具体要求:

1、?及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。2、?根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法?。3、?根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。4、?细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督。5、?建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。6、?配合有关部门和方面做好医疗保舰结婚、计划生育、人口统计、社区选举和劳动争议等具体工作。7、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务8、?结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划?。9、负责员工关怀、访谈等工作。

具体要求:

岗位职责：

1、公关活动：制订媒体传播计划，定期对外发布新闻，并进行有效沟通；组织对外的公关、公益、慈善等大型社会活动，准备公关活动所需文案、宣传材料等相关书面材料，组织联络、邀请媒体、政府等相关公众人群。

2、危机管理：建立企业发言人制度，组织发言人进行相关培训；与相关业务部门合作，建立危机预警机制和危机处理预案；

3、信息管理：监测舆论环境，组织和开展媒介调查工作，跟踪了解各主流媒体、目标受众的动态，制订年度声誉管理计划，为企业制订发展战略提供依据；负责把关对外宣传口径，撰写及组织相关人员撰写相关稿件，并对所发出的文字稿、图片稿、影像稿进行审核。

 

报名条件：

1、大学本科，策划、中文、新闻、公共关系等相关专业背景

2、相关工作岗位3年以上

3、突出的沟通与交际能力、较强的撰稿与信息管理能力、较强的组织协调能力

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

职位职责：
1、客户关系维护(活动邀约，电话回访，参与各类客户活动）；
2、客户数据质量管理
3、与厂方和集团对接，完成部门日常工作
4、部门经理交办的其他事项。
任职要求：
1、良好的服务意识，做事认真仔细，热情开朗；
2、踏实肯干，学习能力强，积极向上，勇于创新；
3、具备独立工作能力和团队合作能力；
4、本科，英语4级以上，普通话标准；
5、无经验要求，专业不限；
如有相关工作经验者可适当放宽条件。

具体要求:

岗位要求1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上，有良好英文沟通能力。2.具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

具体要求:

职位职责： 
1、电话回访、面访、资料制作等； 
2、客户满意度调查； 
3、处理简单投诉，并通报各相关部门；
4、部门经理交办的其他事项。

任职要求： 
1、具有1年以上市场/活动领域或相关岗位工作经验者*佳，有汽车4s店crm工作经验者优先 
2、良好的服务意识，做事仔细 ，普通话标准； 
3、能够理解并发扬保时捷的公司理念、形象和特点； 
4、自我激励能力强；
5、具备独立工作能力和团队合作能力；

具体要求:

职位职责： 
1、电话回访、面访、资料制作等； 
2、客户满意度调查； 
3、处理简单投诉，并通报各相关部门；
4、部门经理交办的其他事项。

任职要求： 
1、具有1年以上市场/活动领域或相关岗位工作经验者*佳，有汽车4s店crm工作经验者优先 
2、良好的服务意识，做事仔细 ，普通话标准； 
3、能够理解并发扬保时捷的公司理念、形象和特点； 
4、自我激励能力强；
5、具备独立工作能力和团队合作能力；

具体要求:

岗位要求：

一、女性，声音甜美，口齿清晰。
二、工作认真细心，具备较强的责任心，客户服务意识良好。
三、有相关客户服务工作经验者优先

岗位职责：

一、潜在客户的回访关怀，流程监控
二、数据质量的监控
三、流失客户原因分析回访
四、交车面访等事宜

具体要求:

1、良好的沟通及人际交往能力
2、较强责任心及团队协作精神
3、老客户维护及业务拓展租赁承包
有复印机、打印机、计算机、笔记本、自动化办公设备、数码、多媒体产品的销售工作经验优先。

具体要求:

1.男女不限，25～30岁，专科及以上学历，人力资源，教育及相关专业优先； 2.有3年或以上相关工作经验，沟通能力强，具有感染力； 3.具有优秀的文案写作能力； 4.熟悉办公软件，很强ppt制作能力，能够吃苦耐劳。

具体要求:

1、商户开店、实名登记申请审核； 2、oa系统管理及维护； 3、商户的维护及管理； 4、领导交付的其他工作。

具体要求:

1.从事招聘工作一年以上，具有较强的人才甄选能力；
2.独立工作能力强，工作认真，责任心强，善于表达，积极热情；
3.了解相关劳动法律法规；
4.熟练使用office办公软件；
5.英文能力四级以上为佳。

具体要求:

有担任临床科室主任或护士长二年以上工作经验，有一定的管理和协调能力。享受职能科室副主任待遇，年薪10万元，享受五险、公费旅游、带薪年休等福利。 职责： 一、协助科主任、护士长做好本病区行政管理工作； 二、及时与医院各职能部门沟通和联络，及时传达、贯彻落实医院指示、指令，并将执行情况向医院相关部门汇报； 三、做好科室台帐管理，做好本病区文件起草、档案整理和病案的归档工作； 四、协助科主任、护士长妥善处理本病区的投诉和医疗纠纷； 五、有权对本病区医护人员遵守医院各项规章制度进行督查，对违规情况，有权责成其纠正； 六、执行科室的正确指令，有效落实科室的各项管理举措和相关决议； 七、有效地与本病区人员进行沟通，重视病人的意见与建议，并汇报科室主任有效评议和落实； 八、参加本院干部大会，架起医院与科室沟通的桥梁； 九、配合医院做好科室文化建设，包括宣传、营销、行政及科普教育等。

具体要求:

做事勤劳踏实，善于协调沟通，熟悉摩托车装配流程。

具体要求:

任职资格： 1、大专及以上学历，英语懂一点的更好； 2、有一年以上文职岗位工作经验者即可； 3、主要工作内容：包材的设计跟进和下单，发货资料的建立和跟踪及完善，协助总经理对个别合同的制作及跟踪 4、台州籍优先。 薪资待遇： 1、本岗位实行单休，每天上班8小时； 2、应聘携带本人身份证和其他有效证件 乘车路线： 1、椒江方向=105路公交车终点站下车往南500米； 2、路桥方向=路桥-滨海工业区服务中心下车往南500米 3、金清方向=金清至椒江路桥公交车，在三条埠头下车，坐三轮车-滨海工业区沃购超市往东200米即到

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

1、负责与供应商及公司开发生产部门的技术协调工作;?＜br/＞2、对摩托车车架/塑件结构非常熟悉；?＜br/＞3、有摩托车行业工作经验，了解同行业产品特点;?＜br/＞4、有办公软件和二d绘图软件基础;

具体要求:

台州贝克森企业管理咨询有限公司是台州首家专业从事市场研究调查、顾客满意指数测评、企业顾客满意度提升咨询、满意度测评软件开发、员工满意度测评、消费者行为研究、品牌偏好和品牌拓展测评、广告效果测评、战略咨询等相关研究的专业公司。 本司现在长期寻找汽车神秘顾客人员,目标店范围是:宝马,奥迪,奔驰,雷克萨斯,沃尔沃,保时捷,丰田,本田,东风日产,等各中高档汽车. 很多人可能不了解什么叫神秘顾客,我在这里解释下:神秘顾客的意思就是您扮演顾客角色进入我们所需要调查的目标车4s店进行看车,谈价,试驾等流程,此流程时间大约在40-60分钟,出店后将我司的调查问卷填好交于我司就已完成,我司将给于您一份礼金(100元/样本)做为本次调查费用! 对神秘顾客要求的条件如下:年龄在22-50周岁之内,现自己名下有辆私家车,另需提供三证复印件于我司:身份证,驾驶证,行驶证. 有兴趣的朋友,可以先发短信至:18805764422 (内容:现拥有车品牌/车型,个人年龄/性别) 地址:椒江区东海大道金领之苑1号楼1单元1001室(中心血站,东方罗马对面) http://www.tzzxzx.com

具体要求:

岗位职责： 1、熟练办公软件，负责业务技术支持，熟练使用autocad软件最佳； 2、负责产品的设计，工艺文件的编制与实施； 3、熟悉电动车的产品结构； 任职资格： 1、高中以上学历。 2、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。 3、具有一定的设计知识，具备灵活应变的处事能力、较强沟通协调能力； 4、有电动车的协调工作经验者薪资面谈。

具体要求:

岗位职责：
1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；
2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训；
3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，*大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；
4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到*好的网络营销的效果。
5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。
任职资格：
1、专科学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力。
2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础，熟练使用photoshop等制图工具者优先考虑。
3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、

具体要求:

岗位职责：
1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；
2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训；
3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，*大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；
4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到*好的网络营销的效果。
5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。
任职资格：
1、专科学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力。
2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础，熟练使用photoshop等制图工具者优先考虑。
3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、

具体要求:

专业：护理、临床、计算机 1、负责医疗争议投诉接待、处理 2、协助临床隐患事件整改 3、资料整理、分享

具体要求:

1.喜欢孩子，热爱教育事业；
2.有亲和力，有服务意识；
3.能处理客户相关抱怨投诉；
4.有相关从业经验者优先。

具体要求:

1、持副高级职称证。 2、对人工关节技术、关节镜技术熟练优先录用。

具体要求:

男女不限，大专及以上学历，普通话标准，性格开朗，有汽车相关续保、保险工作经验者优先录用。

具体要求:

岗位职责：
1、在商管物业部及直接上级的指导下，负责租户商铺装修的设计与协调工作；
2、配合直接上级给租户介绍并讲解“租户装修设计指引”；
3、按“租户装修设计指引”要求审核租户的装修设计的商业设计部分和现场要求部分，实施租户协调工作，及时向总部商管物业部反馈《租户装修设计指引》的使用情况；
4、收集租户的装修设计图纸，核实图纸数量并及时反馈商管物业部，汇总审核意见，下发设计批文；
5、确保租户的商铺设计达到项目“租户装修设计指引”所拟定的要求并各具特色；
6、监督商铺设计图纸提交及审批时间/过程以确保商铺设计进度不影响装修期；
7、负责协调各部门/单位确定商铺移交及租户进场时间；
8、安排商铺进场施工前会议及交房等事项；
9、与各部门/单位协调租户装修期间的所有事项；
10、监督装修进度与质量确保商铺装修按审批设计图纸施工及如期

具体要求:

1.喜欢孩子，热爱教育事业；
2.有亲和力，有服务意识；
3.能处理客户相关抱怨投诉；
4.有相关从业经验者优先。

具体要求:

男女不限，大专及以上学历，普通话标准，性格开朗，有汽车相关续保、保险工作经验者优先录用。

具体要求:

岗位职责：
1、在商管物业部及直接上级的指导下，负责租户商铺装修的设计与协调工作； 
2、配合直接上级给租户介绍并讲解“租户装修设计指引” ；
3、按“租户装修设计指引”要求审核租户的装修设计的商业设计部分和现场要求部分，实施租户协调工作，及时向总部商管物业部反馈《租户装修设计指引》的使用情况；
4、收集租户的装修设计图纸，核实图纸数量并及时反馈商管物业部，汇总审核意见，下发设计批文；
5、确保租户的商铺设计达到项目“租户装修设计指引”所拟定的要求并各具特色；
6、监督商铺设计图纸提交及审批时间/过程以确保商铺设计进度不影响装修期；
7、负责协调各部门/单位确定商铺移交及租户进场时间；
8、安排商铺进场施工前会议及交房等事项；
9、与各部门/单位协调租户装修期间的所有事项； 

具体要求:

1.喜欢孩子，热爱教育事业；
2.有亲和力，有服务意识；
3.能处理客户相关抱怨投诉；
4.有相关从业经验者优先。

具体要求:

男女不限，大专及以上学历，普通话标准，性格开朗，有汽车相关续保、保险工作经验者优先录用。

具体要求:

岗位职责：微信、微淘、群聊老顾客的维护与运营。会玩转微信、微博。文笔好有点写作能力的优先录取。工作内容：微淘微信的内容制作，日常新品的发布，精准客户人群的添加与管理。 任职资格：试用期2500 试用期1个月 转正后3000元。

具体要求:

熟悉齿轮外协加工协调工作，对外协生产进度、生产质量、生产交付情况有较强的责任心。

具体要求:

男女不限，大专及以上学历，普通话标准，性格开朗，有汽车相关续保、保险工作经验者优先录用。

具体要求:

岗位职责：
1、服务现场管理：负责服务现场管理，服务标准流程规范与改善；
2、培训策划：负责服务项目整体策划、实施及效果跟进，确保培训落地；
3、业务创新：基于客户经营，创新客户关怀，打造忠诚服务。
岗位要求：
1、具有专科以上学历，5年以上汽车行业工作经验，2年以上经销商售后服务管理经验或专科学历以上，2年以上中高端品牌经营管理经验；
2、掌握丰富的汽车理论知识和汽车维修知识；
3、注重细节，准确把握客户心理，站在客户角度考虑问题；
4、拥有车辆驾驶执照和驾驶能力。
5、形象好、气质佳，男性身高172cm以上，女性身高160cm以上，五官端正、仪态端庄

联系地址：浙江省台州市路桥区方林汽车城内
联系电话：89285186 孙小姐

具体要求:

熟悉摩托车整车装配，有摩托车售后服务工作经验者优先

具体要求:

1、本地人 2、灵活老练、擅于砍价 3、年龄19—35岁 4、不限男女 5、走访椒路黄温岭临海仙居几个区域的店面，暗访相关内容，周末时间也可以，大学生可兼职 6、250元以上/天，来回车费报销

具体要求:

随着业务量的不断增加，浙江方林二手车市场机动车登记服务站拟向社会招聘工作人员数名，具体要求如下：

一、招聘条件
1、年龄35周岁一下，高中以上学历；
2、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；
3、遵守纪律，品行端正，具备良好的职业素养，具有较强的学习能力、沟通能力、洞察力、责任心及事业心，能吃苦耐劳，具有一定的计算机操作能力，熟悉office等办公软件的应用。
二、工作地点 浙江方林二手车市场（路桥路院路1号）
三、招聘人员性质
合同制员工，统一购买社会保险（五险）双休 有节假日补贴 薪酬面议。
四、报名和资格审查
1．报名地址：浙江方林二手车市场办证大楼二楼办公室
时间：上午8:30—11:30，下午1:30—4:30（双休日除外）。
2．报名应提供的材料包括：本人身份证、学历学位证

具体要求:

岗位职责：
1、完成公司下达市场部的招生销售指标任务。
2、收集市场信息，整理和分析数据。
3、配合市场部和区域的其它宣传活动，协助完成市场部要求的其他工作。
3、能够策划和开展相关市场活动，寻找商家洽谈合作联盟。
任职要求：
1）市场营销策划或工商管理专业优先考虑；
2）能吃苦耐劳，具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3）主动性强，亲和力佳；
4）有市场推广、培训学校工作及促销工作经验者优先。

具体要求:

1、协调部门内部的关系； 2、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 3、协助完成部门计划业绩和管理工作； 4、店面日常经营管理。

具体要求:

岗位职责：
1、整体管理中心工作运作，包括教务、市场推广、招生等全面工作；承担中心利润、品牌、顾客口碑、团队建设等经营责任；
2、了解行业课程及经营信息，参与公司经营规划和经营管理；
3、负责教职员工队伍建设工作，定期做好培训、考核及评估；
4、负责内部各部门协调沟通和外围公共关系的沟通建立及维护；
5、全面了解教育、卫生保健及膳食、安全管理情况，并根据实际情况及时调整；
6、做好家长沟通工作，对家长的要求、意见、建议做出及时地反应和处理。
任职资格：
1、3年以上幼儿教育工作经验，至少2年培训机构管理工作经验；
2、 具有强烈责任心及职业道德，值得信赖，善于带团队；
3、 思维灵活，应变能力强，有独立解决问题的能力；
4、 有优秀的沟通表达能力，外联能力较强，有较强的市场拓展能力；
5、拥有一定招生渠道和资源者条件可适当放宽。
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工作地址：临海市商业街、伟星城、靖江路、台运广场

具体要求:

岗位职责：业务方面 1、顾客接待管理：根据医院服务礼仪规范要求，热情、诚恳地接待来访顾客；了解顾客需求后，将顾客指引或带到相关部门，安排就座，并联系相关人员接待； 2、门诊量记录：每日门诊量统计与核查； 3、客户接待流程的规范、完善； 4、导医服务礼仪的培训、提高； 5、负责咨询师轮排咨询与医生轮排管理； 6、导医工作现场管理； 7、协助突发事件的解决。 管理方面： 1、负责导医组的日常运营和各项工作的开展； 2、负责对下属员工的工作进指导、监督和检查，解决工作中出现的问题； 3、负责对下属的考核、奖惩，并帮助下属不断提高工作能力，协助下属实现个人发展计划； 4、带头遵守、执行公司的规章制度，并督促员工严格遵守； 5、协调本小组与其它小组、部门的工作关系； 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、亲和力强、开朗；中专或以上学历；专业不限（医护类或礼仪营销类专业）； 2、三年以上接待或导医工作经验，1年以上团队管理经验；有5星级酒店、高级会所接待管理经验优先； 3、沟通能力较强，有一定应变能力，表达能力较强，良好的客服意识，良好的服务礼仪规范，具备一定管理能力； 4、技能要求：熟练操作计算机、年龄23-35岁男女不限，形象气质佳、身体健康。

具体要求:

岗位职责：1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2、协调部门内部的关系；3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；4、协助完成部门计划业绩和管理工作；5、店面日常经营管理。任职资格：1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。产后恢复，美容美体。中医保健专业。酒店管理专业。行政管理专业都可以。具体请直接电话面谈。

具体要求:

岗位职责：1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2、协调部门内部的关系；3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；4、协助完成部门计划业绩和管理工作；5、店面日常经营管理。任职资格：1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

具体要求:

岗位职责：1.?负责店面管理的整体工作，制定门店的销售战略计划和目标，带领团队完成既定销售目标；2.?通过库存管理、目标管理、卖场管理、损益管理等，实现精细化管理，提升经营效率；3.?按照公司sop标准，管控门店运营流程、销售流程、服务流程、陈列形象等，营造良好的店面销售氛围；4.?统筹策划营业推广、促销活动、品牌宣传等工作，协调处理客户重大投诉，确保售后服务质量和顾客的满意度；5.?负责建立与管理店面团队，对店面团队进行招募、培养、考核和日常管理工作；6.?完成公司交办的其他事项，如合作洽谈、外部与周边关系处理。任职资格：1.专科及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先；2.对消费类电子或服装服饰相关行业门店管理理解深刻；3.3年以上门店管理工作经历（有基层管理经历者优先）；4.优秀的沟通协调能力和店面统筹管理经验；事业心强，有团队协作精神，善于接受挑战。

具体要求:

岗位职责：1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2、协调部门内部的关系；3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；4、协助完成部门计划业绩和管理工作；5、店面日常经营管理。任职资格：1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。工作时间：

具体要求:

岗位职责：1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2、协调部门内部的关系；3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；4、协助完成部门计划业绩和管理工作；5、店面日常经营管理。任职资格：1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

具体要求:

高薪诚聘店长，公司对于优秀人才，给予丰厚薪水+持股分红+餐费补贴20元/天+包住岗位职责：1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2、协调部门内部的关系；3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；4、协助完成部门计划业绩和管理工作；5、店面日常经营管理。任职资格：1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

具体要求:

工作职责：1、负责制定项目整体的业态规划及品牌落位方案、租赁价格标准；2、负责制定全年招商计划，把控招商完成情况及节点；3、负责审核、优化商业运营管理的各项规章制度和流程，确保制度得到宣贯并良好执行；4、统筹商业项目的市场营销及推广工作，促进经营氛围及人气的不断提升；5、负责组织市场调研，提供市场竞争分析，预测市场发展趋势，制定商业运营方案并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；6、负责维持并开拓各方面的外部关系，创造良好的运营环境；7、组织团队对商户进行管理，有效处理消费投诉，提升商户及顾客满意度；8、完成公司交办的其他工作。能力要求：1、五年以上大型商业项目管理经验，具有丰富的行业资源；2、熟悉商业地产运作流程，有较好的商业地产招商、运营、商户管理经验；3、具有良好的统筹、协调及谈判能力，表达能力强，具备优秀的领导、组织和团队管理能力；4、洞悉核心城市消费市场规律、了解商业特色等专项知识；5、思维活跃，具备敏锐市场触觉，有全局意识；富有创造力并有强烈责任感。

具体要求:

岗位职责：1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2、协调部门内部的关系；3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；4、协助完成部门计划业绩和管理工作；5、店面日常经营管理。任职资格：1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

具体要求:

岗位职责：1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2、协调部门内部的关系；3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；4、协助完成部门计划业绩和管理工作；5、店面日常经营管理。任职资格：1、有三年以上店务管理经验，五年以上美业从事经验；2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。5、可以培养人员，薪资面议。