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临海市,椒江区,路桥区|应届生|学历不限|性别不限|20岁-50岁|全职|招1人
1、相关岗位3-5年以上经验； 2、熟练操作人事考核和制度管理； 3、做会议记录，进行会议跟踪，并列入考核项目； 4、进行人员招聘及上岗安排、跟踪，并及时考核是否录用和转正后的薪资待遇； 5、收集每个部门的工作计划及工作内容，跟踪工作内容完成情况，并列入考核； 6、进行新员工的考勤办理，考勤统计，请假条的登记； 7、熟悉员工薪酬调整的流程及操作； 8、负责食堂的用餐管理登记； 9、负责车间的5s管理； 10、总经理交代的其他工作事宜。
临海市伟达汽车部件有限公司创建于1995年,座落于浙江省临海市杜桥镇，距黄岩机场约25km，杜桥高速出口5km，交通十分便捷。2010年获得浙江省成长型中小企业重点培育企业，2011年获得台州市清洁生产企业等多项荣誉。公司重视人才培养，注重产品开发，在与国内外汽车制造商长期合作中，引进多套先进生产设备，拥有一流的检测设备，技术力量雄厚，拥有经验丰富的专业技术人员和管理团队，并建立了完善的管理体系和质量保证体系，公司已先后通过TS16949国际质量体系认证和ISO14001体系认证。 公司主要生产发动机部件，产品有：欧Ⅲ、欧Ⅳ柴油发动机EGR冷却器总成、废气循环不锈钢波纹管、增压器不锈钢波纹回油管、进出气支管、低压油管、回水管、发电机支架、发电机皮带轮、空调张紧轮及支架、空调压缩机支架、惰齿轮轴。形成以废气循环不锈钢波纹管系列、冲压件系列、铸造支架系列、精加工系列、锻造系列的五大类产品。 公司秉承“质量第一、客户至上”的宗旨，与国内多家大型汽车制造商建立了长期合作关系，为他们提供汽车部件，主要合作企业有：福特江铃、一汽，上汽、东风日产、上海汽车、华泰汽车、江淮汽车、北汽福田、长城等汽车。另外，公司部分产品还远销日本、意大利、美国等国家。 公司重质量、讲诚信，始终为客户提供最优质的产品、优良的服务，同时愿意与国内外广大客户真诚合作、携手并进，共谋发展、共创佳业。
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|39岁-49岁|全职|招1人
在公司常务总经理领导下，全面负责组织企业管理部日常管理工作，领导并组织制订、实施公司经营发展战略和年度经营计划，全面组织公司经营管理活动，同时确保公司科学技术与法制化发展的正常进行。 1、工作职责和范围 （1）统筹领导、主持监督部门各项工作，协调各方资源，确保部门各项职能的实现； （2）组织人员并协同各下属经营机构落实、控制公司发展战略和年度发展计划；完成对下属经营机构日常管理的指导、控制以及经营数据的收集和分析等工作； （5）其他管理工作； （6）领导本部门人员并协调其他有关职能部门共同完成对各部门、下属经营机构的经营业绩考核等工作；对照季度、年度等下达的各项任务指标和作业程序所规定的时效，公平、公正、公开的评价部门和下属的各项成果与贡献； （7）领导本部门人员完善公司各项管理制度，负责各项作业流程的建立、修订和完善； （8）公司各部门之间综合协调及对各项工作的督导和检查，以及各阶段重大会议的参与、组织与主持； （9）组织并负责整个公司的技术进步和科技管理工作； （10）领导并组织公司法制化管理工作。 工作标准与要求： （1）优质高效管理本部门员工，做到分工合理，人员和睦相处； （2）于新的经营年度前两个月，组织部门相关人员编制年度经营计划； （3）最大程度地保证公司投资的科学性与合理性，并使投资活动符合公司发展战略要求； （5）建立科学、合理的业绩考核标准； （6）提高相关法律、法规的普及率，降低由此而造成的经济纠纷和劳动纠纷等案件的发生率，使公司经营管理纳入法制化轨道；
台州市轩金车灯制造有限公司，成立于2003年，是一家专业研发、生产、销售汽车车灯的高新企业，是吉利汽车集团车灯零部件核心供应商。集团下设研究院、模具制造中心；与浙江大学光学研究所为合作单位，并聘请美籍华裔吴大奕博士为车灯设计顾问。 公司以自主创新为主，参与汽车厂新车型的同步开发，引领汽车车灯行业发展新潮流，是国内知名自主品牌汽车灯具企业。 公司现有员工近300人，在全体员工的不懈努力下公司一直快速发展。现已通过ISO/TS16949质量管理体系，为北汽集团、东风集团、长风猎豹、山东新大洋、河南速达及长城汽车等知名汽车企业开发配套了多款新型车灯。是浙江省高新技术企业、创新型企业；是省级研发中心。 公司秉承“追求卓越、完善体系、争创一流、顾客满意”的经营理念，科技创新，造环保智能车灯；为成为全球一流车灯品牌而不懈努力。 现因公司扩大生产规模，诚聘以下人员加入轩金车灯，共创辉煌。 公司提供各类培训机会、优厚的福利待遇和广阔的发展空间。 福利待遇（具体电话咨询）： 1、工资按月核算发放，不拖欠。临时工年底工资结清（临时工不享受任何福利补贴）。 2、公司有宿舍（水电自付），外地员工租房有补贴。 3、公司有食堂（中、晚餐），一荤两素6元，计件员工有餐补。计件员工夜班补贴20元/夜。 4、公司按法定假日放假，传统节日有礼品。 5、公司有五险，有工龄补贴（最高200元/月）。 6、春节来回车费报销。
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、有很强的沟通协调能力，思维敏捷做事果断刚练，脚踏实地不做华而不实工作，有很强的抗压能力和团队协作能力。 2、制定招聘计划和程序，开展招聘工作 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神 5、熟练使用常用办公软件及网络应用
台州市丰华工贸有限公司是一家集科、工、贸一体的有限责任公司。固定资产总值1.5亿人民币，占地面积6万余平方米，现有员工800余人。公司主营PP/PVC类印花餐垫，塑料台布，钢化玻璃菜板，PP类塑料菜板，密胺餐具，塑料扑克等厨房、家居类日用消费品，是中国最大的塑料餐垫生产基地。 公司依托科技进步，狠抓技术开发，大力引进人才，强化企业管理，建立了现代企业制度。并通过了ISO9001国际质量体系认证。 公司技术力量雄厚，能够独立研制开发各种高档印刷制品和塑料制品。产品出口产品业势头强劲，塑料餐垫、台布及塑胶日用 品百多个品种，远销欧、亚、美等四十多个国家和地区。 用户是上帝，质量是生命”是我公司的宗旨，我们愿以优质的产品，优惠的价格恭迎广大客户光临，同时愿与国内外客户精诚合作，携手共展鸿图。
路桥区|经验不限|大专|性别不限|22岁-35岁|全职|招8人
任职要求： 1、专科以上学历（学士学位），市场营销、工商管理等相关专业毕业优先 ； 2、优秀的商户关系管理能力，确保与重要商户的良好合作； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力； 4、熟悉卖场购物中心商业运作模式和零售行业运营模式者优先。 工作职责，具体包括但不限于如下职责： 1、处理负责楼层的顾客投诉； 2、落实公司各档期的促销计划及销售业绩和利润的达成； 3、对各商家导购进行管理； 4、检查、指导并落实卖场安全防范措施； 5、了解行业的特性、流行趋势并能制定相关的促销计划； 6、对新进厂家店面形象、展位装修、厂家出售商品品牌进行监督审核，并适时提出意见和建议； 7、做好撤场厂家的监督管理工作； 福利待遇：岗位工资、餐补、五险一金、带薪年假、奖金、节日福利
北京居然之家投资控股集团有限公司成立于1999年，始终坚持“服务为本、诚信为本”的经营理念，秉承“用心做人、用心做事、团队精神、共同发展”的企业文化，是目前家居建材流通领域规模最大、品牌结构最优、服务最好的商业品牌，连续十四次获得“北京市十大商业品牌”称号，现已经逐步形成“家居、金融、大消费、物流”四大业务板块，股票代码000785。 居然之家台州店于2016年11月强势登陆台州市场。打造台州中高端家居建材一站式商场。
路桥区|3-5年|学历不限|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
负责一些人事招聘、验厂、办理证书等政府相关的事项。需有经验者。 工资面议。
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1.有丰富的生产型企业行政管理经验 2.为人正直随和 3.能处理日常的一些事务协调员工 具体的可以面谈 有意向者请直接电话联系
台州市路桥金能喷塑厂主要经营：喷塑加工等产品。公司尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神，并以诚信、共赢、开创经营理念，创造良好的企业环境，以全新的管理模式，完善的技术，周到的服务，卓越的品质为生存根本，我们始终坚持用户至上 用心服务于客户，坚持用自己的服务去打动客户。 欢迎各位新老客户来我公司参观指导工作，我公司具体的地址是：浙江省台州市路桥区洪洋村 。
台州市,路桥区|在读生|大专|性别不限|25岁-40岁|全职|招2人
有相关从业经验，工作认真负责薪资待遇面议 工作地点：下梁、本公司提供住宿，一经录取，待遇从优！！有意者请在线投递简历，谢谢
本公司成立于二零零肆年，是一家集研究、开发、生产、销售于一体的企业。专业生产日用品、旅游用品、沐浴用品，产品有300多种，一贯以“优质取胜”为宗旨，所生产的产品深受东南亚、欧盟等国及全国二十多个省市广大客户的欢迎，市场前景好，用量大。公司执行严于律己的和谐管理模式，坚持以“好人品制造好产品”的双品牌企业文化，汇集了各种专业人才，引进了国外先进设备及工艺，产品新颖，质量上乘; 公司主要产品系列有沐浴系列:沐浴花，沐浴球，沐浴棉，沐浴帽，沐浴条，卡通沐浴球等。旅游系列有：沐浴套包，牙具盒、旅游包等。日用品系列有水壶，脸盆、畚箕、塑料杯、盘子、台布、窗帘、油壶、挤水器等，并可根据用户的特殊要求设计、制造各种型号规格的非标产品。 “以人为本、客户第一、质量第一、信誉第一”是本公司的宗旨。我们愿以优质的产品、良好的服务与各地区客商、各路精英人才携手共进，谱写美好明天!
路桥区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、女性、身高165cm以上，大专及以上学历；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、沟通培训能力强，具有较强的组织管理能力和协调能力；4、熟悉人力资源各模块工作及国家劳动政策；5、具有3年及以上相关工作经验。
路桥区|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
本公司为服装公司，主要负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业及以上学历；2、3年以上人力资源经理工作经验，有行业从业经验优先；3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、较强的沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。月薪5000，工作环境良好，包工作餐
岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
路桥区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
路桥区|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
路桥区|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。9、日常物业管理及物业水电、物业费收取任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
路桥区|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责：1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、5年以上人力资源工作经验；3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
路桥区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。需要管理内勤与外勤；男士女士皆可，抗压能力强一点。试用期3500，转正后4000加福利；提成另外计算。
路桥区|经验不限|高中|性别不限|年龄不限|全职|招10人
应届生也可
中国人寿保险（集团）公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。[1] 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。 2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构[2] 。 中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。[3] 所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司[4] 。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。[5]
路桥区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、人力资源或相关专业毕业；2、从事人力资源工作三年以上；3、熟悉人力资源二至三模块，能独立从事招聘培训模块；4、有较强的沟通、协调能力，工作积极主动；
一、招聘条件岗位：组织人事办公室工作人员1、年龄35周岁以下，大专及以上学历，具有较强的文字功底。2、台州籍人士，身体健康，吃苦耐劳，具有党务、文秘、信息报道等工作经验者优先录用。3、无违法犯罪记录。二、报名方式 1、报名时间：2018年9月8日至2018年9月14日； 2、报名地点：横街镇组织人事办公室（横街镇人民政府三楼），联系人：罗雅，联系电话：82655171； 3、报名办法：报名时须带户口簿、身份证、学历证书和资格证书等有关证件原件及复印件各一份，近期免冠一寸彩色照片
路桥区,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
1、负责制订各项人事方案、制度及规范；2、负责员工招聘、培训、考核等相关工作；3、负责员工薪资、福利发放；4、负责员工入职、离职等相关手续的办理；5、负责员工关系管理。招聘要求：1、细致、认真、有较强的责任心、具亲和力；2、掌握员工招聘、培训、劳动合同管理及劳动纠纷处理的一般流程，会工伤申报及相关手续的办理；有较强的语言表达、理解、沟通能力；会使用基础office软件。3、大专及以上学历，了解《劳动合同法》并熟悉当地劳动政策
岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
1.制定、执行公司人力资源规划;2.制定、执行、监督公司人事管理制度;3.招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试；4.绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作;5.激励与报酬：制定公司福利政策、晋升评审;6.公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;7.人事关系：办理员工各种人事关系的转移;
1.大专及以上学历，专业不限；2.三年以上工作经验；3.有责任心，能承受较大的工作压力；4.工资面谈。
主要负责日常事物登记。负责人员招聘。 有员工请假 做好记录。 上班时间 早上7 点。下班时间4 点。 月休一天。
主要负责日常事物登记。负责人员招聘。 有员工请假 做好记录 上班时间 早上7 点。下班时间4 点。 月休一天。
斯巴诺这家公司有点小牛x, 短短几个月就做到阿里巴巴国际站三星ka商家（全台州只有四家哦）。我们这个团队还很人性化。据说上班不用打卡。我们想找个hr,能让我们的团队更牛x. “面包会有的，牛奶会有的。。。。。。”这个已经是old style .我们这里有的你可能想不到，点点你的手指给我们发给面试申请，来了我再告诉你！
1、相关专业高中以上学历；有行政管理工作经验为佳 2、持有国家计算机一级证书或全国办公自动化证书 3、具备良好的组织能力、亲和力，能够协助领导组织员工开展工作4-懂ppt
路桥区|1-3年|学历不限|女|25岁-30岁|全职|招1人
1.制定、执行公司人力资源规划; 2.制定、执行、监督公司人事管理制度; 3.招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试； 4.绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作; 5.激励与报酬：制定公司福利政策、晋升评审; 6.公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利; 7.人事关系：办理员工各种人事关系的转移;
台州市詹氏塑化有限公司成立于1995年，本着“诚信、务实、卓越、创新”的经营宗旨，与广大客户建立了良好稳定互信的合作关系。 本公司主要代理各品牌原料，可根据客户要求设计配方、配色及其它改性工程塑料。产品广泛用于电动工具、管件、汽车、机械、电器、家电等各个领域。
岗位职责：1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；任职资格：1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
台州市,路桥区,三门县|经验不限|大专|性别不限|25岁-45岁|全职|招1人
1、相关专业大专以上学历； 2、3年以上三年以上同等职位工作经验； 3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。 5、工作地点：10月份之前在路桥；10月份之后在三门。 薪 资： 3000-5000.具体面议
中国葛氏控股有限公司成立于2006年，注册资本5180万元，总投资1.5亿是一家跨区域、跨上下游产业结构的电机制造企业，总部位于浙江省台州市三门县。浙江厂区总建筑面积40000平方米，江苏厂区建筑面积10000平方米，安徽厂区建筑面积7000平方米。公司员工500余人（其中各类专职技术、管理人员70余人），本公司专业生产：三相异步、起重冶金、电磁调速、电磁制动、多速、变频调速、伺服等系列电机。 本公司拥有国内先进的全自动生产流水线设备和高科技的检测设备。主要生产以Y系列为主的调速、变频、制动、三相异步电机。本公司具有较强的专业研发团队正研发新型的伺服电机。一流的工程师和技术人员、严格的质量管理、周到的技术服务、较强的销售团队。公司产品畅销全国各地并出口东南亚等国家。 公司与众多科研院所、大专院校、德国研发院校建立了长期紧密技术合作关系，使企业的技术和产品质量始终处于领先地位，提升公司的行业竞争力。 客户的认可就是我们的目标，以诚为本的葛氏人热忱欢迎您！
路桥区|经验不限|学历不限|女|年龄不限|全职|人数若干
从事办公室行政工作，具有良好的文字写作及表达能力，对办公室基本原则要掌握是公司对外对上窗口、对客人来往做好接待及服务工作安排，品貌端正,洁净大方。在工作中，都应始终保持姿态的大方、自然，给客户以自信、热情的感觉；要有礼貌用语。服务态度以热情、主动、耐心、周到为基本要求。能吃苦耐劳精神,从事相关专业的有实际实践经验能力者(不限学历)优先录用，待遇从优，有五险参保、住宿、食堂等相关待遇，有意者来公司面谈
浙江省台州市鼎博洁具有限公司(暨首钱水暖洁具有限公司)坐落于浙江省台州市路桥金清工业区，地处经济发达的长三角经济圈，水、陆、空交通便利。公司从1994年起致力于水暖配件的生产和研发，经过15年的发展，目前已形成占地面积20000㎡、员工150人、各种自动化设备300余台，产品涵盖水暖配件全领域,形成研发、生产、销售一条龙服务。目前公司旗下拥有两大自主品牌：DEPOSTM品牌致力于打造高端铜配件典范；首钱TM品牌提供一站式配件采购。公司专注于水暖配件的生产，为水暖制造商提供从高端到中低端的一体化配件解决方案。凭借先进的生产设备、丰富的制造经验以及科学的管理模式，公司迅速发展。在立足于国内市场开发的基础上，产品已经远销北美、西欧、中东、东欧、东南亚、拉美和非洲等地，以质优价廉的优势不断地拓展国际市场，并且赢得了客户的信任。公司秉承“品质至上，客户第一”的企业核心价值理念，以客户的需求为出发点，生产全过程品质严格把控，竭力做好每一步,以满足每一位客户的需求。公司目前在温州海城、福建中国水暖城以及广东水口国内三大水暖生产基地均设有门市部，我们真诚的欢迎新老客户惠顾洽谈，并竭诚为您服务。
路桥区|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1、大专以上学历，路桥本地人优先； 2、负责公司办公室行政方面的事情； 3、面试时带上二代身份证； 4、一经录用待遇从优，试用期2000+，单休； 5、具体电话沟通或面议；
台州市通力制冷元件有限公司，座落于风光旖旎，依山滨海，人文荟萃的浙江台州路桥。 公司海陆空交通便捷，距椒江海港二十公里，距台州机场十公里，新建的甬台温铁路台州货运车站与公司近在咫尺。 台州市通力制冷元件有限公司成立于1992年，经过十六年的跨跃式发展，公司已逐步进入发展快车道。 目前公司拥有550人。1999年5月，公司通过了ISO9000质量体系认证。由于产品质量过硬，企业信誉良好，公司产品销售厂家均为国际知名的空调企业，其中主要合作伙伴为世界500强之一的日本三菱电机。此外产品还大量出口澳大利亚、丹麦、德国等十多个国家和地区。通过多年的努力，公司生产的“台通牌”截止阀、单向阀、分配器、铜管路件产品质量，已达到了国内先进水平，其生产标准经技术监督部门认定，达到了国外同类产品生产水平。制冷配件产品已获得国家行业“生产许可证”。 公司重视品牌建设，1995年12月注册了台州通力商标。多年来，公司不断加大科技开发和提长质量管理的力度。2005年以来，公司持续多年，每年投入数百万元用于技术改造。引进国内外先进的空调配件生产线十余条。新添了40多万元德国进口的金属探测光谱仪及其它相关检测仪器，使公司拥有的产品检测能力达到了世界水平。 2007年公司空调用新冷媒毛细管一体化技术创新项目，获区科技局扶持项目，并获得政府的科技奖励。公司研发实力雄厚，可满足国内外各种制冷配件的开发研究生产要求。 2007年12月，台州通力商标荣获“台州市著名商标”称号。2008年9月，公司荣获省标准化委员会《标准化良好行为证书》和台州市《计量体系认证证书》。2008年12月，“台通牌”制冷元件产品被台州市人民政府授予“台州名牌产品”光荣称号。 台州市通力制冷元件有限公司是“中国制冷空调工业协会”和“中国制冷学会”成员企业。公司企业信用良好，并年年获得中国银行“省AAA级信用单位”，和当地政府授予先进集体称号。
路桥区|3-5年|大专|性别不限|27岁-35岁|全职|招1人
一、性别不限，专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业；二、熟悉人力资源专业知识、劳动法规及人力资源管理工作流程；三、4年以上人力资源从业经历，2年以上同岗位任职工作经验；四、能够熟练使用各类办公软件，有一定的文字功底；五、具有良好的职业素养与亲和力，形象佳，沟通表达良好，抗压能力强；六、有建筑行业从业经历、人力资源师证书者优先考虑。
浙江国腾建设集团有限公司成立于2007年10月,注册资金16016万元，是一家以工程设计施工服务、苗圃园林、地产置业、生态修复、机械租赁等为一体的企业集团，总部位于浙江省沿海中部的台州市路桥区。集团主营市政公用工程、公路工程、园林景观、地矿、生态环保等五大版块，拥有市政、公路、矿山、桥梁、隧道、园林、房建、古建、地灾、爆破等十余项资质，固定资产9000余万元，各类专业技术与管理人员350余人，一二级建造师百余人，各类大中型施工机械设备150余台（套）。集团始终坚持科学化管理，通过质量、环境和职业健康安全管理体系认证，被授予国家高新技术企业、浙江省科技型企业、浙江省诚信企业、浙江省AAA级守重企业、浙江省林业重点龙头企业、绿盾企业征信AAA级、台州市级企业技术中心、台州市级高新技术企业研发中心、台州市重点骨干企业、路桥区农业龙头企业、路桥区先进建筑业企业，路桥区慈善贡献奖企业等荣誉。集团承建的各类项目屡获省“钱江杯”、省“优秀园林工程”金奖、省市区各级优质工程奖、省市区双标化工地等一系列奖项。 集团秉承“生态、创新、厚德、共赢”的经营理念，立足大平台、大网络建设，以市场为导向、以客户为中心、以创业为根本、以创新为动力，培育和打造国腾的核心竞争力，加快产业升级、管理升级、标准升级、技术升级、队伍升级。期望与社会各界密切合作，在与客户和品牌共同成长的美好氛围中稳步迈进。