具体要求:
应征要求:1、 人力资源、行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业,专科及以上学历,5年以上制造类企业同岗从业经历,2年以上管理岗位经验;
2、 熟悉人力资源六大模块,尤以招聘、培训见长;
3、 熟悉该部门的规范流程,有娴熟的处理相关事项能力;
4、 具备优秀的沟通表达能力及文字撰写能力,且熟悉劳动合同法的法律法规;
5、 责任心强,亲和力佳,做事细心肯吃苦。
岗位职责:1、 建立并完善公司现有的人力资源管理体系,制定人才储备计划及员工职业发展制度,以期实现人才优化配置;
2、 制定部门年度工作计划,并跟踪执行情况,负责公司各种相关制度的拟定及审核。必须有过招聘、培训计划的拟定跟实施经验;
3、 塑造、维护和推广企业文化、加强员工之间的凝聚力及对企业的归属感。能制定并优化各项管理的规章制度;
4、 负责组织安排各类会议,及公务接待等活动的筹备和来宾接待工作。