具体要求:
1、协助总经理制定战略规划,年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协调内部各部门关系。
3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议。
4、在公司的经营计划,销售策略,资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案。
5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型活动的策划,安排,组织工作。
6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议,主题会议等公司会议纪要。
7、撰写总经理有关报告,文字,安排总经理各项工作时间。
任职资格:
1、本科以上学历,工商管理、人力资源,财务管理等相关专业。
2、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,学习能力强,能迅速掌握与公司经营有关的业务。
3、有较强的组织、协调、领导能力及人际交往能力和敏锐的洞察力,具有很强的判断,决策,执行能力。