具体要求:

具体要求 1、有市场营销工作经验者优先，会开车； 2、能吃苦耐劳，细心仔细，责任心强； 3、基本工资加提成，转正后享有社保，双休并享受国家法定节假日。

具体要求:

台州贝克森企业管理咨询有限公司是台州首家专业从事市场研究调查、顾客满意指数测评、企业顾客满意度提升咨询、满意度测评软件开发、员工满意度测评、消费者行为研究、品牌偏好和品牌拓展测评、广告效果测评、战略咨询等相关研究的专业公司。 本司现在长期寻找汽车神秘顾客人员,目标店范围是:宝马,奥迪,奔驰,雷克萨斯,沃尔沃,保时捷,丰田,本田,东风日产,等各中高档汽车. 很多人可能不了解什么叫神秘顾客,我在这里解释下:神秘顾客的意思就是您扮演顾客角色进入我们所需要调查的目标车4s店进行看车,谈价,试驾等流程,此流程时间大约在40-60分钟,出店后将我司的调查问卷填好交于我司就已完成,我司将给于您一份礼金(100元/样本)做为本次调查费用! 对神秘顾客要求的条件如下:年龄在22-50周岁之内,现自己名下有辆私家车,另需提供三证复印件于我司:身份证,驾驶证,行驶证. 有兴趣的朋友,可以先发短信至:18805764422 (内容:现拥有车品牌/车型,个人年龄/性别) 地址:椒江区东海大道金领之苑1号楼1单元1001室(中心血站,东方罗马对面) http://www.tzzxzx.com

具体要求:

入户访问员：女性、年龄不限，高中及以上学历，勤奋，好学。吃苦耐劳，具有积极性，有责任心，有经验者优先，月结算费用多劳多得。 ﹡?热忠市场研究职业，有高度的责任心，有良好的职业素养； ﹡?执行能力强，具有较强的组织和管理能力； ﹡?工作作风严谨、细致，具有现场质量管理能力； ﹡?做过市场研究访问员者优先聘用。 联系电话：0576-88509600/88509611?? ??手机：13732332022（拒绝短信） 联?系?人：付小姐? http://www.tzzxzx.com 地址：椒江区东环大道158号君悦大厦a幢624室 公交路线：109，901，902至星星广场下车

具体要求:

岗位职责：
1．采购方面各项工作，提出公司物资采购计划。
2．协助调查研究公司各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，指导并监督员工开展业务。
3．协助审核年度各部门的采购计划，统筹策划和确定采购内容。
4．协助监督和参与产品业务洽谈。
5．协助审核商品采购合同，促销协议。
6.协助确保供应商费用等指标的完成。
7．协助组织对供应商的评估工作。
8．协助监督采购员的订货工作，确保材料供应商有充足的库存，同时保证较高的商品周转。
9．按计划完成公司各类物资的采购任务，并在预算内尽可能减少开支。
10．掌握市场材料价格变化信息，以便调整材料采购计划
11.建立材料供应商合格库，并不断优化材料供应商。

任职要求：
本科及以上学历，有相关工作经验者优先。

具体要求:

负责岗位值班的人员，通过对各个出口的控制，交通要道、公共区域秩序的维护，车辆的指引、停放等来为酒店正常经营提供保障。 职责范围： 1、熟悉治安、消防业务知识； 2、严格查证，谨防闲杂人员混入； 3、严格执行会客制度，凡进入ktv联系工作、业务人员必须按会客程序操作； 4、监督员工戴证进出，监督员工考勤打卡； 5、做好外来车辆登记工作； 6、阻止员工及客人擅自携带危险物品进入； 8、根据员工手册的要求检查员工所带的物品； 9、写好值班记录，认真做好交接班工作，做好值班区域的卫生工作，重要情况须有专报； 10、在必要时提供护送服务； 11、维护大堂秩序，保持大堂幽雅文明环境； 12、爱护保管好公共设施； 13、防止精神患者、衣衫褴褛者、衣冠不整者进入； 14、注意跟踪、询问无明确目标人员，发现可疑情况及时采取措施，密切关注零点以后进出的人员； 15、协助保安领班调查处理投诉； 16、会同保安领班对行为不检点人士加以指正、控制； 17、礼貌回答客人的询问，指点引路，搀扶老弱病残； 18、掌握ktv一般客情，重要会议、宴请等活动情况，加强对相关区域的巡逻； 19、检查ktv各要害部位，如更衣室、公共场所、紧急通道的安全情况； 20、检查各部门安全管理工作的落实情况； 21、检查各种设施设备的运行情况，发现问题及时采取有效措施，保护现场并及时报告； 22、熟悉ktv所有应急程序，熟悉各楼面消防器材的分布情况，掌握灭火器的使用方法，遇到火灾及时扑救并迅速上报； 23、认真做好巡查记录、交接班工作； 岗位待遇：基本工资+满勤+提成+部门基金+工龄工资 人员一经入用待遇从优，包食宿、年假、年终奖、节假日补贴、高温期补贴、员工生日聚会，工龄工资按半年计算，每月100元

具体要求:

人力资源总监，对企业来说是核心的人才，只有优秀的你，才会让企业更加优秀！

岗位职责
1. 负责公司招聘工作。完善公司各项人事管理制度，依据公司发展战略的人力需求，开发人力资源，完善的薪酬福利体系，各类人事规章制度的规划。
2. 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作
3. 深化与宣传公司企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。策划和组织员工活动，努力为员工提供丰富的文化生活，提升员工士气；
4. 负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。并协助领导做好日常人事及劳动关系管理和员工投诉。
5. 组织员工岗前培训，协助办理培训进修手续，负责培训体系的建立及标准化的推行
6. 组织实施员工满意度调查、员工访谈工作。
7. 跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟。

任职要求
1、人力资源工商管理等相关专业，大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验优先
2、思维灵活，学习能力强，有相关人资和营运体系打造经验或有强烈学习欲望者优先
3、熟悉人力资源六大模块,对招聘、培训、劳动关系至少擅长一个模块;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力;擅长处理人系关系
5、熟悉国家地区相关劳动人事法规、政策。
6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

希望有能力的你，看见上升期的力量，把握小趋势，一起助力我们起飞！
微信 电话：13738535111

具体要求:

1、能够主持客房部的管理工作，协调客房部所属各机构的工作。 2、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。 3、负责检查监督员工的工作质量和服务水平。 4、负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。 5、对客房部物资、设备进行管理和控制。 提出客房陈设布置的方案及更新改造计划。 6、 制定客房预算，控制房务支出。 巡视和检查本部门的工作状况。 对客房服务质量进行管理和控制。 7、保持与其它部门的联络和合作。 不断改善和提高客房管理工作的水平。

具体要求:

1.市场业务规划 1.1协助决策层制定公司发展战略，负责公司产品品牌市场策略； 1.2负责公司的业务拓展监督、销售运作跟进，能强有力的将计划转变成结果； 1.3设置销售目标、销售战略、销售预算和奖惩计划； 1.4组织召开年、季、月业务分析会议。 2.团队建设规划 2.1建立和管理团队，规范业务流程，员工业务培训，完成公司业务目标； 2.2人才引进以及新人培育计划制定； 2.3协助公司制定业务人员管理办法及根据实际情况调整提成模式以激励业务人员积极性。 3.市场分析与数据分析 3.1确定目标市场、了解竞争态势、进行客户需求调查，撰写市场分析与评述，丰富与完善企业赢利模式内容； 3.2分析产品体系、市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况，制定销售政策； 3.3通过完善的数据统计与分析，以市场为基础为公司决策提供依据。 4.要求有同岗位管理经验5年以上，有项目管理式销售优先

具体要求:

岗位要求： 1、 参与公司经营计划的制定，落实经营计划目标的完成，参加公司经营会议，参与公司经营决策。 2、负责生产中的技术和质量工作，及时发现和组织解决处理问题，重大问题呈报总经理； 3、 负责根据销售部编制的订单计划，组织生产任务安排，并监督车间执行生产命令，确保保质保量按时完成； 4、 负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施； 5、 负责生产性指标实现过程的分析、比对和纠正，负责本厂所有质量文件记录的控制管理； 6、 负责监督员工的劳动纪律、工作质量、保障生产安全、人身安全，推动5s活动，搞好安全生产工作 7、 负责组织生产部人员的在职、转岗培训，确保一人多岗，提高员工素质，特别是对产品的安全性与法规性方面； 8、 负责组织生产部定期召开管理会议，解决生产过程的设备、工艺、质量问题，不断持续改善； 9、 负责所属员工的管理、教育、培训工作； 10、负责组织和参加各种改善和问题解决活动，以提高质量，消除浪费，降低成本。

具体要求:

1、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位；2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；4、培训市场调查与新市场机会的发现；5、新项目市场推广方案的制定；6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理；7、销售队伍的建设与培养等。

具体要求:

岗位职责：
1、负责安环部的日常管理，负责公司安全、环保工作，对下属的工作负责；
2、负责与国家安全、环保管理部门的联系与沟通；
3、编制、修订安全类管理制度、安全技术规程、应急预案与消防急救手册；
4、建立健全安全台帐；
5、本部门人员的管理及考核；
6、负责安全教育，组织安全、环保培训；
7、编制并控制年度安全环保费用预算；
8、负责安全设备设施的请购、质量验收；
9、负责公司员工安全防护用具的请购、质量验收；
10、负责外来施工单位的安全资质审查,监督检查外来施工单位的安全管理,负责对所有生产区外来人员、车辆的安全教育、管理与监督；
11、负责建立、健全安全、环保、消防管理网络，定期召开例会，指导基层专业干部做好管理工作；
12、具体抓好每日现场安全的监督检查工作，发现问题及时解决；
13、统一管理公司消防设施，监督检查消防设施和器材随时处于完好状态，督促有关部门及时消除火灾隐患；
14、主持每月生产安全检查会议，编制安全隐患整改计划，并监督整改落实情况；
15、联系公司压力容器、管道、安全阀、防雷接地等年检工作；
16、检查公司各种动火、登高、进釜入罐、动土等特殊作业的安全措施，审批作业票；
17、不断提出提高安全管理等级的改进意见；
18、编制应急演练计划，组织演练；
19、负责贯彻国家环保规定，落实环保措施，抓好环保工作；
20、负责安全事故调查、分析、上报和提出处理意见；
21、负责各类事故的汇总统计上报，建立健全事故档案；
22、参与工程项目的设计审查、竣工验收、试车投产，负责劳动安全卫生预评价工作；
23、负责审查公司技改技措的安全措施；
24、负责做好公司员工职业安全卫生预防工作；
25、制定员工劳动保护标准，签发安全防护用品；
26、积极完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：
1、大专及以上学历,化工\机械\安全等相关专业；
2、具有专业的技术职务任职资格或证书（如安全管理员资格证、注册安全工程师等）；
3、5年以上化工企业工作经历，3年以上相应职务任职经历；
4、熟悉安全生产法、危险化学品安全管理条例等安全方面的法律法规；
5、具有较强的处理原则性,并具有协调处理的沟通能力；
6、与安全监督检查部门保持积极友好的联络协作关系 。

具体要求:

一、岗位职责
向生产经理负责，全面负责所在车间的日常管理工作
1、安全管理
根据公司安全管理相关制度，识别并管理所在车间危险源，组织员工进行安全管理培训学习，预防安全事故的发生
2、交付管理
根据物流部生产计划编制的《生产计划书》，提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备，合理安排生产过程，掌握生产进度，确保生产任务按时、按量完成
3、质量管理
负责车间相关产品质量的控制，培训、监督员工严格按照工艺要求作业，做好产品相关的首、中、末自检，配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施
4、设备管理
监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业，组织实施所用设备的日常维护保养工作，生产过程中出现设备异常的，应及时自查调试，无法解决的，应及时联系设备管理人员修复
5、效率与成本管理
熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识，并能根据企业实际情况组织实施，提供生产效率，降低能耗，控制成本
6、5s管理
根据公司相关管理规定，组织实施车间5s现场管理活动，明确员工5s责任区域，保持车间现场物品定制定位、标识准确完整，通道畅通
7、团队管理
负责车间人员的日常管理工作，包括公司行政制度的要求与检查，设备、工艺等操作相关要求的培训、监督，建立多功能互补的人才梯队，打造高效、执行力强的优秀团队

具体要求:

1.全面负责车间生产管理，按照gmp要求，对车间任务的完成（包括管理体系、质量、消耗、ehs以及人员管理等）负责。根据生产部任务，组织落实计划，合理调配车间员工，有序组织生产，如内部管理、部门之间协调、问题处理或报告；及时、准确统计生产进度、成本等，并向领导和相关部门提供信息；
2.根据车间、项目和产品特点起草本车间的操作规程，并在车间有效培训、落实公司和车间的各项制度，确保车间员工按照工艺规程和岗位操作规程进行生产；
3.负责车间人员管理与考核：对车间员工进行调配、培训、考核、考勤和日常生产工艺纪律等的检查和管理，在人事制度范围内员工试用期管理、转正定级、晋升降级建议，审批和管理审批和报请员工的请销假管理，有权对本车间员工实施奖惩，员工的考核过程必须公开、透明、公正；
4.负责制订车间员工的年度培训计划。并结合生产需要确定月度计划，落实员工针对制度、新或修订的sop、制度进行岗前、岗中和调动后的培训、考核；
5.在产品总验证方案下，配合qa、研发负责相关文件的起草报批、总结等，如验证产品工艺、设备等清洁验证方案/报告的起草、总结及验证实施工作；
6.负责产品工艺、设备等有关变更的申请，遵守变更控制程序；
7.负责本车间设备的维护日常保养，报请设备的维修计划和故障请修，并配合工程部门的维保工作和维保后的验证验收；配合工程部做好设备安装、运行、性能确认；
8.负责建立车间自查制度，对车间生产活动进行全过程的监督检查；
9.负责车间物料、设备配/备件、个人防护用品等的领用审核，按照生产计划提前申报领料，控制物料领用数量，控制车间周转或暂存物料存放；
10.负责车间异常情况、事故和偏差的上报工作，配合相关部门调查，并负责改进措施计划的编制、报批和报批后的实施；
11.新产品试产任务，需配合研发人员做好新产品的风险评估及放大生产试验工作；
12.在确保符合gmp和ehs有关规定的前提下，组织完成生产任务并有效控制成本，产品生产任务结束时应统计、分析产品（包括能源、综合利用等）的成本数据，生产过程中发生异常成本需及时向生产部和项目的技术负责人报告异常，并参与调查和分析；

薪酬：具体面议。

具体要求:

1、对仓库、生产车间、工程等药品生产有关的所有活动全过程实施有效的质量监控。
2、监督和检查生产现场的清洁。
3、检查各种状态标识的规范性和及时性。
4、批生产记录以及各种辅助记录的发放、收回、审核、归档，对记录的及时性、真实性、完整性等进行审核。
5、负责各生产现场的清场检查，签发清场合格证。
6、参与生产过程出现的偏差的调查、评估和处理，跟踪纠偏及预防措施的实施。
7、参与变更、capa的处理，跟踪纠偏及预防措施的实施。
8、各产品的质量数据统计分析，产品质量年度回顾数据的收集和趋势分析。
9、对不合格品的调查和分析，并跟踪实施。
10、对官方或客户认证检查的陪同，整改跟踪实施。
11、负责公司质量体系内部日常检查和按规定的组织gmp自检。
薪资面议

具体要求:

1、主持采购部工作，提出物资采购计划，确保公司各项采购任务完成；并定期汇报采购落实结果；＜br /＞2、调查研究各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况；＜br /＞3、监督检查各采购员的采购进程及价格控制，指导并监督下属不断提高业务技能；＜br /＞4、按计划完成各类物资的采购任务，并尽量减少开支。＜br /＞＜br /＞职位要求：＜br /＞1、大专以上学历，机械相关专业毕业；＜br /＞2、良好的价值分析能力和较强的计划组织以及团队管控能力；＜br /＞3、具有较强的组织协调能力与出色的流程管理技能，优秀的谈判技巧和供应商管理能力；＜br /＞4、英语基础良好；＜br /＞5、三年以上通机，汽油机，发电机行业采购管理工作经验。

具体要求:

1．  参与新产品开发评审，从产品技术和工艺实现的角度进行可行性分析；

2．  根据项目部传递的开发文件，组织实施新品设计，编制产品标准；

3．  负责公司现有产品设计上的研究与改良，及时满足客户和生产的需要；

4．  协助项目部跟踪和跟进试制、试产计划，对试制过程中的工艺问题及时提出改进建议，并指导实施；

5．  编制材料工艺消耗定额明细表和汇总表；

6．  负责工艺纪律的制定，并监督检查执行情况；

7．  负责收集、研究公司产品的技术薄弱环节和质量动态，并根据生产技术现状提出改进方案；

8．  组织调查和收集国内外汽配行业发展趋势，掌握最新技术和工艺；

9．  设计工艺规程，编制作业指导书和其他有关工艺文件；

10．       编制新产品检验标准和检验规程；

11．       负责新工艺、新材料、新技术的培训，做好现场工艺指导；

12．       参与产品重大质量事故的分析和验证，对其中存在的工艺问题及时进行修订和完善；

13．       验证和贯彻下达的工艺文件，并及时修改不合理的地方；

14．       负责技术类资料文件的保管；

15．       负责公司技术标准化日常工作的归口管理。

具体要求:

1、对仓库、生产车间、工程等药品生产有关的所有活动全过程实施有效的质量监控。
2、监督和检查生产现场的清洁。
3、检查各种状态标识的规范性和及时性。
4、批生产记录以及各种辅助记录的发放、收回、审核、归档，对记录的及时性、真实性、完整性等进行审核。
5、负责各生产现场的清场检查，签发清场合格证。
6、参与生产过程出现的偏差的调查、评估和处理，跟踪纠偏及预防措施的实施。
7、参与变更、capa的处理，跟踪纠偏及预防措施的实施。
8、各产品的质量数据统计分析，产品质量年度回顾数据的收集和趋势分析。
9、对不合格品的调查和分析，并跟踪实施。
10、对官方或客户认证检查的陪同，整改跟踪实施。
11、负责公司质量体系内部日常检查和按规定的组织gmp自检。
12、协调配合生产、车间、仓库、工程等有关的质量情况，确保系统高效、合理运行。

具体要求:

岗位职责： 1、协助实施储备选拔、人才浮出工作，并对过程中出现的问题及时纠正及反馈； 2、协助制定并完善储备干部挂职培养办法，提高岗前锻炼的有效性； 3、组织、协调挂职工作在集团内部的开展，并督促挂职人员工作心得、报告及考核工作的开展； 4、组织各项干部监督工作的开展，包括组织气氛调查、360度价值观调查； 5、跟进干部监督结果的应用，包括工作整改、回炉培训、调离、免职、辞退等； 6、存档员工的职业发展过程信息，并与绩效管理系统、学习管理系统实现有效对接； 7、完成上级交付的其他工作任务。 8、有驾照（会开车） 任职要求： 1、 大专及以上学历，并取得相应的学历证书； 2、 有人力资源相关工作经验优先； 3、掌握基础的人力资源管理知识，理解人才管理的方法，拥有一定的组织管理、逻辑思维、沟通协调、解决问题及学习能力，熟练使用ehr系统； 4、熟练使用word、、excel、ppt等办公软件； 5、有一定的文字编辑和撰写能力，善于写报道的优先； 工作时间：9:00-18：00 双休 工作地点：椒江区经中路398号明远大厦4幢3楼（农行隔壁转进）

具体要求:

任职资质：
1、化工、制药等相关专业专科及以上学历。
2、两年以上制药企业相同岗位工作经历。
3、熟悉药典、ichq7、新版gmp等法规知识与运用。
4、责任心强、原则性强，具备较强执行力。
职位描述：
1 负责产品放行前关键步骤批生产记录审核，做好批记录审核单，决定产品的放行，签发合格证与不合格证，并做好产品放行记录和合格证与不合格证发放记录。
2 负责对生产车间（包括粉碎、混合和包装）进行日常质量管理检查工作，检查生产过程是否按sop规定进行。
3 负责审核产品的批生产指令和批包装指令。
4 监督并参与产品的变更控制，跟踪变更研究工作和实施工作的执行情况，确保所有产品相关的变更均得到有效控制。
5 监督并负责与产品相关的偏差、质量投诉和其他质量问题的调查和处理，以及相关纠正预防措施的制定和跟踪实施，确保上述质量问题得到调查、解决和预防。
6 参与生产车间的各项验证活动。
7 督促质量整改在产品生产车间的施行。
8 参与起草与生产车间直接相关的质量管理sop以及与质量有关的车间编制的sop文件，并负责监督和实施。
9 协助qa部门完成一些关于质量问题的调查（如出现标签使用失衡，出现不合格品，出现偏差等等）。
10 参与相应部门人员的培训工作，对其执行进行监督和指导。
11 负责统计产品的工艺参数，并做好趋势分析。

具体要求:

一、岗位职责
向生产经理负责，全面负责胶条各车间的日常管理工作
1、安全管理
根据公司安全管理相关制度，识别并管理所辖车间危险源，组织员工进行安全管理培训学习，预防安全事故的发生
2、交付管理
根据物流部生产计划编制的《生产计划书》，提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备，合理安排生产过程，掌握生产进度，确保生产任务按时、按量完成
3、质量管理
负责车间相关产品质量的控制，培训、监督员工严格按照工艺要求作业，做好产品相关的首、中、末自检，配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施
4、设备管理
监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业，组织实施所用设备的日常维护保养工作，生产过程中出现设备异常的，应及时自查调试，无法解决的，应及时联系设备管理人员修复
5、效率与成本管理
熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识，并能根据企业实际情况组织实施，提供生产效率，降低能耗，控制成本
6、5s管理
根据公司相关管理规定，组织实施车间5s现场管理活动，明确员工5s责任区域，保持车间现场物品定制定位、标识准确完整，通道畅通
7、团队管理
负责车间人员的日常管理工作，包括公司行政制度的要求与检查，设备、工艺等操作相关要求的培训、监督，建立多功能互补的人才梯队，打造高效、执行力强的优秀团队

二、岗位要求
1、3年以上同等岗位工作经验，规模化企业同等岗位工作经验者优先；
2、本条不符合请勿投简历：精通epdm橡胶胶条炼胶、挤出、对接等生产工艺，具有很强的现场问题分析与解决能力；
3、熟练操作办公软件（excel、word等），具有较强的数据报表分析能力；
4、精力充沛、吃苦耐劳、抗压能力强，良好的沟通、表达、协调能力，遇事冷静、处事机智果断；
5、熟悉汽车零部件行业质量管理体系iatf16949，并能灵活运用

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议
在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议
在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

一、岗位职责
向生产经理负责，全面负责所在车间的日常管理工作
1、安全管理
根据公司安全管理相关制度，识别并管理所在车间危险源，组织员工进行安全管理培训学习，预防安全事故的发生
2、交付管理
根据物流部生产计划编制的《生产计划书》，提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备，合理安排生产过程，掌握生产进度，确保生产任务按时、按量完成
3、质量管理
负责车间相关产品质量的控制，培训、监督员工严格按照工艺要求作业，做好产品相关的首、中、末自检，配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施
4、设备管理
监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业，组织实施所用设备的日常维护保养工作，生产过程中出现设备异常的，应及时自查调试，无法解决的，应及时联系设备管理人员修复
5、效率与成本管理
熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识，并能根据企业实际情况组织实施，提供生产效率，降低能耗，控制成本
6、5s管理
根据公司相关管理规定，组织实施车间5s现场管理活动，明确员工5s责任区域，保持车间现场物品定制定位、标识准确完整，通道畅通
7、团队管理
负责车间人员的日常管理工作，包括公司行政制度的要求与检查，设备、工艺等操作相关要求的培训、监督，建立多功能互补的人才梯队，打造高效、执行力强的优秀团队

二、岗位要求
1、全日制大专及以上学历（理工科专业），3年以上同等岗位工作经验，规模化企业同等岗位工作经验者优先
2、熟练操作办公软件（excel、word等）
3、身体健康、精力充沛，良好的执行力，组织、协调、应变能力强，能适应加班
4、有组织或参与生产相关的系统性精益改善项目者优先

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

岗位职责： 1、完善公司质量保证体系，制定并组织实施质量工作纲要，制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量的稳步提升，确保ts16949的平稳运行； 2、负责组织质量管理、计量、检验作业标准等管理制度的拟定、检查、监督及执行 3、定期组织各部门进行质量相关的培训，提高全员质量意识与质量管理水平，加强对品质人员考核力度，建立和完善品质部人员持证上岗制度 4、负责产品实现全过程中发生的不合格品进行评审、处置、纠正 5、负责质量事故的处理，参与由质量问题引起的退货、异议、索赔等质量事件的处理工作，组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，明确处理意见 6、编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表、质量统计审核程序，培训本部门人员质量统计流程，提高其业务水平和工作质量 7、定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度、周生产经营计划会议上进行书面汇报，对于重大质量事故，应向主管领导或总经理及时汇报 8、协助采购，对供方过程能力进行评审 9、负责编制实验室手册，确保实验室日常工作的有效运作 10、负责对公司的检试验设备、计量器具的管理控制 11、负责依客户要求组织产品全盘尺寸检测 12、负责组织产品审核工作，对发现的问题提出纠正措施 13、负责本部门在职、转岗人员的管理、培训 岗位要求： 1、从事产品质量管控8年以上、汽车零配件行业5年以上质量部门管理等相关工作经验 2、持有ts内审员职业资格证书。 3、掌握质量管理五大手册，熟悉ts16949质量体系。 4、丰富客户审核和投诉处理经验，较强的协调沟通能力。

具体要求:

岗位要求： 1、5年以上工厂生产车间主任级以上生产管理岗位工作经验 2、学历，高中及以上 3、熟练操作各种办公软件 4、熟悉iso9001或ts6949质量管理体系 5、良好的团队协作、沟通协调能力，逻辑思维、应变、抗压能力强。 6、熟练操作现场5s、质量改善管理工作，善于打造优秀团队。 岗位职责 1、向总经理负责，负责生产中的技术和质量工作，及时发现和组织解决问题，重大问题直接呈报总经理； 2、根据”公司的年度经营计划“，落实经营计划目标的完成； 3、负责根据销售内勤编制的生产订单，组织生产计划安排，并监督车间执行生产命令，确保保质保量按时完成； 4、负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施； 5、负责生产性指标实现过程的分析、比对和纠正，负责分部所有质量文件记录的控制管理； 6、负责监督员工的劳动节纪律、工作质量、保障生产安全、人身安全，推动5s活动，搞好安全生产工作； 7、负责组织分部员工的在职培训、转岗培训，提高员工素质，特别是对产品的安全性与法规性方面； 8、负责组织分部例行班前会议； 9、负责所属员工的管理、教育、培训工作； 10、负责组织和参加各种改善和问题解决活动，以提高产品质量，消除浪费，降低成本； 11、在出现紧急情况下，遵循应急计划中所罗列的步骤； 12、灵活处理与客户之间的关系，适当充当外勤业务及售后的角色； 13、负责公司分部财产安全。 注：福州分部属公司组装车间及中转库，人员配置只有10人左右，要求管理人员对待问题要有一定的灵活机动的应变能力。

具体要求:

岗位职责：＜br/＞1、完善公司质量保证体系，制定并组织实施质量工作纲要，制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量的稳步提升，确保ts16949的平稳运行；＜br/＞2、负责组织质量管理、计量、检验作业标准等管理制度的拟定、检查、监督及执行＜br/＞3、定期组织各部门进行质量相关的培训，提高全员质量意识与质量管理水平，加强对品质人员考核力度，建立和完善品质部人员持证上岗制度＜br/＞4、负责产品实现全过程中发生的不合格品进行评审、处置、纠正＜br/＞5、负责质量事故的处理，参与由质量问题引起的退货、异议、索赔等质量事件的处理工作，组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，明确处理意见＜br/＞6、编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表、质量统计审核程序，培训本部门人员质量统计流程，提高其业务水平和工作质量＜br/＞7、定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度生产经营计划会议上进行书面汇报，对于重大质量事故，应向主管领导或总经理及时汇报＜br/＞8、协助采购，对供方过程能力进行评审＜br/＞9、负责编制实验室手册，确保实验室日常工作的有效运作＜br/＞10、负责对公司的检试验设备、计量器具的管理控制＜br/＞11、负责依客户要求组织产品全盘尺寸检测＜br/＞12、负责组织产品审核工作，对发现的问题提出纠正措施＜br/＞13、负责协助部门经理，组织本部门在职、转岗人员的管理、培训＜br/＞＜br/＞岗位要求：＜br/＞1、3年以上汽车零配件行业质量部门中高级管理工作经验，5年以上品质部门质量控制工作经验；＜br/＞2、持有iso/ts?16949:2009内审员职业资格证书；＜br/＞3、掌握质量管理五大手册，熟悉ts16949质量体系运作知识，并有实际推动经验。＜br/＞4、丰富客户审核和投诉处理经验，较强的协调沟通能力。

具体要求:

一、岗位职责 1、参与公司经营计划的制定，落实经营计划目标的完成，参加公司经营会议，参与公司经营决策。 2、向总经理负责，负责生产中的技术和质量工作，及时发现和组织解决处理问题，重大问题直接呈报总经理； 3、负责根据销售内勤编制的生产订单，组织生产计划安排，并监督车间执行生产命令，确保保质保量按时完成； 4、负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施； 5、负责生产性指标实现过程的分析、比对和纠正，负责分部所有质量文件记录的控制管理； 6、负责监督员工的劳动纪律、工作质量、保障生产安全、人身安全，推动5s活动开展，搞好安全生产工作 7、负责组织分部人员的在职、转岗培训，提高员工素质，特别是对产品的安全性与法规性方面； 8、负责组织分部例行班前会议 9、负责所属员工的管理、教育、培训工作； 10、负责组织和参加各种改善和问题解决活动，以提高产品质量，消除浪费，降低成本。 11、灵活处理与客户之间的关系，按要求担当商务营销工作 13、负责公司分部财产安全 二、岗位要求 1、高中及以上学历，专业不限； 2、5年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先； 3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ts16949质量管理体系； 5、优秀的组织、沟通、规划、协调能力。 6、外派分部前，先在仙居总部培训、实习一个月。 三、薪酬福利 1、提供五险 2、提供福利食堂、管理者宿舍 3、提供年终奖金 4、作六休一 5、提供年度专业体检（市级医疗单位） 6、提供带薪旅游 7、提供带薪外部机构培训机会，帮助员工提升； 8、提供话费、住房补贴

具体要求:

岗位职责： 1、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈； 2、在市场部经理的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导； 3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督； 4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件； 5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理； 6、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析； 7、协助区域负责人完成市场计划。

具体要求:

岗位职责： 1、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈； 2、在市场部经理的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导； 3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督； 4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件； 5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理； 6、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析； 7、协助区域负责人完成市场计划。

具体要求:

岗位职责： 1、 观察汽车市场，进行市场分析，对市场发展趋势和市场变化进行评估，监察品牌竞争对手的市场活动； 2、 根据厂方和集团要求，拟定市场活动年度计划、季度计划，负责每月工作计划的汇总和上报厂家和集团； 3、 负责除厂家或协会统一安排的广告之外的所有广告宣传的策划和实施； 4、 参与公司和厂家的商业谈判，争取更多商务优惠合作政策； 5、 对厂家和协会策划的促销措施和本公司自行安排的促销措施予以实施，并为销售部提供未知潜在客户信息； 6、 监督公司对市场活动产生的潜在客户进行建档和跟踪，根据反馈结果确认客户数据的真实性和完整性； 7、 调查客户对市场活动的满意度，及时分析和评估广告及市场活动的有效性，并对比投入与产出； 8、 更新和维护公司网站信息，及时发布公司新闻和信息； 9、 根据经营业务需要，编制人员需求计划，参与人员甄选； 10、建立市场部绩效考核机制，激励员工，并负责市场部员工培训管理。 招聘单位：温岭市金桥汽车销售服务有限公司 招聘地址：温岭市城东街道九龙大道1号（横山头红绿灯路口） 招聘电话：81628806

具体要求:

岗位职责: 1．遵守公司的规章制度和工作流程，及时准确传达、落实上级指示精神； 2. 负责制定本部门年度和月度工作计划和预算，经批准后执行； 3．根据公司发展规划和实际情况制订人力资源规划、人员需求计划和人才培养计划，报公司领导审批后执行； 4．负责制订人事管理、行政管理的制度、规定及实施细则， 组织实施并监督各部门的落实情况； 5．根据各部门人员需求情况组织招聘，及时简历筛选、面试、考核、复试，为合格人员办理录用手续； 6．办理员工聘用登记、签订合同、岗位调动、合同变更、合同续签与解除、工作移交等劳资手续； 7．做好人员培训需求分析，编制合理的公司年度培训计划，经公司领导批准后组织落实，不断提高综合员工素质； 8．负责推动各部门落实绩效考核制度，审核、汇总、监督员工绩效考评结果及改进状况； 9．负责建立公司员工的人事档案、培训档案，核实、汇总各部门上报的奖 励单和惩处单，并做好人事档案登记的保管工作； 10.负责公司行政文书的管理与控制，规范行政文件、规章制度、工作流程的审批、发放、登记、存档、回收、更改、销毁的管理，保存相关记录。 11.负责规范和管理公司的会议制度，对会议室的使用进行合理安排，并做好会议通知和会议准备工作，会议中做好会议记录，并跟踪落实； 12.依据公司相关事务的需要，参与公司内外法律事务处理，确保公司的合法权益不受损害； 13.代表公司参加有关会议，保持与政府部门、同行业等机构的密切联系，树立公司良好形象； 14.组织各部门开展文体、娱乐活动，为各种大型集体活动提供后勤保障 服务，负责企业文化建设，宣传公司的企业文化与价值观； 15.负责公司相关企业资质、信誉、质量及荣誉的项目申报、参评工作； 16.向公司最高管理层提出公司人事、行政管理方面的合理化建议。 17.会同相关部门处理员工合理化建议、投诉、申诉，解决劳动争议； 18.负责组织每日的晨会、周例会和月例会，定期分析、总结本部门的工作； 19.完成上级交办的临时性工作任务。 任职资格: 工作时间:

具体要求:

岗位职责：
任职要求：
1、大专及以上学历，有10以上机械行业品质管理相关工作经验，至少3年以上机电，电机，水泵行业质量管理岗位工作经验，其中品质主管从业经验至少3年；
2、有丰富的制造企业业品质管控经验，熟悉冲压件者优先；
3、有较强的工作责任心和团队协作意识，良好的沟通技巧及组织管理能力；
4、熟知iso相关管理体系，能熟练运用质量管理五大工具。工作原则性强，能承受较大工作压力。
岗位职责：
1、全面负责公司的质量管理，保证公司的物料、产成品的质量达到公司的质量目
标并满足客户需求；
2、建立并维护公司质量体系，监督公司质量体系运作符合要求；
3、组织建立、完善产品质检程序，负责品质异常及投诉的调查处理，并监督确保纠正预防措施的有效实施；
4、负责召开品质会议，协调各部门处理品质问题；
5、组织每月品质总结、对策、预防措施，并向总经理汇报；
6、负责本部们团队建设及考核。

具体要求:

1.负责对生产关键工序操作的监督与检查
2.负责监督生产车间的清场与清洁的有限执行
3.负责生产车间的psqr的评估与执行监督
4.组织车间对质量相关的异常事件进行调查
5.车间的现场检查
6.从质量风险管理的角度，确保车间其它环节的管理满足gmp的要求

具体要求:

岗位职责：
1、实现严管、问责、增效工作机制，履行日常巡查，协助处理公司内外部各纠纷事项，确保公司各项指标落实；
2、岗位监督检查、安全防范（包括车辆使用安全防范）、违纪情况、执行力度监督、核销费用检查与抽查、客户意见反馈、进行投诉调查等每月定期查收并做好稽查部门资料收集、整理、装订和归档工作；
3、坚持实事求是，有案必立，有案必报，节支增效等原则；
4、做到公正、准确、真实、及时，不得有包庇纵容或打击报复行为；
5、每月不断定期下市场监督、检查、抽查等各区域、各部门、各岗位的实际状况并做好及时上报、稽查资料收集、整理、装订和归档工作；
任职资格：
1、高中以上学历，市场营销优先；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
7. 能与公司共同发展，要有执行能力。
8. 有c1以上驾驶执照。
工作时间：8小时

具体要求:

岗位职责 1．维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。 2．维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。 3．监督员工遵守安全守则工其他规则。 4．加强防火活动，及进发现火灾苗头，并消除之。 5．配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿情况。 6．支持、协助门卫履行了责。 7．服务领导，听从指挥

具体要求:

1、主持质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责 2、组织建立质量管理体系,确保质量体系的有效运行 3、制定质量目标和质量计划，经批准后组织实施 4、制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责，对批量责任事故负责 5、负责设计与开发活动的质量策划， 6、参与新产品开发的先期策划，审查产品设计、工艺的科学性、合理性 7、组织实施质量统计，对统计数据的真实性、可靠性负责 8、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作 9、有对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见权 10、对质量问题行使否决权 11、定期通报各有关部门质量检查结果，对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施 12、有权制止不符合工艺规定和要求的生产行为 13、对本部门员工的各项考核、奖惩有决定权 14、定期对全厂员工进行质量管理制度及提高质量意识的培训

具体要求:

岗位职责：
1、负责厂区人员、车辆进去监督检查；
2、负责厂区安全巡逻确保财产与顾客安全；
3、监督员工在厂区内的劳动纪律。
任职资格：
1、身高168cm以上，身体健康，容貌端正，50岁以下；
2、熟悉安全制度及消防安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；
3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。

具体要求:

质量管理
1.负责跟进订单安排及生产情况，包括原材料到货情况（质量检验，成品检验，巡检，材料检验。），生产时间安排等等，并进行现场监督；
2. 对每次出货产品情况进行拍照记录，并将出货产品进行留样标记，作归类保存；
3. 如遇质量问题，沟通并调查原因，找出改善方案；

具体要求:

职责与工作任务： 1.贯彻执行国家安全生产法律、法规及标准； 2.参与企业内部安全生产管理制度的制订并监督实施； 3.负责厂部、车间、班组三级安全教育的组织实施； 4.参与安全设施“三同时”的审查、验收并监督贯彻落实情况； 5.参与安全技术措施的编制并督促有关部门执行； 6.参与安全应急预案的制定； 7.偏向安环方面文案、资料编辑整理； 8.负责安全事故的调查、统计和上报。 任职要求： 1.大专以上学历，环保、安全方面专业

具体要求:

1．在生产技术部领导下负责制定锅炉专业运行、检修操作规程、检修作业指导书和管理规章制度，对生产中出现的锅炉运行、锅炉检修问题提供技术支持和解决方案；
2．负责编制锅炉本体及辅机设备的预防措施，并监督落实其实施情况；
3．负责编制锅炉专业设备大、小修、维护计划、备品备件计划、运行方式和操作方法，审核设备系统控制参数；
4．负责组织编制锅炉运行和检修的反事故措施、试验方案、技术改造方案、特殊运行方式、运行安全、经济技术措施方案并做好相关技术措施执行的指导和技术支持工作；
5．负责分析和检查锅炉专业运行、检修中的日常工作，通过分析锅炉专业报表记录，不断改善运行操作技术和检修管理方法，组织推广新技术、新工艺、不断提高设备运行和检修技术水平；
6．负责锅炉专业现场文明生产、安全管理、“两票三制”的管理监督及现场大型操作指导，对现场出现的运行技术问题进行分析判断；
7．负责编制锅炉专业运行、检修人员的培训计划并上报审批后执行；
8．负责锅炉专业报表、记录格式设计，建立健全专业台帐和统计分析、上报和归档工作；
9. 参与锅炉专业范围内的安全事故调查分析和事故演练；
10.负责锅炉专业对口的对外协调和接待工作；
11.负责锅炉专业各项技术监督工作；
12.完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1.学历和专业要求：锅炉或热能动力工程大专以上学历；
2.工作经验要求：3年以上生物质电厂工作经验；
3.熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉施工图、施工管理和有关的施工规范及要求，有设计院或生物质电厂建设工作经验优先；
4.能熟练使用word、excel、autocad等软件，熟悉计算机尤其工业计算机的使用和维护，熟悉plc的原理及其应用；
5.遵纪守法、廉洁自律、责任心强、吃苦耐劳、有敬业精神和团队合作精神。

具体要求:

要求：35岁左右，薪资待遇方面面谈。
任职要求：
1.3年以上工作经验，人力资源专业优先
2.对人力资源六大模块有充分的了解及运用
3.熟悉当地的劳动法及社保流程
4.具有战略性思维，能够独立管理一个团队

1.根据公司的发展战略规划，制定整个人力资源的全年计划。
2.负责公司的招聘规划，制定招聘指标及奖罚措施，监督各个人事的招聘情况。
3.根据岗位不同，制定相应的员工培训计划，使各个岗位充分了解公司制定及未来发展规划。
4.设计绩效管理制度及流程，确保绩效的落实与实施。
5.制定薪酬调查方案，对公司内部的不合理薪酬进行优化管理，完善福利待遇。
6.对员工劳动合同关系进行协调，建立内部沟通渠道，及时了解员工的思想动态。
7.建立企业的相关文化，并向员工跟外界宣传，树立企业的良好形象。

具体要求:

协助采购副总完成以下工作：

1.根据企业经营目标制定采购战略规划，为重大采购决策提供建议和信息支持；

2.组织制定采购部相关规章制度、工作规范和工作计划，并监督、监察执行情况；

3.规划符合质量体系的采购管理流程，根据集团业务发展不断改进及优化流程与标准；

4.规划各类采购预算，控制相关成本，根据业务需求制定符合公司利益的运营策略和供应商策略；

5.根据公司总体经营要求，制定原料年度/月度采购计划及月度资金预算，并组织实施；

6.维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商，定期收集供应商信息，丰富供应商信息库，对入围供应商的考察；

7.深入研究国际国内宏观政治经济形势，熟悉宏观面对行业影响，熟悉掌握产品信息，负责相关大宗原料的上下游及同行信息收集、分析、行情预判，提出采购建议确保利益化；

8.交货异常与生产管理部门、采购协调处理，付款整理及审查等；

9.组织实施市场调查、预测，对行业市场运行情况实施掌握并制定应对策略；

10.监督各项采购计划的执行，对采购物资质量负全面责任；

11.组织开展供应商的开发和管理工作，制定相关考核指标；

12.供应商往来账务订单的审核和部门费用监督及审查；

13.开展供应商评价工作，对不合格供应商采取淘汰机制；

14.完成上级领导交办的其他事务。





任职要求：

1.5年以上采购工作经验，3年以上集团采购管理岗位经验；

2.从事过国际贸易或国内大型化工厂采购管理岗位；

3.精通采购管理知识，熟悉成本控制管理，合同管理等；

4.有市场渠道拓展及管理、指导、培训工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀；

5.熟悉采购流程，熟悉供应商评估、考核、熟悉相关质量体系标准；

6.熟悉采购运作及管理，具有独立管理重大采购项目的经验，具有较深的采购专业知识和技能；

7.精通采购原理及成本控制，具备优秀的合同谈判和签约能力，数据分析能力，良好的决策判断能力和计划组织能力；

8.具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，团队协作能力强；

9.精通招标、供应商评估考核等各项采购工作流程，对企业的采购需求能够进准把握；

10.拥有优秀的谈判能力和签约能力，善于公关，能够接受出差，具有良好的抗压能力；

11.具有较强决策能力和内部沟通协调能力，工作态度认真、积极热情，有较强的责任心和上进心，具有较强的市场敏锐度；

12.具备良好的责任心和领导力以及良好的职业道德。

工作地址为浙江山峪集团股份有限公司及其子公司

具体要求:

岗位职责：
1、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；
2、在市场部经理的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导；
3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；
4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；
5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理；
6、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析；
7、协助区域负责人完成市场计划。
任职资格：
1，具有产品市场专员从业经验者优先；
2、具备较强的表达能力；
3、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理；
4、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；
5、良好的职业素质和敬业精神。
工资待遇：底薪6000+提成

具体要求:

岗位职责：
1、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；
2、在市场部经理的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导；
3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；
4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；
5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理；
6、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析；
7、协助区域负责人完成市场计划。
任职资格：
1、大学本科以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先；
2、一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先；
3、具备较强的中英文字表达能力，文档组织编写能力；
4、熟练使用ms office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析；
5、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理；
6、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；
7、良好的职业素质和敬业精神。
工资待遇：底薪6000+提成

具体要求:

职责描述：
1.组织编制品牌推广管理的相关制度和流程。
2.组织市场细分和客户需求分析，并编制相关分析报告。
3.负责对公司项目各种营销方案制定实施的指导监督。
4.组织进行项目巡检，进行用户满意度调查并编写调查报告。
5.负责制定策划方案和联系外界媒体策划以建设、推广公司的整体品牌形象。
任职要求：
1、本科以上学历，外贸、管理或其他相关专业
2、3年以上同岗位经验，10年以上工作经验

具体要求:

岗位职责： 1、负责产品的日常管理，包括批记录的发放、审核、产品放行、数据分析、车间日常检查等相关工作； 2、协助对生产发生的偏差和质量事故进行调查； 3、协助对产品物料供应商的评审、年度业绩考核，并参与相关评价报告的编写工作； 4、负责监督所管辖产品的验证，确保各类验证均按照计划进行有效的实施； 5、参与gmp内审工作； 6、承担产品相关的与其他部门的沟通、协调工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，化学、药学、制药工程及其相关专业， 2.应届生可以培养

具体要求:

岗位职责 1.负责质量研究文件体系的提升与完善； 2.负责质量研究项目相关记录的审核，监督质量研究人员日常工作的规范性； 3.负责质量研究相关偏差的调查、变更相关工作； 4.负责组织各类审计迎检及缺陷回复相关工作。 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，化学、药学、药剂、药物分析等相关专业； 2.工作经验：qc仪器分析工作经验2年以上，或质量研究工作经验1年以上； 3.了解制药行业相关法律法规； 4.有一定的英语阅读能力； 5.良好的分析能力，组织、沟通和协调能力，具有良好的质量体系推动能力。

具体要求:

我们只找优秀的你!!!!!!!!!!
基本素养：
为人诚实正直 、 工作原则性强
良好的压力承受能力、 良好的沟通能力和亲和力
良好的团队合作精神 、 具有强烈的责任心、敬业
性格开朗、活泼，喜欢孩子
岗位职责：
1、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；
2、在校长的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导；
3、负责课程广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；
4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；
5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理；
6、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析；
7、协助区域督导完成市场计划。
任职资格：
1、大学以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先；
2、熟悉教育培训行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先；
3、具备较强的文字表达能力，文档组织编写能力；
4、熟练使用ms office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析；
5、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理；
6、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；
7、良好的职业素质和敬业精神。

具体要求:

岗位要求：
1、45周岁以下
2、高中及以上学历
3、有车间管理三年以下经验
工作职责：
1、对车间各项工作实行统一管理和全面负责。
2、了解员工的生产技能和思想状况。
3、引导员工降低成本，提高生产效益，监督员工节约用电，及时关灯，关机等。
4、认真执行早会制度，重点强调安全生产，产品品质要求，做好自检自查工作。
5、根据生产计划，合理安排本车间的生产，不出现窝工现象，保质保量按期完成任务，做好每天日报表。
6、严格执行车间的各项管理制度，负责对员工定期的培训教育，提高他们的生产技能。
7、监督落实车间的5s管理，做好机台保养检查，对设备故障及时处理，制止一切违反安全操作的动作，不发生人身设备事故。
8、完成上级领导安排的其它工作
公司福利：
1、公司包吃住（中餐、晚餐）
2、公司缴纳五险
3、春节来往车费按入职年限给予相应报销

具体要求:

1. 中心化验室检验人员执行的是质量管理中质量控制的职责。
2. 确保化验室安全运行，并符合gmp管理规范。
3. 根据药典、注册标准、各种法规及企业内部要求参与制定原辅料、包材、工艺用水、产品过程控制、中间体及成品的质量标准及分析方法。
4. 负责原辅材料、包装材料、工艺用水、产品的中间产品及成品的取样、检验、记录、出具报告单等工作。
5. 严格按规定的质量标准和检验操作规程，对样品进行微生物检验，不得漏检和改变指标，对各项检验结果及结论负责。。
6. 参与本部门的偏差管理和变更控制。
7. 负责根据制定的稳定性试验方案，确保其具体实施。
8. 参与确认、维护、维修和校验实验室仪器设备。参与与质量有关的客户审计、投诉调查。参与和支持生产工艺验证、清洁验证等验证工作。
9. 负责环境监测工作。
10. 配合公司做好新产品、新材料的开发和试验，以及工艺改良的检验和反馈。
11. 负责对生产过程中出现的不合格品进行跟踪验证，参与gmp的验证检验工作。
12. 按月对生产过程中产品的检验结果和质量状况进行汇总，并做趋势分析。
13. 妥善保存和积累质量资料和数据，为改进工艺和监督管理提供信息，参与工艺用水和产品的年度质量回顾工作。
14. 完成质管部交给的其他任务

具体要求:

任职要求：
1、大专及以上学历，有10以上机械行业品质管理相关工作经验，至少3年以上汽车（零部件）行业质量管理岗位工作经验，其中品质主管从业经验至少3年；
2、有丰富的汽配制造企业业品质管控经验，熟悉冲压件、摆臂者优先；
3、有较强的工作责任心和团队协作意识，良好的沟通技巧及组织管理能力；
4、熟知iso、ts16949相关管理体系，能熟练运用质量管理五大工具。工作原则性强，能承受较大工作压力。
岗位职责：
1、全面负责公司的质量管理，保证公司的物料、产成品的质量达到公司的质量目
标并满足客户需求；
2、建立并维护公司质量体系，监督公司质量体系运作符合要求；
3、组织建立、完善产品质检程序，负责品质异常及投诉的调查处理，并监督确保纠正预防措施的有效实施；
4、负责召开品质会议，协调各部门处理品质问题；
5、组织每月品质总结、对策、预防措施，并向总经理汇报；
6、负责本部们团队建设及考核。

具体要求:

工作要求：1、能看懂工艺图纸；2、对质检工具有一定的了解；3、有相关工作经验者优先；工作内容：1、在生产过程中，对产品进行首检、巡检和终检，并做好书面记录，发现质量问题第一时间上报，若返工，监督返工效果；2、对产品质量检验结果进行记录，并做好质量检验报告的归档与反馈；3、对于不合格产品坚决不放行，及时开具工、料废单，并做好单据的统计与反馈；4、协助处理公司内的产品质量问题，参加产品质量问题的调查与原因分析工作；5、巡视生产现场，发现违规操作及时纠正、反馈，并督导作业人员做好生产过程中产品的自检工作；
6、完成上级交办的其他工作。公司福利：1、公司可以申请住宿（内有空调、热水器、数字电视、独立卫生间等相关设施），公司内有员工餐厅；2、公司提供五险（养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险）参保，提供工龄工资、考核工资、学历工资；3、公司各项福利制度齐全，生日蛋糕派送、孝心基金发放、集体带薪旅游等多项福利制度；4、工作时间：8小时工作制、单休；5、有良好的发展及晋升空间和体制。