具体要求:

1、熟练excel软件，服从工作安排。
2、负责汽车配件的验收，入库、码放、保管、盘点、出库等工作，做事认真仔细负责。
3、有工作餐，单休，五险，过年过节福利。
联系人：刘经理联系电话：139****5789

具体要求:

1、有一定的汽车配件销售经验全力落实并执行公司的销售政策、价格体系；
2、负责区域代理商的维护管理，维持良好的合作关系，对经销商进行有效管控，并能够协助经销商消化库存；
3、计划组织相关促销或宣传活动，提升品牌和销售额；
4、及时了解、分析竞争对手的情况，制定竞争策略；
5、具备较强的沟通、组织协调能力，且有较强的成功欲望，责任感强，执行力强；
6、对汽车配件行业有深刻认识，丰富的销售经验，并对未来市场有自己想法。
7、有一定的外语基础更佳。

联系人杨一159****6333，可加微信了解详细。

具体要求:

1、有一定的汽车配件销售经验全力落实并执行公司的销售政策、价格体系；
2、负责区域代理商的维护管理，维持良好的合作关系，对经销商进行有效管控，并能够协助经销商消化库存；
3、计划组织相关促销或宣传活动，提升品牌和销售额；
4、及时了解、分析竞争对手的情况，制定竞争策略；
5、具备较强的沟通、组织协调能力，且有较强的成功欲望，责任感强，执行力强；
6、对汽车配件行业有深刻认识，丰富的销售经验，并对未来市场有自己想法。
7、有一定的外语基础更佳。

联系人杨一159****6333，可加微信了解详细。

具体要求:

任职资质： 1、本科以上专业，人力资源或管理类专业。 2、从事资源管理类三年以上工作经验。 3、沟通协调能力强，工作责任心强。 工作职责（资源管理部）： 1、制定公司中、长期发展战略，起草以公司名义发布的重要文件。 2、监督各部门工作的执行，了解各部门的动态。 3、负责公司的工会、党、团、妇等活动； 4、负责公司的行政及总务工作。

具体要求:

任职资质： 1、本科以上专业，人力资源专业。 2、从事人力资源管理三年以上工作经验。 3、沟通协调能力强，工作责任心强。 工作职责： 1、负责建立、健全公司人力资源管理制度与工作流程； 2、负责人员招聘、辞退、培训、劳动合同、劳动人事统计等工作；建立公司人事制度。 3、负责员工培训，企业文化建立。 4、为公司各部门寻找优秀的人才，建立良好的用人机制。

具体要求:

岗位职责及要求：
1.主要对汽车零配件的检验检测
2.年龄18-30岁，初中及以上文化，手脚伶俐，踏实肯干，有责任心
3.具有一定基础的电脑知识

具体要求:

岗位职责及要求：1.主要对汽车零配件的检验检测2.年龄18-40岁，初中及以上文化，手脚伶俐，踏实肯干，有责任心3.具有一定基础的电脑知识咨询电话?杜经理：18969655281

具体要求:

1.一年工作经验2.有培训、人力资源经验优先3.年龄35岁以下，女，大专及以上学历薪资待遇：1.月薪5000起，2.国家社保福利同步3.传统佳节礼金4.每年国内外旅游5.有年终奖要求：1.工作态度端正，自律性强2.能适应偶尔出差3.有进取心，组织沟通能力强4.有长期从事主持、人力资源、培训方向5.熟练运用办公软件6.性格开朗，亲和力好7.形象端庄，仪容仪表良好8.晋升空间：培训师、人力资源师9.负责咨询公司日常行政和培训组织工作10.有各种培训及相关学习机会11.工作地点：椒江星星大学生创业园

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门团队的建设；
2、负责部门出借业务的拓展与维护。
岗位要求：
1、专科及以上学历，年龄40周岁以下；
2、2年以上理财业务营销及管理相关工作经历；
3、熟悉理财业务和操作规程，具有丰富的理财业务知识和营销经验及较强的管理能力和团队建设能力。
4、条件特别优秀，可适当放宽条件。
*丰厚的薪资奖励：试用期无责任底薪+提成+多形式额外奖金；
*完善的福利待遇：五险一金+其它福利（如带薪假、餐补话补、节日礼金、生日蛋糕卡、旅游）等多种人性关怀和福利。
*广阔的发展空间：提高专业和管理双向发展渠道，同时提供多种形式内容丰富的员工培训：入职培训、职业发展培训、拓展训练、储备干部培训、管理人员轮训等。

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门团队的建设；
2、负责部门出借业务的拓展与维护。
岗位要求：
1、专科及以上学历，年龄40周岁以下；
2、2年以上理财业务营销及管理相关工作经历；
3、熟悉理财业务和操作规程，具有丰富的理财业务知识和营销经验及较强的管理能力和团队建设能力。
4、条件特别优秀，可适当放宽条件。
*丰厚的薪资奖励：试用期无责任底薪+提成+多形式额外奖金；
*完善的福利待遇：五险一金+其它福利（如带薪假、餐补话补、节日礼金、生日蛋糕卡、旅游）等多种人性关怀和福利。
*广阔的发展空间：提高专业和管理双向发展渠道，同时提供多种形式内容丰富的员工培训：入职培训、职业发展培训、拓展训练、储备干部培训、管理人员轮训等。

具体要求:

岗位职责：
对受理的认证企业进行咨询指导，协助客户完成体系认证各项准备工作，确保客户通过认证审核同时对客户管理现状进行调研分析以及帮助指导客户编写体系认证管理文件和帮助客户进行内部审核等工作。
岗位职责：
1、熟练掌握iso管理体系认证的执行标准，及认证认可的相关要求；
2、对受理的认证企业进行咨询指导，协助企业顺利通过评审及现场审核，可以独立编写体系文件、及现场指导工作；
3、对客户管理现状进行调研分析，对客户进行各项培训，帮助指导客户编写体系认证管理文件；帮助客户进行内部审核。
4、协助商务人员做好文件的归档整理工作；
5、具有相关体系内审员包含：9001、14001、18001等，均为*新版本，具体多体系咨询或培训能力者优先；
6、由于实际业务需要，能配合本司与当地客户进行面谈者优先派单，相互扶持，共同发展。

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门团队的建设；
2、负责部门出借业务的拓展与维护。
岗位要求：
1、专科及以上学历，年龄40周岁以下；
2、2年以上理财业务营销及管理相关工作经历；
3、熟悉理财业务和操作规程，具有丰富的理财业务知识和营销经验及较强的管理能力和团队建设能力。
4、条件特别优秀，可适当放宽条件。
*丰厚的薪资奖励：试用期无责任底薪+提成+多形式额外奖金；
    *完善的福利待遇：五险一金+其它福利（如带薪假、餐补话补、节日礼金、生日蛋糕卡、旅游）等多种人性关怀和福利。 
    *广阔的发展空间：提高专业和管理双向发展渠道，同时提供多种形式内容丰富的员工培训：入职培

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门团队的建设；
2、负责部门出借业务的拓展与维护。
岗位要求：
1、专科及以上学历，年龄40周岁以下；
2、2年以上理财业务营销及管理相关工作经历；
3、熟悉理财业务和操作规程，具有丰富的理财业务知识和营销经验及较强的管理能力和团队建设能力。
4、条件特别优秀，可适当放宽条件。
*丰厚的薪资奖励：试用期无责任底薪+提成+多形式额外奖金；
    *完善的福利待遇：五险一金+其它福利（如带薪假、餐补话补、节日礼金、生日蛋糕卡、旅游）等多种人性关怀和福利。 
    *广阔的发展空间：提高专业和管理双向发展渠道，同时提供多种形式内容丰富的员工培训：入职培

具体要求:

岗位职责：
对受理的认证企业进行咨询指导，协助客户完成体系认证各项准备工作，确保客户通过认证审核同时对客户管理现状进行调研分析以及帮助指导客户编写体系认证管理文件和帮助客户进行内部审核等工作。
岗位职责：
1、熟练掌握iso管理体系认证的执行标准，及认证认可的相关要求；
2、对受理的认证企业进行咨询指导，协助企业顺利通过评审及现场审核，可以独立编写体系文件、及现场指导工作；
3、对客户管理现状进行调研分析，对客户进行各项培训，帮助指导客户编写体系认证管理文件；帮助客户进行内部审核。
4、协助商务人员做好文件的归档整理工作；
5、具有相关体系内审员包含：9001、14001、18001等，均为*新版本，具体多体系咨询或培训能力者优先；
6、由于实际业务需要，能配合本司与当地客户进行面谈者优先派单，相互扶持，共同发展。

具体要求:

任职要求： 1、专科以上学历（学士学位），市场营销、工商管理等相关专业毕业优先 ； 2、优秀的商户关系管理能力，确保与重要商户的良好合作； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力； 4、熟悉卖场购物中心商业运作模式和零售行业运营模式者优先。 工作职责，具体包括但不限于如下职责： 1、处理负责楼层的顾客投诉； 2、落实公司各档期的促销计划及销售业绩和利润的达成； 3、对各商家导购进行管理； 4、检查、指导并落实卖场安全防范措施； 5、了解行业的特性、流行趋势并能制定相关的促销计划； 6、对新进厂家店面形象、展位装修、厂家出售商品品牌进行监督审核，并适时提出意见和建议； 7、做好撤场厂家的监督管理工作； 福利待遇：岗位工资、餐补、五险一金、带薪年假、奖金、节日福利

具体要求:

1、相关岗位3-5年以上经验； 2、熟练操作人事考核和制度管理； 3、做会议记录，进行会议跟踪，并列入考核项目； 4、进行人员招聘及上岗安排、跟踪，并及时考核是否录用和转正后的薪资待遇； 5、收集每个部门的工作计划及工作内容，跟踪工作内容完成情况，并列入考核； 6、进行新员工的考勤办理，考勤统计，请假条的登记； 7、熟悉员工薪酬调整的流程及操作； 8、负责食堂的用餐管理登记； 9、负责车间的5s管理； 10、总经理交代的其他工作事宜。

具体要求:

熟悉电脑操作，积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。工作地点.峰江街道桥洋村.联系电话18806585288

具体要求:

1、市场营销、广告专业以上学历2、能策划专项营销计划、促进销售3、熟练操作计算机、并简单使用图像处理软件4、有二年以上汽车行业本岗位工作经验、良好的市场分析、开发、能独立操作单个品牌全流程5、工作认真负责、有组织沟通能力、有驾照。地址：路桥区峰江街道桥洋村2区20号联系电话：0576-82909716

具体要求:

-在制造工厂财务主管工作5年以上 -成本的预算和核算 -财务关联的报税等对外业务 -各项财务报表的制定 -行政主管,人事总务总管

具体要求:

熟悉电脑操作，积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
工作地点.峰江街道桥洋村.联系电话188****5288

具体要求:

汽车4s店售后服务站，招零配件仓库管理员，要求：思想端正，吃苦耐劳，责任心强，会驾驶，会简单电脑操作。

工作地点：路桥峰江街道 兴隆汽车销售有限公司

具体要求:

汽车4s店售后服务站，招零配件仓库管理员，要求：思想端正，吃苦耐劳，责任心强，会驾驶，会简单电脑操作。

具体要求:

岗位职责：
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
3、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
4、部门主管交办的其它事宜。
任职资格：
1、熟悉仓库进出货操作流程；
2、熟悉电脑办公软件操作。
地址：路桥区峰江街道桥洋村
联系137****9378
地址：路桥区峰江街道桥洋村
联系人：徐经理

具体要求:

熟悉电脑操作，积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
工作地点.峰江街道桥洋村.联系电话188****5288

具体要求:

汽车4s店售后服务站，招零配件仓库管理员，要求：思想端正，吃苦耐劳，责任心强，会驾驶，会简单电脑操作。

具体要求:

工作内容：管理工人 安排任务职位要求：必须认真负责 有责任心 有3年的工作经验工作时间：7：00-11：30 1：00-5：30

具体要求:

岗位职责：
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
3、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
4、部门主管交办的其它事宜。
任职资格：
1、熟悉仓库进出货操作流程；
2、熟悉电脑办公软件操作。
地址：临海市靖江南路185号
联系0576-89346262
地址：路桥区泰隆街418号
联系人：余女士135****1226   0576-82766003

具体要求:

熟悉电脑操作，积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
工作地点.峰江街道桥洋村.联系电话188****5288

具体要求:

熟悉电脑操作，积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
工作地点.峰江街道桥洋村.联系电话18806585288

具体要求:

高中及以上学历，有相关汽车4s店配件工作经验，本地户口优先录用。

具体要求:

岗位职责：
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
3、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
4、部门主管交办的其它事宜。
任职资格：
1、熟悉仓库进出货操作流程；
2、熟悉电脑办公软件操作。
地址：临海市靖江南路185号
联系0576-89346262
地址：路桥区泰隆街418号
联系人：余女士13586001226   0576-82766003

具体要求:

岗位职责
1、  负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
2、 负责相关单证的保管与存档；
3、 负责公司汽车配件的管理

任职资格
1、 高中，中专及以上学历；应届毕业生也可。
2、  积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

具体要求:

1、喜欢从事仓库管理工作；
2、熟悉汽车相关专业；
3、具备一定的工作责任心，性格开朗。
4、有相关经验者优先考虑；

工作地点：方林汽车城d-801
联系人：盛先生
联系电话：89225906

具体要求:

高中及以上学历，有相关汽车4s店配件工作经验，本地户口优先录用。

具体要求:

公司集团业务，
旗下新增品牌，
培养新人，
欢迎加入我们的 团队，
电话联系18957601560 台州鑫诚
有驾驶证优先录取

具体要求:

高中及以上学历，有相关汽车4s店配件工作经验，本地户口优先录用。

具体要求:

公司集团业务，<br>旗下新增品牌，<br>培养新人，<br>欢迎加入我们的&nbsp;团队，<br>电话联系18957601560&nbsp;台州鑫诚<br>有驾驶证优先录取

具体要求:

人力资源管理专业或持人力资源管理师（三级）以上证书，招聘绩效薪酬等有一定的理论基础和实践经验

具体要求:

1.吃苦耐劳，能够坚持，体重在55kg以上. 2.喜欢从事销售行业，勇于挑战自己。 3.年龄在25-30之间，男性。 4.有熟悉润滑油行业者优先考虑。 对路桥，黄岩，椒江周边熟悉者优先考虑。 有驾驶经验者优先考虑。 5.在家办公时间较多，熟悉电脑邮件操作，能够自我管理。

具体要求:

踏板式摩托车发动机工作经验，或相似性产业仓库管理经验

具体要求:

踏板式摩托车仓库工作经验，或相似性产业如电动车仓库管理经验者优先

具体要求:

1、懂外贸流程，做过产品是摩托车配件，电动车配件，减震器或者从事外贸2年工作以上
2、 开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护国外客户，收集市场信息，提交市场分析报告；
3、 英语类专业，优秀的英语书面及口头表达能力，较强的商业意识及谈判技巧，开拓能力强；
4、熟悉阿里巴巴平台和会参加国内外展会，主攻东南亚路线和广交会
福利：五险，单休，带薪年假，底薪3500-6000加提成，国家法定节假日，工作8小时（上午8:00-11:30或者下午13:00-17:30）

具体要求:

工作内容：1、负责公司的销售团队的管理工作，包含新客户开发，激活和维护老客户；2、制定及执行公司的销售策略及政策，达到业绩目标；3、收集并分析所在区域市场情况，发现问题并提出相应解决方案。?岗位要求：1、高中及以上学历，45周岁以下，有汽车配件行业、汽修市场经验者优先；2、朝气有活力，有责任心，能吃苦耐劳，具有较强的沟通能力；3、能适应出差。

具体要求:

岗位要求：1、熟悉人力资源六大模块及相关法律法规，2、工作责任感执行能力强。3、有外企工作经验优先录用。4、大专以上学历具体薪资福利面议

具体要求:

要求：大学本科及以上学历，5年工作经验以上岗位职责：1、协助工程部经理、项目经理作好工程项目的前期运作。2、协助项目经理作好工程开工的准备工作。3、参与工程招投标工作，负责配合预算部进行标的和投标邀请书的编制，4、参与投标资料、文件的审查和评标工作。5、参与编制工程质量监督计划。6、根据成本目标编制项目成本成本控制计划。7、对变更引起的工程量增减进行检查确认。8、根据工程量及投资完成情况对成本进行分析，并对成本控制计划进行调整。9、对工程款的发放进行检查控制。10、参与竣工结算。11、负责工程资料、质量记录的收集整理。12、图纸、文件的发放、 归档和移交,以及合同管理(审核，签订之类的)

具体要求:

主要负责国贸部外销机器配件的领取、包装。要求：男性，职高以上文化程度。

具体要求:

任职资格：1、机械行业相关经验；2、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；3、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。4、熟悉钣金图纸；5、熟悉钣金、焊接工艺的优先考虑。

具体要求:

在公司常务总经理领导下，全面负责组织企业管理部日常管理工作，领导并组织制订、实施公司经营发展战略和年度经营计划，全面组织公司经营管理活动，同时确保公司科学技术与法制化发展的正常进行。 1、工作职责和范围 （1）统筹领导、主持监督部门各项工作，协调各方资源，确保部门各项职能的实现； （2）组织人员并协同各下属经营机构落实、控制公司发展战略和年度发展计划；完成对下属经营机构日常管理的指导、控制以及经营数据的收集和分析等工作； （5）其他管理工作； （6）领导本部门人员并协调其他有关职能部门共同完成对各部门、下属经营机构的经营业绩考核等工作；对照季度、年度等下达的各项任务指标和作业程序所规定的时效，公平、公正、公开的评价部门和下属的各项成果与贡献； （7）领导本部门人员完善公司各项管理制度，负责各项作业流程的建立、修订和完善； （8）公司各部门之间综合协调及对各项工作的督导和检查，以及各阶段重大会议的参与、组织与主持； （9）组织并负责整个公司的技术进步和科技管理工作； （10）领导并组织公司法制化管理工作。 工作标准与要求： （1）优质高效管理本部门员工，做到分工合理，人员和睦相处； （2）于新的经营年度前两个月，组织部门相关人员编制年度经营计划； （3）最大程度地保证公司投资的科学性与合理性，并使投资活动符合公司发展战略要求； （5）建立科学、合理的业绩考核标准； （6）提高相关法律、法规的普及率，降低由此而造成的经济纠纷和劳动纠纷等案件的发生率，使公司经营管理纳入法制化轨道；

具体要求:

主要岗位职责：

1、根据全行年度战略发展目标与规划，制定风险管理部的年度工作计划及目标，并落实实施；

2、组织建立逐级风险管理体系；

3、组织建立信贷风险授信、授权制度及体系；

4、建立各类风险识别监管范围、计量方法、管理政策及工作流程，并监督实施。

报名条件：

1、大学本科，金融及相关专业；

2、金融管理工作8年以上相关工作经验，银行风险管理5年以上相关工作经验；

3、全面理解银行各项业务，具有丰富的银行风险管理经验，熟悉银行风险管理各类基本模型，对银行风险管理有着深刻的体会和独到的见解。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要岗位职责：

1、制定业务发展规划与年度业务发展计划并组织实施；

2、制定信贷审批制度，负责信贷业务审批管理；

3、制定业务管理制度及操作规程并监督实施；

4、协助市场管理部总经理建立客户关系管理体系，并组织实施。

报名条件：

1、大学本科，金融、财会及相关专业；

2、金融业6年以上相关工作经验、具备3年以上相应管理经验；

3、对银行业务的全面理解，具备沟通营销和团队管理能力，具备办公自动化系统基本操作技能。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。