具体要求:

1、?及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。2、?根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法?。3、?根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。4、?细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督。5、?建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。6、?配合有关部门和方面做好医疗保舰结婚、计划生育、人口统计、社区选举和劳动争议等具体工作。7、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务8、?结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划?。9、负责员工关怀、访谈等工作。

具体要求:

岗位职责：

1、公关活动：制订媒体传播计划，定期对外发布新闻，并进行有效沟通；组织对外的公关、公益、慈善等大型社会活动，准备公关活动所需文案、宣传材料等相关书面材料，组织联络、邀请媒体、政府等相关公众人群。

2、危机管理：建立企业发言人制度，组织发言人进行相关培训；与相关业务部门合作，建立危机预警机制和危机处理预案；

3、信息管理：监测舆论环境，组织和开展媒介调查工作，跟踪了解各主流媒体、目标受众的动态，制订年度声誉管理计划，为企业制订发展战略提供依据；负责把关对外宣传口径，撰写及组织相关人员撰写相关稿件，并对所发出的文字稿、图片稿、影像稿进行审核。

 

报名条件：

1、大学本科，策划、中文、新闻、公共关系等相关专业背景

2、相关工作岗位3年以上

3、突出的沟通与交际能力、较强的撰稿与信息管理能力、较强的组织协调能力

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

岗位职述： 1、开发新客户，挖掘潜在客户； 2、负责完成与银行合作的信用卡优惠商户合作拓展业务； 3、推广抖音业务，挖掘需要紧跟潮流提高迅速打响知名度的企业及商家； 4、与政府、企业、商家合作的微信小程序与朋友圈广告业务； 5、熟悉全媒体营销板块，为客户量身定制全媒体解决方案。 岗位职责： 1、服从上级领导安排，遵循公司规章制度； 2、有基本的职业素养，做事认真负责； 3、好沟通、积极乐观、抗压能力强； 4、有销售或bd拓展工作经验者优先。

具体要求:

岗位职述： 1、开发新客户，挖掘潜在客户； 2、负责完成与银行合作的信用卡优惠商户合作拓展业务； 3、推广抖音业务，挖掘需要紧跟潮流提高迅速打响知名度的企业及商家； 4、与政府、企业、商家合作的微信小程序与朋友圈广告业务； 5、熟悉全媒体营销板块，为客户量身定制全媒体解决方案。 岗位职责： 1、服从上级领导安排，遵循公司规章制度； 2、有基本的职业素养，做事认真负责； 3、好沟通、积极乐观、抗压能力强； 4、有销售或bd拓展工作经验者优先。

具体要求:

岗位职述： 1、开发新客户，挖掘潜在客户； 2、负责完成与银行合作的信用卡优惠商户合作拓展业务； 3、推广抖音业务，挖掘需要紧跟潮流提高迅速打响知名度的企业及商家； 4、与政府、企业、商家合作的微信小程序与朋友圈广告业务； 5、熟悉全媒体营销板块，为客户量身定制全媒体解决方案。 岗位职责： 1、服从上级领导安排，遵循公司规章制度； 2、有基本的职业素养，做事认真负责； 3、好沟通、积极乐观、抗压能力强； 4、有销售或bd拓展工作经验者优先。

具体要求:

职位职责：
1、客户关系维护(活动邀约，电话回访，参与各类客户活动）；
2、客户数据质量管理
3、与厂方和集团对接，完成部门日常工作
4、部门经理交办的其他事项。
任职要求：
1、良好的服务意识，做事认真仔细，热情开朗；
2、踏实肯干，学习能力强，积极向上，勇于创新；
3、具备独立工作能力和团队合作能力；
4、本科，英语4级以上，普通话标准；
5、无经验要求，专业不限；
如有相关工作经验者可适当放宽条件。

具体要求:

岗位职述： 1、开发新客户，挖掘潜在客户； 2、负责完成与银行合作的信用卡优惠商户合作拓展业务； 3、推广抖音业务，挖掘需要紧跟潮流提高迅速打响知名度的企业及商家； 4、与政府、企业、商家合作的微信小程序与朋友圈广告业务； 5、熟悉全媒体营销板块，为客户量身定制全媒体解决方案。 岗位职责： 1、服从上级领导安排，遵循公司规章制度； 2、有基本的职业素养，做事认真负责； 3、好沟通、积极乐观、抗压能力强； 4、有销售或bd拓展工作经验者优先。

具体要求:

岗位要求1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上，有良好英文沟通能力。2.具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

具体要求:

岗位职述： 1、开发新客户，挖掘潜在客户； 2、负责完成与银行合作的信用卡优惠商户合作拓展业务； 3、推广抖音业务，挖掘需要紧跟潮流提高迅速打响知名度的企业及商家； 4、与政府、企业、商家合作的微信小程序与朋友圈广告业务； 5、熟悉全媒体营销板块，为客户量身定制全媒体解决方案。 岗位职责： 1、服从上级领导安排，遵循公司规章制度； 2、有基本的职业素养，做事认真负责； 3、好沟通、积极乐观、抗压能力强； 4、有销售或bd拓展工作经验者优先。

具体要求:

职位职责： 
1、电话回访、面访、资料制作等； 
2、客户满意度调查； 
3、处理简单投诉，并通报各相关部门；
4、部门经理交办的其他事项。

任职要求： 
1、具有1年以上市场/活动领域或相关岗位工作经验者*佳，有汽车4s店crm工作经验者优先 
2、良好的服务意识，做事仔细 ，普通话标准； 
3、能够理解并发扬保时捷的公司理念、形象和特点； 
4、自我激励能力强；
5、具备独立工作能力和团队合作能力；

具体要求:

职位职责： 
1、电话回访、面访、资料制作等； 
2、客户满意度调查； 
3、处理简单投诉，并通报各相关部门；
4、部门经理交办的其他事项。

任职要求： 
1、具有1年以上市场/活动领域或相关岗位工作经验者*佳，有汽车4s店crm工作经验者优先 
2、良好的服务意识，做事仔细 ，普通话标准； 
3、能够理解并发扬保时捷的公司理念、形象和特点； 
4、自我激励能力强；
5、具备独立工作能力和团队合作能力；

具体要求:

岗位要求：

一、女性，声音甜美，口齿清晰。
二、工作认真细心，具备较强的责任心，客户服务意识良好。
三、有相关客户服务工作经验者优先

岗位职责：

一、潜在客户的回访关怀，流程监控
二、数据质量的监控
三、流失客户原因分析回访
四、交车面访等事宜

具体要求:

职位描述：
1、根据公司提供的客户资料，通过电话向客户介绍及近期投资方向；
2、维护客户关系，为前来咨询的客户提供专业的帮助与业务解析，协助客户办理开户手续；
3、工作形式以电销为主，公司提供优质的客户资源，充分发挥个人优势通过各种渠道开发新增客户及维护老客户；
4、能够积极配合部门领导完成团队销售业绩。
 
职位要求：
1、口齿清晰，反应灵活，具备快速的学习能力；
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、能力体现：口齿清晰，关于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心；
4、保持与客户沟通联系，为客户提供金融分析等服务，热爱金融投资事业，有意从事金融行业者。

具体要求:

1、良好的沟通及人际交往能力
2、较强责任心及团队协作精神
3、老客户维护及业务拓展租赁承包
有复印机、打印机、计算机、笔记本、自动化办公设备、数码、多媒体产品的销售工作经验优先。

具体要求:

1.男女不限，25～30岁，专科及以上学历，人力资源，教育及相关专业优先； 2.有3年或以上相关工作经验，沟通能力强，具有感染力； 3.具有优秀的文案写作能力； 4.熟悉办公软件，很强ppt制作能力，能够吃苦耐劳。

具体要求:

1、商户开店、实名登记申请审核； 2、oa系统管理及维护； 3、商户的维护及管理； 4、领导交付的其他工作。

具体要求:

1.从事招聘工作一年以上，具有较强的人才甄选能力；
2.独立工作能力强，工作认真，责任心强，善于表达，积极热情；
3.了解相关劳动法律法规；
4.熟练使用office办公软件；
5.英文能力四级以上为佳。

具体要求:

工作经验不限，你想学，我们就肯教！你想赚钱，就来！带薪培训，底薪4000+提成+五险一金+业绩奖励+年终奖

具体要求:

1、高中以上学历，1年以上相关企业工作经验优先。
2、房地产营销经验者，优先考虑； 优秀应界生或实习生亦可
3、熟练掌握楼盘销售的业务流程，熟悉网上交易流程；
4、建立、维护、扩大销售终端，完成销售目标、销售计划。
5、通晓行业规则，具备基本职业素养，有较强事业心者；
福利：五险一金 底薪另加提成

具体要求:

形象良好，具有一定的房产工作经验，执行力强具有团队精神。

具体要求:

岗位要求：
1、懂电脑基本操作。
2、语言表达清晰，善于沟通能力。
3、爱岗敬业，做事勤奋，有较好的团队精神。
4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战。

工作内容：
1.负责客户的接待、咨询；
2.识别客户需求，提供合适房子，进行价格谈判；
3.负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。
4.负责公司房源的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。

具体要求:

岗位职责：
1、完成公司下达市场部的招生销售指标任务。
2、收集市场信息，整理和分析数据。
3、配合市场部和区域的其它宣传活动，协助完成市场部要求的其他工作。
3、能够策划和开展相关市场活动，寻找商家洽谈合作联盟。
任职要求：
1）市场营销策划或工商管理专业优先考虑；
2）能吃苦耐劳，具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3）主动性强，亲和力佳；
4）有市场推广、培训学校工作及促销工作经验者优先。

具体要求:

岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
工作时间：早8.30-12.30下午1.30-5.30

具体要求:

诚信、努力、自信，有良好的社交能力！保险营销员是提高收入的最理想的兼职！

具体要求:

本公司专业代理一手楼盘，二手房买卖租赁，厂房租售。工作内容如下： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成一手二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、年龄在20—40周岁，学历不限； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利； 5、有相关经验者优先。 6、具体薪资待遇可面议。

具体要求:

本公司专业代理一手楼盘，二手房买卖租赁，厂房租售。工作内容如下： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成一手二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、年龄在20—40周岁，学历不限； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利； 5、有相关经验者优先。 6、具体薪资待遇可面议。

具体要求:

有责任心 有上进心 善于表达

具体要求:

凡事都需要一个理由，找工作的目的：1、赚钱（在众业地产，如果你的月收入木有一万以上，那么你自己都会觉得丢脸，因为这种情况是凤毛麟角的存在）2、锻炼自己（在众业地产，我们亲身所见太多太多稚男在短短的几个月蜕变成为雄霸一方的人物过程。）3、发展空间（在众业地产，我们的晋升制度公平、公开、公正透明化，只要你用心学习，成长、做事，半年之内如果你还无法成为我司的一名管理层，你可以回火星了）凡事都需要一个理由，找工作考虑的：1、公司实力（一句话回应你，同行，众业地产综合实力目前台州前三！！！立誓下半年干到第一！！！）2、工作能不能做？（只要你人品端正，做事用心，公司所有经理主管都会竭尽全力帮扶你，不仅手把手教会你，而且会让你做精、做强、做到第一）3、待遇如何？（底薪2600 提成 奖金 事业平台 梦想 人生价值），只关心底薪的不用来了，来了也不要你，就这么叼。我们都是靠能力吃饭的，底薪只是一个基本保障

具体要求:

销售主管职责： 1、在销售部经理领导下负责具体销售工作； 2、根据公司整体经营目标，参与制定具体销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度； 3、定期组织汇报销售情况，编制销售报告，定期报送经理； 4、主持周会和每日例会； 5、每日确认各业务员当日业绩； 6、根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施； 7、根据公司规定，定期对业务员进行考核； 8、参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定； 9、组织销售培训，支持员工对新的工作方式或流程的实践； 10、负责对销售人员日常管理； 11、协助本组销售；

具体要求:

市场拓客，接待客户，维护客户

具体要求:

销售主管职责： 1、在销售部经理领导下负责具体销售工作； 2、根据公司整体经营目标，参与制定具体销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度； 3、定期组织汇报销售情况，编制销售报告，定期报送经理； 4、主持周会和每日例会； 5、每日确认各业务员当日业绩； 6、根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施； 7、根据公司规定，定期对业务员进行考核； 8、参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定； 9、组织销售培训，支持员工对新的工作方式或流程的实践； 10、负责对销售人员日常管理； 11、协助本组销售；

具体要求:

1、主要负责项目销售及产品介绍，客户接洽、联络； 2、接听电话，接待来访顾客，为顾客提供置业建议； 3、收集、整理来访客户的资料、信息； 4、协助办理交房相关手续； 5、领导交办的其他事项。 岗位要求： 1、热爱房地产行业，专业不限，男女不限，有良好的沟通表达能力； 2、有激情、富有团队荣誉感，较强的抗压能力； 福利待遇： 1、签订劳动合同，购买五险一金，有行业竞争力的薪酬体系； 2、提供专业的岗前培训，有完善的晋升机制； 3、丰富的员工活动，每年定期组织员工体检等福利； 4、项目特殊补贴，激励政策等。 请直接投递简历，也可电话咨询：0571-89986866

具体要求:

有责任心 有上进心 善于表达

具体要求:

市场拓客，接待客户，维护客户

具体要求:

有相关房产销售经验

具体要求:

找工作的兄弟姐妹们，全部写这里了，就不要问来问去了，我们要把更多的时间花在赚钱和做事业上。如果看完后的你不想平平庸庸浪一辈子，想赚同龄人赚不到的钱，想轰轰烈烈干一番事业的，你就投简历或者打电话预约面试。上班时间：早8:00—12:00，中午休息一个半小时，下午13:30—17:30（大众业各个分公司从不强制加班，想多赚钱你就多干，反正下班后我们大多数兄弟姐妹都在干！下班后什么时候走，由你）。休息时间：每周一休息（特殊情况另作安排）。薪资待遇：可怜的底薪2600+超高提成+恐怖奖金=你引以为傲的收入（多劳多得，上不封顶，公司普通员工月收入在2600-5万之间，想在哪个收入区间，还是那句话，由你）。晋升空间：业务员-销售主管-销售经理-分公司总经理-大区总监（分公司总经理以上即可持公司股份且参与公司股份分红），我们提供公开、公平、透明化的晋升制度，不搞歪门邪道，靠能力和态度上位！补充一句，大众

具体要求:

工作内容：1.依据销售管理制度，严格执行公司销售行为规范，为客户提供热情服务2.严格执行销售工作程序，认真接待客户进行答疑、洽谈、组织参观样板间等，以促成交易3.接受客户意见，处理客户异议，权限外的问题及时上报直属领导解决4.对个人洽谈成交的客户进行跟踪服务，及时完成签约事项5.定期做好销售统计工作，填写各项流程表单并及时上交6.收集、整理客户信息，及时呈报直属领导或相关管理部门7.完成上级领导交办的其他工作。职位要求：1.两年以上房地产行或奢侈品、汽车、保险等行业工作经验，性格开朗，沟通能力强；2.成熟稳重，形象气质佳，具有上进心，能吃苦耐劳；3.有大型房地产企业或知名代理公司工作经验优先；4.年龄18-30周岁，条件优越者可适当放宽；工作时间：早上8：:3——12:00 下午14:00——17:30底薪+奖金+提成+五险+各种奖励（首单奖，月度奖，新人奖，破纪录奖，年终奖）

具体要求:

欢迎加入鼎耀大家庭！新人培训；房地产基本知识，专业话术培训，资料培训，销售流程培训工作职责；负责公司房产整个销售流程，完成每月指定业绩考核。配合经理完成周目标，月目标，年目标！加入鼎耀结果会有3种结果最差的结果;离开了公司，了解透彻房产综合知识，学到了一份经验。所以对你也不存在损失中等的结果;每个月能比普通工作收入高，时间自由，扩展你的朋友圈，交际圈，有更大空间发挥自己。最好的结果;成就了自己，改变了自己，帮助了别人，加入鼎耀你的人生必定收获无穷！

具体要求:

市场拓客，接待客户，维护客户

具体要求:

1、主要负责项目销售及产品介绍，客户接洽、联络； 2、接听电话，接待来访顾客，为顾客提供置业建议； 3、收集、整理来访客户的资料、信息； 4、协助办理交房相关手续； 5、领导交办的其他事项。 岗位要求： 1、热爱房地产行业，专业不限，男女不限，有良好的沟通表达能力； 2、有激情、富有团队荣誉感，较强的抗压能力； 福利待遇： 1、签订劳动合同，购买五险一金，有行业竞争力的薪酬体系； 2、提供专业的岗前培训，有完善的晋升机制； 3、丰富的员工活动，每年定期组织员工体检等福利； 4、项目特殊补贴，激励政策等。 请直接投递简历，也可电话咨询：0571-89986866

具体要求:

等不到合适的人，年过半百也太早，等到了合适的人，明天清晨都嫌太晚 工作不也是一样吗男怕入行，女怕嫁错郎，选择不对，努力白费， 加入众业吧，如果你的月收入目标： 1000 -2000元/月，对不起，众业不招收！ 4000-5000元/月，众业试用期员工级别； 5000-6000元/月，众业入门级员工，这还属于不努力型的； 8000-10000元/月，终于可以在众业扎根了，但发芽就算了； 10000-15000元/月，你要习惯，毕竟在这是常事； 20000元/月以上，这才是你的价值！[奋斗] 我们的目标就是让员工每月都当“万元户” 无限发展晋升空间（等你发挥洪荒之力）。 不要说我没有提醒你，赶紧加入我们[机智]

具体要求:

等不到合适的人，年过半百也太早，等到了合适的人，明天清晨都嫌太晚 工作不也是一样吗男怕入行，女怕嫁错郎，选择不对，努力白费， 加入众业吧，如果你的月收入目标： 1000 -2000元/月，对不起，众业不招收！ 4000-5000元/月，众业试用期员工级别； 5000-6000元/月，众业入门级员工，这还属于不努力型的； 8000-10000元/月，终于可以在众业扎根了，但发芽就算了； 10000-15000元/月，你要习惯，毕竟在这是常事； 20000元/月以上，这才是你的价值！[奋斗] 我们的目标就是让员工每月都当“万元户” 无限发展晋升空间（等你发挥洪荒之力）。 不要说我没有提醒你，赶紧加入我们[机智]

具体要求:

销售主管职责： 1、在销售部经理领导下负责具体销售工作； 2、根据公司整体经营目标，参与制定具体销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度； 3、定期组织汇报销售情况，编制销售报告，定期报送经理； 4、主持周会和每日例会； 5、每日确认各业务员当日业绩； 6、根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施； 7、根据公司规定，定期对业务员进行考核； 8、参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定； 9、组织销售培训，支持员工对新的工作方式或流程的实践； 10、负责对销售人员日常管理； 11、协助本组销售；

具体要求:

凡事都需要一个理由，找工作的目的：1、赚钱（在众业地产，如果你的月收入木有一万以上，那么你自己都会觉得丢脸，因为这种情况是凤毛麟角的存在）2、锻炼自己（在众业地产，我们亲身所见太多太多稚男在短短的几个月蜕变成为雄霸一方的人物过程。）3、发展空间（在众业地产，我们的晋升制度公平、公开、公正透明化，只要你用心学习，成长、做事，半年之内如果你还无法成为我司的一名管理层，你可以回火星了）凡事都需要一个理由，找工作考虑的：1、公司实力（一句话回应你，同行，众业地产综合实力目前台州前三！！！立誓下半年干到第一！！！）2、工作能不能做？（只要你人品端正，做事用心，公司所有经理主管都会竭尽全力帮扶你，不仅手把手教会你，而且会让你做精、做强、做到第一）3、待遇如何？（底薪2600 提成 奖金 事业平台 梦想 人生价值），只关心底薪的不用来了，来了也不要你，就这么叼。我们都是靠能力吃饭的，底薪只是一个基本保障

具体要求:

有相关房产销售经验

具体要求:

1、主要负责项目销售及产品介绍，客户接洽、联络； 2、接听电话，接待来访顾客，为顾客提供置业建议； 3、收集、整理来访客户的资料、信息； 4、协助办理交房相关手续； 5、领导交办的其他事项。 岗位要求： 1、热爱房地产行业，专业不限，男女不限，有良好的沟通表达能力； 2、有激情、富有团队荣誉感，较强的抗压能力； 福利待遇： 1、签订劳动合同，购买五险一金，有行业竞争力的薪酬体系； 2、提供专业的岗前培训，有完善的晋升机制； 3、丰富的员工活动，每年定期组织员工体检等福利； 4、项目特殊补贴，激励政策等。 请直接投递简历，也可电话咨询：0571-89986866

具体要求:

销售主管职责： 1、在销售部经理领导下负责具体销售工作； 2、根据公司整体经营目标，参与制定具体销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度； 3、定期组织汇报销售情况，编制销售报告，定期报送经理； 4、主持周会和每日例会； 5、每日确认各业务员当日业绩； 6、根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施； 7、根据公司规定，定期对业务员进行考核； 8、参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定； 9、组织销售培训，支持员工对新的工作方式或流程的实践； 10、负责对销售人员日常管理； 11、协助本组销售；

具体要求:

市场拓客，接待客户，维护客户

具体要求:

有相关房产销售经验

具体要求:

销售主管职责： 1、在销售部经理领导下负责具体销售工作； 2、根据公司整体经营目标，参与制定具体销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度； 3、定期组织汇报销售情况，编制销售报告，定期报送经理； 4、主持周会和每日例会； 5、每日确认各业务员当日业绩； 6、根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施； 7、根据公司规定，定期对业务员进行考核； 8、参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定； 9、组织销售培训，支持员工对新的工作方式或流程的实践； 10、负责对销售人员日常管理； 11、协助本组销售；