路桥区|经验不限|高中|性别不限|22岁-35岁|全职|招1人
具体要求:
岗位职责
1.负责劳动合同、绩效考核、福利保险工作。
2.负责办理录用离职人员的入职手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事档案。做好五险一金和人事档案等内容的移交工作。
3.协助处理员工投诉和劳动争议。
4.负责员工转正、考核、薪资、福利、保险、奖惩等管理工作,以及职务任免、调配、解聘、离退休的报批手续。
5.负责员工劳动纪律和考勤管理。
6.负责文书档案的收集、整理、立卷、归档工作,做好全厂各类档案的立卷、归档、保管、利用工作,严格履行资料借阅手续。
,7.负责公司合同管理工作,做好合同呈递、签署和归档工作,并建立电子台帐。
任职资格
1、经验:从事相关工作经验一年以上。
2、能力要求:具有较好的组织能力、执行能力和人际交往能力。
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用office等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、形象好,气质佳,年龄在22-35岁,女性。