路桥区,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
具体要求:
1、全面主导人事招聘、面试甄选、职工入职、教育培训、绩效考核、考勤核算及员工异动管理; 
2、草拟、修改、完善人力资源规章制度、组织架构的设计编写 
3、薪酬福利设计与改造、合理化建议及资讯支持; 
4、制定人力资源规划,参与人员的提升、调迁、奖惩和辞退; 
5、督促检查公司各项指令、制度的执行及落实情况,审核并控制各部办公及事务费用; 
6、社保、工伤申报、理赔及外联; 
7、全厂职工薪资及行政事务文件的审核; 
8、员工关系的管理及突发事件处理; 
9、员工手册、劳动合同、各类通知、公告、规章制度等文书的起草、修订及各类文档的整理、归