具体要求:
岗位职责:
1.会根据公司年度目标进行拆解任务,会带领销售团队取得相应业绩目标;
2.根据公司的业务发展规划培养销售人才以及提前储备销售干部;
3.要及时针对销售团队中出现的询盘、跟进问题提出合理的解决方案;
4.善于针公司客户画像进行分层管理;
5.善于针对目前公司的销售情况建立完善的销售体系;
任职要求:
1.专科以上学历,有2年及以上的tob电商销售团队的管理经验者优先;
2.有带领tob电商销售团队取得年销售额超500w+项目的经验;
3.对销售谈单的整个流程及关键节点有一定的分析解决能力;
4.2年内有培养4人及以上合格销售人员的经验;
5.有建tob电商销售体系的经验;
岗位亮点:
1.本岗位有完善的晋升体系,只要肯干、会干就有机会晋升为业务合伙人(提成,收入上不封顶)
2.1年顶3年,能快速锻炼自己,让自己快速获得成长
3.工作有挑战,弹性工作制,氛围积极向上;
4.扁平化管理,有机会直接进入核心团队;