具体要求:

连锁药店营业员职位描述：要求：20—45周岁，五官端正，善于言辞；工作认真、仔细，有责任心；工作热情，有上进心。任职要求：1、药学或护理等相关专业2、大专及以上学历或有行业相关经验待遇：1、待遇优、福利好2、有晋升空间福利：五险、月休2天。|职位关键词：连锁药店营业员|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

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连锁药店店长职位描述：薪资底薪提成或固定工资经营管理模式多样化，诚邀各行业精英加盟，共创美好明天！|职位关键词：连锁药店店长|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

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大型连锁药房店长8名职位描述：大型连锁药房诚招店长8名，有相关工作经验优先，优秀店长工资可以达到6500以上，一经录用，待遇从优！！！|职位关键词：大型连锁药房店长8名|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

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大型连锁药房营业员20名职位描述：大型连锁药房诚招营业员20名，有相关工作经验优先，一经录用，待遇从优！！！|职位关键词：大型连锁药房营业员20名|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

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大型连锁药房诚招全职执业药师50名，有相关工作经验优先，优秀药师工资可以达到10000以上，一经录用，待遇从优！！！...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

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薪资底薪提成或固定工资经营管理模式多样化，诚邀各行业精英加盟，共创美好明天！...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

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要求：20—45周岁，五官端正，善于言辞；工作认真、仔细，有责任心；工作热情，有上进心。任职要求：1、药学或护理等相关专业2、大专及以上学历或有行业相关经验待遇：1、待遇优、福利好2、有晋升空间福利：五险、月休2天。...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

1.协助部门经理按公司要求，策划市场营销方案。
2.针对公司要求的市场推广，开展情况应及时跟进处理。
3.协助部门内对基础工作的强化和规范管理。
4搜集市场信息及行业动态。
5.完成公司下达的临时任务。

具体要求:

岗位要求：
1.专科及以上学历；
2.台州本地优先。

岗位职责：
1.参与策划医院有关重大活动并负责予以实施；
2.负责医院对外形象设计和新闻宣传和公共关系管理；
3.负责医疗市场的调研和拓展工作；
4.负责医院服务质量的控制和整改工作；
5.负责医院与院外相关部门联系、协调，以建立良好的医院与外界沟通渠道。

具体要求:

收银员人员若干名，户籍不限，初中以上文化，18-35岁，能与公司共同发展，吃苦耐劳，有无经验均可。开拓分店市场以及维护客户资源，完成新品铺市和客户开发维护工作，完成销售任务。
本公司工资基本工资+绩效营业额+提成+分红+年终奖

具体要求:

岗位职责
1、负责公司的招商计划完善招商网络，开拓招商渠道
2、收集目标城市及行业信息，进行前期合作评估和报告
3、整合各类渠道，搜集符合本公司要求的信息，并进行筛选和跟进
4、对重点项目实地进行调研考察，向对方宣介本公司产品
5、配合公司招商，对合作加盟商项目进行跟进，商务条件谈判、合同跟进
任职要求：
招商经验要求1年及以上
1、具有较强的人际交往及语言表达能力，沟通能力和解决问题的能力

具体要求:

1.对连锁超市副食品、生鲜销售市场促销活动的策划，贯彻执行销售部的销售计划，具体落实销售任务指标。
2.保证销售货款的及时回笼。
3.及时与销售终端沟通，协助其组织产品销售活动，提升销售终端的销售业绩。
4.及时处理客户投诉。
5.完成反季节库存产品的销售促销活动任务，及时反馈市场的价格变动因素、市场产品的变化情况。
6.负责销售网络的运行团队管理。
7.有大型超市/连锁店市场营销策划经验者优先聘用。

具体要求:

1.负责连锁超市开发维护与拓展;
2.全日制大专及以上学历，营销专业优先；
3.具有较好的抗压能力、营销能力、沟通协调能力、语言及文字表达能力、较强的学习能力，具备团队协作精神；
4.有多年的连锁超市市场开拓实践经验案例的人员，学历放宽，初中以上。

具体要求:

收银员人员若干名，户籍不限，初中以上文化，18-35岁，能与公司共同发展，吃苦耐劳，有无经验均可。开拓分店市场以及维护客户资源，完成新品铺市和客户开发维护工作，完成销售任务。
本公司工资基本工资+绩效营业额+提成+分红+年终奖

具体要求:

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。10、具有较强的店务管理经验；店长待遇：底薪4000—6000+提成+激励奖金+年终奖＋假日福利+社保＋生日福利＋工龄奖+年底双薪+带薪年假

具体要求:

工资：3000-3200元基本工资+酒水费。包吃住工作时间：9.00~21.00，(下午14-16点店里休息）休息日：月休四天工作稳定，环境好，欢迎来电咨询

具体要求:

全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施

具体要求:

需要有3年-5年连锁店管理经验（饰品、礼品连锁店管理经验者优先）

具体要求:

需要有3年-5年连锁店管理经验（饰品、礼品连锁店管理经验者优先）

具体要求:

需要有3年-5年连锁店管理经验（饰品、礼品连锁店管理经验者优先）

具体要求:

1、负责为美容院客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。

具体要求:

1.相貌端正，举止大方，言谈得体，肤质较好； 2.具有良好的服务意识，热爱从事美容美体行业； 3.擅长与人沟通，并具备良好团队精神； 4.具有化妆品导购或脸部护理等工作经验者优先考虑。

具体要求:

（1）解释美容院的服务意识，培养店内员工的敬业精神，合理使用人才 （2）制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标，美容师的技术和销售能力 （3）分析顾客的意见，解释服务门标及及标准，与同事共同指定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 （4）定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策 （5）订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调美容师之间的关系，维持良好的纪律 （6）督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务 （7）选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值 （8）合理布置院内设施，尽可能方便顾客 （9）定期培训员工，以提高服务素质 （10）依照市场情况，制定合理的收费价格 （11）明码标价（包括护理项目、产品），树立良好的口碑 （12）播放令人心情舒畅的音乐调节气氛 （13）负责美容院院业绩管理，包括员工的工作安排、行为考核和监督

具体要求:

1、女性，18-28周岁，有一定亲和力； 2、懂一般性接待礼仪； 3、五官端正，无不良嗜好； 4、懂电脑的基本操作。

具体要求:

岗位职责：
1、负责日常收支的管理和核对；
2、办公室基本账务的核对；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
6、负责开具各项票据；
7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。
任职资格：
1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；
2、具有1年以上出纳工作经验；
3、熟悉操作财务软件、excel、word等办公软件；
4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；
5、工作认真，态度端正；
6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。

具体要求:

岗位职责：
1、负责日常收支的管理和核对；
2、办公室基本账务的核对；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
6、负责开具各项票据；
7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。
任职资格：
1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；
2、具有1年以上出纳工作经验；
3、熟悉操作财务软件、excel、word等办公软件；
4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；
5、工作认真，态度端正；
6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。

具体要求:

1、大专以上医学、护理学、营销学、行政学、财务等专业 2、善于沟通、外联、营销、财务工作。

具体要求:

负责组建销售队伍，培训销售人员。评估销售业绩，建设销售团队

具体要求:

1、具有良好的团队协作精神，能够接受同事的建议，并服从团队的统一指挥； 2、工作积极主动，认真负责，严谨细致，能承受一定的工作压力。

具体要求:

岗位职责：1、根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务；?2、负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品；3、通过电话负责客户的约访工作；4、协助配合销售团队，创造销售业绩。任职资格：1、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳；2、熟练操作办公自动化设备及office软件；3、良好的执行力和团队合作精神；4、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。

具体要求:

岗位职责：1、制定季度、月度、周、日团队销售目标，带领团队分解目标并帮助、监督确保目标达成。2、关注团队每个成员，及时调整成员状态，对伙伴们做到高关爱、高要求。?任职资格：1、年龄26-40岁，市场营销类或相关专业大专以上学历；3年以上营销经验；?2、有优秀的渠道销售从业经验，经销商管理，团队建设、管理，费用控制和高度的责任感，较强的敬业精神；良好的职业素养和职业道德；3、有行业的工作经历者，优先考虑。同时，公司提供创业平台，设有提升机制，给予销售人员每一位发展机会。

具体要求:

岗位职责：1、根据公司年度经营计划拟定采购部年度、季度和月度工作计划，并组织实施；2、组织制定、完善采购部管理制度和流程，并落实执行；3、根据采购需要，负责国内废旧钢材回收采购，组织招投标实施工作。任职要求：1.?大专及以上学历，有丰富的采购经验，对钢材金属比较精通；2.?有进出口管理能力,有较强的沟通能力、责任心和吃苦耐劳精神；3.该岗位有出差要求。4.有钢材渠道者优先

具体要求:

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。

具体要求:

从事超市生鲜管理2年以上

具体要求:

.商场超市或相关工作经验1年以上

具体要求:

2011年下半年台州房地产界业绩超过3000万的寥寥无几，你想知道我们创业团队怎么做到3个半月缔造7000万的传奇吗？
人生不是大胆冒险，就是一无所获！每天早上你都有两个选择，你不是选择平凡地度过今天，就是成为你生命中的一个奇迹！
2012，创业诚邀有梦想的勇士一起续写传奇！

具体要求:

类别：生鲜部、杂货部、百货部、客服部职责：领导本部门十余名课长及百余名课员，共同管理万种商品，近万平米卖场。条件：大专以上学历，28岁以上，具有三年以上部门经理管理工作经验。

具体要求:

主要岗位职责：
1、根据岗位职责，建立全行岗位能力素质模型；

2、组织建立全关键岗位人才储备与培养体系，制定各类队伍培养计划；

3、设计员工职业发展规划路径，并落实实施。
报名条件：
1、本科及以上学历；二年以上银行人力资源管理工作经验；

2、掌握激励理论、人才测评、员工能力素质模型评定、员工职业发展路径设计等专业技能；

3、具较强的分析性思维能力和创新能力。

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

岗位要求：?＜br/＞1、有相关方面工作经验＜br/＞2、吃苦耐劳＜br/＞3、优秀毕业生也可考虑，公司可内部培养＜br/＞待遇：底薪+提成+奖金。＜br/＞