具体要求:

【用人原则】 志同方能道和，英雄不问出处，不看背景，只看实力。不唯上，不唯书，只唯实。 热爱学习、拼搏进取、团队作战、合作共赢。 【薪资模式】 一、职位要求： 学历要求：高中及以上 年龄要求：20—40周岁 二、公司薪酬： 1. a0级别员工（未转正经纪人）：薪资3000元+提成。 2. a1及以上级别员工：享受高额有责提成，提点为40%-70% 三、公司福利 五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 四、工作地址 路桥区樱花路358号“德祐地产”。 【工作职责】 1，负责门店客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2，负责房源开发；基本情况跟深入情况了解。 3，提供合适房源信息，进行推介介绍，第一时间形成带看。 5，促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作? 【工作时间】 早上8:30上班，晚上6:30下班，中午有午休，每

具体要求:

有相关房产销售经验

具体要求:

有相关房产销售经验

具体要求:

有相关房产销售经验

具体要求:

有相关房产销售经验

具体要求:

名典房产招人啦我们缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 招聘条件】 1、品行端正，男女不限，年龄不限。 2、口齿清晰，语言表达能力强，思维活络。 岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供优质的服务 任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 3、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 薪资待遇】 （底薪+提成+奖励+各种福利） 正常干3000---5000元/月 努力干5000---8000元/月 使劲干

具体要求:

名典房产招人啦我们缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 招聘条件】 1、品行端正，男女不限，年龄不限。 2、口齿清晰，语言表达能力强，思维活络。 岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供优质的服务 任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 3、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 薪资待遇】 （底薪+提成+奖励+各种福利） 正常干3000---5000元/月 努力干5000---8000元/月 使劲干

具体要求:

名典房产招人啦我们缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 招聘条件】 1、品行端正，男女不限，年龄不限。 2、口齿清晰，语言表达能力强，思维活络。 岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供优质的服务 任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 3、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 薪资待遇】 （底薪+提成+奖励+各种福利） 正常干3000---5000元/月 努力干5000---8000元/月 使劲干

具体要求:

名典房产招人啦我们缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 招聘条件】 1、品行端正，男女不限，年龄不限。 2、口齿清晰，语言表达能力强，思维活络。 岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供优质的服务 任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 3、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 薪资待遇】 （底薪+提成+奖励+各种福利） 正常干3000---5000元/月 努力干5000---8000元/月 使劲干

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、1年以上房产销售经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。要求：具商业地产项目丰富的实际销售工作经历，较强的分析判断能力。

具体要求:

期待 有梦想的你 期待 爱挑战的你 年轻的你 需要勇敢尝试 优秀的你 需要超越自己 亲爱的朋友 让你发现一个更加优秀的自己招聘岗位：房产/销售经理/实习生岗位要求：1.学历不限（愿意学我们教）2.年龄18-40岁3.热爱销售工作福利待遇：1、底薪5000-6000元（实习期3个月）；2、转正后享保障薪资（3000—6000）元；有责提成（35%—80%）+现金奖+绩效奖；3、公平的晋升机制，透明的发展空间： 助理经纪人—经纪人—m店长—s商圈经理—d大区总监4、完善的培训体系：

具体要求:

期待 有梦想的你 期待 爱挑战的你 年轻的你 需要勇敢尝试 优秀的你 需要超越自己 亲爱的朋友 让你发现一个更加优秀的自己招聘岗位：房产/销售经理/实习生岗位要求：1.学历不限（愿意学我们教）2.年龄18-40岁3.热爱销售工作福利待遇：1、实习期无责任底薪3000元（实习期3个月）；2、转正后享保障薪资（3000—6000）元；有责提成（35%—80%）+现金奖+绩效奖；3、公平的晋升机制，透明的发展空间： 助理经纪人—经纪人—m店长—s商圈经理—d大区总监4、完善的培训体系：

具体要求:

期待 有梦想的你 期待 爱挑战的你 年轻的你 需要勇敢尝试 优秀的你 需要超越自己 亲爱的朋友 让你发现一个更加优秀的自己招聘岗位：房产/销售经理/实习生岗位要求：1.学历不限（愿意学我们教）2.年龄18-40岁3.热爱销售工作福利待遇：1、实习期无责任底薪3000元（实习期3个月）；2、转正后享保障薪资（3000—6000）元；有责提成（35%—80%）+现金奖+绩效奖；3、公平的晋升机制，透明的发展空间： 助理经纪人—经纪人—m店长—s商圈经理—d大区总监4、完善的培训体系：

具体要求:

销售底薪加提成

具体要求:

岗位要求：1、熟悉人力资源六大模块及相关法律法规，2、工作责任感执行能力强。3、有外企工作经验优先录用。4、大专以上学历具体薪资福利面议

具体要求:

人力资源管理专业或持人力资源管理师（三级）以上证书，招聘绩效薪酬等有一定的理论基础和实践经验

具体要求:

晋升空间：市场主管——市场经理——见习校长——校长——区域校长或合伙人任职要求：1）大专以上学历，市场营销或经济类专业优先考虑；2）具备较强的市场敏感度，良好的沟通能力和团队合作精神，强烈的责任感；3）具备良好的人际交往能力、沟通能力和团队组建管理能力；4）具备一定的市场分析及判断能力，能承受较大的工作压力，有1年以上市场团队管理经验。岗位职责：1）关注行业及竞争对手，对相关市场营销动态及竞争机构情况进行整理与分析；2）市场团队管理，带领团队成员完成下达的业绩目标；3）联盟商家谈判，维护以及联合推广计划的实施，企业团训谈判以及后期跟踪；4）负责区域市场推广活动的策划、实施及总结反馈；5）不断开拓新的市场推广渠道，有效搜集意向客户的信息，实现目标客户的到访。在这里您将获得：☆?行业内有市场竞争力的薪资☆?完善的社会保障体系☆?免费的健康工作餐☆?从基层到管理级别的完整培训体系☆?初创公司的晋升空间☆?积极上进的团队氛围☆?轻松的人际关系☆?带薪寒暑假☆?免费英语课程学习☆?节假日礼品礼金☆?员工旅游

具体要求:

1、市场营销、广告专业以上学历2、能策划专项营销计划、促进销售3、熟练操作计算机、并简单使用图像处理软件4、有二年以上汽车行业本岗位工作经验、良好的市场分析、开发、能独立操作单个品牌全流程5、工作认真负责、有组织沟通能力、有驾照。地址：路桥区峰江街道桥洋村2区20号联系电话：0576-82909716

具体要求:

主要岗位职责：

1、制定业务发展规划与年度业务发展计划并组织实施；

2、制定信贷审批制度，负责信贷业务审批管理；

3、制定业务管理制度及操作规程并监督实施；

4、协助市场管理部总经理建立客户关系管理体系，并组织实施。

报名条件：

1、大学本科，金融、财会及相关专业；

2、金融业6年以上相关工作经验、具备3年以上相应管理经验；

3、对银行业务的全面理解，具备沟通营销和团队管理能力，具备办公自动化系统基本操作技能。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

1、负责市场全面管理工作，随时掌握市场经营动态，监督检查各岗位管理人员工作职责的执行及日常事务处理； 2、认真学习宣传公司新产品和政策，不断推动地区产品知晓率和使用率，并定期进行推广总结分析； 3、管理、营销类专业，负责新项目启动前调研、启动中推广、启动后总结事宜； 4、熟悉快递、物流行业营运流程及工作规范，对快递市场及客户有深刻认识；具备客户分析、营销策划、客户谈判和团队管理能力，团队合作意识强，能承担较大工作压力； 5、熟悉运用office办公软件及电脑操作； 6、完成领导交办市场相关工作；

具体要求:

岗位职责：
1、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；
2、在市场部经理的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导；
3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；
4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；
5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理；
6、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析；
7、协助区域负责人完成市场计划。
任职资格：
1、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；
2、良好的职业素质和敬业精神。

具体要求:

职位描述： 1）协助营销总监制定并执行本校区周/月度/季度市场计划及业绩反馈； 2）区域内活动策划及组织实施； 3）区域市场宣传（广告牌、短信、网络论坛、派单、booth点、异业合作等）； 4）区域拉访（考勤、指标下发、现场督导、会议、激励等）； 5）区域周边渠道工作开展（全国招商、大客户渠道建立等）； 6）区域中心市场推广员招聘、面试、培训及管理工作 ； 7）配合市场部和区域的其它宣传活动，协助完成市场部要求的其他工作。 职位要求 1）大专以上学历，市场营销及相关专业优先； 2）有美容仪器行业1-3年的市场推广与营销工作经验优先； 3）掌握市场推广相关知识，具备分析市场动态、市场方向的能力； 4）吃苦耐劳，有一定的抗压能力，热爱市场工作； 5）较强的团队协作意识与执行能力； 6）善于团队管理和自我管理，能够带领团队共同努力完成任务； 7）熟练使用办公自动化软件，热爱教育行业,能适应灵活的工作时间（包括周末）。

具体要求:

职位描述： 1）协助营销总监制定并执行本校区周/月度/季度市场计划及业绩反馈； 2）区域内活动策划及组织实施； 3）区域市场宣传（广告牌、短信、网络论坛、派单、booth点、异业合作等）； 4）区域拉访（考勤、指标下发、现场督导、会议、激励等）； 5）区域周边渠道工作开展（全国招商、大客户渠道建立等）； 6）区域中心市场推广员招聘、面试、培训及管理工作 ； 7）配合市场部和区域的其它宣传活动，协助完成市场部要求的其他工作。 职位要求 1）大专以上学历，市场营销及相关专业优先； 2）有美容仪器行业1-3年的市场推广与营销工作经验优先； 3）掌握市场推广相关知识，具备分析市场动态、市场方向的能力； 4）吃苦耐劳，有一定的抗压能力，热爱市场工作； 5）较强的团队协作意识与执行能力； 6）善于团队管理和自我管理，能够带领团队共同努力完成任务； 7）熟练使用办公自动化软件，热爱教育行业,能适应灵活的工作时间（包括周末）。

具体要求:

岗位任职资格：
教育背景：相关房地产、管理类、营销类专业大专以上学历；
培训经历：受过房地产专业培训、房地产法规、管理能力开发、职业资格证等方面的培训；
经验：6年以上房地产从业经验、5年以上房地产销售管理从业经验；
技能技巧：
1、对房地产市场宏观政策、价格等元素的变动有敏锐的观察能力并能及时有效上报建设性销售应对建议，具备潜力发挥应变各种合作单位的人事及业务沟通能力，具备精、简、明处理模式的办事效率和思维逻辑能力，具备潜力塑造自身职业形象、业务素质的综合气质，具备迅速接管完成任务的能力，具备较强的销售现场管理经验，具备员工心理变化的发现与观察并积极健康引导的能力，具备合理有效调动岗位在职员工积极性的能力，具备下属员工的公平公正公开的考核能力，具备熟知项目区域内的市场动态、提高业务业绩优化改进加强完善建议及时申报的能力。
2、具备项目内员工岗位职业生涯

具体要求:

岗位任职资格：
教育背景：相关房地产、管理类、营销类专业大专以上学历；
培训经历：受过房地产专业培训、房地产法规、管理能力开发、职业资格证等方面的培训；
经验：6年以上房地产从业经验、5年以上房地产销售管理从业经验；
技能技巧：
1、对房地产市场宏观政策、价格等元素的变动有敏锐的观察能力并能及时有效上报建设性销售应对建议，具备潜力发挥应变各种合作单位的人事及业务沟通能力，具备精、简、明处理模式的办事效率和思维逻辑能力，具备潜力塑造自身职业形象、业务素质的综合气质，具备迅速接管完成任务的能力，具备较强的销售现场管理经验，具备员工心理变化的发现与观察并积极健康引导的能力，具备合理有效调动岗位在职员工积极性的能力，具备下属员工的公平公正公开的考核能力，具备熟知项目区域内的市场动态、提高业务业绩优化改进加强完善建议及时申报的能力。
2、具备项目内员工岗位职业生涯

具体要求:

1、有较好的活动策划、文案写作能力；
2、熟悉市场推广渠道，良好的沟通、社交能力、责任心强；
3、能够熟练使用办公软件及平面软件操作；
4、对展厅内及活动现场所需物料的设计制作；
5、工作充满热情、执行力强、有创新精神；
6、市场类相关专业或1年以上汽车4s店市场工作经验优先，有c照以上驾照者优先。
地址：
路桥店/临海店/绍兴店：浙江台州路桥区台州市路桥区泰隆街418号139****8608林先生

具体要求:

本公司简介：我司为台州老牌家电品牌代理贸易公司。（代理品牌有：苏泊尔炊具、小家电；惠而浦冰箱、洗衣机；日本虎牌水杯、电饭煲；艾美特电风扇、永生电风扇等10余个国内外知名品牌）公司主营业务为线上、线下的家电批发和零售。公司多年来人员稳定、团队氛围和谐！现因公司规模发展，需招聘积极奋进的有为青年若干！
要求：
1.男女不限，年龄20-35岁，本地优先。有相关市场方面经验（主要负责商场促销员产品培训、卖场商品陈列指导等相关事宜）

2.沟通能力强，做事认真负责。

3.能适应偶尔外出市场处理事务。

工资3500元-6000元，有年终奖，年终奖比较丰厚。

爱克大家庭，期待您的加入！

有意者请直接致电159****4745秦先生。

具体要求:

岗位职责： 任职资格：工作时间：8.30-12.00 13.30-6.00

具体要求:

岗位任职资格：
   教育背景：相关房地产、管理类、营销类专业大专以上学历；
培训经历：受过房地产专业培训、房地产法规、管理能力开发、职业资格证等方面的培训；
经    验：6年以上房地产从业经验、5年以上房地产销售管理从业经验；
技能技巧：
1、对房地产市场宏观政策、价格等元素的变动有敏锐的观察能力并能及时有效上报建设性销售应对建议，具备潜力发挥应变各种合作单位的人事及业务沟通能力，具备精、简、明处理模式的办事效率和思维逻辑能力，具备潜力塑造自身职业形象、业务素质的综合气质，具备迅速接管完成任务的能力，具备较强的销售现场管理经验，具备员工心理变化的发现与观察并积极健康引导的能力，具备合理有效调动岗位在职员工积极性的能力，具备下属员工的

具体要求:

岗位任职资格：
   教育背景：相关房地产、管理类、营销类专业大专以上学历；
培训经历：受过房地产专业培训、房地产法规、管理能力开发、职业资格证等方面的培训；
经    验：6年以上房地产从业经验、5年以上房地产销售管理从业经验；
技能技巧：
1、对房地产市场宏观政策、价格等元素的变动有敏锐的观察能力并能及时有效上报建设性销售应对建议，具备潜力发挥应变各种合作单位的人事及业务沟通能力，具备精、简、明处理模式的办事效率和思维逻辑能力，具备潜力塑造自身职业形象、业务素质的综合气质，具备迅速接管完成任务的能力，具备较强的销售现场管理经验，具备员工心理变化的发现与观察并积极健康引导的能力，具备合理有效调动岗位在职员工积极性的能力，具备下属员工的

具体要求:

1、根据领导的安排与要求建立，拓宽公司的销售渠道，做好产品推广与销售工作。
2、有一定的沟通能力,能够有计划开发新客户，维护老客户。
3、要有一定的团队管理能力,能够带领团队超额完成业绩,在校期间有担任班干部,学生会干事的同志可优先考虑。
4、有一定的外贸工作经验。
岗位要求：
5、从0-1，负责产品从无到有的规划，包括市场分析、竞争对手分析、用户分析等，制定产品方案或策略，并协调产品设计、工业设计、产品研发（或生产）。
6、从1-无穷大，负责产品上市后的数据跟踪、用户调研。并根据各项反馈完成产品改进及新版本推出。不断提升竞争力。

具体要求:

1、有较好的活动策划、文案写作能力；
2、熟悉市场推广渠道，良好的沟通、社交能力、责任心强；
3、能够熟练使用办公软件及平面软件操作； 
4、对展厅内及活动现场所需物料的设计制作；
5、工作充满热情、执行力强、有创新精神；
6、市场类相关专业或1年以上汽车4s店市场工作经验优先，有c照以上驾照者优先。
地址：
路桥店/临海店/绍兴店：浙江台州路桥区台州市路桥区泰隆街418号13905768608林先生

具体要求:

岗位任职资格：
   教育背景：相关房地产、管理类、营销类专业大专以上学历；
培训经历：受过房地产专业培训、房地产法规、管理能力开发、职业资格证等方面的培训；
经    验：6年以上房地产从业经验、5年以上房地产销售管理从业经验；
技能技巧：
1、对房地产市场宏观政策、价格等元素的变动有敏锐的观察能力并能及时有效上报建设性销售应对建议，具备潜力发挥应变各种合作单位的人事及业务沟通能力，具备精、简、明处理模式的办事效率和思维逻辑能力，具备潜力塑造自身职业形象、业务素质的综合气质，具备迅速接管完成任务的能力，具备较强的销售现场管理经验，具备员工心理变化的发现与观察并积极健康引导的能力，具备合理有效调动岗位在职员工积极性的能力，具备下属员工的

具体要求:

任职要求： 1、专科以上学历（学士学位），市场营销、工商管理等相关专业毕业优先 ； 2、优秀的商户关系管理能力，确保与重要商户的良好合作； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力； 4、熟悉卖场购物中心商业运作模式和零售行业运营模式者优先。 工作职责，具体包括但不限于如下职责： 1、处理负责楼层的顾客投诉； 2、落实公司各档期的促销计划及销售业绩和利润的达成； 3、对各商家导购进行管理； 4、检查、指导并落实卖场安全防范措施； 5、了解行业的特性、流行趋势并能制定相关的促销计划； 6、对新进厂家店面形象、展位装修、厂家出售商品品牌进行监督审核，并适时提出意见和建议； 7、做好撤场厂家的监督管理工作； 福利待遇：岗位工资、餐补、五险一金、带薪年假、奖金、节日福利

具体要求:

岗位职责：1.根据项目情况，制定招商计划，并进行目标分解；2.拟定项目招商品牌落位及租赁政策，完成招商各项指标；3.负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护；4.负责与投资方、业主等单位的对接工作。任职资格：1.熟悉商业地产类项目的招商及项目的整体运作，具备商业地产项目前期定位及后期营销策划及执行能力；2.具有较大规模的招商项目案例，有项目实际操盘经验；3.具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握*新商业地产动态及市场变化；4.具备广泛的社会关系资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力；5.具备良好的沟通能力，具有团队作战精神及良好的人际关系；6.具有较强的创新意识，开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。薪酬：7000-8000+佣金

具体要求:

岗位职责：1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。任职资格：1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；3、有一定财务经验；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

具体要求:

找工作的兄弟姐妹们，全部写这里了，就不要问来问去了，我们要把更多的时间花在赚钱和做事业上。如果看完后的你不想平平庸庸浪一辈子，想赚同龄人赚不到的钱，想轰轰烈烈干一番事业的，你就投简历或者打电话预约面试。上班时间：早8:30—12:00，中午休息一个半小时，下午13:30—18:30（大众业各个分公司从不强制加班，想多赚钱你就多干，反正下班后我们大多数兄弟姐妹都在干！下班后什么时候走，由你）。休息时间：每周一休息（特殊情况另作安排）。薪资待遇：底薪2600+超高提成+恐怖奖金=你引以为傲的收入（多劳多得，上不封顶，公司普通员工月收入在两千-六万之间，想在哪个收入区间，还是那句话，由你）。晋升空间：业务员-销售主管-销售经理-分公司总经理-大区总监（分公司总经理以上即可持公司股份且参与公司股份分红），我们提供公开、公平、透明化的晋升制度，不搞歪门邪道，靠能力和态度上位！补充一句，大众业的分公司

具体要求:

岗位职责：
1、负责撰写公司项目营销推广策划方案、相关研究报告及相关文案；
2、负责公司各类推广项目，做好活动的策划，包装，宣传，跟进等实施工作；
3、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告；
4、负责对销售及策划进度进行动态掌控；
5、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历；
2、3年以上房地产公司从业经验，熟悉策划工作；
3、对市场形势的分析把握能力以及策略规划和组织实施能力突出；
4、沟通能力强、团队协作、管理能力突出、学习能力强，有创造性思维。

具体要求:

可提供住宿（根据情况定），双休。3-5年工作经验，提供完善的培训。
欢迎自荐或推荐，联系电话0571-85353206，周经理：187****9237谢谢。
岗位职责：
1.负责招聘工作，人脉关系及定向挖人；
2.负责所在地人员招聘，满足人员需求；
3.负责招聘数据整理及汇报。
任职要求：
1.大专以上学历
2.当地房产行业人脉关系较为广泛；
3.沟通表达能力较强；
4.勇于接受挑战、吃苦耐劳、热爱招聘，能承受较大工作压力；
5.工作目标性强，效率高；

具体要求:

岗位职责：
1、负责撰写公司项目营销推广策划方案、相关研究报告及相关文案；
2、负责公司各类推广项目，做好活动的策划，包装，宣传，跟进等实施工作；
3、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告；
4、负责对销售及策划进度进行动态掌控；
5、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历；
2、3年以上房地产公司从业经验，熟悉策划工作；
3、对市场形势的分析把握能力以及策略规划和组织实施能力突出；
4、沟通能力强、团队协作、管理能力突出、学习能力强，有创造性思维。

具体要求:

负责房地产商铺销售、招商，要求年龄30-45，有3年以上房地产相关工作经验，具体薪资等面谈。

具体要求:

负责房地产商铺销售、招商，要求年龄30-45，有3年以上房地产相关工作经验，具体薪资等面谈。

具体要求:

找工作的兄弟姐妹们，全部写这里了，就不要问来问去了，我们要把更多的时间花在赚钱和做事业上。如果看完后的你不想平平庸庸浪一辈子，想赚同龄人不能赚的钱，想轰轰烈烈干一番事业的，你就投简历或者打电话预约面试。上班时间：早上8:30—12:00，中午休息一个半小时，下午13:30—18:30（众业地产各个分公司从不强制加班，想多赚钱你就多干，反正下班后我们大多数兄弟姐妹都在干！下班后什么时候走，由你）。休息时间：每周一休息（特殊情况另作安排）。薪资待遇：底薪+超高提成+恐怖奖金=你引以为傲的收入（多劳多得，上不封顶，公司普通员工月收入在两千-六万之间，想在哪个收入区间，还是那句话，由你）。晋升空间：业务员-销售主管-销售经理-分公司总经理-大区总监（分公司总经理以上即可持公司股份且参与公司股份分红），我们提供公开、公平、透明化的晋升制度，不搞歪门邪道，靠能力和态度上位！补充一句，众业地产的分公司总

具体要求:

负责房地产商铺销售、招商，要求年龄30-45，有3年以上房地产相关工作经验，具体薪资等面谈。

具体要求:

负责房地产商铺销售、招商，要求年龄30-45，有3年以上房地产相关工作经验，具体薪资等面谈。

具体要求:

岗位要求：
1、大专以上学历，房地产、中文、市场营销等相关专业毕业；
2、三年以上房地产营销策划经验，独立操作一个以上房地产全程策划；
3、沟通能力强，具备优秀的策划、资源整合与管理能力；
4、具有1年以上团队管理经验，善于统筹，能与开发商、媒体、有关部门进行良好的沟通；
5、具备良好的沟通能力和语言文字表达能力，熟练运用word/excel/ppt/cad等相关软件；
6、服务过国内知名开发企业及代理行主管以上级别人员优先。

请直接投递简历，也可电话咨询：0571-89986866

具体要求:

1、 配合渠道经理落实渠道管理工作。
2、 配合渠道经理寻找、洽谈、确定合作资源。
3、 根据现有项目区位及容量，负责寻找渠道点位、商超、社区、加油站等外部资源，形成渠道资源供方库。
4、 负责各巡展点位的监督、巡视及督导。
5、 有房产渠道管理相关工作1年以上经验优先。
任职资格:
教育背景（学历、专业）:
◆专科以上学历   ◆市场营销、工商管理、房地产等相关专业

专业知识:
◆性格开朗，思维敏捷，工作积极
◆具备良好沟通能力、团队合作精神和服务意识
◆熟悉浙江省内房地产市场
工作经验:
◆35岁以下
◆有3个月以上销售类工作经验，优秀应届毕业生亦可

具体要求:

工作职责：1、严格监督工程现场施工组织管理，组织落实公司计划任务，负责工程现场日常管理及现场工作安排协调；2、审查工程项目施工组织设计，监督工程项目按计划进度推进；3、严格监督工程项目施工质量，组织审查施工方案，参加组织工程项目检查验收及材料设备进场检查验收；4、严格监督控制工程施工现场造价，参加工程现场的经济签证，技术核定单、工程变更单等有关事项的审查确认，确保工程项目造价控制目标。职位要求：1、3年房地产工程部经理经历，有设计、施工、监理等工作经历的优先考虑；2、适应高强度的工作压力，协调沟通能力强，做事踏实，责任感强；3、熟悉国家及地方相关法规、政策，具备较强的技术业务能力、创新能力、综合管理能力、组织沟通协调能力；4、做事客观、严谨负责、身体健康，能承受较大的工作压力；5、有酒店及高端物业工程营造管理经验优先。

具体要求:

工作职责：1、严格监督工程现场施工组织管理；组织落实公司计划任务，负责工程现场日常管理及现场工作安排协调；2、审查工程项目施工组织设计，监督工程项目按计划进度推进；3、严格监督工程项目施工质量，组织审查施工方案，参加组织工程项目检查验收及材料设备进场检查验收；4、严格监督控制工程施工现场造价，参加工程现场的经济签证，技术核定单、工程变更单等有关事项的审查确认，确保工程项目造价控制目标职位要求：1.3年房地产工程部经理经历，有设计、施工、监理等工作经历的优先考虑；2.适应高强度的工作压力，协调沟通能力强，做事踏实，责任感强；3、熟悉国家及地方相关法规、政策，具备较强的技术业务能力、创新能力、综合管理能力、组织沟通协调能力；4、做事客观、严谨负责、身体健康，能承受较大的工作压力；5、有酒店及高端物业工程营造管理经验优先。

具体要求:

1、学历不限，重视的是能力； 2、要具备装修图纸的识别能力，能拟定施工计划表； 3、两年以上装修现场管理工作经验，有大型工装管理经验者优先； ?4、具有很强的责任心和事业心； ?5、年龄30岁-50岁之间1、具有5年以上工地管理工作经验；