具体要求：
岗位描述
1、负责招聘渠道评估、开发和管理；
2、负责简历筛选、初试、安排复试，录用结果跟踪与通知、入职后跟踪等；
3、协助做好公司定岗定编、岗位说明书等；
4、参与企业文化体系搭建，活动组织，负责企业文化相关文案撰写、宣传、推广等
5、负责员工满意度的调研、分析和改进；
6、协助其他人事行政管理工作。
任职要求
1、大专以上学历，管理类专业优先；
2、3年以上规模上企业人力资源管理经验；
3、熟悉招聘渠道、招聘流程，了解公司业务流程和岗位职责，具备面试筛选能力；
4、具备良好的写作能力和活动策划能力；
5、具备良好的沟通能力、组织策划能力和学习能力，工作认真负责。
