具体要求:

岗位职责：
对受理的认证企业进行咨询指导，协助客户完成体系认证各项准备工作，确保客户通过认证审核同时对客户管理现状进行调研分析以及帮助指导客户编写体系认证管理文件和帮助客户进行内部审核等工作。
岗位职责：
1、熟练掌握iso管理体系认证的执行标准，及认证认可的相关要求；
2、对受理的认证企业进行咨询指导，协助企业顺利通过评审及现场审核，可以独立编写体系文件、及现场指导工作；
3、对客户管理现状进行调研分析，对客户进行各项培训，帮助指导客户编写体系认证管理文件；帮助客户进行内部审核。
4、协助商务人员做好文件的归档整理工作；
5、具有相关体系内审员包含：9001、14001、18001等，均为*新版本，具体多体系咨询或培训能力者优先；
6、由于实际业务需要，能配合本司与当地客户进行面谈者优先派单，相互扶持，共同发展。

具体要求:

岗位职责：
对受理的认证企业进行咨询指导，协助客户完成体系认证各项准备工作，确保客户通过认证审核同时对客户管理现状进行调研分析以及帮助指导客户编写体系认证管理文件和帮助客户进行内部审核等工作。
岗位职责：
1、熟练掌握iso管理体系认证的执行标准，及认证认可的相关要求；
2、对受理的认证企业进行咨询指导，协助企业顺利通过评审及现场审核，可以独立编写体系文件、及现场指导工作；
3、对客户管理现状进行调研分析，对客户进行各项培训，帮助指导客户编写体系认证管理文件；帮助客户进行内部审核。
4、协助商务人员做好文件的归档整理工作；
5、具有相关体系内审员包含：9001、14001、18001等，均为*新版本，具体多体系咨询或培训能力者优先；
6、由于实际业务需要，能配合本司与当地客户进行面谈者优先派单，相互扶持，共同发展。

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门团队的建设；
2、负责部门出借业务的拓展与维护。
岗位要求：
1、专科及以上学历，年龄40周岁以下；
2、2年以上理财业务营销及管理相关工作经历；
3、熟悉理财业务和操作规程，具有丰富的理财业务知识和营销经验及较强的管理能力和团队建设能力。
4、条件特别优秀，可适当放宽条件。
*丰厚的薪资奖励：试用期无责任底薪+提成+多形式额外奖金；
*完善的福利待遇：五险一金+其它福利（如带薪假、餐补话补、节日礼金、生日蛋糕卡、旅游）等多种人性关怀和福利。
*广阔的发展空间：提高专业和管理双向发展渠道，同时提供多种形式内容丰富的员工培训：入职培训、职业发展培训、拓展训练、储备干部培训、管理人员轮训等。

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门团队的建设；
2、负责部门出借业务的拓展与维护。
岗位要求：
1、专科及以上学历，年龄40周岁以下；
2、2年以上理财业务营销及管理相关工作经历；
3、熟悉理财业务和操作规程，具有丰富的理财业务知识和营销经验及较强的管理能力和团队建设能力。
4、条件特别优秀，可适当放宽条件。
*丰厚的薪资奖励：试用期无责任底薪+提成+多形式额外奖金；
*完善的福利待遇：五险一金+其它福利（如带薪假、餐补话补、节日礼金、生日蛋糕卡、旅游）等多种人性关怀和福利。
*广阔的发展空间：提高专业和管理双向发展渠道，同时提供多种形式内容丰富的员工培训：入职培训、职业发展培训、拓展训练、储备干部培训、管理人员轮训等。

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门团队的建设；
2、负责部门出借业务的拓展与维护。
岗位要求：
1、专科及以上学历，年龄40周岁以下；
2、2年以上理财业务营销及管理相关工作经历；
3、熟悉理财业务和操作规程，具有丰富的理财业务知识和营销经验及较强的管理能力和团队建设能力。
4、条件特别优秀，可适当放宽条件。
*丰厚的薪资奖励：试用期无责任底薪+提成+多形式额外奖金；
    *完善的福利待遇：五险一金+其它福利（如带薪假、餐补话补、节日礼金、生日蛋糕卡、旅游）等多种人性关怀和福利。 
    *广阔的发展空间：提高专业和管理双向发展渠道，同时提供多种形式内容丰富的员工培训：入职培

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门团队的建设；
2、负责部门出借业务的拓展与维护。
岗位要求：
1、专科及以上学历，年龄40周岁以下；
2、2年以上理财业务营销及管理相关工作经历；
3、熟悉理财业务和操作规程，具有丰富的理财业务知识和营销经验及较强的管理能力和团队建设能力。
4、条件特别优秀，可适当放宽条件。
*丰厚的薪资奖励：试用期无责任底薪+提成+多形式额外奖金；
    *完善的福利待遇：五险一金+其它福利（如带薪假、餐补话补、节日礼金、生日蛋糕卡、旅游）等多种人性关怀和福利。 
    *广阔的发展空间：提高专业和管理双向发展渠道，同时提供多种形式内容丰富的员工培训：入职培

具体要求:

1.户籍要求台州本地,40—50岁；
2.大专以上文化程度，身体健康、政治上无不良表现，有3年以上相关管理经验；
3.具备适应本岗位的语言文字表达、组织协调和独立工作能力；
4.能应用计算机办公软件；
5.较强领导能力。

具体要求:

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；
3、建立和健全各项经营政策和规章制度，推动公司管理系统的规范化和流程化；
4、5年以上生产运作管理经验，塑料制品行业生产管理经验者优先考虑；熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
5、制定和实施企业目标战略，负责公司业务拓展、销售及后勤管理，带领团队实现目标；
6、开展团队建设，对下属员工进行培训、绩效、奖惩、激励及职业发展指导；
7、推进公司内部管理的制度化、规范化，管理体系的完善和落实；
8、对内外推动公司企业文化建设与宣传，塑造良好的品牌形象；
9、安排公司高层

具体要求:

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；
3、建立和健全各项经营政策和规章制度，推动公司管理系统的规范化和流程化；
4、5年以上生产运作管理经验，塑料制品行业生产管理经验者优先考虑；熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
5、制定和实施企业目标战略，负责公司业务拓展、销售及后勤管理，带领团队实现目标；
6、开展团队建设，对下属员工进行培训、绩效、奖惩、激励及职业发展指导；
7、推进公司内部管理的制度化、规范化，管理体系的完善和落实；
8、对内外推动公司企业文化建设与宣传，塑造良好的品牌形象；
9、安排公司高层

具体要求:

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；
3、建立和健全各项经营政策和规章制度，推动公司管理系统的规范化和流程化；
4、5年以上生产运作管理经验，塑料制品行业生产管理经验者优先考虑；熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
5、制定和实施企业目标战略，负责公司业务拓展、销售及后勤管理，带领团队实现目标；
6、开展团队建设，对下属员工进行培训、绩效、奖惩、激励及职业发展指导；
7、推进公司内部管理的制度化、规范化，管理体系的完善和落实；
8、对内外推动公司企业文化建设与宣传，塑造良好的品牌形象；
9、安排公司高层

具体要求:

主要岗位职责：
1
销售额
2
人均产能
3
市场分析报告及工作计划
4
团队建设
5
员工培训
6
客户保有量
7
回款率
8
营销活动的策划与组织
9
客户抗拒分析及解决
10
人才培养


任职资格：
任职资格：
1、具有市场营销类相关专业，本科及以上学历；
2、2年以上it、通信、金融保险方案销售背景，5年以上销售和项目管理经验，有在培训行业工作经验优先；
3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能
力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；
5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开

具体要求:

联合重卡及其他工程车销售      要有3到5年卡车销售经验     有意向者  具体薪资待遇  电话联系面试

具体要求:

1、负责城市广场综合体商业项目的招商管理工作；2、负责组织领导广场现场宣传推广等工作；3、负责商管公司招商营运团队管理及日常培训；任职资格：1. 全日制大专(含)以上学历，45周岁以下；2. 具有二年以上大型商业广场或购物中心招商副总职位及5年以上大中型企业经营管理经验；3.有完整的商业项目营运或招商工作经历。

具体要求:

岗位职责： 一：参与公司重大经营决策过程，并为公司战略性业务项目提供建议； 二：负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务； 三：负责所辖业务部门业务规范、流程的建立，并对制度的执行进行监督和指导； 四：负责所辖业务部门业务计划的整体管理，包括计划制定、进度和预算的控制； 五：负责所辖业务部门管理人才队伍的建设工作； 任职要求： 一：熟悉经济、金融、担保的法律法规，有良好的合法合规和经营意识； 二：八年以上相关行业工作经验，五年以上管理工作经验。 联系人：高先生 联系电话：18858668783 公司地址：临海市江滨东路295号下桥办公大楼二楼

具体要求:

岗位职责： 一：积极协助领导开拓市场，参与公司建设。 二：负责组织设计、开发并落实运营解决方案； 三：负责公司整体运营和相关市场调研，针对市场变化制定相应政策调整； 四：负责控制各渠道、各项目成本和收益； 五：推动和深化与合作伙伴的合作关系。 六：负责所辖业务部门管理人才队伍的建设工作； 任职要求： 一：八年以上出租车汽车租赁行业管理经验，熟悉出租车租赁领域相关政策和行业知识，有全局性和前瞻性思维； 二：熟悉移动互联网行业情况，了解o2o行业运营策略，有相关运营经验、运营商服务背景优先； 三：擅长项目管理，具备很强的执行能力、丰富的领导经验和沟通能力。 联系人：高先生 联系电话：18858668783 公司地址：临海市江滨东路295号下桥办公大楼二楼

具体要求:

岗位职责： 一：积极协助领导开拓市场，参与公司建设。 二：负责组织设计、开发并落实运营解决方案； 三：负责公司整体运营和相关市场调研，针对市场变化制定相应政策调整； 四：负责控制各渠道、各项目成本和收益； 五：推动和深化与合作伙伴的合作关系。 六：负责所辖业务部门管理人才队伍的建设工作； 任职要求： 一：八年以上出租车汽车租赁行业管理经验，熟悉出租车租赁领域相关政策和行业知识，有全局性和前瞻性思维； 二：熟悉移动互联网行业情况，了解o2o行业运营策略，有相关运营经验、运营商服务背景优先； 三：擅长项目管理，具备很强的执行能力、丰富的领导经验和沟通能力。 联系人：高先生 联系电话：18858668783 公司地址：临海市江滨东路295号下桥办公大楼二楼

具体要求:

岗位职责：*有建筑业企业管理经验优先*1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格：1、具有本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。2、五年以上项目销售工作经验，二年以上销售团队管理经验。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。

具体要求:

岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格：1、具有本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。2、五年以上项目销售工作经验，二年以上销售团队管理经验。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。7、要求年龄在40岁以内的，有创业精神着优先考虑。

具体要求:

主要岗位职责：

1、根据全行年度战略发展目标与规划，制定风险管理部的年度工作计划及目标，并落实实施；

2、组织建立逐级风险管理体系；

3、组织建立信贷风险授信、授权制度及体系；

4、建立各类风险识别监管范围、计量方法、管理政策及工作流程，并监督实施。

报名条件：

1、大学本科，金融及相关专业；

2、金融管理工作8年以上相关工作经验，银行风险管理5年以上相关工作经验；

3、全面理解银行各项业务，具有丰富的银行风险管理经验，熟悉银行风险管理各类基本模型，对银行风险管理有着深刻的体会和独到的见解。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要岗位职责：

1、制定业务发展规划与年度业务发展计划并组织实施；

2、制定信贷审批制度，负责信贷业务审批管理；

3、制定业务管理制度及操作规程并监督实施；

4、协助市场管理部总经理建立客户关系管理体系，并组织实施。

报名条件：

1、大学本科，金融、财会及相关专业；

2、金融业6年以上相关工作经验、具备3年以上相应管理经验；

3、对银行业务的全面理解，具备沟通营销和团队管理能力，具备办公自动化系统基本操作技能。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要岗位职责：

1、根据经营计划要求，制定财务考核指标及目标值，审核、调整全行财务指标考核结果；

2、建立全行财务分析工作体系、成本管理体系；

3、制定全行财务预算管理制度及办法；

4、组织全行日常纳税申报、年终汇算清缴工作。

报名条件：

1、大学本科学历；会计、财务管理、金融类相关专业；

2、8年银行财会管理工作经验；

3、获得会计师资格者优先。

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

1、有电子及相关专业学历。 2、有3年以上生产副总的工作经验。

具体要求:

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

1、有电子及相关专业学历。 2、有3年以上生产副总的工作经验。

具体要求:

负责教育平台的推广 营销活动的策划与执行 有三年以上的类似工作经验 有团队打造能力。

具体要求:

1、有电子及相关专业学历。 2、有3年以上生产副总的工作经验。

具体要求:

具备轮毂制造工作经验的可直接联系152****3843
1、熟悉生产管理流程、计划制定与执行。
2、统筹公司生产、质量、物料、现场的管理和运作。
3、五年以上生产经理或生产副总工作经验。
4、有良好的职业道德和工作责任心。
5、工作细心、有超强的协调能力和执行力。
6、有轮毂生产管理工作经验。
7、简历必须体现轮毂生产经验。

具体要求:

1、有电子及相关专业学历。 2、有3年以上生产副总的工作经验。

具体要求:

负责教育平台的推广 营销活动的策划与执行 有三年以上的类似工作经验 有团队打造能力。

具体要求:

1.负责责公司的日常管理。 2.负责千慧学城平台的品牌运营。 3.熟悉营销策划。 4.团队建设。 5.底薪加分红。 6.一年后可考虑股份激励。

具体要求:

1、机械相关专业并在机械行业从事管理工作5年以上，工资面议。
2、织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。
3、定期召开生产会议，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。
4、负责生产\采购\计划/仓储部门的管理与系统的各项制度完善。
5、精通计划管理、品质管理、生产成本控制、精益生产管理、现场管理等。
6、具有较强的团队精神和沟通能力。

具体要求:

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；
3、建立和健全各项经营政策和规章制度，推动公司管理系统的规范化和流程化；
4、5年以上生产运作管理经验，塑料制品行业生产管理经验者优先考虑；熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
5、制定和实施企业目标战略，负责公司业务拓展、销售及后勤管理，带领团队实现目标；
6、开展团队建设，对下属员工进行培训、绩效、奖惩、激励及职业发展指导；
7、推进公司内部管理的制度化、规范化，管理体系的完善和落实；
8、对内外推动公司企业文化建设与宣传，塑造良好的品牌形象；
9、安排公司高层

具体要求:

1、有丰富的销售管理或者技术管理经验，具备技术团队领导力、较强的团队协作能力、沟通谈判能力强。 2、掌握软件项目管理知识体系，能熟练使用常用的项目管理工具，有较强的分析能力和项目管理能力； 3、具备较好的口头、书面表达和沟通能力，能编写清晰、规范的相关文档； 4、具有优秀的沟通协调和解决问题能力、良好的团队合作意识、丰富的团队建设经验；能带领销售与技术团队！ 工作地点：椒江区市府大道201号，科技局裙楼1楼（景元花园东边科技大楼）

具体要求:

熟悉行政。人事招聘。绩效考核5年以上工作精念。

具体要求:

大专以上文化，具有5年以上行政管理经验，有资格证优先

具体要求:

丰富的机械制造行业的生产管理工作经验； 出色的沟通协调能力与推动执行能力；3、能承受工作压力，良好的适应性，高度的责任心和工作激情，待人以诚，细心踏实；

具体要求:

1、有多年此岗位工作经验的资深人士2、对工作认真负责，执行力强 其中一名在浙江大洲上班（生产型企业），另外一名在浙江优斯凯外贸公司上班（能看懂基本的英文资料及邮件)

具体要求:

1、有过水龙头生产现场管理经验； 2、5年以上生产管理方面管理经验； 3、待遇面议！

具体要求:

相对于这个职务而言，岗位职责和任职资格都大同小异，在此不多讲了！能因时、因地、因宜、灵活的运用自己的知识和经验。懂不拘一格；随机应变；打破常规；顺势而为的，来电或加qq初步沟通！通过后直接和老板面谈，待遇试能力而定，有试用期。（注：鄙人是公司前任副总，已离职公司，现负责新任副总招聘第一印象初试。如您加入贵公司，吾将尽所能，提供帮助，使您顺利开展各项工作）。

具体要求:

（1）从事建筑行业3-5年，有二级建造师注册证书等。（2）懂得企业资质维护，资质,审报，増项等程序资料，日常人员考试按排，了解建工处信息发布。懂得工程预算，核算，和定价。（3）懂得公司管理模式1、定战略（指明公司目标方向），2搭班子（打造团队）3、搞规则（机制和制度建设）4、做系统（打造系统）5、建企业文化等。

具体要求:

1；有五年以上销售副总经理工作经验（本公司招聘侧重于销售）. 2;有敏锐的市场洞察和分析能力，对客户的开发，管理，维护经验丰富。 3；英语pest四级以上，听，读，写，说熟练，。 4；协助总经理制定企业发展战略规划，并分解至各个部门并能确保规划的实施和达成。 5；熟悉印刷装饰材料的工艺技术，质量管理，生产经营管理，及现代企业管理的专业理论知识。 6；熟悉人力资源管理。 7；能制定各职能部门的相关工作流程，能有效控制各部门在有效状态下运营。 8；善于沟通，有良好的人格魅力，善于运用激励工具能带领全体员工达成组织目标。 9；本次招聘的单位；台州亿都装饰材料有限公司，地址；路桥林家工业区。

具体要求:

1；能协助总经理制定企业发展战略规划，并分解至各部门，确保规划的顺利实施和达成。 2；五年以上销售副总经理工作经验。 （本次招聘侧重销售） 3；熟悉塑料印刷装饰材料的工艺，技术。 4；有敏锐的市场洞察能力和分析能力，对客户的开发，管理，维护经验丰富。 5；制定各部门的工作流程能有效控制组织在有效状态下运营。 6；在总经理的领导下，主持全公司的日常生产经营活动管理，掌握现代企业管理的专业理论知识。 7；善于沟通，有良好的人格魅力能带领全公司员工达成组织目标。 8；熟悉并能运用人力资源各个模块。 9;英语cet四级以上。 10；备注；本次招聘单位是；‘台州亿都装饰材料有限公司’，是浙江文武软包装彩印有限公司的兄弟单位。

具体要求:

1、大专以上学历，工民建、机械设备、机电一体等相关专业，
2、5年以上钢结构生产制作、工艺管理经验，了解并掌握钢结构生产工艺流程；
3、具有较强的决策能力、组织能力、计划能力和沟通协调能力；

具体要求:

做钢结构有工作经验1）土木工程、工程建筑等相关专业； 2）学历、性别不限！ 3）能吃苦耐劳，熟悉钢结构网架制作销售流程，有相关销售经验者优先； 4）有土建、钢结构相关工作经验、钢结构市场开发经验及市场关系者优

具体要求:

女性，25至30周岁，本科学历，性格开朗，善于表达，思路敏锐，形象气质良好，事业心强，从事过销售业务及公关工作经验者优先。

具体要求:

任职资格：?1、本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；?2、十年以上相关工作经验，三年以上规上企业行政副总工作经验；?3、具备大型企业行政、人力资源体系的规划、建立、运行、全面管理能力；?4、具备优秀的团队协作精神及较强的判断与决策能力、有丰富的对外事务交际及公关能力；?5、形象端正，大方，敬业爱岗，有较强的抗压能力，有责任心，有魄力，能卓有成效地指导和带领团队。

具体要求:

1. 大专及以上学历，机械制造及工商管理等相关专业； 2. 5年以上机械加工行业工作经验，其中3年以上50人以上机械加工企业主要负责人工作经验； 3. 熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、人力资源管理方面的经验； 4. 了解iso质量管理体系和6s现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验； 5. 具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力； 6. 熟练使用办公软件，具有较强的语言表达能力和一定的写作水平；

具体要求:

人力资源管理专业或持人力资源管理师（三级）以上证书，招聘绩效薪酬等有一定的理论基础和实践经验

具体要求:

有电气产品销售管理经验