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路桥区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
人力资源总监,对企业来说是核心的人才,只有优秀的你,才会让企业更加优秀!岗位职责1. 负责公司招聘工作。完善公司各项人事管理制度,依据公司发展战略的人力需求,开发人力资源,完善的薪酬福利体系,各类人事规章制度的规划。2. 完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作3. 深化与宣传公司企业文化,建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。策划和组织员工活动,努力为员工提供丰富的文化生活,提升员工士气;4. 负责安排、协调、控制部门内部工作,解决处理疑难问题,并实施检查、监督和奖惩。并协助领导做好日常人事及劳动关系管理和员工投诉。5. 组织员工岗前培训,协助办理培训进修手续,负责培训体系的建立及标准化的推行6. 组织实施员工满意度调查、员工访谈工作。7. 跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态,吸引优秀人才加盟。任职要求1、人力资源工商管理等相关专业,大专及以上学历,3年以上人力资源工作经验优先2、思维灵活,学习能力强,有相关人资和营运体系打造经验或有强烈学习欲望者优先3、熟悉人力资源六大模块,对招聘、培训、劳动关系至少擅长一个模块;4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力;擅长处理人系关系5、熟悉国家地区相关劳动人事法规、政策。6、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心。希望有能力的你,看见上升期的力量,把握小趋势,一起助力我们起飞!微信 电话:13738535111
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路桥区|3-5年|大专|性别不限|26岁-40岁|全职|招1人
岗位职责:1、制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;7、参与职位管理、组织架构设计,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。任职资格:1、人力资源管理或相关专业专科以上学历;2、三年以上人力资源管理同等岗位工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
浙江久发网络科技有限公司,位于路桥文化园区街心公园内,主要从事网站建设,电子商务等相关业务。现公司隆重推出“分之道全程全科记忆网校”,是面向全国小初高在校的学生的课外学习辅助产品,是一款能从本质上帮助学生提高成绩,提高分数的好产品。现面向全国招聘渠道及销售经理,诚邀有志之士加盟共谋发展全国大市场。 依托我司功能强大的产品销售平台及独特的商业模式,实现产品快速辐射全国。
台州市,路桥区|应届生|大专|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
要求:熟练计算机应用、办公室设备使用,性格开朗,良好的沟通能力,有较强的适应能力和动手处理能力,对工作热诚有上进心和责任感,有从事人力资源管理、行政后勤工作经验者优先。
台州市博爱医院(上海长海医院台州分院)位于浙江省台州市路桥区,1996年8月建院,是一家以骨科、肿瘤科、内科、外科、儿科、手显微外科、妇产科等三十二个科室为特色的二级甲等综合性医院,占地面积20亩,建筑面积2.1万平方米,配备中央空调、层流手术室等十大系统。现有职工550人(统计至2013年10月1日,不包括勤杂人员),其中中高级人员99人,开放床位350张,设有10个病区和30个临床科室。为全国百姓放心示范医院、全国民办非企业单位自律与诚信建设先进单位、浙江省文明单位、骨科学于2011年初被省卫生厅评审为县级龙头学科。医院先后在省(市、区)20余项科研课题立项。其中荣获国家科技进步二等奖1项;省医药科技创新一等奖1项、三等奖3项;台州市科技进步三等奖3项与区奖9项。在全国性杂志和学术会议上发表论文206篇。
路桥区|10年以上|本科|性别不限|30岁-45岁|全职|招1人
1、人力资源、企业管理等相关专业,本科以上学历;2、8年以上人力资源工作经验,至少3年以上人力资源经理管理经验;3、精通国家及地方的劳动法规和政策、掌握当地人才、劳动力市场行情,对人力资源管理各模块及流程熟悉,了解大专院校及专业设置情况,精通人员招聘面试技巧和部门协调技巧;4、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力;亲和力好,良好的团队合作精神,原则性强。5、本岗位工作地点在宁波杭州湾新区
豪达(浙江)汽车配件有限公司(以下简称“公司”)创立于1999年,坐落于民营经济发达的浙江台州市,主要从事整车线束总成的研发、制造和销售。 公司是国内整车线束总成行业一流企业,稳居行业前5强,在华东地区企业规模最大、创新实力最强。自创立以来,一直占据吉利汽车线束总成产品份额95%以上,一直是吉利汽车的“核心供应商”和“优质供应商”。公司目前设立2个制造基地,分别位于浙江台州、浙江宁波。截止2019年,公司产销规模130余万套。 公司是国家高新技术企业,拥有多项发明专利。上海央都电子科技有限公司为公司的研发中心,建立“豪达汽车线束市级高新技术企业研究开发中心”和“市级实验室中心”。公司具备强大的技术储备和中高端汽车线束总成的研发创新能力,拥有200多人研发团队。其中博士2人,硕士12人,本科85人,中高级职称150余人。预计至2022年,公司研发人员将达到600人。经过多年的技术积累,公司在汽车线束3D模拟仿真布线、汽车线束串扰预估方法、汽车线束二维图纸的自动识别技术、线束束丝工序断丝检测技术、汽车线束加工用端子压接技术、任意拓扑结构汽车线束的故障检测技术研发方面,已取得重大突破。 公司坚持以客户为中心,以完善的质量体系作保证,追求产品零缺陷为经营宗旨,最终实现客户零抱怨。公司按照ISO14000环境体系认证和TS16949体系规范要求建立起一套完整的质量保证体系,其优异的品质得到了客户的高度认同和一致好评。 公司始终坚持科学发展观,以锲而不舍、追求卓越的拼搏精神,持续创新,为打造“全球汽车线束总成行业一流企业”而不断奋进。
路桥区|经验不限|大专|女|年龄不限|全职|人数若干
物流部mes系统维护员: 女,大专或以上文化程度,24周岁以上,计算机操作熟练,有工厂工作经验,能吃苦耐劳,服从性好,有相关工作经验者优先。
路桥区|1-3年|大专|性别不限|28岁-35岁|全职|招1人
1、人力资源管理、工商管理类专业; 2、熟悉制造生产型企业办公室管理规定、人力资源部工作流程、各部门工作流程和岗位设置等; 3、3年以上绩效岗位工作经验; 4、熟悉各种绩效评价方法,熟悉绩效管理流程; 5、具备扎实的人力资源管理理论基础; 6、良好的信息收集和分析能力、表达能力、沟通能力,熟练使用办公自动化软件,具备基本的网络知识,责任心强,有团队精神,服从管理。
浙江亿利达风机股份有限公司是国内空调风机行业龙头企业,产品涉及建筑通风机、空调风机、电机、新材料、新能源等领域,是国家级高新技术企业,美国AMCA协会成员单位,2012年7月在深圳中小板上市(股票代码:002686)。 亿利达下辖10余家子公司遍布在上海、天津、广东、江苏、杭州等地,公司建有省级研究院。公司员工享有五险一金、公费旅游、年终双薪、调薪机制、培训教育、内部晋升等,同时公司配备食堂和宿舍。 亿利达在实施全球化经营战略中,致力于为更广阔的发展领域,提供更有效率、更高价值的系统解决方案,服务绿色健康的人居环境,实现社会效益与企业效益的可持续发展。
路桥区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
软件工程、电气自动化、电子信息、测控等相关专业,三年以上机电控制系统工作经验。精通电气、自动化控制原理;熟悉各类电气元器件知识。
路桥区|5-10年|本科|性别不限|35岁以上|全职|招1人
软件工程、电气自动化、机电一体化或相关专业,八年以上机电控制系统工作经验,五年以上机电控制类产品技术管理工作经验。精通电气、自动化控制原理;熟悉各类电气元器件知识。
玉环市,路桥区,温岭市|经验不限|本科|男|20岁-30岁|全职|招5人
1:数控技术、机电一体化、自动化与计算机专业;2:熟悉机械、电子、软件开发等理论知识及应用技术,能独立设计plc或cnc程式;3:有自动化项目现场应用经验;4:有志从事自动化行业,长期与公司共同发展,非诚勿扰;
百曼自动化是一家专业从事工业自动化技术应用与开发、系统集成和产品销售的综合性公司,拥有一群丰富自动化行业经验的专业人士。公司自成立以来,随着业务的拓展,先后成为多个国际品牌在中国的代理商,目前主要经营的产品有:亿图数控系统(车床/铣床/磨床/冲床/多线切割机/弯管机/高光机/木工机/绕线机/旋压机/喷涂机/钣金开槽机/折弯机/搓丝机/齿轮加工机/镜片磨边机/玻璃切割机/折弯机/抛光机/深孔钻/走芯机/水车/多工位加工站等各类产业设备控制专用系统)、台达集团全系列产品(工业自动化/能源基础设施/网络通讯基础设施/视讯显控/楼宇自动化方案)、安川伺服电机、索尼磁栅尺、发格光栅尺。公司通过与多个国际自动化品牌公司合作,把销售服务网络延伸至全球各地。台州百曼自动化设备公司一直致力于自动化高新技术领域内产品的开发和引进,与广大客户共同创造高性价比的企业效益和社会效益。
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;工作地点:三进子公司 峰江街道
我想招募 这样的一群人 萌萌的软妹子 或者是活泼害羞的小鲜肉。。。。 这些都不是重点! 关键是。。。 爱思考,爱劳动,为了祖国,为了人民。。。。 关键是,你有互联网思维,有着让我喜欢的技能。没错!让我喜欢的技能。 你说任性?就是这么任性! 爱自由,追求理想,哪怕是不合群! 我在付爱宝等你们! 我们是, 文化创意小组!
付爱宝商贸股份有限公司,简称“付爱宝微商平台”,成立于2014年7月31日,在浙江台州注册资金1080万元,2014年年底又注资5000万在北京注册成立付爱宝,公司坐落于浙江省台州市路桥区陶然居付爱宝大厦,是一家专业开发打造微信营销平台的移动互联网公司。 公司有自己的工厂、产品、品牌,有完全颠覆传统的商业模式,有一流的微商培训系统和完善的管理系统,有爱心慈善基金会。公司于2014年9月,与上海金欧莱企业发展有限公司强强联手合作打造“金欧莱”品牌,获得金欧莱锋芒系列产品全球独家经营权。2014年12月,与医肽科技合作打造属于付爱宝的品牌“姿生本草”生产明星产品姿生本草?草本精华水,未来还将于更多国际品牌公司合作,为广大消费者提供更多更好的品牌产品。 目前,公司在全国各地已有代理商数万人。为了进一步开拓国内外市场,更好的服务于国内外用户,公司计划在全国建设四大物流中心,形成全国销售、物流网络,全国包。 公司必将以雄厚的实力及良好的服务体系,执着地追求卓越的质量和完美的品牌及企业形象,本着“根深则叶茂,性明则道成”的企业经营理念,以“专心对待客户,用心对待产品,爱心回馈社会”为企业宗旨,以一流的产品和优质的服务,为客户创造更多更高价值,实现3年内成功上市的宏伟目标。
路桥区|1-3年|本科|性别不限|24岁-0岁|全职|招1人
一、岗位职责 1、独立开展人力资源招聘、培训、薪资福利、绩效、职称晋升、劳动关系等3-4个模块工作;2、完成上级交办的其它任务。 二、任职资格 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、公共卫生管理、卫生事业管理专业优先; 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,责任心强,良好的沟通学习能力,有团队协作精神; 3、有人力资源独立模块3年及以上工作经验;4、有医院人力资源从业经验优先;5、熟悉使用各办公软件。6、具体面谈
1、工作认真负责,具有极强责任心。2、负责公司人力资源管理,员工档案管理,员工招聘,员工技能培训等。3、拥有良好的沟通能力。
我司成立于13年,主营汽车消费性贷款,代为车辆保险,为中行工行、建行、农行、农商、平安银行准入金融服务公司,并与四大保险公司合作。经营地址位于浙江方林二手车市场行政楼四楼,为该市场方准入金融服务机构,并且是台州市路桥区二手车协会理事单位,业务量占比名列行业前茅。
路桥区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、 负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。7、 负责组织实施绩效考核,统计考核结果。8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理11、负责建立健全员工的人事档案。12、负责公司员工奖惩以及升、降、调、辞等
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。7、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理11、负责建立健全员工的人事档案。12、负责公司员工奖惩以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。13、负责员工考勤管理和纪律监察。
椒江区,路桥区|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:1.与硬件工程师合作设计高可靠的嵌入式平台与系统;2.编写基于arm的嵌入式系统外设驱动程序;3.编写基于arm的机器视觉应用程序;4.测试与维护相关嵌入式程序;5.编写相关开发文档。任职资格要求:任职要求:1.电子/通信/自动化/计算机等专业毕业,本科及以上学历;2.熟悉arm微控制器架构,具备stm32(arm contex-m3)微控制器的软件设计及开发经验。
研究院简介: 浙江大学台州研究院是浙江大学为提升温台产业带层次,打造先进制造业基地的区域研发中心。由台州市人民政府与浙江大学共同组建,旨在加强市、校科技协作和教育合作,加快科技成果产业化。 研究院现建有汽摩配、机电、光电与信息、工业设计、电气与控制、产业经济等6个研究所,并建有若干专业实验室,可基本满足台州企业转型升级的技术需求,向社会提供科技研发、成果转化、技术咨询、培训以及学历教育和学术交流等服务,并承担浙江大学的研究生培养工作。现有工作人员100多名,其中高级以上职称19人,另聘浙江大学教授、副教授等技术专家20余人。 到目前为止,研究院共承担国家级项目5项,与企业共同承担省级重大专项7项,承担国家汽车及零部件出口基地公共服务平台、浙江省台州缝制设备产业技术创新服务平台等省部级平台8个,争取省级以上资助经费2600万元,开展横向研发项目50多项,部分自主创新项目已实现产业化。研究院已成为台州技术创新的重要支撑力量。
台州市,椒江区,路桥区|经验不限|高中|女|年龄不限|全职|人数若干
一、熟悉人力资源及行政后勤管理工作流程,有人事行政或人力资源管理工作经验1年以上者优先; 二、具有良好的职业道德和极强的工作责任感; 三、做事原则性强,有良好的人际关系; 四、具有一定的语言和文字表达能力,协调沟通能力强,有较强的执行力; 五、熟练使用相关办公软件。
侬侬魅力品牌起源 30年前台湾台北侬侬以惊世之势诞生,一举成为享誉国际的婚纱摄影大品牌,而在10年后闻名遐迩的侬侬婚纱摄影集团入驻台州市府地——临海,开启了侬侬在大陆婚纱摄影的辉煌历程。作为进驻中国浙江的第一个国际婚纱品牌,以其引领时代的经营理念、管理模式、强势技术、卓越的团队和用心的服务创下辉煌的历史和傲人业绩。当来“侬侬”成为一种习惯 1993年,当婚纱摄影的消费概念引进大陆,带来一股强势的时尚风暴。一席间,侬侬魅力婚纱快速发展连锁体系,各国各地直营店加盟店数百家遍地开花。自入驻台州以来,曾经引起全台州文艺青年的狂热追捧,“拍婚纱照到侬侬魅力”成为台州新人的一种习惯和潮流。以“ 幸福 流行 愉悦 诚信 ”为行业服务哲学 2010年,独家钜献6万平米丘比特爱情庄园拍摄基地,以及2400亩上海最大的外景基地——i-D独家摄影基地; 2013年,凭借着20多年的经营经验,独家打造万平FANS国际摄影美地婚纱摄影城; 2014年,占地2600亩美地高尔夫高端摄影会所耀世开幕。品牌发展与荣誉1993年侬侬正式登陆台州并采用行业首创蒙太奇拍摄手法享誉全国;1996年侬侬魅力首家台州分店(黄岩店)开业;1998年侬侬魅力椒江店开业并由台湾总部派权威管理、技术团队,引领中国婚纱摄影;1999年侬侬魅力路桥店开业并创新管理模式;TCS客户满意系统成为行业规范;2000年引进浙江省内第一台宝丽冲印机;2001年引进第一台柯达PROBACK数码后备,引领行业进入数码婚纱摄影时代;2003年侬侬魅力耗资500万成立数码研究中心保障了省内侬侬独一无二的品质;2004年全面通过ISO2000国家体系认证。标志着台州侬侬正式进入国际轨道;2006年1月侬侬魅力-玉环店华彩开业;同年,侬侬被省、市工商局评为知名商号、消费者信得过单位、最受欢迎品牌等殊荣;并首家建立超VIP一对一服务;清水碧波浪漫自驾旅游外景、研发开设影院式VCR视听接单系统、特邀全球摄影、化妆名家驻店指导、全面引进三维立体实景拍摄、电视剧情拍摄,耗巨资打造两万平方米侬侬爱情山庄;2007年11月侬侬魅力温岭店重装开业;同年,侬侬被评为中国摄影行业十强、全球华人专业婚纱摄影典范、亚太婚纱名品店、中国婚纱摄影十大杰出企业、并再次被省、市工商局评为知名商号、消费者信得过单位、最受欢迎品牌等殊荣;2009年侬侬魅力上海i-D摄影轰动开幕;中国最大摄影工作室,标志着行业的划时代革命;2010年侬侬魅力独家外景基地丘比特庄园开幕;2011年侬侬魅力独家外景60亩薰衣草花海基地开拍,三亚店盛大开幕;2012年侬侬上海i-D摄影3家直营分店隆重开业!20000平米侬侬魅力美学概念园升级;2013年侬侬魅力FANS国际摄影美地正式起航;2014年侬侬魅力独家2600亩美地高尔夫高端摄影会所耀世开幕。一城六店 荣耀台州侬侬魅力一直作为台州婚嫁时尚的引领者,旨在为新人记录最幸福的回忆。自1993年以来,侬侬魅力成功在临海、黄岩、椒江、路桥、温岭、玉环开设直营店,成为台州市最具规模的婚纱摄影机构。
路桥区|10年以上|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
任职资格:1、本科以上学历,人力资源、企业管理等相关专业;?2、八年以上行政人事管理经验,三年以上规上制造型企业人力资源总监工作经验;?3、精通现代企业人力资源管理模式和实践,擅长绩效考核、薪酬体系梳理和落地;熟悉国家相关人才政策和劳动用工法律法规;?4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;5、薪酬面议。
路桥区|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、?信息系统软硬件维护?2、?操作系统、软件、各种终端硬件设备及网络与安全设备等任职资格:性别:不限学历:专科以上专业:计算机及相关专业工作年限:3年及以上
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、?负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。7、?负责组织实施绩效考核,统计考核结果。8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。9、?负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理11、负责建立健全员工的人事档案。12、负责公司员工奖惩以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。13、负责员工考勤管理和纪律监察。14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。15、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。17、负责组织企业文化建设。18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。微信同号?李?15325699999?林15267676728
路桥区|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
人力资源管理专业或持人力资源管理师(三级)以上证书,招聘绩效薪酬等有一定的理论基础和实践经验
路桥区|3-5年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、组织新员工入职培训,7、负责办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责:一、根据招聘计划和人员需求进行招聘工作;二、针对岗位要求对候选人进行筛选、评估、沟通、推荐;三、拓展新的招聘渠道,并对现有招聘渠道进行管理、维护;四、定期针对招聘情况及人员现状进行分析并出具报表;五、按计划进行人才梯队的建立。六、完成上级安排的其他工作岗位要求:一、一年以上招聘相关工作经验;二、热爱招聘工作,性格开朗,善于沟通,有责任心;三、对人员评估选拔工具有一定的了解,能熟练操作办公软件。
路桥区|3-5年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;3、审查公司对外提供的会计资料;4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据;5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划;7、负责协助公司财务部经理做好相关会计核算、数据统计、工资核算、成本核算、税费管理和报税等工作;8、协助总经理全面负责公司人力资源部的人力资源、行政后勤等工作,如厂纪厂规维护、考勤管理、工伤管理、社保管理、员工招聘和人员入职离职手续办理等工作;9、积极完成上级交办的其他工作。任职资格:1、财务、人力资源等相关专业,大专(条件优秀者可放宽学历条件)以上学历;2、3年以上财务、人力资源工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;5、熟练应用财务及office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;6、具有良好的协调沟通能力,执行能力强;7、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识
无
路桥区|5-10年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、完善人力资源管理体系,协助集团落实推进各基地绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法;2、负责台州基地及东南亚人才配置优化和薪资结构优化,搭建人才梯队,确保团队稳定;3、了解各基地及东南亚工厂业务并促进人力资源战略的有效规划和实施;4、配合业务团队推进企业文化,负责团队建设,以及人力成本的有效控制;5、及时向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;6、与相关部门沟通协调,处理对外关系;7、具备多年制造业人力工作经验,具有海外工作经验。8、熟悉国家及地区劳动法律法规及人力市场基本动态,熟练操作办公软件。9、优秀的领导能力,沟通协调能力,分析判断能力,抗压力。10、可用英文办公,适应海外出差。11、完成领导交办的其他工作。
路桥区|应届生|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
电子警察监控系统工程,网络布线调试,电影院工程建设项目等要求会开车13372377770
路桥区,台州市|在读生|大专|性别不限|22岁-45岁|全职|招2人
销售工程师(称重包装/灌装系统)2名工作职责:1、负责台州区域称重包装及灌装系统的销售与推广;2、维护好老客户,开拓新的潜在客户和市场,完成销售制定的任务;3、积极收集市场及竞争对手的各类信息,提高工作效率;4、控制销售费用,抓好资金回笼;5、遵守公司各项规定,执行公司销售政策。6、完成日工作总结、周报周计划、月总结、年度总结的填写7、树立及维护公司品牌及形象,贯彻企业文化;职务资格:1、专科以上学历,有机电专业工作经验优先。2、具备二年以上包装机械行业经验,了解包装机械或机电一体化优先;3、较强的沟通能力,较好的团队合作意识,较好的自我学习能力。4.具有一定的抗压能力。
公司简介: 浙江勒兹测控科技有限公司是梅特勒-托利多在台州地区和嘉兴地区一级特约授权经销商,主要负责梅特勒-托利多品牌工业衡器、过程分析、包装检测、实验室仪器等产品线的推广及服务工作,并得到广泛用户的认可和支持。 我们深知“客户服务为中心”是企业的生存之道;因此,向客户提供高质而便捷的服务是我公司一贯的宗旨。 欢迎有志之士加盟浙江勒兹公司,希望您继续学习,不断进取与浙江勒兹公司共同成长。 有意请浏览梅特勒-托利多官方网站:http://www.mt.com 梅特勒-托利多中国简介 历经百年变革,紧随时代步伐,梅特勒-托利多集团已走过一百年的光辉历程。 1901年,亨利·托巴德博士创新推出了全球第一台具备全自动重量和价格显示的店铺秤,开创了托利多品牌,并发展为美国最大的工业及商业衡器制造商。1945年,欧莱德·梅特勒博士发明了令世界瞩目的首台单秤盘替代法天平,并在1973年,又隆重推出了世界上第一台全电子精密天平——PT1200,引发了全球天平的技术革命。1989年,梅特勒和托利多这两个行业领导者联姻,梅特勒--托利多品牌从此诞生! 秉承“品质至上、勇于开创、追求变革”的企业宗旨,梅特勒-托利多集团始终致力于为全球客户提供质量卓越的精密仪器和衡器产品,以及全面细致的技术支持服务。纵观世界称量及分析技术的发展,凝聚着梅特勒-托利多在专业领域坚定不渝的信念和不断累积的智慧。梅特勒-托利多以先进的解决方案和技术服务,改善人们的工作效率,为人们的社会生活和发展做出贡献! 我们的业务 梅特勒-托利多的实验室解决方案,基本覆盖到全球所有的研发、科研、药物发现及质量控制实验室。高度精密的电子天平、滴定仪、热分析仪器等实验室产品,已成为全世界各地实验室的基本设备,尤其在制药、化工、食品和化妆品等行业领域应用广泛。事实上,我们在三种最常用的实验室仪器——天平、移液器、pH计,在全球市场中处于领先地位;同时我们还是自动化化学领域的开拓者。 全面的工业解决方案,适用于工业制造流程中的诸多环节。这些方案包括各种生产流程中的原料检验、在线工艺控制、终端产品质控、物流和货运。更为重要的是,这些方案能够完全接入客户的IT环境,帮助客户实现工作流程的自动化。 在食品零售业,我们提供的解决方案应用于进货、熟食柜台和结帐终端。梅特勒-托利多的产品可联网使用并能采集到单个货品的数据。我们的软件帮助客户定价和库存管理,并提供购买决策所需的宝贵信息。 服务与支持 梅特勒-托利多在全球范围内拥有近40多家分公司和销售机构,并在瑞士、德国、美国和中国等国家拥有生产基地。在中国,我们在常州和上海设有运营中心、生产工厂及研发实验室,并在全国范围内建有三十多家分支机构。我们素质过硬、反应迅捷的专业服务队伍,能够为客户提供全方位的便捷服务。
1、专科及以上学历,人力资源及相关管理专业,或受过系统人力资源管理培训;2、有2年的人力资源从业经验,具备大中型企业同等职位工作经验优先;3、熟悉招聘与配置、培训开发、考勤管理、人事档案、入离职等工作流程,具备实践经验;4、了解人员五险一金、工伤、生育、医疗报销等业务操作;5、了解企业绩效考核、薪酬福利运行体制,掌握基本原理,有实操经验者优先考虑;6、熟悉国家法律法规、人力资源管理知识;熟练操作办公软件。
路桥区|经验不限|大专|女|年龄不限|全职|招1人
1、大专及以上学历,人力资源专业优先; 2、应届生亦可考虑,做事细心认真负责;能吃苦;具备良好的沟通能力和心理承受能力; 3、熟练使用office办公软件,具备基本的网络知识。 4、最好是金清、蓬街、三甲附近的
浙江奔宇工具有限公司坐落于中国美丽的海滨城市----台州,公司创办于1993年,经过20年艰苦创业,不断创新,已逐渐发展成为集研发,制造,销售,售后服务为一体的中国极具竞争力的专业电动工具生产供应服务商之一;逐步形成以奔宇为主导核心品牌,旗下拥有:中台II,博亚,奥力特等极具竞争力的子品牌。 奔宇公司现有占地面积约55000平米,有电机,工模,热处理,装配等11个车间。并通过ISO9001:2008质量管理体系认证,产品先后通过GS/TUV、CE、EMC、CCC、ROHS、EC-II及EPA等一系列认证并取得多项国家专利。公司一直以提供给客户具有竞争力的产品解决方案为目标,积极引进先进的生产设备和科学的管理理念,以创新为动力,不断提升产品品质。 发展中的奔宇将继续秉承“勤勉,务实,创新,发展”的经营理念,锐意进取,开拓创新,以优良的品质,高性价比的产品,完善的售后体系与客户共创辉煌!
职责:负责员工招募、薪资福利、培训、行政总务等人事运作系统以及店内厂家促销人员日常行政管理,协调促销人员、各部门主管、厂家之间相关事宜和规章制度的建立、维护和执行。条件:大专以上学历,28~40岁,认真,责任心强,具有良好沟通力,熟电脑操作,具三年以上人事管理工作经验,主任需熟悉当地劳动法规政策,具领导能力。
大润发系台湾润泰集团旗下国际大型连锁超市,2011年与欧尚公司组成高鑫零售公司,并于7月在香港公开上市。2013年6月投资创建飞牛网。2017年11月阿里巴巴集团战略投资高鑫零售,正式迈向新零售时代。大润发台州路桥店位于台州市路桥区银安街与银苑路东南角处,为配合大润发台州路桥店的开张,诚聘热忱开朗、有活力、愿接受挑战之有志人士加盟!一、培训方式:公司将视职位进行1~3个月培训。 二、薪资福利:一经正式录用,按国家规定提供各类社会福利保险。 三、礼聘方式:符合上述条件应聘者请按下列方式应征。 1、报名资料:符合上述条件之应聘者请于见报之日起,携带个人简历、相关学历证明及 身份证复印件、一寸彩照至现场报名。
路桥区|5-10年|本科|性别不限|28岁-45岁|全职|招1人
主要岗位职责 :
1、组织制定全行人才发展战略和计划,设计员工职业发展规划路径,并落实实施;
2、组织制定人力资源管理制度及工作方法并监督执行;
3、根据年度计划,组织实施人力资源各模块工作。
报名条件:
1、大学本科,人力资源管理、经济、金融及相关专业;
2、金融业5年以上相关工作经验,原则上具备3年以上相关管理经验;
3、对银行业务的全面理解,具有良好的合作、沟通、协调能力。
报名方式:应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏,选择“招聘职位”之“社会招聘”,根据岗位点击“职位申请”,填写个人信息后完成简历投递(谢绝现场报名及寄送纸质简历)。
浙江泰隆商业银行是一家致力于小微企业金融服务的商业银行,成立于1993年。先后5次被中国银监会评为“小企业金融服务先进单位”,首批入选中国银监会“城商行领头羊计划”。台州分行位于泰隆银行的发源地——浙江省台州市路桥区,有着完善的人才发展机制和深厚的小微金融人才培养氛围。截至目前,台州分行辖内有分支机构90余家,辐射台州9个县市区,员工1700余名,存贷款规模超600亿,为台州小微企业和普通百姓提供优质金融服务。
椒江区,路桥区|经验不限|学历不限|女|26岁-33岁|全职|招1人
熟悉人力资源及模块运作;有三年岗位实际经验;33以下
泰田集团有限公司创立于2000年,注册资金1.0228亿元,旗下拥有三个生产基地,设立维修级气动工具事业部,工业级气动工具事业部,润滑设备事业部,节能压缩机机头事业部。 我们始终坚信先进的装备是一流品质的保障,公司先后引进6条奥地利AICHELIN全自动渗碳淬火生产线,全自动清洗线,自动喷涂线,其中立式加工中心、卧式加工中心等1000多台CNC加工设备,以及德国卡尔蔡司三坐标测量仪与金相分析仪等先进检测设备。通过装备的引进和改造,全面推进MES和ERP系统,实现人机信息一体化,实现工厂智能化制造。 我们始终将技术研发视为企业发展的核心动力,着力打造勇于创新的技术团队,拥有研发人员60多人。其中技术研发人员25人,装备研发人员35人。并先后组建市高新技术研发中心、装备研发中心。自主研发油压脉冲扳手、转矩控制型螺丝起子、节能压缩机等高端产品,打破长期被国际品牌垄断的局面,获得30多项专利,荣获国家高新技术企业称号。 我们始终专注于汽车维修(保养)和工业领域气动工具及工业装备的研发与制造,为工业领域提供全套解决方案。 总部生产基地:总部生产基地位于台州市椒江区太和工业园区98号,设立汽车维修气动工具事业部,汽车保养设备事业部,年产气动工具100万台。 子公司生产基地:公司位于台州市椒江区太和工业园区东太和路88号,设立工业(汽车)装配气动工具事业部。 子公司生产基地:公司坐落于台州市路桥区黄琅滨海工业园区,设立节能压缩机机头事业部。
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
台州市通宝日用塑胶有限公司位于台州商贸区——路桥,交通便捷,经济发达,塑料制品闻名全国乃至世界各地。台州市通宝日用塑胶有限公司成立于1996年,自公司成立之日起,公司即以质量为先,客户为先的经营原则,全心全意为客户服务。公司实力雄厚,技术先进,产品新颖美观,畅销全国各地。公司现有塑料注塑机十余台,全自动植毛机100多台,员工280多人。每年公司都投入巨额资金进行新产品的开发,因为我们知道公司要发展,就要不断探索,开发新产品,更好的满足客户的需求。我们主要生产扫把、马桶刷、掸尘刷、床刷、洗地刷、畚斗刷、畚斗套装等产品。产品主要销往东北、华南、西北等数数十个城市和地区。近年来,我们重视外贸渠道的开发。产品开始逐步由中国走向海外,在东南亚、美洲大陆、欧洲、中东等地区占领了一席之地。“通宝人”本着“质量第一,信誉第一”的宗旨,愿意和国内外新老客户简历长期友好的合作关系,共同发展。
路桥区|经验不限|本科|性别不限|22岁-40岁|全职|招1人
1、擅长员工招聘、培训、员工关系工作; 2、性格开朗、富有亲和力、不斤斤计较; 3、喜欢、组织文化活动,有过晚会主持人的优先; 4、公正、同理心
路桥区|1-3年|大专|性别不限|35岁-50岁|全职|招1人
2年以上工作经验、大专以上、50岁以上
台州市通力制冷元件有限公司,座落于风光旖旎,依山滨海,人文荟萃的浙江台州路桥。 公司海陆空交通便捷,距椒江海港二十公里,距台州机场十公里,新建的甬台温铁路台州货运车站与公司近在咫尺。 台州市通力制冷元件有限公司成立于1992年,经过十六年的跨跃式发展,公司已逐步进入发展快车道。 目前公司拥有550人。1999年5月,公司通过了ISO9000质量体系认证。由于产品质量过硬,企业信誉良好,公司产品销售厂家均为国际知名的空调企业,其中主要合作伙伴为世界500强之一的日本三菱电机。此外产品还大量出口澳大利亚、丹麦、德国等十多个国家和地区。通过多年的努力,公司生产的“台通牌”截止阀、单向阀、分配器、铜管路件产品质量,已达到了国内先进水平,其生产标准经技术监督部门认定,达到了国外同类产品生产水平。制冷配件产品已获得国家行业“生产许可证”。 公司重视品牌建设,1995年12月注册了台州通力商标。多年来,公司不断加大科技开发和提长质量管理的力度。2005年以来,公司持续多年,每年投入数百万元用于技术改造。引进国内外先进的空调配件生产线十余条。新添了40多万元德国进口的金属探测光谱仪及其它相关检测仪器,使公司拥有的产品检测能力达到了世界水平。 2007年公司空调用新冷媒毛细管一体化技术创新项目,获区科技局扶持项目,并获得政府的科技奖励。公司研发实力雄厚,可满足国内外各种制冷配件的开发研究生产要求。 2007年12月,台州通力商标荣获“台州市著名商标”称号。2008年9月,公司荣获省标准化委员会《标准化良好行为证书》和台州市《计量体系认证证书》。2008年12月,“台通牌”制冷元件产品被台州市人民政府授予“台州名牌产品”光荣称号。 台州市通力制冷元件有限公司是“中国制冷空调工业协会”和“中国制冷学会”成员企业。公司企业信用良好,并年年获得中国银行“省AAA级信用单位”,和当地政府授予先进集体称号。
路桥区|5-10年|本科|性别不限|30岁-50岁|全职|招1人
岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历; 2、三年以上人力资源管理工作经验; 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
浙江三鸥机械股份有限公司是以生产“SANOU”和“丰收”牌电动工具钻夹头、CNC加工中心钻夹头以及机床附件为主的股份制企业,创建于1985年,经过三十年的发展,公司现已初具规模,综合实力逐年增强。被列为台州市重点骨干企业。公司位于路桥区高新科技园区,现占地面积13000平方米。拥有先进的数控化生产设备3200台(套),现有员工1500余人。年产能力四千万件以上,公司主要产品有扳手钻夹头、手紧钻夹头、自锁钻夹头、自紧钻夹头、CNC加工中心用机床附件五大系列,二百多个品种,产品畅销国内外。公司生产规模、产品产量、产品品种、市场占有率均居国内同行业之首,并跻身全球钻夹头专业生产六强企业。
1、具有项目工作经验者优先;2、熟练使用word、excel、ppt等办公软件,具有一定的文字撰写能力;3、具有良好的团队合作精神,有较好的学习能力,责任心强,能吃苦耐劳,服从管理;4、工作有条理,有较强协调能力,组织纪律观念强,遵守企业的各项规章制度。
岗位职责 a. 树立企业文化和价值观:负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等 b. 人员招聘和人员规划 c. 制定人事相关制度,并监督执行 d. 制定薪酬体系,绩效体系和奖金激励制度 e. 制定组织架构和晋升体系 f. 梳理劳动关系,劳动合同管理,符合相关法规 g. 入职,在职培训,员工关系调节和协调 h. 面试,在职,离职员工建档 i. 了解人才动向,搭建人才引进渠道 核心特质 a. 亲和力强,沟通能力强就,观察力和洞察力强 b. 为人正直,价值观正面 c. 个人极度认同企业价值观和发展方向 d. 懂劳动法规 e. 为人敏感,配合意愿度高 f. sop流程意识强 岗位要求 a.专科以上 b.hr 或 管理专业毕业的优先 c.良好的文字功底 d.熟悉hr方面精通招人,培训。 e.熟练掌握招聘流程 不招 a. 性格内向或者偏执 b. 不接受背景调查 c.
岗位职责: (1)负责根据招聘计划开展人员的招聘工作; (2)负责员工考勤统计; (3)负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作; (4)能处理日常行政相关事项; 任职资格: 1、有较好的沟通表达能力及服务意识; 2、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 3、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力;’ 4、大专以上学历,有相关工作经验者优先考虑。 能给你带来什么 单休+团队活动+团队聚会+外出旅行+节日礼品发放+免费套房住宿+奖金补贴等。 晋升通道:行政人事专员---总经理助理---独立带领团队 没有相关经验没关系!公司有系统的招聘培训体系!!记住,咱们公司叫:浙江康森装饰材料有限公司
临海市,路桥区|3-5年|大专|性别不限|28岁-40岁|全职|招1人
1、大专以上学历,人力资源、工商管理相关专业,男女不限,有5年以上工作经验。 2、熟悉人力资源六大模块,精通《劳动法》等相关法律知识。 3、熟悉人力资源相关业务流程,并能合理规避企业运行风险。 4、做好政府与企业之间的业务往来。 5、做好公司人力资源的合理配置,对招聘工作有自己独到的渠道,保证公司生产正常运行。 6、熟悉员工入职、离职、养老保险、工伤业务办理等相关流程。
台州市轩金车灯制造有限公司,成立于2003年,是一家专业研发、生产、销售汽车车灯的高新企业,是吉利汽车集团车灯零部件核心供应商。集团下设研究院、模具制造中心;与浙江大学光学研究所为合作单位,并聘请美籍华裔吴大奕博士为车灯设计顾问。 公司以自主创新为主,参与汽车厂新车型的同步开发,引领汽车车灯行业发展新潮流,是国内知名自主品牌汽车灯具企业。 公司现有员工近300人,在全体员工的不懈努力下公司一直快速发展。现已通过ISO/TS16949质量管理体系,为北汽集团、东风集团、长风猎豹、山东新大洋、河南速达及长城汽车等知名汽车企业开发配套了多款新型车灯。是浙江省高新技术企业、创新型企业;是省级研发中心。 公司秉承“追求卓越、完善体系、争创一流、顾客满意”的经营理念,科技创新,造环保智能车灯;为成为全球一流车灯品牌而不懈努力。 现因公司扩大生产规模,诚聘以下人员加入轩金车灯,共创辉煌。 公司提供各类培训机会、优厚的福利待遇和广阔的发展空间。 福利待遇(具体电话咨询): 1、工资按月核算发放,不拖欠。临时工年底工资结清(临时工不享受任何福利补贴)。 2、公司有宿舍(水电自付),外地员工租房有补贴。 3、公司有食堂(中、晚餐),一荤两素6元,计件员工有餐补。计件员工夜班补贴20元/夜。 4、公司按法定假日放假,传统节日有礼品。 5、公司有五险,有工龄补贴(最高200元/月)。 6、春节来回车费报销。
路桥区,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1.机电一体化专业专科以上学历,2招学徒,需在台州学习一段时间。3能够胜任出差。4其他具体情况请电话联系5,主要学习北京凯恩帝系统的安装,调试,将派往广州凯恩帝做售后服务工作6,本工作主要有数控机床电路,安装,系统调试,维修,工作人员最好懂plc,液压技术,等...
工作内容: 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 5、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 岗位要求: 1、本科学历,3年以上人力资源相关工作经验,人力资源管理专业优先,有互联网行业工作经验者优先; 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 3、较强的综合统筹能力,组织、协调及人际沟通能力;
岗位职责 1、负责团队文化建设及机制建设,帮助团队高效的达成目标; 2、为公司业务部门的发展提供人力资源支持,包括但不限于在招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面,通过hr的建设及推动能力,帮助业务发展; 3、定期进行业务部门人员盘点,需求分析,岗位的胜任能力分析等,能对3-6个月的人员情况进行预测; 4、根据公司业务部门用人需求,快速找到对标公司的岗位、架构等情况,并能反馈给业务参考建议,有较强的业务嗅觉; 5、了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、正规统招院校毕业,本科及以上学历;? 2、3年以上互联网行业招聘工作经验,有猎头或知名互联网公司hrbp/hrg经验者优先; 3、优秀的管理、社交、谈判技巧,可有效拓展维护招聘渠道; 4、熟悉人力资源管理相关业务,掌握人力资源规划与配置方法、职
主要负责公司: 一、人员招聘、员工入职、考核、教育、离职等管理; 二、公司行政对外业务、工商行政等; 三、员工考勤、工资的制作。