本”的经营理念,秉承“用心做人、用心做事、团队精神、共同发展”的企业文化,是目前家居建材流通领域规模最大、品牌结构最优、服务最好的商业品牌,连续十四次获得“北京市十大商业品牌”称号,现已经逐步形成“家居、金融、大消费、物流”四大业务板块,股票代码000785。 居然之家台州店于2016年11月强势登陆台州市场。打造台州中高端家居建材一站式商场。
路桥区|经验不限|高中|性别不限|20岁-35岁|全职|招1人
熟练使用计算机与office办公软件 从事招聘工作,出租厂区房租水电催缴 高中及以上学历 没有从事过相关职业没关系,来通力手把手教会你 试用期2800(一个月),正式期3000+,单休,一天8小时,绝不加班
台州市通力制冷元件有限公司,座落于风光旖旎,依山滨海,人文荟萃的浙江台州路桥。 公司海陆空交通便捷,距椒江海港二十公里,距台州机场十公里,新建的甬台温铁路台州货运车站与公司近在咫尺。 台州市通力制冷元件有限公司成立于1992年,经过十六年的跨跃式发展,公司已逐步进入发展快车道。 目前公司拥有550人。1999年5月,公司通过了ISO9000质量体系认证。由于产品质量过硬,企业信誉良好,公司产品销售厂家均为国际知名的空调企业,其中主要合作伙伴为世界500强之一的日本三菱电机。此外产品还大量出口澳大利亚、丹麦、德国等十多个国家和地区。通过多年的努力,公司生产的“台通牌”截止阀、单向阀、分配器、铜管路件产品质量,已达到了国内先进水平,其生产标准经技术监督部门认定,达到了国外同类产品生产水平。制冷配件产品已获得国家行业“生产许可证”。 公司重视品牌建设,1995年12月注册了台州通力商标。多年来,公司不断加大科技开发和提长质量管理的力度。2005年以来,公司持续多年,每年投入数百万元用于技术改造。引进国内外先进的空调配件生产线十余条。新添了40多万元德国进口的金属探测光谱仪及其它相关检测仪器,使公司拥有的产品检测能力达到了世界水平。 2007年公司空调用新冷媒毛细管一体化技术创新项目,获区科技局扶持项目,并获得政府的科技奖励。公司研发实力雄厚,可满足国内外各种制冷配件的开发研究生产要求。 2007年12月,台州通力商标荣获“台州市著名商标”称号。2008年9月,公司荣获省标准化委员会《标准化良好行为证书》和台州市《计量体系认证证书》。2008年12月,“台通牌”制冷元件产品被台州市人民政府授予“台州名牌产品”光荣称号。 台州市通力制冷元件有限公司是“中国制冷空调工业协会”和“中国制冷学会”成员企业。公司企业信用良好,并年年获得中国银行“省AAA级信用单位”,和当地政府授予先进集体称号。
路桥区|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1、大专以上学历,路桥本地人优先; 2、负责公司办公室行政方面的事情; 3、面试时带上二代身份证; 4、一经录用待遇从优,试用期2000+,单休; 5、具体电话沟通或面议;
路桥区|1-3年|大专|性别不限|25岁-35岁|全职|招2人
(1)以招聘和培训为主,负责公司人员招聘、培训工作;(2)维护招聘网站、发布招聘简章、筛选简历、电话邀约、组织面试,面试结果跟踪等;(3)能够快速梳理分析出用人画像,熟悉招聘要求,通过多种渠道搜寻、甄别、挑选合适的候选人;(4)有招聘和培训模块经验的优先考虑。(5)完成上级布置的其它事务性工作。岗位要求:一、性别不限,年龄25岁以上,人力资源专业,具有三级人力资源管理师证书及以上的优先考虑;二、有人事工作经验,熟悉招聘、培训、绩效模块;三、精通一系列办公软件,熟练使用各类招聘网站及工具;四、良好的普通话及书面表达能力。
浙江国腾建设集团有限公司成立于2007年10月,注册资金16016万元,是一家以工程设计施工服务、苗圃园林、地产置业、生态修复、机械租赁等为一体的企业集团,总部位于浙江省沿海中部的台州市路桥区。集团主营市政公用工程、公路工程、园林景观、地矿、生态环保等五大版块,拥有市政、公路、矿山、桥梁、隧道、园林、房建、古建、地灾、爆破等十余项资质,固定资产9000余万元,各类专业技术与管理人员350余人,一二级建造师百余人,各类大中型施工机械设备150余台(套)。集团始终坚持科学化管理,通过质量、环境和职业健康安全管理体系认证,被授予国家高新技术企业、浙江省科技型企业、浙江省诚信企业、浙江省AAA级守重企业、浙江省林业重点龙头企业、绿盾企业征信AAA级、台州市级企业技术中心、台州市级高新技术企业研发中心、台州市重点骨干企业、路桥区农业龙头企业、路桥区先进建筑业企业,路桥区慈善贡献奖企业等荣誉。集团承建的各类项目屡获省“钱江杯”、省“优秀园林工程”金奖、省市区各级优质工程奖、省市区双标化工地等一系列奖项。 集团秉承“生态、创新、厚德、共赢”的经营理念,立足大平台、大网络建设,以市场为导向、以客户为中心、以创业为根本、以创新为动力,培育和打造国腾的核心竞争力,加快产业升级、管理升级、标准升级、技术升级、队伍升级。期望与社会各界密切合作,在与客户和品牌共同成长的美好氛围中稳步迈进。
路桥区|3-5年|大专|性别不限|27岁-35岁|全职|招1人
一、性别不限,专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业毕业;二、熟悉人力资源专业知识、劳动法规及人力资源管理工作流程;三、4年以上人力资源从业经历,2年以上同岗位任职工作经验;四、能够熟练使用各类办公软件,有一定的文字功底;五、具有良好的职业素养与亲和力,形象佳,沟通表达良好,抗压能力强;六、有建筑行业从业经历、人力资源师证书者优先考虑。
路桥区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
台州旭升卫浴股份有限公司,是一家集研发、生产、销售、服务为一体的专业生产中、高档恒温阀芯、传感器、恒温龙头、洁具整体配套的生产型企业。经过十多年的发展,产品涉及恒温阀芯、传感器、恒温面盆龙头,恒温淋浴龙头、恒温厨房龙头、恒温太阳能龙头、恒温管道阀等卫浴恒温产品。产品广泛应用于宾馆、酒店及普通人家卫浴设施中。 公司拥有300多名员工和30多名专业技术丰富的管理人员,厂区占地3万平方米,建筑面积1.5万平方米。公司不断引进先进的生产和检测设备,为进一步调整产业结构,从德国引进最新光谱分析仪、测厚仪、全自动轴转床、低频电炉、重力铸造机、低压铸造机和数条全自动现代化的生产流水线,导入德国先进的质量体系管理模式,聘请高水准的德国专家亲临指导。 台州旭升卫浴有限公司始终奉行“以人为本、质量卓越、顾客满意、服务至上、科学管理”为企业宗旨 公司一直坚持品牌之路,实施名牌战略。公司旗下“旭博”品牌的产品从创意、设计、到制造,旭博追求的是尽善尽美,每一道工序,每一个细节,均体现了完美主义的极致、实用人性化的功能以及稳定的质量成为卫浴行业的标志性品牌,产品主要销往西班牙、意大利、德国、法国、英国、欧美、港澳台等20多个国家和地区,在国内及国际市场发展迅速,我们以完美的品质保证和优良的服务承诺,得到了各客户的支持和信任。 走持续发展之路,争创中国恒温第一品牌,是旭博人经营和发展所追求的目标。随着工艺技术的更新、生产设备的改造、产品质量的提高、品牌知名度的提升,旭博正一步步的朝着这个目标迈进。在未来的发展道路中,旭博将继续大力发扬勇于创新的专业科研精神,立志追求细节完美,打造全新的现代设计的卫浴产品,简便操作与卓越功能的结合,并赋予丰富的节水和环保理念。每一款产品在功能、设计与节水之间取得平衡。
路桥区|经验不限|高中|性别不限|23岁以上|全职|招1人
熟练运用电脑办公软件
浙江大洲园林机械股份有限公司成立于2000年,是一家致力于研发、生产于一体的企业。我公司位于浙江省海滨城市-台州市,交通非常便利。公司占地面积15000㎡,厂区建筑面积达到28000㎡,目前公司注塑机有40来台,吹塑机有十几台,员工有200多名,其中有50多个管理人员。公司旗下有[注塑事业部]、[吹塑事业部]、[装配事业部]、[USK外贸部].产品销售网络覆盖全国二十多个省市并远销东南亚、中东、欧美市场,年产值近1个亿。凭借先进的设备,精湛的技术,科学的管理和熟练的工作人员。公司为客户提供更好的产品质量和工作效率,力求“做行业最优秀的供应商”。现因企业发展需要特面向社会诚招以下人员。
路桥区|1-3年|中专|性别不限|22岁-35岁|全职|招1人
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;4、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、公司安排的其他工作。任职资格:1、有相关工作经验,1年以上人力资源经理工作经验优先考虑;2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;3、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
我公司是一家专业生产铝型材产品深加工企业,生产汽摩配件、电动滑板车、散热器、晾衣架、五金工具等铝型材产品加工制造!公司集研发、生产、销售于一体,拥有一条龙的先进生产设备(从熔炉铝锭---铝型材挤压---切割---锻打---冲床---液压---数控车床---加工中心---氧化生产线---彩色电泳生产线---包装)!公司以诚实守信,创一流服务,为客户创造价值的经营理念,愿于国内外客户合作、共赢!!
路桥区,路桥区|1-3年|中专|性别不限|28岁-40岁|全职|招1人
岗位职责:1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;4、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、公司安排的其他工作。任职资格:1、有相关工作经验,1年以上人力资源经理工作经验优先考虑;2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;3、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
路桥区,临海市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招3人
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。地址:台州市路桥区西路桥大道555号天时大厦12楼1208室
讯天隆(台州)财务咨询有限公司,是一家专注于互联网营销服务的企业,是台州知名互联网企业。
路桥区|1-3年|大专|女|20岁-45岁|全职|招1人
1.应收应付款帐的登记,2.银行流水明细的导入并绘制成excel3.发票的购买,开票库存的登记,收到发票库存登记,已开票回款登记4.开票,合同销售清单,材料结算单5.打款之后留意查询发票是否已经到位,油卡充值,并拿油卡发票6.社保人员增减,工资打卡发放。
保利管道台州营销中心,负责销售在整个台州区域的保利品牌水管,线管及配件,主要用于家庭装修及工程项目。公司成立多年,已在台州市场建立了良好的口碑与行业声誉,得到客户的一致认可。现因业务扩大需要诚招各类人才。
路桥区,台州市|5-10年|学历不限|性别不限|30岁-50岁|全职|招1人
1、长期从事行政人事工作,有丰富绩效考核相关经验。2、能够根据公司实际情况制定一整套考核体系3、能够制定考核标准,将考核制度与薪酬体系挂钩4、负责考核制度的具体落实。5、试用期两个月,确实有能力的,承诺年薪10-15w。
台州珈宸铜艺有限公司的前身是成立于2006年的世高楼梯,公司自创立之初就组建了专业的研发团队,2008年成功研发了采用纯铜手工艺技术,在全国范围推出了各种系列铜艺楼梯:凤凰系列、花开富贵系列、金碧辉煌系列、金爵系列、劳斯莱斯系列、铝紫金花系列、牡丹花系列、世爵系列、祥云系列、铜紫金花系列、郁金香系列等。各系列产品深受全国各地经销商和终端客户的喜爱。经过十多年的发展,我公司已经逐渐成为引导室内装饰建材奢侈品的领导者。近年来,我公司创立了专门提供高端铜立杆服务的全新品牌——美拉美,为广大新老客户提供更加高端、更加专业的专属服务。以市场为导向,以客户为上帝,以质量为生命,以服务为宗旨。服务好经销商、服务好客户是我们一直以来所追求的最高目标。台州珈宸铜艺有限公司秉承人对美的需求,规划从设计、测量到安装的整体解决方案,本着让美拉美铜艺彰显豪宅奢华与尊贵的使命,努力成为国内高端家居装饰产业的最佳伙伴。
路桥区|3-5年|大专|男|35岁以下|全职|招1人
要求:35岁左右,薪资待遇方面面谈。任职要求:1.3年以上工作经验,人力资源专业优先2.对人力资源六大模块有充分的了解及运用3.熟悉当地的劳动法及社保流程4.具有战略性思维,能够独立管理一个团队1.根据公司的发展战略规划,制定整个人力资源的全年计划。 2.负责公司的招聘规划,制定招聘指标及奖罚措施,监督各个人事的招聘情况。3.根据岗位不同,制定相应的员工培训计划,使各个岗位充分了解公司制定及未来发展规划。4.设计绩效管理制度及流程,确保绩效的落实与实施。5.制定薪酬调查方案,对公司内部的不合理薪酬进行优化管理,完善福利待遇。6.对员工劳动合同关系进行协调,建立内部沟通渠道,及时了解员工的思想动态。7.建立企业的相关文化,并向员工跟外界宣传,树立企业的良好形象。
路桥区|经验不限|高中|性别不限|25岁-60岁|全职|招1人
1.负责公司招聘,对人有初步的识别及筛选能力2.人事的审核及管理3.有相关工作经验或行政管理类大学毕业生优先
浙江柏盛包装科技有限公司位于台州市路桥区,紧挨104国道,台州内环线,公司附近有台州最大的中央山公园,新路桥区政府大楼,S1线轻轨站,中国日用品商城及台州南站。设施齐全,交通便利。 公司成立于2012年,秉承垂直领域研发创新,软包容器代替硬质容器的产品理念,今年来获得了客户的认可,拓展了广阔的发展空间,目前公司拥有3000平米十万级净化车间,总共12000平方米生产车间经过国家QS食品包装车间认证,具备最新的彩印包装设备,引进日本先进复合机,印刷机,全自动制袋机。公司拥有员工150多人,其中专业技术人员大专以上学历逐年增加,在专业领域我们有非常专业的团队! 我们正处于成长期,公司急需优秀人才的加入。我们同发展,我们同开拓,加入我们让我们在专业的领域走的更远。
临海市,椒江区,路桥区|应届生|学历不限|性别不限|20岁-50岁|全职|招1人
1、相关岗位3-5年以上经验; 2、熟练操作人事考核和制度管理; 3、做会议记录,进行会议跟踪,并列入考核项目; 4、进行人员招聘及上岗安排、跟踪,并及时考核是否录用和转正后的薪资待遇; 5、收集每个部门的工作计划及工作内容,跟踪工作内容完成情况,并列入考核; 6、进行新员工的考勤办理,考勤统计,请假条的登记; 7、熟悉员工薪酬调整的流程及操作; 8、负责食堂的用餐管理登记; 9、负责车间的5s管理; 10、总经理交代的其他工作事宜。
临海市伟达汽车部件有限公司创建于1995年,座落于浙江省临海市杜桥镇,距黄岩机场约25km,杜桥高速出口5km,交通十分便捷。2010年获得浙江省成长型中小企业重点培育企业,2011年获得台州市清洁生产企业等多项荣誉。公司重视人才培养,注重产品开发,在与国内外汽车制造商长期合作中,引进多套先进生产设备,拥有一流的检测设备,技术力量雄厚,拥有经验丰富的专业技术人员和管理团队,并建立了完善的管理体系和质量保证体系,公司已先后通过TS16949国际质量体系认证和ISO14001体系认证。 公司主要生产发动机部件,产品有:欧Ⅲ、欧Ⅳ柴油发动机EGR冷却器总成、废气循环不锈钢波纹管、增压器不锈钢波纹回油管、进出气支管、低压油管、回水管、发电机支架、发电机皮带轮、空调张紧轮及支架、空调压缩机支架、惰齿轮轴。形成以废气循环不锈钢波纹管系列、冲压件系列、铸造支架系列、精加工系列、锻造系列的五大类产品。 公司秉承“质量第一、客户至上”的宗旨,与国内多家大型汽车制造商建立了长期合作关系,为他们提供汽车部件,主要合作企业有:福特江铃、一汽,上汽、东风日产、上海汽车、华泰汽车、江淮汽车、北汽福田、长城等汽车。另外,公司部分产品还远销日本、意大利、美国等国家。 公司重质量、讲诚信,始终为客户提供最优质的产品、优良的服务,同时愿意与国内外广大客户真诚合作、携手并进,共谋发展、共创佳业。
路桥区|1-3年|大专|性别不限|23岁-35岁|全职|招1人
岗位职责: (1)负责根据招聘计划开展人员的招聘工作,对招聘渠道的维护及开发,筛选简历,安排面试; (2)负责开展新员工入职培训、执行培训计划及对培训效果的跟踪、反馈; (3)帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、三年以上相关工作经验; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
台州市金恩教育培训学校是一所由教育局批准成立的民办非学历教育培训学校,下设金恩国际英语、睿麟数学、博硕语文等众多子品牌,前身是由金恩教育咨询有限公司基础上发展壮大,现有多家校区,在职教师50多人,学生1500多人。是当地培训行业中的龙头学校。学校创办至今,发展迅速,教学严谨,已经形成拥有一整套完善的教学课程体系,能针对个别学生的情况做出一个准确的教研方案。在职教师晋升空间巨大,管理模式规范完整,星级教师不断涌现,作为对当地教学事业的有力补充,金恩的发展离不开当地同仁的支持,金恩将以更好的教学服务,更好的教学态度,更好的教学环境来服务当地的教学事业。促进台州教学事业能够更好更蓬勃的发展。多年的发展,金恩教育获得社会各界好评不断,先后被评为“2014台州十大英语品牌培训机构”、“2015十佳本土教育品牌机构”“浙江省诚信教育品牌机构”、“浙江省公众满意十佳教育”等。
路桥区|在读生|大专|女|年龄不限|全职|招1人
1,组织或参与过公司的一些活动。如表彰大会,运动比赛,春游,晚会等。 2,工资的核算。 3,人员的招聘,入职,上岗,培训,离职等工作。
成悦可易商贸有限公司创立于2010年,是台州市一家集连锁便利店。目前公司旗下有100家连锁便利店,分布在台州路桥、黄岩、椒江三区之内。我公司年销售超过8000万,先后多次被评为“纳税大户”,“重合同守信誉单位”、“台州市十大精品百货店”、“制安安全先进单位”、“服务行业明星”等称号。 我公司多业并举,稳健发展,在不断开发新的便利店同时也发展批发贸易行业。公司以“时尚/便利/实惠”为经营理念,以时尚新潮的品牌阵容,诚信优良的服务,高效务实的管理,倡导品质、品位生活。汇集国内外一线时尚新潮品牌,诚信优良的服务,高效务实的管理,诠释现代商业新概念,将可易便利店打造成方便千万家的连锁便利店。
路桥区,黄岩区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责考勤及工资绩效的核算; 6、协助各部门做好节假日期间工作安排,及员工请假等,各种报销和办公用品的购置; 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;工资面谈 有意者请直接电话联系:13606669230 汪先生
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
能独立完成人员的招聘,入职,培训,上岗,离职。能处理一定的劳动纠纷!有自己的招聘渠道。 有意者直接联系13606669230 汪先生
1、熟练运用office等办公软件;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;5、有销售内勤及懂电子商务优先。6.适当帮企业打理人才招聘相关事宜,奖金另加 相关福利可详谈 欢迎有意者请先在线投简历,再与我电话联系,联系电话是18605763503.联系人是柯小姐
红常青帽业是一家服饰企业,是经国家相关部门批准注册的企业。主营儿童帽子,公司位于中国浙江省台州市路桥区。公司本着“客户第一,诚信至上”的原则,与多家企业建立了长期的合作关系。欢迎新老客户光临。热诚欢迎各界朋友前来参观、考察、洽谈业务。
路桥区|1-3年|大专|女|23岁-40岁|全职|招1人
1、熟练使用办公软件,工作主动、有条理;2、应变能力强,善于与人沟通;
浙江东晓文具有限公司位于省路桥区新桥镇,是一家专业生产纸制文具企业,公司占地面积26000平方米,各类专业技术人员及员工共300多人,拥有印刷机、切纸机、压痕机、锁线机、折页机、精装龙、骑订龙等先进生产设备数十台。公司通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18000体系认证,与Target、Walmart等欧美大型企业建立了长期稳定的合作关系,产品远销世界多个国家和地区,深受广大客户的信赖,年出口额连续多年在同行业中名列前茅。公司秉承“以人为本、品牌同创、利益共享”的管理理念,热忱欢迎您的加入,共展宏图。
路桥区,椒江区|经验不限|高中|女|22岁-32岁|全职|招1人
22-32岁,高中以上文化台州本地人或能听懂台州话有一定的网络操作能力有招聘工作经验者优先待遇:节假日双休!
企业使命是:对股东负责,资产增值,稳定回报;对客户负责,服务至上,诚信保障;对员工负责,生涯规划,安居乐业;对社会负责,回馈社会,建设国家。中国平安倡导以价值最大化为导向,以追求卓越为过程,做品德高尚和有价值的人,形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观,和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制,执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。
路桥区|1-3年|大专|女|年龄不限|全职|招2人
1、熟练使用相关办公软件; 2、5年以上同岗位人力资源工作经验 ;3、熟悉人力资源三个模块及以上工作内容;4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
台州市全顺电机有限公司位于浙江省台州市路桥区金清工业区,自2000年成立以来, 一直致力于电动车辆的设计研发和销售,公司主导产品大功率无刷电摩电机在国内、国外市场深受好评,产品远销欧美等国家,并深受客户青睐。公司专业从事电摩电机和电动汽车电机的设计研发和制造,公司拥有先进的制造工艺、完善的检测设备,公司产品通过全面的测试,通过ISO9000 、TS16949、CCC、CE、EMC等标准认证。“质量为核心、诚信谋发展、创新赢未来”是我们一贯坚持的原则,公司始终把领先的技术、卓越的质量及体贴的服务放在第一位,以全方位满足客户的需求。把*好的价格、*优的产品及时、快速的发送到世界每一个角落,为全球电动车辆驾驶者提供安全、节能、舒适的车旅人生是全顺全体员工坚持不懈的追求。公司秉承“以人为本,适才适用,共同分享,共同进步”的 人才理念,力求在实现公司业务目标的同时,促进员工工作和个人生活之间的平衡;在公司组织发展框架下,支持员工个人的职业发展;保证团队建设的同时,充分发挥员工个性;我们着力打造稳健的组织,系统的员工发展,平衡的工作和生活;我们力求关注每一位人才,我们永远明白:全体员工一直与全顺在一起,我们一起工作,我们一起分享、我们一起进步。
路桥区|经验不限|本科|性别不限|25岁-33岁|全职|招1人
岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、应届生亦可。
浙江京城再生资源有限公司成立于2009年12月24日,位于浙江省台州市金属资源再生产业基地,占地面积192亩,建筑面积54007.88 平方米,属北京市大型国有企业北京京城机电控股有限责任公司下属控股公司,是台州市重点引进企业,园内内最大的几家再生资源利用企业之一。2009年9月11日,北京市国有大型企业北京京城机电控股有限责任公司与台州市人民政府签署了《战略合作框架协议》,建立了长期战略合作关系。双方共同推动成立浙江京城再生资源有限公司,旨在打造“台州固体废弃物(金属)再生利用产业转型升级示范项目”。公司主要从事废五金电器、废电机、废电线电缆等固体废物的回收拆解及深加工,一期已建成年拆解能力19.7万吨的固体废弃物拆解车间,总投资3.99亿元,二期计划投资实施废线路板无害化处理项目, 2015年公司正式投入生产运营,全部达产后将形成20亿元以上的产业规模。作为基地内唯一的一家国有企业,公司一直秉承绿色环保和循环经济理念,充分发挥控股公司系统内的环保及相关产业的优势资源,引进和吸收国内外再生资源利用领域的先进技术、设备和管理理念,打造固废再生利用产业领域中土地更集约、装备更先进、产品附加值更高、生产更环保、产业链更长的环保示范工程,实现社会效益和经济效益双赢的发展战略。
路桥区|应届生|大专|性别不限|20岁-35岁|全职|招1人
基本要求:形象气质佳,懂接待礼仪 知识要求:熟练使用office等办公软件。 能力要求:语言表达能力好,有一定交际能力,能承受较大工作压力。 其它要求:勤奋吃苦,爱清洁讲卫生,有服从意识
浙江奇扬升起重机械有限公司成立于2002年,拥有国家质检总局颁发的特种设备制造、安装、改造、维修资质。公司自成立以来,专注起重机械的研发、制造以及维保服务工作,如今已成为世界起重机第一品牌公司——德国德马格(DEMAG)公司的OEM企业。 奇扬升目前拥有员工360人,其中专业技术人才71人;在全国拥有24家分公司及代理商,旗下制造企业和销售公司能为不同行业及领域提供一流的物料输送技术和产品,包括各类欧式桥门式起重机、欧式轻型起重机、欧式电动葫芦、动力驱动技术及零配件,并针对中国高端客户的市场需求提供技术咨询以及保养等特种设备服务。 奇扬升本着“信誉、质量、卓越”的经营理念,立志于搭建阶梯式人才晋升平台,现面向全社会广招贤士!
路桥区|应届生|高中|性别不限|20岁-40岁|全职|招1人
1、年龄25-35岁左右,大专文化,企业管理/工商管理专业优先 2、对人力资源管理(招聘、培训、员工关系管理、绩效考核、薪酬激励)和行政管理(制度执行监督)有实操经验。 3、具备良好的沟通和协调能力,擅长跨部门内部人际关系沟通 4、能根据企业实际情况,初步编制规定、制度、流程,经审批后能有效落实执行。 5、参与公司生产会议,整理会议纪要,根据时间节点进行跟踪执行。 6、有绩效考核和薪酬激励管理方面有实际操作经验,或者能做好助手共同操作的,能充分理解上级工作思路的优先考虑。
路桥区|应届生|本科|性别不限|25岁-38岁|全职|招1人
有招聘工作经验,认真负责.善于沟通。
知识要求:熟练使用电脑,懂得一定法律知识。 能力要求:语言表达能力好,有较好的交际能力、沟通能力,能承受较大工作压力,有相关工作经验。 其它要求:品行端正,注重礼仪,勤奋吃苦,爱清洁讲卫生,有服从意识, 公司拥有公司食堂免费提供员工宿舍 工作职责简单描述:根据公司各部门要求招聘人员,公司考勤、工资表制定等
台州市,路桥区|5-10年|大专|性别不限|28岁-35岁|全职|招1人
一、职责:1、根据公司业务发展需求,组织完成各部门人力资源规划,完成招聘需求。2、组织公司组织架构设计,和岗位设计,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书。3、根据企业的战略发展目标,各部门的业务发展需要以及人力资源规划,协助领导制定企业的培训计划及实施方案。4、负责组织和建立企业内部培训队伍,并负责内部培训体系的开发和管理,并进行培训工作的考核和评审。5、负责制定并实施有竞争力的薪酬福利体系,建立科学有效的绩效管理体系并组织落实,合理控制人力资源成本。二、要求:1有人力资源管理二级以上证书,人力资源相关工作从事5年以上,能够主持人力资源的全面工作组织和人事活动管理工作,并制定员工培训、开发、绩效等方案。2.具备一定的拍摄功底或技能
路桥区|1-3年|大专|女|25岁-35岁|全职|招2人
1、人力资源管理、工商管理等相关专业2、3年以上人力资源工作经验,有房地产、建筑行业人力资源管理工作经验优先。3、熟悉人力资源六大模块,精通招聘、培训、绩效考核、劳动关系中两个模块。4、能够熟练使用办公软件具备较强的文字功底,能够起草各类通知、规章制度等5、全日制本科及以上学历年龄25-35岁6、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;7、完成上级交给的其它事务性工作
路桥区,椒江区|经验不限|大专|性别不限|23岁-40岁|全职|招1人
岗位职责:1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职办理相应的社会保险、离职、调任、升职等手续;3.领导交代的其他事情。任职资格:1、大专以上学历;2、1年以上人力资源工作经验;
浙江台州天源塑业有限公司位于“中国塑料模具之乡”浙江省台州。厂区位于104国道桐屿段,距海门港仅十八公里,离机场仅十公里交通十分便利。 我厂是一个有十多年生产塑料产品经验的专业厂家,拥有专业生产线多条。近几年来企业在经营理念、技术、 生产管理、营销上都取得了较大的进展,建立了一整套卓有实效的生产经营管理,质量保证体系,企业的产品深受广大客户的欢迎。 我厂大量生产和销售各种着色透明彩虹管粒子料,透明VDE、GS 电线料,透明注塑料,透明硬气乙烯注塑、吸塑料,橡塑料及食品级,ROHS(环境),PAHS(环保)等,其中电线料主要有欧洲VDE认证橡胶电线和节日灯橡塑电线等。 天源塑料厂以崭新的面貌、全新的设备、精湛的技术、优质的产品良好的信誉、热情的服务,向新、老用户致意。 热诚欢迎您的加入!
1.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤,人员招聘,入离职办理,考勤统计以及档案管理等规章制度:2.根据公司编制及各用人部门的情况,分析、调整、汇总招聘要求3.根据不同岗位要求,制定招聘计划及具体实施方案4.配合公司发展需要,建立和完善公司人才选拔体系保持良好合作关系5.进行电话约访准增员,或通过其他渠道招聘6.员工入职、离职、转正手续办理及员工劳动合同的签订
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、办公软件操作熟练2、沟通能力强
路桥区|3-5年|大专|性别不限|26岁-45岁|全职|人数若干
1.三年及以上行政人事主管经验; 2.对人资资源六大模块和行政事务有丰富的实操经验; 3.对各项工作标准和流程建设得心应手。
路桥区|1-3年|本科|性别不限|25岁-30岁|全职|招1人
工作内容: 1.员工招聘、入职指引与培训; 2.员工考勤管理与核算; 3.车间、办公室环境卫生管理与监督; 4.员工劳动纪律检查、行为规范督导; 5.办公用品管理与发放; 6.车辆管理与调度; 7.公司档案管理与文件收发控制等。 任职要求: 1.本科学历,工商管理、人力资源管理、行政管理、文秘、法律等专业; 2.3年左右行政人事管理经验即可。
柯诗达(KOSEAD)起源于1863年德意志普鲁士王国时期,由当时著名建筑供水系统设计师克莱门斯·康拉德(Clemens·Konrad)创立,公司总部位于德国北威州的勒沃库森市。公司自成立以来,始终专注于居民家庭用水安全,致力于民用水处理产品的研发和生产,努力追求生产高质量、高工艺的净水产品。产品系列涵盖前置过滤器,中央净水机、中央软水机、末端净水器及柯诗达专用净水龙头等全屋净水设备。 2009年,柯诗达进入中国大陆市场,并在浙江台州建立了产业基地。在2013年初步完成了全国市场的布局,经销商突破500家。多年来,柯诗达在产品研发上始终推陈出新,受到客户和同行的肯定,获得了多项行业大奖。2019年,柯诗达将继续保持创新设计、精细工艺、严谨操作的品牌主张,为中国家庭提供360176;健康用水解决方案,让您安心用水,健康生活。 品牌历程: 1863年,康拉德于德国创立柯诗达公司,开始净水之路 1950年,经过两次世界大战洗礼后,柯诗达重新步入正轨 2005年,德国柯诗达水处理有限公司在香港成立 2009年,柯诗达进入中国大陆市场,并在浙江台州建立了产业基地 2011年,柯诗达产品国内销售突破10000台 2013年,柯诗达初步完成中国市场布局,经销商突破500家 2014年,柯诗达推出智能前置过滤器,获得行业大奖 2016年,柯诗达推出全屋净水系统 2018年,柯诗达全新SI终端视觉形象正式上线 2019年,柯诗达全国品牌形象店建设全面开启