具体要求:

1、初中以上学历； 2、工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神； 3、单休，8小时制，节假日福利 4、请直接打电话，投简历我们可能没法及时看到，谢谢

具体要求:

寒假工

具体要求:

寒假工送快递

具体要求:

1、女性，有健康证，勤劳爱干净；
2、中餐40人左右，晚餐25人左右
3、包工作餐，不包住
联系人：李经理15867688766

具体要求:

岗位职责：烧员工餐一名，工资4500一5500元每月。????所有岗位，包吃住，宿舍走路5分钟，每个月15号准时发工资联系电：13058756660?张经理?。欢迎加入.团队也可以！

具体要求:

1、?及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。2、?根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法?。3、?根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。4、?细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督。5、?建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。6、?配合有关部门和方面做好医疗保舰结婚、计划生育、人口统计、社区选举和劳动争议等具体工作。7、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务8、?结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划?。9、负责员工关怀、访谈等工作。

具体要求:

吃苦耐劳.负责任

具体要求:

吃苦耐劳.负责任

具体要求:

主要岗位职责：
1、根据岗位职责，建立全行岗位能力素质模型；

2、组织建立全关键岗位人才储备与培养体系，制定各类队伍培养计划；

3、设计员工职业发展规划路径，并落实实施。
报名条件：
1、本科及以上学历；二年以上银行人力资源管理工作经验；

2、掌握激励理论、人才测评、员工能力素质模型评定、员工职业发展路径设计等专业技能；

3、具较强的分析性思维能力和创新能力。

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

本次工作由酒店内部直招，应聘者请看明白工作内容后咨询联系。岗位职责：负责酒店会所女员工以及客户接送，年龄20-55岁之间。驾驶技术娴熟会用导航仪。车辆由酒店提供。五官端正，为人踏实，老实忠厚，责任心强，无重大事故。身体健康。

具体要求:

本次工作由酒店内部直招，应聘者请看明白工作内容后咨询联系。岗位职责：负责酒店会所女员工以及客户接送，年龄20-55岁之间。驾驶技术娴熟会用导航仪。车辆由酒店提供。五官端正，为人踏实，老实忠厚，责任心强，无重大事故。身体健康。

具体要求:

主要工作为蛋烘糕，旦豆花及冰粉的制作销售，要求活泼开朗，工作认真负责！

具体要求:

本次工作由酒店内部直招，应聘者请看明白工作内容后咨询联系。岗位职责：负责酒店会所女员工以及客户接送，年龄20-55岁之间。驾驶技术娴熟会用导航仪。车辆由酒店提供。五官端正，为人踏实，老实忠厚，责任心强，无重大事故。身体健康。

具体要求:

招大量送餐员，1、电瓶车要会开，手机导航会用！2、送餐范围3公里以内配送3、现在送餐高峰期，单量很多，随便你跑4、要求吃苦耐劳，喜欢挑战高薪的，你就过来，只要你努力工资10000不是问题！5、正常跑工资5000肯定有，努力跑8000以上！详情来电咨询！

具体要求:

主要熟悉店里产品和工作流程1.接待客户，了解客户需求良好的沟通和推荐产品，和营业员们一起负责店里的日常运转工作2.学习看图纸，刚开始可以跟随店里其他几个测量人员到客户家里量面积和各种尺寸3.学习跟单，查看工程安装进度
要求男，年龄在35岁以下，有一定的学历，积极上进。没经验可以带着学习，只要肯努力

具体要求:

岗位职责：
1.具有良好的身体素质，有较强的服务意识和安全意识；
2.定期对大楼内外进行巡查，果断处置问题，发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控；
3.执行交接班制度，上岗时不得擅离岗位，以确保大楼的安全；
4.定期检查报警系统、安全及消防系统，严密控制建筑物及周围环境；
5.维护好营业厅秩序并文明引导客户停车；
报名条件：
1．18—25周岁（男），身高170cm以上，身体健康，容貌端正，能吃苦耐劳；
2.高中或中专（含）以上学历，退伍军人、本地户口优先；
3.熟悉消防、安防和保卫基本知识；
4.富有责任感，工作严谨，原则性强，有良好的团队精神；
5.身心健康，无各类不良嗜好和恶习；

具体要求:

岗位要求：
1、优秀的服务意识；良好的团队合作精神；
2、勤奋、吃苦耐劳、工作主动性强、有礼貌；
3、熟悉各种菜等普通家常菜的做法，有一定的大锅菜基础；
欢迎在线投递简历或电话联系80291099陈小姐
路桥商城街218号

具体要求:

超市生鲜员工/防损/收银员
岗位要求
1、年龄18-45岁，男女不限
2、工资面议，缴纳五险、包工作餐
3、有经验者优先录用；
4、招聘热线：13616689676 刘女士80291011办公室电话

具体要求:

路桥招外卖骑手分配区域：路桥市区、金清、就近安排，兼职+全职1.薪资待遇：按计件的。每单都有提成+补贴，综合工资5000-8000元不等2.岗位要求：电瓶车会开，导航会用就可以，月休两天3.年龄要求：18-45周岁，男女不限有意者欢迎致电咨询

具体要求:

路桥招外卖骑手分配区域：路桥市区、金清、就近安排，兼职+全职1.薪资待遇：按计件的。每单都有提成+补贴，综合工资5000-8000元不等2.岗位要求：电瓶车会开，导航会用就可以3.年龄要求：18-45周岁，男女不限有意者欢迎致电咨询

具体要求:

主要工作是物品进出和摆放

具体要求:

负责接待顾客、销售商品，家庭主妇也可以，工作地点在沃尔沃小镇。

具体要求:

负责接待顾客、销售商品、核对账目等工作

具体要求:

主要负责仓库出货前的打包

具体要求:

负责接待顾客、销售商品、核对账目等工作

具体要求:

1.男女不限，25～30岁，专科及以上学历，人力资源，教育及相关专业优先； 2.有3年或以上相关工作经验，沟通能力强，具有感染力； 3.具有优秀的文案写作能力； 4.熟悉办公软件，很强ppt制作能力，能够吃苦耐劳。

具体要求:

负责接待顾客、销售商品、核对账目等工作

具体要求:

熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限，主要负责上货补货，叫卖，后仓整理等

具体要求:

负责接待顾客、销售商品、核对账目等工作

具体要求:

认真细致

具体要求:

从事顾客服务工作!要求:1.年龄18周岁以上,男女不限;2.高中或中专以上学历,有影院或服务行业经验者优先考虑;3.形象气质佳,有良好沟通能力和团队合作精神，服从上级安排;4.有良好的服务意识,能适应倒班工作.有意者请到路桥区腾达路699数码城5楼大地数字影院办公室填表面试. 联系人：牟经理 13291601018,办公室电话：0576-82966107

具体要求:

会踩高速缝纫机，会踩凉席，枕片，熟练工最好

具体要求:

岗位要求： 1、优秀的服务意识；良好的团队合作精神； 2、勤奋、吃苦耐劳、工作主动性强、有礼貌； 3、熟悉各种菜等普通家常菜的做法，有一定的大锅菜基础； 欢迎在线投递简历或电话联系80291099陈小姐 路桥商城街218号

具体要求:

岗位要求： 1、优秀的服务意识；良好的团队合作精神； 2、勤奋、吃苦耐劳、工作主动性强、有礼貌； 3、熟悉各种菜等普通家常菜的做法，有一定的大锅菜基础； 欢迎在线投递简历或电话联系80291099陈小姐 路桥商城街218号

具体要求:

1.从事招聘工作一年以上，具有较强的人才甄选能力；
2.独立工作能力强，工作认真，责任心强，善于表达，积极热情；
3.了解相关劳动法律法规；
4.熟练使用office办公软件；
5.英文能力四级以上为佳。

具体要求:

一、岗位简述：
工序内产品检验和质量控制；不合格品控制；

二、我们需要这样的你（岗位职责）：
1、按照检验规程标准里所规定的内容进行检查
2、对检验结果填写相关检验记录纸
3、发现异常时对不良内容进行登记和联络检验负责人处理

三、任职要求:初中以上学历

四、上班时间：白晚班，一周换一次班，10小时/天，单休

五、敲重点啦（薪资）：
试用期：5700元/月~6500元/月
转正后：6600元/月~7300元/月
入职满一年，年终奖丰厚！
首年薪资7万-8万，未来薪酬每年调整！

六、拥有假期：
法定节假日、带薪年假、婚假、（陪）产假、丧假

七、享受福利：
社会保险、宿舍、免费工作餐、高温补贴、健康体检、春节/端午节/中秋节丰富的节日福利品、员工生日会、员工旅游、等等

八、体验企业文化：
年度员工聚餐、在职旅游、趣味运动会、知识竞赛、部门聚餐活动、qcc活动、创意提案 等等

九、完善的晋升机制：
应届生入职满1年可挑战班组长职位，晋升空间大，职业成长快。

十、个人技能提升：
在职技能教育、岗位技能教育、干部培养教育、外派培训等等

具体要求:

一、岗位职责
向生产经理负责，全面负责所在车间的日常管理工作
1、安全管理
根据公司安全管理相关制度，识别并管理所在车间危险源，组织员工进行安全管理培训学习，预防安全事故的发生
2、交付管理
根据物流部生产计划编制的《生产计划书》，提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备，合理安排生产过程，掌握生产进度，确保生产任务按时、按量完成
3、质量管理
负责车间相关产品质量的控制，培训、监督员工严格按照工艺要求作业，做好产品相关的首、中、末自检，配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施
4、设备管理
监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业，组织实施所用设备的日常维护保养工作，生产过程中出现设备异常的，应及时自查调试，无法解决的，应及时联系设备管理人员修复
5、效率与成本管理
熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识，并能根据企业实际情况组织实施，提供生产效率，降低能耗，控制成本
6、5s管理
根据公司相关管理规定，组织实施车间5s现场管理活动，明确员工5s责任区域，保持车间现场物品定制定位、标识准确完整，通道畅通
7、团队管理
负责车间人员的日常管理工作，包括公司行政制度的要求与检查，设备、工艺等操作相关要求的培训、监督，建立多功能互补的人才梯队，打造高效、执行力强的优秀团队

具体要求:

一、岗位职责
向生产经理负责，全面负责胶条各车间的日常管理工作
1、安全管理
根据公司安全管理相关制度，识别并管理所辖车间危险源，组织员工进行安全管理培训学习，预防安全事故的发生
2、交付管理
根据物流部生产计划编制的《生产计划书》，提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备，合理安排生产过程，掌握生产进度，确保生产任务按时、按量完成
3、质量管理
负责车间相关产品质量的控制，培训、监督员工严格按照工艺要求作业，做好产品相关的首、中、末自检，配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施
4、设备管理
监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业，组织实施所用设备的日常维护保养工作，生产过程中出现设备异常的，应及时自查调试，无法解决的，应及时联系设备管理人员修复
5、效率与成本管理
熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识，并能根据企业实际情况组织实施，提供生产效率，降低能耗，控制成本
6、5s管理
根据公司相关管理规定，组织实施车间5s现场管理活动，明确员工5s责任区域，保持车间现场物品定制定位、标识准确完整，通道畅通
7、团队管理
负责车间人员的日常管理工作，包括公司行政制度的要求与检查，设备、工艺等操作相关要求的培训、监督，建立多功能互补的人才梯队，打造高效、执行力强的优秀团队

二、岗位要求
1、3年以上同等岗位工作经验，规模化企业同等岗位工作经验者优先；
2、本条不符合请勿投简历：精通epdm橡胶胶条炼胶、挤出、对接等生产工艺，具有很强的现场问题分析与解决能力；
3、熟练操作办公软件（excel、word等），具有较强的数据报表分析能力；
4、精力充沛、吃苦耐劳、抗压能力强，良好的沟通、表达、协调能力，遇事冷静、处事机智果断；
5、熟悉汽车零部件行业质量管理体系iatf16949，并能灵活运用

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议
在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议
在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

一、岗位职责
向生产经理负责，全面负责所在车间的日常管理工作
1、安全管理
根据公司安全管理相关制度，识别并管理所在车间危险源，组织员工进行安全管理培训学习，预防安全事故的发生
2、交付管理
根据物流部生产计划编制的《生产计划书》，提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备，合理安排生产过程，掌握生产进度，确保生产任务按时、按量完成
3、质量管理
负责车间相关产品质量的控制，培训、监督员工严格按照工艺要求作业，做好产品相关的首、中、末自检，配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施
4、设备管理
监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业，组织实施所用设备的日常维护保养工作，生产过程中出现设备异常的，应及时自查调试，无法解决的，应及时联系设备管理人员修复
5、效率与成本管理
熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识，并能根据企业实际情况组织实施，提供生产效率，降低能耗，控制成本
6、5s管理
根据公司相关管理规定，组织实施车间5s现场管理活动，明确员工5s责任区域，保持车间现场物品定制定位、标识准确完整，通道畅通
7、团队管理
负责车间人员的日常管理工作，包括公司行政制度的要求与检查，设备、工艺等操作相关要求的培训、监督，建立多功能互补的人才梯队，打造高效、执行力强的优秀团队

二、岗位要求
1、全日制大专及以上学历（理工科专业），3年以上同等岗位工作经验，规模化企业同等岗位工作经验者优先
2、熟练操作办公软件（excel、word等）
3、身体健康、精力充沛，良好的执行力，组织、协调、应变能力强，能适应加班
4、有组织或参与生产相关的系统性精益改善项目者优先

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

本公司产品为整车线束总成。

岗位职责
1、执行公司已认定的制造工艺流程、工艺参数及产品标准；
2、督促、检查岗位操作工执行工艺流程、工艺参数及产品标准；
3、优化工艺流程,解决生产现场存在的工艺、技术问题；
4、检查各工序的工艺执行并做好记录，对现有生产技术进行必要的研究并提出改进建议；
5、负责完成产品的试产报告与工艺分析报告；
6、负责员工生产工艺培训及技能鉴定考核。
任职资格
1、大专及以上学历；
2、2年以上工艺技术工作经验，有外企工艺工作经验者优先；
3、掌握ie、spc、fmea等常用工艺工程方法与工具，熟悉生产工艺、产品性能、产品结构，具有丰富的项目开展经验，团队意识强；
4、能够阅读并解释、运用各类技术文件及说明，具备解决现场故障的能力，统计调查分析能力，善于发现、寻找并解决问题；
5、有责任心，能吃苦耐劳。

具体要求:

生产主管岗位职责
1．组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。
2．组织实施车间生产计划：
（1）根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划；
（2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；
（3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。
3．生产过程管理：
（1）主持车间例会，全面协调车间工作；
（2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；
（3）监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正；
（4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；
（5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。
4．生产现场管理：
（1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识；
（2）推进5s现场管理制度，实现生产车间标准化管理；
（3）按时考核车间员工的5s执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。
5．车间生产安全管理：
（1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查；
（2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；
（3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。
6．车间生产成本控制：
（1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率；
（2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
7．车间员工管理：
（1）组织车间生产员工参加业务培训；
（2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。
8．其他工作：
（1）负责协调与其他相关部门的关系；
（2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；
（3）完成领导交办的其他任务。

岗位要求：
1. 做生产管理主管3年以上；
2. 高中以上；

具体要求:

1、负责公司产品的在线检验
2、对关键、特殊工序品质的控制、检验与监督
3、妥善处理工序产品的不良品
4、对工序产的品质检验方法和标准提出改善意见或建议
5、储存工序产品的品质盘点工作
6、填制相应记录，上报相应部门

其他要求：
1、大专及以上学历或同岗位2年以上工作经验者优先录用；
2、身体健康，无不良嗜好，性格开朗。

其他待遇：
1.包住+补贴+福利；
2.大型员工食堂，菜品多样，补贴就餐。
4.社保+五险+补贴，生活保障。
5.26天8小时制，如加班+高额补贴。
重点：不会可学，一带一导师制度。
晋升：双轨制晋升空间+海豚式破格提拔模式，良好的企业文化给优秀的人才充分施展的空间。

具体要求:

岗位职责：
1、执行公司已认定的制造工艺流程、工艺参数及产品标准；
2、督促、检查岗位操作工执行工艺流程、工艺参数及产品标准；
3、优化工艺流程,解决生产现场存在的工艺、技术问题；
4、检查各工序的工艺执行并做好记录，对现有生产技术进行必要的研究并提出改进建议；
5、负责完成产品的试产报告与工艺分析报告；
6、负责员工生产工艺培训及技能鉴定考核；
7、5年以上齿轮行业相关经历；
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、5年以上工艺技术工作经验；
3、掌握ie、spc、fmea等常用工艺工程方法与工具，熟悉生产工艺、产品性能、产品结构，具有丰富的项目开展经验，团队意识强；
4、能够阅读并解释、运用各类技术文件及说明，具备解决现场故障的能力，统计调查分析能力，善于发现、寻找并解决问题；
5、有责任心，能吃苦耐劳。

具体要求:

现场生产异常处理及执行设备和工艺日常巡检，保证工艺设备的正常运行，汇报现场出现的异常情况； 对生产部员工进行工艺设备操作指导，支持生产正常运行； 找出各工序不合理/不完善的动作，汇报给工程师； 参与质量评审组件并分析不良原因，制定改善措施； 配合工程师做各种试验； 现场数据的收集与初步汇总； 完成领导交办的其他工作。

具体要求:

岗位职责 1、执行公司已认定的制造工艺流程、工艺参数及产品标准； 2、督促、检查岗位操作工执行工艺流程、工艺参数及产品标准； 3、优化工艺流程,解决生产现场存在的工艺、技术问题； 4、检查各工序的工艺执行并做好记录，对现有生产技术进行必要的研究并提出改进建议； 5、负责完成产品的试产报告与工艺分析报告； 6、负责员工生产工艺培训及技能鉴定考核。 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限； 2、10年以上水泵或电机生产制造企业工装夹具设计制作经验，熟悉常用电脑制图软件。 3、掌握ie、spc、fmea等常用工艺工程方法与工具，熟悉生产工艺、产品性能、产品结构，具有丰富的项目开展经验，团队意识强； 4、能够阅读并解释、运用各类技术文件及说明，具备解决现场故障的能力，统计调查分析能力，善于发现、寻找并解决问题； 5、有责任心，能吃苦耐劳。

具体要求:

本岗位为我公司车间一线流水线普工，具体工序可分为数控精加工、安装、磨中心孔、打三孔、拉滚刀等工序。
1、工资计算方式为计件。每天标准工作时间为8-10小时，生产不同型号的流水线的日达标产量各异。
2、如果在规定的时间内完成达标产量的，超产部分将按照当前工件单
价的1.5倍来计算工资。
3、公司提供免费住宿，内设员工食堂，部分计件员工有餐补。
4、本司设有保底工资，入职第1个月享受保底4000-5000元，第二个月开始个人计件。月工资在5000-8000之间。
5、普工每年有2000元的年终奖金。

具体要求:

一、工作职责
1、按检验规程对产品进行首检、巡检、出货检工作。对易出质量问题环节加强巡检工作。
2、及时完成检验工作，避免出现少检、漏检现象。
3、填写检验的质量检验记录，保证内容完整清晰、真实、准确和具有可追溯性。
4、做检验状态的标识工作，避免检验不良的产品流入下一道工序；对生产人员填写的标识进行监督，及时发现有误的产品标识，避免产品出现混淆现象。
5、对一般的不合格品进行处置；对严重或批量不合格品组织相关部门分析并给上级和有关部门进行纠正和预防，进行跟踪其处理结果。

二、公司福利待遇
★公司有五险
★公司包吃住
★公司设有满勤奖50元/月
★在职半年以上春节来回车费报销
★每月举办员工生日会
★春节假期进行带薪休假
★4.员工入职满一年享有工龄工资40元/月，逐年增加，200元封顶
★老员工介绍新员工介绍费300元/人
★公司设有超产奖、优秀员工奖
公司有员工活动室（涉及桌球、乒乓球、图书室、多功能媒体室等），公司还有自己的篮球场，有员工宿舍、员工食堂。

具体要求:

1、按照产品规格、等级、价格、工序、班产、员工、岗位、小组、车间等不同对象和要求分别建立统计台帐，加工整理汇总，制作日报表、月度、季度、年度报表，做好统计数据资料分析，为领导科学决策提供信息，与财务、业务、质检、仓库等部门的相关工作协调衔接，了解生产全过程。 2、上级领导交办的其他事情。

具体要求:

1、协助建立健全产品质检验体系，全面负责本部门的品质管理工作，保证质管目标的达成。
2、拟订各工序半成品、成品的检验标准。
3、总结整理经常出现的问题，归纳成培训材料，给予员工及时的贯彻传达，避免同一事件的再次发生。
4、对员工品质总识进行培训，不断提高品质意识，形成上下工序互检程序。
5、选用、培训、指派品检员并亲身至工序执行品质检验任务。
6、检验设备的请购及日常维护。
7、收集有关资料并进行整理、汇报。
8、作好品质统计和品质分折工作，对制造过程中的品质事故及时查清原因，及时处理客服部反馈的问题，拿出解决方案。
9、总结经验，通过品检工作不断提出生产工艺的改进方法，提高品质要求及标准。
10、完成上级令导交办的临时性工作。

具体要求:

1、具有工民建及建筑类相关专业毕业，大专以上学历优先；
2、2年以上施工员工作经验；
3、熟悉质量验收评定标准，项目施工管理，安全文明施工规范；
4、熟悉相关技术、验收标准、工作流程安排、工艺重点及工序衔接；5、具备较强的施工组织、协调和沟通能力。
具体薪资待遇面谈