具体要求:

1、初中以上学历； 2、工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神； 3、单休，8小时制，节假日福利 4、请直接打电话，投简历我们可能没法及时看到，谢谢

具体要求:

寒假工

具体要求:

寒假工送快递

具体要求:

1、女性，有健康证，勤劳爱干净；
2、中餐40人左右，晚餐25人左右
3、包工作餐，不包住
联系人：李经理15867688766

具体要求:

岗位职责：烧员工餐一名，工资4500一5500元每月。????所有岗位，包吃住，宿舍走路5分钟，每个月15号准时发工资联系电：13058756660?张经理?。欢迎加入.团队也可以！

具体要求:

1、?及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。2、?根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法?。3、?根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。4、?细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督。5、?建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。6、?配合有关部门和方面做好医疗保舰结婚、计划生育、人口统计、社区选举和劳动争议等具体工作。7、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务8、?结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划?。9、负责员工关怀、访谈等工作。

具体要求:

吃苦耐劳.负责任

具体要求:

吃苦耐劳.负责任

具体要求:

主要岗位职责：
1、根据岗位职责，建立全行岗位能力素质模型；

2、组织建立全关键岗位人才储备与培养体系，制定各类队伍培养计划；

3、设计员工职业发展规划路径，并落实实施。
报名条件：
1、本科及以上学历；二年以上银行人力资源管理工作经验；

2、掌握激励理论、人才测评、员工能力素质模型评定、员工职业发展路径设计等专业技能；

3、具较强的分析性思维能力和创新能力。

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

本次工作由酒店内部直招，应聘者请看明白工作内容后咨询联系。岗位职责：负责酒店会所女员工以及客户接送，年龄20-55岁之间。驾驶技术娴熟会用导航仪。车辆由酒店提供。五官端正，为人踏实，老实忠厚，责任心强，无重大事故。身体健康。

具体要求:

本次工作由酒店内部直招，应聘者请看明白工作内容后咨询联系。岗位职责：负责酒店会所女员工以及客户接送，年龄20-55岁之间。驾驶技术娴熟会用导航仪。车辆由酒店提供。五官端正，为人踏实，老实忠厚，责任心强，无重大事故。身体健康。

具体要求:

主要工作为蛋烘糕，旦豆花及冰粉的制作销售，要求活泼开朗，工作认真负责！

具体要求:

本次工作由酒店内部直招，应聘者请看明白工作内容后咨询联系。岗位职责：负责酒店会所女员工以及客户接送，年龄20-55岁之间。驾驶技术娴熟会用导航仪。车辆由酒店提供。五官端正，为人踏实，老实忠厚，责任心强，无重大事故。身体健康。

具体要求:

招大量送餐员，1、电瓶车要会开，手机导航会用！2、送餐范围3公里以内配送3、现在送餐高峰期，单量很多，随便你跑4、要求吃苦耐劳，喜欢挑战高薪的，你就过来，只要你努力工资10000不是问题！5、正常跑工资5000肯定有，努力跑8000以上！详情来电咨询！

具体要求:

主要熟悉店里产品和工作流程1.接待客户，了解客户需求良好的沟通和推荐产品，和营业员们一起负责店里的日常运转工作2.学习看图纸，刚开始可以跟随店里其他几个测量人员到客户家里量面积和各种尺寸3.学习跟单，查看工程安装进度
要求男，年龄在35岁以下，有一定的学历，积极上进。没经验可以带着学习，只要肯努力

具体要求:

岗位职责：
1.具有良好的身体素质，有较强的服务意识和安全意识；
2.定期对大楼内外进行巡查，果断处置问题，发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控；
3.执行交接班制度，上岗时不得擅离岗位，以确保大楼的安全；
4.定期检查报警系统、安全及消防系统，严密控制建筑物及周围环境；
5.维护好营业厅秩序并文明引导客户停车；
报名条件：
1．18—25周岁（男），身高170cm以上，身体健康，容貌端正，能吃苦耐劳；
2.高中或中专（含）以上学历，退伍军人、本地户口优先；
3.熟悉消防、安防和保卫基本知识；
4.富有责任感，工作严谨，原则性强，有良好的团队精神；
5.身心健康，无各类不良嗜好和恶习；

具体要求:

岗位要求：
1、优秀的服务意识；良好的团队合作精神；
2、勤奋、吃苦耐劳、工作主动性强、有礼貌；
3、熟悉各种菜等普通家常菜的做法，有一定的大锅菜基础；
欢迎在线投递简历或电话联系80291099陈小姐
路桥商城街218号

具体要求:

超市生鲜员工/防损/收银员
岗位要求
1、年龄18-45岁，男女不限
2、工资面议，缴纳五险、包工作餐
3、有经验者优先录用；
4、招聘热线：13616689676 刘女士80291011办公室电话

具体要求:

路桥招外卖骑手分配区域：路桥市区、金清、就近安排，兼职+全职1.薪资待遇：按计件的。每单都有提成+补贴，综合工资5000-8000元不等2.岗位要求：电瓶车会开，导航会用就可以，月休两天3.年龄要求：18-45周岁，男女不限有意者欢迎致电咨询

具体要求:

路桥招外卖骑手分配区域：路桥市区、金清、就近安排，兼职+全职1.薪资待遇：按计件的。每单都有提成+补贴，综合工资5000-8000元不等2.岗位要求：电瓶车会开，导航会用就可以3.年龄要求：18-45周岁，男女不限有意者欢迎致电咨询

具体要求:

主要工作是物品进出和摆放

具体要求:

负责接待顾客、销售商品，家庭主妇也可以，工作地点在沃尔沃小镇。

具体要求:

负责接待顾客、销售商品、核对账目等工作

具体要求:

主要负责仓库出货前的打包

具体要求:

负责接待顾客、销售商品、核对账目等工作

具体要求:

1.男女不限，25～30岁，专科及以上学历，人力资源，教育及相关专业优先； 2.有3年或以上相关工作经验，沟通能力强，具有感染力； 3.具有优秀的文案写作能力； 4.熟悉办公软件，很强ppt制作能力，能够吃苦耐劳。

具体要求:

负责接待顾客、销售商品、核对账目等工作

具体要求:

打包工：1.吃苦耐劳，必须有责任心2.夫妻工优先3.年龄20-40岁库房接单女业务员：1.有经验者优先，要女性2.吃苦耐劳，必须有责任心3.必须有团队精神

具体要求:

打包工：1.吃苦耐劳，必须有责任心2.夫妻工优先3.年龄20-40岁库房接单女业务员：1.有经验者优先，要女性2.吃苦耐劳，必须有责任心3.必须有团队精神

具体要求:

熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限，主要负责上货补货，叫卖，后仓整理等

具体要求:

负责接待顾客、销售商品、核对账目等工作

具体要求:

认真细致

具体要求:

从事顾客服务工作!要求:1.年龄18周岁以上,男女不限;2.高中或中专以上学历,有影院或服务行业经验者优先考虑;3.形象气质佳,有良好沟通能力和团队合作精神，服从上级安排;4.有良好的服务意识,能适应倒班工作.有意者请到路桥区腾达路699数码城5楼大地数字影院办公室填表面试. 联系人：牟经理 13291601018,办公室电话：0576-82966107

具体要求:

会踩高速缝纫机，会踩凉席，枕片，熟练工最好

具体要求:

岗位要求： 1、优秀的服务意识；良好的团队合作精神； 2、勤奋、吃苦耐劳、工作主动性强、有礼貌； 3、熟悉各种菜等普通家常菜的做法，有一定的大锅菜基础； 欢迎在线投递简历或电话联系80291099陈小姐 路桥商城街218号

具体要求:

岗位要求： 1、优秀的服务意识；良好的团队合作精神； 2、勤奋、吃苦耐劳、工作主动性强、有礼貌； 3、熟悉各种菜等普通家常菜的做法，有一定的大锅菜基础； 欢迎在线投递简历或电话联系80291099陈小姐 路桥商城街218号

具体要求:

1.从事招聘工作一年以上，具有较强的人才甄选能力；
2.独立工作能力强，工作认真，责任心强，善于表达，积极热情；
3.了解相关劳动法律法规；
4.熟练使用office办公软件；
5.英文能力四级以上为佳。

具体要求:

1.负责实施和贯彻总部关于店面的行政及运营方面的经营方针及经营制度，并做好制度实施的监督检查工作；
2.负责门店营业前-营业中-营业后的运营管理，保证门店各环节的正常营运，包括店内环境卫生安全及员工工作情况；门店的服务礼仪及sop服务流程等。
3.责门店月度、季度、半年度、年度运营情况配合咨询主管进行总结汇报工作，及时准确上报至公司；
4.负责门店财务管理及库房管理工作，包括前台收银，报表管理及门店成本管控；
5.负责组织会所的各项会议、团队建设和团队培训，以提升全员的技术能力、专业能力及服务能力；
6.及时上报和处理门店的顾客客诉处理，提升客户满意度。
任职要求：
1.大专及以上学历，具有医学专业学习经历，26岁-40岁，形象大方，气质良好;
2.两年以上店务管理经验，熟悉运用前台电脑软件，有大型连锁美容院或健康行业管理经验优先；
3.具有人事组织、沟通能力、规划能力和分析能力；具备敏锐的观察力；团队建设与员工管理能力；
4.具有一定的职业技能，熟悉店面的经营与运作模式；
5.性格外向,亲和力好,认真负责，抗压力强。
福利：包吃住，月休2天，工作时间8小时，公费旅游，公费培训

具体要求:

因工厂发展需要，现招仓库主管1名，有能力胜任经理岗位的同招，具体如下：工作职责：1、全面推进仓储部门各项日常工作，建立健全仓储部各项管理制度和行为规范；2、协调各部门工作流程，指导和监督本部门人员严格执行仓储部管理制度，确保公司财产的安全；3、建立健全仓储部工作流程并不断改进，配合ｐｍｃ部门做好物料管理工作；4、建立规范、完整的物流仓储操作报表，保障库房帐、卡、物数量一致，确保数据的有效性和及时性；5、制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务；6、组织仓库日常盘点工作，做到帐实相符、帐卡相符；出具盘存及分析报告，能够及时提供物料消耗情况并进行有效控制；7、负责团队建设，?人员绩效考核与培训。任职资格：1、大专以上学历，5年以上仓库或储运工作管理经验，3年以上同岗位工作经验；2、熟悉物流仓储业务流程与规范，熟悉erp供应链软件及相关办公软件；3、具备良好的物流管理基本知识、财务管理基本知识；4、有一定的领导能力，良好的沟通能力、协调能力和抗压能力；5、能够顺应企业管理和市场需求，快速进行工作提升或调整。

具体要求:

岗位职责： 1、负责项目采购付款审核及合同管理； 2、负责生产成本核算及制单; 3、负责原材料账务处理及核对等； 4、负责产成品明细账的登记及核对； 5、负责部门费用明细表核对与管理； 6、负责库房工作指导及盘点监督。 岗位要求： 1、大专及以上学历，成本会计及财务相关专业； 2、成本会计主管岗位任职者优先； 3、有大型制造业企业成本相关工作经验优先； 4、3-5年以上工作经验； 5、会计从业资格，会计职称者优先。 薪酬福利： 1、公司全年无淡季； 2、工资按月核发不拖欠； 3、公司工作环境整洁； 4、公司提供员工宿舍或住房补贴； 5、公司有食堂，提供工作餐补贴，夜班提供夜宵补贴； 6、公司提供生日蛋糕、节假日福利、五险； 7、计件员工转正后另加考核奖100元/月； 8、公司每年定期组织员工户外旅游和工会活动； 9、年底根据平时的工作表现发放年终奖1—1.5月工资； 10、公司每年对各类先进员工提供物质和精神奖励； 11、公司每年举办新春团拜会（吃年夜饭、抽奖品）； 12、公司每年会根据平时的工作表现进行调薪。

具体要求:

岗位职责： 1、负责项目采购付款审核及合同管理； 2、负责生产成本核算及制单; 3、负责原材料账务处理及核对等； 4、负责产成品明细账的登记及核对； 5、负责部门费用明细表核对与管理； 6、负责库房工作指导及盘点监督。 岗位要求： 1、大专及以上学历，成本会计及财务相关专业； 2、成本会计主管岗位任职者优先； 3、有大型制造业企业成本相关工作经验优先； 4、3-5年以上工作经验； 5、会计从业资格，会计职称者优先。 薪酬福利： 1、工资按月核发不拖欠； 2、公司提供员工宿舍或住房补贴； 3、公司有食堂，提供工作餐补贴； 4、公司提供生日蛋糕、节假日福利、五险； 5、公司每年定期组织员工户外旅游和工会活动； 6、年底根据平时的工作表现发放年终奖1—2月工资； 7、公司每年对各类先进员工提供物质和精神奖励； 8、公司每年举办新春团拜会（吃年夜饭、抽奖品）； 9、公司每年会根据平时的工作表现进行调薪。

具体要求:

1、两年以上库房主管岗位工作经验，熟悉仓库物流管理流程。 2、较强的执行力、责任心、上进心、团队协作精神、统筹协调工作能力。 3、负责库存区域的整体规划，保证产品定位摆放，保证现场整洁有序，做好物品的准确标识。 4、负责对有保质期要求的物料做好及时监控、预警，做好呆滞物料、半成品、成品数据的及时申报。 5、负责仓库物料帐、卡、物管理，按照《仓库管理规定》做好物料盘点，做好出入库台账的日清月结，保证仓库账目账实相符。 6、严格按照发货通知发货，做好产品发运途中的状态跟踪，保证货物的按时按量到达。 7、负责仓库的安全管理，做好危险品、化工物料分类、标识、隔离存放与相应防护。 8、负责所属员工的日常管理、教育、培训工作等。

具体要求:

工作职责： 1、产品管理：调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区 域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等其他的店铺相关工作； 2、区域管理：负责相应区域的商品陈列，补货调整，确保店面环境舒适、整洁： 3、员工管理：负责店铺区域员工仪容仪表，协助店经理做好员工工作安排，培训并激励店铺区域的员工，协助店经理进行团队工作时间及休假安排： 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，18-32周岁（条件优秀者可适当放宽）； 2、2年以上的品牌服装店铺主管、带班工作经验； 3、工作业绩突出，性格开朗，较强责任心及团队管理经验； 4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度；

具体要求:

拉夏贝尔旗下us家居生活馆 工作职责： 1、产品管理：调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区 域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等其他的店铺相关工作； 2、区域管理：负责相应区域的商品陈列，补货调整，确保店面环境舒适、整洁： 3、员工管理：负责店铺区域员工仪容仪表，协助店经理做好员工工作安排，培训并激励店铺区域的员工，协助店经理进行团队工作时间及休假安排： 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，18-32周岁，优秀者可适当放宽； 2、2年以上的品牌服装店铺主管、带班工作经验； 3、工作业绩突出，性格开朗，较强责任心及团队管理经验； 4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度； 同行业有竞争力的薪酬待遇，完善的系统培育，广阔的发展空间。 注重员工成长，致力于培养未来零售行业的管理者。

具体要求:

1.负责售楼中心人员岗位的招聘邀约，入离职等员工异动处理； 2.管理办公用品、库存清单、维护库房整洁，登记办公用品，做好各类物资库存表，每月统计，登记在册； 3.负责每月统计公司员工的排班考勤等情况； 4.对员工领用办公用品登记造册，向新入职员工登记发放办公用品，对离职员工收回办公用品。

具体要求:

1、在直属主管的领导下按公司要求负责统筹出品部的各项工作计划与工作 安排。 2、贯彻公司经营方针和各项规章制度认真贯彻领导决策全面负责出品部的 各项经营管理工作。对公司下达的目标管理责任制度和经营利润、毛利率、费用 率、出品优质率、设备设施完整率、安全无事故率等指标承担领导责任。 3、掌握客人对出品的需求变化、市场供应化。 4、 主持召开出品部业务工作会议检查厨房、酒吧的工作质量分析存在问题 和原因提出改进措施提高制作水平、出品质量和经济效益。 5、核签、审批本部门使用的原材料和物料用品控制部门成本和费用开支。 6、协调出品部与前台、库房、财务等部门的关系。 7、召开部门例会传达公司例会有关指示总结前天的工作听取汇报做好 内部协调检查总结前日例会布置的工作实施情况布置当天的工作任务。 8、与各部门经理紧密配合实施各项工作安排和计划并确保落实。 9、按公司规范内容对出品部新进人员进行传、帮、带工作。 10、对员工进行合理的工作分配并予以严格细致的监督。 11、负责每日出品领货单、申购单的填写并保证每日出品的备货充足。 12、负责每日出品部的物品及酒水盘点工作统计出品电脑小票及核对营业报表。 13、负责出品成本的控制和监督负责出品部与仓库、财务的每月盘点工作上 报每月市场调查和出品成本表。 14、随时收集客人和市场对酒吧、厨房出品的反应及时调整出品策略。 工作薪资 ：3600-4500 请有意者在线投简历再与我电话联系， 联系电话 ： 13665766660 程总

具体要求:

1、执行客房部经理的工作指令，向其负责和报告工作。
2、掌握当日客房情况，监督客房服务员与总台的联系和协调，确保客房正常及时出租。
3、合理安排、组织和指挥员工严格按照工作规范和质量要求做好客人的迎送和服务，并做好客房和环境的清洁工作。
4、认真做好员工岗位业务培训，做到优质规范服务。
5、负责每天巡查客房，检查30%的住客房，监督服务员的工作情况，发现问题及时指导和纠正。
6、负责落实部门安全管理制度，确保安全。
7、负责处理客人的遗留物品。
8、负责处理客人特殊要求及投诉。
9、主持每天的例会和组织员工全会，并做好记录。
10、负责管区的成本控制，督导和检查库房、布草保管员做好财产物料的管理，建立财产三级帐，定期检查部门财产物料的领用、调拨、转移的情况，做到日清日盘，财物相符。
11、负责教育和督导员工做好维护保养和保修工作，

具体要求:

1..负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2.负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务，
3.及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性。数据统计分析能力；完成业务数据的整理和分析；
4.组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告.能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制；

具体要求:

前台教务2名 任职要求： 1、具备为客户（家长/孩子）着想的服务意识； 2、勤奋务实，有不断学习的能力和意愿； 3、喜欢与孩子们的相处，愿意真正站到家长和孩子的角度考虑为他们解决问题； 4、可以接受周末上班（平时休息）； 5、会计、物管、学前教育等相关专业专科及以上学历； 6、幼教、营销、市场、公关类行业实习经验（幼教经验或年轻母亲优先）； 7、具备较强的沟通表达能力、良好的统筹能力、执行力； 8、熟练软件应用（工作中需要使用的软件，例如，excel、word、ppt等）。 岗位职责： 1.接听咨询电话并及时安排接待来访人员； 2.负责园所所有学员的登记，签到，以及客户资料管理等工作； 3.接待前来上课的学员，并处理会员的突发事件； 4.与其它部门的及时沟通与配合，做好上传下达的工作； 5.监督园所的卫生清洁； 6.负责库房管理，负责每月入库出库登记等； 7.负责园所收款、现金管理，确保每一笔款项准确无误； 8.负责园所员工考勤，包括加班申请单，请假申请单，调休申请单等； 9.完成上级临时交办的其它工作。

具体要求:

前台教务2名 任职要求： 1、具备为客户（家长/孩子）着想的服务意识； 2、勤奋务实，有不断学习的能力和意愿； 3、喜欢与孩子们的相处，愿意真正站到家长和孩子的角度考虑为他们解决问题； 4、可以接受周末上班（平时休息）； 5、会计、物管、学前教育等相关专业专科及以上学历； 6、幼教、营销、市场、公关类行业实习经验（幼教经验或年轻母亲优先）； 7、具备较强的沟通表达能力、良好的统筹能力、执行力； 8、熟练软件应用（工作中需要使用的软件，例如，excel、word、ppt等）。 岗位职责： 1.接听咨询电话并及时安排接待来访人员； 2.负责园所所有学员的登记，签到，以及客户资料管理等工作； 3.接待前来上课的学员，并处理会员的突发事件； 4.与其它部门的及时沟通与配合，做好上传下达的工作； 5.监督园所的卫生清洁； 6.负责库房管理，负责每月入库出库登记等； 7.负责园所收款、现金管理，确保每一笔款项准确无误； 8.负责园所员工考勤，包括加班申请单，请假申请单，调休申请单等； 9.完成上级临时交办的其它工作。